热电厂红旗党支部事迹材料

第一篇：热电厂红旗党支部事迹材料

求真务实抓党建凝心聚力促发展

— 氧化铝热电厂红旗党支部材料

热电厂党支部共有党员17名，大专以上文化党员13名，占总数的76.4%。2010年热电厂党支部在分公司党总支正确领导下，狠抓党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用。团结带领广大党员和干部职工奋力拼搏，抓落实、上管理，把党员建设和精神文明建设融入到了各项管理工作中，保证了全厂的安全生产。全年累计发电完成4089000千瓦时，供汽 1277168 吨，全年未发生过一起人身事故，顺利完成了分公司安排的生产任务，为氧化铝分公司创造了良好的经济效益。

一、开展理论学习，提高党员队伍素质

热电厂党支部根据分公司党总支的安排，按时组织进行中心组学习及“三会一课”的学习。2010年中心组学习每月组织1次，每次学习不少于1小时，全年共组织12次，学习内容主要围绕分公司“三会”精神、分公司生产经营管理、热电厂设备运行展开。党课学习每月组织1次，每次学习不少于1小时，全年共组织12次，同时，热电厂党支部按规定每季组织召开党支部大会、党支部委员会、党小组会议，指导4个党小组如何开展工作。

通过学习，支部每个成员，积极联系群众，竭诚服务员工，更好地代表和维护了每一个员工的具体利益，为员工排忧解难，每月组织开展对困难员工谈心活动，分别对热电厂困难职工郝志广、胡斌等进行谈话，全年共谈话15次，通过谈心活动，增强了党组织的吸引力，凝聚力和战斗力，把全厂职工紧密团结在党支部的周围，坚持与时俱进不断开创党的工作的新局面。在党员干部的先锋模范作用下，广大职工不怕苦、不怕累，克服了种种困难，在全体党员同志的带领下，生产组织井然有序。

二、开展 “争先创优”，接受职工群众监督。

按照氧化铝分公司安排部署，热电厂党支部组织党员，学习了集团公司、铝业公司、氧化铝分公司关于开展“创先争优”活动,热电厂17名党员充分认识到开展“创先争优”活动的必要性与重要性，领会了文件精神。结合各自岗位特点，制定了“党员创先争优”目标承诺书，经党支部审查合格后进行公示，以接受职工群众的监督。通过深入开展创先争优活动，夯实了热电厂党支部基础和加强了党员队伍建设，进一步推动了热电厂又好又快可持续发展。

三、开展“党员包机示范岗”，永葆党员先进性。

2010年8月热电厂党支部开展党员包机示范岗创建工作，制定了《热电厂创建“党员包机示范岗”实施方案》，4个党小组分别创建1个党员包机示范岗，并分别写下目标承诺书。针对所包设备特点，党员包机工作主要对所包设备进行卫生清理工作、督促岗位人员按时进行设备润滑并做好润滑记录、监督检查设备检修、按时进行设备巡检。制定了卫生清理记录表、巡检记录表、润滑记录表、检修记录表等基础性资料。从8月份到12月份，每星期组织活动2次，共组织活动40次。每星期监督考评组进行一次检查做出打分排名，月底进行汇总，提出奖励考核，并将月度考评表张贴在企务公示栏内，接受全厂职工的监督，使党员包机示范岗真正在热电厂设备包机制工作中起到先锋模范作用，将全厂设备包机制工作推向一个新高度，通过活动开展，大大延长了设备的使用寿命，不仅保证了设备的平稳安全运行，同时降低了检修费用，降低了生产成本。

四、开展节能降耗活动，提升企业生存空间

2010年是“十一五”最后一年，也是完成节能降耗关键一年，企业走节能减排的道路是企业发展的唯一选择,是落实科学发展观的具体体现。热电厂党支部与行政班子都非常重视节能降耗工作，随着11月28日发电机组的并网发电，标志着节能降耗工作迈入一个新的阶段，发电机组的启动，不仅有效的的利用蒸汽，减少排放，每月还可节电4089000千瓦时，热电厂还通过开展QC小组活动，不仅解决了主厂房长期冒汽的问题，每月节约标准煤100吨、除盐水340吨，使公司的价值创造力和可持续发展力不断提升。

