第一篇：唐山物流师培训课程介绍
【物流师课程背景】 简介
★物流师迅猛发展
★国家把物流行业发展作为十五计划重点发展项目
★物流行业是人才缺乏的行业
一、【证书特点】
权威性: 国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方网站查询。专业性 :专业教师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。
必备性: 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。实用性: 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
二、【报名条件】物流师(二级)助理物流师(三级)
本科学历 +3年本职业工作经验证明本科学历 +1年本职业工作经验证明
取得助理物流师资格 +3 年工作经验证明大专学历 +3年本职业工作经验证明
高中学历 +6年本职业工作经验证明
三、【培训课内容】
培训课程：物流概述、物流运行系统、物流管理系统、物流装备与标准化、物流相关法律法规；物品采购、仓储管理、配送管理、运输管理、生产物流管理、国际货运管理、物流信息管理。
四、【申报提交资料】
1、身份证、学历证书、职称证书复印件一式两份；
2、照片6张（小二寸彩照）；
3、工作证明一份；
五、【颁证机关】中华人民共和国人力资源和社会保障部
六、【主办单位】唐山鸿达职业技能学校(市委党校对面中信银行底商)
七、咨询热线:***
第二篇：广州Java培训课程介绍
疯狂软件学院IT培训Java工程师培训，提升竞争力高薪就业
随着互联网的高速发展，我国IT行业的发展势头强劲，专业的IT人才每年的需求量都会增加递增。在人才竞争激烈的今天，专业设置越来越细化，不管是什么专业，想要找到一份合适的工作，你都要学精学深，拥有一技之长，360行行行出状元，不怕找不到好工作。与计算机专业有关的软件工程师、硬件工程师、网络工程师、数据库开发和管理、系统分析、网络管理和系统维护等应用型人在人才市场更是供不应求。如何进入高薪的IT行业，参加参加疯狂软件学院Java培训课程是一条比较好的途径，大学生一次回炉，终生受益。
IT行业是一门门槛比较高的行业，对于企业来说，他们的竞争主要是在于对优秀人才的竞争，在每年校园招聘结束、应届毕业生入职后，很多用人单位总会抱怨应届毕业生只懂得书本知识，实际动手操作能力很弱。
在这样的情况下，偏重于实用性和针对性的职业教育就弥补了高等教育中的不足。从一定程度上来说，高等教育的学科设置与社会需求的脱节为职业培训市场提供了现实的土壤，而愈发激烈的职场竞争则是催生职业教育的养分和肥料。对于大多数年轻人来说，大学毕业不再意味着万事大吉、一劳永逸，而是社会课堂的开端，需要根据社会、工作和个人职业发展的需求，不断接受培训和自我学习，保证自己在未来的人才竞争中占得先机。也正是在这样的大环境下，职业教育的课程由于致力为社会培养更多的符合企业用人需求的高技能人才而越来越受欢迎。
Java的高薪待遇和良好的发展前景，吸引着越来越多的人想要加入软件开发行业，但是并非人人都能轻松胜任这一行，java程序员需要掌握扎实的基本功。对于一些从高校毕业的大学生，很多都达不到企业的要求，因为大学生实践能力不足，无法满足正常工作需要，需要具备一技之长。从长远的前景来看，参加疯狂软件学院Java培训，发展全新的职业路径，增强职业竞争力。相比学历较低的学生来说，大学生的理解能力和接受能力都较强，并且择业的目标也相对明确，在通过培训、取得认证后，求职成功率能提高不少，也更受企业欢迎。疯狂软件学院作为华南地区一家专业的软件开发培训机构，以培养IT精英为目标，为广大的大学毕业生开辟一条快速的高薪就业之路。
第三篇：体验式培训系列课程介绍
拓展训练——体验式培训系列课程简介
一、创意领袖训练课程【提升领导力标准课程】
1．课程对象：
企业或组织中的高级管理人员
2．课程简介：
专业调查表明：60%至75%的员工认为工作中最糟糕和最大压力来自于他们的直接上司。领导者的领导才能在重点影响一个组织的健康发展。现今的领导者需有创意和创新思维，发挥最优秀的领导才能，以应对时代的挑战。然而，领导才能的培训并不只在理论教授，也需要实习训练。当领导者应该日常安舒的环境，参与互动体验式的培训，考察和不断改善领导技巧。当中，探究和分享是学习中的关键。
创意领袖训练课程专注于探究领导技巧和培育优秀的领导人才。参加者将会经历富挑战性的户外活动或考验，配合有系统的体验式学习过程，以促进学习的成效。
经过这一次考验你领导能力的旅程，你会发现这个过程使你得益不少。你将会进一步了解有效的领导技巧和怎样组成团结有力的团队，同时，也可探究个人领导的方向。
3．课程目标：
*激励自己和他人成为优秀的领袖
*在大自然环境分享经验
*建立互相扶持的小组 *拓展领导潜能
*探究不同的领导风格和技巧
*透过彼此了解和互相合作来增加团队效率
*负起当领袖和各种挑战
*改善领导和作决定的能力
*认清个人的领导的方向，推动自己去不断改善领导技巧
*了解小组内各组员所肩负的不同角色
*培养您的组织、协调、统筹、决策、沟通、权力配置、激励、控制等管理才能
4．培训科目名称：
《一个足球教练的“遗书”》等——独立研发、专利课程
5．部分培训项目：
挖金矿、团队七巧板、领袖风采
二、中层技能训练课程【中高管理层战略培训课程】
