经典—PMC课长个人简历

第一篇：经典—PMC课长个人简历

姓名：个人简历网

目前所在：

广州

年龄：

户口所在：

广西

国籍：

中国

婚姻状况：

未婚

民族：

汉族

培训认证：

未参加

身高：

157 cm

诚信徽章：

未申请

体重：

kg

人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

生产计划/物料管理(PMC)：生产管理，电子/电器/半导体/仪器仪表：，其它类： 工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

两个星期

月薪要求：

3500--5000

希望工作地区：

广州,广西,广西

工作经历

HOPE GROUP起止年月：2005-03 ～ 2008-04

公司性质：

外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：

PMC课长

工作描述：

PMC课长：主导PC、MC、采购、Warehouse运作模式与营运系统、团队建立；主导日常运作与管理。

南海平洲电子厂(日资)

生产管理

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：

桂林电子工业学院

最高学历：

大专获得学位:

毕业日期：

2003-06

专 业 一：

电子与信息技术

专 业 二：

起始年月

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

2000-03

2003-06

桂林电子工业学院毕业

电子与信息技术

毕业

123456

语言能力

外语：

英语 一般

粤语水平：

一般

其它外语能力：

国语水平：

一般

工作能力及其他专长

了解品管与生产运作系统的管理；

1.有很强的部门协调、沟通能力及凝聚力；

2.完全有独立思考问题及解决问题的能力;

3.本人能熟练操作OFFICE 2000办公软件；

4.熟悉ISO9001--2000版运作；

5.*.熟练操作Office软件:Excel、Word、Powerpoint,Access(可根据企业要求,自行编制生产管理系统数据库软件)但对ERP软件不熟，若对此项目要求甚高的用人单位请留意，以免浪费贵司宝贵时间；

自我评价

HOPE GROUP电器元件(温控器行业）起止时间 2005-03 至--

PMC课长：主导PC、MC、采购、Warehouse运作模式与营运系统、团队建立；主导日常运作与管理。

“1。PC、MC、采购、Warehouse运作系统：

业务职能定位、运作过程链需求分析、运作模式定位、营运系统建立；

2。团队管理：

过程分析、团队组织、人员规划、工作定义、责任落实、团队文化建设。

3。资材运作软体制定：

结合企业运营理念、管理制度、规划制定PC、MC、仓储运作管理制度；PMC、物料运作流程、ISO9000程序文件、作业指导书、质量记录表格编制；仓储管理办法。

4。主导PC工作：

运作系统：从接Sales订单或销售预测到产成品出货整个运作过程与管理分析、系统化运作设定、程序文件制定；JIT 系统建立。

订单管理：订单接收与组织评审、订单数据集合管理、综合协调售货计划，以及对订单实现过程的控制与追溯。

排程管理：MPS的制定、MRP、主导根据MPS、产能和物料计划与物料进度协调周、日生产计划制定。

计划执行：督促、控制生产计划与物料计划进度的执行，以及异常处理措施。

出货管理：督促产成品出货计划的执行与协调。

文件追溯：建立从接到订单到产成品出货过程的各类文件管理制度。

5。主导MC工作：

MRP：组织根据MPS与BOM分析运算出物料的各种需求并编制物料计划与物料交货排程。

物料请购与跟催：物料请购的控制以及物料计划的执行与物料进度的跟催。

物料控制与维护：监控产品使用物料版本、物料存量、产品BOM的维护，进而降低呆、滞料发生频率；工单用料状况控制，组织对不良物料的处理。

6。仓库工作：

基础设施：对仓库进行合理有效分仓；对各仓进行分区与地理规划、储位以及公共区域设定、区域标识、物料配送制系统建立。

制度建立与运作主导：建立完善物料和产成品仓储进、出、存运作制度。

7。日常事务管理：

整体协调、PMC、仓库日常运作督导与管理、人员管理、事务处理、绩效管理。

8。业绩管理：

人员&团队KPI管理；团队业绩计划、业绩分析、业绩实现、业绩评估。

9。培训：

对团队、人员思想素质教育、业务技能及其相关技能进行年度培训，提升团队运作力；

10.配合、合作：部门间的沟通协作。”

南海平洲电子厂(日资)

