荥阳污水站2月情况汇报

第一篇：荥阳污水站2月情况汇报

荥阳污水处理站2月运行情况汇报

2月污水总处理量980m³

COD： 调节池50000mg/l

UASB出水15600mg/l 好氧池出水 1420mg/l

UASB35℃

好氧池33℃ 温度：

MBR膜池： SV3027ml

过滤性 15ml

基本运行都正常。

调节池的水位现在已于地面相平，除去泵的底座高度，还有1000m³左右的垃圾渗滤液剩余，还能维持一个月的时间。

UASB系统的cod去除率有所提升。随着天气变暖，温度上升，罐体内能明显感觉到有气体产生，但还未到可以点燃的地步。UASB罐内的温度也能够保持在35℃以上，目前进水时已经不需蒸汽加热。A/O池的污泥随着天气温度的上升迅速增殖，污泥生长情况良好。DO白天温度较高时偏低，一般在1-2mg/l，晚上能保持在3mg/l以上。

第二篇：荥阳污水站1月情况汇报及2月工作内容

荥阳污水处理站1月运行情况汇报及2月工作内容 1月污水总处理量980m³

COD： 调节池50000mg/l

UASB出水19000mg/l 好氧池出水 1200mg/l

UASB28℃

好氧池35℃ 温度：

MBR膜池： SV3016ml

过滤性 15ml

基本运行都正常。

2月工作内容

1.保证UASB罐内水温，尽量保持在35℃左右，进水的时候必须开启蒸汽加热，若温度较低，则在空余时间开启加热，加热时间不要太长，尽量在8小时内，时间太长容易产生泡沫。

2.保证生化池的水温低于35℃，温度较高时，开启换热器。目前换热器的补水箱出水口管子冻裂，开启时用软管接下，固定好，巡检时多注意防止掉落。

3.水样要天天做，每天都记录。MBR膜池COD、温度、SV30须每天测定一次，调节池和UASB出水的COD每周做两次。

4.各个设备要不定时的检查维护。罗茨风机的油位要每天巡视一遍，一般1个月加一次油。那些不是全开的阀门每隔几天都要松动一

下，防止堵上。

5.保证每天进出水，特殊情况除外。进出水量可以适当调小，但必须保证每天都能进出水一次，防止管道堵塞。

6.做好污水站的保洁工作。

第三篇：污水工作月工作总结

本文由好范文小编辑收集整理，这是一篇关于污水工作月工作总结，可以提供大家借鉴！

在公司领导和污水处理全体同仁的共同努力下，励精图治、奋发向上，发扬连续奋斗的精神，让污水处理厂得到了很大的技术改进，使污水外排水质cod有原来4000以上降到1000以下，500以下，300以下，甚至更低。

污水处理厂设备运行时，在人员管理、工艺运行、设备维护、安全施工和车间容貌、环境等方面都取得了可喜可贺的成绩，从而为有效的缓解和控制水环境污染，促进德泰化工污水处理事业的进一步发展，做出了应有的贡献。通过近期的技术改革与试运行，使新同事 学过的理论知识与实际生产相联系，加深了对专业知识的掌握和理解，充分利用有利条件培育我们的实际操作能力，强化发现问题、分析问题、解决问题等等的一切综合能力。使我们获得运行管理等方面的实际知识，了解这些工艺和设备运行情况和存在的问题，为以后的工作收集必要的资料，解决设计中可能存在的问题和缺陷有了新的认识与了解。针对处理厂本月工作运行，现总结如下：

一、本次试运行的主要内容包括：

⒈收集资料：①生产方法和规模、工艺特点；②了解地理环境：包括厂区及周围平面、厂区及周围相关的水文、气象和地质资料；③了解污染源的排放规律、排放特征及污染状况；④进出水水质情况。