五、开展安全宣教工作，营造安全生产氛围

在氧化铝分公司的安排要求下，热电厂扎实开展安全宣传教育工作：（1）从8月份开始，严格制定“

二、五”安全会安排表，将每个值的运行人员集中起来召开安全会，加强职工对相关专业事故案例的学习和岗位操作要领的掌握。每月平均组织32场安全会，24名主管人员讲课，热电厂全体职工249人参加活动。（2）热电厂制定了“三违”人员动态化管理办法，将“三违”查处指标化，“三违”情况书面化，“三违”帮教全面化，“三违”考核公开化。不仅严格考核，而且特别注重对“三违”人员进行耐心细致的帮教。通过帮教，将安全信息传递到职

工中，确保职工在日常工作中遵章作业，狠抓安全不放松。（3）热电厂及时补充更新安全宣讲三台。在安全警钟台上公示每月讲解的四个事故案例，在“三违”亮相曝光台上公示每月“三违”的人员处罚情况，在安全宣传台上宣传安全政策、法规、指令以及员工安全反思记录等安全教育内容。并将七块全家福牌匾悬挂于各专业醒目位置，以给员工营造浓厚的“家庭要安全”的气氛。

六、开展科学创新攻关，发挥党员模范带头作用。

热电厂承担着氧化铝分公司的供汽供电任务，设备存在着一些缺陷和隐患，针对现场出现的各种突发性设备缺陷及技术难题，党支部把经验丰富的党员和积极分子组织起来，成立专项技术攻关小组，充分发挥党员在急难险重关键时刻的模范带头作用，解决了一个又一个技术难题，全年共攻克难题15项。

七、开展值际竞赛，强化走动管理

热电厂开展了值际劳动竞赛，最大限度地挖掘员工潜能，出台了《生产小指标竞赛办法》，在保证安全质量的前提下，对每个班的指标进行评比，月月将评比结果进行公示。现场管理是安全生产的基础，热电厂根据分公司的要求积极推行走动式管理，出台了《热电厂走动管理规定》，现场的关键点、隐患处都有党员的身影，尤其是在休息日组织党员和建党积极分子到现场巡检设备，查找设备隐患和缺陷，为机组安全稳定运行多上一份“保险”。17名党员，全年共发现问题153条，解决问题153条。热电厂的全体党员以实际行动，为党员的称号增添了光彩。



六、开展形式多样培训，营造浓厚学习气氛

根据分公司要求，热电厂党支部组织各专业定期开展“每周一题，每月一考”活动，全年共组织考试72次，开展“师带徒”活动，共25对师徒签定合同，坚持每月的第二周班组组织培训，争创学习型班组，全年共210人参加班组培训，积极组织员工参加分公司组织的各种技能鉴定，特种证的培训，共120人参加分公司组织的各种培训，坚持培训到现场，根据新员工在工作中遇到的一些技术问题，组织有经验的党员，在现场及时的给新员工进行分析讲解，营造了浓厚的学习氛围。

八、开展党建带团建活动，有效促进队伍发展

党支部深知“马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来”的真理，在抓好自身建设的同时并积极引导团的工作，使广大青年员工与党组织紧紧抱成一团，有效地促进了队伍的管理和发展。大胆地使用青年人才，识其所长，用其所长，使他们各显其能，竞展才华。各项工作开展得有声有色，求知好学之风越来越浓。根据本厂年轻人多的情况利用工余时间组织开展了丰富多彩的文体活动，如：毽子比赛、安全猜谜、拱猪比赛、乒乓球赛等活动，全年共组织活动15次，通过活动，充分活跃了广大青年的业余文化生活，有效地遏制了不良风气的滋生，引导广大青年树立正确的“三观”，努力培养良好的品德，做有益于祖国和人民的人。

正是这些实际行动的逐项开展，使得热电厂党支部所有的党员积

极带头、立足岗位起到了以点带面充分发挥模范带头的重要作用。带动了全厂职工奋发向上，使得这支队伍具有很强的战斗力和凝聚力。热电厂党支部在今后的工作中一定会在分公司党总支的带领下，领导全体员工扎实有效的开展工作，真正起到一面旗帜的作用，为分公司持续发展做出最大的贡献。