1．课程对象：
全体管理人员
2．课程简介：
管理层人员往往是一个企业的核心力量，管理层的决策决定着企业发展的方向，甚至掌握着企业的命脉。成长空间野外拓展中心分别针对中层管理人员和高层管理人员定制了相应的培训课程，增加团队中的管理层人员在非工作状态下的有效沟通，树立互相配合，互相支持的团队精神和整体意识„„
3．课程目标：
华天机构 地址[ADD]：天津市卫津路新都大厦D座1506室 邮编：300073
电话[TEL]：86-22-27776216 传真[FAX]：86-22-27776216 Email：huatianhr@126.com
*加强自身责任心与使命感
*企业的凝聚力体现 *中流砥柱的作用
*中层管理者是企业之“颈”、“竞”、“镜”、“敬”
4．培训科目名称：
《责任心与使命感》——独立研发、专利课程
5．部分培训项目：
勇攀天梯、十面埋伏、沙漠掘金
三、大型会议增效课程
1．课程对象：
企业和组织的大型会议参与者 2．课程简介与收益： 会议组织者：
*使参会人员结合会议主旨，更加深刻领会会议目标 *改善与会者在团队合作等方面的态度，使组织长远受益 *摆脱以往会议千篇一律的形式，使会议安排更具新意 *最大限度地增进参会人员之间的沟通，加强人际关系 *推动会议积极向上的气氛，提高组织凝聚力 会议参与者：
*全新的体会和感受，难忘的经历 *加强人际关系利于长远合作 *轻松愉快的环境下有所收益 *改善态度，改善行为，完善工作
3．课程目标：
*激励员工士气
*营造组织气氛
*深化内部沟通
*促进战略分享
*增进目标认同
*学习共同成长
*营造企业文化
*树立企业精神
4．培训科目名称：
场地拓展年会、野外拓展年会等——特长课程
5．部分培训项目：
动力快车、过关拼宝、超级风火轮
四、新人融入训练课程【使新人更快融入团队，感受企业文化，并创造价值的课程】
1．课程对象：
⑴刚从院校招收的毕业生
⑵从其他公司招收的新员工
华天机构 地址[ADD]：天津市卫津路新都大厦D座1506室 邮编：300073
电话[TEL]：86-22-27776216 传真[FAX]：86-22-27776216 Email：huatianhr@126.com
2．课程简介：
据权威机构研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到最优结果？ 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。
“如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化”？ “如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系”？
所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题，有没有更好的办法？在这里您将找到答案！
3．课程目标：
*完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。
*多方位地考察新人。
*加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
*帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程。*帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。*挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。*磨练员工意志，加强纪律性。
*培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
4．培训科目名称：
《新员工融入计划》
5．部分培训项目：
智穿电网、冰海沉船、扎筏泅渡
五、员工素质提升课程
1．课程对象：
企业全体员工（含管理人员）2．课程简介：
激发企业人员的内在潜能，强化个人素质，建立高尚和尊严的人格。透过训练，让企业员工能更深刻地体验个人与企业之间唇齿相依的关系，从而激发员工更高昂的工作热诚、拼搏创新和团队合作精神。
3．课程目标：
*加强人与人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
*帮助员工加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程。*帮助员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。*挖掘潜能，培养员工积极向上的心态和良好的心理素质。*磨练员工意志，加强纪律性。
4．培训科目名称：
《团队建设之“七剑”》——独立研发、专利课程
5．部分培训项目：
孤岛求生、宇宙泥浆、定向寻宝
六、高效团队训练课程【塑造高绩效团队带头人，发扬团队合力】
华天机构 地址[ADD]：天津市卫津路新都大厦D座1506室 邮编：300073
电话[TEL]：86-22-27776216 传真[FAX]：86-22-27776216 Email：huatianhr@126.com
1．课程对象：
⑴部门正、副主管、经理，项目经理
⑵一线管理人员:主管、主任
⑶储备管理人员
2．课程简介：
