xx组织干事培训工作计划

第一篇：xx组织干事培训工作计划

砾影干事培训

培训目的：

随着招新活动如火如荼地展开，各大组织纷纷为自己注入了新鲜血液。10届的新生阳光明媚，活跃创新，充满着激情，充满着好奇。为了使新干部干事尽快熟识，提高他们的表达能力、组织能力，尽快地适应团队合作，加强成员间的沟通与合作，提高组织内部的团结凝聚力，我们阳光加油站特策划了此次户外培训活动。

培训方式：户外培训，以游戏的形式进行培训。

培训对象：10届新干事

活动人数：大约30人

活动时间：2010-10-16

活动耗时：约１４0分钟

活动地点：教四架空层

活动流程：

一、开场（3~5分钟）：主持人的自我介绍和工作人员的介绍，大致介绍本次培训的目的和方式（消除大家的陌生感）

二、游戏

游戏一：起起落落我是谁

所需时间：20分钟

游戏规则：全体参加人员围成一个圆圈坐下，以某个人为起点报出1-5五个数字中的任意一个，报数人往后的几个同学要依所报数字一次站起，坐下时站起人数的最末位要介绍自己，并报出另一个数，按以上游戏规则继续玩下去。注意，玩这个游戏时节奏一定要快，千万不要给时间让参与游戏的人去数。如果该站起来的人没站起来或者是不该站起来的人站了起来的就要接受惩罚，而惩罚就是介绍自己及由主持人随机点的刚做过自我介绍的同学。如果被罚者无法记住随机点的同学的名字的即要收到终极惩罚。

游戏二：圆圈与呼啦圈

所需时间：25分钟

道具准备：呼啦圈(尽可能用直径最大的呼啦圈)。

内涵意义：培养整体观念。

游戏过程：

1、让大家围成一个大圈，重复1234报数，同一数字的人为一组，把所有人分成四组。让每个小组都手拉手、面向圆心围成一圈。等每个小组都站好圆圈、拉好手之后，任意选一个小组，让其中两个队员松开拉在一起的手，把两个呼啦圈套在其中一个队员的胳膊上，让这两个队员重新拉起手。对其他小组做同样处理。

2、现在，让各个小组沿相反方向传递两个呼啦圈。为了把呼啦圈传过去，每个队员都需要从呼啦圈中钻过去。两个呼啦圈重新回到起点后，当事人大声喊“到”，本轮游戏结束。

3、第一轮游戏结束后，祝贺大家成功完成任务，并通报各小组完成任务先后顺序。重新开始一轮游戏，并告诉队员们这次要求大家能更快一些。

4、对游戏熟悉后，增加游戏的难度，让每两个小组合并成一个大组，围成一个大圈，放入三个呼啦圈进行游戏。

中场休息5分钟，大家喝点水，聊聊天、分享一下。

游戏

三、各尽所能

游戏目的：让队员们懂得以各自技能分工来完成一项工作。

游戏时间：40分钟

游戏过程：

1游戏分3道关卡：按部门分组。首先给各小组第一位队员看一句英文版的中国诗句，让TA以理解得的诗句意思简作一幅画；由且仅由第二位队员看前者作的画，然后以除言语、文字以外的方式将信息传递给第三位队员；第三位队员能将中文诗句说出该组即可通关。

2本环节共进行3~4次，工作人员可事先预演一次，各大组可事先讨论决定出战小组和次序，但不可重复出战。

3各大组同时游戏，最快说出诗句的则为胜者。

游戏变通：可以不派出第三名队员而又全组人共同迎接第3关。

游戏道具：笔纸若干，题目卡

附游戏题目：

1、Bright moonlight in front of the bed→床前明月光

2、A row of white egrets flies into the blue sky→一行白鹭上青天

3、A red apricot grows beyond the wall→一枝红杏出墙来

4、White hair minus green water→白毛浮绿水

5、Smoke in the vast desert rose straight→大漠孤烟直

游戏四 反手榴弹

目标:让学员领会到计划, 协调, 合作, 交流的重要（团队合作，团队共同解决问题的能力培养）

参加人数:按部门分组，每组大概7人

需时：5 0分钟

学员练习时间:20分钟

工具 ：

1.塑料布或大张报纸(用于垫在地上, 桌上)

