第一篇：烟棉办转正提自查汇报
“转方式、正风气、提效能”主题教育开展以来，县烟棉办领导班子认真学习领会上级精神，采取“上级点、群众提、自我查、互相帮”等办法，深入查摆在思想作风、学风、工作作风、生活作风、领导作风等方面存在的问题及不足，全面查找症结、寻找病根，深刻剖析原因，初步制定整改措施，切实增强了班子和机关党员干部解放思想、创新发展的自觉性、坚定性和针对性，查摆问题取得了阶段性成果，为整改提高阶段明确了努力方向，奠定了坚实基础。
一、查摆出来的问题
1、机关内务建设滞后，制度执行不够好，分工不够明确，工作制度化、规范化水平还比较低；
2、机关全员的工作能力和素质还不适应新形势的需要，改革创新的意识不够强，干大事创大业的激情不够旺盛，工作能力和素质亟待提高；
3、面对烟叶产业发展的新形势、新特点，缺乏行之有效的创新组织管理办法。在发展理念、组织办法、发展机制方面研究、探索、创新的还不够，推进烟叶产业科学发展的水平还比较低；烟叶面积与规模年际间变化大，与县委、县政府的要求还有不小差距；制约烟叶产业发展的因素依然存在，打造全省烟叶强县的目标任务还很艰巨。
4、人浮于事现象依然存在，主要是激励奖惩机制不健全，干好与干坏一个样，尤其在工作会议精神的贯彻落实上督查力度不够。
5、领导方式的制度化建设水平不高，工作程序有待进一步规范。
二、原因剖析
深刻剖析问题产生的原因，归纳起来主要有以下几点：
（一）对加强政治思想学习、深化世界观改造的重要性缺乏正确深入的认识
一是存在“业务第一位，学习第二位”的错误认识。日常工作中，总认为我们单位工作业务性强、季节性强、工作量大，怕因为学习影响正常业务工作。片面认为烟叶生产是主业务，学习改造是次要工作，只要业务工作搞上去了，做出了实实在在的业绩，创造一定的经济效益和社会效益，对上级完成任务了，学不学无所谓，学好学坏无所谓，不会因为学习抓不好而挨板子、受批评。二是存在学习改造是虚东西，用处不大的片面认识。片面认为，学的不少了，没必要下功夫再学了，学习改造是看不见摸不着的虚东西，学不学无关大局；人的素质已定形，再学习也无用。三是存在的实用主义思想。与本职工作有关的就学一点，无关的就不去学习或很少涉猎，造成学习流于形式，放松改造，出现理论水平不高、素质不强、观念不新等问题。
（二）对机关建设目标要求低，重视程度不够
客观上，烟叶生产是县委、县政府的重点工作，生产环节多，任务重，工作在基层、人员在乡村的时间多，坐办公室的时间少，导致把精力放在机关建设上的少，使机关建设相对滞后。
主观上，领导对机关建设的重要性认识不到位，没有摆到重要位置；对同志们要求不严，管理较松，总认为能过得去就行，不想过多的给予批评；办公室工作人员职责不明，目标不清，存在工作能推就推的思想；对机关各项建设目标要求低，一般化水平，争先进、当先进的意识不强，干事创业激情不够，发展创新责任感欠缺。
（三）思路相对保守，创新意识不强
客观上，我国正处于新旧体制的转换期，利益关系的调整期，靠行政推动的老办法仍然是各级管理烟叶生产的主要措施，新办法、新机制的实施需要有一个过程。
主观上，存在经验主义，往往认为老办法有时尽管不管用，但新办法也不一定行不行，所以不愿创新；对新的形势研究的少，不善于用新办法解决新问题，用新机制激活“黄金产业”；创新意识不强，片面认为只要完成上级交办的任务，创新不创新无所谓。例如，对全县各乡镇烟叶工作考核与管理的评价体系尚且不够完善，县乡工作目标、责任尚不够细化，奖优惩劣体制还不健全，导致工作积极性不高，执行力不强。
三、整改措施
1、以“转方式、正风气、提效能”主题教育为契机，强力抓好机关解放思想、科学发展的政治思想教育，不断推进班子和机关全员勇于创新、科学发展的激情和活力，努力做到转变经济发展方式和领导模式，匡正党风政风，切实提高工作效率。
2、狠抓机关内务管理，完善办公室签到、学习、财务、车辆、招待等规章制度，严格按制度办事，对违规违纪同志给予批评教育和相应处罚，保证办公室各项工作有序高效运转；明确分工，量化责任，强化督查，实施绩效挂钩，调动全员积极性，推进办公室工作规范化、程序化。
