当今社会深刻剖析

第一篇：当今社会深刻剖析

当今社会深沉剖析

——中国共产党千秋万载、永保活力之法宝

今之基层百姓、基层社会之间问题、函需改进之处众多。其实改之不难，稍加改进，便可永保我党之生机、活力，永保我中华长盛不衰。

一、基层组织机构——县、乡镇、村，尤其是乡镇和村级机构一部分人员素质低下，道德败坏。

首先要肯定的是基层工作是很难做的，大部分人都是很辛苦的，材料一大堆，天天都疲于应对检查各项工作。尤其是政策前后不

一、政策出台迟的、不能很好地落实的，难免不得不忙于补各种会议记录、制度、活动、考核等迎检材料。还有就是基层干部大部分人的内心都是善良和公正的。

基层机构是与人民大众直接接触的，负责国家各项政策的直接执行及落实。如处理不好与人民群众之间的利益关系，将直接影响我党和政府在基层人民心目中的形象，久而久之，积怨日深，必将危及我党和政府的威信及活力、先进性。

各级基层机构、各具办部门吃拿卡要、不作为、慢作为、能拖多少年拖死多少人，事依然没有问、没有办、没办成。

尤值得一提的是乡镇派出所和村干部。拿迁户口来说，最简单不过，可多少人不管迁多远的城市，一遍一遍、一趟一趟，来回折腾多少趟，十天半月能办成一件事就算是万幸！就算是由效率！不是少这就是多那，不是联网不成就是领导大人开会去了（难不成整个派出所离开了一个户籍警，工作就瘫痪不成吗？），不是晚上班就是早下班„„总而言之，来的不是时候，还被热心领导告之：为什么不预约或提前电话沟通好呢？天知道会有什么情况、什么理由打发了事！谢天谢地，材料终于齐了，可联不了网，交了材料下次来又被告知：某某材料你没有给我！天，派出所大人把办事人的材料、证明弄丢了„„还冠冕堂皇地找个好理由，那就得再来个十天半月来跑了„„名字打错、或者故意打错，以方便为日后卡老百姓上学、办证或其他事而找他们办事、上货„„。该转的不给转，该去的不给去：亡故的几十年户口不给去掉——想死都死不了啊！该改的不给该：夫妻一方亡故多年了，另一方婚配上还是“初婚”而不是“丧偶”——再婚都结婚不了！——户口都早去掉了，派出所大人还口口声声要写申请（销户）！何等的素质！

村干部们更是一手遮天，不是村里数一数

二、有头有脸、有人有钱有权有拳头的人物你也干不了这个差事啊！村干部何人物也？地头蛇也。“拳头子里面出书记”一点也不为过，还有就是七老八十的还死不放手——书记的“宝座”，酗酒、抽烟、打架斗殴欺上瞒下、坑蒙拐骗老百姓样样精湛，好政策、好处都自己留着或给近亲，论责任、掏钱、干活的事等尽找老百姓，老百姓还一个好处就是当村干部的替死羊、当村干部的受气包、党村干部的牛和马、党村干部的取钱机，好处一个也甭想得，低保、五保、奖励扶助、救济等等的一切的一切，百姓有几人得？真正的低保有几人能得到？老百姓办事，一个字——“难”；两个字——“难、难”；三个字——“难、难、难”„„。更让人气愤的恐怕是——村干部私自收了老百姓的钱财还不办事、办坏事！这样能保证没有老百姓委屈和禁止住了百姓上访吗？收了钱一个政策、不上交孝敬就格杀勿论——必须结扎、必须挨打、必须挨饿、必须推到房子„„，这样徇私枉法，实行双重政策，焉能服众？ 1

何来威信？我党和国家的威信和声誉不就慢慢败坏在这些基础的蛀虫手里吗？还村委选举呢，能不打死人就万幸！在这些所谓“乡绅寡头”之间能选出个什么高素质的村干部来？

这样的“官民”关系能敢说是很和谐吗？没有一点问题吗？如此长久以往，必将有损我党、我国之根基。相比老一辈革命家和建国初的人们，上下一心、同仇敌忾、所向披靡，是何等的干劲、是何等的豪情万丈？现在人们还有那样的激情和意识吗？干部们都不想想如何富裕一方、造福一方，却想着如何中饱私囊、如何贪污受贿、如何吃拿卡要（这也不能都应该责备个人，其实国家政策上面也有部分原因）„„，何以服众？何以亲民？何以团结一心、共御外敌？