2.各小组剪刀一把, 透明胶一卷, 软吸管10根，Ａ4废纸2张,3.４个生鸡蛋

讲师向各学员说明:每个小组有一个鸡蛋;用所提供的材料和工具把鸡蛋包起来;目标是投出鸡蛋不破，距离最远者胜出（不可仅仅滚动鸡蛋）各小组有20分钟的时间进行准备

四、大总结（约20分钟）

五、填写拓展反馈表

活动准备：

1、物资准备

呼啦圈八个，A4白纸20张，黑色油性大头笔5支，剪刀四把，透明胶四卷，软吸管４０跟，Ａ４废纸８张，生鸡蛋４个。

2、人员安排

主持人：2名

签到负责人员：由该组织自行负责

现场工作人员：４名

应急人员：２名

培训记录人员：（主要负责拍照）1名

应急措施

可能遇到的突发情况：

①天气恶劣：由于培训在室外进行。如果遇到培训中下雨或炎热非常可以转入防雨阴凉地方（教四架空层有瓦遮头，故不存在大的问题）。由于游戏都是可以在空旷的风雨场地进行，所以转移场地后游戏不受影响。

②人员受伤：虽然游戏难度不大，但是工作人员依然要维持好现场的秩序，提醒各人注意安全。若有人受伤，由工作人员立刻转移到场地外进行一些简单的护理。

③财物保管：让参加人员把贵重物品随身携带。参加人员的包，物件集中放置在附近，由工作人员协助看管。

注意事项

提醒参加培训的人员尽量穿便装、休闲服、运动服，女生避免穿裙子；请自备饮用水。备用游戏：

当当小导游（40min）

游戏规则：每个小组分发一份华农地图，让每个小组内设计一条游华农的路线，其中的某些景点一定得游到，在小组讨论完毕后让他们每组展示自己的设计路线并说明理由。

第二篇：组织干事培训讲话

在全县组织干事 政工干部培训班上的讲话

（2012年8月30日）

同志们：

组织、政工干部是落实各级党建工作任务的具体组织者和实施者。为了打造一支党性强、业务精、素质好的组织、政工干部队伍，经县委同意，今天我们举办这次全县组织干事、政工干部业务培训班，主要任务是通过学习培训，提高组织干事、政工干部综合素质和履职能力，进一步提升基层党建工作科学化水平，更好地服务于全县经济社会健康科学发展。希望大家遵守培训班的纪律，认真听讲，做好记录。下面，我就这次培训讲几点意见：

一、要切实明确组织干事工作职责。按照《武功县基层党组织组工(政工)干部管理暂行办法》要求，组织干事、政工干部工作职责主要有十一项，具体内容是：

（一）根据党的路线方针政策和党委的指示、决议,调查研究有关党的组织工作方面的方针政策,提出实施党的组织路线的具体措施、工作计划、工作方案等，经党委（党组）审查批准后,认真贯彻执行。

（二）检查督促下级党组织贯彻民主集中制、坚持集体领导和组织生活的情况,总结经验教训,提出改进意见和措施,并向同级党组织作出报告。

（三）总结党建工作经验，及时上报党建工作信 1

息，定期与县委组织部联系汇报工作。根据各自实际，对本乡镇、本部门基层组织领导班子建设、党员队伍建设、党组织领导核心作用和党员先锋模范作用的发挥等问题开展广泛深入的调查研究，及时发现党建工作中存在的问题，深入分析存在问题的原因，并向党组织提出合理化建议，推动本乡镇、本部门党建工作进一步向前发展。

（四）贯彻执行党的干部政策,改革干部制度,搞好基层干部管理和考察了解,合理调配和使用干部,根据工作需要，制定干部培训计划和实施方案,经审查批准后,组织干部培训，提高干部队伍素质。

（五）根据有关政策规定，搞好干部离、退休工作，认真做好离、退休干部的管理工作和离、退休党员的管理工作，定期走访老干部，征求意见和建议，充分发挥老干部的积极作用。

（六）认真搞好党的基层组织整建，协助县委组织部和乡镇党委抓好村级组织和驻村干部的管理考核工作；协助本单位搞好、季度目标责任考核工作；加强流动党员管理工作；强化电教设备管理，开展好党员电化教育和现代远程教育工作，切实抓好党员教育和党员管理；做好党员发展工作，不断提高党员质量，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

