铁烧厂发言稿[5篇范文]

第一篇：铁烧厂发言稿

公司年度会议炼铁烧结厂表态发言

尊敬的各位领导、同仁：

大家下午好!

今天我发言的题目是《苦练内功、勇挑重担、开创新形势下的新局面》。

一、2010年生产总结

2011年1-11月炼铁烧结厂烧结矿产量1718442.54吨，完成计划的98.43%；烧结机的作业率为94.08%、比去年提高0.09%；烧结矿的综合合格率为69.42%、比去年提高0.45%；烧结矿的转鼓指数合格率为99.25%，比去年提高3.99%。

1-11月份共产生铁155.1万吨，利用系数3.243t/m3.d，比去年提高0.058t/m3.d;入炉焦比为 388.05kg/t.Fe、比去年上升

3.79kg/t.Fe；煤比完成 157.865 kg/t.Fe、比去年提高21.3kg/t.Fe；综合焦比539.056 kg/t.Fe、总休风率为1.008％，生铁合格率为99.75%,比去年提高0.08%。

炼铁总产量未能完成年度任务主要是因为全年实际四座高炉生产时间仅为2个月，其余均为三座高炉生产，其次2010年入炉品位比去年下降1%、熟料率下降4.66%、风温下降7C、以及八、九月份工艺和设备事故造成欠产。造成消耗上升、产量降低，如果扣除品位和熟料比的影响，折算后入炉焦比比去年下降近10 kg/t.Fe。

二、2011生产目标0

2011年炼铁烧结厂力争完成年产烧结矿237万吨、铁产量年产193万吨、入炉焦比旱季385kg/t.Fe，雨季393kg/t.Fe的年度生产指标；在消耗上确保全年入炉焦比完成389 kg/t.Fe、煤比达到155 kg/t.Fe、生铁合格率达到99.6%以上。

2011年有许多新的条件要面对，生产上二号烧结机项目投产；一号烧结机大修；三号炉开炉。原料上矿石品种繁杂，在原料条件变差，入炉品位再次下降（目前的水平在55.5至56%），渣量增大（目前在400Kg/t左右）。另外新项目人员的培训，投产后生产的磨合。炼铁烧结厂如何能完成公司下达的年度任务和开创出新的局面将是摆在我们面前的难题。面对压力和困难，炼铁烧结厂更要坚定信心，眼睛向内，苦练内功，加强基础管理和队伍建设。以下将从几方面展开工作：

1、队伍建设方面

1.1 狠抓骨干队伍的建设

俗话说：人心齐，泰山移，团队的力量是无穷的。2011年炼铁烧结厂骨干队伍的建设重点是狠抓团队凝聚力和责任心，增强大家的危机感。在用人上坚持“能者上，庸者下”的原则，工作上要培养成“你办事，我放心，一级对一级负责”的原则，努力创造一种积极向上、团结一致的良好工作氛围，充分发挥生产骨干的排头兵和先锋队的模范作用。

1.2加强班组建设，提升员工的技能和业务素质

要完成明年的生产计划不能靠个人，需要团队的力量，基础管理工作仍是年度工作重点之一。炼铁生产是个系统工程，需要各个环

节紧密的配合。

在今年的基础管理工作上，炼铁烧结厂会更加细化的做到管理制度化、工作程序化、行为规范化，因地制宜、扎实开展班组建设，不断提升基础管理水平。利用好班前会的良好交流平台确保政令畅通，及时、准确将公司和厂部的指示指令传递到每一个员工，同时狠抓班组长素质的培训、以点带面、多种形式推进班组长的管理水平，认真总结本年度的生产情况，吸取有代表性的部分汇编成2011年的员工培训教材，坚持推行“考工晋级”制度，让工资晋级与掌握岗位知识挂钩，公开、公正、公平的用好经济责任制这根指挥棒，让明年的生产形成厂部领导、行政科室负责、车间推进、班组配合、全员参与的工作格局，培养一支齐心协力、不断学习技术过硬的员工队伍。

2、技术管理方面

2.1、以工序服从为原则，从源头抓起、确保烧结矿质量达标

优质的烧结矿质量是完成年度生产计划的前提，特别二期烧结项目马上建成投产后，烧结工序的主要目标是确保烧结矿质量，特别是针对国内粉比例加大、烧结中的硅高品位低质量攻关（实际上目前已是这种生产模式，只是碱度还未降到1.7左右的水平）。炼铁烧结厂将认真执行公司的配矿方案，细化内部操作，特别是在配料、看水、制粒、看火和终点控制等几个方面入手确保烧结矿质量达标，同时积极开展一些实用的小改小革，不断优化工艺操作。

