离退休人员管理处2009年爱国卫生工作计划（共5则范文）

第一篇：离退休人员管理处2009年爱国卫生工作计划（共）

离退休人员管理处2009年爱国卫生工作计划

2009年是十堰市“三城联创”重点推进年，也是东风公司“健康专题促进年”。为落实“十七大”提出的“开展爱国卫生运动”精神，按照公司爱国卫生工作的总体要求及市爱卫会的工作布署，结合我处实际情况，现次2009年爱国卫生工作计划安排如下：

一、加强领导，健全组织和制度，进一步贯彻《湖北省爱国卫生条例》

（一）、按照《湖北省爱国卫生条例》精神和“十七大”报告中关于深入开展爱国卫生运动要求，进一步加强处对爱国卫生工作领导，建立健全爱国卫生工作制度和组织，明确职责，积极推进处爱国卫生工作。

（二）、充分利用处周会、宣传栏、健康填报等形式进行《湖北省爱国卫生条例》和公司、市爱卫会文件精神等方面内容学习。

（三）、将爱国卫生工作与处开展的“金鼎工程”活动相结合，与管理年各项考核想结合，促进处爱国卫生工作不断改进并上台阶。

二、层层动员，全民参与，大力开展第二十一个“爱卫月”活动

今年四月是全国第二十一个爱国卫生月，东风公司“爱

国卫生月”活动的主题为：落实科学发展观，深化卫生城创建，强化养成性教育，共创可持续东风。围绕一主题，结合处工作实际主要做好以下工作：

（一）、创造文明、卫生的工作、生活环境。针对处在检查中发现的卫生死角和相关反映集中的卫生问题，有计划的进行整改。加大对各部门的考核力度，服务区、工作区都能做到干净清洁，无垃圾、无污水、无杂物、无杂草、无乱贴乱画、乱搭乱建、乱停乱放等现象，给职工及离退休人员提供一个文明、卫生的工作、服务环境。

（二）、按照公司和市爱卫会的要求，发动干部职工广泛参与，积极开展第二十一个爱国卫生月活动。开展“周末卫生文明清洁日”和“月末卫生文明清洁日”活动。

（三）、定期进行卫生检查评比，开展创“卫生达标单位”活动。对达到先进标准的单位，予以表彰和适当奖励，以此提高职工对爱国卫生工作的重视和支持。

三、全面动员，加强领导，广泛开展除“四害”工作 除“四害”工作是爱国卫生的重要工作内容之一，也是处和广大职工的责任和义务，必须发动干部职工参与，共同创造良好的办公和服务环境。确保病媒生物控制工作扎实有效外，同时清除杂物，消除卫生死角，消灭“四害”的孳生地和栖息地，控制各种传染性疾病在我处发生和流行。

四、各司其责，齐抓共管，共创爱国卫生先进单位

处爱国卫生委员会定期召开会议，总结经验，查找不足，奖惩兑现，各成员单位要各负其责，按照部门职责落实各项工作，健全各项制度，完善各种记录和基础资料。处属各单位要按照责任范围，做好宣传教育、相关知识学习等工作，动员全体职工广泛参与。保证爱国卫生工作与处离退休管理服务工作协调发展，达到公司爱国卫生工作先进标准，共同把我处的爱国卫生工作推上一个新台阶。

第二篇：离退休人员管理处2008年爱国卫生工作计划

离退休人员管理处2008年爱国卫生工作计划

保护环境，消除污染时是保障员工生命和单位生产安全的一件大事。为此，单位把环境卫生工作纳入规范化、制度化管理，特别定如下工作计划。

1、为了进一步贯彻落实环境保护法，广泛宣传动员，深入持久的开展环境保护活动，控制和减少传染病的发病率，保障员工身体健康，提高整体环境卫生质量。计划利用办公网络、板报等形式，向员工广泛宣传环境保护法及相关知识，增强全员爱护环境，注重卫生健康意识。

2、切实加强 组织建设，健全和完善保护环境的组织结构，明确专人负责，建立工作小组，落实逐级责任制，各部门负责人，认真抓好职责范围内的环境卫生管理工作。着力做到有计划，有步骤、有措施地开展工作。