二、效率低下，善做无用功、干废物活（废物干的活）和搞形象工程。

工作不做，显得没有能力；工作做的少，显得没成绩。于是乎，没事找事、没活找活，这是基层干部的特长，也是基层干部的无奈。

首先是各级、各部门文件下发严重重复和雷同！比如说抗旱、比如防洪、比如加强换届选举、比如廉政建设、比如某某项上级或本级党委政府的重大决策、比如节能工作„„，不管什么工作，哪个部门不再重新编个号、制个文件就好像本部门不重视这项工作一样！中央有文件、省市区有文件、市级也得有文件、县也得有文件、县更得有文件，中央各部、省区各厅、市里各局、县级各部门和局等大都不敢落人后地得转发一个遍„„。能不能一年基本上就制定、下发一个总得工作纲要或要求或政策或文件呢？

其次是会议是一批接着一批、一级接着一级、一个一个地开，总结、汇报、报表层出不穷。一个单位，专职一个人什么事不做，天天光开会也够呛的！能不能就不开那么多的会呢？能不能就只负责督查下级具体真实有用的工作上呢？

三是工作虎头虎尾、落实前后不

一、喊喊停停、上级喊就抓就考核、上级不喊就停也不考核。朝令夕改、抓抓停停，工作怎能干的好？

四是双重标准执行政策。亲朋好友就可以网开一面，拿钱就可以快办事、办成事，老百姓就得遭殃、没有钱的不上货的善良正直的人们就办不了事、办不快事！

五是政策落实上的矛盾。

1、比如“火葬”。火葬都知道好！原理上是“不占地”、“又省钱”！可实际上又是怎样的呢？又多花钱、还得一样地土葬。为何？一是火葬费用高的惊人，要好几千元钱，这些钱不知道是不是国家规定必须要交的，并且高额火葬费是不是就是国家规定的还不得而知。二是各乡镇基本上都没有公墓，火葬后不还是得埋地里？你说让老百姓多花好几千火葬，而又又不得不还是要花费和原来不火葬时一样的程序和钱来土葬，谁心甘情愿当这个“傻子”？难不成老百姓都是这样的“傻子”不成？都钱多得没有办法花了不成？

2、比如新农合，交交补补的，交10元补20的，干脆按人头数，每个公民凡有身份证，都以身份证信息来交，一人补20-10=10元不就得了吗？这劳民伤财的，并且登记信息寥寥草草、也只能草草应付了事、镇村干部有几个心里没有意见的！可能保证不漏一人？可能保证信息都正确？恐怕名字和身份证等错误百出吧？何况派出所的户口信息都烂的一团糟，这越抄写的次数越多不是错的更多吗？

六是政策没有长远眼光或不讲质量。比如路，那是修了坏，坏了修，修了又坏——“三年两头修”。

交通管理方面。无牌车、超载车大行其道。

这还节能呢，不提节能倒罢，越提文件就越多，越提会议就越多，越提开支就越多，越提折腾就越多、越提领导就越出差下属就越累„„。有力没处使，光做这些表面文章、形象工程，有何现实意义？不都是干些自欺欺人的工作吗？

第二篇：深刻剖析自我

深刻剖析自我，追求认真专业务实

——马贺吉同志作风效能建设剖析材料

马贺吉，男，现年35岁，本科，1995年8月毕业至公司工作至今，2002年9月入党。曾经工作过的部门有：生调部、企管部、岳阴加压站、西崖头加压站，参加过区委组织部第七期青干班与第十三批下派干部，现任企管部主任。

一、学习情况

按照公司党委作风效能建设活动实施意见的总体部署，我积极投身到这次活动中，遵守学习时间，完成学习任务，做好学习笔记，深入开展好、好批评与自我批评。

通过学习市、区领导的讲话，特别是市第十次党代会精神，真切地感受到发展在我们的身边，经济的发展带来了观念的转变，我们只有不断学习，才能跟得上时代的步伐。

通过学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，深感加强改进党的作风建设的极端积极性和紧迫性。做为一名党员，感到我党作风建设任重而道远，油然而生强烈的使命感。

通过学习，更新了知识，武装了头脑，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。通过认真查摆问题，剖析自我，反思自己在作风建设上还存在若干问题，自己与新时期合格党员的要求还有很大的差距。

二、存在的问题与不足

1、学习方面

学习是提高自身本领的前提和基础，我应该认真学习，勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践、解决实际问题能力；应认真学习