刘峰 2010年4月6日

第二篇：热电厂红旗党支部事迹材料

求真务实抓党建 凝心聚力促发展

— 氧化铝热电厂红旗党支部材料

热电厂党支部共有党员17名，大专以上文化党员13名，占总数的76.4%。2010年热电厂党支部在分公司党总支正确领导下，狠抓党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用。团结带领广大党员和干部职工奋力拼搏，抓落实、上管理，把党员建设和精神文明建设融入到了各项管理工作中，保证了全厂的安全生产。全年累计发电完成 4089000千瓦时，供汽 1277168 吨，全年未发生过一起人身事故，顺利完成了分公司安排的生产任务，为氧化铝分公司创造了良好的经济效益。

一、开展理论学习，提高党员队伍素质

热电厂党支部根据分公司党总支的安排，按时组织进行中心组学习及“三会一课”的学习。2010年中心组学习每月组织1次，每次学习不少于1小时，全年共组织12次，学习内容主要围绕分公司“三会”精神、分公司生产经营管理、热电厂设备运行展开。党课学习每月组织1次，每次学习不少于1小时，全年共组织12次，同时，热电厂党支部按规定每季组织召开党支部大会、党支部委员会、党小组会议，指导4个党小组如何开展工作。

通过学习，支部每个成员，积极联系群众，竭诚服务员工，更好地代表和维护了每一个员工的具体利益，为员工排忧解难，每月组织开展对困难员工谈心活动，分别对热电厂困难职工郝志广、胡斌等进行谈话，全年共谈话15次，通过谈心活动，增强了党组织的吸引力，凝聚力和战斗力，把全厂职工紧密团结在党支部的周围，坚持与时俱进不断开创党的工作的新局面。在党员干部的先锋模范作用下，广大职工不怕苦、不怕累，克服了种种困难，在全体党员同志的带领下，生产组织井然有序。

二、开展 “争先创优”，接受职工群众监督。

按照氧化铝分公司安排部署，热电厂党支部组织党员，学习了集团公司、铝业公司、氧化铝分公司关于开展“创先争优”活动,热电厂17名党员充分认识到开展“创先争优”活动的必要性与重要性，领会了文件精神。结合各自岗位特点，制定了“党员创先争优”目标承诺书，经党支部审查合格后进行公示，以接受职工群众的监督。通过深入开展创先争优活动，夯实了热电厂党支部基础和加强了党员队伍建设，进一步推动了热电厂又好又快可持续发展。

三、开展“党员包机示范岗”，永葆党员先进性。

2010年8月热电厂党支部开展党员包机示范岗创建工作，制定了《热电厂创建“党员包机示范岗”实施方案》，4个党小组分别创建1个党员包机示范岗，并分别写下目标承诺书。针对所包设备特点，党员包机工作主要对所包设备进行卫生清理工作、督促岗位人员按时进行设备润滑并做好润滑记录、监督检查设备检修、按时进行设备巡检。制定了卫生清理记录表、巡检记录表、润滑记录表、检修记录表等基础性资料。从8月份到12月份，每星期组织活动2次，共组织活动40次。每星期监督考评组进行一次检查做出打分排名，月底进行汇总，提出奖励考核，并将月度考评表张贴在企务公示栏内，接受全厂职工的监督，使党员包机示范岗真正在热电厂设备包机制工作中起到先锋模范作用，将全厂设备包机制工作推向一个新高度，通过活动开展，大大延长了设备的使用寿命，不仅保证了设备的平稳安全运行，同时降低了检修费用，降低了生产成本。

四、开展节能降耗活动，提升企业生存空间

2010年是“十一五”最后一年，也是完成节能降耗关键一年，企业走节能减排的道路是企业发展的唯一选择,是落实科学发展观的具体体现。热电厂党支部与行政班子都非常重视节能降耗工作，随着11月28日发电机组的并网发电，标志着节能降耗工作迈入一个新的阶段，发电机组的启动，不仅有效的的利用蒸汽，减少排放，每月还可节电4089000千瓦时，热电厂还通过开展QC小组活动，不仅解决了主厂房长期冒汽的问题，每月节约标准煤100吨、除盐水340吨，使公司的价值创造力和可持续发展力不断提升。