2.2 推行精细化、标准操作，确保炉况顺行

高炉稳定顺行是提高产量和降低消耗的前提。高炉操作以炉长为

核心，根据各自炉况的特点来制定相应操作方针，推行标准化、精细化操作，不断加强对值班工长操作技能的培训，如何适应品位低、渣量大又要稳定顺行、稳产低耗的操作难题。重点要从适当降低硅含量、提高煤气利用上下功夫，同时加槽下筛分质量的管理，杜绝浪费。

2.3强化设备管理

设备的正常运转是保证生产正常的保障条件，根据炼铁烧结厂面多设备多的特点，首先对设备线又从新分工，每个条线都有主管或副科级以上人员负责，分区承包，明确责任和任务，厂长科长亲自抓。其次加强对员工设备操作的培训，以现场培训为主，以岗位点检和专业点检接合，本着谁使用谁负责的原则，共同抓好设备管理。第三加强设备点检定修制度，不断完善相关的制度和标准，以制度和标准来管理日常的设备操作和检修。

3、安全和清洁生产方面

随着国家对安全环保管理力度的加大，安全环保已成为企业和单位的生命线，炼铁烧结厂一定会齐抓共管。安全上狠抓人的不安全行为和物的不安全因素，加强员工个人安全意识的教育，多讲多说多管，特别是现场的管理，定期不定期的开展好全厂的安全大排查和安全隐患的整改，努力实现全年无重大人身、设备事故。清洁生产上严格执行公司有关清洁工厂的管理制度，生产班实行班班交清的原则，定期的开展好现场文明卫生和定臵管理的检查，督促好各车间和科室看好自己的门，管好自己的人。

新的一年马上就要到来，相信在公司和各兄弟单位的大力支持

下，通过自身的不懈努力，炼铁烧结厂一定能够完成公司下达的任务。

谢谢！

第二篇：南通铁艺厂制作书

南通铁艺铁艺制作

内容简介：

《铁艺制作》终于和读者见面了。

铁艺作为传统而又古老的技艺，一直流传在民间。过去真正有能力使用铁艺的人只是极少数的高官贤达，铁艺的发展也因此受到制约。

作者曾经考察了美国、英国、日本、德国、澳大利亚的上百家铁艺工厂。惊奇地发现多数铁艺工厂仅由数人构成，客人的要求千变万化，师傅的手艺也各有特点，形成极强的各人风格。但是这种作坊式的铁艺制作方式完全谈不上工业化，理论基础更是缺乏。目前我国大多数铁艺工厂也都处在这种作坊式的生产模式。作者结合开创和运作朗亚铁艺的经验，萌发了创作一本专业《铁艺制作》的愿望，希望这本书，让更多的制作人从理性认识铁艺，让铁艺插上工业化的翅膀，让更多的平民百姓也可以享受到使用铁艺的乐趣。通过两年多的组织策划，更有幸请到中国锻铁方面的专家：华南理工大学机械工程学院锻造专业的阮锋和夏琴香两位教授共同创作编写，将铁艺制作的理论和实践结合起来，使《铁艺制作》得以完成。书籍目录：

