高三英语综合测试题(九)答案[小编推荐]

第一篇：高三英语综合测试题(九)答案[小编推荐]

湖北省荆州中学2013届高三英语测试题

（九）参考答案

第一部分：听力（共两节，满分30分）

1—5 BBCCC6—10 BCABC

第二部分：词汇知识运用（共两节，满分30分）11—15 ABCAA16—20 CCBBC

第一节：多项选择（共10小题；每小题1分，满分10分）

21—25 DABCA25—30 BACAB

第二节：完形填空（共20小题；每小题1分，满分20分）

31—35 CADBA36—40 DBACD41—45 CBCCD46—50 ADCAB

第三部分：阅读理解（共20小题；每小题2分，满分40分）

51—54 CAAD

55—58 CBDA59—62 DBAB63—66 CCBD67—70 BCBA

第四部分：书面表达（共两节，满分50分）

第一节：完成句子（共10小题；每小题2分，满分20分）

71．happened to be chatting

72．had she entered

73．Surrounded by / with mountains / With mountains surrounding with it

74．(should)be put off

75．had taken measures

76．twice the size of

77．resulting in an increase / increasing / rising

78．What impressed me most

79．have been revised

80．where / in which I was brought up

第二节：短文写作（共1题；满分30分）

One possible version:

Arriving on time is a good habit.It will help you win others’ trust.A few minutes’ delay may have bad results.Getting up five minutes later than usual may upset plans for the day.If you are always late, you will become lazy, and may not be very successful in life.When others are late and I have to wait a long time for them, I will be angry.If they are late several times, I will consider it a matter of disrespect and stop trusting them.Those who are always late should try their best to get rid of this bad habit.They should avoid looking for excuses for their delay.As punctuality involves organization, time management and planning, people can develop these abilities in order to become punctual.

第二篇：英语测试题及答案

题目：

1.The old ____well looked after by the government in China.A.is B.are C.has been D.was

2.The secretary and manager ____very busy now.A.is B.are C.was D.were

3.Both the secretary and the manager _____agreed to attend the meeting.A.has B.have C.are D.was

4.Tom as well as two of his classmates _____invited to the party.A.was B.were C.have been D.had bee

5.Either you or I _____going to the teachers‘ office after class.A.am B.is C.are D.will

6.Most of his spare time ____spent in reading.A.are B.were C.was D.have been

7.This is one of the best novels that ____appeared this year.A.have been B.has C.had been D.have

8.Ten thousand dollars _____quite a large sum.A.are B.is C.were D.have

9.About 20 percent of the work ____done yesterday.A.are B.is C.were D.was

10.Mr Smith，together with his children，____arrived.A.are B.has C.is D.have

【答案解析】

1-5 BABAA 6-10 CDBDB

第三篇：九型人格测试题答案

九型人格介绍和答案

九型人格学（Enneagram）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种。称为九型人格。

Enneagram”一词源自希腊文ennea(九)以及gram(型态)，可以译为九柱人格、九型人格或九种性格。九型人格是2000多年前印度西部与阿富汗一带研究出的人性学，后来由苏非教派所传承。原来的「九型人格」是一套灵修学问，以口耳传播，教派中的大师藉此辨析弟子的性格类型，并依此指引他们灵修上的出路，帮助他们提升人格。

其后，九型人格学说辗转流传到欧美等地，美国心理学家海伦·帕玛（Helen Palmer）早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题，更被包括斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材，成为热门叫座的心理研究课程。据说，美国中央情报局（CIA）亦曾使用它，协助探员了解各国元首的行为特质。而世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普、日本的索尼公司等企业也早已把九型人格学运用于企业管理及招聘工作中。

九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而不是表面的外在行为，真正做到“知已知彼，百战百胜”。所以这套学问被广泛的应用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域。

第一型完美型--一个完美主义者

一号特性：改革者

基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败

基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的 对自己的要求：只要我做得对，我就 OKAY 了。

特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。

顺境(被认同时)： 追求崇高的理想，追求完美

逆境(不被认同时)：过度批判，缺乏弹性，自以为是

处理感情的方法： 压抑，否定 将感情注入工作 / 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。

身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式 / 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。

常用词汇： 应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩

工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。

不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：

背后感情：愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．

一号警钟：过强的责任感： 我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．

座右铭：循规蹈矩 典型冲突：我对你错

优点：肯承担责任 , 有正义感

缺点：不时看到可以改善的地方 , 令同事觉得总是做得不够好 最适宜的工作环境：架构明显 , 规条清晰 , 需要留意细节 不适宜的工作环境：新公司 / 新生意 , 变化大 管理方案：以身作则

令人舒服地方：公正 赏罚分明 情绪稳定

令人不舒服地方：批判态度 追求完美 吹毛求疵

沟通要素：措辞精确 , 不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判 , 尝试将批判 , 说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳 公正；安排受一号新生的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号(错)是(对)的校调点。

时间管理：与时间竞赛；解救方案；不必要(完美),(够好)就可以了；焦点为在目标 / 结果；支持一号做出授权；帮一号将对别人的批

判转化为建议；拨出时间放松及享受生命 , 太紧逼的时间表令一号过度自我批判。

达成协议：一号容易将协议误会为妥协；一号的字典中没有妥协 , 只有对与错；将事实 数据搞清楚 , 引导一号去商讨双赢的决定。

常见问题：鼓气袋 , 无病呻吟 , 偏见

解救方法：邀请一号讲出不满；欣赏他的责任感及承诺感；帮助他对事物拥有平衡的看法。

常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。

第二型助人型-一个给予者

二号特性：帮助者

基本恐惧：不被爱，不被需要 基本欲望：感受爱的存在

对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就 OKAY 了。特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有(感情帐簿)。

顺境(可以爱人及被爱时)：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。

逆境(没有爱或被背叛时)：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。

处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。

身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情；柔和，多笑容；讲话方式 / 语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。

常由词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢 ? 工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。不能处理逆境时出现的特征；戏剧型性格：

骄傲：对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化(吸引注意)；不要求 / 不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。

二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。

座右铭： 施比受更有福

典型冲突点： 偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子 优点： 令人觉得特别 / 被欣赏

缺点： 听话就有好日子过，否则不管你

最适应工作环境： 很多人际沟通，被重视，被爱戴 不适应工作环境： 缺乏正面的人际沟通 管理方式： 感性，助人成长，全都往肩上扛

令人不安地方：2 号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人

沟通要点： 保护人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触

激发要点： 让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物;二号害怕冲突；向二号确保冲突不会影响别人对他的好感；

时间管理： 时间不属于自己的；解救方案；防止二号越帮越忙，令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先作好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上；

达成协议： 二号要面子，令二号有下台阶 常见问题： 扮演牺牲者，事事个人化

解救方法： 不要容许 2 号承担太多的责任；将事与人分清楚；

常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？

第三型成就型-一个实践者

三号特性：促动者

基本恐惧：没有成就，一事无成 基本欲望：感觉有价值，被接受

对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就 OKAY 了。

特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。

顺境（有成就时）：充满自信＼活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。

逆境（一事无成时）：为达到目的会不择手段；投机性强，自私自利，说谎。

处理感情的方法：压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意跟大队，然而经常不守规则及喜欢走快捷方式

身体语言：支作快，转变多，大手势；面部表情；目光直接，刻意地不表达感受 ；讲话方式 / 语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。

常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最 顶 超

工作环境：多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人欣赏自己 的热诚，创意及想像力。

不能处理逆境时出现的特征：燥郁型性格：需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认同流行价值；市场导向；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；情绪波动

三号警钟：将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物(奖座 屋 车 文凭 „)；失败 = 没有价值 = 没用

