第一篇：褚强华老师介绍
褶华强老师联系电话：400-819-0088
褶华强老师介绍
讲师介绍：
诸强华：
携训网特约讲师
前沿讲座特邀嘉宾
广西大学工商管理硕士（MBA）
浙江大学市场营销专业本科毕业
美国国际职业资格认证委员会（ICQAC）国际职业培训师（高级）
国际职业培训师行业协会（IPTS）高级注册培训师
国家职业资格证书高级企业培训师
北京大学继续教育学院特邀培训讲师
国资委培训中心特聘培训讲师
原世界500强企业荷兰飞利浦（PHILIPS）培训经理
原世界500强企业日本重机（JUKI）浙江区销售经理
原安邦保险培训经理
诸强华老师是《经理人》、《销售与市场》、《博锐管理在线》、《世界经理人》、《管理人》、《中国管理网》等著名管理、营销杂志专栏作家或特约撰稿人。
诸强华老师曾在世界500强企业荷兰飞利浦（PHILIPS）和日本重机（JUKI）担任培训经理及大区销售经理，近10年销售实战经验，其中5年成功销售近2.2亿元的销售额，积累极为丰富的实战经验和众多的成功案例。2003年销售额过3200万RMB,名列JUKI大中华区第二名，中国区第一名；其中最大单笔订单交易额为870万RMB。
精品课程：
《大客户攻坚要诀与操作实务》
课程特色：课前思考题共计34题，课前上交作业3题；课后笔试A卷21道题，B卷21道题；晚上通关演练考核；30天践行计划。
主讲课程：
《大客户攻关流程与操作实务》
《王牌营销员顾问式销售》
《王牌营销员绝对成交》
《SPIN——赢取大订单的利器》
《大客户市场攻关与商谈技巧》
《销售价格谈判与专业回款技巧》
《王牌营销员自我管理技巧》
《王牌营销员职业形象与商务礼仪》
《王牌营销员电话营销培训》
《王牌营销员团队合作精神》
《王牌营销员职业生涯经营规划》
《360℃顾客满意服务培训》
诸强华老师联系电话：服务客户名单：
日本兄弟（brother）、诺基亚（Nokia）、通用汽车金融（GMAC SAIC）、葛兰素史克制药（GSK）、强生制药(SJJP)、法国力克(Lectra)CAD、韩国日星(SunStar)机械、德国杜克普（Durkopp Adler）机械设备、1
褶华强老师联系电话：400-819-0088
平安人寿保险、中国人寿保险、新华人寿保险、浙江长江能源发展有限公司、浙江正界工业电气、温州商报、温州日高包装机械、温州儿童医院、兄弟（brother）温州办事处、温州丰田汽车4S店、温州大众汽车4S店、温州新通出国、21世纪不动产、安安内衣、宏昌布艺窗饰……
客户反馈：
激发心智，放飞梦想，巅峰状态，团队精神，人的潜能真是不可思议。
韩国日星(SunStar)机械----事业部总经理 桓总
精辟实用，案例丰富，能真正帮助我企业解决问题，很多长期困扰我企业的疑惑一下子就明白了。长江能源------人力资源部李梦
原创的理论，对人人都具有深刻的现实意义，财富定律的发明是经济学的一个新的里程碑。
通用汽车金融（GMAC SAIC）------副总经理王启发
从事销售这么多年，现在才明白销售的真正秘诀，诸强华老师真是一语道破天机！中国人寿保险-----业务经理张美华
太遗憾了！现在才了解SPIN销售模式，如果十年前听过这场演讲，今天我企业的业绩简直是不可思议。即学即用，实操性强，原来SPIN销售模式如此简单！
温州商报-----广告经营中心 蔡辉
思想深邃，观点震撼人心，风格幽默风趣，寓教于乐，听诸强华老师演讲，我受益匪浅！
法国力克(Lectra)CAD----营销中心部董经理
在快乐中感悟，在感悟中脱变，在脱变中进步！
强生制药(SJJP)----培训部冯经理
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第二篇：褚老师个人工作总结
褚老师个人工作总结
我在学校负责办公室文件的收发，卫生及学校计划生育工作。现将一年的工作总结如下：
一、认真做好文件的收发工作，及时收发签收并送达各科室。
办公室的工作是忙碌的，琐碎的。我很幸运，我的工作有李洪涛主任的指点与帮助。我也时刻提醒自己要听从领导指挥，热心为广大教师和学生服务，认真协助李老师做好工作，少说空话，多干实事，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。可是这一点，我做得还很不够，希望大家鼓励我、帮助我、支持我！