五、开展安全宣教工作，营造安全生产氛围

在氧化铝分公司的安排要求下，热电厂扎实开展安全宣传教育工作：（1）从8月份开始，严格制定“

二、五”安全会安排表，将每个值的运行人员集中起来召开安全会，加强职工对相关专业事故案例的学习和岗位操作要领的掌握。每月平均组织32场安全会，24名主管人员讲课，热电厂全体职工249人参加活动。（2）热电厂制定了“三违”人员动态化管理办法，将“三违”查处指标化，“三违”情况书面化，“三违”帮教全面化，“三违”考核公开化。不仅严格考核，而且特别注重对“三违”人员进行耐心细致的帮教。通过帮教，将安全信息传递到职工中，确保职工在日常工作中遵章作业，狠抓安全不放松。（3）热电厂及时补充更新安全宣讲三台。在安全警钟台上公示每月讲解的四个事故案例，在“三违”亮相曝光台上公示每月“三违”的人员处罚情况，在安全宣传台上宣传安全政策、法规、指令以及员工安全反思记录等安全教育内容。并将七块全家福牌匾悬挂于各专业醒目位置，以给员工营造浓厚的“家庭要安全”的气氛。

六、开展科学创新攻关，发挥党员模范带头作用。

热电厂承担着氧化铝分公司的供汽供电任务，设备存在着一些缺陷和隐患，针对现场出现的各种突发性设备缺陷及技术难题，党支部把经验丰富的党员和积极分子组织起来，成立专项技术攻关小组，充分发挥党员在急难险重关键时刻的模范带头作用，解决了一个又一个技术难题，全年共攻克难题15项。

七、开展值际竞赛，强化走动管理

热电厂开展了值际劳动竞赛，最大限度地挖掘员工潜能，出台了《生产小指标竞赛办法》，在保证安全质量的前提下，对每个班的指标进行评比，月月将评比结果进行公示。现场管理是安全生产的基础，热电厂根据分公司的要求积极推行走动式管理，出台了《热电厂走动管理规定》，现场的关键点、隐患处都有党员的身影，尤其是在休息日组织党员和建党积极分子到现场巡检设备，查找设备隐患和缺陷，为机组安全稳定运行多上一份“保险”。17名党员，全年共发现问题153条，解决问题153条。热电厂的全体党员以实际行动，为党员的称号增添了光彩。

六、开展形式多样培训，营造浓厚学习气氛

根据分公司要求，热电厂党支部组织各专业定期开展“每周一题，每月一考”活动，全年共组织考试72次，开展“师带徒”活动，共25对师徒签定合同，坚持每月的第二周班组组织培训，争创学习型班组，全年共210人参加班组培训，积极组织员工参加分公司组织的各种技能鉴定，特种证的培训，共120人参加分公司组织的各种培训，坚持培训到现场，根据新员工在工作中遇到的一些技术问题，组织有经验的党员，在现场及时的给新员工进行分析讲解，营造了浓厚的学习氛围。

八、开展党建带团建活动，有效促进队伍发展

党支部深知“马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来”的真理，在抓好自身建设的同时并积极引导团的工作，使广大青年员工与党组织紧紧抱成一团，有效地促进了队伍的管理和发展。大胆地使用青年人才，识其所长，用其所长，使他们各显其能，竞展才华。各项工作开展得有声有色，求知好学之风越来越浓。根据本厂年轻人多的情况利用工余时间组织开展了丰富多彩的文体活动，如：毽子比赛、安全猜谜、拱猪比赛、乒乓球赛等活动，全年共组织活动15次，通过活动，充分活跃了广大青年的业余文化生活，有效地遏制了不良风气的滋生，引导广大青年树立正确的“三观”，努力培养良好的品德，做有益于祖国和人民的人。