座右铭：只许成功，不许失败 典型冲突点：别人觉得被利用

优点：正面的自我形象，追求成果，令人充满希望 缺点：变色龙，虚假，事比人更重要 最适宜工作环境：有竞争，有进取 不适宜工作环境：平静，只讲不做 管理方式：〔不好阻止我前进！〕 令人舒服的地方：有冲劲，强烈目标感

令人不舒服的地方：为了成功，会显得不择手段，令身边的人尝尽人间冷暖

沟通要点：表示权威，不要轻易让三号占上风；以成果及成就为中心思想；三号向前冲之余，会忽略品质，提点他多些分析及策划；让三号知道别人对他的成就所做出的贡献；不要浪费三号的时间；定时与三号一起检阅进度

激发要点：帮助三号移开障碍物，令他看到前途一片光明；支持他们能够快速采取行动；给予支持及奖励；令三号感觉被有才干的人所领导；在事业低迷时，提拱人性化的支持；帮助三号积极运用竟争精神。

时间管理：时间都用在工作上，解救方案；有需要时，帮三号放缓脚步以防崩溃；让三号知道不是每个人都追得上他们的步伐；帮三号明白有时加快工作步伐或加重工作负担未必能解决问题；三号不肯面对错误，因此犯错后会马上投入新工作，帮三号反省；提醒三号不要〔样样都懂，没样专长〕

达成协议：无论真正的利益分配是怎样的，都要让三号觉得占了上风 常见问题：贬低人家自抬身价，什么都要争第一、什么都懂一点 解救方法：教育三号学习互相尊重；集中资料争取重要的目标物常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超。

第四型自我型-一个浪漫主义者

四号特性：艺术家

基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义

基本欲望；找自我，在内在经验中找到自我认同 对自己的要求：如果我忠于自我，我就 OKAY 了。

特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验；

顺境(有独特认同时)；创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中幽默。

逆境(没有独特认同时)：自我封闭，自我破坏，容易产生无助一无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。

处理感情的方法：寻求：拯救者，一个了解他们，并且支持他们的梦的人；恐惧：平淡，被遗弃，寻找不到真我。对人若即若离，却又依赖支持者。

身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢；面部表情；静态，幽怨；讲话方式 / 语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。

常用词汇：惯性保持静默

工作环境：工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重复性的工作。

不能处理逆境时出现的特征；自虐抑郁性格;嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戏；极高诱惑性(包括扮奴隶)；情绪；极度不稳定；自视过高，蔑视人；扮酷；作大。

四号警钟：利用幻想去加强感受；以内在感受作为自我认同的基础；内在感受经常变转;自我认同经常转变

座右铭：世事无常

典型冲突点：感觉被误解或不被重视 优点：对人有深层的了解，愿意雪中送炭 缺点：在感情上过度需索

最适宜工作环境：容许大量创意及突出个人风格 不适宜工作环境：刻板枯燥的工作 管理方式：独特，有品味，变化多 令人舒服的地方：重视个人感受

令人不舒服的地方：难以捉摸情绪的起伏

沟通要点：给予贴身的支持；不要期望四号有稳定的表现，将焦点放在最后的成果；重视四号的感受，提醒他们不要被别人的反应影响太多；分清人与事；评估不等于批判；留心聆听四号的感受；要求四号在转变前详细衡量得失。

激发要点：鼓励四号有创意地达到工作目标；珍惜四号独特的风格；欣赏四号的美感及品味；四号有强劲的直觉能力，分析能力也强，鼓励他们善加利用

时间管理：无边无际；解救方案；四号会因工作枯燥而拖着脚步，提议他用创意的方式驱走枯燥；提醒四号尊重别人的时间；预定时间表，及同意违例时如何处罚无论四号的工作表现如何，都要对他的为人表示珍惜；四号在开始新工作时步伐爽脆，而接近尾声时会放缓脚步，留意高校

达成协议：表示尊重；慷慨付出，四号会有相应回报；称赞四号 常见问题：游魂、发白日梦、做独行侠、歇斯底里

解救方法：清晰目标及限期；定时检阅；永不被卷入四号的感情生活常用词汇：惯性保持静默。

第五型理智型-一个观察者

五号特性：思想家

基本恐惧：无助，无能，无知 基本欲望：能干，知识丰富

对自己要求：当我成为某一方面的专家时，我就 okay 了。

特质：热忠于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。

顺境〔能干时〕：理想主义者，对这世界深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。

逆境〔无能时〕愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。

处理感情的方法：用抽离方式处理，仿佛是旁观者，100 ％用脑做人，不喜欢群体动作，对规则不耐烦

身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情；冷漠，皱起眉头；讲话方式 / 语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。

常用词汇：我想；我认为；我的分析是„„；我的意见是„„；我的立场是„„

工作环境：理论，逻辑；单独工作，无时间限制；不必管理别人。不能处理逆境时出现的特征：与现实脱节型：

吝啬：有被吞噬的恐惧；抗拒感情牵绑；病态式的自我孤立；冷血、无感觉；延迟采取行为；认知导向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时间独处，希望不被骚扰；有特殊专长，基本技能劣拙；想象能力极高，特别多恐惧；不祈望被爱＝防止伤害

五号警钟：感觉被人或事掩盖时，实时退避入思维世界；从客观与安全的立场评估环境；与实际情况脱节；集中思维上的评论＝抽离；累积的评论成为五号的现实。

座右铭：知识就是力量

典型冲突：难以接近，令人(尤其二号及四号)有挫败感 优点：学者风范，有深度，处变不惊 缺点：自觉高人一等，与人保持距离

最适宜工作环境：有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应 不适宜工作环境：公开竞争及对抗

令人舒服地方：不感情用事，样样有数据支持 令人不满地方：太过冷冰冰，城府深，高深莫测

沟通要点：不要侵犯五号的空间及时间；避免一切身体接触；不要求五号给予实时的反应，容许他们有时间思索； 采取主动；不要对五号的思想或感受做出假设；五号不能处理人际冲突，帮助他们缓和此类情况。

激发要点：赞赏五号的学识及分析能力，容许五号在采取行动前做出说尽观察；协助五号成为业内的专家；邀请五号评论其它同事的表现；让五号

有足够的空间及时间去自我伸展；协助五号明暸他们冷冰冰的态度对人的影响。

5号的时间管理：私人时间；解救方案；容许五号有私人时间；五号擅于做事后分析，不要催促他们做出决定；五号容易将思考与行动混淆，以为思考过等于做了，帮助他们集中结果，及做定时检讨；一定要给予五号清楚的限期成事。号达成协议：准备充份的数据；做出全理性的讨论；让五号有足够时间思考。

常见问题：独家村，神秘人

解救方案：基本上容许他做独行侠，同时帮他看到他对小组的独特贡献，及小组对他的支持．

常用词汇：我想；我认为；我的分析是„„；我是意见是„„ ；我的立场是„„。

第六型忠诚型-一个质问者

六号特性：忠诚者

基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一已的能力没法生存 基本欲望：得到支援及安全感

内在声音：如果我能够达到他人对我的期望，我就 OKAY 了。

特质：认同及服从权威，有责任感；面对异已者时，容易陷入强忍 / 攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎。

顺境(得到支持时)：自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人，朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。

逆境(没有支持时)缺乏安全感，极度焦虑；自我贬抑，有被虐的倾向

处理感情的方法；恐惧被遗弃，无人支援，对人太过依赖；对人有承诺感，值得信赖，同时保持独立，而防卫性颇强。

六号有两： P6 惶恐 6 ； CP6 先发制人 6 身体语言：(P6)肌肉拉紧，双肩向前弯；面部表情；慌张，避免眼神接触讲话方式 / 语调；声线微带颤抖，游花园，久久不入正题。