高绩效团队课程，将目光投向作为团队领导者的您，为您提供一次完整的体验！作为团队的一员，您将体验团队从成立走到成熟的每一个阶段。这种的体验使得您对团队阶段的理解再不会只是停留在理论的点滴，而是一幅幅生动的场景。正是这些生动的场景，作为我们的研究讨论的案例，从中找出为什么会这样？对亲身参与的鲜活案例进行分析，找出其中的规律；进而用这些规律指导下一轮的实施，并且体验；这样做的结果对于团队的效率的影响，以及如何做得更好，在体验式学习的循环中提升领导力 “高绩效团队”课程中的角色设计让您身不由己地参与, 高难度的任务让您的体力和脑力充分接受挑战, 任务的神秘和环环相扣使您对课程充满兴趣, 竞争机制使您一刻不能怠慢, 追求卓越.不断成功的体验激励使您渴望下一个成功, 任务的失败和挫折引发您深刻的感悟。
高绩效团队课程采用一贯的“体验式学习法”，以您为中心，以活动为道具，让您在“做中学”。团队建设的理论和工具由富有团队建设经验的培训师在恰当的时机引入，最终, 您拥有能力，更充满自信，来建立您的高效团队。
3．课程目标：
*公司新晋升了部门领导，希望他们尽快进入领导角色，带领团队取得优良的工作业绩。
*提高管理队伍解决复杂问题的能力、管理技巧和领导才能。
*各部门的管理者更有效的配合、协作，增强企业凝聚力，提高企业整体的运作效率和市场竞争力。
*部门管理者、一线管理人员已经取得较好的工作业绩，希望能得到一种奖励性的，又对今后工作有
帮助的学习机会。
4．培训科目名称：
精英团队之《取经四人组》等——独立研发、专利课程
5．部分培训项目：
信任背摔、荆棘排雷、战俘营
七、有效沟通训练课程
1．课程对象：
公司全员或组织诊断表明在沟通方面有明显障碍的组织 2．课程简介：
沟通是团队运作的基本保障，团队中出现的各种问题有50%以上是因为沟通障碍所致。本课程从沟通的六大要素入手，建立学员的沟通意识，培养良好的沟通习惯；揭示沟通中可能发生的障碍；使学员掌握常用的沟通技巧。
3．课程目标：
*沟通的重要性与技巧性
*有效的沟通和无效的沟通的区别 *有效沟通的延伸
4．培训科目名称：
《从“亮剑”看成功团队》——独立研发、专利课程
5．部分培训项目：
盲人筑巢、有轨电车、筑塔
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八、企业文化植入课程
1．课程对象：
公司全员 2．课程简介：
如何使员工对企业文化有正确地认识并顺利融入，该企业内部共有并推崇的一套价值观和逻辑准则需要全体员工的理解和执行。需要企业高层的配合设计完成适用本企业的企业文化融入课程。
3．课程目标：
*理解企业的真正涵义
*企业文化是一种沉淀和积累
*什么是企业目标、企业愿景、企业核心价值观 *是企业人创造了企业文化
4．培训科目名称：
《企业文化365》——独立研发、专利课程
5．部分培训项目：
迷失丛林、珠行万里、紧急救助
九、营销团队激励课程
1．课程对象：
企业营销团队 2．课程简介：
针对营销人员的特点和工作特性，发展他们的自信、应对压力、处理复杂问题、竞争能力、应变等方面的素质。激励士气并有效提升营销团队战斗力。
3．课程目标：
*营销团队整合营销的潜能开发 *运用开拓性思维方式 *随时保持冷静清醒的头脑
4．培训科目名称：
《不要坐在盒子里思考之创新的盒子》——独立研发、专利课程
5．部分培训项目：
疯狂市场、终极任务、啤酒游戏
十、拓展客户关系课程【把你的客户变成你团队的一员】
1．课程对象：
供应商、代理商及客户合作伙伴 2．课程简介：
进入新世纪以来，商业竞争越来越表现为立体的综合竞争，企业要想在竞争中获胜，仅靠提高内部的生产效率已经远远不够了。
您需要更贴近您的客户。
如果您和客户的沟通能象内部沟通一样和谐、通畅，那么还有什么可以担忧的呢？
一直以来，管理者们都明确的意识到最重要的20%的客户为企业带来80%的利润，所以，一时间泥沙俱下，竞争者们开展了各种形式的客户关系维护手法。
华天机构 地址[ADD]：天津市卫津路新都大厦D座1506室 邮编：300073
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如何才能脱颖而出，让您的客户更了解您，同时能通过亲身经历真正的融入您的团队？
您的客户、供应商、经销商、代理商是否象您内部的员工一样为了一个共同的商业目标共同努力？是否能更恰当的主动沟通、合作？是否能充分认同您的价值观、企业文化？
够了, 现在您更需要的是如何才能做到!
“把客户变成你的团队一员”, 这个崭新的思路让客户直接置身于你的团队中, 与您的团队无缝隙地融合。
最终，您赢得了最宝贵的资产——客户！
3．课程目标：
⑴建立客户与供应商、代理商、客户合作伙伴的血脉关系和依存关系；
⑵明确共同目标、重视长远与共同利益、形成荣辱与共，同呼吸共命运意识。
4．培训科目名称：
《客户关系管理》
5．部分培训项目：
相互支撑、风雨同路、共赴前程
十一、危机管理训练课程
1．课程对象：
全体管理人员 2．课程简介：
通过大型情景模拟项目，使学员亲身体验到面临危机的反应和有效处理危机的要点，给企业一个无风险的危机应对模拟演习。由此测试并改善企业内部的危机意识和危机处理能力。
3．课程目标：
*企业的公共关系危机
*企业的信任危机 *企业品牌危机
*企业危机管理的七大步骤 *危机中的有效沟通
4．培训科目名称：