二、做好学校计划生育工作。
认真领会上级工作会议精神，努力做好计划生育工作，每月按时报表，托清底子。为学校女教职工做好服务，一年两次的查体认真负责。时刻关心学校女教职工的身心健康。好的工作态度、工作作风、工作业绩既能展现办公室良好的形象，又能教育人、塑造人、鼓舞人，激发办公室同志蓬勃向上的精神。我们着力发挥办公室工作的主观能动性，提高了工作效率。
回顾一年来办公室的各项工作，我们在各科室的支持帮助下，虽取得了一定成绩，但与校党委和全校同志的期望相比，还存在一些不足：管理上仍需完善、落实力度需要进一步加大；整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待
进一步深入；与各科室之间的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等等。在新的一年来临之际，我将在校领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，正视缺点不足，认真加以克服，把工作提高到一个新水平。
在今后的教育教学中，我一定会严格的要求自己，把自己负责的工作做好。
宁阳县特殊教育中心褚丽萍2011-12-3
第三篇：褚晓华 十佳大学生事迹材料
台州职业技术学院
“十佳大学生”
事迹申报材料
工商管理系 褚晓华
花开不败
褚晓华，女，1990年1月出生，中共预备党员，企管0831班学生，现任工商管理系团总支办公室主任，获2009~2010学年国家奖学金、浙江省第四届电子商务大赛创业创新精英赛第二名、浙江省第三届高职高专院校管理案例分析大赛三等、台州市第二届文化艺术节合唱比赛二等奖、台州职业技术学院2008—2009学年二等奖学金、院和谐寝室设计大赛一等奖、系三等奖、系十佳歌手三等奖、被授予寒假社会实践先进个人、系优秀学生干部等荣誉称号。
成功的花儿，人们只惊羡于她现时的美丽，而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪水，洒遍了牺牲的血雨。
——题记
2008年对于她来说是特别的。与父母作别，只身上大学；同朋友相送，留下的全是感动。还记得走进大学校园，她决心告别稚幼，重整旗鼓，踏上新的征程。不知不觉中她已走到了大学的尾声。她感叹时间如此之快，但她不会感到遗憾，因为从跨入大学的校门起，她便用心为大学生活勾勒每一笔。
进入大学，她知道并不会改变她学生的身份,学习终究还是本职工作，所以对她来说学习永远是第一位的。虽然她没有做到成绩是班级最好的一个，但她可以做到每个周末抽出6个小时泡在图书馆，她也可以做到认真对待每门科目，她也可以做到每学年都拿奖学金，拿奖学金荣誉的意义对她来说只是对她学习态度的一种肯定与鼓励而已。
经过了一年的努力，她的学习成绩在班里取得了前3名，当然她并没有因为眼前的成绩而松懈，她戒骄戒躁，时刻勉励自己“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。在大二学年结束时，更是在年级排名中跻身三甲。作为一个即将走向社会的大学生，个人能力也是需要大大提高的,所以在不影响学习的同时她还时刻给自己充电,不放弃任何一次可以锻炼、完善自身的机会。
第一次站在讲台上自我介绍，第一次主动去认识她的大学朋友，第一次递上团总支、学生会的纳新表，第一次参加竞选„„无数的第一次让她知道了尝试是人生的必修课，它是勇气，是意志，更是成功的开端。与此同时，她也参加了诸如案例分析大赛、电子商务比赛、班级风采大赛等各种各样的第二课堂活动，这一切在她看来让她最为受益的还是在团总支学生会的工作经历。从一年级的办公室干事到现如今即将卸任的办公室主任，对她来说都是一步一个脚印过来的。倒开水，送请柬，写策划，整材料„„虽然都只是小事情，但她都尽心尽力，因为她知道“一屋不扫，何以扫天下”的道理。只有这样她才能真正成为老师的左膀右臂。她不是个完美主义者，所以她不求凡事“尽善尽美”，但她总要求每一件事情做到“问心无愧”，就是这样的人生信条让我领悟到了很多。