(CP6)肌肉拉紧，刻意挺起胸膛；面部表情；瞪起眼睛盯着人；讲话方式 / 语调；故意粗声粗气，兜兜转转，不入正题。

常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔 „„ ；或者可以的；怎么办

工作环境；

(P6)： 选择做打工仔，需要规条及操作标准，容许自由发展，有时间追求自己的兴趣及嗜好。

(CP6)：希望能够掌有实权，愿意跟从规条及操作标准，容许自由发展。

不能处理逆境时出现的特征：妄想狂性格；

恐惧犯错、未知、敌意、欺诈、不能生存、孤独、被出卖、去爱、应付不来、放手；缺乏安全感；迟疑；无决断力；妥协；过度谨慎；懦弱。

六号的警钟：找寻外在的指引及支持；对将来充满焦虑；找寻安全感；婚姻、工作、信仰、朋友网络、未雨绸缪、投资将来、建立安全网；谨慎前进、降低期望；死人寻旧路。

座右铭：伴君如伴虎

典型冲突点：过多焦虑不断发问，令人（尤其三及七号）生厌 优点：对盟友忠心耿耿，不遗余力保护自己人 缺点：对人抱着质疑的态度

最适合工作环境：有清楚的权力架构，大家忠于找出真相 不适合的工作环境：工作指引含糊

管理方式：以解问题及克服障碍为中心思想 令人舒服地方：是逆境中可信赖的盟友

令人不安地方：顺境时显得过分谨慎

沟通要点：六号采取行动前需要得到大量及清晰的指引，并知道前路的危机何在；支持六号见步行步，望得太远产生不必要的焦虑感 ；六号感觉环境不清晰时会有焦虑，不时与他倾谈；不要一意孤行转变游戏规则，给予六号足够的时间去适应。

激发要点：以身作则＼真诚＼一贯的动作；称赞及动用六号的分析能力；主动指出可能发生的问题，去赢取六号对你的信任；被六号质问时，保持友善的态度，帮助他找到答案；鼓励六号对你的忠心及承诺。

时间管理：轨道式时间；解救方案； 六号在开始行动前及完成计划前会拖延，帮助他克服内心的困扰；支持六号将内心的问题讲出来要求六号与你一起订立程序，工作不会因为规则 不清晰而停顿下来；六号在没有压力时会拖慢 脚步，帮助他将焦点放在最终目标；提醒六号作息有时。

达成协议：六号对人性充满疑惑，会视协议为被占便宜，所以必须首先赢取他的信任及尊重

常见问题：推缷责任，框框人

解救方法：清楚的职权分配；建议另类处事方式

常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔„；或者可以的；怎么办。

忠诚型有两种：一种是:惶恐型第二种是:先发制人型

第七型活跃型-一个享乐主义者

座右铭：变幻才是永恒

典型冲突：信口开河，太多承诺 优点：正面积极，化腐朽为神奇 缺点：太过以自我为中心

最适宜工作环境：需要不时尝新、冒险，千变万化 不适宜工作环境：重复性的工作

管理方式：构思计划，然后授权别人执行

令人舒服的地方：有活力，有趣，事事向好的一面看 令人不安的地方：虎头蛇尾，不愿面对问题

沟通要点：容许七号创新及有梦想；帮七号视问题为成长的好机会；讲出要点及结论；不要长篇大论；七号不肯认错，将错误包装为学习机会；协助改变〔承诺多，实践少〕的陋习

激发要点：拥抱七号的热诚及乐观态度；人际沟通令七号振奋；增加七号与人接触的机会；帮助七号将〔大计〕与实际的资源（时间、金钱、人际关系）配合；不期望七号 100 ％跟随你的时间表；与七号平起平坐

时间管理：游戏人间；解救方案：协助七号将焦点放在目标上，不浪费时间；帮助七号计划将来；七号讨厌案头工作，帮助他们将不喜欢做的文件工作在最短时间完成；尝试〔三文治〕方式

达成协议：措辞精确，白纸黑字，尽量减少可利用的漏洞 常见问题：践踏别人，玩世不恭

解救方法：践踏他；以共同订立之目标为依归 常用词汇：管他呢、爽、用了/吃了/做了再说

第八型领袖型-一个支配者

八号特性：指导者

基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯

基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者 对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国

顺境(有权有势时)：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。

逆境(没有权势时)：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。

处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密(信任及关怀令人脆弱)，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。

身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。

常用词汇：喂，你 „„ ；我告诉你 „„。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走

工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛

不能处理逆境时出现的特征；反社会性格；

剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智；

八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的(自保)，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。

座右铭：誓不低头

典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕 优点：贯彻、勇敢、真诚、公平缺点：干预性强，控制欲强

最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会 不适宜工作环境：与人分享权力 管理方式：极权，一言堂堂主

令人舒服的地方：赏罚分明，受保护

令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂

沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人

激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争

取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入

时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言

达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面

常见问题：霸王，强势欺人

解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相

对待同事处处表现关怀及支持

与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象 遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉

有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 可轻易洞悉别人的才干和潜能

必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡 不擅于一个人做首领，会选择与人合作 不能够长时间独自工作，喜欢与人同处 只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨 对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战 诚信及诚实是做人必具的元素

不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人

别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美 有现任感、承诺感，事事做得最好

期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事

注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变 工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松

可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判 重视成功，肯为成功付出最大的努力 尽力避免失败、障碍 具有强烈的目标感

一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人 不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动 高于自信，欢迎竟争

是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则 将工作放在家庭前面

不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系

第九型和平型-一个和平者

九号特性：和事佬

基本恐惧：失去，分离，被歼灭 基本欲望：维系内在的平静及安稳

内在声音：如果你身边的人 OKAY，你就 OKAY 了。

特质：甘于现实，不求调整，为人被动;对生命表现得不太热衷，有颇强烈的宿 命论，因此一切听天由命；强调；别人处境的优势；逃避；面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。

顺境(内心平和时)：满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友

逆境(内心不平衡时)：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突性格模糊

身体语言：柔软无力，东歪西倒，一担猪油：；面部表情；很少笑容，木然；讲话方式 / 语调；间接仿佛没有中心思想；声线低沉，慢。

常用词汇：随便啦 / 随缘啦；你说呢 ? 让他去吧；不要那么认真嘛 工作环境：可以向个人理想迈进，不受规则，时间限制，政治因素骚扰，助人成长及发展潜能。

不能处理逆境时出现的特征：心灵怠惰性格；

认知上的怠惰；过度适应；自我放弃；依附机械化习惯；没有焦虑 九号警钟：随波逐流；害怕与人冲突，会得失别人；最后两败俱伤，不欢而散；消极抵制。

座右铭：无惊无险又是一天！典型冲突：消极抵制 优点：不搞对抗，肯妥协

缺点：不愿改变，刻意不合作 最适宜工作环境：为大前提策划 不适宜工作环境：剧变的环境

管理方式：照本子办事或走妥协路线

令人舒服地方：没有过分的要求，大家各适其适 令人不安地方：不肯担起大旗

沟通要点：寻求清晰无误的承诺；向九号清楚讲出你的要求，否则他会诈作不知；给予九号大量的支持及认可；有清晰的工作架构；不要命令九号，做出提示；帮助九号说话简洁

激发要点：权威人士表示支持；令九号意识到个人的需求；九号有大理想，将之分为小目标，逐一达到；帮助九号明白人际冲突是达到互相了解的必须步骤；不要对九号表示不耐烦。

时间管理：悬空时间；解救方案；与九号一起拟订详尽的工作计划；不时提醒九号集中于目前的目标不； 将大前提分为小目标不； 人际沟通能加强九号的时间观念；帮助九号意识到身边人的需求，令他投入工作

