运营一款网络游戏前你应该想到的一些问题[精选多篇]

第一篇：运营一款网络游戏前你应该想到的一些问题

运营一款网络游戏前你应该想到的一些问题

1.游戏产品的定位：

当游戏立项之后，开发方向和设计核心已经确定完毕，通过商业计划书中的各种分析手段以及市场竞争的情况，我们可以清楚游戏的定位，当一款游戏市场定位后基本就决定了以后的目标消费者，以及通过哪些去运营。

2.如何建立起有效的品牌？

经营好游戏离不开品牌管理，在进行有效的品牌管理前，我们同样需要处理一些比较重要的问题，如比我的游戏的logo是什么？游戏的名称叫什么？宣传口号是什么？这个游戏品牌是否能够挖掘出来品牌故事？

拿中青宝网的天道游戏来说，因为是一款以战国为背景的强pk网游，所以浓郁古风的且不失动感的logo自然是不错的选择。天道轮回，以杀止杀也是很好的宣传口号。

如何能够挖掘比较好的品牌故事呢，这个问题可大可小，可以贯穿游戏始终，这点个人觉得梦幻诛仙做的非常不错，从放出消息开始，通过有效的媒介策略，很好的诠释了梦幻诛仙的这个主题。比如刚开始以“完美时空第一款2d游戏”到“游戏内置类qq的交互系统”再到“独特的游戏飞行系统”都足足吊足了玩家的眼球，自然对于梦幻诛仙品牌的建立会有极大的好处。

3.你的游戏卖点是什么？

想做好运营，首先我们要知道我们的卖点是什么，哪些是我们的核心优势，哪些是我们的特色，在充分了解你的游戏卖点之后，就可以做营销策划案了，只有这样

才能有的放矢。

比如，巨人上线时的特色之一就是美女认证，梦幻诛仙的核心优势是飞行系统。

4.你的游戏的目标消费者是谁？

不是所有游戏都能满足所有人，就像30多岁的人不玩魔兽而偏向选择2d游戏一样，所以我们一定要知道我们的目标消费者是谁？他们在那里？典型用户都在做什么？只有这样，我们才能够有的放矢的进行营销，才能够更好的制定我们的运营策略。

比如抗战游戏，如果在军事杂志上投放广告应该有一定的效果；再比如星际家园等科幻题材的游戏与科幻世界杂志进行合作也是非常不错的选择。

用户群分级举例

a)非常关注你的产品的网络游戏用户，他们最可能成为你的用户

b)你可以宣传推广到，并引起他们注意的网络游戏用户

c)一些到处寻找新游戏的网络游戏用户

d)同类网络游戏的用户

e)异类网络游戏的用户

f)Pc家庭游戏用户

g)Pc游戏用户

h)Pc用户

i)所有人

当然以上的分级不一定准确，不一定适合你，但是对于你来说，很可能每一级需要投入的成本不一样，如果你没有史玉柱的两个亿，就不要一开始就把目标用户定义为所有人，而去打全国品牌广告。否则你会发现你的投入成本，一定收不回来。

如何才能吸引到我们的目标消费者，是通过竞争吸引竞争对手的用户，还是开发新的市场，同样值得我们去思考。比如新上线的梦幻诛仙以及妖怪A梦一定会着重的考虑如何吸引梦幻西游的玩家群体。

充分考虑到以上4个问题，基本可以提炼出游戏的买点以及差异化，辅以有效的市场宣传，一定会取得不错的效果。不过很可惜，只有一些大公司做的比较好，一些比较少的厂商还是比较流于行事，也许这个就是不足吧。

第二篇：运营一款游戏的问题

会遇到的问题

1.游戏产品的定位：

当游戏立项之后，开发方向和设计核心已经确定完毕，通过商业计划书中的各种分析手段以及市场竞争的情况，我们可以清楚游戏的定位，当一款游戏市场定位后基本就决定了以后的目标消费者，以及通过哪些去运营。

