技能培训第2期简报

第一篇：技能培训第2期简报

骆驼城水管所劳动力技能培训

工 作 简 报

第02期

骆驼城井灌区水利管理所2012年5月16日

充分发挥自身作用 进一步夯实培训基础

为了增强贯彻落实科学发展观，践行可持续发展治水思路，推进民生水利的自觉性和坚定性,近年来在我县农业节水灌溉工程建设中,渠道多采用U型渠道现浇混凝土衬砌,减少了混凝土用量和占用土地量,并具有较好的防渗效果。为了保证U型渠道现浇混凝土衬砌防渗渠道的效果和耐久性, 我所联系本单位实际情况，通过深入学习讨论研究分析，并结合重点县工程建设项目，组织水利施工人员赴前进村进行渠道施工技术技能的指导，并给参训人员下发了水管所工程师黄志刚同志编写的简单易懂的渠道衬砌施工程序，随后又对渠道正确合理的设计、施工技术水平、混凝土的品质、配合比质量以及混凝土拌和、浇筑、养护等施工工艺、工程质量和管理,做了详细的指导和说

明，对现场提出的问题进行了认真解答，通过这次的讲解使参训人员受益非浅，他们纷纷表示，今后关系农民切实利益的培训班要经常举办，他们也会积极参加，拓宽自己的知识面，多掌握实用技术，同时也可以化解各种矛盾纠纷，促进各项工作有序进行。

第二篇：业务技能培训简报

业务技能培训简报

为提高广大员工专业技术水平，促进管网维修服务处员工内部工作经验交流，在公司人力资源部的大力支持下，维修服务处于2015年8月20日、25日在处三楼会议室对相关岗位员工进行了培训学习。

培训对象主要包括维修岗、巡线岗、调压岗、阀门岗的123名员工，这次培训是以单位自己组织、授课、公司统一组织考试，为使培训效果达到更好，公司人力资源部给我们提供投影仪、记录本、笔等授课设备。人力资源部王部长在培训前讲到这次组织是响应公司号召，今后要以这种互动与交流方式进行培训，比起以往公司集中培训更加切合岗位实际，培训目的更加明确，能够极大的增进我们参与培训人员的积极性。

此次培训，管网维修服务处领导高度重视，在维修、巡线、调压、阀门班组中挑选专业技术知识充实、语言组织能力较强的员工担任授课老师。考虑到培训工种不同、工作性质不同，工作环境不同等方面因素，授课老师从多方收集资料、制作课件，为保证授课内容丰富多样、涵盖面广、专业性强，授课老师有针对性的对专业知识、操作技术以及日常工作等方面，运用案例分析与经验交流的方式，让员工从学习中充实自己，并能够明确本职工作，端正工作态度，做到尽职尽责，时刻牢记“要把公司的事当成是自己的事，负责任就要把工作做彻底”的目的。又从不同的角度阐释了本职工作的重要性，多方面诠释了理论学习与现场实际操作的重要性。听课员工专心致志，生怕错过每一个知识要点，重点、难点、重点部分作好记录，精彩部分会致以热烈掌声。

这次培训，从理论到实操，让大家把学到的理论知识与实践更加紧密的结合起来，动脑又动手，不懂随时问，错误及时改，相互交流经验，老师讲的认真，学员听的专心，营造了积极的学习氛围，收获颇丰。

8月25日上午培训圆满结束。非常感谢公司提供的这次培训机会，我们会以本次培训为契机，不懈努力、拼搏进取，以更加优异的工作业绩，回报公司，使公司的后劲更加充实，人才素质全面提升。

第三篇：20150920教学技能继续培训简报

国江小学继续教育全员培训

简

报

国江小学教务

2015年9月21日

★

夯实基础，提升教师课堂教学教学技能

——国江小学教师继续教育培训 为认真实施中小学教师“十二五”继续教育工程，切实加强教师“一德四新”全员培训工作，根据•省教育厅关于印发贵州省“十二五”中小学教师继续教育工程实施意见的通知‣（黔教师发„2011‟220号）、•关于印发†毕节地区“十二五”（2011-2015年）中小学教师继续教育工程实施方案‡的通知‣（毕地教„2011‟90号）（我校于9月20日日举行教师继续教育培训。