《自私 自负 自信 自强》等——独立研发、专利课程
5．部分培训项目：
信任背摔、牧羊、盲人方阵
十二、成功心理素质课程
1．课程对象：
员工、管理者、技术人员 2．课程简介：
成功心理训练可协助企业提升员工核心价值，有效地拓展企业人员潜能，以及提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严得人格。激发出团队成员更高昂的工作热情和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力，更富光荣感。
3．课程目标：
*开发自身潜在能量 *提升自我心理素质
华天机构 地址[ADD]：天津市卫津路新都大厦D座1506室 邮编：300073
电话[TEL]：86-22-27776216 传真[FAX]：86-22-27776216 Email：huatianhr@126.com
*激发工作热情和原动力 *磨练坚韧的意志品质 *挑战自我心理极限 *发现并克服心理障碍
4．培训科目名称：
《海阔凭鱼跃之万类霜天竞自由》等——独立研发、专利课程
5．部分培训项目：
空中断桥、高空抓杠、极速滑索
十三、军事体验训练课程
1．课程对象：
企业各阶层员工 2．课程简介：
通过军旅生活体验，让每一位学员深刻理解仅靠掌握专业技能、做好本职工作并不足以保证一个组织迈向成功。诸多非智力因素，如员工的态度和观念，职业操行，对企业文化和目标的高度认同，团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等，同样是一个出色团队不可缺少的要素。在“黄埔军校”这块神圣的土地上，透过强化培训，深入挖掘个人与团队的潜力，提升综合竞争力，在今后的岗位上得以更自信、更主动、更积极地投入工作，从而达到全面提升组织生产力的终极目标。
3．课程目标：
*领导力与管理能力；
*人力资源分配与激励；
*团队合作精神；
*时间管理与安全意识；
*市场意识。
4．培训科目名称：
《钢铁是怎样炼成的》、《西点的历练》、《王牌伏龙芝》等——独立研发、专利课程
5．部分培训项目：
十字障碍跑、野炊比赛、战地救护
十四、定向拓展训练课程
1．课程对象：
企业各阶层员工 2．课程简介：
定向拓展是在定向运动的基础上融合一系列的户外拓展培训项目，而形成的一种全新的户外体验式培训方式。定向拓展是定向运动与拓展训练的完美结合，最终来达到挑战自我、熔炼团队的目的。
基于定向运动所需要的参与者之间的团结协作和互相配合的精神，福肯依靠自己在企业体验式培训领域的丰富实践经验，将定向运动的特点和拓展培训的功能性相互结合，在国内较早倡导由场地拓展向定向拓展过渡的概念并付诸于实践，由此成为了一种时尚全新的户外体验式培训——团队流定向拓展。
福肯通过为企业团队度身定制定向拓展的活动方案，用来训练和培养员工之间的团结协作的能力。通过参与，可增强企业内部员工之间的凝聚力，使得日后在工作中彼此之间有更好的默契感，从而增加工作效率，达到团队建设的目的。
福肯充分利用各种自然环境，通过以团队定向活动作为主线，设计创意独特并富有挑战性的一系列华天机构 地址[ADD]：天津市卫津路新都大厦D座1506室 邮编：300073
电话[TEL]：86-22-27776216 传真[FAX]：86-22-27776216 Email：huatianhr@126.com
户外培训活动，让团队经历一系列考验，让学员真正参与到活动场景中去，让学员在实际体验中领悟，对自己和队友重新认识以达到提高个体素质和锤炼团队精神的目的，最终促使团队内部相互沟通协作，提高企业凝聚力，并激发个人潜能，培养队员创新意识、应变和学习的能力。
3．课程目标：
企业定向拓展目标：
*了解个人的优势与弱项，在今后的工作特别是在团队中保持正面和积极的心态。
*了解有效团队的特征和团队成员的作用，增强迎接挑战的能力；
*充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现；
*掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧；
*获得一段团队生活的愉快经历。
参训者个人目标：
*自信、负责，人生目标明确
*思维活跃，创新欲望强烈
*情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐
*果断、主动、坚毅、自制力强
*行动敏捷，动作灵巧
*身心健康,机能健全
*团结合作，集体感强
*助人为乐，关爱生命和自然
4．培训科目名称：
团队建设定向拓展、领导力才能定向拓展、合作伙伴间关系定向拓展、季、年会定向拓展
5．部分培训项目：
闯关寻宝、按图索骥、神秘藏宝图
十五、野战拓展训练课程【在与自然的互动中释放你的潜能】
1．课程对象：
企业和组织中的所有员工 2．课程简介：
在企业中，尤其是成熟发展阶段，常常会出现这样的现象：当新人成为了“老人”，固定的岗位做了很多年，工作内容已不再陌生，工作热情开始降温；或者是长时间满负荷工作，缺少充足的休闲娱乐,整日萎靡不振，工作效率直线下滑……
虽然每年都有带薪的年假，但常会因工作繁忙而无法休假，或是跟随旅游团感受旅途的劳顿，更有甚者足不出户补足睡眠……
“如何在企业经历了稳定发展后重新点燃员工的工作热情，提高工作满意度?”
“如何帮助疲倦的员工缓解压力，增强整体作战力？”