（七）认真落实干部政策和知识分子政策，搞好干部审查工作。

（八）负责干部统计和党员统计，管理好本单位党员档案、文书档案、农民党员档案；按照有关规定，做好党费收缴、管理和上解工作，按时完成党报、党刊发行工作任务。

（九）受理党员、干部申诉，做好党员、干部的来信来访工作。

（十）配合党的同级纪检组织，搞好党风廉政建设工作。

（十一）完成组织和领导交办的其它工作。这十一项主要职责都是与组织工作息息相关的具体内容，是大家必须掌握和做到的。这次集中培训就是针对大家这方面需求所搞的专题培训，部里专门聘请了市委党校教授有针对性的为大家讲授党建知识，为以后大家的工作提供指导和方法。大家一定要牢记使命和职责，联系工作和实际，认认真真，学通弄懂组织工作的方法和程序。

二、要着力落实各项党建工作任务。一要抓制度建设，进一步规范党员教育、管理和监督工作的运行。加强制度建设，是发挥党员的先锋模范作用和提高基层党组织战斗力，增强基层党组织工作计划性，推进基层党组织工作走上民主化、规划化和科学化的根本，是落实强基固本工程的保证。组织干事、政工干部要按照党章规定和“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”的要求，结合本单位党建工作目标管理责任制和工作性质、工作任务、党员队伍的实际情况，抓好党组织工作制度建设，包括党的组织生活制度，党委、总支、支部和党小组会议制度，民主生活会制度，民主评议党员制度，请示汇报制度，联系群众制度等。制度建立健全之后，要切实抓好执行制度的落实工作。二要抓组织生活活动，进一步提高党员教育、管理和监督的效果。党的组织生活活动搞得好不好，将直接影响党的基层组织建设和党员队伍建设。组织干事、政工干部要以创

先争优活动和“讲、重、作”活动为主题，以增强党员教育、管理和监督的效果为目的，以“基层组织建设年活动”为载体，策划和组织开展多种形式的组织生活活动。要通过广泛开展党的组织生活活动，增强党的基层组织的凝聚力和战斗力，提高党员“立党为公、执政为民”的自觉性，使之真正成为践行“三个代表”重要思想和科学发展观的表率。三要抓发展党员工作，进一步壮大党员队伍。发展党员是基层党组织一项经常性的重要工作。基层党组织的一项重要任务，就是经常地对要求入党的积极分子进行教育和培养，及时把具备党员条件的优秀分子吸收到党内来。作为组织干事，要切实结合本单位的实际制定发展党员计划，积极做好入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察工作，发展党员工作一定要坚持标准，严格把好审批程序关。要坚持发展党员公示制。要实行发展党员票决制，在党支部和基层党委讨论吸收预备党员及预备党员转正时，均通过投票表决的形式决定。要坚持“五不发展”，即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。要把保证发展党员质量的工作贯穿于全过程。除了上述几项工作外，基层党组织领导班子的换届和选举、接转党的组织关系、党员信息库的更新管理、党员缴纳党费、党内统计等一些经常性的工作，也要认真对待，抓紧抓实。

三、要进一步创新工作方法。一要与时俱进，切实创新抓党建工作的方式方法。在新的形势下，党建工作面临许多新情况、新问题，只有坚持与时俱进、开拓创新，才能使党建工作更具影响力和凝聚力。大家要在观念和思想上创新，突破就党建抓党建的旧框框，努力在结合、渗透、贯穿上下功夫。要在方式方法上创新，改进抓党建工作指导方式和工作方式，不断提高党建工作水平。二要求真务实，切实转变抓党建工作的作风。要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，坚持重心下移，深入到基层、到群众中去，随时掌握新情况、研究新方法、解决新问题。要切实提高抓落实的能力，把落实作为推进党建工作的重要环节来安排部署，真正在抓落实上用心思、花力气，对已经作出的工作部署，要及时检查督促，确保每项工作落到实处。我们组织干事、政工干部当前要着力抓好“两新”党组织组建月活动的开展，既要统计出需要组建重点，又要制定出落实工作的措施和办法，真真正正扑下身子，用心工作，落实任务，把基层党组织建设的具体工作做实做细，做出成效。