在培训开始之前，袁成兵同志作了动员讲话，他在讲话中说，教师的素质直接影响教育教学质量的提升，作为教师应该具有 一种“空杯”心态。于是，他要求所有参学的老师必须转变角色，清空头脑，进入状态，真正以一个学习者的角色，参与到这次学习中去，争取每个老师通过这次培训，都得到一点点改变。

此次培训的内容有•教师课堂教学能力的培养与训练‣。旨在通过培训提升教师信息技术与教学资源应用能力，不断提升课堂教学能力，提高教师综合专业素养。

在培训的最后，老师们对此次培训的收获以及在平时教学中的工作中的经验与大家进行了分享，提出了自己在班级管理中的困惑于大家进行了交流。通过培训，老师们多媒体教学有了更新的认识，自己的教育技术能力得到提升，对调皮学生、留守儿童的管理等棘手的问题得到了启发，部分教师对自己的工作态度有了重新的定位，自己工作方法有了新的认识，自己困惑得到了解决。大家纷纷表示，希望学校以后多多组织这样的培训活动。（国江小学

袁成兵）

第四篇：简报八期劳动力技能培训

二O一一年第八期

水管所开展农村劳动力技能骨干培训班

为使受益村社领导真正做到学用科技，提高灌区农村劳动力水利管理实用技能，指导农户开展节水灌溉，水管所根据张掖市30万农村劳动力技能培训工程要求，结合近期渠系会议召开时机，开展了村社农协会灌溉节水技术和实用技能骨干培训班。从事渠系水利管理的乡村社领导和农协会成员共86人参加了四期现场培训。

为搞好本次培训，水管所做了充分准备，按照农村劳动力技能培训要求，抽调骨干人员，精心选择，结合推行水价改革，围绕节水技术、渠道维护、工程管理养护、量测水技术等内容，认真编写了培训教案。根据培训对象需求印制了浅显易懂的培训材料和各类宣传资料进行了下发。共印制下发了各类宣传单2000份、《劳动技能培训手册》500册，培训材料86份。

选择渠系长期从事灌溉管理工作，实际操作业务娴熟的同志

担任现场培训教师，首先对节水灌溉、渠道及建筑物管理养护、量测水原理、方法、仪器操作等进行了详细讲解。随后进行了现场演练，参加培训的人员逐个进行了测量操作。在指导教师精心指导下，参加培训的人员已掌握了灌溉节水技术和渠道量测水实用技术。真正做到了学科学、懂科学、用科学。为灌区灌溉用水管理和工程管理奠定了基础。

二0一0年五月二十五日

报：县水务局。

发：所属各单位。

第五篇：简报 技能大赛

2011年临夏农校学生技能大赛胜利拉开帷幕

学校为了破解“提高教育教学质量”难题，深化教育教学改革，加强我校学生实践动手操作能力的培养，进一步推进校企合作，促进学生顶岗实习与就业工作，实现职业技能竞赛与专业培养、就业岗位需求以及国家职业标准相接轨；稳步推进教学内容和教学方法改革，提高学生的就业创业能力，丰富和活跃校园文化生活，营造全校上下关心、重视技能型人才培养的良好氛围，提高学校教育教学质量，促进学校又好又快发展。教务处根据学校、州教育局和全省职业技能大赛的要求，及时制定了“2011年临夏农校学生职业技能大赛实施方案”，认真组织在校10个教学班的全体同学踊跃报名，组织各教研室教师讨论制定竞赛内容和实施细则，布置安排竞赛相关的具体问题。经过全校上下的共同努力，在州教育局和学校领导的关心与大力支持下，于2011年3月30日上午胜利拉开了帷幕。

本次大赛，采用学生自愿报名和任课教师推荐的方式，总共有235人（次）学生，参加四个大类十四个项目，即：计算机应用、数控车工、数控铣工、机械制图、普通车工、普通钳工、焊接技术、兽医防治技术、插花艺术、园林植物修剪、作文竞赛、硬笔书法、普通话演讲等项目的竞赛。大赛组委会将分项目按竞赛成绩从高到低依次分别取一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，进行表彰奖励；同时从数控车工、焊接技术和园林植物修剪项目中选拔了成绩突出的同学代表学校和临夏州参加2011年甘肃省学生职业技能大赛；并对在本次技能竞赛中成绩突出的辅导教师和组织有力的班主任老师，由组委会各评选3名，给予了表彰奖励。