达成协议：帮助九号找出他的需求及立场，停止他一贯随风摆柳的陋习常见问题：轻言放弃

解救方法：锁紧目标；贴身辅导

如何识别型号1

在工作中寻求平衡及和谐，避免冲突

有清楚程序，不能容忍环境中有太多的未知数 适应能力强，但会抗拒突如其来的转变

对人对事的接受度颇高，在一般人心目中是个好的聆听者 遇到人际冲突的时候，会做[和事佬] 立场清晰，害怕被别人的意风所操控

有时太过投入在细节中，不能集中精神去处理重要的事项 需要同事给予较多的响应和支持

如果工作性质及环境适合，可以有高效的表现

如何识别型号：2

是策划高手，也懂得将来自各方的意见及资料汇集 对很多的事情都感兴趣，享受崭新的经验 生命是一场极有趣的经历

可以找到方法享受工作及享受同事之间的相处，讨厌刻板工作 倾向乐观，经常看到许多可能性

懂得辅导、推动别人，但讨厌悲观及不分享自己热诚的人 精于创造远见及开始新的工作项目，而没有兴趣参与真正工作 工作方式并不传统

工作必须有创意，才能有出色的表现 不喜欢有太多的督促及直接的指示

如何识别型号：3

坚强及能干

立场坚定，即使可能引致人际冲突，也不怕让人知道自己真正的感受 喜欢直截了当的沟通，讨厌转弯抹角说话兜转的人 就算不是刻意表现，也经常会做领袖的角色

每个环境都需要有主持人，有必要时，会自动请缨扮演此角色 欣赏有真正领导能力的人。愿意追随 相信直觉，也会凭直觉做出决定

喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹理论没有实际行动的人 对同事相当慷慨及保护性强

有时对同事遭受不公平待遇时，会仗义执言 有时对同事要求高

自我肯定的态度令有些人觉得霸气或有威吓性

不介意别人是否喜欢自己然而必须受到尊重

如何识别型号：4

对待同事处处表现关怀及支持

与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象 遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉

有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 可以轻易洞悉别人的才干和潜能

必须小心对人付出太多，集中照顾人家面忽略本身的需要 有时对事情反应太过激烈而失去平衡 不擅于一个人做首领，会选择与人合作 不能够长时间独自工作，喜欢与人同处 只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨

如何识别型号：5

对自己、对人有很高的要求，倾向于挑剔 诚信及诚实是做人必具的元素

不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 别人眼中看到自己倾向于批判及过度追求完美 有责任感、承诺感，事事做得最好

期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事

注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变 工作完成后才是嬉戏的时候，最大问题是不能放松

可以接受公平的批判，但通常在别人开口之前已做了自我批判

如何识别型号：6

重视成功，肯为成功付出最大的努力 尽力避免失败、障碍 具有强烈的目标感

一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和[阻碍地球转]的人 不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动 富于自信，欢迎竞争

是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则 将工作放在家庭前面

不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系

如何识别型号：7

对公司忠心耿耿，希望生产高质素的工作

采取行动前，必须对事情有透彻的了解，及预先设计了策略 精于预测问题和提供解决方案

与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安感觉 喜欢事事都有大前提作为指引 过度的策划及了解有时会导致拖延 必须知道老板怎样评估自己

不喜欢工作环境中有含糊或未知的因素，事事要求清晰 人事及权力构架必须清晰，规则更加要清楚

遇到人际冲突，最邓公开解决，猜度会产生焦虑 澶于洞悉别人的动机 赞誉的说话最好有根有据

如何识别型号：8

保持独特是很重要的

必须经常接触到真正的内在感受

不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作 对肤浅的人感到不耐烦 凡事追求深层的意义

在个人生活及工作上都找寻方式去表达创意 具有良好的审美眼光，善于美化环境 能够感同身受

有时情绪化，对情绪平稳的人会造成困扰

如何识别型号：9 是行业中的专家，善于设计策略 喜爱学习及囤积知识

容易掌握概念，而对人的知识却相当贫乏

注重个人空间及时间，与人相处太久会产生疲累感 当有充分的准备时，可成为出色的导师 是上佳的观察家，是生命的旁观者

不会贸贸然参予他人的活动，因为必须保存个人的资源 可以长时期单独工作，被人认为为人退缩及不愿意支持别人 绝对自给自足，又能自我推动 拥有丰富的内在世界

第四篇：高三英语测试题一

辽宁葫芦岛市高三模拟考试

英语第一阶段测试

（试卷分数：150分，考试时间：120分钟）

出题人：陈严

分数：

一、选择题

1.Students should never go swimming in their summer holidays ____ their parents ____ them to.A.unless, agree

B.unless, allowC.until, agree

D.until, allow 2.LiYuchun, a super girl, is popular _______ teenagers.A.with

B.on

C.about

D.to 3.–Would you like to come for a walk with me？--I’d prefer_______, thank you.A.not to

B.to not C.not

D.can’t

4.The climate here doesn’t ______him, so he left soon.A.agree with

B.agree to C.agree on

D.agree 5._____, you have studied very hard;on the other hand，you have not learned as much as you need.A.Instead B.On the one hand C.Though D.First of all 6.Every possible means _____ to work out the problem, but it is too difficult for us.A.is used B.are used C.has been used D.have been used 7.E-mail, as well as telephones, ______ an important part in daily communication.A.is playing B.have played C.are playing D.play 8.During the last summer vacation, all the students had plenty of _____ and got a lot of practical _____ in the factory.A.exercises;experiences B.exercises;experience C.exercise;experience D.exercise;experiences

9.When he was in Paris, he

three foreign languages, but now he all except a few words of each.A.picked up;had forgotten

B.has picked up;has forgotten C.picked up;has forgotten

D.had picked up;had forgotten

10.John felt worried because it was not the first time that the boss him come late to work.A.saw

B.was seeing

C.has seen

D.had seen 11.— I hear the football team have gone to Japan.—

How, how great!Do you know when they ? A.was leaving

B.had left

C.has left

D.left 12..—

girl dropped into that well yesterday.— I’m sorry to hear that.I know it is

.辽宁葫芦岛市高三模拟考试

A.A 6 years old;20-metre-deep

B.A 6-year-old;20 meters in depth C.A 6-years-old;20 meters deep D.A 6-year-old;20 meter deep

13.I am proud ________what I have done.A.for

B.in

C.of

D.to 14.________you forget it, ________you'll suffer from it.A.Sooner;less

B.The earlier;less

C.The earlier;the less D.The sooner;the less 15.There are only ________natural resources as there were thirty years ago.A.as half much

B.as half many

C.half so much

D.half as many 16.You can't, imagine that rats eat 40 to 50 times ________.A.in weight

B.by weight

C.of weight

D.their weight 17.Look!The ________leaf is floating just like a little plane.A.falling

B.growing

C.grown

D.fallen

18.________of the forest is covered with trees of broad leaves, while the rest pine trees.A.Three quarters;is

B.Three quarters;are

C.Three fourths;are

D.Three fourth;is

19.To our surprise, he

the big earth quake in the basement where he stayed for 6 days without anything to eat.A.lived

B.stayed

C.suited

D.survived

20.number of books have been given to the library.As a result，number of books is becoming larger and larger.A.A;a

B.A;the

C.The；a

D.The;the

二、翻译

21.He was so poor that he even couldn’t afford a book when he was a student.22.As the time went on, I almost forgot about her.23.it was not the first time that the boss had seen him come late to work.24.To our surprise, he survived the big earth quake where he stayed for 6 days without anything to eat.辽宁葫芦岛市高三模拟考试

