学生会优秀部门评选办法

第一篇：学生会优秀部门评选办法

团委学生会优秀部门评选办法

为奖励“德、勤、绩、效”各方面并重的部门（不含班），特制定本制度。本考核制度以100分为准，每月考核一次，期末进行加总。考核结果将登记于“物理与通信电子学院团委学生会各部门的考核成绩表”。部门对考核结果不满意者可在一星期内向学生会主席、办公室主任反映，进行查询及更改。

一、评选条件：

1、部门内部团结一致，人员无违纪现象，整体形象良好；

2、工作不拖拉，保质保量地按时完成上级安排的任务；

3、开展活动有计划、有总结等，条理清楚；

4、能切实在思想建设、组织建设、作风建设、团队建设上树立模范作用；

5、能赢得同学及老师的信任，不断增强部门工作的针对性和实效性。

二、评选办法：

1、优秀部门两个；

2、每次评选在下学期初评选；

3、由主席团评定各部门；

三、评选细则：

1、工作完成情况(满分40分)。

（1）完成所规定的本部门基本工作职责(满分20分)

(在部门考核制度中无处分记录的满分，一次重大责任事故的减10分，责任事故减8分，重大过失减5分，过失减2分)

（2）完成学期部门工作计划中所列内容(满分10分)

（3）认真制定本部门工作计划和总结(满分10分)

2、协调组织能力(满分30分)

（1）本部门内部协调配合好(满分10分)

（2）主动协调配合其他部门完成学生会有关工作(满分10分)

（3）本部门完成的各项活动有策划，有总结(有照片的需要附加上照片)并按照规定时间按时上交(满分10分)

3、工作业绩考核(满分30分)

（1）每学期各部门主要承办校、院级活动不少于1次(满分15分)

（2）工作业绩突出，有成效(满分15分)

4、加减分

（1）凡由部门主要牵头完成的工作在校级以及校级以上活动中获得名次或优秀组织奖的每一次加5分。

（2）凡由部门主要牵头完成的工作在校级以上媒体、刊物上被报道的，每一次加分3次，市级的加5分。

（3）凡部门干部在学期中起学习模范带头作用，工学关系处理好，无补考重修科目的，本部门加分5分。干部在学期中积极参加学生科研活动，有论文在公开刊物发表或作品在校级以上(不包括校级)专业比赛中获得奖项的，本部门加分2分。

