员工拓展活动

第一篇：员工拓展活动

员工拓展活动

项目：团队激励游戏

时间：16:00-17:00

人员安排：xxxx---摄影；场地安排

xxxxx---主持；道具

xxxx---现场人员（分组）安排

特邀评委---xxx；xxx（记时）

地点：x楼会议室

目的：增强团队之间的合作能力及沟通能力；提高团队的激情。

游戏一：坐地起身

本游戏可以让大家明白团队工作中沟通与合作的重要性

游戏规则和程序

1.首先要大家四个人一组，围成一圈，背对背坐在地上（坐的意思是屁股贴地，正常来说一个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来的）。

2.四人手“桥”手，然后要他们一同站立起来。很容易吧?那么再试试多些人，如六至七个人，应该还不是太难。最后在试试十四五个人一同站起来，难度就比较高了。

3.做倒十几个人一起起身的时候，虽然很难成功，但是试了许多次之后证明是可以成功的。相关讨论

1.本游戏可以告诉我们什么道理？

2.在团队合作中，应该怎样合作才能最有效率?

总结

1.在团队合作中，虽然每个人的初衷都是好的，但由于用力方向和工作重点的不同，很可能导致团体效率的低下，反而没有达到团队合作的目的，所以在工人中就需要大家的不停磨合，使得彼此都适应彼此的工作规则，从而能够无罅隙的工作。

2.大家都有这样的体会，小的团队比大的团队要好管理得多，人一多起来,意见就会变得多了起来，想要满足每个人的需要也就变得更加困难。所以在一个机构的主管者在分组的时候应该尽量地将组划分的小一些，以便管理。

参与人数：集体参与。时间：二十分钟。场地：空地。道具：无。

应用：（1）加强领导者对团队管理的理解。

（2）体现团队合作精神

备注：获胜组发放小礼品

游戏二;泡泡糖

游戏目的：增进员工亲密感

游戏道具：不需要

游戏指引：

1）每组出3—5个人，保持总数为单数，设臵一个自由人。维成一个圈，绕圈行走。主持人喊：“泡

泡糖。”参加者齐声问：“粘哪里？”主持人可回答一些身体部位，例如“粘膝盖”“粘脚跟”……，每个人迅速找到搭档，把这个部位粘在一起，落单的人则被淘汰。（粘胳膊、粘脚跟、粘大腿、粘头顶、粘手心、粘后背、粘屁股、粘小腿、粘脚脖、粘手腕、、、）

2）自由人依现场情况自由参加，始终保持现场人数为单数。主持人可说一些难度较大的部位，烘

托现场气氛。

备注：获胜组发放小礼品。

游戏三；水果蹲

将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一

堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马

上回指。

以一实例加以说明。有苹果、橘子、西红柿、香蕉，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜

蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中

一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

游戏四：心心相印,我来比你来猜

道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语)

参加人员:五人组,可多组参加

游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会

把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者

所做动作的成语或词语时,就算过关.（注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字）(左右

为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声

下气)。

最后合影留念

2011.11.23

Xxx

拓

展

第二篇：员工拓展活动流程

活动流程一、三星经营理念：

“以人才和技术为基础，创造出最高品质的产品和服务，为人类社会的发展做出贡献。” 以人为尊，价值双赢

三星经营理念：“以人才和技术为基础，创造出最高品质的产品和服务，为人类社会的发展做出贡献。”

二、视频展示

三、拓展活动小游戏

①考核游戏

猜型号

②大家一起变变变

1、游戏步骤：屏幕中将会依次出现6张三星公司的产品图片，各组每次有4秒观看时间。各组成员根据自己的记忆和培训专员手中的题目进行抽签答题，每组答题时间为3秒，逾时换组答题。答对的一组有权指定对方组出赛一人。由剩余组员继续答题。