25.Americans eat twice as muchvegetable per person today as they did in 1910.26.E-mail, as well as telephones, are playing an important part in daily communication.27.Every possible meanshas been used to work out the problem, but it is too difficult for us.28.Mr Smith is more thana teacher.He is also our good friend.29.The child should be punished.You shouldn’t let him get away with telling lies.30.She’s so particularthat no one can please（使满足）her.辽宁葫芦岛市高三模拟考试

三、阅读理解

A Jim is a little boy who stays with his grandma.He likes sweets and cakes.He always eats some food with sweets before he goes to bed.And as soon as he gets up in the morning, he can find some cakes on the table in his bedroom.One morning, before Jim got up, his grandma took some cakes to his bedroom.She saw Jim crying in bed.―What’s the matter, dear?’ his grandma asked in a hurry.―I’ve a bad toothache,‖ said Jim.So his grandma had to take him to the dentist’s.Jim was looked over and the doctor pulled out the bad tooth for him at last.Two days later Jim felt better and was at school again.Mrs Hunt asked, ―What was the matter with you those days, Jim?‖

―I had a bad toothache, madam,‖ answered Jim.―Oh, I’m sorry to hear that,‖ said Mrs Hunt.―Is it better now?‖ ―I don’t know, madam.It was left with the dentist.‖ 31.Who does Jim stay with? A.His father.B.His mother.C.His uncle.D.His grandma.32.What does Jim like? A.Vegetables.B.Fruits.C.Hamburgers.D.Sweets and cakes.33.What was the matter with Jim one morning? A.He had a headache.B.He had a bad toothache.C.He had a fever.D.He had a sore back.34.How long was Jim away from school? A.A day.B.Two days.C.Three days.D.Four days.B When you are learning English, you’ll find it not clever to put an English sentenceword by word into your own language.Take the sentence “How do you do?” as an example.If you look up each word in the dictionary, then what is your translation?It must be a wrong sentence in your own language.Languages do not just have different sounds, they are also different in many ways.It's important to master(掌握)the rules(规则)for word order in the study of English, too.If the speaker puts words in the wrong order,the listeners can't understand the speaker's sentence easily.Sometimes when the order of words in an English sentence changes, the meaning of the sentence changes.Too.But sometimes when the order is changed, the meaning of the sentence doesn't change.Let's see the difference between the two pairs of sentences: “She only likes apples.”& “Only she likes apples.” “I have seen the film already.”& “I have already seen the film.When you are learning English, you must do your best to get the spirit(精神实质)

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of the language and use it as the English speaker does.35.From the passage we know that when we are learning English____.A.we shouldn't put every word into our own language B.we should look up every word in the dictionary C.we need to put every word into our own language D.we must read word by word 36.The writer thinks it is____in learning English.A.difficult to understand different sounds B.possible to remember the word order C.important to master the rules for word order D.easy to master the rules for word order 37.We can learn from the passage that_______.A.the meaning of an English sentence always changes with the order of the words B.the order of words can never change the meaning of an English sentence C.sometimes different order of words has a different meaning D.if the order of words is different, the meaning of the sentence must be different 38.”She only likes apples.“________.A.is the same as ”Only she likes apples.“ B.is different from ”Only she likes apples.“ C.means ”She likes fruit except apples.“ D.means ”She doesn't like apples."

四、作文

写一篇关于自己的作文，比如自己的学习、爱好和家庭等方面，用英文介绍一下自己，70个单词左右。

第五篇：综合测试题(一)答案

综合测试题

一、单选题 新《保险法》 1．《保险法》所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的（B）行为。

A、保险 B、商业保险 C、社会保险 D、社会救济 2．《保险法》要求，保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循（A）。A、诚实信用原则B、安全性原则C、完全自愿原则 D、高效快速原则

3．（A）是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。A、投保人 B、保险人 C、被保险人 D、受益人

4．保险合同成立后，除《保险法》另有规定或者保险合同另有约定外，（A）不得解除合同

A、保险人B、投保人C、被保险人D、受益人

5．人身保险的投保人在（）时应对被保险人具有保险利益，财产保险的被保险人在（）时应对保险标的具有保险利益（D）

A、保险合同订立；保险合同订立B、保险事故发生；保险事故发生 C、保险事故发生；保险合同订立 D、保险合同订立；保险事故发生 6．保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的（D）的利益。

A、经济上；B、物资上；C、所有权；D、法律上承认 7．（A）十一届全国人大常委会第七次会议表决通过了修订后的《中华人民共和国保险法》（以下称新《保险法》）。

A．2009年2月28日 B．2009年5月1日 C．2010年1月1日 D．2009年10月1日

8．投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。但自合同成立之日起超过(B)的，保险人不得解除合同。

A．三十日 B．二年 C．六个月 D．五年

9．保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在（C）作出核定，但合同另有约定的除外。A．十五日内 B．二十日内 C．三十日内 D．六十日内

10．保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起(B)，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付。

A．三日内 B．六十日内 C．十日内 D．三十日内

11．根据新《保险法》第八十四条规定，保险公司的(C)变更不需要经过保险监管机构批准。A．名称 B．注册资本C．持股百分之五以下的股东 D．分立或者合并

12．按新《保险法》要求，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿顺序为（A）a.所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； b.赔偿或者给付保险金； c.保险公司欠缴税款； d.普通破产债权。

A、a-b-c-d B、b-a-c-d C、c-a-b-d D、c-a-d-b 《保险公司管理规定》

13．中国保监会应当对筹建保险公司的申请进行审查，自受理申请之日起（B）内作出批准或者不批准筹建的决定，并书面通知申请人。

A、三个月 B、六个月 C、九个月 D、一年

14．保险公司注册资本达到人民币（C）亿元，在偿付能力充足的情况下，设立分公司不需要增加注册资本。

A、3 B、4 C、5 D、6 15．保险公司在保险经营中错误的做法是（A）

A、保险机构给予或者承诺给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定以外的保险费回扣或者其他利益

B、保险机构不得委托未取得合法资格的机构或者个人从事保险销售活动，不得向未取得合法资格的机构或者个人支付佣金或者其他利益。

C、保险机构应当依照《保险法》和中国保监会的有关规定管理、使用经营保险业务许可证。

D、保险机构不得将其保险条款、保险费率与其他保险公司的类似保险条款、保险费率或者金融机构的存款利率等进行片面比较

16．中国保监会对保险机构的监督管理，采取（D）的方式。

A、现场监管 B、非现场监管 C、重点监管 D、现场监管与非现场监管相结合 17．中国保监会工作人员依法实施现场检查；检查人员不得少于（A）人，并应当出示有关证件和检查通知书。

A、2 B、3 C、4 D、5 18．保险机构或者其从业人员违反《保险公司管理规定》，由中国保监会依照法律、行政法规进行处罚；法律、行政法规没有规定的，由中国保监会责令改正，给予警告，对有违法所得的处以（A）违法所得罚款，但最高不得超过3万元，对没有违法所得的处以1万元以下罚款；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关追究其刑事责任。A、1倍以上3倍以下 B、2倍以上5倍以下 C、3倍以上5倍以下 D、5倍以上10倍以下

《转发保监会关于进一步加强结构调整 转变发展方式 促进寿险业平稳健康发展的通知》

19.鼓励各公司在坚持结构调整总的原则和方向的前提下，坚持走(D)的发展道路，根据自身实际经营管理水平、发展定位、所处发展阶段，把握好结构调整的节奏和力度，走出适合自身特色的发展道路。