2.如何建立起有效的品牌？

经营好游戏离不开品牌管理，在进行有效的品牌管理前，我们同样需要处理一些比较重要的问题，如比我的游戏的logo是什么？游戏的名称叫什么？宣传口号是什么？这个游戏品牌是否能够挖掘出来品牌故事？

拿中青宝网的天道游戏来说，因为是一款以战国为背景的强pk网游，所以浓郁古风的且不失动感的logo自然是不错的选择。天道轮回，以杀止杀也是很好的宣传口号。

如何能够挖掘比较好的品牌故事呢，这个问题可大可小，可以贯穿游戏始终，这点个人觉得梦幻诛仙做的非常不错，从放出消息开始，通过有效的媒介策略，很好的诠释了梦幻诛仙的这个主题。比如刚开始以“完美时空第一款2d游戏”到“游戏内置类qq的交互系统”再到“独特的游戏飞行系统”都足足吊足了玩家的眼球，自然对于梦幻诛仙品牌的建立会有极大的好处。

3.你的游戏卖点是什么？

想做好运营，首先我们要知道我们的卖点是什么，哪些是我们的核心优势，哪些是我们的特色，在充分了解你的游戏卖点之后，就可以做营销策划案了，只有这样才能有的放矢。

比如，巨人上线时的特色之一就是美女认证，梦幻诛仙的核心优势是飞行系统。

4.你的游戏的目标消费者是谁？

不是所有游戏都能满足所有人，就像30多岁的人不玩魔兽而偏向选择2d游戏一样，所以我们一定要知道我们的目标消费者是谁？他们在那里？典型用户都在做什么？只有这样，我们才能够有的放矢的进行营销，才能够更好的制定我们的运营策略。

比如抗战游戏，如果在军事杂志上投放广告应该有一定的效果；再比如星际家园等科幻题材的游戏与科幻世界杂志进行合作也是非常不错的选择。

用户群分级举例

a)非常关注你的产品的网络游戏用户，他们最可能成为你的用户

b)你可以宣传推广到，并引起他们注意的网络游戏用户

c)一些到处寻找新游戏的网络游戏用户

d)同类网络游戏的用户

e)异类网络游戏的用户

f)Pc家庭游戏用户

g)Pc游戏用户

h)Pc用户

i)所有人

当然以上的分级不一定准确，不一定适合你，但是对于你来说，很可能每一级需要投入的成本不一样，如果你没有史玉柱的两个亿，就不要一开始就把目标用户定义为所有人，而去打全国品牌广告。否则你会发现你的投入成本，一定收不回来。

第三篇：2018经济师报名前这四个问题你应该了解

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2018经济师报名前这四个问题你应该了解

距离2018年经济师考试报名时间越来越近了，在报名前，这么四个问题你应该充分了解。

问题一：关于经济师是否可以跨级报考? 关于此问题大家疑问特别多，有的人说经济师今年是最后一年跨级考，有的人说必须要先考初级再考中级，还有人说要预报名或是备案……类类此类的说法，大家请注意：官方并没有明确规定，也没有这样的通知。

2018年1月12日，中国人事考试网更新了经济专业技术资格考试介绍，公布了2018年初中级经济师考试时间、报名条件等，报名条件与往年并无区别。

虽然各地区的报名条件尚未公布，但一般各地报考条件与人考中心公布的条件相差不会太大，所以经济师考试仍然是可以跨级报考的。但需要大家注意下个别地区有特殊规定的除外，例如：河北省2017年考后学历需要有初级经济师证书，因此预计2018年河北后考学历很可能仍然是不能跨级的。再如：如果是中专毕业，报考中级经济师则是需要先考初级经济师的。

问题二：关于经济师是否可以跨省市报考吗? 经济师考试报名及审核一般采取属地化管理，报考地区依现工作地或户籍所在地为准。根据2017年各地中级经济师考试公告可知，应试人员一般是按户籍所在地或单位所在地报名参加考试，原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。所以，经济师是否可以跨省市报考是要看您报考当地的通知的，经济师报名除了学历及工作年限的要求外，还有报考地区的隐形限制，大家在报名选择考区的时候一定要注意，可以参考：关于经济师报名条件中“隐含”的条件。