大学本是一张空白的画布，随便你在上面怎么画；你可以将寂寞、颓废、空虚画上去，也可以将完美的幸福与充实的快乐画上去。其实，前者并不是必然的结果，幸福与快乐也不是遥不可及，全看我们用什么样的态度去丰满我们的大学生活。
大学生活的沉淀造就了这样一个坚韧而又充满活力的女生，即将踏出校园，步入社会，等待她的将是充满生机的未来，新的画卷正等待着她去书写。回望大学走来这一路，不禁感慨光阴如梭，大学三年恍如一瞬，怀揣不舍之心别离水专，只为明日实现梦想。无论过去有过多少曲折和艰辛，无论拥有过多少星辉和花朵，那都已经成为昨天，她更相信“夜正长，路也正长”，她会用“登山则情满于山，观海则情溢于海”的热情和态度，以“没有最好，只有更好”的标准继续她的“人生革命征程”。
第四篇：郑强介绍
浙江大学郑强教授
一个国家的发展需要国民辛勤地耕耘；一个民族的振兴需要民众的自尊自强；一个中国的年轻学者，只有将自己的知识和才华融汇于新世纪中华复兴的大潮中，才能有最大的成就。郑强，1960年9月出生。浙江大学高分子科学与工程学系系主任，浙江大学材料与化工学院副院长，教授、博士生导师。1982年毕业于浙江大学化学系，获工学学士学位。1985年到化工部晨光化工研究院从事新型有机硅材料研究。1988在成都科技大学获工学硕士学位。1988年至1990年在成都科技大学高分子研究所从事聚烯烃形态结构与性能研究。1990年至1994年在四川大学攻读博士学位。
1992年至1994年作为中日联合培养到日本京都大学学习，师从中国科学院院士徐僖教授和时任国际聚合物加工学会(PPS)主席、日本流变学会(RSJ)会长T.Masuda教授；1994年获四川大学工学博士学位。1994年10月至1995年3月以客座研究员身份在日本京都大学工学部从事多组分体系动态流变学研究。
现任浙江大学材料与化学工程学院副院长、浙江大学高分子科学与工程学系系主任。兼任教育部高分子材料教学指导委员会委员、中国流变学委员会委员、中国高分子科学委员会聚合物表征专业委员会副主任委员、中国复合材料学会聚合物基复合材料专业委员会委员、中国机械工程学会材料分会高分子材料工程专业委员会委员。
主要学术成就：(1)将动态流变学方法引入两类最典型的“排斥效应(Repulsion effect)”导致相容的共混体系，对其相分离和相行为进入了深入研究，提出了长时区域特征流变响应以及时温迭加失效与相分离的定性和定量特征温度概念，丰富了多组分复杂体系流变学理论。
(2)将流变方法引入粒子填充导电复合材料体系，探索了小应变、大应变及体积膨胀与导电结构网络的变化及导电机制的关联，发现了非浓度唯一的动态逾渗现象形成的转变的微观机制。(3)建立动态流变光散射组合方法，为获得真实Spinodal温度开辟了新途径。
近年来负责主持的科研项目主要有国家杰出青年基金1项、国家自然科学基金重点项目1项、国家重大基础研究计划“973”子课题1项、国家自然科学基金面上项目2项、教育部留学回国人员科研启动基金、优秀年轻教师基金和骨乾教师基金各1项等国家及省部级项目十多项。在Macromolecules, Polymer, J.Polym.Sci.Part B: Polym.Phys., Chinese J.Polym.Sci.，《高等学校化学学报》、《材料研究学报》、《复合材料学报》等本学科相关领域的重要学术刊物上发表SCI收录论文23篇，EI收录论文17篇。主讲研究生课程4门，培养硕士、博士各8人。
曾荣获浙江大学“竺可桢基金优秀教师奖”(1998年)，浙江省“跨世纪学术带头人”培养人选(1999年)，“浙江大学学生心目中最喜爱的老师”称号(2001年)，国家杰出青年基金获得者(2001年)。
作为“浙大第一愤青教授”，郑强教授说：“中国的大学一定要成为灵魂的寄托，一定要成为呼唤良知的圣地，因此中国大学不仅希望郑强成为愤青教授，也希望我们理工的有良知的教授都成为关心同学成长的愤青教授！”
郑教授从教育的误区、教育的恶果、教育的疑问、教育的目的等多方面深入讲述了中国教育的现状和发展方向。郑教授表示：“教育是把双刃剑，好的教育让人走向睿智；反之，让人愚昧。”他指出：中国教育是掠夺式的开发智力，幼儿园教育小学化，小学教育中学化，中学教育大学化。对于教育的目的，郑教授认为“教育要铸就精神”。同时，郑教授告诫大家“大学教授的一个发明，一篇论文，只是人类科学发展长河中的点滴水珠。他的最多贡献还是在于教育学生，这种贡献和影响远大于他的学术论文和发明专利。”