A、个性化 B、规范化 C、自主化 D、差异化 《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》

20．中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）根据法律和国务院授权，对保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格实行（C）。

A、分级审查 B、分级管理 C、统一监督管理 D、聘用管理

21．保险机构董事、监事和高级管理人员，应当在任职前取得中国保监会（B）的任职资格。

A、审查 B、核准 C、确认 D、报告

22．保险公司中心支公司总经理、副总经理和总经理助理任职资格要求（C）。A、从事金融工作1年以上或者从事经济工作2年以上 B、从事金融工作1年以上或者从事经济工作3年以上 C、从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上

D、从事金融工作3年以上或者从事经济工作8年以上 23．保险公司支公司、营业部经理应当具有保险工作 年以上或者经济工作 年以上的工作经历。（C）

A、1，3 B、2，5 C、3，5 D、5，8 24．下面说法错误的是（C）

A、保险机构董事、监事和高级管理人员应当按照中国保监会的规定参加培训。B、保险机构应当按照中国保监会的规定对董事长和高级管理人员实施审计。

C、保险机构董事、监事或者高级管理人员在任职期间犯罪或者受到其他机关重大行政处罚的，保险机构应当自知道或者应当知道判决或者行政处罚决定之日起20日内，向中国保监会报告。

D、保险机构董事、监事或者高级管理人员涉嫌重大违法犯罪，被行政机关立案调查或者司法机关立案侦查的，保险机构应当暂停相关人员的职务。

25．以欺骗、贿赂等不正当手段取得任职资格的，由中国保监会撤销该董事、监事或者高级管理人员的任职资格，并在（C）年内不再受理其任职资格的申请。A、1 B、2 C、3 D、5 《保险业务外汇管理暂行规定》

26．《经营外汇业务许可证》是保险经营机构依法经营外汇业务的法定证明文件，由国家外汇管理局统一印制，有效期为（C）年。A、一 B、二 C、三 D、四

27．保险代理机构在中华人民共和国境内从事外汇保险代理活动的佣金等收入必须以（A）计价结算。

A、人民币 B、美元 C、欧元 D、任意国家的货币 《保险营销员管理规定》

28．代理人《资格证书》有效期（C）年，自颁发之日起计算。持有人应当在《资格证书》有效期届满30日前申请换发。

A、1 B、2 C、3 D、5 29．保险营销员从事保险营销活动，每年应当接受累计不少于 小时的后续教育，其中接受保险法律知识、职业道德和诚信教育时间累计不得少于 小时。（B）A、30 10 B、36 12 C、40 15 D、36 15 30．《资格证书》持有人以欺骗、贿赂等不正当手段取得《资格证书》的，中国保监会依法撤销并收回其《资格证书》，给予警告；该证书持有人（C）年内不得向中国保监会申请《资格证书》。

A、一年 B、二年 C、三年 D、四年

《关于规范保险中介服务发票管理有关问题的通知》 31．各保险公司在向保险中介机构支付手续费（佣金）、公估费、劳务费等中介费用时，必须将各保险中介机构开具的《统一发票》及（C）一并作为向保险中介机构支付费用的原始入帐凭证。

A、业务明细 B、业务协议书 C、业务结算表 D、业务清单 32．保险中介机构开具的《统一发票》分电脑票和手工票二种。电脑票规格（A），手工票规格190mm×130mm，采用汉、英两种文字。

A、190mm×127mm B、190mm×125mm C、195mm×120mm D、195mm×125mm 33．保险中介机构应当按照《中华人民共和国发票管理办法》以及本通知的规定领购、填开、保管、缴销发票，建立健全发票管理制度，按期报送发票领用存报告表。在未使用税控收款机前，电脑票中“税控码”栏目（B）

A、写“无” B、暂不填写 C、划一折线 D、划一横线。《山东省保险公司分支机构设立指引试题》

34．保监局将对公司所有拟聘用人员进行法律法规测试，测试及格率应达到（C）以上。

A、60% B、75% C、80% D、90% 35．地市级营销服务部设立应当提交营业场所消防验收合格证明。其他营销服务部原则上也应当提交消防验收合格证明，对于确实难以取得该项证明材料的，可以由行政许可申请人出具已经加强该营业场所消防安全措施、确保消防安全的书面(D)。A、证明 B、通告 C、声明 D、承诺 《保险许可证管理办法》

36．关于保险许可证送达，下列说法错误的是（D）

A、中国保监会送达行政许可决定、保险许可证，可以直接送达，直接送达有困难的，也可以邮寄送达。

B、中国保监会直接送达或者邮寄送达行政许可决定有困难的，可以公告送达。

C、中国保监会公告送达行政许可决定的，自发出公告之日起，经过2个月，即视为送达。

D、邮寄送达的，必须保留邮寄凭证。邮寄凭证上注明的邮寄日期为凭证发出日期。37．遗失保险许可证后未按规定向中国保监会报告的, 由中国保监会责令限期改正；逾期不改正的，处以(C)万元以下罚款：

A、1 B、2 C、3 D、5 关于印发《保险公司风险管理指引（试行）》的通知 38．保险公司应当建立由董事会负最终责任、（C）管理层直接领导，以风险管理机构为依托，相关职能部门密切配合，覆盖所有业务单位的风险管理组织体系。A、董事长 B、总裁 C、管理层 D、总裁室

39．保险公司可以在董事会下设立风险管理委员会负责风险管理工作。没有设立风险管理委员会的，由（A）委员会承担相应职责。A、审计 B、稽核 C、投资管理 D、监察 关于印发《保险公司内部审计指引（试行）》的通知

40．保险公司董事会审计委员会应当（B）一次向董事会报告审计工作情况，并通报管理层和监事会。

A、每半年 B、至少每半年 C、每年 D、至少每年

41．保险公司内部审计部门应当（C）对公司内部控制的健全性、合理性和有效性进行全面评估，出具内部控制评估报告。

A、每半年 B、至少每半年 C、每年 D、至少每年

42．保险公司应当于每年（C）前向中国保监会提交内部审计工作报告和经董事会审议的内部控制评估报告；

A、1月1日 B、3月1日 C、4月30日 D、5月30日 关于印发《保险公司合规管理指引》的通知

43．保险公司应当在每年（D）前向中国保监会提交公司上一的合规报告。保险公司董事会对合规报告的真实性负责。

A、1月31日 B、2月28日 C、3月1日 D、4月30日 44．《保险公司合规管理指引》自（C）起执行。

A、07年10月1日 B、07年1月31日 C、08年1月1日 D、08年2月1日 《反洗钱法》

45．我国反洗钱法中规定，客户身份资料在业务关系结束后、客户交易信息在交易结束后，应当至少保存（D）年。A、2 B、3 C、4 D、5 46．《反洗钱法》中，未按照规定保存客户身份资料和交易记录，情节严重的，对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员，处（B）万元罚款 A、2 B、1-5 C、2-5 D、3 金融机构反洗钱规定 47．（D）是国务院反洗钱行政主管部门，依法对金融机构的反洗钱工作进行监督管理。A、中国银行业监督管理委员会 B、中国证券监督管理委员会 C、中国保险监督管理委员会 D、中国人民银行 关于推进投保提示工作的通知 48．保险公司应明确要求销售人员在产品销售过程中以(B)形式向投保人提供投保提示书。

A、口头 B、书面 C、邮件 D、传真

49．关于在投保人投保过程中对保险公司的要求，下面说法错误的是（D）A、在投保人填写投保单前，销售人员应提示投保人认真阅读并亲笔签署投保提示书 B、销售人员应提醒投保人根据自身实际情况选择交费方式，应建议投保人使用银行划账等非现金方式交纳保费。