计分规则：每组在游戏最后剩余的人数即为该组得分。

友情提示：各组成员可根据各自特长进行分工记忆。

2、游戏规则：两组新老员工先抽出其中的一组，该组的四个员工在自身的穿着饰物上相互变装（可以利用培训专员提供的道具）在座的其他员工认为该组会获得胜利的可以举手，我们会抽取一位幸运的员工参与到培训游戏中来，上来帮助他们一起进行变装。

3在该组变装的过程中，另一组不能偷看对方的变装情况。

4变装完毕后，另一组员工找出对方的改变之处，并在改变的地方贴上便签，每组有12处改变。

5最后数便签的数量，一个便签加一分，累计分数最多的队伍胜出。

游戏目的：

1、考验各位新老员工的观察力

2、团队合作能力

四、颁奖典礼

员工福利：每人一部i9300

一等奖

二等奖

五、活动总结

1熟悉三星产品，并培养新员工的团队合作以及竞争意识。

2考验各位新老员工的观察力

和团队合作能力

六、合影留恋

第三篇：员工拓展活动心得体会

芭薇股份2017拓展训练心得

作为一名芭薇员工，我很高兴，也很荣幸，能够参加公司组织举办的这一次拓展训练活动，这是一次充满累与笑的旅程，更是一次涅槃重生般的锻炼，让我深刻地认识了自我，更加了解了身边的同事和领导，也体会到了公司组织这次活动的苦心。

我们的这次的拓展训练包括集合训练、团建分组、领袖风采、极限时速、高空突破、团队毕业墙等一系列非常有趣又有意义的项目，每一项都让我印象深刻。集合训练是这次拓展的第一科目，在教官的强力训导下，我们步伐统一，协调一致，用汗水和意志出色地完成整个科目训练，虽然其中也出现了不少囧事，但我们还是坚强地克服了困难，展现出了每个人的个人魅力。

在后来的一系列活动里，不管是领导，或是员工，都能奋发前行，他们用实际行动证明，人在一起是聚会，心在一起就是团队。

完成这些训练项目，需要每一个人的努力，需要大家的充分合作。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。这使我感受到，如果我们在实际工作中都能像现在一样，目标一致，步调一致，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。

在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，也为同伴成功而欢呼。即使在整个训练过程结束之后，虽然大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。通这次拓展训练增强了大家的自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，同时增进了对集体的参与意识与责任心。也让我们明白了我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员，自己能克服困难，因为有队友们的支持，有他们的鼓励，我们才勇敢地踏出了这一步。同理，在工作的过程中，如果我们都是孤 立一人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难开展，再好的想法也是一句空话。虽然只有短短两天的时间，但我想这次经历一定会在今后的工作中给大家带来很大的帮助。

经过这次团体拓展活动，我也深刻地认识到，要做为一名芭薇好员工，不仅自己要有出色的个人能力，更重要的还得具备团队意识，拥有大局观。首先，从小我上说，想想自己在工作中的方式，确实有点蛮干，认为只要自己铆足了劲，就能达到预期的产量目标，其实不然，我们在工作中常常发现不是缺这个就是缺那个，整个生产部门的协调性不是特别好，所以造成生产操作上的被动局面。另外，由于一些员工缺乏培训，在生产过程中只是顾着自己工位，当别人需要帮忙时没有及时主动去帮忙，这就造成了整条生产线显得非常凌乱，用老员工常抱怨的一句话概括：忙的忙死，闲的闲死。

所以说，团队协作是多么地重要，我也希望公司能多多组织这样的活动，争取让每个员工能体会到团队精神的精髓。

其次，从大我上说，整个化妆品行业的竞争是非常激烈的，虽说芭薇是白云区首家上市公司，但是身边的竞争对手依然非常强大，更不用说其他跨国大企业了，所以我们并没有骄傲的资本，只有更加紧密地团结在一起，要在以冷董为核心的领导班子的带领下，行动上团结一致，思想上改革创新，管理理念上更须快人一步，不断为芭薇赢得先机，才能在行业惊涛骇浪的竞争角逐中稳固阵脚，赢得客户的信赖和支持。