问题三：经济师考试能同时报考几个专业吗? 经常有人说经济师考试报名专业不知道如何选择，在银行上班，从事会计的，想报考财政税收和金融专业，能否两个都报?或是其他的情况，想要同时报考几个专业。这种情况是不允许的。因为经济师考试是上午考《专业知识与实务》，下午考《经济基础》，同一级别，各专业科目考试时间是相同的，所以，是不能同时报考几个专业的。

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另，经济师考试要求一次只能报考一个《经济基础知识》和选择的《专业知识与实务》，且要求报考人员在一次考试通过两个科目才算合格。

因此，经济师考试可以报考不同的专业，但前提是考过一个专业之后，第二年起或是其他考试年再报另外的专业，且需要两科都考的。

问题三：经济师报名，实习期算工作年限吗? 初级经济师考试报名大多数地区都是高中以上学历就可以报考的，只有各别地区要求有工作年限的要求。但中级经济师考试报名都是要求有工作年限的。

各地工作年限要求是不同的，大致有三种情况：

第一、有的地区从事相关工作年限要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和;第二、有的地区是从取得相应学历之后起算工作年限的;第三、还有的地区对针对学历不同，工作年限起算要求也不同，例如，北京经济师考试报名要求“从事相关工作经历年限是指取得规定学历前后从事该项工作时间的总和，其计算截止日期为报考当年12月31日。全日制学历报考人员，未毕业期间经历不计入相关专业工作年限。”言外之意，北京经济师全日制的，实习期是不算工作年限的，但非全日制的考生，取得学历之前的工作年限是计算在内的。

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第四篇：应聘前你应该做什么？

应聘前你应该做什么？

作者：佚名 日期：2010年02月21日 来源：本站原创【字体：大 中 小】我要评论(0)

核心提示：

应聘前你应该做什么？

一、准备个人材料凡是正规的单位都需要你个人的书面材

料，一份好的个人材料应该包括：第一页是求职信（贴上个人一寸彩照）第二页是个人简历第三页是毕

应聘前你应该做什么？

一、准备个人材料

凡是正规的单位都需要你个人的书面材料，一份好的个人材料应该包括：

第一页是求职信（贴上个人一寸彩照）

第二页是个人简历

第三页是毕业生推荐表复印件（包含学习成绩）

第四页是身份证复印件

第五页是学历证书复印件

第六页是学位证书复印件

第七页以后是英语通过四级、计算机等级、技能等级证书和各种荣誉证书复印件简历不一定要非常精美，但确实要注意很多细节。这是对用人单位的最起码尊重。

第一页是求职信。那怎么写求职信？

国家也没有统一的标准格式。好的我们就不说，以下几封是比较失败的求职信，供大家引以为戒：

①为用人单位规定义务、限定时间的求职信，肯定要失败。比如：“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的工程师一职，因为贵公司一贯尊重人才，所以盼望得到贵公司的考虑和录用”，这种写法，事实上是在强迫用人单位，因为这句话实际含义是：“你如果不录用我，就是对我不尊重，我是人才，你必须录用我，才能体现贵公司一贯尊重人才”。还有的这样写：“本人于6月5日要放假回家，敬请人事经理务必于6月1日前复信为盼，”表面上看，好像很客气，却在限定时间，给对方下命令，容易让人讨厌。

②自以为是、吊起来卖的求职信，肯定要失败。比如：“现已有多家公司要聘我，所以请贵公司从速答复”。这实际上是在威胁人家，拿别的单位来压他，好像在说：“我可是一位人才哟，他们都抢着要录用我，你不聘我，就是不爱才、不识才、不用才，所以从速答复”。这样会弄巧成拙，往往会激怒用人单位