C、销售人员应主动告知投保人公司客户服务电话和联系方式。应提醒投保人若对条款存在疑问，可以直接向保险公司进行咨询。

D、销售人员应提醒投保人若发现销售人员在保险销售过程中存在误导销售行为，或认为自身权益受到侵犯，请注意保留书面证据或其他证据，只能向保险公司反映。《人身保险新型产品信息披露管理办法》

50．按《人身保险新型产品信息披露管理办法》要求，利益演示应当坚持（A）的原则，用于利益演示的分红保险、投资连结保险的假设投资回报率或者万能保险的假设结算利率不得超过中国保监会规定的最高限额。A、审慎 B、客观 C、诚信 D、公正

51．保险公司应当妥善保管回访的录音及其他证明材料，保管期限自保险合同终止之日起计算，保险期间在1年以下的不得少于 年，保险期间超过1年的不得少于 年。（B）

A、3，5 B、5，10 C、6，8 D、10，15 52．开办投资连结保险的保险公司应当（C）在公司网站和中国保监会认可的公众媒体上公告投资帐户单位价格。

A、一个季度一次 B、每月一次 C、至少每周一次 D、至少每半年一次

53．保险公司未按照本办法要求及时进行回访，或者回访不符合本办法要求的，由中国保监会及其派出机构责令改正，给予警告，对有违法所得的处违法所得（B）的罚款，但最高不得超过3万元。

A、1倍以上2倍以下 B、1倍以上3倍以下 C、3倍以上5倍以下 D、5倍以上10倍以下 关于印发《人身意外伤害保险业务经营标准》的通知 54．人身意外伤害保险（以下简称“意外险”）保单（包括保险凭证，下同）应由保险公司（A）统一设计、统一编码管理。

A、总公司 B、分公司 C、中心支公司 D、支公司

55．自2010年1月1日起，保险公司签发保单或客户注册激活保单后，客户可通过保单上标明的客服电话即时查询保单信息，并最迟可在（B）日后通过公司网站自助查询保单信息。保单信息查询服务应当至少保留至保险责任结束后一个月。

A、1 B、2 C、3 D、4 56．保险公司开发的激活注册式意外险产品的保险期间应不少于（D）天，保险责任开始时间应在激活注册之后。A、2 B、3 C、5 D、7 关于印发《山东省人身保险公司客户回访工作指引》的通知

57．对进入宽限期的续期保单，应在距宽限期结束(B)个工作日前完成客户回访，告知客户宽限期截止日，提醒其及时交纳续期保费，以免保单失效造成损失。A、10 B、15 C、20 D、30 58.公司客户回访应以（A）方式为主

A、电话回访 B、信函回访 C、上门回访 D、定期回访 保险公司中介业务违法行为处罚办法 59．《保险公司中介业务违法行为处罚办法》已经2009年9月18日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过，现予公布，自（A）起施行。

A、2009年10月1日 B、2009年11月1日 C、2009年12月1日 D、2010年1月1日

60．保险公司及其工作人员在保险业务活动中编造虚假中介业务、虚构个人保险代理人资料、虚假列支中介业务费用，由中国保监会责令改正，处（D）的罚款；情节严重的，可以限制其业务范围、责令停止接受新业务或者吊销业务许可证。A、1万元以上5万元以下 B、3万元以上10万元以下 C、5万元以上30万元以下 D、10万元以上50万元以下

二、多选题 新《保险法》

1．按新《保险法》要求，人身保险业务包括（ABC）

A、人寿保险 B、健康保险 C、意外伤害保险 D、责任保险 2．新《保险法》规定，保险公司的资金运用限于（ABCD）形式：

A、银行存款；B、买卖债券、股票、证券投资基金份额等有价证券；C、投资不动产； D、国务院规定的其他资金运用形式。

3．保险监督管理机构依照《保险法》和国务院规定的职责，遵循依法、公开、公正的原则，对保险业实施监督管理，维护保险市场秩序，保护（ACD）的合法权益。A、投保人 B、保险人 C、被保险人 D、受益人 4．《保险法》要求，应当经保险监督管理机构负责人批准，保险监督管理机构才能依法采取措施为（ABD）

A、对保险公司、保险代理人、保险经纪人、保险资产管理公司、外国保险机构的代表机构进行现场检查；

B、进入涉嫌违法行为发生场所调查取证；

C、询问当事人及与被调查事件有关的单位和个人，要求其对与被调查事件有关的事项作出说明；

D、查阅、复制保险公司、保险代理人、保险经纪人、保险资产管理公司、外国保险机构的代表机构以及与被调查事件有关的单位和个人的财务会计资料及其他相关文件和资料；对可能被转移、隐匿或者毁损的文件和资料予以封存； 5．（ABC）险种的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。A、关系社会公众利益的保险B、依法实行强制保险

C、新开发的人寿保险D、所有的财产保险

6．按《新保险法》要求，国务院保险监督管理机构可以对保险公司实行接管的情形为（AD）

A．公司的偿付能力严重不足的B．公司未依照相关规定提取或者结转各项责任准备金 C．公司未依照相关规定办理再保险D．违反本法规定，损害社会公共利益，可能严重危及或者已经严重危及公司的偿付能力的 《保险公司管理规定》

7．《保险公司管理规定》是主要根据 法律法规制定的（AB）

A、《中华人民共和国保险法》 B、《中华人民共和国公司法》 C、《保险公司营销服务部管理办法》 D、《保险公司合规管理指引》

8．《保险公司管理规定》要求，经核准开业的保险公司，应当持（BD），向工商行政管理部门办理登记注册手续，领取营业执照后方可营业。

A、开业批复 B、经营保险业务许可证 C、开业申请文件 D、批准文件 9．保险机构有（ABCD）情形，应当自该情形发生之日起15日内，向中国保监会报告： A、变更出资额不超过有限责任公司资本总额5％的股东，或者变更持有股份有限公司股份不超过5％的股东，上市公司的股东变更除外；

B、保险公司的股东变更名称，上市公司的股东除外； C、保险公司分支机构变更名称； D、中国保监会规定的其他情形。

《人身保险新型产品信息披露管理办法》

10．保险公司进行信息披露，应当采用非专业语言，通俗易懂，并对其（AB）负责，无重大遗漏，不得对客户进行欺骗、误导和故意隐瞒。A、真实性 B、客观性 C、有效性 D、准确性

11．保险公司向个人销售新型产品时，应向投保人出示（ABC）A、保险条款 B、产品说明书 C、投保提示书 D、宣传单

12.投连险利益演示应当以表格形式预测投资部分的未来利益给付情况，且至少应当包括以下项目（ABCD）

A、期缴或者趸缴保险费、追加保险费以及累计保险费；

B、收取的各项费用，其中初始费用、保单管理费、风险保费等主要费用需逐项列明； C、进入投资账户的价值；

D、不同假设投资回报率下的投资账户价值、死亡给付金额和现金价值。13.万能险保单状态报告应当包含以下内容：（ABC）

A、保险单信息

B、报告期内本保单账户价值变动情况： C、报告期内各月的年化结算利率； D、销售宣传的有关内容

14.除向投保人提供红利通知书外，保险公司不得通过公共媒体公布或宣传分红保险的（AB）。

A、经营成果 B、分红水平C、最低分红比例 D、保单利益 转发保监会关于进一步加强投资连结保险销售管理的通知

15.投资连结保险销售人员应与客户共同完成对（ABCD）的分析。公司应安排专门岗位对分析结论进行风险评估，确认客户是否适合购买投资连结保险，在客户评估报告上出具明确意见并告知客户。

