付槟党风廉政建设目标管理

第一篇：付槟党风廉政建设目标管理

上述个性目标尽职尽责全面完成者按基本分计分，其中一项或几项完成不好视情况扣减该项基本分的10%-50%。

三、其它事项

1、党风廉政建设目标管理工作年终由各单位对照目标任务，按照考核办法和标准，进行百分制量化考核。

2、考核分为四个等次，即：不合格、合格、良好、优秀。得分在85分以下者为不合格，其在年度公务员、事业单位考核中不得定为称职（合格）；得分在86分-90分者为合格；91分-95分者为良好；96分-100分者为优秀。考核结果作为评先推优的重要依据。

3、考核实行一票否决制，凡出现“六害’’行为或违法违纪行为的均为不合格。

4、抽调县委、政府中心工作五个月以上的，被抽调人员所担负的主要工作以抽调期间所担负的主要工作任务进行考核。

5、本责任书一式二份，责任书签定后，单位存档一份，个人保存一份。本责任书从签定之日起执行。

单位：永平县社会保险局

负责人：责任人：

二O—一年三月四日

永平县社会保险局 党风廉政建设目标管理”

责任书

二O—一年三月四日

永平县社会保险局

党风廉政建设目标管理责任书

为切实加强社会保险系统的自身建设，根据县委、县纪委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，结合单位工作实际，特制定党风廉政建设目标管理、量化考核办法：

一、共性目标管理和考核办法（共60分）

1、积极参加单位组织的政治、业务学习和各种活动，每月第一周星期一上午为政治理论学习日（特殊情况可提前或推迟）。（6分）

每个干部职工必须按时参加学习，达到要求计满分，无故缺席一次扣1分（因公外出，不能按时参加的，视为参加，不扣分）。

2、积极宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，上级党委、政府的决议、决定和社会保险法律、法规。（5分）

做得好的计满分，一般的计3分，差的不得分。

3、深入基层，密切联系群众，认真搞好调查研究，积极反映社情民意，带头完成好本职工作和领导交办的各项工作任务，不推诿拖延。（8分）达到要求计满分，不接受单位和领导安排的工作或未按 时完成一次扣1分。

4、遵纪守法，遵守领导干部廉政勤政制度及各项规章制度，坚持“一岗双责”，自觉同各种不良倾向和腐败现象作斗争。（8分）达到要求计满分，不遵守学习、工作纪律、财经制度、请销假制度的违反一次扣1分，有一般违纪行为的视情节轻重一次扣2至3分，违反党纪国法的不得分。

5、带头移风易俗，严格执行节俭办婚丧事和车辆管理的有关规定，不用公款进营业性歌舞厅，不出现以权谋私、假公济私、公私不分的现象。(5分)

