安徽出众教育员工请假及调休细则2

第一篇：安徽出众教育员工请假及调休细则2

安徽出众教育员工请假及调休细则

教师：

1、周二至周五晚上及周六周日白天不准调休或请假，如果周请假或者调休满勤奖一律没有。并且正常按双倍基本工资算绩效。

2、如果周一白天或者晚上有课，可以在本周二至周五选择某个下午四点来上班（或者本次课在原来课时费基础上加10元），并向田田交调休单，满勤奖正常计算。

3、几乎所有课外辅导机构周六周日白天及晚上都属于正常上班时间，但是考虑到教师白天上课很辛苦，所以周六周日晚上有课上课，没课休息。

4、周二至周五下午请假按照正常绩效考核执行，周二至周五晚上及周六周日白天请假按照双倍基本工资绩效考核执行，只要出现请假迟到早退旷工满勤奖一律没有。

5、周二至周五晚上及周六周日白天如果因本人病假婚假及不可抗力必须请假需提供相关证明后按照正常绩效考核

学管师：

周六周日原则上不给调休，如果周六日请假或者调休满勤奖一律没有。并且正常按请假算绩效。周二至周五下午因特殊原因可以调休到平时上午。

行政人员、市场部、白班咨询师：

周六周日原则上不给调休，如果周六日请假或者调休满勤奖一律没有。并且正常按请假算绩效。周二至周五白天可以调休到平时晚上。

备注：所有员工可以有两次迟到和一次调休机会，超过两次迟到或者调休超过一次满勤奖没有，部分老师因为周一至周五白天上课而下午调休，此调休不算调休，不按绩效考核。

第二篇：员工请假调休单

员工请假/调休单
所属部门 请假事由： 姓名 职务 请假日期 请假天数--天

假别 □ 事假 □ 病假 □ 调休 □ 婚假 职务替代人 □ 丧假 说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。□ 产假 □ 其他 员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案； 请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批 准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。

部门负责人：

人力资源部：

分管领导:

总经理：

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员工请假/调休单
所属部门 请假事由： 姓名 职务 请假日期 请假天数--天

假别 □ 事假 □ 病假 □ 调休 □ 婚假 职务替代人 □ 丧假 说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。□ 产假 □ 其他 员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案； 请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批 准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。

部门负责人：

人力资源部：

分管领导:

总经理：

第三篇：员工请假申请调休范本

员工请假申请调休范本

本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。

请假原因：□事假 □病假 □婚假 □产假 □陪护假 □工伤假 □年休假 □丧假 □补休，附《加班申请表》

请假事由：____________________________________________

请 假 人：____________日期：________

代 理 人：____________日期：________

部门经理/主管：____________日期：________

人力资源部：____________日期：________

部门总监：____________日期：________

总 经 理：____________日期： ________

说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。

第四篇：员工调休及请假制度规定

员工调休及请假制度规定

一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。

二、实行月调休2天制度，每个岗位每天只能调休1人，且不得连续休息2天，调休期间享受工资。调休前应填写书面申请，经厂长批准后方可休息。

三、每月2天休息完再请事假者，一天扣二天工资，取消满勤奖。请病假一天扣当天工资，取消满勤奖。

四、1、丧假：父母（或岳父母）去世享受三天假期，祖父母（或外祖父母）去世享受一天假期。

2、婚嫁：员工结婚享受七天假期。

3、婚、丧假期间，员工享受工资，但不享受满勤奖。

五、法定节日休息由公司统一安排休息。

福颍门厂

第五篇：员工调休及请假制度规定

员工调休及请假制度规定

一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。

二、实行月调休2天制度，每个岗位每天只能调休1人，且不得连续休息2天，调休期间享受工资。调休前应填写书面申请，经厂长批准后方可休息。

三、每月2天休息完再请事假者，一天扣二天工资，取消满勤奖。请病假一天扣当天工资，取消满勤奖。

四、1、丧假：父母（或岳父母）去世享受三天假期，祖父母（或外

祖父母）去世享受一天假期。

2、婚嫁：员工结婚享受七天假期。

3、婚、丧假期间，员工享受工资，但不享受满勤奖。

五、法定节日休息由公司统一安排休息。

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