四川深人开展燃气文明创建[模版]

第一篇：四川深人开展燃气文明创建[模版]

四川深人开展燃气文明创建

制定实施办法和考核细则

中国建设报2011年7月8日讯为推动四川省城镇燃气文明行业创建工作的深入开展，不断培育行业精神，加强队伍建设，提升窗口服务整体水平，根据往房和城乡建设部《城市燃气文明行业标准》，结合该省实际，近日，四川省燃气协制定了《四川省创建城镇燃气文明行业实施办法》(以下简称《办法》)及考核验收细则(试行)，并下发全省各会员单位组织实施。《办法》对创建目标、创建内容、考评办法等方面都作了明确规定，有较强的可操作性。

《办法》中注明，四川省燃气协会按照省住房和城乡建设厅的要求，在全省组织管道燃气、压缩天然气，液化石油气及燃气器具安装维修等企业开展创建文睨行业活动。在创建文明行业活动中，努力按照可持续发展的要求，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在加强行业经营管理的同时，积极推进全省燃气行业文明创建活动，为物质文明，精神文明、政治文明、生态文明协调发展作出积极贡献。

据了解，创建城镇燃气文明行业的目标是，领导班子团结协作、勤奋务实、廉洁高效；注重职工思想政冶工作。干部职工精神饱满、奋发向上、创新意识强；企业管理制度科学规范，工作效率高，服务质量好，工作业绩突出。生产生活区环境整洁优美；企业创建成效明显，积极争创文明单位，行业文明单位创建率达到80％以上。

创建文明行业的内容主要包括：企业内部制定较完整的管理制度和服务规范，执行到位，监督体系完善；确保生产供应。设施运行安全；不断提高服务设施、供应能力和安全管理水平，定期对设备进行全面检修维护，确保设备正常运行；建立和完善职工安全教育体系，确保安全生产和稳定供应；广泛开展用户安全宣传和安全检查，入户安全检查率达80％，用户用气安全隐患整改率达80％，发放并催改管道占压隐患及时率达到100％；管理科学规范，勇于创新；广泛开展燃气行业的新成果、新技术、薪装备、新工艺的推广普及活动；实行企务(厂务)公开、办事公开，不断推出便民、利民举措，信守服务承诺，服务态度、服务技能、服务质量、服务效率得到群众普遍认可；第三方测评的社会公众综合满意率达到85％以上等内容。

此外，《四川省创建城镇燃气文明行业考核验收细则（试行）》规定，在四川省燃气行业文明创建工作中，省燃气协会、省燃气协会精神文明建设委员会将按照细则对行业企业进行初评，对创建概况、组织领导、安全生产、科学管理、优质服务、队伍建设、特色指标、否决条件8个部分共47个子项的不同分值进行具体考核，总计100分，并接受四川省住房和城乡建设厅的考评。

（摘自 中国建设报第19期）

第二篇：关于深开展创建“平安”活动的

关于深开展创建“平安**”活动的

实施意见

根据创建“平安澄城”活动的实施意见精神，进一步评比“安全**（镇名）”创建活动的成果，现结合我镇实际提出深入开展创建“平安**”活动的实施意见如下：

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想

创建“平安**”活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，在党委、政府的统一领导下，组织动员全镇各级各方面的力量，以建立健全长效工作机制为核心，以加强基层基础工作为重点，以落实社会治安综合治理各项措施为主线，广泛开展平安村（单位）创建活动，为镇域经济和社会持续快速发展创建和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。

（二）工作目标

1、有效预防和控制敌对势力的渗透破坏和“法轮功”等邪教组织的非法活动，防止发生严重危害国家安全和政治稳定的重大事件。

2、有效预防和减少矛盾纠纷，努力化解不和谐因素，防止发生严重危害社会稳定的重大群体体性事件。

3、有效维护农村社会治安秩序，刑事、治安发案上升势头得到控制。

4、坚决杜绝非法矿山死灰复燃，完善有证矿井的安全监督工作，防止发生造成严重人员伤亡和财产损失的重大责任事故。

5、完善村级财务、项目资金的监管措施，防止发生侵犯集体资产犯罪案件。

6、努力抓好基层平安创建工作。经地这三到五年的努力，使90%左右的村（社区）建平安村（社区），90%的左右驻镇单位建成平安单位。

7、努力提高人民群众对社会治安的满意率，公从安全感逐年增加，人民群众对社会治安的满意率达到并保持在80%以上。

二、全面落实社会治安综合治理各项措施，深入开展推进“平安**”创建活动。

1、切实加强镇社会治安综合治理组织机构建设。镇社会治安综合治理机构，以司法所为核心，吸收综治、信访、调解等职能部门共同参与设立镇维护稳定办公室。在党委、政府的统一领导下，具体负责落实社会治安综合治理各项措施组织、协调、督办工作。要建立健全内部各项管理制度，全面落实归口办理，督查督办的有效工作机制，定期组织排查各类矛盾纠纷，及时向党委政府反映辖区社情动态，提出意见或建议为党委、政府决策当好参谋和助手。