3、创新烟叶生产组织管理办法，大力发展现代烟草农业。一是积极探索科学合理的土地流转机制，精心培育烟叶“三专一区”，推进烟叶适度规模化生产，力争通过两年的努力全县烟叶面积达到8万亩，跨入全国烟叶生产大县行列。二是不断推进科技创新，强力实施科技兴烟战略，以提升烟叶生产水平为切入点，以增加烟农收入为目的，打造国家优质烟标准化生产基地和现代化烟草农业示范区及烟叶基地单元建设。三是深入调查研究。进一步完善以烟农投入为主体、企业投入为辅助的烟叶生产投入机制，降低烟叶生产成本，调动烟农发展烟叶生产积极性；进一步改革烟叶基础设施投入建设办法，用足用活上级政策，完善项目审批、建设、监管办法，着力建设一批优质惠农工程，为烟叶生产持续发展奠定基础；不断创新烟叶生产专业化服务机制，引导、组建烟叶专业化服务组织，完善服务项目，大力推广烟叶机械化作业，降低烟农劳动强度，推进传统烟草向现代烟草农业转变；建立健全烟叶生产奖惩机制，坚持用新的理念谋划烟叶生产，坚持用抓工业的办法组织生产，坚持用新的机制推进发展；积极探索烟叶自然灾害预防机制和商业投保机制，最大程度的降低烟农损失，保护好烟农利益。
4、围绕县委、县政府改革发展稳定大局、狠抓招商引资和项目建设，为县域经济又好又快发展献计献策，做出新的更大的贡献。
第二篇：转正提自查
“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段
自查自纠报告
南阳市第六小学邢克
“转方式、正风气、提效能”活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是用马克思主义中国化最新成果武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。根据学校“转方式正风气提效能查摆问题活动”的部署，这些天来，通过个人自学、集体研讨等多种形式的学习，我对“转方式、正风气、提效能”查摆问题活动的精神实质和科学内涵有了较为深刻的理解和认识。自觉的将本人工作实际要求相比较，发现存在一些突出的具体问题。为今后进一步的做好本职工作找到了差距，明确了方向，奠定了基础。现对学习和个人剖析情况做以下汇报，请领导老师批评指正：
首先，作为一名老师核心是以人为本，基本要求是全面协调，统筹兼顾。作为一名老师，要为我校“健康、和谐、平安、快乐”做出自己应有的贡献，就必须学习。学习政治理论，学习先进的教育教学理念，学习课堂教学策略。在学习中发展，在学习中成长。对于教师来说，以人为本，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。对于教育工作者来说，要树立以人为本的理念，就是要树立正确的教育观，学生观。明确教师是课堂的组织者，参与者，合作者，引导者,教师的工作要尊重和理解个体差异，为每一位孩子的健康成长，良好发展奠基。坚持全面协调可持续发展，就是为了人民在良好生态环境中生产生活，实现经济社会永续发展。作为教育工作者，为推动教育教学持续健康发展，就要积极探索推行课堂教学改革，培养自主学习能力，这是最大限度加强教育教学协调发展的最佳途径。坚持统筹兼顾是深入学习科学发展观的根本方法。目前，要把科学发展观学习和加强课堂教学,做好本职工作统筹兼顾，有机融合，最大限度做到两不误，两促进。
其次，通过和一些党员教师、群众教师的谈话中，总结了一些个人在教育、教学过程还存在欠缺的问题：
（一）思想观念还显后进。教师是否具有创新理念、创新精神，是决定教育事业发展水平的关键因素。个人在思考和谋划自己专业化的发展思路和策略时，从落实到实践中，没
有完全做到跳出教育看教育，缺乏把教育事业的改革发展放在经济社会发展的大格局中去思考、去谋划。思想认识不能紧跟教育改革。
（二）学习不够系统深入。多年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，虽然深知学习是一种推动教育发展，教师成长的有效途径。思想上也总想做一个终身学习的践行者，却因缺乏统筹兼顾的科学方法，成天忙于备课、改本、辅导后进生等工作，缺乏深学苦读的恒心韧劲，让学习不能够深入持续下去。
