现代办公室照明[五篇模版]

第一篇：现代办公室照明

现代办公室照明

传统的办公室照明一般采用吸顶格栅灯具，注重的是工作面的照度要求。

随办公电脑化，工作人员不但有案头读写工作，而且增加了大量面对电脑荧光屏的工作。为保证办公质量，提高工作效率，保护工作人员视力和身心健康，对办公室照明环境有了更高的要求。办公室照明应满足以下条件：

a.案头读写时，工作面光照度应在500-1500lx；

b.阅读电脑荧屏时，光照度应控制在300lx左右

c.无直接眩光；

d.无有害反射光。

根据以上要求，提出了现代办公室照明新概念：采用“双光”系统进行照明。所谓“双光”是指环境光和工作光。对双光的合理调整可以保证办公室得到最佳照明效果。

环境光可以由采用反射型荧光灯灯具等通过漫反射获得。工作光是由荧光灯光源直接照射到案头或工作区域，入射角度和距离可以调整到最佳状态，使阅读和工作区内光线均匀分布。

采用“双光”照明，可以使人精神集中，不易疲劳，提高工作质量和工作效率。

第二篇：办公室照明解决方案(文字说明+图例)

办公室照明解决方案（文字说明+图例）

办公室良好的照明要提供一个简洁明亮的环境，满足员工办公、沟通、思考、会议等工作上的需要，还要保持区域之间的统一性和舒适性，提高员工的工作效率。同时还可以通过办公空间向来访游客传播良好的形象。

前台作为企业的窗口，不仅展示着企业的实力，更突显企业本身的文化内涵，需要结合公司整体定位与装饰特点来制定相应的照明方式。照明的整体亮度要求很高，可采用金卤筒灯作为基础照明，同时以翻

转式射灯或导轨射灯对背景形象墙重点照明，达到突出企业形象、展示企业实力的效果。前台.jpg(24.52 KB)

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集体办公室作为目前办公场所中占比重最大的区域，涵盖着公司的各个职能部门，包含了电脑操作、书写、电话沟通、思考、工作交流、会议等办公行为。在照明上应结合以上办公行为以均匀性、舒适性为设计原则，通常采用统一间距的布灯方法，并结合地面功能区域采用相应的灯具照明。工作台区域采用格栅灯盘，使工作空间光线均匀，并减少眩光。在集体办公室通道区域采用节能筒灯照明，给通道补充光线。附件

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公共通道作为衔接各个部门的公共区域，其本身的照明要求不高，满足功能照明就可以了。一般根据通道天花的结构和高度，采用隐藏式灯具照明或节能筒灯照明。附件

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会议室是公司重大决策议会的场所，包括会议、培训、谈判、视频观摩、会客等功能，照明应配合不同的用途，结合智能控制进行简单的切换或者模式选择，实现不同的功能场景照明上的要求。

无论会议时间长短，参加人员多少，不论是大会议厅中单向的报告性会议还是中小会议室中圆桌沟通会议形式，会议室照明的目的就是激发参会者的想象力，鼓励他们相互交流。同时，与会者面部表情的传达也是会议室照明中最主要的任务，照明应该避免不合适的阴影和明暗对比。可以采用射灯对墙立面进行洗墙照明，为单调的长时间会议环境提供富于趣味的环境光。结合天花装饰结构，可采用悬吊式灯具或隐藏式灯具形成灯带。小会议室要加强光影效果，避免小空间带来的压抑感，可以采用上下都可出光的间接照明灯具，均匀照亮天花和墙壁。附件

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会客室作为接见合作伙伴和客户的场地，营造的氛围是舒适、放松、惬意、友好的。照明要突出洽谈者友好的表情，可以采用显色性较好的筒灯，以柔和的亮度为宜。同时注重立面企业文化或海报的表现，可采用角度可调射灯来提高墙立面亮度。附件

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会客室3.jpg(27.47 KB)学习是成就事业的基石