2、继续完善镇、村两级的调解、治保组织建设。镇人民调委会要在党委、政府的领导和司法所的具体指导下，要完善调解庭建设工作，依照**镇人民调委会各种制度及调解庭若干规则，及时受理、分类处置，依法调处，限期解决种类疑难纠纷案件。设立统一接待窗口，及时疏导、解答群众反映的各类问题及意见建议，落实工作责任，强化保障力量，不断提高处置群众性突发事件的能力。

村级“两会”组织要在村党支部、村委会的领导下，以村委会换届为契机，在原有基础上，充实加强，调整村级“两会”组织，建立健全各项规章制度，做到工作有场所、牌子、章子、登记，坚持经常工作、排查、调处各类矛盾纠纷，定期反映工作情况。具有权利义务实质内容的各类调解文书依规范制作，接受司法审判的监督。

3、深入开展矛盾纠纷的排查调处工作。

矛盾纠纷的及时排查调处预防是乡镇综治工作的一项主要任务。各村党支部、村委会要从发展是第一要务，稳定是第一责任的高度，充分认识矛盾纠纷排查调处工作的重要性和必要性，及时预防突出热点问题引发群体性上访。派出所要以加强社会面为控制重点，突出排查刑事、治安案件，做到及时打击，及时处理，预防突出性能案件的发生。村级调委会要以治安中心户长为基础，每月排查一次矛盾纠纷情况，每月10日前向镇稳定办报告排查调处情况，重大问题要及时报告。企业办要以矿山安全监管为中心，及时排查打击非法矿井乱挖乱采的苗头，加强煤矿及非煤矿山的安全监管。及时协调处理矿产资源争议，完善裂缝赔偿、工资、工伤争议各类矛盾。规范各类调解文书制作逐步实现与司法审判衔接。司法所要及时收集排查情况，分类处置，及时反馈，落实督查督办工作责任制，把排查的问题落实到村（办），落实到人，限时督办或上报结果。要做好采访接受登记、疏导、发现群众反映的有关突出热点问题，提出建议或意见，由党委政府决策，集中治理。搬迁办要妥善处理搬迁过程中发现的涉及群众利益的有关问题。依照规定程序，精心组织实施，预防各类矛盾及群体事件的发生。

4、深入开展“民主法制示范村”及“法制校园”创建活动。

各村要以“民主法制示范村”创建活动为载体，深化“平安**”创建工作。要以加强村级支部建设为核心继续完善村级组织各项民主管理制度，依法规范村级组织的各项自治活动。全镇以东村为示范单位，今年突出抓好段庄坡、浴子河、锁头三个村的创建工作。

中学、教育组要以创建法制校园为契机，继续深化“平安校园”创建活动。要成立组织，完善机制，修订制度，定期开展校园内外法制教育活动。创建和谐的平安校园环境。

5、派出所、司法、各有关职能部门，要以待业法规为重点，深入开展行业内部创建活动，教育本单位职工提高法律素质和社会道德，不断加强自身建设，集中开展多种形式的平安创建活动，加强联系与沟通，及时反映本单位的创建情况。

三、加强组织领导，健全工作机制，确保平安建设取得实效。

1、镇上成立创建“平安**”领导小组，建立健全创建“平安**”活动责任制。各村党支部、村委会要提高认识，加强领导，把“平安**”创建活动纳入本村经济社会总体规划。各村党支部书记要亲自抓、具体抓，严格履行保一方平安，维护一方稳定的政治责任。定期不定期研究本村的平安建设工作，解决平安建设中的突出问题。镇上平安创建工作小组将定期检查、考核，并将考核结果与年终目标责任考核相结合，予以奖惩。

2、建立健全重大事件领导责任追究制和一票否决权制。各村（单位）发生重大事件要及时报告镇党委政府，并在较短的时间内到达事发现场，组织协调现场的监督工作。对平安创建工作不力，重视不够，隐瞒重大事件不报导致重大灾害事件发生或引起群体上访事件的，坚决实施社会治安综合治理一票否决。主要责任人就地免职或责令副咎辞职。