同志们，对于这次组织干事、政工干部培训，县委十分重视，也寄予厚望。希望大家珍惜机遇，刻苦学习，深入思考，学出真知，在学习中提升能力，在实践中提升本领，扎扎实实，认认真真做好各项党建业务，为武功经济社会又好又快发展奠定坚实的组织基础和人才保证。

最后，预祝培训班圆满成功！

谢谢大家！

第三篇：组织干事竞聘

组织干事竞聘

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！非常感谢在座的领导和同事给我这次学习锻炼和检验自己的机会。

首先，我简要介绍一下个人基本情况。我叫xxx，出生于xxxx年xx月，xxxx年xx月加入中国共产党，xxxx年至xxxx年就读于xxxx大学xx专业，大学本科学历，xx学士。毕业后一直在公司人力资源部/组织部工作，主要从事干部考核、干部培训等方面的工作。我这次竞聘的岗位是组织部组织干事。

组织干事是一个比较特殊的岗位，是联系左右、沟通上下、协调内外的桥梁与纽带，肩负着党务服务、综合、协调等重任。从事此项工作者必须具备一定的政策理论水平、组织协调能力和管理经验。

我认为自己具有以下三方面的优势，可以胜任组织干事这个岗位。

第一，有较为丰富的相关工作经验，党务工作较熟悉。在近七年的工作中，人力资源部/组织部为我提供了一个学习、锻炼和提高的平台，我逐步了解和熟悉了党务工作的方式、方法与技巧，学会了统筹规划和综合协调，渐渐地，我能够站在全局的高度，用综合的眼光来分析和思考问题。在领导的教育、关心和培养下，在同事们大力支持和帮助下，我做了一些力所能及的事，取得了一定的工作成绩，实现了由一名毕业大学生向一

1名组工干部的转变。

现在的我，不仅能书写党务工作的通用公文，也具备了撰写材料、各种工作报告的能力。而且上能为领导分忧，下能把为其他部门、各基层党支部的服务有机的结合起来，努力在办文、办会、办事上坚持原则，做到了头脑清晰，手脚勤快，力争不让领导布臵的事情在我手中延误，不让各种差错在我身上发生，不让前来办事的同志在我们的办公室受到冷落，努力发挥好党务、组织岗位的职能作用。通过近年来的工作实践，自己积累了一些经验，具备了一定的专业知识，各方面的素质和能力也有了提高，为承担今后的工作奠定了基础、增强了信心。

二、爱岗敬业，严格要求自己，思想上始终保持先进性。作为一名接受党组织多年教育的党员，我对工作始终抱着认真负责的态度，工作中积极主动，责任心较强。在工作紧迫时加班加点毫无怨言。能服从集体和领导的安排，想问题、做事情能从大局出发，以集体为重。在及时完成领导交办的各项工作之余，还能积极协助其他同事做好其它工作。曾被评为XXXXXXXX“优秀员工”、XXXXXXXX“优秀党务工作者”。

同时，这几年来我也在不断加强党性修养，对组工知识、法律法规、经营管理等方面的知识的学习也常抓不懈。以期不断充实自己，始终保持思想上的先进性。

三、坚持原则，具备一定的组织和协调能力

在工作中，人们往往因为知识结构、认识、个性、经历和年龄等方面的差异，特别是在工作中由于所处的位臵不同，了解的信息、看问题的角度及对工作要求不同，这就难免造成人们对同一件事情有不同程度观点。为减少在工作中的片面性，我能经常听取他人的意见和建议，主动与大家沟通交流。

此外，我在工作中养成了坚持真理，敢于直言，忠于职守的性格。众所周知，组织工作是一项原则性很强的工作，我一直能够按照一个合格的组织人员的思想品行和原则要求自己，在工作中，敢于坚持原则、客观公正、严谨细致、廉洁自律。

扪心自问，我也存在一些不足之处。比如政治理论方面的学习还不够、工作创新能力还不强。这些都有待于自己在今后的工作中加以克服和解决。我没有对竞聘成功后的工作做长篇大论，也不为自己设计华丽的就职宣言。我始终坚持的原则是：不论在什么岗位上工作，都要任劳任怨做好本职工作，真正做到堂堂正正做人，勤勤恳恳做事。同时，继续加强学习，提高素质；摆正位臵，增强服务意识，多干实事，为公司的发展尽一份力量。阿基米德有一句名言：“给我一个支点，我可以撬起地球”。我想说的是：请大家给我一次机会，我将会做得更好。

昨天已经过去，今天正在进行，无论竞聘成功与否，我都将以一颗平常的心来面对明天的工作。我将始终保持良好的精神状态，用十分的热情，百倍的努力，不断取得更大的进步，谢谢大家!