单元办公室

是独立分隔的办公室 附件

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第三篇：现代办公室恶习排行

你有没有注意到自己在办公室里小小的恶习呢？当然这些要通过别人的眼睛才会反射出来，而你怎样才能看到别人眼中的你呢？首先，试着以上司的角度诚实地评估自己的表现，有时角度不同，可能得到完全相反的结论；其次，不妨恳请同事给你建议，正所谓旁观者清，当局者迷。或者，你亦可参考以下归纳出的现代办公室恶习排行榜，看看你到底犯了哪几项？坏习惯一：偷懒偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总要适度的放松，通常如果不是很离谱，主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事了，可能主管早已对你有了戒心，你就很难翻身了，没有处置你已算幸运，升职加薪就免提了。坏习惯二：情绪化人难免有情绪，但是老是把情绪和工作搅和在一起，老是用“最近情绪低潮……”、“失恋了……”、“和家人冷战……”云云，当作是表现不力的藉口，你不腻主管可是会反胃的。要是情绪管理的本领太差了，可以看看心灵小品或许有点帮助。坏习惯三：迟到习惯性迟到，却丝毫不以为意，不管上班或开会，老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下，没什么好大惊小怪。那你可就错了，经常性的迟到，不仅是上司，可能连同事都得罪了而不自知。坏习惯四：不负责把“都是你的错”挂在嘴上，千错万错就是没我的错。其实每个人都会犯错，主管应该容忍体谅下属犯错，重要的是能否由错误中归纳出对的方法，下次不再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错，通常只要勇于承认，愿意负责，都能博得大家的谅解甚至尊敬。坏习惯五：过分积极你可能会很不解：积极难道也是一种错？这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的，除非太过火以至于激起公愤。譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表伟论……诸如此类，对份内的事积极绝对值得赞赏，但若积极到过界，那可能招致天怒人怨！

第四篇：办公室空调使用及照明灯具管理规定

办公室节约用电管理办法

关于办公区域节约用电的管理办法为加强空调及室内照明灯具管理，确保节约能源的情况下，更好地为广大同事提供良好的办公环境，现将办公室、实验室空调及室内照明灯具使用规定如下：

一、空调管理：

1、空调使用实行“专人负责制”，各办公室、实验室负责人为空调使用的负责人，管理所属空调的正确使用，避免人为损坏，以保证空调能发挥其应有作用。

2、空调开启条件：为做到节能降耗，要求冬季室温在10摄氏度以下，方可开机使用空调制热；夏季室温在30摄氏度以上，方可开机使用空调制冷。杜绝开窗使用空调现象。

3、空调温度设置：制热时，空调设定温度不得高于18摄氏度；制冷时，空调设定温度不得低于26摄氏度。

4、空调使用过程中，为节约用电应关闭门窗，但要注意利用就餐时间关闭空调开窗通风，以保持室内空气新鲜。

5、每天下班之前应提前二十分钟关闭空调电源。

二、照明灯具管理：

1、室内无人不开灯，光线充足时，可不开灯尽量不要开灯。

2、使用培训室、会议室后，请随手关闭电灯。

3、下班或离开时应做到随手关灯，人走灯灭。特别是最后离开的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。

三、其他办公设备

1、其他办公设备主要包括电脑、打印机、传真机、饮水机等

2、短暂时间不适用电脑时，做到人走关掉显示器；较长时间不用，尽量关闭电脑。

3、下班后必须关闭上述办公设备的电源。

本管理制度由行政部每日进行不定时检查，本规定从即日起开始执行。对上述管理制度有违反情况的给予每次20元的罚款。

行政部

2015年11月16日

第五篇：《照明管理制度》

照明管理制度

为科学用电、合理用电、有序用电，适应公司电力需求侧管理平台建设要求，为进一步提高节电意识，督促广大员工把节电、节能工作落实到实处，节能降耗并最终实现优质、高效、安全生产，特制定本制度。

一、办公区室内、走廊大厅照明开、关灯时间（基本原则时间）规定：

（一）（室内）：据能见度定开灯定时间，办公室人走灯灭；电脑、打印机、饮水机等设备做到人走关机；

（二）（走廊及大厅）夏、秋季节据能见度定开灯时间，18：30前关灯（阴雨天气据能见度定）；（走廊及大厅）冬、春季节：17:00后开灯，18：30前关灯（阴雨天气据能见度定）；

二、生产区室外照明开、关灯时间（基本原则时间）规定：

（一）夏、秋季节：19:00后开灯，6:00前关灯（阴雨天气据能见度定）；

（二）冬、春季节：18:00后开灯，7:00前关灯（阴雨天气除外据能见度定）；

三、生产区室内（包含作业区办公室、值班室、会议室、休息室）照明根据能见度判定开灯时间，做到人走灯灭；电脑、打印机、饮水机等设备做到人走关机；

四、生产区局部光线差的区域，可根据工作需要（检修、巡检等）灵活使用照明，做到人走灯灭。

五、照明配电箱中有不同等级的电源时应以明显标志区别并用文字注明，同时要标明各回路的名称。

六、严禁私自改装照明线路，禁止在在照明回路中乱接其他设备。

七、严禁在照明配电箱内私拉乱接。

八、高温、潮湿等特殊环境电气照明，应定期检查设备绝缘情况。

九、有限空间及煤气区域等检修场所的检修照明灯具必须使用安全电压（36V及36V以下电源）。

十、临时检修用灯，电工还要记录好使用人，使用地点及所接灯具情况，并及时做好灯具回收。

十一、定期对临时检修用灯数量及好坏情况进行统计，及时维修和补充，保证有足够的检修用灯。

十二、各岗位在巡检时发现照明故障要及时汇报，电工要及时处理。

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END

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