A、客户财务状况 B、投资经验 C、投保目的 D、相关风险认知和承受能力 关于加强航空意外保险管理有关事项的通知

16.各保险公司应加强航空意外保险的内控管理，不得（ABD）。保险公司应建立对分支机构销售航空意外保险的监督检查机制

A、坐扣保费 B、截留保费，C、先承保后交费

D、委托未具有合法资格的保险代理人销售航空意外保险 关于促进寿险公司电话营销业务规范发展的通知

17．保险公司自建电话中心或使用合作机构的电话中心须向所在地保监局备案，电话中心应配备（ABCD）等运营基础设施。

A、电脑系统 B、通话系统 C、录音系统 D、客户信息管理系统及实时监听系统 关于印发《寿险公司内部控制评价办法（试行）》的通知 18.寿险公司内部控制评价应从如下几个方面进行（ACD）A、健全性B、保密性C、合理性D、有效性 19．寿险公司内部控制评价的目标是（ABCD）

A、促进寿险公司强化内部控制意识，建立健全内部控制机制，严格落实各项控制措施，确保内部控制体系有效运行。

B、促进寿险公司提高风险管理水平，推动其实现发展战略和经营目标。C、促进寿险公司增强业务、财务和管理信息的真实性、完整性和及时性。

D、促进寿险公司严格遵守国家法律法规、中国保监会的监管要求和寿险公司审慎经营的原则。

关于规范团体保险经营行为有关问题的通知

20．团体保险中，保险公司不得以任何形式约定改变或事实改变团体保险退保、给付条件及金额。除（AB）外，不得以口头或者书面协议对合同内容进行补充或修改。A、批单 B、附加批注 C、合同失效 D、保险标的已不存在 关于加强非寿险中介业务管理的通知

21．按《关于加强非寿险中介业务管理的通知》的要求，代理手续费收取的账户信息必须包括（ABC）

A、开户行 B、开户名称 C、开户账号 D、开户人身份证号

22．各保险公司与保险专兼业代理机构的代理协议中应明确手续费支付必须采取（ABD）支付至与保险专兼业代理机构名称一致、专用于收取手续费的银行账户； A、银行汇兑 B、网上银行付款 C、现金及现金支票D、银行转账支票付款等方式 23．各保险公司委托保险专兼业代理机构及个人代理人代为办理保险业务的，应与其签订委托代理协议。协议中要约定（ABCD）等内容。

A、代理业务范围 B、代理权限（是否有出单、单证管理等权限）C、代理手续费比例 D、代理手续费收取的账户信息

关于加强银邮代理保险业务客户信息管理的通知

24．各保险公司应与各银行邮政代理机构协商完善保险代理协议条款，将共同保证客户信息的(AC)列为双方的权利和义务，为确保客户信息真实性、提高客户回访成功率夯实管理基础。

A、真实性 B、有效性 C、完整性 D、准确性

25．关于加强对代理机构的管理，下面说法正确的是（ABCD）

A、加强代理机构销售人员资格管理，未取得《保险代理从业人员资格证书》的人员不得从事保险产品销售工作。

B、加大对代理网点的法规培训和业务培训力度，提高培训的深度和频率，丰富培训内容，以专业化培训规范代理机构销售人员的展业行为。

C、加强对代理网点的品质管理，建立代理网点展业行为评价及甄选机制。

D、加强对代理网点的客户信息管理，向代理机构传达监管要求，督促其提供真实、全面、完整的客户信息。

人身保险业务基本服务规定

26．关于《人身保险业务基本服务规定》，下面说法正确的是（ABCD）

A、保险公司的营业场所应当设臵醒目的服务标识牌，对服务的内容、流程及监督电话等进行公示，并设臵投诉意见箱或者客户意见簿。

B、保险公司的柜台服务人员应当佩戴或者在柜台前放臵标明身份的标识卡，行为举止应当符合基本的职业规范。

C、保险公司应当公布服务电话号码，电话服务至少应当包括咨询、接报案、投诉等内容。

D、保险代理人及其从业人员应当将相关保险公司的服务电话号码告知投保人。反洗钱法

27.在中华人民共和国境内设立的金融机构和按照规定应当履行反洗钱义务的特定非金融机构，应当依法采取预防、监控措施，建立健全（ABCD）制度，履行反洗钱义务。A、客户身份资料保存 B、交易记录保存 C、客户身份识别 D、可疑交易报告

28.任何单位和个人发现洗钱活动，有权向（BD）举报。接受举报的机关应当对举报人和举报内容保密。

A、中国人民银行 B、公安机关 C、中国金融办 D、反洗钱行政主管部门 29.客户由他人代理办理业务的，金融机构应当同时对（AB）的身份证件或者其他身份证明文件进行核对并登记。

A、代理人 B、被代理人 C、经办人 D、承办人 规范保险营销团队管理通知

30.在完善团队管理制度方面，下列说法正确的是（ABC）

A、公司应当明确被增员人员的标准、条件、培训方案、计划和业绩考核标准，不得仅以增员数量提供物质或者现金奖励。

B、公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定。

C、公司应当与每一个招聘的保险营销人员签署书面委托协议。

D、公司可以接受未签署委托协议的任何人的保险业务，不得向其支付保险手续费或类似费用。公司应对委托协议妥善保管。

31.按《规范保险营销团队管理通知》要求，下列说法正确的是（ABCD）

A、公司应当根据《保险法》以及有关规定制订和完善保险营销人员的管理办法，加强公司内部监督、检查力度；

B、不得以购买保险产品，交纳入司费用作为成为保险营销人员的必要条件。

C、公司应当提供给每个保险营销人员完整的计酬制度。公司修改计酬制度时，应当及时告知保险营销人员有关调整情况

D、公司应当及时、准确、完整地登记保险营销人员的个人基本资料、培训教育情况、业务情况、奖惩情况等内容。

关于印发《保险公司合规管理指引》的通知试题 32.保险公司合规管理指引》所称的合规风险是指保险公司及其员工和营销员因不合规的保险经营管理行为引发（ABCD）的风险

A、监管处罚 B、声誉损失 C、财务损失 D、法律责任

33、（AB）依法对保险公司合规管理实施监督检查。

A、保监会派出机构 B、保监会 C、保险行业协会 D、当地政府

34、保险公司应当设立合规负责人。合规负责人是保险公司总公司的高级管理人员。合规负责人不得兼管公司的（CD）。A、人事部门 B、审计部门 C、财务部门 D、业务部门 35.公司合规报告应当包括以下内容：（ABCD）A、合规管理状况概述 B、重大违规事件及其处理

C、重要业务活动的合规情况 D、公司内部管理制度和业务流程情况

36.中国保监会定期通过（AD）等方式对保险公司合规管理工作进行监督和评价，评价结果作为实施分类监管的重要依据。

A、合规报告 B、人员访谈 C、监管通报 D、现场检查 关于印发《保险公司风险管理指引（试行）》的通知试题

37.保险公司风险管理指引（试行）适用于在中国境内依法设立的（AC）公司 A、保险 B、保险中介 C、保险资产管理总裁 D、保险经纪

38.保险公司风险管理应当遵循（ABC）的原则。

A、充分有效与成本控制相统一 B、独立集中与分工协作相统一 C、全面管理与重点监控相统一 D、前期防范与后期治理相统一

39.保险公司应当识别和评估经营过程中面临的各类主要风险，包括（ABCD）。A、保险风险 B、市场风险 C、信用风险 D、操作风险

40.保险公司应当在广泛收集信息的基础上，对经营活动和业务流程进行风险评估。风险评估包括（ABC）三个步骤。

A、风险识别 B、风险分析 C、风险评价 D、风险控制