⒉技术改革：①为中间池不合格水二次处理连接管线至调节罐；②加药系统改进，使原来三台加药泵同时加药缩减为现在一台加药泵，为公司省去两台加药泵的同时，省去人力、物力、财力；③空压机让气浮达到前所未有的效果。余风改去三台加药箱两台加药桶并满足其需要，使药物与水搅拌更加均匀，不沉淀、不结块；④提升泵进口增加混合器，使药物与原水混合更加均匀彻底；⑤气浮池南头隔油箱增加排污口至干化池，有效地避免了气浮池再次被油污 污染的严重现象，同时省去了人工清理的劳动力；⑥气浮池南头增加平台可使操作人员更加及时准确地了解水质及处理效果，并得以控制。同时为清理浮渣、油污带来操作方便；⑦刮渣机刮泥板更换，并在刮泥板最底部增加配重钢条，使刮泥效果更加明显、更加干净彻底。⑧气浮泵加止回阀有效地解决了每次停车时喷水的高危现象；⑨核桃壳过滤器、活性炭过滤器在其内部高达40℃以上的极度酷热和严重糠醛等有害气味干扰的情况下进入过滤器内部对滤料进行了彻底更换和清洗使外输水质和色度得到了更高程度的改善；⑩活性炭过滤器底部出水口蝶阀在极度损坏、长期没有投用、无机修人员维修 并且高难度不易拆卸和安装的情况下我们进行了合理的更换安装和改进。

⒊设备工艺：①掌握厂污水处理的详细工艺流程或处理方法；②掌握各处理设备与构筑物的布置和特点（构造形式、细部构造、工艺装备的性能和尺寸、控制方式），了解有关的布置原则，③掌握主要工艺的运行过程，了解其主要控制指标以及变化情况；④掌握污水处理的各种监测、控制仪器的配备和使用情况；⑤处理工艺中的各项消耗指标的用量。

二、结合实际，提高德泰化工污水处理运营管理水平

运行管理是搞好德泰化工污水处理厂关键的环节。自运行以来，我们克服影响处理废水总量的各种因素，克服了水质浓度偏高、变化幅度大等影响出水水质的因素，严格控制各种工艺参数，以市局检测和化验室质量监测为依据，加强岗位巡视力度和频率，对生产过程实施全过程控制，在水量偏少、浓度偏高的进水条件下，始终做到了保质、保量地完成德泰化工污水处理厂每个月的污水处理任务，各项出水指标基本全部达到设计要求，符合环评标准。

为保证设备、设施的综合性能，提高利用率，我们根据设备、设施的运行状况，向各方取经，建立各类设备基础台帐，制定科学合理的维修保养计划，保证正常的生产运行。同时依托iso14001体系标准，贯彻管用结合，加大设备、设施现场管理力度，实行岗位责任制，加强运行岗位的值班巡视。开展对设备、设施管理方面的技术培训，做到人人懂技术，事事有专责。

三、以人为本，全面强化锻炼德泰化工污水处理职工团队

20XX年3月底我和新同事从组污水处理团队至今，我们在污水处理厂没有任何工程设计图纸和工艺流程及任何相关资料的情况下诚邀本厂设备技术相关人员胡献宏总工程师、王磊生产厂长、机修车间刘中海主任以及电工和化验室的同事们等等，来污水处理进行理论与实际的讲解；了解设备的使用过程，掌握维修保养的感性认识；经常组织班组人员相互探讨操作方法。总之，采用形式多样的学习交流方法，操作岗位建立跨工种的复合型技术 技能培训，形成“既会污水处理又懂操作技术，既会电气修理又懂机械维修，既会化验分析又懂操作设备”。

四、加强德泰化工安全管理，为污水处理正常运行保驾护航

我们按照上级有关要求，全面搞好安全生产的各项工作，使安全管理实现系统化、规范化、标准化。组织职工认真学

第四篇：荥阳二高安全检查汇报材料

荥阳二高安全检查汇报材料

长期以来，我校时时不忘安全，事事重视安全，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以确保校园安全为目的，增强了师生的安全意识，强化了学校的安全管理。居安思危，警钟长鸣，从严治校，确保了学校不发生一件安全事故，维护了广大教师和学生的利益，确立了纪律好、学风正、环境美的二高形象，为教学工作的顺利开展提供了有力的保障。具体做法汇报如下：