正是这些实际行动的逐项开展，使得热电厂党支部所有的党员积极带头、立足岗位起到了以点带面充分发挥模范带头的重要作用。带动了全厂职工奋发向上，使得这支队伍具有很强的战斗力和凝聚力。热电厂党支部在今后的工作中一定会在分公司党总支的带领下，领导全体员工扎实有效的开展工作，真正起到一面旗帜的作用，为分公司持续发展做出最大的贡献。

刘峰 2010年4月6日

第三篇：红旗党支部事迹1Microsoft Word 文档 1

机构编制委员会办公室党支部事迹

机构编制委员会办公室党支部在2010年9月份经直机关工作委员会批准成立以来，在开展保持共产党员先进性学习活动、创建学习型机关及创先争优活动的过程中，严格按照上级党委提出的目标任务，区编办党支部发扬真抓实干的作风，稳步、扎实开展“创先”学习活动，力求实现“三到位”，以此确保学习见成效。

一、力求实现学习内容的到位。

编办党支部力求做到学习内容全面深入，注重宏观的理论，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习了党的十七大和十七届四中全会精神、《中国共产党章程》、《保持共产党先进性教育读本》等重要理论内容；又强调学习身边的典型事例，尤其是优秀党员的先进事迹，要求每位党员人人必学、原原本本地学、学则深入；并结合利用党群网的优势，广泛涉猎相应的理论文章和时事新闻，从而使每位党员进一步确立正确坚定的政治立场，关心国内外局势，时刻做到和党中央保持高度一致。全体党员还认真做好学习的记录，积极撰写学习心得体会。学习的成效受到区督导检查组领导的高度评价。

二、力求实现思想引导的到位。

1、深入进行思想发动

编办党支部采取多种形式进行宣传发动，使党员和参与评价、监督的职员对创先学习活动的目的和意义认识到位。

各阶段均召开动员大会，通过党支部会，行政会，传达党委文件精神，大力营造创先学习的氛围，促使每位党员加深对学习活动重要性的认识，牢固树立起创先学习是党性修养锻炼的过程，消除顾虑，坦诚地从思想上行动上积极投入到学习活动中来。

2、深刻进行党性分析

为了切实抓好党性剖析材料撰写这一环节，改变过去共性问题批评多，个性问题批评少；抽象问题批评多，具体问题批评少的状况，党支部提出了四句话的口号：剖析自己不怕“严”，听取意见不怕“刺”，触及思想不怕“痛”，亮出问题不怕“丑”，要求每位党员坦诚地、勇敢地将自己的缺点、问题暴露出来，切实把自我剖析的过程变成深化认识，锤炼党性的过程。在统一认识的基础上，要求大家根据征求到的意见，结合自身的实际表现，对照党员先进性标准，以“问题、原因、整改”的六字要求为内容，撰写好剖析材料，在一定区域内接受群众的评议。

3、切实搞好民主评议

民主评议阶段是形成党员定格的实质性阶段。为确保民主评议的健康进行，在党内民主生活会时，支部书记提出了“民主生活会到心”的口号，党政一把手带头进行自我剖析和互评，营造了良好的批评和自我批评的氛围，真正做到在组织面前真情流露，坦诚交心。在接受群众评议时，党支部亮出问题，剖析原因，在群众面前不遮遮掩掩，赢得了群众的认可，也使他们受到了很大的触动。群众认为：现在不光党员找到了差距，他们也找到了和党员的差距。

4、整改措施抓落实

党支部和党员个人根据存在的问题和民主评议的意见，制定了具体操作性的整改计划，明确整改重点，确定了整改的期限，进一步落实了整改措施。整改措施能紧密联系工作实际，着眼于切实发挥编办党支部、党员的先进性，落实到具体的与日常的工作、学习相结合的先锋模范作用上。建立了整改责任制，明确责任部门和主要责任人，抓住党支部、党员领导干部、党员这三个层次认真进行整改。对整改方案中的内容，要求党员能改的要马上改，难度较大的，需要时间的，也要积极主动，创造条件，尽快解决。对问题的解决不推诿、扯皮，也不敷衍了事，搞短期行为。努力做到善始善终，有效整改。