（三）科研工作成效不够显著。在落实教育发展各项具体科研工作中，还存在被科研课改工作推着走，被动去进行研究的情况。在教研组工作中，不能开展研讨、交流、总结等多种形式的活动使教师开阔视野、激发思路、增长见识，提高教育科研的水平。教学上，虽也在不折不扣地完成着备课、上课、批改、辅导等这些环节，也不时地翻阅一些像《小学语文教学》、《读写一体化训练》《爱弥儿》等教学书籍，并能尝试着把学到的先进理念运用到自己的教学实践中，但缺少系统的计划，教学即时的总结和反思，更没有有目的地去改进，没有形成研究的系列，有点脚踏西果皮的感觉，所以拿不出象样的拳头产品。从而，教学只停留在原有水平，属于经验型，这是我最遗憾的。
由于自身还是一名年轻教师，经验不足，导致有时处理事务不够冷静，对同事，对学生还没有完全做到以人为本。特别是一贯以高标准要求学生，脱离了学生能力差异性、素质参差不齐等方面的客观现实。没有更多的考虑每个人的差异，没有完全落实以人为本的理念。
按照学习：“转方式正风气提效能查摆问题活动的要求，为能更好的在学校党支部带领下推进我校教育教学又好又快的发展，在今后的工作中，我一定要做到以下几点：
（一）深入系统学习，提高自己驾驭新形势下教育教学工作的理论水平。一是要系统学习中国特色社会主义的理论体系，尤其是要深刻领会科学发展观的精神实质，做到入脑入心。二是要深入系统学习教育科学理论知识，尤其是素质教育和教育均衡发展的理论，广泛获取教育的新思想、新理念，进一步增强自身素质。三是在教学过程中，我们要博览群书，深入学习理论知识，用专业知识武装头脑，在实践中善加利用，解决知识不够丰富，理论不够扎实的问题。一定要有一种危机感、紧迫感，把教书育人、提高素质作为生存和发展的紧
迫任务，要在工作中不断学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。
（二）不断改进方法，提高自己教育教学科研工作的能力。一是要牢固树立创新意识。放开手脚大胆尝试课堂教学改革。打破传统的“填鸭式”，“满堂灌”的教育方法，积极主动的探索自主学习，合作学习，主体参与型课堂模式，接受理解，支持，树立“让学生动起来，让课堂活起来，让效果好起来”的课堂理念，激活课堂，激发学生主体参与的深度和广度。因为无论是现代教育理论还是目前各名校的实践经验都说明，要提高教育教学效率，健康持续推进教育教学改革，探索实施自主学习，最大限度提高学生学习的主观能动性是最有效的途径。二是要坚持运用统筹兼顾的方法，干好学校安排的各项工作，在教学中不断反思，坚持写教育随笔，教学札记，在思考和学习中改进课堂教学，不断加强个人师德师风建设。
（三）坚持以人为本，进一步提高教育教学质量，尤其是坚持德育为先。在工作中，多方位的关心学生的需求，尤其是后进生，使他们能感受到学习的乐趣。尊重学生的人格，摒弃传统观点，放活课堂，把学生看成是一个活生生有血有肉有思想的个体。如，在课堂上允许学生有不同的看法，尊重学生的思考权力和精神自由，提倡学生展开思想碰撞，鼓励学生发表富有创造性的观点或看法。努力放弃传统的“师道尊严”，把学生放在与自己平等的地位上，建立平等的师生关系。创设良好的教学情境，引导学生积极主动学习，使每一个学生都得到健康发展。将“以人为本”的思想贯彻在自己的教育教学工作中。
总而言之，作为一名教师，特别是党员教师，我要以科学发展观指导实际工作，端正教育思想，丰富专业知识，提高教学技能，把“科学发展观的核心――以人为本”切实运用到课堂教学中，真正做到教好书育好人。
2011-10-1
第三篇：转正提汇报材料
以人为本 立刻干事 务求实效
切实做好“转方式、正风气、提效能”活动
全市“转方式、正风气、提效能”主题活动开展以来，我在活动中认识到，对广电部门来说，转方式就是要坚持以人为本、牢牢树立起为群众服务的意识；正风气就是要坚持制度的刚性，强化纪律意识，提效能就是要立刻干事，将效率意识始终贯穿在实际工作当中。
一、坚持以人为本 树立服务意识