展望未来，我衷心祝愿我们芭薇股份变得更加强大更加美好，早日成为倍受尊敬的民族企业，我也愿意融化小我，化作为芭薇前进动力的润滑剂，让芭薇的风帆，在化妆品行业的浩瀚海洋里，破浪前行。

韦群亮

2017/08/12

第四篇：2012年员工拓展活动

手拉手我们一起走----记2012年*****员工拓展活动

当最后一位队员借助着墙上队员伸出来的手，成功攀爬过4.2米高的毕业墙时，大家不禁发出雀跃的欢呼声。在这热烈的欢呼声中，2012年*****员工拓展活动顺利拉下帷幕。

自2010年成立以来，园区已走过了两年的历程。随着工程建设的完成，园区工作的重心由开发建设逐步向经营管理转移，这对园区工作团队的协作能力提出了更高的要求。为增强团队凝聚力，激发员工的工作积极性，提升员工的素养，园区公司精心组织全体员工分五批到清远进行为期两天的拓展活动。

为突出“团队”这个主题，拓展项目丰富多彩、形式多样，既有惊险刺激的“空中断桥”、“空中抓杠”等高空项目，也有挑战团队智慧的“卡片排列”等，更有培养团队默契“大脚板”、“信任背摔”等。在拓展过程中，每个人都可以深切地感受到团队的力量及个人在团队的作用。比如“大脚板”，如果没有井然有序的组织、天衣无缝的配合、全心全意的信任，整个队伍寸步难行。相反，队员们齐心协力、步伐统一，就可以快速行动，顺利到达胜利彼岸。

两天的训练，时间虽然不长，却使抽象的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻。每个项目都给队员心灵的冲击，引发内心的思考。每个团队能够顺利的完成项目，与每个队员的全心付出和对团队的高度信任分不开的。而在竞争激烈的市场中，园区的成功不可能仅靠单个或某几个能力出众的人，而是一个完美的团队。时代需要英雄，但

更需要优秀的团队。

这次拓展活动，队员的心理素质得到了提升与强化，并对个人与团队、队员与队员之间唇齿相依的关系有了更深刻的体验，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力。让我们手拉手，一起走，推动园区朝着更高更远的目标不断迈进！

第五篇：员工拓展训练活动体会

文 章来

源莲山 课

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员工拓展训练活动体会

为了更好地沟通员工之间的感情，锻炼员工的身心素质和团队协作意识，新华包装制品有限公司，组织了这次拓展训练活动，本次活动的四个游戏分别是：纸片传球、孤岛生存传木板、圈外取水和孔明锁。

在活动中，大家各自发挥自己的聪明才智，心往一处想，劲往一处使，四个队伍都有不俗的表现，最有意义的是游戏完成以后，每个人都要做出总结与感想，通过交流，大家都有很大的收获，拓展训练的每一项活动，把现实生活和工作中那些无形的困难和挑战，在这里变成了一个游戏，一次活动，我们懂得了沟通交流的重要性、计划的目的性，要敢于奉献和分享，这一点，在“孔明锁”这个游戏中体现最为深刻，正因为无计划性，让我们混乱的自己只顾着自己做，却忽略了和队友们的交流，人与人之间的沟通以及经验的主动交流是实现集体目标的关键，沟通可以让每个人都变的更主动、更智慧，我们会因此受到启发，在现实生活中，大家要有理性的思维、果断的决策、大胆的实践、及时适时的反思和提高，希望我们的拓展生活化，更希望我们的生活拓展化。

竞争，我们面对的不仅仅是对手，所以，赢得的也不仅仅是成绩，很多时候，我们要战胜的是自己，我们要增强自信心，团结一致，勇于挑战，愿我们的团队更勇敢、更坚强！

源莲山 课

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