三、实现学习空间的到位。

在保持党员的先进性学习活动过程中，党支部始终坚持开放的原则，在自我学习的同时，也努力的拓展学习空间。党支部通过党建网站，开辟了理论学习、党员风采、保先活动、积极分子园地、心语交流等专栏，使信息的交流、学习不受时空的限制。在学习范围上，也拓展到重视对入党积极分子的教育影响，实现了对广大职员的互动式交流。

第四篇：红旗党支部材料定稿

风展红旗强堡垒 凝心服务写赞歌

-----隆林电业公司红旗党支部先进材料

在桂西北高原的边陲小县，有这么一个普通的党组织——隆林县电业公司机关党支部。该党支部共有党员100名，占去全公司党员总数的大半壁“江山”。几年来，在南方电网公司党组和百色供电局党委的坚强领导下，隆林电业公司党支部以科学发展观为统领，不断提高支部的创造力、凝聚力和战斗力，努力超越，追求卓越，开创了各项工作的可喜局面，先后被评为“隆林县先进基层党支部”，“广西‘十五’水电农村电气化建设先进集体”，并连续两年被评为“百色市先进基层党委、先进基层党组织”、“百色市强化企业”；在2010年，被百色供电局评为“先进党支部”等多项荣誉。其主要事迹有：

一、夯实管理队伍，强化堡垒作用

要打造一支强有力的队伍，关键看的就是“领头羊”的表率作用。2010年，于隆林电业公司是相对艰难的一年，一方面，年初的旱情导致水利资源枯竭各水电站发电机组被迫停止运转；另一方面是多家高耗能企业在低碳经济的浪潮中被迫淘汰出局致使供电量直线滑坡；同时，年底突如其来的冰灾使隆林电网在自然灾害中几近瓦解。在多重困难面前，隆林电业公司机关党支部党委班子一班人，胸怀大局，做到责任分，思想合；内容分，力量合；任务分，目标合。该公司党委书记赵林有一句口头禅：“无论遇到任何事，我们一定要大事讲原则，小事讲风格”,此话充分体现了南网文化“以人为本”的核心理 1 念。在工作思路上，公司党委充分强调“强化高层、整合中层、理顺基层”的要求，以小舞台大作为、小分工大协作为布局，多角度多方位强调要做管理上的艺术家，“吹拉弹唱”样样精通——要善于吹好服务意识的笛子，横向服务要到边；要善于拉好廉政文化的二胡，廉政建设纵向要到底；要善于弹好安全文化的钢琴，安全责任层层落实层层联动。由于机关支部中的班子成员能各司其职并实现紧然有序的科学管理，打造了一支坚实的管理队伍，打了一场场攻坚战，在去年下半年使业绩回升，收复了上半年亏损的经济失地，用他们铿锵的行动夯实管理了队伍，强化了党支部的堡垒作用。

二、注重文化建设，加强党性修养

“管理治形，文化治魂”，这是治企的有效路径和不二法宝。魂正则形正，该支部深知这个道理。一年来，机关支部在开展的“文化治企”活动中紧扣中心工作，大力弘扬安全文化和廉洁文化，使双重文化建设以润物细无声的方式潜移默化的深入到各项工作领域，使其覆盖横向到边纵向到底。在安全文化建设方面，隆林电业公司机关支部以曾经发生的8.27人身触电事故为切入点，在各班组中开展安全隐患排查大讨论活动，在班组与班组之间开展安全评比活动，并设立“安全先锋岗”。安全文化建设效果显著，在2010年全年实现隆林电业公司安全生产零事故的目标，其中，公司机关支部有五名党员因表现卓越，还被百色供电局授予“党员安全先锋行优秀共产党员”的光荣称号并给予另外三名党员同时授予“安全管理年活动先进个人”的荣誉。在廉洁文化建设上，隆林电业公司机关支部善于做好“主刀人”，找准“切入点”，摸准“危险点”。为给廉洁教育把好脉，公司机关支部以家属教育作为廉政教育的切入点，组织公司中层以上领导干部的家属召开了一次以“争当合格‘廉内助’共建廉洁好企业”的“廉内助座谈会”，使廉政建设延伸到家庭中。另外，还对关键岗位进行不定期的危险点排查，对发现的苗头早预防，早遏制。由于廉洁文化建设有方法，有途径，在2010年我公司机关支部选手在全县预防职务犯罪竞赛中勇夺第一名，同时被县纪委提名参与“百色市纪检监察系统记三等功集体”的申报。公司机关支部通过双重文化建设，不断筑牢了党员干部的思想防线，增强了党性修养。