广播影视事业首先是社会服务行业。对广电行业来说，转变工作方式首先就要在思想观念、思维方式上进行转变。在事业和产业的发展过程中，任何时候都应当把社会效益放在首位，坚持以人为本，把服务人民群众作为首要任务。为了让全局上下牢牢树立服务意识。我们要求全局上下，深入学习上级文件精神，并编印下发《态度是最有效的竞争力》一书，使全局上下进一步端正态度，把服务群众、服务社会作为衡量工作成效的首要标准。我局在活动开始后，要求各单位向社会公布优质服务承诺，并邀请社会各界评议各单位服务质量，对评选出来的优质服务先进单位颁发流动红旗，对优质服务先进个人进行奖励。我们在向社会发放征求意见表广泛征求意见的基础上，在有线电视收费服务大厅公布投诉举报电话，让每一位前来办理业务的人都可以通过举报电
话进行反馈。对举报电话中反馈的广电局各单位的服务情况，一一进行核实并进行处理。
二、坚持服务基层 凸显群众意识
作为一个农业大市的宣传单位，宣传基层、服务基层是我们的一项重要工作。而“转正提”活动征求群众意见和建议的过程中，群众对这一点的意见和建议也相对较多。我们结合新闻战线“走基层、转作风、改文风、”活动，专门在各个频道开设《记者走基层》等栏目，坚持服务群众，把人民群众作为宣传服务的主角。邓州市电视台、电台在做好时政新闻制作播发的同时，下大力气加大对基层和农村鲜活典型的报道。在新闻报道中，我们坚持时政新闻中典型报道不少于一半，鼓励记者走进田间地头，走进生产一线，把发生在农村、发生在生产一线的鲜活事例，鲜活人物报道出来，宣传出来。把群众需要的信息及时传播出去。
三、坚持制度刚性 端正纪律意识
纪律是一切工作的保障，也是提升效率的前提。我们在“转正提”活动中狠抓作风建设，端正纪律意识。我们在10月份举行了全员规章制度的考试，让全局干部职工进一步强化纪律观念。同时，我们要求局属各单位按照规章制度严格执行纪律，对每一天每一个人的工作情况都要做到心中有数并且有记录。我们在“转正提”活动领导小组中专门下设了督查小组，定期对局属各单位上下班情况，工作效能情况
进行督察。并把督察情况进行适时通报，表彰先进批评落后。活动开展以来先后发通报8起，有效的坚持了劳动纪律和制度的刚性，强化了大家的纪律意识。
四、坚持项目统揽 强化效率意识
我们将提效能融入工作的方方面面，工作归纳为十大项目，坚持项目统揽，每个月局里的各项大事都由局领导班子成员牵头主抓，每个月进行通报评比。以项目为抓手，切实提升全局工作的效能。
我们广电部门提出四个干事即“立刻干事、干净干事、创新干事、和谐干事”，其中立刻干事是核心。作为技术性、专业性很强的广播影视事业，效率始终是广播影视事业发展的重要因素。而人员素质的高低直接影响到服务质量，影响到人民群众心目中的广电形象。为此，我们在加强日常学习的同时，还专门开设职工学校。职工学校下设采访编辑班、传输技术等四个班，每个班都由局领导、各单位主要负责人担任班主任、班长。每班、每人都要制定学习内容规划，除了每周定期进行学习培训之外，每个月还要进行集中培训学习。为了检验学习成果，我们还进行了全员业务技能考试，奖优罚劣，提高了同志们的学习热情。职工学校开设以来，先后有数百位学员参加了培训，极大的提高了学员的业务素质和水平。于此同时，我们定期开展各部门的技术能手、专业能手评选活动，先后评选出首席记者、编辑、播音员等专
业能手20余人，在全局上下营造“比学赶帮超”的氛围，进一步强化干部职工的效率意识。此外，我们专门邀请党校讲师结合十七届六中全会精神，对广播电视下一步的发展等进行讲解，确保在“多拉快跑”的同时不走弯路。
五、规范服务、高效服务、优质服务，努力打造城乡服务一体化的新广电
“转正提”活动的最终效果要体现在工作上，体现在实际成效上。对广电部门这一服务行业来说，实现规范服务、高效服务、优质服务，打造城乡服务一体化的新广电是我们的最终目标。
邓州是一个农业大市，农村人口居多。我们认识到，让广大农村群众能够享受到和城市居民一样的服务，确保城乡公共广播影视服务的一体化是广电局义不容辞的责任。也是我们转变发展方式、加强作风建设、提高工作效能的最终落脚点。因此，我们在在人员、政策、资金等各方面对农村进行倾斜，努力打造城乡公共文化服务的一体化。
在移民村建设过程中，我局调集技术骨干，由分管领导带头上门安装，上门服务，采用先安装再付费的办法，在移民群众搬进新家之前，就做到了有线电视入户。我们对移民群众特事特办，在全省率先安装数字电视，使广大移民群众住进新家就能看到清晰的数字电视。