一、加强领导，构建安全网络

我校领导十分重视学校安全工程建设，始终坚持安全第一，切实把安全工作列入了学校工作的重要议事日程，实行安全工作校长负责制，成立了以校长为组长的学校安全工作领导小组，制定学校安全工作的各项制度，明确各部门的具体职责和责任，对全校安全工作进行指导、监督和检查。与此同时，学校也把安全工作纳入学校常规管理，建立了由政教处、教务处和总务处组成的学校安全管理网络，及时有效地掌握学生思想动态和学校各项工作动态及安全状况，并能够使安全信息逐级快速反馈到局综治办。同时，以家长学校为中心，加强学校与家庭、社会的沟通和联系，为学生的安全提供更多保障，精心打造安全防范网络机构。安全工作领导小组成立以来，在防火、防盗、防传染病和处理其它突发事件中起到了良好的组织作用。

二、落实各项安全制度，强化岗位责任 我校建立健全各类安全台帐，制定各类事故应急预案和报告制度，严格执行教师值班制度、巡逻制度、请销假制度和学校重大事故报告制度，实行出入校门登记制度等，切实抓好学校安全工作。

1、日检查，周排查制度。带班领导全天候巡视学校各方面的情况，负责督察重点时间和重点区域的工作，检查学校各项规章制度的落实情况，发现问题及时做好现场处理，同时，每周由政教处牵头，协同相关人员组成排查小组对学校进行一次全方位排查。通过日检查和周排查，消灭了管理上的真空，把学校安全工作的隐患消灭在萌芽状态。

2、值班巡逻制度。每天饭间在学校重点部位如餐厅、操场、门口都安排了教师值班，预防学生斗殴事件的发生。放学期间。周末放学时段，在校门口做好值班并及时通知派出所和交警队在学校周边地区及重点部位巡逻，督促学生回家，防止学生意外伤害事故发生。

3、饮食安全制度。在饮食安全上，学校每日跟踪检查食堂饮食卫生，建立食堂原料采购来源登记制度，对原材料来源，质量、采购人都做详细记录，餐厅餐具每日消毒，饭菜做好48小时留样，对校园、宿舍、教室每周消毒一次。

4、岗位责任制度。学校坚持谁值班谁负责、谁在岗谁负责制度，并逐层签订安全工作承诺书。实行首问负责制。在值班以及上班时间遇到问题，要及时做出反应，能解决的当场解决，不能解决的上报学校领导或相关责任人解决，不拖延，否则要追查责任。岗位责任制度增强了全校师生的责任意识，不放过任何一个细节，保证不留下任何隐患和管理上的漏洞。

三、切实抓好安全教育

1、把对学生的安全教育工作落到实处，平时采用校园广播、板报、标语、主题班会、国旗下讲话、安全课等形式向师生宣传传染病、交通、消防、网络、校园安全等方面知识，增强师生安全意识。

2、家庭学校协作互动化。安全教育工作是一项要社会、学校、家庭密切配合齐抓共管的社会系统工程，一直以来，我们注重对家长进行安全教育宣传，做好随时沟通，对学生进行联合教育，确保学生安全。

3、通过消防知识讲座、防震疏散演练、防食物中毒演练、法制报告会等一系列活动，提高学生的安全意识。

4、加强学生体能训练，增强学生体质。坚持上好体育课、课间操，并开展丰富多彩的体育活动，内容做到兴趣化，注重运动量，提高学生动作的灵活性、敏捷性，增强自我保护能力和对疾病的抵抗能力。

5、投入近三百万元资金，对食堂进行改造，对校园监控系统进行升级，确保校园无死角。

6、每周召开管理人员会议，定期召开门卫人员会议，组织学习相关知识，切实提高管理人员的工作水平和遇到突发事件的处理能力。

综上所述，我校在安全管理中，严格执行上级的有关要求和精神，发动全体师生，依靠社会各界的力量，扎实工作，无重大事故发生，确保了我校各方面的安全，在今后的工作中我们还要继续努力。

荥阳市第二高级中学

2014年12月

第五篇：荥阳四中义务教育均衡发展汇报材料

义务教育均衡发展工作

汇报材料

荥阳市第四初级中学

2012年12月

荥阳四中义务教育均衡发展工作汇报材料

荥阳四中为了积极推动《义务教育法》的实施，全面落实《教育发展规划纲要》中教育优先发展的战略，依法推进义务教育均衡发展，努力办好人民满意的教育。全体教职工团结一心，极力做好本职工作，现将我校各项工作，向各位领导汇报如下：