三、及时抗灾除险，提升服务质量。

2010年，时值多事之秋。六十年一遇的特大旱情不幸与隆林县城邂逅。为保供电，保民生，隆林电业公司机关支部在党委的正确领导下快速响应。在关键时期，成立了“抗旱保供电服务队”深入田间地头对全县所有农村供电线路及设备运行情况进行拉网式排查，发现问题及时解决；为应对持续的干旱，公司自备价值265万元物资以备抗旱所需，并主动为灾区送去变压器、抽水机及抗旱物资；当旱情不断恶化，在公司机关支部组织下，公司党委为解灾区民众燃眉之急捐款44100元，全体职工也纷纷向灾区伸出援助之手，共向灾区捐款25550元。在旱灾面前，公司机关支部用他们的实际行动，践行着南 3 网人勇于承担社会责任的承诺，用他们彻实的行动抚慰了民众干裂的心。

到了2010年底，眼看新年的扉页就要翻开，一场冰灾再次不期而至。隆林电网又一次面临着艰难的考验：高寒山区的冰雪沉重的覆盖了本来就脆弱的电网！隆林电业公司机关支部立即启动应急预案，成立“抗冰抢险突击队”，专门负责对重灾区的线路进行及时巡查与维护。在冰雪尘封的山岭间进行线路巡视，突击队员付出了比平时多几倍的艰辛！为了在最短的时间内完成巡视任务，他们不顾山高林密，不顾雪雨寒风，手拄木棍，起早搭黑，踏着没膝深的积雪，毅然地行进在巡视路上，为电力抢险赢得了宝贵的时间；在抢险中，他们把保供电保民生做为神圣的责任担在肩上，做为坚强的座右铭刻在他们满腔热血的心上。特别是在对重灾区德峨乡的抢险中，突击队员们顶着风雪抬着重达586斤的变压器在泥泞打滑的山路上跋涉了5个小时，只为争取在春节前让灾区民众换上被击穿烧毁的变压器，使他们过上一个透亮的春节。与此同时，公司机关支部还积极与交通运输部门进行协调，打通了电力物资运输的绿色通道，确保抗冰物资的准时调拨。在灾难面前，不忘民生，不忘企业忠于服务的本质，积极发挥了党员干部先锋模范作用。

奋斗总是和血泪相伴，丰收的果实只结在经历风雨的树上。隆林电业公司机关支部在2010年光荣的被百色供电局评为“创先争优先进党支部”，多名个人被评为先进个人，经济建设与多重文化建设喜传捷报。在优质服务方面被当地受惠民众广为传诵，隆林电业公司机 关支部用他们的汗水和足迹谱写了一曲曲一心为民，做好优质服务的赞歌。

中共隆林各族自治县电业公司机关支部委员会 二0一一年四月二十八日

第五篇：红旗党支部

电气信息学院学生第四党支部事迹材料

电气信息学院学生第四党支部现有学生党员112人，其中正式党员38人，预备党员74人。在校党委和院党委的领导下，本支部不断开拓进取，注重对党员的管理、教育和培训，严格执行发展党员工作制度，坚持民主集中制，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题，在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力，真正发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。

一、加强学习，注重实践，全面进行思想建设

为了加强和提高学生党员的思想政治素质，支部始终把思想建设放在首位。对校党委和学院党委提出的重要理论学习任务，支部都认真安排积极部署并组织实施，着重围绕十七届五中全会、中国人民政治协商会议第十一届全国委员会第四次会议及第十一次全国人民代表大会第四次会议进行会议精神学习和贯彻。为保证全体党员学习取得实效，支部对学习任务做了具体安排，明确了学习、发言、撰写学习体会文章等要求。对因事在外不能参加集中学习的党员，支部同样通过电话、网络等形式安排专人布置学习任务、交流学习心得、检查学习内容。支部成员的学习心得和读书笔记均达到6000字以上，参加专题讲座和报告会均超过3场次。