在进行城区数字化电视改造的同时，我们提前完成了有
线电视村村通工程。还在城区城区主要街道和每一个行政村都免费安装无线小音箱，使小音箱在响遍邓州大街小巷的同时也做到了村村响。
我们专门购进电影放映车和数字电影放映设备，在城区中小学免费放映爱国主义电影，在广大农村开展“一村一月放映一场电影”工程。自8月份以来已放映电影两千余场，受到了群众一致好评。
同时，作为宣传单位，对外展现邓州发展全貌，宣传邓州推介邓州也是我们义不容辞的责任。9月份我们成立了外宣部，专门负责对外宣传。在不久前举办的河南省县级台广播电视新闻奖评选颁奖大会上，《邓州“捆绑式”水利机制促粮食高产》、《蔬菜种植专业合作社“给力”滞销甘蓝》、《王秀华：当年总理说的现在都实现了》、《小村官大志向》荣获一等奖；《跨世纪的崇高坚守》、《邓州“工农互补”实现共赢》、《邓州“三问一评”聚民心》、《“田管家”守护万顷旱涝保收田》荣获二等奖；《雷锋精神生生不息》荣获三等奖。全省县级台综合评比第一名，取得了历年来的最好成绩。
第四篇：县烟棉办党支部服务承诺书
县烟棉办党支部服务承诺书
一、积极贯彻落实国家、省、市各级烟叶、棉花产业政策，自觉坚持政治理论学习，刻苦钻研烟棉生产专业知识，始终保持解放思想、创新创优的意识。
二、全县完成3.5万亩烟叶种植任务，并坚持集约化和规模化生产，50亩以上区域连片面积达到90%以上；烟叶收购量达到7.5万担，特产税达到1300万元以上。
三、搞好古庄店乡荆庄、广阳镇吕庄和独树镇吴井三个片区近6000亩连片烟叶标准化示范区建设工作，确保其顺利通过国家烟草专卖局7月份组织的检查验收。
四、搞好全县烟叶生产烟田机耕、育苗、整地、移栽、管理、采烤和挑拣分级等诸多环节的组织、管理、检查及指导工作，确保烟叶生产各项管理和技术措施落到实处。
五、加大招商引资力度，确保今年引入烟田基础建设资金1000万元以上，努力改善和提高烟区烟叶生产基础条件。
六、做好全县10多个植烟大户1万余亩烟叶生产的组织管理和技术服务工作，保障烟叶生产的健康可持续发展。
七、搞好农业部下达我县的万亩优质棉花高产示范片项目创建，并确保顺利通过上级验收。
县烟棉办 2010年7月26日
第五篇：烟棉办群众路线群众评议工作方案
中共方城县烟棉办党支部
群众路线教育实践活动群众评价工作方案
根据方发【2014】3号《活动实施方案》的相关要求，为了进一步树立群众观念、转变工作作风、严格工作纪律、提高服务烟农，优化全县烟叶生产发展环境，促进党的群众路线扎实有效开展，烟棉办党支部结合办公室工作实际，特制定群众评价工作方案如下：
一、群众评价目标
按照县委统一部署，深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。一要突出“为民务实清廉”主题，教育党员干部牢记根本宗旨；二要突出解决实际问题，认真开展批评和自我批评，切实解决一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等“四风”问题；三是突出提高做好群众工作能力，进一步完善党员干部直接联系群众制度；四是突出领导干部这个重点，针对党员干部实际，提出相应措施和要求；五是突出群众满意标准，引导和督促机关广大党员干部在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众。
二、群众评价内容
（一）群众评党员标准
1、评宗旨是否牢记。围绕为民服务，心系烟农，为民解忧宗旨观念，党员干部是否进行认真剖析，开展批评与自我批评，切实解决一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等问题。
2、评政策是否到位。是否把党的各项政策、工作部署和措施贯彻到位、宣传到位；有无不按规章制度办事，有法不依、执法不严、随意执法等行为；把各项政策、工作部署和措施落实到基层，落实到群众中去并实行政务公开。
3、评服务是否热情。把群众满意，特别是烟农满意作为第一标准；是否全面推行服务承诺制；有无故意刁难、作风懒散、生冷硬横、推诿扯皮等行为。