福肯咨询机构经过多年与众多知名企业成功进行野外培训的合作经验，凭借着一支具有丰富野外活动经验的教练队伍，把体验式培训与户外活动相结合，将这一独特培训方式向更广阔的范畴推进。
3．课程目标：
*释放工作压力、调节心理平衡；
*体验返璞归真、锻炼坚强意志； *积累共同经历、增进彼此了解； *焕发工作热情、提升竞争能力；
4．培训科目名称：
华天机构 地址[ADD]：天津市卫津路新都大厦D座1506室 邮编：300073
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《生存者的游戏》——独占课程
5．部分培训项目：
警戒24小时、爱尔纳突击、1492在行动
十六、大学生素质拓展课程
1．课程对象：
大、中专院校学生 2．课程简介：
大学生素质拓展训练课程的理念想法及教学方式是融合美国探索体验教育(project adventure)、美国柯内尔自然体验教(Nature Awareness)、英国外展学校(outward bound school)融合而来，福肯素质拓展中心也要让中国的大学生们也能如欧美的大学生一样藉由体验式课程与团体互动中学习及经验。
3．课程目标：
*参与：运用场地拓展项目、定向拓展运动、团队互动等活动让大学生参与面对各种挑战及困难的过程 *整合：在专业老师的引导下，同学们透过团队讨论、凝聚共识、凝定计划、互助合作接受挑战
*反思：在专业老师引导下，同学们从活动中分享体验，或用语言、文字、图画、物品来表达述说感受
4．培训科目名称：
《大学生素质拓展训练》——阶段性公益型课程
5．部分培训项目：
合力过桥、蚂蚁翻叶、运送核废料
十七、亲子拓展训练课程
1．课程对象：
4～12岁的孩子及父母，监护人，亲戚或看护者，希望与孩子共渡一个难忘的周末，加强与孩子亲友间的情感交流。
2．课程简介：
本课程提供一段宝贵美好的时光，让家庭成员可以分享一段难忘而又富挑战性的经历，加深彼此的了解，并与其它家庭组员一起分享经历，建立新友谊。
亲子互动成长验营——平常生活中不知如何跟孩子相互沟通，了解孩子想法及传达自己的看法，是你目前的感受吗！
当你想要告诉孩子我们想法时又得不到认同及正面的响应，往往因此暂停沟通甚至彼此仇视，这是你所要的吗！活动是采取体验方式，感受我们平常与孩子是如何沟通，有沟但却没通，是否只是单方的要求而常常忽略孩子的想法。课程是，让家庭成员实际体验家中现况如何？学习彼此合作达成共识，及那里需加强？建立良好互动模式与增近家庭合作，让父母及孩子学习沟通、相处及相互信任的方式及技巧。
3．课程目标：
*学习和孩子，亲友坦诚相处，增进了解
*改善沟通及人际交往技巧
*培养更深厚的感情，加强彼此信任和尊重
*彼此分享和共渡一个富有意义的周末旅程，享受富趣味性而又多姿多釆的户外活动
4．培训科目名称：
《和孩子一起成长》
5．部分培训项目：
华天机构 地址[ADD]：天津市卫津路新都大厦D座1506室 邮编：300073
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导弹部队、空投勇士、桂河大桥
十八、企业员工家庭日课程
1．课程对象：
企业员工及其家属成员 2．课程简介：
繁忙的工作与紧张的日程安排是否让您失去了许多和家人团聚的机会？孩子日渐成长而与您的沟通是否越来越少？您是否想让您和您的家人共享工作的成就和艰辛，让企业融入家庭。在员工家庭日中我们为您设计了利用宝贵的假日与家人共享自然、亲情互动的美好时光。一草一木都是自然教育的良好材料，每个游戏都是相互沟通的美妙载体。在美好的休闲时光中，让家人了解公司，让企业走进家庭。激励员工、稳定公司团队，体现公司独特的文化。
3．课程目标：
*相互信任，亲密协作，共度难关——有一段路共同走过 *认识自我，挑战自我，改变习惯——活动伴孩子成长
*团队融合，欢乐体验，愉快收获——快乐伴随我们每一天 *换位思考，触发感动——原来我们都非常关心彼此
4．培训科目名称：
《家 一家人 幸福的家》——特长课程
5．部分培训项目：
趣味拍卖、感恩的心、爱之寄语
十九、青年团员励志课程
1．课程对象：
各企事业机关单位党、团支部成员 2．课程简介：
青年同志要坚定理想信念，在服务祖国和群众中实现自己的人生价值；要树立锐意创新、不进则退的进取意识，勤奋刻苦学习，提高业务水平；注重锤炼品德，努力成长为具有丰富实践经验、勤奋敬业、素质优良的企业骨干或事业机关优秀干部。
3．课程目标：
*角色认知，人生体验 *与时俱进，锐意进取 *端正态度，积极奋斗 *优良品质，刻苦耐劳
4．培训科目名称：
《一封红色家书》——独立研发、专利课程
5．部分培训项目：
勇于承担、信任背摔、胜利墙
二十、青少年潜能开发课程
1．课程对象：
10～18岁的青少年
华天机构 地址[ADD]：天津市卫津路新都大厦D座1506室 邮编：300073
电话[TEL]：86-22-27776216 传真[FAX]：86-22-27776216 Email：huatianhr@126.com
2．课程简介：
对孩子们来说，全然的相信与尊重是种鼓励，而透过体验式的探索与学习，更加深孩子自信的建立，学会克服阻碍、困难，还能向着目标勇往直前。也因此，我们创造体验式的课程，相信孩子在尊重与鼓励的对待，以及团队互助与合作的教学模式中，孩子们能建构他们与生俱来的自信、勇气、创造力与学习尊重自然与生命。从活动过程中，让孩子从实践中学习培养积极的人生观，从活动中展现出领导、自我管理及团体互助合作与人相处及互动。并让孩子离开家庭独立生活，学习自己面对环境改变及挑战，学习感受自然的呼吸、触摸生命的感觉。