郑强，浙大“学生心目中最喜爱的老师”，国家青年基金（也称总理基金）获奖者，一个集众多学术成就于一身的浙江大学材料与化学工程学院副院长，尤其是2002年的一篇激情演讲至今仍在被国内各大网站贴了又贴，受到大学生的热捧。美国人巴威尔曾经说过这样
一句话：“我相信世界上最好的教育，是在不知不觉和尊长谈话中获得。”
郑强身上有着传统知识分子的特征：热情、理想主义、敢于发表意见、疏远媒体。正因为疏远媒体，郑强这个名字少见于平面媒体；但因为热情、理想主义和敢于发表意见，郑强这个名字在网络上成为一个独特的符号，被广大学生和青年追捧。11月5日晚上，郑强又一次在浙江大学玉泉校区永谦活动中心发表了演讲，向现场的观众和学生阐述了自己对教育、文化等方面的看法，《中国青年报》也于近日对他进行了报道。11月8日下午，在郑教授的办公室，我们与郑强进行了三个多小时的对话，滔滔不绝的“愤青”教授几乎没有给我们留出提问的空白。整个采访过程中，我们被郑强强大的思辩力量裹挟着前行。以下这些对话的文字至少是为读者提供了看社会热点问题的新思路，正如我们当初听郑教授谈话时一样。
郑强，2001年国家杰出青年基金获得者，擅长演讲和唱歌，人称“浙大第一愤青教授”、“全国男高音最棒的非音乐专业教授”。
郑强不定期做些演讲，但经常与他研究的高分子领域无关，涉及教育、科研、人才等诸多与高校和青年学生息息相关的话题。他的讲稿传遍大江南北，3年后还在许多人特别是知识分子和学生中间广为流传，甚至引起了不小的共鸣。
【小资料】郑强，“长江学者”特聘教授，浙江省政协委员，浙江大学教授、博士生导师。曾应邀到高等院校、机关、企业、部队等作人文素养方面的专题报告会160余场，其教育观点和思想受到广泛关注。中央电视台《东方时空》、《人民日报》、《中国青年报》等予以专题报道，产生了很大的社会反响，网上长年热评。6年中连续三届以最高票数当选浙江大学学生心目中最喜爱的老师。
第五篇：安新强老师
安新强老师简介
安新强先生，西安交大MBA，国内知名战略绩效管理专家，团队执行力训练专家，NLP高级教练，国际职业培训师协会高级培训师、国际人力资源管理师协会高级讲师、高级人力资源管理师。曾在卜峰集团从事人力资源管理八年以上工作，历任人力资源经理、总监等职位。现为全国数十家培训机构的特聘讲师，多所高校的总裁班、MBA班特聘专家。曾为众多知名企业提供企业经营管理及人力资源培训，在全国各地组织举办并主讲战略绩效管理、素质提升、情商训练、突破性领导力等课程数千场，培训学员达数万人次。安老师授课激情澎湃、风趣幽默、互动性强，能把深奥的道理用通俗的语言结合实际案例，阐述的浅显易懂、发人深思!主讲六大系列二十余门核心课程：
一、绩效管理系列：
《战略绩效管理KPI+BSC》
《战略绩效管理体系建设及实施》
《战略性绩效管理的关键技巧》
《战略绩效管理实战训练营》 《目标管理与绩效考核》
《绩效面谈与绩效反馈》
《员工绩效辅导与职业发展》
《绩效管理--持续提升企业绩效》
《绩效管理打造高绩效团队》、《绩效管理倍增业绩》
二、执行力系列课程：
《团队执行力训练营》 《基层干部执行力训练营》 《中层干部执行力训练营》 《赢在执行力》
《绩效管理打造狼性执行力》
三、NLP系列课程：
《突破性领导力工作坊》
《幸福人生与领袖风采卓越团队领导素质训练营》 《成长训练营》 《魔鬼训练营》
四、员工职业化素质系列：
《客户价值》
《如何成为一个五星级的服务员》 《为自己工作，在岗位创业》 《员工职业化素质提升训练营》 《修炼商业人格》 《九段员工训练营》 《赢在职场》
五、职场压力和情绪管理系列：
《职场压力和情绪管理》
六、职业生涯规划系列： 《职业生涯规划与管理实操》
服务过的客户：
中国电信、中国移动、中国联通、中国石化、西北矿业、中国邮政、中国石油、大庆钻探、新华书店、人民医药、宣武医院、泰康人寿、日美化工、盛荣医药、唐人科技、上海大众、宝信汽车、华普汽车、一汽奥迪、开隆汽车、合胜科技、金乌地产、宝石矿业、日泰地产、兴隆物业、日经防化、嘉宝重工、日多日化等几百家企业。
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