达到要求计满分，违反有关规定的不得分。

6、严格社会保险基金管理和专项资金的管理、监督及正确使用，确保基金和专项资金的安全完整。（6）

做得好的计满分，一般的计3分，出现基金安全事故不得分。

7、认真贯彻执行云南省行政问责办法等四项制度，不断提高经办服务质量，切实做到为民、务实、清廉。（6分）做得好的计满分，不按工作要求做的不得分。

8、家庭和睦，邻里团结，孝敬父母，尊老爱幼，团结同志，本人无“六害”行为。（6分）

做得好的计满分，只要有“六害”行为其中一项不得分。

9、不拖欠公款或出现久拖不还的现象。（5分）

每拖欠1000元公款时间1月以上不得分，其它酌情扣分。

10、增强安全意识，及时消除安全隐患，做好防火、防盗等安全生产工作。（5分）

做得好的计满分，一般的计3分，出现安全事故不得分。

二、个性目标管理和考核办法（共4 0分）

1、重点做好常规稽核工作，积极开展序时稽核，定期监控新农保资金运行情况。（8分）

2、按月做好社会养老保险的的记帐工作，当月完成基金征集的记帐，录入确认，月终实收结转处理。（8分）

3、按月做好工伤、生育保险的的记帐工作，当月完成基金征集的记帐，录入确认，月终实收处理。（8分）

4、认真做好养老保险关系的转移工作，与财务人员紧密配合，妥善处理好跨省养老保险关系转移的基金转移工作。

（8分）

5、遵章守纪，廉洁自律，自觉增强拒腐防变的能力。

（8分）

第二篇：付槟桀幼儿园调研报告

幼儿教育调研报告

调研时间：2011年9月13日--15日

调研地点：伊春市妇联幼儿园

剑桥幼儿园

市直机关幼儿园

调研形式：实地走访

调研人员：

幼儿教育是基础教育的重要组成部分，是学校教育和终身教育的奠基阶段。发展我市幼儿教育，对巩固和提高全市“普九”质量、发展各类教育事业、构建终身教育体系有着非常重要的作用。根据市委、政府提议，近期市教育局、市教师进修学院联合对市幼儿教育情况开展了全面调研。为了高质量完成这次调研任务，由市教育局王局长、市教师进修学院李院长带队组成了一行9人的调研组对市妇联、剑桥、市直机关三所幼儿园进行了现场调研，召开了三次座谈会，随机走访了部分幼儿家长，听取了教育局的专题汇报和幼儿家长代表对幼儿教育的意见和建议。现将具体调研情况作如下报告：

一、基本情况

伊春市全市共有幼儿园365所，155所小学附设学前班，教职工总数1223人，专任教师854人，学历达标率51.2%，4-6岁幼儿园(班)16346人，入园(班)率72.4%。幼儿与幼教工作者比为13：1。从目前伊春市地区幼儿园类别看，主要由三部分组成：公立幼儿园、小学附属幼儿园、民办幼儿园。从在园幼儿人数看，民办幼儿园所占比重为91%左右。

二、主要成绩

近年来，全市各级教育行政部门认真贯彻落实中央和省、市有关幼儿教育改革发展的一系列政策，以办人民满意的幼儿教育为宗旨，坚持推进幼儿教育改革与发展，坚持优化硬件建设和强化软件管理并举，做到了与整个教育工作同步规划、同步实施、同步检查，全市的幼儿教育工作在原有的基础上有了长足的发展。

1、幼儿教育办学规模不断扩大，入园(班)率达到72.4%。城市已经基本普及了学前三年教育，农村基本普及了学前一年教育，全市学前教育入园率逐年提高。

2、优质幼儿教育资源不断扩充，教学手段不断更新，市直机关幼儿园采用先进的幼儿教育模式，将教学分成五大学习领域，使幼儿在德智体美劳等各个方面都得以完善发展。又如剑桥幼儿园开设了双语教学法，受到人民群众的普遍欢迎。

3、社会力量办园快速发展。近年来，我市坚持“多元化办园”的原则，积极鼓励社会力量兴办幼儿园，加大对新增幼儿教育资源的投入。民间资金的引入，大大提高了幼儿入园率，也改善了各类幼儿园的办园状况，为幼儿教育发展注入了新的活力。社会力量办园已经成为整个学前教育的重要组成部分。

4、幼儿教师队伍逐步优化。通过举办专业培训、讲座、开展教师技能竞赛等方式，不断提高幼儿教师的专业素质和业务水平。目前，全市各级各类幼儿园有教职工1223人，其中专任教师854人，专任教师中大专以上学历合格率已达51.2%。

5、婴幼儿早期教育开始起步。近几年来，各地各园开始关注和重视3岁左右婴幼儿早期教育的推进工作，婴幼儿一体化教育的发展水平进一步提高。市妇联幼儿园作为试点部门，已经取得了一定成绩，收到社会的好评。

三、存在的主要问题

1.从教师专业素质看，专任教师所占比例不高，有一部分教师仍采用传统教育方法和手段，新的先进教育理论无法得到全面实施，对幼儿教育的全面发展有所制约。

2.从幼儿的活动环境上看，幼儿园户外活动场地较小，且在教学活动安排中，室外时间较少，影响室外活动的质量。

3、从教学质量上看，民办幼儿园办学设施、教具简陋，教学方法简单、教学观念落后、教学质量偏低。有相当部分的幼儿园为迎合家长的意愿，把小学一年级的课程下放到幼儿园（市妇联、剑桥），而且没有统一的幼儿教材，有的甚至没有教材，孩子学到的如笔顺、拼音等知识，似是而非、夹生饭的现象非常严重，很难与小学一年级进行衔接和过渡。

4.从安全、卫生、饮食等方面看，幼儿园部分安全和卫生保健还存在着极大隐患，幼儿的安全及卫生保障措施没有

到位。如：缺少幼儿入园晨检，家长随意进入班级接送、幼儿个人卫生督促、检查不到位，幼儿入厕时没有教师跟随。

四、对策与建议

民办幼儿教育事业作为社会主义教育事业的重要组成部分，属公益性事业的范畴，它的发展对减轻政府对幼儿教育事业的负担，满足群众对幼儿教育多样性的要求，促进幼儿教育体制改革，有着积极的促进作用，为了达到这一目的，首先要尽快解决伊春市民办幼儿教育事业存在的问题，保证伊春市幼儿都能得到良好的教育，为此，提出以下几点建议。