生产管理

1.JIT.5S现场管理培训与实施。

2.绩效考核实施与跟进

第二篇：经典—PMC主管个人简历

PMC主管个人简历范文由个人简历模板网收集于互联网,仅供写作时参考.姓名： 个人简历 国籍： 中国

目前住地： 广州民族： 汉族

户 籍 地： 江西身高体重： 160 cm50 kg

婚姻状况： 未婚年龄： 25 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 调度/生产计划协调员：PMC、工作年限： 7 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州

工作经历： 公司名称： 广州市威尼科技发展有限公司起止年月：2009-01 ～ 2010-02公司性质： 私营企业所属行业：医疗，卫生事业

担任职务： PMC主管

工作描述： 按订单综合协调公司生产出货计划，部门间的沟通.物料请购,存量控制,呆废物料預防,控制及处理.计划、统筹、控制成品及物料流量,防止库存积压现象,跟进、协助及控制各生产部门进度及物料，与各部门紧密沟通，跟进生产状况及生产进度跟踪，核对采购物料状况及跟踪,按期完成交貨給客戶。

离职原因： 另求发展

公司名称： 东莞市信盛精工电子有限公司起止年月：2001-09 ～ 2008-12

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 生管、经理助理

工作描述： 按业务需求安排生产，部门间的沟通.主原物料订购,存量控制,呆废物料预防,控制及处理.计划、统筹、控制成品及物料流量,防止库存积压现象,跟进、协助及控制各生产部门进度及物料，与各部门紧密沟通，跟进生产状况及生产进度跟踪及工令结案分析。

生产日报、周报、月报统计及分析

ISO9000/ISO14000稽核员

离职原因： 回家

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 大专 毕业日期： 2009-07-01

所学专业： 物流管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构）专 业 获得证书 证书编号

1999-09 2002-07 宜春電腦學校 文秘

2007-03 2009-07 华南师范大学 物流管理

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

7年工作经验，能娴熟利用各种技能(产能分析/库存控制等)结合公司实际情况，编排生产计划，下单、跟催及控制物料，使生产顺利进行。能娴熟使用MIS软件及office办公软件等，熟练ISO9000/ISO14000国际质量管理体系运作及审查。在作业过程中坚持“以德服人、以理对事”为工作原则，致力不断提高个人专业质素，协调相关部门促进公司正常运作。具有现代企业管理理念与知识，对制造企业组织整体运作熟练，结合管理理论与实际状况，有效激励员工，发挥协作精神，使团队达到良好绩效。并于工作期间通过努力于2005年下半年取得会计从业资格证书。

详细个人自传

本人诚实稳重、沟通协调能力强，有积极的上进心及团队合作精神，有较强的数字观念及统筹、计划、协调及管理能力，是一个管理与技朮相结合的复合型人才，善应变、能处逆境，善于与人相处，大胆细心，追求上进，积极进取，稳重自信。我的工作态度是“没有最好，只有更好”。

第三篇：经典—PMC总监个人简历

姓名：个人简历网

目前所在：

广州

年龄：

户口所在：

江西

国籍：

中国

婚姻状况：

已婚

民族：

汉族

培训认证：

未参加

身高：

172 cm

诚信徽章：

未申请

体重：

人才测评：

未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

普通求职

应聘职位：

生产经理/车间主任：，工厂经理/厂长：，项目经理/主管： 工作年限：

职称：

无职称

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

广州,深圳,东莞

工作经历

深圳蒂克森服饰有限公司起止年月：2009-07 ～ 至今

公司性质：

私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：

PMC总监

工作描述：

负责PMC部的工作，领导生产计划部、质检部及采购部的工作。安排生产计划、产前准备及生产控制工作。

离职原因：

广东张驰服饰有限公司起止年月：2007-10 ～ 2009-06

公司性质：

民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：

生产控制中心经理

工作描述：

负责生产控制中心的工作，领导生产计划部、采购部及物流部完成公司的生产计划、产前准备及生产控制工作。

离职原因：

家庭原因

东莞海杰制衣有限公司起止年月：2005-04 ～ 2007-10

公司性质：

外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：

生产统筹部(PPC)经理

工作描述：

带领统筹部完成本部门工作,根据各项数据制度生产计划,监督生产计划的执行与完成。负责订单生产、排单，外发加工厂评审等工作。统筹协调生产部各部门之间的关系.根据实际情况对生产计划作出调整.应对客人对生产系统(SOP或GPQ)的检查与验收.离职原因：