一、学校基本情况

荥阳市第四初级中学位于工业路北段。2005年建校，名为荥阳市实验初中。2009年9月，改制为公立学校，更名为荥阳市第四初级中学。在教体局的坚强直接和正确领导下，全体四中人携手并肩、同舟共济、共克时艰，始终振奋精神、充满激情、扎实工作，使学校发生了极大的变化。如今的四中，旧貌换新颜，风清气正，成绩显著，三年来，在教育教学上我们先后获得省市县级各种荣誉达160多项，赢得了主管部门、社会各届的普遍认可。

校园占地面积60900平方米，建筑面积27567平方米。学校拥有4层综合办公楼、4层教学楼、5层宿舍楼各一栋，另有餐厅、浴池等与之配套设施。学校不仅拥有多媒体教室、微机室、理化生实验室、仪器室、电子阅览室、体育器材室、音乐教师、美术教室，还有300米环形跑道、篮球场、乒乓球场、健身广场等完善的运动设施。为了改变教与学的方式，进而提升教学质量和师生信息素养，学校在省市政府的帮助和支持下，还在每个教室安装了基于网络环境下的班班通设施。这些基础设施为推动义务教育均衡发展，实施素质教育，办人民满意教育，认真落实科学发展观，巩固普九成果，提高教育教学质量奠定了坚实基础。

学校现有32个教学班，学生1786人，教职工148人，专任教师133人，均取得大专以上学历，本科学历及本科进修的达81.7%以上，其中高级职称18人，省市级骨干教师12人，专任教师岗位合格率达100%。全体教职工发扬团结协作，无私奉献的精神，本着以人为本，全面发展的教学宗旨，教育教育教学工作取得了骄人成绩。近年来，中考成绩在全市名列前茅。在今年的中招综合考评中取得了全市第一名的好成绩。

二、加强教育教学管理，积极推动新课改，努力提高教育教学质量。

（一）以人为本，科学管理

我们学校的办学指导思想是：以科学发展观重要思想为引领，全面贯彻党的教育方针，遵循教育教学规律，坚持以发展的眼光对待人和事，体现人文关怀。学校以服务为宗旨，以质量为生命线，以一流的教师队伍，一流的教学管理，让学生成才，让家长放心，让社会满意，办负责任的教育。

我们学校的办学理念是：全面贯彻党的教育方针，以科学发展观为指导，依法治校、依法行政、依法执教、规范办学、转变观念、科学管理、民主管理、以人为本、科研兴校。

我们学校的办学目标是：做负责任教师，办负责任学校，培养全面发展的高素质合格人才。

我们学校的办学特色是：德育为先，能力为重。以校本文化为载体，逐步拓宽育人途径；以课改为切入点，全力打造高效课堂，提升教育教学质量。随着学校教学改革的不断深入，学校坚持贯彻党的教育方针，在教育改革与实践中，形成了“诚信、博学、求索、笃行”的校风，“勤学、苦练、求实、奋进”的学风，“诚信、博学、求索、笃行”的教风。

（二）教师队伍业务精湛，师德高尚

为加强教师队伍建设，构筑人才强教的坚实核心，学校制定《荥阳市第四初级中学师德师风建设实施方案》；在全体教师中进行争先创优“文明示范岗”评选活动；开展学生评教师、教师评教师、领导评教师的“三评”活动；学校充分利用集中进行的教师政治学习和业务学习时间，对教师进行培训提高；通过制定措施，支持教师进修，加强对骨干教师和青年教师的培养；组织开展优秀教师经验交流会、班主任经验交流会、教师基本功比武等活动；学校在全体教师中开展名师工程、首席教师评选等活动。建设了一支师德高尚、勤于育人、爱岗敬业、德艺双馨的教师队伍。

（三）注重德育，彰显特色

学校始终把学生的德育工作放在首要位置。每周一举行升旗仪式，在国旗下宣誓，对学生进行爱国主义教育。排队就餐，统一佩带胸卡，构建学生行为规范养成教育，以无形的约束力规范学生的行为。学校先后组织了张绪坤教授“会考试更会做人”感恩励志报告会、王海童老师“让生命充满爱”演讲活动、荥阳市地震局“知识守护生命--防震避险科普知识讲座”、革命传统教育报告会、法制报告会等活动。