1.在资金投入上，要坚持和倡导以政府为主，积极鼓励和引导社会力量兴办幼儿园理念。首先政府要加大对包括民办幼儿园在内的幼儿教育事业投资力度，并逐年都要有所增加；其次，制定相关的优惠政策，积极引导社会资金发展幼儿教育事业。

2.整合资源，全面推行民办幼儿园规范化建设。一是对目前民办幼儿园进行整合，通过激励机制鼓励和引导硬件条件好、办学质量较高的民办幼儿园兼并那些条件较差、规模较小的民办幼儿园，或发展连锁幼儿园，而对不符合办园规定或条件的应尽快整顿；二是对各种幼儿活动用具和其它设施器材等设备在配备标准方面，要做出明确的硬性规定和要求，以符合幼儿教育发展的需要。三是合理布局，规划办好几所外语、音乐、美术、舞蹈等特色幼儿园。

3.加强对民办幼儿园管理和教育教学的指导工作。针对目前大部分民办幼儿园存在的管理不严、教学内容随意等问题，建议教育部门把幼儿园的管理和教学工作提到与中小学同等重要的位置上来。首先，在管理、教学内容上应作出严格且明确的规定和要求，使其按照符合幼儿身心发展的教学内容去管理和教学，做到既科学合理又规范统一。其次，建立师资队伍建设的自评、互评、管理者评价和社会家长评价相结合的评价制度，开展相关的评优奖优活动。强化对教师工作业绩和职业道德的考核，增强幼儿教师的责任心和幼教职业意识。

4．加强幼儿教师的个人能力与素质培养，提高思想政治素质、职业道德水准，推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规教育行为。以新课程标准的实施为切入，促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教育方法和教学手段，加强知识更新与拓展。加强教研活动的开展，提高教育教学能力，提高教育教学研究能力，提高创新意识和自我发展能力。建立健全有效合理的机制，加强青年教师培训，促进青年教师尽快成为“青年骨干教师”。

第三篇：党风廉政建设目标管理书

渭源县祁家庙卫生院 党风廉政建设目标管理责任书

为落实党风廉政建设责任制，细化分解党风廉政建设工作指标, 明确各科室对党风廉政建设应负的责任,狠抓压力传导，按照渭源县卫计系统党风廉政建设目标管理责任书考核指标的要求，结合本单位工作实际，单位主要负责人与各股室股长签订本责任书。

一、责任内容

1、认真学习并积极践行《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央和省市县委、县政府、县纪委、县卫局关于党风廉政建设的各项决策部署，制定党风廉政建设的工作计划，分析研究党风廉政建设状况，部署党风廉政建设工作，领导班子成员带队开展责任书完成情况的平时检查、半年督查和年终考核，及时通报检查考核情况。

2、结合“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育活动，组织开展本股室党的政治纪律和政治规矩教育及反腐倡廉宣传教育，引导党员干部牢固树立自律意识和廉洁意识，推动反腐倡廉警示教育工作经常化、制度化。

3、维护党的政治纪律，加强党性锻炼，自觉维护中央和省市县委权威，保证政令畅通。

4、密切注视科室室出现的不正之风及群众反映的难点、—1—

热点问题，认真处理群众来信来访，防止恶性事件发生。

5、对单位职工加大医德医风教育力度，严格医德医风考核和奖惩，全面建立医德医风考评制度、不良业绩制度、奖惩制度和请销假制度，将医德医风情况和国家卫计委提出的加强医疗卫生行风建设“九不准“规定，作为职工考核、晋升和奖惩的重要依据。窗口人员和业务科室改进服务态度，优化服务流程，改善站容站貌，加强医患沟通，提升医疗服务质量。杜绝窗口服务态度生冷硬顶推等问题。

6、领导督促股室全面完成源头治腐的各项工作任务。

7、强化廉政风险防控机制建设，单位廉政风险点列出重点科室和事项，单位各股室负责人和成员要进行认真自查，按照等级划分，采取措施查找风险点，完善防控措施。

8、领导参与单位党风廉政建设工作的检查考核。

9、定期向卫计局汇报单位的党风廉政建设情况。

二、责任考核

1、将执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告的重要内容之一，并在有关专题会议上予以报告，接受评议。