国内外政治、经济、文化、法律等方面的知识，自己的思想水平、业务水平跟得上时代的步伐。但近年来，自己在学习方面有失偏颇，缺乏即时性、主动性、针对性，未能将本职工作与公司发展很好地联系起来，局限过大，收获较浅。

2、业务能力有欠缺。

⑴工作标准要求不够高，工作效率不够高，离精细化的要求有差距。⑵对工作缺乏大胆负责、也于碰硬的勇气，检查考核中有老好人思想。⑶ 协调能力不够强。企管部是一个综合性比较强的部门，上下、内外沟通比较频繁，自己在这方面经验不够，需要进一步加强。

3、缺乏干事激情，创新能力不强，有些因循守旧，安于现状。思想解放不够，创新意识不强，缺乏与乾坤地俱进的观念，理论、政策水平达不到新形势新任务的要求，缺乏奋发昂扬的精神状态，缺乏奋发有为、争创一流的精神斗志。

4、工作作风还不够扎实。工作有时不认真、不细致、不严谨、不全面、不深入，比如撰写材料有时考虑不周不能字斟句酌，甚至会存在有错别字这样的低级错误。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，工作有时存在不到位现象。

5、思想道德素质仍需进一步提高。

日常生活中不能很好地自觉带头倡树，实践社会主义文明新风尚，做实践社会公德的模范，比如：艰苦奋斗的思想树立得不够牢固，有时待人接物不够谦虚谨慎。

三、存在问题的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。

问题出在表面上，要子生在思想上，以更深层次分析，主要有以下几点：

1、放松了世界观的改造，宗旨观念有所淡化。

2、政治学习、业务学习有所放松，综合素质提升过慢。

3、自我要求有所放松，自我约束、自我监督、自我提高方面有欠缺。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善与提高。

4、思想松懈，工作标准有所降低，不是高标准、严要求，而是处理问题时瞻前顾后，患得患失，怕得罪人，不能很好地坚定立场，坚持原则。

四、整改措施

随着作风效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，更加增加了我改正问题、提高自己综合素质的信心和决心。在以后的工作中，我将贯彻落实科学发展观，进一步提高自己的工作效率和服务质量。

加强学习，提高政治理论水平。持之以恒、坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真读十七大文件，掌握政策，以党员的标准严格要求自己、约束自己，加强理论联系实际，注重学以致用。

2、进一步解放思想，开拓思路，提升创新能力，适应工作要求。对于公司发展、内部管理、品牌创建等工作，考虑科学的方式、思路，使各项工作更加顺畅。

3、严格要求，转变作风，自我加压，追求效能。

坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、质量观念、效率观念，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，不计名利、不事张扬，勤勤恳恳、兢兢业业，做好各项工作。

4、进一步增强责任意识，加大检查考核力度，促进各项管理工作上台

阶。今年我们把管理中容易出现漏洞的地方一一排列，逐项检查，同时每月一个重点，加大了检查考核力度，收到了良好的效果。下一步，我们将树立高标准，坚持原则，锲而不舍地做好每项工作，争取各项管理上台阶。

5、加强自身建设，做到遵章守纪，廉洁自律。时刻牢记自己是一名共产党员，“拒腐蚀，永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的纪律。

五、明年工作设想

1、鉴于当前激烈的市场形势，成立市场开发部对于巩固和开拓市场具有很好的促进作用。开发部门的主要职责应该定位为：分析、研究国家法律法规和政府政策，广泛搜集供水供气市场信息和用户信息，做好分析判断，制定出应对措施，为领导决策提供参谋和依据。同时，加强同各乡镇和用户的联系沟通，积极协调或配合有关部门解决日常工作中出现的水费等方面的纠纷。

2、城乡供水一体化管理，符合国家政策，符合上级要求，符合发展形势。洪山水利站、商家镇“村村通”自来水工程，是我们在城乡供水一体化管理方面的有益探索。我们有必要借鉴其他水司的成功经验，认真总结洪山水利站、商家镇“村村通”自来水工程好的经验和做法，积极争取政府和政策支持，在其他有条件的乡镇逐步推广，最终实现乡镇供水全部纳入城市供水系统，建立大供水发展格局，走城乡供水一体化管理的路子。

3、加强服务品牌的创建工作。品牌创建要注重实效，要在综合分析市场、用户需求的基础上，聘请专业推广策划机构，制定一整套相对规划完善的服务品牌创建方案，确定好具有自身特色的服务理念、服务愿景、宣传用语，绘制出醒目的服务标识，修订完善社会服务承诺制，加强窗口服务部门人员服务礼仪的培训，加大社会宣传力度，切实加强包括“一条龙”、“五个一”、上门服务、客户服务、停送水服务等服务内容的监督检查，进