3．课程目标：
*相互信任，亲密协作，共度难关——有一段路共同走过 *认识自我，挑战自我，改变习惯——活动伴随孩子成长 *团队融合，欢乐体验，愉快收获——快乐伴随我们每一天 *换位思考，触发感动，学会感恩——原来我们都非常关心彼此
4．培训科目名称：
《成长的烦恼》
5．部分培训项目：
“破冰”、雷阵、电网、团队游戏
廿
一、体验自然休闲课程
1．课程对象：
所有热爱大自然和有生活情趣的人群 2．课程简介：
在层峦叠嶂的崇山峻岭，山河大川等自然环境中锻炼队员的身心素质，磨炼坚韧的意志，陶冶高尚的情操以增强团队成员的宽容度和责任心；
3．课程目标：
*在群体配合下，共同接受考验、面对挑战、溶炼团队； *培养团队共担风险、共享成功的集体情商；
*在自然环境中，增进团队成员的相互认识和理解； *锻炼在困难情况下协作和解决问题的能力；
*在回归大自然中，改善相互关系，提高认同度和归属感。
4．培训科目名称：
《零距离接触大自然》
5．部分培训项目：
闯关寻宝、小蜜蜂、解开DNA
廿
二、魔鬼全能训练课程
1．课程对象：
中国企业高级管理人员，在华外资高级管理人员 2．课程简介：
魔鬼训练（或魔鬼培训）是风靡西方的一种培训经理人的重要形式和内容。近年来，这种培训在我国也开始出现。魔鬼训练除了培训方式与传统的教育方式迥异以外，在内容上表现为超常规、超强度，训练的目的在于尽量挖掘人的潜能（智力的、体力的和意志力的）。
3．课程目标：
华天机构 地址[ADD]：天津市卫津路新都大厦D座1506室 邮编：300073
电话[TEL]：86-22-27776216 传真[FAX]：86-22-27776216 Email：huatianhr@126.com
*素质训练（包括心理素质，压力承受能力，坚强的意志，忍耐力）
*工作狂训练（团队合作能力，共同的价值观，沟通与角色认知，快速进入工作状态完成任务，突破心理障碍）
*创造力训练（好奇心，创意和开放的思想，对问题的敏感性，自信果断，随时保持冷静清醒的头脑）*反应能力（效率与执行力）*创新与沟通能力
*综合领导力训练（生涯技能，老板素质，管理素质，营销能力，判断能力，沟通能力，团队塑造能 力，开拓性思维与创意能力，领袖气质与形象）
4．培训科目名称：
《没有任何借口》——独立研发、专利课程
5．部分培训项目：
头脑风暴、无中生有、我是谁
廿
三、极限运动体验课程
1．课程对象：
户外运动的热衷爱好者 2．课程简介：
极限运动是指人类在与自然的融合过程中，借助于现代高科技手段，最大限度地发挥自我身心潜能，向自身挑战的娱乐体育运动。它除了追求竞技体育超越自我身理极限“更高、更快、更强”的精神外，更强调参与和勇敢精神，追求在跨越心理障碍时所获得的愉悦感和成就感，同时，它还体现了人类返璞归真、回归自然、保护环境的美好愿望，因此已被世界各国誉为“未来体育运动”。极限运动的项目许多都是近几十年刚诞生的、方兴未艾的体育项目，根据季节可分为夏季和冬季两大类，运动领域涉及“海、陆、空”多维空间。夏季极限运动主要比赛和表演项目有：难度攀岩、速度攀岩、空中滑板、高山滑翔、滑水、激流皮划艇、摩托艇、冲浪、水上摩托、蹦极跳、滑板（轮滑、小轮车）的U 台跳跃赛和街区障碍赛等运动项目。由于极限运动有其“融入自然（自然、环境、生态、健康）、挑战自我（积极、勇敢、愉悦、刺激）”的“天人合一”的特性，使得极限运动在欧美各国的风靡程度简直可以用疯狂、魔力来形容。
3．课程目标：
*素质训练（包括心理素质，压力承受能力，坚强的意志，忍耐力）
*创造力训练（好奇心，创意和开放的思想，对问题的敏感性，自信果断，随时保持冷静清醒的头脑）*反应能力（效率与执行力）
4．培训科目名称：
《会思考的勇敢者》——独立研发、专利课程
5．部分培训项目：
攀岩、溪降、坝降
廿
四、探险活动封闭课程
1．课程对象：
户外探险运动的狂热推崇者 2．课程简介：
超常人的体力、耐力、良好的心理素质、基本的野外生存经验，具备这些条件的人如果又想寻求刺激的话，请加入探险活动封闭训练课程。除了和大本营的单线联络外，你一切都要靠自己和你的同伴了！
华天机构 地址[ADD]：天津市卫津路新都大厦D座1506室 邮编：300073
电话[TEL]：86-22-27776216 传真[FAX]：86-22-27776216 Email：huatianhr@126.com
3．课程目标：
*素质训练（包括心理素质，压力承受能力，坚强的意志，忍耐力）*创造力训练（好奇心，创意和开放的思想，对问题的敏感性，自信果断，随时保持冷静清醒的头脑）*反应能力（效率与执行力）
4．培训科目名称：
《回归》
5．部分培训项目：
漂流、溯溪、洞穴探险
廿
五、历奇探险活动课程（暂不推荐）
华天机构 地址[ADD]：天津市卫津路新都大厦D座1506室 邮编：300073
电话[TEL]：86-22-27776216 传真[FAX]：86-22-27776216 Email：huatianhr@126.com
第四篇：唐山礼仪培训
唐山康源企业礼仪培训学校
学校简介