3、建立健全创建“平安**”活动评比考核机制。镇综治办将依照平安村（单位）创建标准，依定考核办法，半年进行一次初评，年终进行一次总评。达到创建标准的推荐上级予以命名表彰，对达不到标准的限期予以整改。

4、建立健全创建“平安**”活动工作述职报告机制。各村（单位）要定期向党委、政府进行述职。专题报告本（村）单位创建活动开展情况，并由有关方面予以评议。评议结果将予以通报接受社会各界的监督。

二0一一年五月十三日

第三篇：关于开展创建文明窗口

关于开展创建“文明服务示范窗口”活动和“文明服务标兵”评选活动的实施方案 为深入贯彻落实创建省级文明县城工作的实施意见，充分调动行政服务窗口单位创建文明县城的积极性和主动性，根据县委、县政府创建文明县城实施意见要求，经研究，决定开展“文明服务示范窗口”创建和“文明服务标兵”评选活动，特制定实施方案如下：

一、指导思想和创建目标

深入落实科学发展观和县委、县政府关于深入开展创建省级文明县城创建活动的安排部署，以提升行政服务水平为目标，以“展示窗口形象、创建文明县城”为主题，以创建“文明服务示范窗口”和“文明服务标兵”评选活动为载体，促进窗口服务从业人员文明素质进一步提升，服务环境进一步改善，服务水平进一步提高，树立窗口服务行业良好社会形象，打造“便民、高效、廉洁、规范”的服务平台，为创建省级文明县城做出积极贡献。

二、活动范围

行政服务中心所有窗口单位。

三、评选标准

（一）“文明服务示范窗口”标准

1、单位领导重视。窗口单位领导能够定期到窗口巡视，进行现场办公。

2、审批事项进驻。能够严格执行县委、县政府决定，行政审批事项进驻行政服务中心办理，实行流程化管理。

3、办事流程规范。规范办事流程，公开服务内容、办事程序、审批依据、收费标准，做到审批程序合法，无乱收费、无“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）现象。

4、办公设施完备。办公电话、电脑、打印机等办公设备齐全，地面、墙面、柜台整洁干净，门窗玻璃明净，档案及各类业务资料摆放有序。

5、服务规范有序。工作人员要着装规范，保持仪表端庄，整洁大方，并佩戴工作证。做到微笑服务、文明用语，接待群众要热心、耐心、诚心、虚心。

6、窗口人员整体形象好。无迟到、早退、旷工现象，无串岗、聊天、打游戏行为，无与办事群众发生吵架现象。

7、群众满意度高。认真落实首问负责制和限时办结制，提高办事效率。工作人员工作差错率和群众投诉率处于最低水平。

（二）“文明服务标兵”标准

1、政治思想好。严格遵守国家法律、法规和单位各项规章制度，诚实正直，信守承诺。爱岗敬业，乐于奉献，廉洁自律，秉公办事。

2、服务仪表佳。坚持规范着装，佩戴工作证，做到整洁干净，仪表端正，举止文明，态度和蔼可亲。

3、服务热情高。工作期间精神饱满，保持微笑服务，准确使用规范化文明用语，并能使用流利的普通话。对客户的咨询做到及时、耐心、准确地予以解答。

4、履行承诺好。认真落实服务承诺制、首问负责制，公开服务内容、办事程序、审批依据、收费标准。无“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）现象。

5、依法行政优。坚持原则，按章办事，不超越权限办理审批事项，坚持生人熟人一个样，领导群众一个样。

6、执行纪律好。严格遵守规章制度，服从管理，按时上、下班，不迟到、早退；不串岗、闲聊，不在微机上玩游戏、看电影。

7、工作技能强。精通本岗位的业务知识和相关技能，岗位操作规范、熟练，具有较高的服务技能和专业技术水平。

8、工作业绩佳。能够出色地完成工作任务，工作差错 率和群众投诉率均为零。

四、实施步骤

活动从2010年7月开始，至2010年12月底结束，分三个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2010年7月）。各窗口单位要根据本方案，结合本单位工作实际和行业特点，制定具体的、可操作性强的实施方案。要召开窗口工作人员动员会议，学习评选标准，进行安排部署。各窗口单位创建方案务必于7月