一步完善细化检查部门的监督职能，确保各项服务制度和措施的贯彻落实。

4、建立企业网站和内部局域网。公司对外发布的信息，由公司审核后发布，借助互联网信息系统全球覆盖的优势，提升公司和产品的知名度。各部门单位均配臵电脑，建立内部局域网，交流信息，实行无纸化办公，减少办事程序，提高办事效率，提升公司现代化管理水平。

5、鉴于目前我区没有统一的水质检测机构，各供水单位一般都自行检测，因此，明年可以发挥公司水质化验和检测方面的优势，添臵相关设备仪器，做好各种资质申报，争取政府支持，建立全区城乡供水检测中心，介入全区供水单位水质检测。

2007-11-12

第三篇：优缺点深刻剖析

优缺点深刻剖析

在思想上，我有一颗积极向党组织靠拢的心，但是对党的认识还不深刻，对于党的事迹等等的认识很多之停留在表面，看事情往往也是感性认识居多，还没完全提升到理性的高度。平时虽然关注时事政策，但很少和周围人交流心得，没有深刻对时事政策的认识。

在学习上，性格急躁这一点一定程度上影响到了我的学习，使得我在学习中总是粗心，保证了学习的速度但是没有保证它的高效率。同时，学习的时候我虽然认真以待，有积极向上的动力，却经常没有坚持到底的毅力，经常三天打鱼两天晒网，就拿考研英语的复习这一事情来说，开学一个月了，寝室同学一本单词都过了一遍了，我却一半还没看完。但我也不否认，我的思维发散性强，在学习中能举一反三，有良好的学习方法。

在工作上，在大一大二的时候我积极投身到学校的一些部门和社团，工作认真负责，创新能力强，在担任社团网络部部长时获得了优秀个人的称号，在校团委《科学与人文》杂志编辑部任责任编辑时也获得了校优秀编辑的称号，这些都能证明我的工作能力是强的，但缺点也还是明显的，我做事的风格是风风火火的，因而经常忽略了细节，需要别人提醒，同时，容易被外界干扰，一旦工作与其他事情发生冲突，常常会变得烦躁，情绪化，失去冷静判断的能力，要一定时间才能恢复过来。

在生活上，我一直本着乐观积极的态度做人，生活态度也比较严谨，朋友开朗热情。但平常在理财方面不是很好，常常是有计划的分配钱财，最后却是无节制的用光了钱。健忘和情绪化也是生活中能在我身上看到的缺点。进入大学以来，大多是时间是与社团，部门还有寝室的同学和朋友交流，反而和班上其他寝的同学交流不足，虽然在班上担任组织委员时和同学们有接触，但是交流不深，使得同学们对我的了解不足，这一点需要大大改进。

第四篇：深刻剖析5（范文）

深刻剖析5.20事故谈心得体会

我是保利民爆东平分公司一名员工，通过这次公司组织的5.20典型事故案例，心里非常震动，进行了深刻的反思，这些事故都是人为造成的，主要原因在于人的安全意识不高，使我意识到工作生活强化超前意识，预防为主的理念，从根本杜绝安全事故，生产安全事故一旦发生，会给社会带来了不可估量的影响，多少年轻的生命因为一次安全事故而终止，多少人失去温暖的家，同时也带来了一系列社会问题和不可挽回的经济损失，对于安全工作在、患于未然，必须将安全第一，预防为主的理念灌注每个人意识里，要时刻牢记安全。

在日常工作中通过对人安全意识的提高来提高对物的安全状态管理，所以人员要安全定期培训，安全学习显得尤为重要，只要从根本上提高人的安全意识，提高人的安全防范应对能力，严格按照各项规章制度办事，认真执行公司安全生产理念，并将安全生产工作放在自己职业价值中去。

签名：

第五篇：深刻剖析思想心得体会

检测中心自4月份开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”学教活动以来，在整个班子成员、广大党员干部、职工的共同努力下，完成了学习调研阶段的任务，做到了领导重视、工作扎实、开局良好。通过学习，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步转变了工作作风，提高了服务质量。但是，随着调研的深入开展，通过广泛听取干部职工意见、开展谈心活动、召开座谈会等形式也发现了目前检测中心领导班子所存在的许多不足，现就这些问题和不足剖析如下：

一、存在的主要差距

通过这一阶段的学习，分析评议，自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思，觉得对照党员先进性的要求，主要存在五个方面的差距：