③用以上压下的口气写求职信，肯定要失败。比如：“贵公司的某某总经理要我直接写信给你”，或者“某某厅长是我叔叔，某某局长是我表哥，希望贵公司能录取我”，或者“中央某某领导很关心我的求职问题，特让我写信给你，请多关照”。这种求职信，人事部门看了非常反感，因为他们认为：“既然某某总经理（中央某某领导）都有意思了，你还写信给我干什么？”或者人事部门会这样认为：“你拿上级领导来压我，那你最好去当他的助理好了，我们这里庙小，容不下你这位有后台的大仙”。一般情况下会把求职信撕成碎片，一扔了之，日后，如果有问，人事部门就回答：“根本没收到，会不会丢了？”

写求职信和个人简历时都一定要注意3点：①定位准确，突出你能做什么；②实事求是（禁止假文凭），突出你学到什么；③态度诚恳，突出你的EQ（情商）和AQ（逆境商）。

二、面试要独自一人前往

有的大中专生面试，胆子小，要什么父母、亲戚、同学陪同壮胆，这是非常错误的举动，会给用人单位十分不好的印象，就是你的独立性太差，都十八九岁，还是不能自食其立。在美国，16周岁的小孩就要独立，闯荡世界。这种应聘者100%不会被录取。

三、面试没做到二点，就不要去，去了也白去。

一点是了解公司的概况，一点是理解应聘的岗位。

二点有做到，就是没被录取，主考官对你的印象也是相当好，以后有其他岗位的就业机会，他会首先打电话给你。公司的概况可以利用上网查，了解公司的产品、技术、市场、管理特色、企业文化。应聘岗位要熟悉到基本职责、基本技能和特定要求，最好有自己的独到的建议或见解，也可以上网查。

现在市场经济了，你拿多少钱，就要有多少能力水平相适应。大家一定要记住，一些基本常识是不忘记的，你如果对公司、对岗位一无所知，即使去了，成功率也很低。

四、求职心态要切合实际，切不可好高骛远。

这一点是目前大中专毕业生的通病，但这一点有些学校做得非常好，老师一直向毕业生灌输“从基层做起”的理念：从生产线做起，从锁螺钉做起，从调试做起，从搬运做起，从跑腿做起，从扫地做起，从倒开水做起。本来，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，但没有丰富的基层实战工作经验，爬得越高，跌得越惨！

求职心态要切合实际，切不可好高骛远。

五、面试问答技巧

正规的单位面试评分标准一般是十大方面，满分100分：①要求个人简介，3--5分钟，考察自我总结和认识能力，包括兴趣爱好、特长、性格评价，占10%。②专业基本概念、IQ智商评价，占10%。③岗位能力、经验，占10%。④EQ情商评价，占10%。⑤AQ逆境商评价，占10%。⑥逻辑思维、分析判断能力，占10%。⑦主动性、工作热情、责任心，占10%。⑧归属感、忠诚度评价，占10%。⑨组织纪律性，占10%。⑩知识面、潜能，占10%。

良好的开始是成功的一半，确保一开始就给招聘单位一个自信、有力、诚恳的感觉，也给自己鼓劲。比如可用这样的开场白：“非常感谢您(贵公司)给我这次面试的机会，如果贵公司聘用我，我一定会表现出色。”

面试完，说好最后一句话也很重要，面试结束临走前，要礼貌地表示感谢，更要反复强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。比如说，“非常感谢您(贵公司)给我的指点，希望有机会多多向您学习，也希望有机会为贵公司效力，如能被聘用我定会出色表现，请多考虑我的情况，希望得到好消息，再见”。这就很得体、大方。

第五篇：面试问题:你怎么想到我们小企业

问题：以你的资历条件，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？

回答：

1.哎，没办法，一时没有应聘到大企业，况且，毕业时间又到了，否则只能回当地就业，因此先就业再说。

2.小企业有他自己的优势，在用人方面非常重视，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这样的企业更能发挥自己的作用。

点评：一个还未工作就想以后跳槽的员工，是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能说出来，说不定工作后受到企业重用，本人的作用也发挥的特别好，而不想再走了呢？