4、评办事是否高效。是否全面推行限时办结制；有无精神状态不佳、因循守旧、脱离实际、消极应付、遇难则退、推脱责任、回避责任等问题。
5、评困难是否担当。是否全面推行岗位责任制。有无科学设置岗位责任，将任务分解到人头，把责任落实到人头，明确每个岗位的工作任务、工作标准和职责要求，并实行公开。
6、评为政是否清廉。有无“吃、拿、卡、要、报”和“三乱”行为。
（二）党员评支部标准
1、班子建设。（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策；落实好上级精神和要求，完成上级下达的任务；（2）加强“四强党组织”建设，支委会健全，有战斗力，不断优化支部委员结构；（3）按规定召开高质量的党支部组织生活会，坚持一季度一次的学习制度，理论学习经常化、制度化；（4）支委成员工作作风扎实，密切联系群众。建立基层联系点，支委经常到联系点指导工作。
2、工作机制。（1）加强“三基一化”建设，党支部工作制度健全，议事程序规范，各种资料齐全、分类清楚，能抓好党的建设和思想政治工作，能对烟叶生产中的问题提出有见地的意见和建议；（2）坚持开展“三会一课”，保证全体党员接受培训、教育。一个月开展 一次党的活动，开展一次“四强四优”活动情况讲评，半年组织党员参加一次党课，党支部书记上一次“讲台”；（3）建立起有效的廉政建设监督机制；充分发扬党内民主，扎实搞好党务公开，保障党员、职工的民主权利，不断强化党内外监督；（4）党支部活动有阵地，硬件设施能够适应开展活动的需要，水平逐步提高，逐步提高党支部工作信息化水平。
3、模范作用。（1）开展争当“四优”党员活动，创建党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗等活动，党员成为带头完成烟叶生产工作任务的模范；（2）积极参加党组织开展的各项活动，履行好党员义务，加强党性锻炼，围绕烟叶生产开展党内主题实践活动；（3）积极投入到烟叶业务技能提升中，带头学业务、钻技术，带头投入到烟叶生产技术与管理创新活动中，提高发挥先锋模范作用的本领；（4）做好联系烟农、服务烟农工作，党员要关心基层烟农的思想、工作、生活情况，带头参加扶贫送温暖活动。
三、方法步骤
结合我办实际情况，群众评价活动将在烟棉办支部及其全体党员中开展，参评人员为本单位全体干部职工、基层烟草战线干部职工、植烟村两委班子成员和广大烟农以及与单位联系紧密的县直部门工作人员。烟棉办群众评价活动分三个阶段：
（一）动员部署阶段(3月下旬)：制定群众工作方案，开展形式多样的学习讨论，查摆问题，明确方向，统一思想，提高认识，营造浓厚氛围。
（二）全面推进阶段（4月份）：积极推进群众路线教育实践暨群 众评价活动，紧紧围绕烟叶可持续发展为中心，强化服务意识，着力解决烟叶生产工作中烟农反映强烈的突出问题，认真整改，完善制度，同时按要求及时报送相关资料。
（三）深化提高阶段（5、6月份）：认真总结活动经验，报送活动综合材料；宣传推广先进典型，建立健全群众评价长效机制，巩固评价活动的各项成果。
四、相关要求
（一）加强组织领导。成立由纪检组长张勇任组长，杨丰山、张晓春为副组长的烟棉办群众评价活动领导小组，负责活动的组织、指导、综合、协调。领导干部要认真负起领导责任，带头参加活动，加强对活动的指导，认真抓好群众路线教育实践暨群众评价工作。
（二）精心组织实施。结合实际，加强统筹协调，注意将活动和深入烟农、深入基层贯穿于活动全过程，要在提高行政效能和服务质量上抓落实，在创新服务理念和服务方式上下功夫，通过开展群众路线教育实践和群众评价活动，促进办公室党员干部、职工树立群众观念、转变工作作风，认真做好本职工作，提高行政效能。
（三）抓好宣传报道。充分利用各种媒体或宣传阵地，特别是在县政府烟棉网站上及时发布反映群众评价工作进展情况和实践教育活动成果，总结推广好经验、好做法，扩大群众评价工作的影响。
（四）评价结果公布范围和方式。群众评价党员活动的结果在烟棉办党支部和全体党员以及全体干部职工范围内进行公布，并以书面文件形式报备上级党组织。
二O一四年三月二十日
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