2、落实党风廉政建设责任制和个人廉政自律情况进行自查。

三、责任追究

必须认真履行职责，凡是违反责任的内容的必须在一定范围内说明情况，作出书面检查，接受批评教育，直至追究党纪政纪责任；凡是被追究纪律或法律责任的，实行“一票否

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决”，股长当年不得评先、晋职（级）。凡发生以下具体行为的，一律从严追究：

1、不认真执行党的路线、方针、政策，不完成上级交办的党风廉政建设工作任务的。

2、职责范围内不正之风严重，对明令禁止的不正之风不查处，群众反映强烈长期得不到整治的。

3、由于工作不力，造成重大安全事故，致使集体资产和人民生命财产遭受重大损失的。

4、对职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响的。

5、违反领导干部廉洁自律的规定，在群众中造成较坏影响的。

6、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，在群众中造成不良影响的。

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第四篇：党风廉政建设目标管理责任书

党风廉政建设目标管理责任书

一、全面落实党风廉政建设责任制

1.将党风廉政建设纳入中心组学习计划，认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、文件和讲话精神，每季度不少于1次。

2.年初召开党风廉政建设工作会，党总支书记亲自部署安排党风廉政建设和反腐败工作。

3.结合单位实际，层层签订党风廉政建设目标责任书。

4.根据《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2020年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表》结合单位实际，细化分解目标任务，并报纪检监察室备案。

5.落实党总支书记约谈工作机制，结合单位实际适时开展约谈，预防提醒集体约谈全年不少于4次。

6.落实“一岗双责”制度，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

7.强化责任追究，落实“一案双查”，倒逼“两个责任”落实。

8.每半年向公司党总支报告党风廉政建设责任制度落实情况

9.对党风廉政建设和反腐败工作进行检查考核，并上报党风廉政建设工作总结。

二、坚持从严治党、依规治党

1.尊崇党章，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。

2.严格执行中央八项规定、省委十项规定、厅党委“十个严禁、五个不准”规定和上级党委细化规定等纪律规定。

3.结合单位实际，针对重点领域和关键环节建立廉政风险防控制度，规范权力运行。

4.对购买劳务服务、物资采购等重要环节进行有效监督。

5.健全完善党员领导干部廉政档案。

三、弛而不息抓作风建设

1.强化对党的纪律和规矩执行情况的监督检查，坚决查处违规违纪行为。

2.加强对上级重要决策部署落实情况的监督检查，严肃查处打折扣，搞变通等问题。

3.坚决防止“四风”问题反弹回潮，严肃工作纪律，不定期开展明察暗访和专项监督。

四、深化廉政教育和廉政文化建设

1.经常性开展党章和党规党纪学习教育，结合实际组织学习相关法律法规，全年组织廉政教育不少于2次。

2.组织学习印发的警示教育材料和典型案例通报，以厅党风廉政建设警示教育基地为依托，开展形式多样的警示教育活动，全年不省于2次。

3.深入开展廉政文化建设，将触角延伸至家庭，向干部家属发放廉洁公开信和倡议书。

五、保持反腐败高压态势

1.认真处理群众投诉举报，做好台账登记，并认真核查。

2.及时核查交办的信访件，并按时上报结果。

3.主动报告问题线索处置和案件查办情况。

签订人：（盖章）

签订人：（盖章）

时

间：

时

间：

第五篇：党风廉政建设目标管理责任书

河洛镇sO100

党风廉政建设目标管理责任书

中共河洛镇委员会

河洛镇人民政府

河洛镇行政村～

党风廉政建设目标管理责任书

一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。（10分）

1、支部村委每季度召开一次会议，研究安排党风廉政建设工作。

2、廉洁自律情况列入干部年终总结报告。

二、做好廉洁自律工作。（10分）

1、不准公款旅游，不准滥发钱物，不准请客送礼，严禁铺张浪费。

2、不准用公款购置手机及支付话费，不准公款报销私人话费。

3、半年召开民主生活会一次。

三、认真做好信访工作。（10分）

四、减轻农民负担，不乱收费、乱集资、乱摊派。（10分）

五、做好党风廉政建设基层基础工作。（50分）

1、实行民主决策、民主理财，建立并充实村理财组，做到各项财务收支由理财组审核把关。

2、每季度公开村财务收支一次。

3、做到村各项具体事务及时公开。

六、完成镇党委、镇纪委下达的其它各项党风廉政建设工作任务。（10分）

镇领导：村领导：

镇党委书记：支部书记：

镇长：村委主任：

～年2月