第四篇：干事培训

活动背景：新干事在对PPT制作与使用上还存在很大的问题，而缺乏生动的演示文稿无法使表达更容易让

人理解和接受，这样势必会影响工作效率，为了提高新干事的工作效率特此进行培训。

活动目的：帮助干事了解并学会制作ppt演示文稿，提高操作职业技能，使汇报总结生动形象而富有整体美观，进而提高工作水平和工作效率。

对于新手来说，开场白可以讲一下活动在什么背景、什么样的激情下开展起来的我们在阳春三月花纷飞之际，在各位领导的大力支持和关怀下，在各位同学的积极准备之后以及什么什么的赞助之类下，终于迎来了什么什么活动。易于直接点题。结束语呢大多说些总结之类的话，无非是说这次如何成功啊，以及成功的原因

首先欢迎领导和专家的到来，感谢他们的支持，同时也谢谢各位给自己这次锻炼的机会。其次说明这次培训的意义，如领导讲话更好了。再次用掌声请专家授课。最后在总结是先感谢再说明这次收获的价值并结合实际应用，而后谢谢专家与大家！可根据实际的情况来调整。

大家好，很高兴能担任本次比赛的嘉宾主持人，首先还是要感谢领导和同事的支持以及同学们的参与。今天，我希望朋友们敞开你们的心扉，释放你们的激情；让我分享你们智慧的幽默，分享这段缘分的快乐。先放背景音乐作为培训即将开始的信号。第一次放音乐，声音稍大以引起注意。主持人的开场白根据受训者的规模控制在1-3分钟内，内容为问好、宣布培训主题、自我介绍——这是最标准的“开场三步曲”。当然，根据具体情境可作适当调整。

训课堂守则对于培训现场秩序的维护是非常重要的，不能省略。主持人要善于表达，让受训者顺其自然地接受并遵守。

一般情况下，收场时首先要对培训师表示感谢，如:“我们的培训即将结束，让我们再次用掌声感谢老师让我们分享了如此丰富的内容。”有时还会提示学员对相关单位表示感谢。

第五篇：干事培训草案

干事培训草案

为加强南博学院志愿服务中心干事的工作能力，提高干事领导、管理的能力，经商讨，特制定本培训计划。

培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。

培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养计划，希望每个干事都会写策划和总结并且会与合作方说话，让他们“会”做事且能自己“找”事做。

具体计划：

一、对于干事的管理能力，干事在各部长、站长的带领下（前期阶段），以助手和监督的身份深入到志愿服务中心工作，负责协调好各个志愿活动，总结中心的活动，并提出建设性意见。

二、干事的领导能力，中心会安排每个干事至少独立组织完成一项志愿活动。

三、干事的交际能力，主要是针对中心的公关部，首先让干事学习一下什么是拉活动、怎样拉活动和拉活动时应注意的问题，然后由中心主任、副主任带领干事出去熟悉一下拉活动的流程并进行现场指导，待时机成熟以后，分派干事自己出去找服务商拉活动，以使志愿活动办的更精彩。

四、对于干事写作能力的培养，先教干事怎样写策划和总结（发给干事一些策划书和总结），然后对于拉活动时的外联策划主张由干事自己写（针对于服务对象的策划），并且以后干事每人每月写一份工作总结和每月志愿活动总结交于部长、站长，包括他们的一些建议和想法，以及他们的心得体会，再由部长和站长交于主任。

五、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。

六、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与志愿服务中心的其他部门合作，培养其全局性观念。

志愿服务中心干事培训主要遵循两个原则：

1、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。

2、全体培训与特殊培训相结合，对于干事全体培训不分门别类，所有培训针对于全体干事，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，以使其早日适应中心的工作。

志愿服务中心策划部2009-11-8