第一章 概述

第一节 铁艺技术的发展概况

第二节 铁艺用原材料

第三节 铁艺制品特点及种类

第四节 铁艺制作的基本方法

第二章 辊压

第一节 辊压的特点及技术经济优越性

第二节 辊压的基本原理

第三节 模具结构设计

第四节 模具材料及制造方法

第三章 放样

第一节 基本几何作图法

第二节 划线

第三节 放样

第四节 应用实例

第四章 下料

第一节 棒材下料

第二节 板材下料

第五章 锻前加热

第一节 加热的目的及加热方法

.第二节 加热用燃料

第三节 加热对材料性能的影响-

第四节 锻造温度范围的确定及加热规范

第五节 加热时的缺陷和注意事项

第六章 锻打

第一节 概述

第二节 手工锻

第三节 手工锻工序

第四节 锤上自由锻

第五节 胎模锻

第六节 应用实例

第七章 弯曲及扭转

第一节 弯曲

第二节 扭转

第三节 其他加工方式

第八章 铆焊

第一节 焊接名词术语

第二节 焊接接头形式

第三节 手工电弧焊

第四节 C02气体保护电弧焊

第五节 点焊

第九章 打磨及矫正

第一节 冲裁件去除毛刺的方法

第二节 锻件的清理

第三节 焊件及镀锌件打磨

第四节 矫正

第十章 热浸镀锌

第一节 热浸镀锌工艺及性能

第二节 热浸镀锌原理

第三节 热浸镀锌的影响因素

第四节 热浸镀锌工艺

第十一章 静电喷涂

第一节 静电喷涂的特点与适用范围

第二节 静电喷涂的工作原理

第三节 静电喷涂作业场所的技术条件

第四节 静电喷涂工艺的编制与应用

第五节 静电喷漆

第六节 静电喷粉

第七节 静电喷涂的废气治理 第十二章 油漆及彩绘

第一节 油漆

第二节 彩绘

第十三章 压花机

第十四章 下料设备

第十五章 加热炉

第十六章 空气锤

第十七章 弯花及扭花机

第十八章 焊接设备

第十九章 静电喷涂设备

参考文献

公司网址:

第三篇：2010铁选厂培训经验

巩固成果提升水平

推动必知必会培训工作持续健康发展

铁东选煤厂

一季度，我们铁东选煤厂把全员“必知必会”培训作为保证安全,促进生产，提高效益的重要举措，围绕开展“三个天天”活动，强力推进“三零”安全目标管理，进一步增强了全员安全素质，夯实了安全基础，促进了全厂各项工作的全面发展。我们的主要作法是：

一、坚持不懈夯实基础，根基牢固

基础工作的标准决定着整体工作的质量和水平。为了夯实培训工作基础，强化规范运作，保证培训效果，在实际工作中，我们继续坚持“抓重点环节”：抓组织建设。我们加大了领导组织力度，建立了厂、车间两级组织抓必知必会培训工作机制，形成了车间抓点，职教部门抓线，厂培训小组抓全面的以点带面，整体推进，齐抓共管的工作格局，为必知必会培训工作提供了强有力的组织保证。抓制度建设。为了保证必知必会培训工作的有效实施，厂党委重新修改、完善了《必知必会培训实施方案》、《必知必会考试考问制度》和《必知必会考评细则》，重新编写了《必 — 1 —

知必会教材》，印制了《必知必会答题卡》，为必知必会培训有效开展夯实了坚实的基础。抓责任落实。责任能否落到实处是抓好必知必会培训工作的关键。根据工作实际，我们把必知必会培训工作纳入到党委“三双工程”考核中，并且做到了“三个统一”，即统一安排部署、统一规范运作、统一考核实施，车间、班组、岗位层层落实责任，干部员工全员参与必知必会培训，厂考评小组对全厂干部员工每月一次必知必会考试，每月二次抽查考问，每月三次检查考问手册，同时，坚持严格培训管理，严格考核考评纪律，严格奖罚的“三严”制度，对未完成考问次数、考问不过关、考试不合格，按照规定严格处罚。一季度全厂相互考问累计9132人次，必知必会现场考试3044人次，优秀率达98%以上。抓资金投入。自开展必知必会培训工作以来，党委高度重视，行政全力支持，专门注入了必知必会专项基金。先后投入资金2.1万元，扩大了办公场所，配备了办公用品及教学设施，购买了培训资料和图书，定期发放了培训费。抓人本管理。按照集团公司、职教处、安监局等部门的要求，围绕重点，突出培训工作重要作用，坚持一个都不能少，一个都不能漏，一个都不能掉队的培训原则，从班组长、生产一线人员到各级管理人员、专业技术人员、机关、后勤辅助人员，全员参与培训。实施干部员工同等标准，同时考核，同步推进工作机制。培训内容既包括必知必会、安全常识、新工艺、新技术等知识，又涵盖了岗位技能、理论基础和企业文化等方面内容，通过拓宽培训渠道提高了员工业务技能，— 2 —

提升了员工的综合素质。

二、持续推进机制创新，成效显著

创新才能发展，发展才能进步。为了保证必知必会培训工作取得明显成效。我们结合本单位员工队伍文化素质、业务素质、安全素质等实际情况，创新工作方法，突出“三个结合”，抓好“三项培训”：

一是与安全生产实际相结合，抓好全员安全技术培训。以增强安全意识、掌握安全知识和业务技能为目标，以创建安全文化为手段，强势推进必知必会培训。一季度，我们举办了选煤、电工、焊工各工种培训班一期，培训人数78人次，开办安检员、群监员培训班二期，培训29人次，还相继开展了必知必会班前知识问答、安全长卷签名等活动。

二是与创建学习型企业相结合，抓好全员业务、理论学习培训。以员工必知必会培训为载体，抓创建学习型企业建设，树立“工作学习化、学习工作化”和“全员学习、终身学习”等现代学习理念。严格领导带头学习制度。重点抓各级领导干部思想理念、经营理念和提高工作能力、管理能力的学习培训，不断更新知识，不断提高各级领导干部领导企业改革发展的能力。突出员工学习。从岗位必知必会和操作培训上入手，坚持不懈抓员工思想道德素质、科学文化素质、岗位技能素质、安全健康素质的学习教育和培训，不断提高现场管理的执行力，实施以文化汇集凝聚力、增强战斗力、促进生产力、提升竞争力。