20日以前上交到行政服务中心和文明办。

（二）组织实施阶段（2010年7月-11月底）。各窗口单位根据活动要求，全面展开工作，积极推进。

1、搞好培训，提升素质。服务中心将通过专家讲座、现场示范、知识竞赛、主题演讲等多种形式，加强对干部职工的礼仪培训，普及礼仪常识；开展文明服务培训，强化从业人员服务意识和责任意识。各窗口单位要结合工作实际，也要开展形式多样的争先创优活动，全面提高职工素质。

2、对照标准，找出差距。各窗口单位和工作人员要对照“文明服务示范窗口”和“文明服务标兵”的标准要求，找出差距，立行整改。

（三）总结评选阶段（2010年12月）。

1、自查申报。符合条件的单位窗口和个人，填写“文明服务示范窗口”和“文明服务标兵”申报表，上报行政服务中心和县文明办。

2、检查考核。县委宣传部、县文明办和行政服务中心联合组织相关单位，对窗口单位和个人进行日常考核、明查暗访和问卷调查。其中，日常考核占60%比例，办事群众随机抽样统计调查占20%，明察暗访占20%。按上述三个方面综合得分高低进行排序，考核情况做为年底文明单位评选的重要依据，并分别评出10个“文明服务示范窗口”和10名“文明服务标兵”。

3、通报表彰。对评出的“文明服务示范窗口”和“文明服务标兵”，由县委宣传部、县文明办和行政服务中心进行通报表彰，颁发牌匾。

五、活动要求

1、高度重视。开展创建文明服务示范窗口活动，是坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨和社会主义道德原则的要求，也是创建省级文明县城的要求。各窗口单位要高度重视、精心组织，结合自身岗位特点制定有效措施。

2、务求实效。各窗口和个人，要充分发挥积极性和主动性，把开展创建和评选活动与岗位工作紧密结合起来，从解决社会和群众反映较多的问题和不足着手，真抓实干，不走过场，务求实效。

3、落实责任。各窗口要对照标准要求，结合行风建设工作，认真抓好落实。通过创建和评选活动，提高文明服务水平，促进各项工作再上新台阶，为省级文明县城创建活动做出积极贡献。

第四篇：文明创建 法律人先行

文明创建 法律人先行

——法学院文明建设工作总结

法学院经过近十年的精心耕耘，现已发展成为一个学科建设飞跃发展、队伍建设强劲有力、师资队伍力量雄厚的学院。法学院党政领导班子坚持以科学发展观为指导，充分认识新时期加强精神文明建设的重要性，不断提出学院精神文明建设的新要求，全面推进文明建设工作。

一、领导班子紧密团结，共谋发展

自法学院成立以来，院党政领导齐心协力、共谋发展，为学院的事业发展共同努力。2008年11月，法学院新一届领导班子调整后，班子成员在秉承学院优良传统的基础上，团结奋进，锐意进取，开拓创新。班子成员积极拥护党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向。通过多种形式不断深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治上、思想上同党中央保持高度一致。

为了不断加强学院党政领导的思想建设，我院领导班子定期召开学习交流活动，通过每周一次的院务会进行交流，不断加强自身的思想修养。同时，学院领导积极参加学校组织的各项培训和各种学习活动。

在新形势下，法学院党政领导解放思想、实事求是、与时俱进。2008年以来，尤其是结合“十二五”规划的制定，班子成员多次举行研讨会，总结过去的经验，重新厘清工作思路，定位发展目标，完善工作机制，着力加强学院内涵发展。法学院的领导班子之间团结奋进，分工有责，协调有序，工作积极，努力营造和谐学院。有关学院发展的重大事项都由院领导班子一起商量、共同决定。同时在原则性问题面前都能够立场坚定，作风民主。为了加强学院的民主管理，我院于2010年成立了教授委员会，进一步理顺院务委员会、工会及教授委员会的关系。

二、队伍建设科学合理，齐头共进

法学院努力做到在学科均衡，重点突破，保持传统的原则下支持引进人才。同时注重本院教师和管理队伍的培养，积极为本院教师争取和创造读博和进修的机会。重视教职工队伍建设，重新调整了学院分配制度，鼓励科研，政策向年轻 1

教师倾斜。积极改善教职工办学条件，建立教师接待日制度。学院对全院师生的关心深入人心。每年学院定期召开青年教师座谈会，了解他们生活和工作中的困难与困惑，帮助他们解决实际问题。