学校有一系列丰富多彩的课外活动：广播操比赛、校园集体舞大赛、班级篮球对抗赛、拔河比赛、象棋比赛、才艺展示、青少年科技创新活动兴趣小组，美术兴趣小组、学生书法作品展、成长档案评比、环保主题诗歌朗诵、各种主题的演讲比赛、校园电视主持人大赛„„

通过活动的开展，学生的实践能力、创新精神得到培养，集体主义精神、法律意识、审美能力都得到了极大提高。

学校十分注重学生心理健康，开设心理健康教育课，成立“心育聊天室”，开设心理宣传栏，做到心理健康教育与学校日常教育教学活动相结合，逐步形成了独具特色的心理健康教育。学校在教学楼、办公楼、校园主要位置悬挂刘禹锡、李商隐诗文名句。学校开发了校本课程《弟子规》、《刘禹锡、李商隐诗文集》。在学生中开展了“《弟子规》规范教育，刘禹锡、李商隐唐诗经典诵读”活动。为学生传承和弘扬优秀的传统文化，提高道德素养，培育民族精神，促进全面发展，都起到了积极的作用。

（四）科研兴校 课改先锋

教育质量是学校发展的永恒主题。学校深入开展教科研活动，走“科研促教学，教学科研相长”的道路。学校以课堂教学为中心，积极进行教学改革，充分发挥教师个人特长，集体智慧，共同探讨教学过程的实际问题，通过说课、听课、评课、教学反思、案例分析、小专题研究等多种形式，确保教学的实效性，高效性。

学校通过校级领导分包学科，平时教研和集中教研相结合，协作区的系列教学交流活动，教师业务培训和学习，名师和骨干教师的引领优势和示范作用，年轻教师迅速成长，学校教学成绩取得了很大的进步。

2010年5月，学校被确定为荥阳市首批课堂改革实验学校。在教体局、教研室领导和专家的帮助指导下，全体四中人经过几年来的辛勤努力、智慧耕耘，高效课堂已扎根在四中每一位教师的心中。人人上高效课堂、人人议高效课堂、人人研高效课堂已蔚然成风。

在荥阳市教体局的指导下，四中作为荥阳市第四协作区组长单位，充分发挥协调作用，在协作区成员单位间广泛开展的各项活动：学校管理经验交流、小专题经验交流、课例研讨、质量监控„„互相帮助、互通有无，在管理和教学等各个方面，做到凝聚睿智、携手共进，共同学习，共同提高。2010年12月份，荥阳四中成功承办了郑州市校本教研推进会，更是赢得了社会各界的广泛赞誉。学校先后获得河南省先进家长学校、河南省义务教育课程改革先进单位、郑州市依法治市示范学校、郑州市教育教学先进单位、郑州市教育科研先进单位、郑州市标准化初中、郑州市中小学德育工作先进单位、郑州市文明学校、郑州市“十佳”科普教育学校、郑州市绿色学校、共青团郑州市委“青年文明号”单位、荥阳市目标管理工作先进单位、荥阳市教育教学先进单位、荥阳市城乡协作交流工作一等奖等几十项荣誉。

三、学校在义务教育均衡发展督导评估中所做的工作

1、全面落实义务教育投入政策，加强了对教育经费的管理和监督。市政府完善了义务教育经费保障机制，依法落实了教育经费三个增长，经费投入及时、足额发放，用于均衡发展城乡义务教育。在上级部门大力支持和统筹安排下，学校对校舍进行了改造、维修。统筹实施了中小学校舍安全工程、初中校舍改造工程、中小学现代远程教育工程等国家和省部署的各项工作任务，加大了各项工程建设的力度；积极开展了信息化建设，每个教师都安装了班班通设施，建设了计算机室、多功能教室等专用教室，全面提升了学校的教育现代化水平。近年来，我校改善了办学条件，达到了市规定标准。常规性教育教学设施设备基本齐全，课桌椅和教室的光照度等符合卫生标准，体育卫生器材也基本齐全。与此同时，也加强了对教育经费的管理和监督。我校严格执行校财局管的相关规定，加强了我校教育经费预算的开支管理，加强了对教育经费的监督，建立了教育经费项目及其执行情况的定期公示制度，使我校经费的开支能最大限度的发挥作用。