三是与生产劳动竞赛相结合，抓好全员生产操作培训。为了丰富和创新必知必会培训载体，积极组织开展各级、各类职业、岗位技能竞赛活动，通过采取师傅带徒、岗位练兵、技术比武和“每周三题、季看二书、年学一技”等活动方式，进一步激发了广大职工参与必知必会培训的积极性，确保必知必会培训工作收到实实在在的效果。

三、继续深化巩固成果，再攀高峰

全员必知必会培训工作是一项长期系统的工程，更是提高全员素质，确保安全生产的基础和关键。为此，我们把必知必会培训贯穿到企业生产经营各项工作中，一是抓学习，打牢员工文化知识基础；二是抓教育，增强员工思想素质；三是抓培训，提高员工岗位业务水平。我们还建立了厂领导包保车间，车间领导包保班组，党员包保员工，老工人包保新工人的逐级包保责任制。坚持定时、定点、定向考问与打破界线，不分级别考问相结合制度，推动必知必会培训整体工作协调发展，广大干部员工做到了真学、真做、真考、真有成效，并且熟练地掌握了安全规程，操作规程和作业规程，达到了学有所用，用之必学，学之必会的目的。目前，全厂干部员工集中体现了四个转变，即被动学到主动学的转变，被动回答到主动考问的转变，被动应付到主动接受的转变，要我安全到我要安全的转变。

随着“必知必会”培训工作的不断深入，全员的安全行为逐步规范，安全管理水平不断提升，进一步促进了企业各项工作的 — 4 —

健康发展。

1、促进了企业学习力的提升。通过必知必会培训，全厂干部员工学政治、学文化、学技术蔚然成风。形成了厂党政班子带动基层班子学，干部带动工人学的良好的学习氛围。今年以来，全厂有21名员工参加了成人本科、大专和函授学习。

2、促进了员工素质的增强。通过开展必知必会培训，广大员工熟练地掌握了业务技能，提高了全员的整体素质，特别是我厂重介系统改造后，彻底解决了员工素质、业务知识和操作水平与先进设备、先进工艺的差异性问题，广大员工已经适应了技术进步和设备升级的技术需求。

3、促进了企业管理水平的提高。一季度，全厂生产经营等各项工作继续保持了强劲的发展势头，累计入洗原煤49.7万吨，超计划4.3万吨；洗精煤19.7万吨，超计划1.8万吨；实现利润2830.9万元，超计划9.2万元。

第四篇：秸秆禁烧发言稿

全民发动全力以赴

确保秸秆禁烧攻坚战的胜利

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

丁庄村委会位于丹阳市西部，司徒镇西南部的丘陵地区，122省道和丹西公路贯穿我村。我村管辖16个自然村，57个村民小组，总人口4000余人，耕地面积9000余亩，水面积700余亩，其中农户种植面积3700余亩，花卉、意杨等苗木面积2000余亩。由于地理区域敏感而特殊，秸秆焚烧的工作成效将直接影响到我村的生态环境和乡镇形象，抓好秸秆禁烧工作是我村义不容辞的责任和义务。我们把秸秆禁烧工作作为一项政治任务，作为阶段性的中心工作，再接再励，全力以赴，确保完成今年的禁烧任务，为促进资源节约、保护生态环境、保障城乡居民正常的生产生活秩序，作出应有的贡献。

今年，我村将严格执行规定，实行全面禁烧，重点做好以下几个方面的工作：

一、全民动员，加大宣传教育力度

落实政策，宣传先行。

一是挨家挨户向全村百姓发放了《告广大农民朋友的一封信》，告知群众秸秆禁烧已经是法规条令，违规必

究。同时向大家宣传,自上而下,如何由政府主导,贯彻执行这项政策，使老百姓心里有个先入为主的思想意识；

二是通过发放《关于加强秸秆禁烧和综合利用工作的通告》，宣传秸秆禁烧、还田和综合利用工作的意义，向广大农民讲清露天焚烧的危害性和应该承担的法律责任，努力消除群众的抵触情绪；

三是积极响应党委号召，在全村发放《告全镇广大农机手的一封信》，并与每位农机手签订协议，确保秸秆切割装置安装到位，从源头上控制可烧秸秆产生量，确保秸秆还田一步到位；