三、以学科发展为目标，再创辉煌

法学院积极响应和贯彻学校号召，围绕学校中心工作，有效开展学院学科建设、教书育人工作、为学校的事业发展做出贡献。

在过去的两年里，在学校党政领导的关心支持下，经过全院上下的一致努力，我院学科建设成绩喜人，2009年获省一级学科国家重点学科培育建设点。科学研究取得显著成绩，2009——2010学年全院教师共在核心期刊发表论文115篇，出版专著10本，获省部级奖励2项，厅局级奖励4项，获国家级立项8项，省部级立项18项； 2009年，夏锦文教授的《法学概论》被评为省级精品教材；刘旺洪教授的《宪法学》入选校研究性教学示范课程；黄和新教授的《中国合同法论》和李浩教授的《民事诉讼法学》入选校精品教材；颜林老师的《国际私法》和何东老师的《日本法入门》入选校双语教学奖；夏锦文教授获国家教学成果奖；李浩教授被评为“校教学名师”；赵杰等五位教师获校十四届教学成果奖。2010年，我院李浩教授的《民事诉讼法》获国家精品课程；夏锦文教授的《理论法学》获国家优秀教学团队；庞正教授指导的09届毕业生孙权获省级优秀毕业论文一等奖。我院现有教师48人，缺编 44人。在我院严重缺编的情况下取得这些成绩，是与全院领导和教职员工的努力分不开的。

在学校党委行政的领导下及相关职能部门的指导下，法学院学生工作以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，积极探索新形势下法学院学生工作的新内容、新形式，重视学生自我教育、自我管理、自我服务，努力提高学生培养质量。法学院近年来毕业生考研率和考取公务员率一直在全校处于领先地位，同时学生在校期间通过司法考试率不断提高。这些都与学院的重视和大力投入是分不开的。我院每年都为学生免费开设各类辅导讲座和培训班，为次每年的相关投入都是很高的。

四、思想道德建设，扎实深入

法学院依据学科优势，热心公益事业，广泛开展法律咨询法律援助等活动，服务于社会。积极开展各类党员主题教育，加强学院师生党员教育、推动学院党风建设。

（一）法律之手，援助你我——法律援助志愿服务

1）社区方向：南师法援与栖霞龙潭社区与白云园社区（下辖十个社区）签订长期合作协议，为社区居民开展“法律知识大讲堂”活动，提供法律咨询、案件代理，在居民中树立较好的口碑。

2）消协方向:南师法援与南京市消费者权益保护协会签订了为期三年的合作协议。法援志愿者帮助消协调解消费者与商家之间的纠纷，在必要时给予消费者法律援助，挽回消费者的损失。

3）劳保局方向：南师法援与南京市栖霞区劳动与社会保障局达成协议，现场解决劳动者在劳资纠纷中的法律问题。

4）与江苏质量监督网：江苏质量维权网是江苏省最权威的社会质量监督门户网站，法援与其建立合作，由法院志愿者接听消费者投诉电话，参与维权网与商家之间的沟通。为维权网提供法律方面的建议。

5）2009-2010年法学院大型咨询活动：12.4广场法制宣传活动；3.15新街口法律知识宣传、咨询活动；3.15八卦洲法律知识宣讲、现场咨询活动；5.31携手法德志协，在栖霞区龙潭社区安全宣讲活动等。

（二）“法德”先锋——法律毕业生就业咨询志愿服务活动

法律咨询会一直是法学院对外宣传的一个特色窗口。这两年来，通过举办一系列品牌活动，打造出一个有着法律人特质的品牌团队。

我院历来重视对党员的发展教育，学院以“以人为本、求真务实”作为党建工作的指导理念，在自身的发展过程中不但强调政治理论学习，而且十分重视理论与实践的紧密结合，让党员在实践生活中提高自己、锻炼自己、保持共产党员的先进性。

在学院党委开展的众多党员主题教育中，以“情系老区，爱心助学——资助徐州丰县贫困学生”最为代表。学院从2004年开始，资助徐州丰县20位贫困学子，七年如一日，关心他们的成长，当年的小学生如今已经是初中生或高中生，全院教师党员在资助这些孩子的同时也提高了自己。

五、群众工作开展，井然有序

法学院一直重视群众工作的开展，形成具有一定特色与影响力的群众工作。大力开展共青团工作，加强学生基层组织建设。院团委下设宣传部、文秘部，并直接领导院学生会、院志愿者协会、《法韵》编辑部和《法学青年》院报编辑部开展各项工作。法学院团委始终坚持“一个重点，两个目标，全面发展”的原则，即以推进团的基层组织建设为重点，稳步开展本科生创新人才培养计划、推