唐山康源学校是经河北省劳动和社会保障厅批准并备案，唐山市劳动和社会保障局直接管理，专业从事国家职业资格认证考前培训指定机构。康源学校连年被劳动主管部门授予社会力量“先进办学单位”、“优秀学校”、“教学质量优秀单位”。学校自成立以来，即定位高起点，并形成了自己独有的培训模式：“夯实基础、强化技能、诚信严谨、铸造精英”，并倍受用人单位和学员的好评。该校为社会培养了大量的实用型人才，很多学员已成为各自岗位上的精英骨干，得到了用人单位的极大认可，均已创造了很多的业绩。另外开设的专业主要有 职业经理人、心理咨询师、理财规划师、人力资源管理师、注册物业管理师、营养师、物流师、营销师等，企业礼仪培训简介
当今社会越来越多的公司意识到，属下员工的形象，可直接影响公司业务的拓展。礼仪不是一种形式，而是从心底里产生对他人的尊敬之情。礼仪无需花一文而可以赢得一切，赢得陌生人的友善，朋友的关心，赢得同事的尊重。在工作中，单是具备学习专业本领的能力还不够，我们还需要对礼仪运用自如，它不仅可以帮助我们比寻常之辈胜出一筹，还可以提升我们个人的形象魅力，更可以让我们的前程锦上添花。
•咨询电话：***，3072648 联系人：金鑫
礼仪培训内容
企业礼仪培训内容
具体礼仪培训方案如下：
一、商务谈判礼仪
1、礼仪培训背景
商务谈判即是交谈的过程，所以在该过程中恰当和礼貌的交谈能使谈判更加顺利、有效地进行。交谈是商务谈判活动的中心活动。而在圆满的交谈活动中，遵守交谈礼仪占十分重要的作用。
2、礼仪培训课程
（一）商务谈判——如何做到尊重对方、相互谅解(二)商务谈判——懂得及时肯定对方
（三）商务谈判——如何做到态度和气、语言得体
（四）商务谈判——适当语速、语调和音量怎样呈现
（五）商务谈判——自我介绍与他人介绍的秘诀
二、办公室礼仪
1、礼仪培训背景
办公室是一个人员云集、良莠难分的小社会，办公室礼仪能让职员赢得大多数人的好感，尽快融入其中，营造良好的人际关系，使得职业生活愉快并且富于效率。通过办公室礼仪培训帮助办公室工作人员提升个人职业素养，树立职业化形象，提升企业竞争力。
2、礼仪培训对象
公司员工、办公室人员、办公室主任、行政部经理、董事长秘书、总经理秘书、中高层管理人员等。
3、礼仪 培训课程
（一）办公室礼仪——办公室礼仪课程导入
（二）办公室礼仪——办公室人员职业道德与职业素养
（三）办公室礼仪——办公室人员礼仪修养提升篇
（四）办公室礼仪——办公室电话礼仪
（五）办公室礼仪——办公室接待礼仪
（六）办公室礼仪——办公室人员会议礼仪
（七）办公室礼仪——办公室礼仪培训总结
三、高层管理人员礼仪
1、礼仪培训背景
在日益成熟的市场经济条件下，中国的众多企业在运营管理和制度建设上已日趋完善，越来越多的管理者为了保持企业的持续增长，开始关注企业各级管理者的核心能力与素质的培养。同时，一个成功的企业也需要拥有一支高素质的职业化团队作为保证，各部门的管理者既需要有较强的专业技能，也需要具备职业化的工作行为与习惯。因此，目前众多成功企业的高层管理者都十分注重对各部门的员工进行职业化工作行为与习惯的训练，以培养一批能够适应企业长期发展的职业化队伍。目前，在职场中普遍存在着行为与习惯不规范、随意性较大、不够职业化的现象，这种现象会影响到企业的形象及工作效率等。通过培训对过去的行为习惯进行改善与调整，从而逐步塑造出一名现代管理层应有的职业化特质。
2、礼仪 培训课程
（一）高管礼仪——礼仪的核心与内涵
（二）高管礼仪——商务人员的服饰规范
（三）高管礼仪——商务人员的仪容规范
（四）高管礼仪——商务人员的仪态规范
（五）高管礼仪——日常商务交往规范
（六）高管礼仪——商务人员的公关交往艺术
（七）高管礼仪——电话接打礼仪
（八）高管礼仪——商务宴客礼仪
（九）高管礼仪——商务交往中的沟通礼仪
（十）高管礼仪——商务谈判礼仪
（十一）高管礼仪——签字仪式礼仪
（十二）高管礼仪——管理者如何提高团队的工作效率
（十三）高管礼仪——管理者如何激发员工激情
四、会议接待礼仪
1、礼仪 培训背景
会议接待服务礼仪帮助会议接待服务人员树立礼仪意识，掌握会议服务礼仪规范并塑造良好的组织形象。会议接待人员职业形象优秀，不仅会提升公司的整体形象，还会带来潜在的商机。
2、礼仪 培训课程
（一）会议接待——会议接待人员形象塑造
（二）会议接待——会议接待常识
（三）会议接待——会议接待准备工作
（四）会议接待——会议接待服务礼仪规范
五、客服服务礼仪
1、礼仪培训背景 随着现代科学技术的发展，企业的技术、产品、营销策略等都很容易被竞争对手模仿，而代表公司形象和服务意识、由每位服务人员所表现出来的思想、意识和行为是不可模仿的。也就是说，在市场经济条件下，商品的竞争就是服务的竞争。如何把客户服务放在首位，最大限度为客户提供规范化、人性化的服务，以满足客户需求，是现代企业面临的最大挑战。所以，现代企业必要在服务上下功夫，这样才能在同行中获得持续、强劲的竞争力。
现代社会有一个特点，分工越来越详细。在这样的情况下，服务行业越来越受到了整个社会的重视，越来越得到了长足的发展。客服服务礼仪培训主要强调：服务过程中应遵循的操作规范及应懂得的一些礼仪常识，主要包括：服务礼仪、服务人员的仪表仪容规范、服务人员服务语言规范、与客户之间的交往礼仪等
2、礼仪培训课程
（一）客服服务——与顾客交往的艺术
（二）客服服务——满意服务从心开始
（三）客服服务——职业自律
（四）客服服务——服务人员仪态修炼
（五）客服服务——服务人员语言礼仪
（六）客服服务——电话服务礼仪
（七）客服服务——让顾客感到你更专业
（八）客服服务——用行动赢得顾客的忠诚