四是充分利用学校“小手拉大手”活动平台，向学生宣传教育禁烧工作，同时发放《告全体家长朋友的一封信》，有效利用家庭的特殊亲和力，动员学生说服家长承诺不焚烧秸秆；

五是召开老干部老党员座谈会，向其宣传禁烧工作的政策，听取他们的建议并倡导他们充分利用自身在农村的威望协助政府做好宣传发动工作；

六是采取张贴标语、树立标牌、悬挂横幅、流动橱窗、活期黑板报等各种形式开展宣传活动，提高广大群众配合秸秆禁烧工作的自觉性。

二、落实分工责任到人，加大组织领导力度

我村严格按照“属地管理、源头控制”的原则，健全村级为实施主体，村党委书记为第一责任人，村民委员会成员为直接负责人的工作机制，具体做法为：

其一，成立了逐级负责的领导班子，确保了行动指令的一贯性；

其二，实行了片区管理责任制，按照原行政村的区域划出几个片，利用原行政村村干部知晓人情，熟悉地理的优势，强化了对接管理；

其三，为了分解任务，提高效率，采取了包村包组的管理方式。即发动全体村组干部定岗定位，各自负责一个自然村或一个组的禁烧工作；

其四，组建了田间巡逻队伍，分成三班倒，几乎24小时在田里巡查，一发现火情，立即向上报告并进行先期灭火行动；

其五，做好了通讯网络报告工作，将各点各人的情况明确记录下来，配合镇巡逻队和督察组做好秸秆禁烧的相关工作。

三、强化产业结构调整，积极发展高效农业，减少秸秆生成量。

一方面我们利用地理优势，大胆尝试农副服务业开发，建成果园、养殖、休闲为一体的旅游休闲集散地，减少了可能产生秸秆的单一化种植面积；另一方面我们引进了大量元宝枫、雪松等优质苗木品种，在可种植面积内大力推广，既提高了土地产出，增加了老百姓收益，又减少了秸秆产生量，可谓一举两得。目前我村此类高效农业面积已达2000余亩，前景可喜。

各位领导，同志们，最后请允许我代表司徒镇丁庄村全体干部群众在此郑重表态：我们一定会众志成城，再接再厉，认真贯彻落实本次动员大会的精神，以攻坚克难的勇气和全力以赴、严防死守的决心，打好秸秆禁烧、还田和综合利用的持久战，配合强镇扩权的司徒，在新农建设的天地中，演奏出一曲有力的、和谐的动人乐章！

我的发言完了，谢谢大家！

司徒镇丁庄村村民委员会杭和秀

2012年5月20日

第五篇：秸秆禁烧发言稿

秸秆禁烧会议发言稿

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

为切实做好秸秆禁烧工作，我们将坚决贯彻执行镇党委政府的决策，服从统一安排，落实目标任务，全力配合，打好秸秆禁烧攻坚战。我们学校宣传作为整个宣传的重要组成部分，可以影响家庭，带动社会，发挥举足轻重的作用。为此，我们将重点抓好以下几个方面工作：

一是高度重视，充分认识禁烧工作重要意义。

抓好秸秆禁烧工作，是我们学校义不容辞的责任和义务。我们学校已成立了秸杆禁烧工作小组，把这项工作列为政治任务，作为阶段性中心工作，全力以赴抓好落实，为促进资源节约，保护生态环境，作出应有的贡献。

二是制订措施，充分发挥学校教育独特优势。

为切实做好秸秆禁烧工作，我们先后召开了学校行政会、全体教师会和学生大会，传达了秸秆禁烧的重要意义，制定了详细的工作措施。通过开展“小手拉大手”活动，向家长发放《秸秆禁烧家长书》，运用横幅、标语、宣传栏、板报等形式，积极做好秸杆禁烧宣传工作。会后，我们将继续加大宣传力度，使秸秆禁烧工作深入人心，在校园内外营造良好氛围。

三是责任到人，确保禁烧工作目标落实到位。

为明确责任，我们学校已与年级主任、班主任、学生家长层层签订责任状，把此项工作任务完成情况纳入期末工作评估，并将评估情况与教师评优评先直接挂钩。中小还将加大对各村小检查力度，随时掌握动态，及时采取应对措施。

各位领导，禁烧秸秆是一项长期的、利国利民的大好事，只有狠抓，没有退路。我们将认真贯彻落实大会精神，确保完成今年禁烧工作目标任务，我们坚信：在镇党委、镇政府的果断指挥下，有全镇干群同心协力、齐抓共管，今年夏季禁烧秸秆的战役，一定能够打个漂亮仗。

谢谢大家！