（4）凡部门干部干事在学期中因有违纪行为而受到任何级别通报或者处分的，本部门减5分。

（5）在全院性的大型活动中，凡要求干部到场的，纪检部进行考勤，全勤的加2分，各个部门缺勤一人扣1分。

第二篇：学生会优秀部门评选办法

学生会优秀部门评选方案

一、学生会优秀部门评选流程

1、每学期末学生会召开全体会议，总结本学年工作情况，同时各部门想主席团提交参评申请并附申报材料。

2、在收到申报材料后，成立一个评选委员会，委员会成员由院团委副书记及院学生会主席团组成，日常量化考核由秘书处代为执行。

3、学生会各部门需在思想建设方面，部门建设方面进行相应的阐述，评选委员会收集多方材料以及听取部门汇报。

4、学期末由秘书处统计本学年各部门量化考核成绩，汇总交予主席团讨论审定，评选委员会综合多方材料评选出学生会优秀部门两名进行奖励。

二、量化考核成绩计算办法

1、学生会部门考勤率计算为：

部门成员的实到出勤次数（包括已退人员应有的次数）/部门成员活动应出勤的总次数

2、部门建设条例

（1）部门能按时组织召开本部门例会，且有固定的例会时间和地点。部门怠于职守，无正当理由未按计划召开例、展开工作的，扣量化分3分/次。

（2）各部门根据自身不同性质特点定制属于自己部门较为完善的工作制度，并在工作中不断更新跟进。

（3）部长例会内容下达完整，有专门的部门会议记录人员记录会议内容，日常工作活动有记录档案。

（4）部门内部分工明确，各司其职，部门成员之间团结一致，齐心做好部门工作。

（5）部门干部积极培养干事，为学生会其他部门贡献人才的加部门量化分3分。

3、部门量化考勤条例

（1）学生会对外活动，全体人员必须佩带工作证，发现不带者该部门每次

扣2分。

（2）按时上交所需上交材料，工作计划、总结必须于活动开展前一星期内及活动结束后一星期内交于主席团，迟交1次扣1分，拒交1次扣3分，迟交一个星期视为拒交。

4、活动考勤

⑴ 在院学生会开展的大型活动中，能够积极配合承办部门工作，保质保量完成所分配的工作任务。（加3分/次，大型活动中任务过重部门可酌情加分1-3分）

⑵ 自愿积极参加志愿者活动，部门参与每人次加该部门1分。

⑶ 各部门每搞一次活动，按质量、创新元素、影响力三方面酌情况加分。按活动质量情况加3-6分，有创新元素加2-4分，影响力加2-4分。

⑷ 部门成员参与活动并获得名次的，加所在部门1分/次。

⑸ 活动因负责部门办事不力计划不周全而未能全面展开或出现影响恶劣的情况每次扣5分，且此活动不予加分。

三、奖励办法

经评选委员会评选出来的表现优异的两个部门，将获得“学生会优秀部门”荣誉称号，并颁发奖状。

获得“学生会优秀部门”的部门将追加一名优秀学生干部名额。

获得“学生会优秀部门”的部门将得到200元作为部门活动资金。

工作表现中对不能按时完成所交给任务的，经提出后没能改正的部门，将进行批评。对受到三次以上批评的部门将取消其学期“优秀部门”的评比资格。

第三篇：优秀部门评选办法

第一条：为加强公司文化建设，塑造本部门员工的使命感和荣誉感，增强本部门的凝聚力，使本部门优秀团队的评选工作更加公平、公正，并有章可依，特制定本办法。

第二条：本办法适用于本部门全体员工。（不含部门领导）

第三条：部门设立考评委员会，负责评审优秀团队的考评工作，考评委员会由部门经理，副经理、经理助理及各个团队的代表组成。

第二章优秀团队评选办法

第四条 优秀团队必须具备的条件：

（一）思想素质（15分）

1、坚持贯彻公司领导意图，有很强的大局意识和责任意识：

2、员工队伍稳定，凝聚力、向心力强：

3、团队学习建设卓有成效，队伍素质不断提高。

（二）工作业绩（40分）：

1、认真执行公司的发展战略，踏实工作。

2、团队内部管理及制度健全。

3、高效率、高效益地完成公司所下达的各项工作任务；

4、各个团队完成或超过本工作计划目标.5、在公司战略目标实施项目中有突出贡献.（三）团结协作（15分）

1、团队成员相会信任、相互支持，分工负责、协作配合；

2、民主意识强，集中团队成员的智慧，民主氛围浓厚；

3、团队成员互助互爱，在工作上互相帮扶，在生活中互相；

关照

（四）形象树立（15分）

1、树立良好的对外形象，体现良好的精神风貌；

2、工作中注意节能降耗，在日常工作及公务上午无浪费行为；

3、工作开展中兢兢业业，不计个人名利得失，尽职尽责；

4、积极反应发现问题，为企业提出合理化建议。

5、内部员工遵守国家法律法规，遵守公司制度和纪律，一年中没有出现严重或故意违反公司制度的情况。

6、与其他部门关系良好，其他部门对其满意率最高，意见最少

（五）企业文化建设（15分）

1、围绕企业文化开展各项工作，投稿率高。

2、团队稳健，部门人员流失率小；

3、有团结、和谐的工作环境；

发生下列情况之一的团队，不得参加评比：

1、发生重大通信事故、安全事故、综合治理、群体性事件等；

2、发生重大服务质量事件；给公司利益造成重大损失的。

第四篇：优秀系学生会评选办法

优秀系学生会评选办法

为进一步加强我院各系学生会组织的自身建设，调动各系学生会的工作积极性、主动性和创造性，促进各系学生会之间的学习、交流和协作，努力促进我院学生会的工作更上新台阶，特制订本评选办法（草案）（以下简称办法）。

本办法分为院学生会对各系学生会的综合考核、系学生会主席答辩两个环节，每个环节总分为100分，最终得分按照以上两个环节得分的 80%，20% 累计相加之和为准，考核的时间段为2012-2013第二学期4月份至2013-2014第二学期4月份。