3、有断开展环境卫生整治活动，定期开展环境卫生大扫除，彻底消除办公、服务场所卫生死角，消除“四害”孳生地，有效开展多种形式保护环境卫生的活动。

4、对干休所、老年活动中心服务场所，进一步计划，实施环境美化，提倡合理种花、植树、改善自然环境。每季度清理一次防洪沟，每周清运一次生活垃圾。保持环境规范优美，卫生清洁。为老同志制造一个良好的自然环境。

东风汽车公司离退休人员管理处

二〇〇八年一月

第三篇：离退休人员管理处2008年爱国卫生工作总结

离退休人员管理处2008年爱国卫生工作总结

今年我处的爱国卫生工作在公司爱委会的领导下，以“三个代表”为思想指导，认真学习贯彻关于爱国卫生工作相关文件精神，掌握新形势下爱国卫生工作特点。紧紧围绕除“四害”、环境保护、健康教育等内容，使我处爱国卫生水下再上一个新台阶，促进我处两个文明建设。现将一年来的工作总结如下：

1、我处在年初认真部署2008年爱国卫生工作，相应制度了具体计划措施。爱卫工作有分工，形成了具体工作负责制，有利于工作人员进一步做好本职工作。

2、根据创建卫生城市的具体要求，制定了爱国卫生工作计划，各部门向处签定了环境卫生责任书，按照各自的职责，协同具体做好环境卫生的管理工作。

3、管理部门加强了相关环境卫生科学知识的宣传，充分利用办公网络、健康填报、板报等形式进行宣传教育，提高职工和离退休人员的环保卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

4、办公、服务场所环境卫生义务清扫保洁人员认真履行职责，文明作业，任何人都自学养成爱护卫生环境和保护卫生环境，尊重保洁人员的劳动。

5、各部门做到了禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生区内的垃圾扫入道路或公共场地、禁止在单位内焚烧垃圾和树叶、禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。使全员养成了关爱环境卫生，关注健康的氛围。

6、老年活动中心、干休所重点部位做到每季度清理一次排水沟，保持日常清洁畅通。厕所及其他公共卫生设施，日常保持了清洁、无异味、无污秽。对树木、花草加强了养护和整修，保持鲜活完好，并建立了工作人员每日义务轮流清扫卫生的制度。

7、办公室日常保持清洁，桌面、窗台、办公设备无灰尘、无污迹。做到了清洁、整齐，窗明几净、无蜘蛛网、无杂物。

8、按照部门职责落实各项工作，健全各项制度和奖励措施，完善相关记录和基础工作。处属各单位按照责任范围，做好宣传教育，相关知识学习等工作，动员全体职工广泛参与，保证了爱国卫生工作与处离退休管理服务工作协调发展，形成了领导负责抓、工作人员具体抓、各部门协调抓的良好氛围。

第四篇：离退休人员管理处工作计划

离退休人员管理处工作汇报参考提纲

一、中心任务：

离退休人员管理处在集团总公司党委、行政的领导下负责全司离退休人员的管理及服务工作。

二、基本职责：

1、负责拟定全司离退休人员管理的工作计划、各种规章制度。指导基层单位开展离退休管理工作。

2、负责所管辖离退休人员养老医疗等待遇的办理工作。

3、协助集团总公司党委安排离退休干部阅读传达文件，做好党政领导定期向离退休人员通报情况的具体组织工作。做好党政信息工作。

4、负责离退休相关信访事项的调处工作。维护离退休队伍的稳定。

5、抓好离退休党建工作，做好离退休人员的思想政治工作，搞好老年活动中心建设。

6、负责全司离退休人员及遗属的帮扶济困工作。

7、组织离退休人员为集团总公司两个文明建设、企业的健康稳定发展，做力所能及的工作。组织开展各种有益于老同志身心健康的娱乐活动和参观学习。

8、加强离退休管理处的自身建设，组织工作人员学习有关文件和业务知识，不断提高政治和业务素质，不断提高部门管-1-

理和服务水平。

9、协同集团总公司相关部门做好离退休人员的其他工作。

10、承办集团总公司党政领导和上级主管单位和部门临时交办的有关离退休方面的各项工作任务。

三、相关制度：

因离退休工作的特殊性，离退休相关政策、制度和规定以中组部、省委老干局为主，下发后贯彻执行。

四、人员情况：

离退休人员管理处共4人，设处长1名、副处长1名、科长1名、办公室1人。分离休管理、退休管理和办公室。

五、工作流程：

六、管理绩效：

1、基本情况：截至2010年末，全集团总公司有离退休职工20858人，其中离休干部356人，退休干部4041人，建国前老工人99人，离退休职工遗属4112人；其中离退休党员3368人，设有离退休党支部76个，其中离休党支部11个，党小组196个。