2、全面推进素质教育，围绕聚焦生本教育，提高课堂教学有效性这一主题，坚持育人为本，德育为先，建立和完善校本教研制度，积极开展教学研究，深化课程改革，树立生本教育理念，创新教学模式，改进教学内容，方法和手段，提高课堂教学有效性，全面落实国家课程计划，开足开全课程，注重学生心理健康教育，学校成立了心理辅导室，积极开展学生阳光体育运动，保证了学生每天有1小时的体育锻炼时间，坚持每天让学生做早操，课间操和眼保健操。

3、深化考试招生制度改革。认真落实义务教育学生就近入学，免试入学制度，妥善解决中小学生“择校”问题。学校按照规定接收学生，未采取考试或者变相考试选拔学生，没有将各种竞赛成绩作为招生依据。进一步完善初中毕业学业考试和综合素质评价相结合的考试制度，严格执行高中招生分配管理办法。

4、深化评价制度改革，逐步建立学校、学生、教师、教学四位一体评价制度，建立和健全了综合素质教育及新课标要求的学生学习和成长综合评价体系，促进学生全面发展，进一步完善教师发展评价体系，促进教师的专业发展，建立完善了规范化，科学化，制度化的教学质量监督评价体系，和素质教育导向机制，促进了素质教育全面实施。

5、切实规范了办学行为。我校深入开展“规范教育收费”创建活动，学校无乱收费行为。学校随机原则合理编班，没有分快慢班，没有设重点班和非重点班，全部一视同仁，并按照国家标准设置班级。在教学上实施课改，注重课堂实效，做到精讲多练、当堂完成，课下不布置作业或布置少量提升学生自身能力的作业，切实减轻学生课业负担。学校和教师未增加考试科目的课时或减少非考试科目的课时。没有利用假期，双休日，课余时间组织学生集体补课，未动员组织学生参加社会力量举办的文化课补习班。

四、实施义务教育关爱工程

1、保障流动人口和进城务工人口接受义务教育，坚持“以流入地政府管理为主，以公办中小学为主”的原则，保障流动人口子女和进城务工子女平等接受义务教育的权利。

2、关爱农村留守儿童。对在校的留守儿童，学校建立了档案和联系卡制度，结合教体局开展的“访万家”活动，完善了学校教职员工与留守儿童结对帮扶机制。

3、保障残疾儿童少年接受义务教育。学校建立了残疾儿童确认，登记和组织入学制度。保障了残疾儿童少年接受教育的权利。

五、着力创办和谐校园，共享教育公平

1、学校非常关注生活困难学生，把这些学生承包给领导班子，班主任、科任教师。从生活、学习，思想上关心爱护这些学生，鼓励他们完成义务教育。

2、学校在招生、分班、任课都做到公正、公平，不办“重点班”与“快慢班”。

3、引导学校人员处理好领导与教师、教师与教师、教师与学生的关系，让公平与爱充满校园。

4、学校每年以专题教育形式开展“控辍保学”教育宣传活动，确保适龄儿童，进得来，留得住。采取“预防与动员”并举，保证义务教育的落实。

5、“两免一补”工作严格按照政策要求及时兑现，全面促进了“防辍促控保学”工作。

六、今后努力的方向

1、进一步搞好义务教育的巩固提高和延伸工作。加大《义务教育法》的宣传和贯彻力度，依法确保家长送子女接受九年义务教育，严防适龄儿童少年辍学。关注残疾儿童、贫困儿童、留守儿童上学问题，积极申报留守儿童活动中心，因地制宜地建立和完善一套督促、济困、监督、处罚等相关的义务教育保障机制。

2、学校要坚持推进素质教育和新课程改革不动摇，狠抓教学常规管理，充分调动教师工作的的积极性、主动性，建成一支热爱集体、安贫乐教、甘于奉献、对学生负责的教师队伍，做到教风严、学风浓、校风正。

3、不断增设现代化的教学设备，进一步改善办学条件。

4、进一步规范和加强后勤保障工作，把学校真正办成孩子求知的乐园、幸福的家园。让全体住宿学生能吃得饱、睡得香、留得住，能安心生活，专心学习；能让领导满意、家长放心。

总之，学校工作头绪多、任务重，不足之处在所难免。在以后的工作中，我们会投入更加饱满的热情，开拓创新、奋发进取，力争把我校办成让上级满意、家长满意、人民满意的文明学校。最后，恳请各位领导、各位专家给予批评指正。