1、思想观念与形势发展的要求不相适应。其主要表现有三个方面：一是在农村经济发展上思路不宽、步子不大、发展意识不强，市场没得到跨越式开拓，没有充分发挥本地的特色;二是没有从区域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏大农业观念，不能跳出农业抓农业，跳出XX求发展，主要精力都投入到了发展农业和基础设施建设上，忽略了其他产业的发展。三是招商资方面没有大力度，没有很好地利用好山区的地方优势，镇域经济没有较大突破。一个镇，经济发展快慢、事业成功与否，关键看这个地方的决策层思想是否真正解放、观念真正更新，这次征求意见时，一些基层干部和群众对我们提出了很多期望和建议，要求我们进一步争取上级扶贫政策，加大对外招商力度，培养新的经济增长点，大力发展山区的经济。我作为一个镇的党委书记，必须正确估价我们面临的经济形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措，使我镇尽快摆脱经济发展缓慢、落后的局面，在镇域经济突破上取得新进展。

2、行为表现与党员领导干部的标准还存在不足。经过反思，自己觉得很多地方对自己要求不够严格。有时对待群众反映的小问题没有足够的耐心，态度生硬。形成这些问题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造，宗旨意识和党性观念淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自己，没有真正树立“群众要求无小事”的思想，把自己摆到公仆的位置，这与我们党的宗旨格格不入的，这样下去很可能在一定的程度上降低自己在人民群众中的威信，影响一个党委领导的形象。

3、工作实际与群众的期望存在差距。这次调查走访，我了解到群众对我们党委政府的期望值很高，反映出来的种种问题表明，我所做的工作虽然整体上人民群众是满意的，但距群众的要求还有一段距离。当前，镇辖28个行政村大部分没有经济收入的路子，乡镇财政实力不强，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作还存在着漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严问题，有办事不公问题，这些问题解决不好，势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必失去基层干部和群众对我们的信任，影响全镇经济健康发展。在工作上，如果镇党政机关工作实绩不突出，干部群众不满意，我作为镇党委书记应负主要责任，因此，我必须增强做好工作的责任感和使命感。

4、工作作风与新形势新任务不相适应。通过学习和党性分析，自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题，其主要表现有三个方面：一是工作浮躁，安排部署的多，检查落实的少，指导指挥的多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，没有抓到实质，平时忙于事务多，深入基层时间不够多，对群众的意见和要求重视程度还不够。三是围绕上级中心工作抓得多，围绕本镇工作重点抓得少，这种工作作风直接影响了各项方针政策的全面贯彻落实。

5、民主意识与班长职责不相适应。在方式方法上，我存在两个方面的不足：一是民主集中制原则贯彻得不够好。每年能开好一次民主生活会，但其他时间党内民主生活会开得比较少，质量不高，班子成员之间缺乏经常性思想交流，没有真正做到时刻坦诚相见，齐心协力解决实质性问题。二是在重大问题决策上缺乏必要的勾通，在广开言路方面还存在差距，有些重大问题不经充分时间勾通就急于落实。

二、今后的努力方向

通过党性分析，自己思想认识升到了新层次;责任意识得到了新增强;自身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。今后我要努力当好六个表率：

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1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应山区经济发展的新方法、新举措;要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展山区特色经济;要跳出农业抓农业，跳出船埔求发展，运用“走出去，请进来”的办法，积极招商引资;要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢干敢为、争创一流的好班子。

2、树立楷模的理念，做严格自律的表率。坚持严以律己，带头执行各项廉洁自律的规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，想群众之所想，急群众之所急，多为人民群众谋求利益，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。

3、树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。作为党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向。自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心系XX，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬“老牛明知夕阳晚，不用加鞭自奋蹄”的无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。

4、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要把这次查摆过程中，广大人民群众对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风。无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高标准、严要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风干好工作来报答党和人民对我的厚爱。

5、树立务实的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把全镇人民的利益同党和国家的利益统一起来，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不做坑农害农之事，更不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。

6、树立科学的理念，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问。作为领导，我一定在今后的工作中把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲风度。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常勾通思想，勾通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全镇人民的坚强领导核心。

讲党性修养，树良好作风，促科学发展，既是一项长期而艰巨的系统工程，也是一项重要而紧迫的现实任务，我们

的领导干部要借这次学教活动，把党性修养和作风建设提高到一个新水平，以坚强的党性和良好的作风推动科学发展观的贯彻落实，为开创检测中心发展新局面做出更大的贡献!