第一环节 院学生会对各系学生会的综合考核

总分（100分）

凡我院各系学生会，除自动放弃和一票否决外，均可参评，评选范围为系学生会工作。

（1）院学生会各部门对系学生会相应部门的考核（50分）

一、共十部门，每部采取五分制，每部门得分相加和即为该系部门考核分。

二、详细规则见附件一内“院学生会各部门对系学生会相应部门的考核办法”。

（2）基础考核（50分）

第一条 管理制度建设（15分）

1、有完整的系学生会章程，健全的财务管理制度、档案管理制度、人事管理考核制度、应急预案制度以及奖惩制度，并认真做好记录备案工作，由学生会评审团检查评比。（6分）

2、有完善的例会制度，定期召开系学生会例会，并对会议有清晰记录（文字记录或照片等），由学生会评审团检查评选。（4分）

3、在院系交流活动中，各系交流生的工作表现及工作态度，由院学生会相对应的各部门进行考核。（5分）

第二条 组织纪律（10分）

1、各系学生会及时上交学生会简报材料、活动申请表、策划书、工作计划、工作总结等相关文件，由学生会评审团检查评比。（5分）

2、各系学生会积极主动服从院学生会的指导与监督，积极参加院学生会组织的各项活动，服从管理，由学生会评审团进行综合评定。（5分）

第三条 活动开展（25分）

1、活动主题跟学院政策、公众关注热点贴近，活动具有与时俱进性，由学生会评审团综合评定。（2分）

2、各系学生会积极主动地承办院学生会各部主办的活动，在学期末，由学生会评审团综合评定。（4分）

3、系学生会举办活动及时上交活动申请表及策划书，后期活动及时上交活动总结或反馈信息，在学期末，由学生会评审团综合评定。（3分）

4、各系学生会举办活动的数量、规模及影响。活动的数量和规模根据院学生会 秘书处收到的策划书以及活动申请表综合评定，活动的影响由暗访组考核评定，由学生会评审团综合以上作出评定。（8分）

5、各系在院学生会举办的活动中获得奖项，每次第一名加3分；第二名加2分；第三名加1分。（累计不超过8分）

附加分（0~30分）

附加分为奖惩分，奖惩办法是根据各系学生会日常工作的具体情况作出的具体考核要求，包括加分项和减分项，所涉及各项考核标准，要求涉及部门保留文件备案，作为考核主要依据，无文件备案的相关工作结果不作为考察依据。

1、系内学生有见义勇为，拾金不昧，助人为乐等好人好事，有突出事迹并受校院表彰的每次加1分，累计不超过5分。

2、系学生会积极为学院建设提出合理化建议，被采纳的每次加2分，累计不超过10分。

3、系内学生会中有成员被评为省级优秀学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部，每获得一个称号加0.5分；有成员获得国家级奖学金的加2分，省级奖学金的加1.5分，累计不超过5分。

4、在院学生会各项例会中，若各系相关人员无故缺席1次扣0.5分，请假（代到）一次扣0.2分，累计减分不超过 3分。

5、各系一周跑操出勤率低于应到人数的85%扣0.3分，累计减分不超过 3分。

6、在院学生会的各项活动中，各系没有按照院学生会安排，出勤人数低于规定人数80%的扣1分；因管理不力导致现场出现混乱的扣0.5分，累计减分不超过 2分。

7、在系学生会举办的各项活动中，各系学生出勤人数低于预计人数80%的扣1分；因管理不力导致现场出现混乱的扣0.5分，累计减分不超过 2分。

第二环节 系学生会主席答辩

总分（100分）

1、各系学生会主席以ppT的形式展示系内特色，内容可根据系内情况自行制定，并对系内ppT情况做出阐述，限时6分钟，此环节满分为80分。

2、由院学生会指导老师及院学生会主席团成员对答辩主席进行提问，每人限时5分钟，此环节满分为20分。

（1）前期准备

1、各系学生会主席在主席团例会上提前抽签决定答辩顺序。

2、提前上交展示需要的ppt到大学生活动中心205值班室，由院学生会网络技术部统一制作。

3、由院学生会秘书处通知各位评委及各系学生会主席答辩地点及流程，提醒提前准备。

（2）人员构成1、答辩人员

各系学生会主席

2、评委组成院团委副书记xx老师、院学生会指导老师xx老师、院学生会主席团。

（3）答辩过程

1、第一环节

各系学生会主席以ppT的形式展示本系风采。本环节具体分为：内部建设、系内特色活动和现场阐释三个环节。各系主席可根据这三个方面的内容制作讲解时需要的ppt文件。(本环节限时6分钟，满分为80分)

2、第二环节

由院学生会指导老师及院学生会主席团成员对答辩主席进行提问。提问的内容可涉及系学生会工作方面、系学生会主席管理经验及个人经历等问题。(此环节满分为20分)

（4）后期工作

1、由院学生会指导老师及主席团本着公平公正的原则，对各系学生会主席进行答辩打分。

2、由院学生会秘书处统计打分结果，将主席答辩分数乘以20%汇总到优秀系学生会评选中，进行整理。

附件：

1、附件一含：

“院学生会各部门对系学生会相应部门的考核办法”

“院学生会各部门对系学生会相应部门考核汇总表”

2、附件二含：

“优秀系学生会考核统计表”

“优秀系学生会评选考核表”

“系学生会主席答辩评分表”

3、附件三（2012-2013部分考核方案）含：

“2012-2013XX系优秀系学生会申请材料考核表”

“2012-2013第二学期院学生会XX部对各系相应部门考核表”

“2012-2013院学生会各部门对系学生会相应部门考核汇总表”

附注：

第一条 院系学生会成员须严格遵循此办法开展工作。

第二条 院系学生会各部门可依据此办法制定本系本部门相关工作制度细则，但其指导思想不得与此制度相违背。

第三条 学生会评审团由考察组、评定组、暗访组3个组成。考察组（院学生会成员及各系两名代表）、评定组（院学生会主席团、院学生会秘书处及各系代表一名）、暗访组（十名院学生会成员）。