进法科学生核心竞争力培养工程，开展团员培养的各项活动。与此同时，院团委在学院各支部间积极开展思想教育，大力组织社会实践活动，丰富校园文化活动，鼓励青年志愿服务并积极开展课外科技活动以及服务维权等活动。立足学校，服务社会，在学院学生的素质拓展、学院整体的精神文明建设工作中取得了发挥重要的作用。

法学院工会充分发挥自身的主观能动性，深入群众，关心群众，开展各类文化娱乐活动，活跃教职工的文化生活。学院工会为全院教职工开辟了专门休闲娱乐的场所-“心缘”，在这里，教师们在上课之余，可以休息，听音乐，品茶点；四楼健身房配备了健身器材供教师锻炼；院工会还组织女教工开办“拉丁舞学习班”，“瑜珈学习班”，每周定期训练；每年都会组织考察活动和暑假休闲游，2010年暑假组织全院教师参观上海世博会，使得教职工在紧张的工作之后能够放松心情，调节情绪。工会受到广大教师的一致好评与欢迎。2010被学校授予“先进教工之家”称号。

六、重视安全维稳工作，保障有力

法学院是一个民主的学院。学院党政领导虚心听取师生员工意见，积极为教职工排忧解难。同时全力团结党内外各级人士，为谋求学院的和谐发展而努力。

法学院党委高度重视统战工作。在院党委、行政的正确领导下，在上级统战部门的指导下，通过全体成员的共同努力，统战工作取得了可喜的成绩。充分发挥了统一战线争取人心、凝聚力量的作用，推动了各项工作的顺利开展。形成了开拓创新、奋发向上的良好氛围，促进了各项工作再上新的台阶，为我院的建设和发展作出了新的贡献。

老龄工作井然有序。老同志是党和国家的宝贵财富，对党和国家的前途、对中华民族的未来有着强烈的政治责任感和历史使命感，在从事关心下一代工作中具有特殊的优势，是大学生思想道德建设中不可替代的宝贵资源和重要力量。多年来，法学院二级关工委积极组织、号召离退休老同志以培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人为己任，“人退心不退,离岗不离党”。在学院的诚挚感召下，这些老同志们不顾年事已高，积极参与到学院关心下一代的工作中，为法学院教职员工和广大同学树立了光辉榜样。同时学院党委非常关心这些退休老教师，每年组织老教师出游，并为他们提供专项资金和物质补助，切实为老同志们排忧解难。学院二级关工委2009年获校先进集体称号。

我院高度重视安全稳定工作。积极开展各项安全防范工作，通过板报栏、宣传橱窗等进行宣传，尽量杜绝火灾、偷窃等各类意外事故的发生。虚心听取师生员工的意见，并及时化解矛盾。近年来，法学院无重大安全事故发生。

法学院2010年11月26日

第五篇：自文明创建开展以来

自文明创建开展以来，火龙街道动员全体党员、群众，在境内开展各种形式的文明创建活动，将文明的种子播向集镇区、安置小区、工厂车间、学校车站，特别是加强了村庄院落的宣传攻势，力争让寻常百姓在享受物质文明的同时，也能感受到文明之花的磬香。

5月10日上午，火龙街道文明办工作人员在围山村文明专干姚文清的陪同下来到了黄屋自然村，走村入户宣传芜湖文明创建精神，讲解火龙街道文明创建规划，认真倾听老百姓反映的困难和提出的好建议，并现场接受了老百姓对“文明创建民意测评”和“市民大走访”的作答，此次走访共计测评12户，登记群众反映的问题13份，现场答复4条，取得了良好的宣传、发动效果。街道文明办工作人员将对老百姓反映的问题进行梳理，并反馈到所在村部进行整改落实，切切实实地推动村（居）文明创建进程。（周金龙）

文明的种子

文明是什么？文明是路上相遇时的微笑，是同学有难时的热情帮助，是见到师长时的问好，是自觉一个将垃圾放入垃圾箱的举动……文明是一种品质。

让我们播下一个动作，收获一个习惯；播下一个习惯，收获一个品格。让我们从现在做起，从自己做起，从小事做起，养成良好的学习习惯。

文明是风，它可以吹拂每一个人的心；礼仪是花，它能将社会装扮得更加美丽。播撒文明的种子吧！虽然我们只是生活中的一滴水，但涓涓流水才能汇成江河；虽然我们只是茫茫花海中的一朵花，但群花开放才会美丽。让我们现在做起，去播撒文明的种子吧！

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