广州万福制衣洗水厂(牛仔)起止年月：2001-11 ～ 2005-0

3外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：

助理生产经理

工作描述：

管理生产跟单部,制定生产计划，监督生产计划的执行与完成。协助生产部经理工作,完成生产任务.离职原因：

公司倒闭

中山晟荣婚纱厂起止年月：1999-11 ～ 2001-11

公司性质：

外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：

生管主任

工作描述：

带领生管部完成生管工作,根据各项数据制订生产计划，监督生产计划的执行与完成 离职原因：

中山三乡丰盛制衣厂(针织)起止年月：1995-10 ～ 1999-10

公司性质：

外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：

跟单

工作描述：

跟进生产进度与质量,使之能按客人要求出货

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：

江西诚信服饰大学

最高学历：

大专获得学位:

毕业日期：

1995-07

专 业 一：

三资企业会计

专 业 二：

终止年月

学校（机构）

所学专业

获得证书

证书编号

1993-09

1995-07

江西诚信服饰大学

三资企业会计

结业证

2006-03

2006-06

香港五常法(5S)协会

五常法运用

内审员资格证

2006-10

2006-11

东莞冠枢管理公司

ISO双体系内审员资格培训

内审员资格证

2006-10

2007-04

香港管理专业协会

服装生产管理

语言能力

外语：

英语 良好

粤语水平：

优秀

其它外语能力：

国语水平：

优秀

工作能力及其他专长

本人从事服装工作十余年,深入了解服装厂的生产流程,多年跟单及计划管理经验,并能根据各項指標对生产安排进行合理的计划统筹。具有良好的组织、计划管理能力；良好的执行、沟通和解决问题的能力，责任心强。熟悉客户查厂(SOP OR GPQ)程序标准.能独立应对客人查厂.熟悉五常法(5S)在服装行业的运用.有机动车驾驶证(B1)

自我评价

本人性格开朗,能正确处理人际关系.对工作认真负责,能承受较大压力.能够为公司的发展作出自己的努力.

第四篇：PMC主管个人简历

简历，是提高你的职场竞争力的第一步。下面是关于PMC主管个人简历的内容，欢迎阅读！

钱xx

三年以上工作经验|男|26岁

居住地：上海

电 话：139********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX外资公司

行 业：电子、微电子技术、集成电路

职 位：PMC主管

最高学历

学 历：专科

专 业：物流管理

学 校：XX师范高等专科学校

自我评价

本人严谨、务实、上进、诚实守信，勇于创新，敢于承担。具有很强的逻辑思维能力和应变能力。沟通能力强，具有很强的团队意识。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子、微电子技术、集成电路

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：PMC主管、PMC专员

工作经验

20xx /7—至今：XX外资公司[1年8个月]

所属行业： 电子、微电子技术、集成电路

仓储部 业务员

1.主要负责PMC、货仓部的整体运作,制定作业标准,规划工作方向。

2.还接受挑战，发掘了一些客户，丰富社会阅历。

3.对部门人员进行长短期的教育与培训,制定考核制度,提升部门的整体运作水平及工作技能。

4.通过forecast order和现有的库存做套料分析，并要求MC按PC制定的MPS跟进物料。

20xx /6—20xx /6 ：XX外资企业[1年]

所属行业： 服装/纺织

仓储部 仓库管理员

1.主导公司盘点。对库存物料及产品实施盘点及账目核查,确保帐、物、卡三者一致,满足生产持续。

2.物料、账务的进、出，仓储空间的规划、管理。

教育经历

20xx/9—20xx /6 XX师范高等专科学校 物流管理 专科

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英 语（良好）听说（良好），读写（良好）

第五篇：人事课长个人简历模板

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

目前住地： 广州 民　　族： 汉族

户 籍 地： 重庆 身高体重： 168 cm　60 kg

婚姻状况： 已婚 年　　龄： 35 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：人事行政经理/主管、行政经理/主任/主管、仓库经理/主管：

工作年限： 13 职　　称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州 花都

工作经历： 公司名称： 起止年月：2010-02 ～ ***

公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 人事课长

工作描述：

1、负责制定公司人事管理制度并组织实施。

2、负责人事考核、考查工作，对其进行组织实施，并对员工的能力进行评估，对各部门提出的奖惩建议进行审核并实施。

3、制定劳动人事统计工作制度，负责公司员工的任免、奖惩、晋升、调动、考勤等管理工作。

4、负责公司人力资源档案管理与员工劳动合同管理(签订、变更、续订、解除等)。

5、负责做好公司员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;