支部还把学习和实践结合起来，通过组织学习《党章》、重温《入党誓词》、到濮塘烈士陵园接受爱国主义教育等活动，开展学习沈浩精神主题实践活动等，并要求在每一个关键或敏感时刻，督促广大党员主动向党支部汇报思想，并上交思想汇报，不断增强学生党员的是非观念和党性意识。通过采取辅导学习、专题报告、观看录像、交流心得、帮扶对子、梳理问题、主题实践等多种形式学习和实践，支部各成员在思想上和党中央、上级党组织保持一致，并认识到只有在思想上和党保持一致，才能在行动上和当保持一致。

二、坚持标准，规范制度，认真做好发展工作

支部始终按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，不断规范发展党员工作，落实责任追究制，明确工作责任，严把发展工作各个环节，积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，辅导他们学习《党章》等理论知识，由支部委员进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为党组织输入新鲜血液。具体操作中，支部执行党员发展“过六关”的要求：通过学习教育，把好思想关；通过个别谈话，把好入党动机关；通过考察研判，把好品学兼优关；通过民主生活会，把好“推优”关；通过党员组织生活会，把好党支部研究、党员讨论关；通过信息公开，把好把好群众意见关。支部在严格执行发展党员工作制度，坚决落实民主集中制，党员组织生活会、民主评议党员等制度的基础上，十分注重创新工作方法，着重建立党支部网页，制定《学生党员发展记录卡》，并邀请校组织部王俊副部长对所有班级党代表进行培训。定期将学习材料、各种表扬和公示等发在支部网页，要求全体党员学习。支部要求，所有发展和转正的党员必须符

合“三个二”要求（即所有发展和转正的学生党员每学期必须交两篇思想汇报，参加两次义务劳动，定期找培养人谈两次话），并严格记录在《学生党员发展记录卡》上，在发展前交支部检查，不符合要求的延期发展和转正。

三、立足实际，搭建载体，积极开展创先争优

根据《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》精神，按照院党委创先争优领导小组的部署和要求，针对学生党支部和党员的特点，将创先争优与中心工作融为一体，引导支部成员统一思想认识，结合自身实际，突出实践特色，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，积极有序地开展各项创先争优活动，取得了阶段性的实际效果。

在“创先争优”主题实践活动中，支部党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了其同学的积极性，进一步增强了队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党支部和党员队伍的形象。当支部成员在鲜红的党旗下重温入党誓词时，当支部成员佩戴鲜艳的党徽参加考试时，当支部成员庄重地接着考研、创新、就业、学习、诚信等示范岗牌子时，当支部成员学习沈浩精神演讲潸然泪下时，展现的是共产党员的责任感、使命感和自豪感，激发的是创先争优的昂扬斗志。

结合学生学习和生活实际，支部举行题为“公开承诺明责任 创先争优促发展”学生党员签订承诺书活动；创先争优活动“党员示范岗”授牌仪式使学生党员更加严格要求自己，发挥好党员模范带头作用；支部召开的“创先争优” 活动点评会支促进学生党员总结过去成绩与不足，以崭新的姿态和更高的热情投入到新一轮“创先争优”活动中。

支部还不断完善并拓展网络载体，在完善大学生诚信管理系统、党建专网、创先争优专网、毕业生党支部专网等的基础上，还在新改版电气学院学生工作网，增加理论热点关注栏目，帮助学生党员和入党积极分子把握时代脉搏，网络留言板的设立更促进了学生党员之间的相互交流。为迎接建党九十周年，支部开展了“学党史、知党情、跟党走”系列活动，支部开展了“我与祖国共奋进”形势政策报告会、举办了“学党史、知党情、跟党走”宣讲活动、举行了“永远跟党走”党团史知识竞赛，活动成果集中体现在支部迎接建党九十周年的薪火专刊中，从而把爱党、爱国之情转化为励志强国之举，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。