第四条 存在下列条件之一者，可实行一票否决制，取消优秀学生会评选资格：

1、未能在规定时间内上交“优秀系学生会”相关申报材料的各系学生会；

2、在院学生会主办各项活动中，系学生会有舞弊行为或者对活动进程造成重大恶劣影响（具体情况由评审团依实际情况审定，当事学生会可申诉），取消该系本的评选资格；

3、在评选过程中若参评学生会有欺骗作弊行为或其它严重的违纪行为，一经查实，将取消其参与评选的资格；

4、存在其他形式的严重违纪行为并造成恶劣影响的，经学生会评审团研究，可以取消其参评资格。

第五条 此办法最终解释权属文经学院学生会。

第六条 此办法自颁布之日起生效。

第五篇：优秀系学生会评选办法

优秀系学生会评选办法

为落实优秀系学生会评选的各项工作，我院学生会宣传部对各系学生会宣传部进行了系列考核，特此制定出院学生会宣传部对各系学生会宣传部考核办法，以规范各系学生会宣传部的工作，有力的促进院系学生会共同发展，进步。

分值规定：总分100分，折合总分5%为最终得分。

一、与院学生会的交流（40分）

（一）、会议出勤（10分）

按时参加院学生会宣传部部长例会，参照院学生会宣传部例会考核表各系学生会宣传部部长到勤情况，无故缺勤每次扣0.5分，请假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，总分10分。

（二）、活动宣传的落实（10分）

对院学生会宣传部发放的活动通知，做好宣传工作，通过宣传效果进行考察，宣传不到每次扣2分，宣传不全面每次扣1分，总分10分。

（三）、活动的参与性与积极性（10分）

在参加院宣传部的活动时，根据到场人员的数量和在活动中的表现情况进行扣分，每次扣0.5-2分不等，总分10分。

（四）、活动上报的及时性（10分）

各系的活动应积极上报，及时反馈各项问题，活动不上报每次扣2分，上报不及时每次扣1分，总分10分。

二、稿件（20分）

（一）、平时上传的稿件（10分）

平时上传稿件是否及时，根据上传的稿件的数量与质量进行扣分，每次扣0.5-2分不等，总分10分。

（二）、稿件评比（10分）

参加稿件评比时，从有无顶替现象、稿件质量、写稿态度方面进行扣分，每次扣0.5-2分不等，总分10分。

三、展板（30分）

（一）、展板质量（10分）

各系展出板的质量，从板的内容和宣传的效果等进行评分，酌情扣分，总分10分。

（二）、还板的及时性（10分）

在借板日期内归还展板，不能按时归还的要进行续借，否则每次延迟还板1-3天扣1分，3-5天扣2分，5天以上扣3分，总分10分。

（三）、板的损坏（10分）

还板时，板是否损坏，根据板的损坏程度扣除0.5-2分不等，总分10分。

四、颜料（10分）

（一）、颜料的借用规范化（10分）

颜料借用，根据宣传部的颜料借用规范进行借取，否则要酌情扣分，扣0.5-2不等，总分10分。

院学生会宣传部对各系学生会宣传部考核表

项目考核内容分数得分备注 与院学生会的交流会议出勤按时参加院学生会宣传部部长例会，参照院学生会宣传部例会考核表各系学生会宣传部部长到勤情况，无故缺勤每次扣0.5分，请假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，总分10分。10分宣传落实对院学生会宣传部发放的活动通知，做好宣传工作，通过宣传效果进行考察，宣传不到每次扣2分，宣传不全面每次扣1分，总分10分。10分活动参与在参加院宣传部的活动时，根据到场人员的数量和在活动中的表现情况进行扣分，每次扣0.5-2分不等，总分10分。10分 活动上报各系的活动应积极上报，及时反馈各项问题，活动不上报每次扣2分，上报不及时每次扣1分，总分10分。10分 稿件平时稿件平时上传稿件是否及时，根据上传的稿件的数量与质量进行扣分，每次扣0.5-2分不等，总分10分。10分稿件评比参加稿件评比时，从有无顶替现象、稿件质量、写稿态度方面进行扣分，每次扣0.5-2分不等，总分10分。10分 展板展板质量各系展出板的质量，从板的内容和宣传的效果等进行评分，酌情扣分，总分10分。10分 还板在借板日期内归还展板，不能按时归还的要进行续借，否则每次延迟还板1-3天扣1分，3-5天扣2分，5天以上扣3分，总分10分。10分板的损坏还板时，板是否损坏，根据板的损坏程度扣除0.5-2分不等，总分10分。10分颜料 颜料借用颜料借用，根据宣传部的颜料借用规范进行借取，否则要酌情扣分，扣0.5-2不等，总分10分。10分总分折合总分5%最终得分 系别：xx