6、严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;

7、负责核定公司各岗位工资标准，编制、执行公司人力资源规划;拟订公司招聘、培训、薪资、考核等人力资源管理政策并做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;

8、负责编制培训大纲，组织实施培训工作，提高员工素质，提升公司管理水平。

9、分析人力资源状况，综合协调公司各部门间的人事管理问题。

离职原因： 发展前景达不到预期

公司名称： 起止年月：2007-03 ～ 2010-02广州天马集团有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务： 企管主管

工作描述： 在广州天马(集团)有限公司企业管理部工作(任企业管理主管)，主要负责：

1、公司各项管理制度的健全和完善;

2、流程的梳理及优化;

3、集团所属一、二级单位的经营跟踪管理及月度经济运行分析,并针对存在问题提出相应的改善方案;

4、负责集团所属各单位每月度的绩效评估考核工作;

5、负责各类管理方案、规划、总结及报告等公文的起草工作。

离职原因： 转换行业，寻求更大发展空间

公司名称： 起止年月：2004-05 ～ 2006-09重庆银钢科技(集团)有限公司广州从化分公司

公司性质： 民营企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务： 综合管理部部长

工作描述： 2004.5～2006年9月在重庆银钢(科技)集团有限公司广州分公司从事行政、人事管理工作，任职综合管理部部长。

①负责企业内部各类管理方案、管理模式、法律文书及质量管理体系文件的起草/修订工作;

②负责质量管理体系的建立与运行维护(包括一、二级文件的编写及主持内部质量审核等工作);

③企业管理督察与月度经济运行分析，并按期上报经济运行分析报告;

④负责企业的人力资源管理(包括：人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳资关系管理等六大模块内容);

⑤负责企业的日常行政及后勤统筹管理工作(包括：基建、车队、食堂、设备管理、保安、对外协调等)。

离职原因： 集团产业布局调整

公司名称： 起止年月：1998-10 ～ 2003-11重庆宗申科技(集团)有限公司广州分公司

公司性质： 民营企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务： 生产线长、人事行政主管

工作描述： 1998.10～2003.10月 在重庆宗申集团公司广州分公司工作。

①98年10～2001年5月在重庆宗申集团广州分公司从事摩托车生产管理工作(任职生产线长)，主要负责生产计划的编排、生产组织协调、员工技能培训和部门日常管理工作，全力确保公司下达的当天生产计划的顺利完成。

②2001年5月～2003年10月在重庆宗申集团广州分公司综合管理办公室工作,任职人事/行政主管。主要负责企业的人力资源管理及行政及后勤管理(基建、车队、食堂、设备管理、保安、对外协调等工作)。

离职原因： 集团产业布局调整

公司名称： 起止年月：1996-08 ～ 1998-09重庆环宇塑料制品有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务： 仓库管理员、生产调度员

工作描述： 1996-08月～1997-03月，任仓管部仓库管理员，主要所管部件(或原辅材料)的收货、出仓库、台账处理及月底盘点分析工作。

1997-03月～1998-09月 主要负责生产计划的编排、计划的下达及生产过程中的沟通协调与目标任务考核，保证生产计划任务的按期完成。

离职原因： 个人发展

教育背景

毕业院校： 西南政法大学

最高学历： 大专 毕业日期： 1996-06-01

所学专业： 法律 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构)专　业 获得证书 证书编号

2004-07 2004-07 中国船级社广东分社 质量体系内审员 内审员证

语言能力

外　　语： 英语　一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

本人从事人事行政、生产管理、仓库管理及企业经营管理工作多年，具有丰富的管理工作经验，文笔功底扎实。深谙制造类企业的管理模式各板块工作流程的建立及组织机构变革，擅长各类管理方案、制度文案及各类法律文书的制订审核，熟悉ISO9001：2000质量管理体系、“3C认证”及“生产准入”等工作程序;熟练掌握及运用人力资源管理的六大模块(六大模块包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理及劳动关系管理)，对企业绩效考核模块具有较为丰富的实操经验(熟悉目标管理、平衡记分卡、360度考核、KPI考核体系的实际操作);熟悉新版《劳动合同法》。

个人优势：工作经验丰富、文笔功底扎实、学习领悟能力强;

精神和品格：忠诚、正直;踏实、敬业。