2、工作成果：近年来，甘肃建投离退休人员管理工作在甘肃建投两级党委、行政的领导下，在省委老干局的具体指导下，认真贯彻落实中组部（2008）10号文件和省委125号文件精神，在加强离退休党组织建设工作的同时，进一步落实好对离退休老干部的服务管理工作，以围绕企业中心工作，服务大局，构建和谐稳定企业为指针，推动离退休各项工作顺利开展，完成了既定的各项任务目标，得到了集团总公司和上级主管部门的认可。一是认真贯彻落实了中央组织部（2008）10号文件和省委办公厅（2008）125号文件精神，使离退休党建工作和政治、生活待遇得以进一步加强和靠实。二是结合实际在离退休老同志中广泛深入开展了丰富多彩、形式多样的创先争优活动，效果较好。三是帮扶济困活动在离退休职工及遗属中彰显了应有的效力。集团总公司帮扶济困基金委员会2010年成立以来，截止目前共用资金11.9万元，切切实实地帮扶解决了一批特困离退休职工及遗属的燃眉之急，这项工作在广大离退休职工中反响很大，充分地体现了总公司关注民生的执政理念，也得到了省委老干局的赞许和肯定，为构建和谐企业，稳定离退休职工队伍起到

了应有的效果。四是离退休信访工作得到了切实加强和重视，并取得了显著成效。近年来，我们逐步建立了信访专人管理、答复的工作机制，认真细致地做好了离退休职工的来信、来访接待工作。并坚持以让老同志满意为工作目标，认真落实离退休干部的政治待遇、生活待遇。

3、存在的问题：一是对离退休职工中的特殊群体关心和服务还不到位；二是及时准确掌握离退休职工的思想动态不够；三是对基层各单位离退休工作部门的指导、服务、协调的职能发挥不够；四是离退休党建工作需要进一步加强；五是两级离退休工作部门工作执行力还需进一步加强。

4、改进建议：在集团总公司党委、行政和省委老干部局的领导下，一是努力完善集团总公司离退休工作的管理方法，创新离退休工作方式方法，尽可能地发挥离退休职工的作用。二是继续加强离退休职工的信息的收集和反馈工作，努力为离退休职工老有所为、展现风采创造条件，搭建平台。三是结合形势，进一步加强离退休党建工作，认真做好离退休人员的思想政治工作，稳定离退休职工队伍。

5、其他需说明的问题：

第五篇：离退休人员管理处2009年爱国卫生工作总结

离退休人员管理处2009年爱国卫生工作总结

今天以来我处根据东风公司爱委会统一安排部署，认真落实“健康促进专题年”有关要求，全员参与，狠抓落实，扎实推进爱国卫生工作的深入开展，为促进职工及离退休人员健康环保做出积极努力，取得了长足进步，现将主要工作情况进行总结。

1、我处领导十分重视爱国卫生工作，定期召开爱国卫生委员会会议，对爱国卫生工作落实情况进行检查分析，在干部会议上进行讲评。

2、利用各种形式和会议进行《条例》宣讲、督促、安排、动员全员参与，做到分工明确、责任到人，处爱委会对各部门年终进行考核保证工作责任落实到位。

3、除平时坚持开展爱国卫生运动外，还根据公司要求开展春、秋季大型爱国卫生月活动，巩固平时工作成果，以周促月、以月促年。

4、进一步认真做好绿化草坪的养护工作，消灭了绿化死角，形成了花草树木相得益彰的优美环境。

5、对办公、服务场所陈年杂物、废弃物资，卫生死角等进行彻底清理，使“四害”在付息范围内得到有效控制。

6、由于全处上下的高度重视，经过职工的共同努力，重点部位环境卫生进一步得到改善，人们的健康意识进一步得到提高，职工及离退休人员的文明生活习惯逐步养成，脏、乱、差的现象不断减少，使单位的爱国卫生工作取得了很好的进步，达到了爱国卫生环境的基本要求。