六、酒店服务礼仪
1、礼仪培训背景
酒店礼仪属于职业礼仪，它是指在酒店服务工作中形成的，并得到共同认可的礼节和仪式。其目的是使客人有宾至如归的感觉，从而更好地树立个人和酒店的形象。
酒店业是典型的服务行业，酒店礼仪培训对广大酒店业从业人员以及即将走上服务岗位的新员工是十分必要的。这不仅是培养文明员工的需要，更是职业的基本要求。
酒店业从业人员只有掌握礼仪的基本常识，结合岗位的要求和提高自身道德修养的需要，努力在实践中运用，才能使自己更加充实、在熟练掌握本职工作业务和技能技巧的基础上，真正胜任本职工作，提高服务质量，成为酒店业的合格人才。
2、礼仪培训课程
（一）酒店服务——酒店员工仪容仪表
（二）酒店服务——酒店员工仪态礼仪
（三）酒店服务——酒店员工的语言艺术
（四）酒店服务——酒店的电话接听与服务
（五）酒店服务——顾客关系
七、销售服务礼仪
1、礼仪培训背景
销售商务礼仪培训面向销售人员以及销售经理、销售总监等人员，通过销售商务礼仪培训课程的学习，使上述人员在商务活动中优雅得体的举止表现自我，能够从细节着手，避免一些常见的失礼行为。销售一线人员给人的第一印象往往很重要。而第一印象是在销售人员与客户见面时的仪容仪表和言谈举止表现出来的。
2、礼仪 培训课程
（一）销售服务——对销售人员的仪容仪表要求
（二）销售服务——销售人员在商务活动中、站、坐、走的姿势的规范的要求。
（三）销售服务——分析销售人员形象减分原因
八、公关社交礼仪
1、礼仪 培训背景
公关社交礼仪一个在社会中从事任何工作和事业的人，都需要了解的礼仪。现代社会最有力的事业发展工具就是人际网络，事业的成功不是你认识谁，而是谁认识你。并不是只有专职公关人员才需要公关社交素质，生活在社会中的人要想生活美满、事业成功就必须具有人际交往的素质和能力。公关社交礼仪为您提供公关社交礼仪作用，公关社交礼仪原则等，希望各界朋友在参加公关社交礼仪场合时能够很好的体现自己素质和修养，为公司塑造形象，宣扬我们中华礼仪的的博大和精深。
2、礼仪 培训课程
（一）公关社交——阳光心态的塑造
（二）公关社交——交往时的沟通技巧
（三）公关社交——穿着品味如何提升
（四）公关社交——公共场所的社交礼仪
（五）公关社交——社交中的馈赠、致意礼仪
九、沟通礼仪
1、礼仪培训背景
在日益全球化的今天不仅仅沟通很重要，商务礼仪同样重要，所谓商务礼仪就是人们交往中的一种尺度。越来越多的商务人员认识到商务礼仪的重要性，却又有很多困惑，不知该如何操作。良好的教养体现于细节，被忽略的细节又往往展示人素质！
2、礼仪培训课程
（一）沟通礼仪——沟通与沟通技巧篇
（二）沟通礼仪——办公室沟通技巧篇
（三）沟通礼仪——沟通与商务礼仪篇
十、职业形象塑造
1、礼仪培训背景
据调查结果显示，当两个人初次见面的时候，第一印象中的55%是来自你的外表，包括你的衣着、发型等；第一印象中的38%来自于一个人的仪态，包括你举手投足之间传达出来的气质，说话的声音、语调等，而只有7%的内容上来源于简单的交谈。也就是说，第一印象中的93%都是关于你的外表形象的。现实中我们也有很多这样的例子，同样是参加一个招聘会，有的人因为得体的穿着和良好的表现，在在求职的过程中取得了很好的职位，而很多人因为没有注意到这一点而与机会失之交臂。所以你要成功，你就要从你的形象始。职业形象与礼仪对于提升企业的专业服务水平、强化公司的品牌价值和树立良好的社会形象都有着深远的意义。《职业形象塑造与商务礼仪培训》从个人形象与素养的提升以及商务礼仪方面帮助企业员工提升个人形象，提升企业公众形象。
2、礼仪培训课程
（一）职业形象塑造——职业形象辅助事业发展
（二）职业形象塑造——职业形象之仪容仪表
（三）职业形象塑造——职业形象之仪态
（四）职业形象塑造——职业形象之穿着
（五）职业形象塑造——商务礼仪与个人涵养
（六）职业形象塑造——塑造良好心态
（七）职业形象塑造——现代办公礼仪
（八）职业形象塑造——商务拜访礼仪
（九）职业形象塑造——商务宴请礼仪
•唐山企业礼仪培训时间：可根据企业时间安排
•唐山康源企业礼仪培训师资：聘请唐山权威礼仪培训师资（详情请咨询）•唐山康源企业礼仪培训学校地址：唐山市委党校新学员楼101室
•唐山康源企业礼仪培训咨询电话：***，3072648 联系人：金鑫
第五篇：课程介绍
中国美术学院（油画、速写与形式语言）高级研修班课程介绍
1、油画
课程介绍： 教学以学习，借鉴、继承和发展优秀的西方油画艺术为宗旨，坚持具象油画传统的研究，关注当代中国油画发展的时代性、创造性。通过对油画本体语言的研究，发扬具象写实油画传统的同时，拓展当代艺术表现语言，为学生今后的创作提供更多的可能性。教学中我们结合中国美术学院传统、严谨的基础造型训练方式，把油画基础造型训练和创作相结合，更重要的是通过对传统油画技法的学习和对中西方近现代油画发展的探讨，能够创作出更有新意的作品。注重人文理念与艺术修养，把握传统精神，借鉴当代艺术观念，鼓励对油画语言的开放性发挥。致力于培养具有较高的艺术素质与创作能力的当代油画创作与艺术教育人才。课程安排：
第一阶段：造型技法研究
1、回到原点，基础造型课程
2、人物肖像课程、色彩综合训练；
3、人体写生课程、油画的空间处理；
第二阶段：油画绘画语言训练
1、油画技巧的沿革（向大师对话）
2、油画技巧的实践（人物着衣、人体及风景）
3、寻找一个有效规律（表现方式）
第三阶段：绘画的语境训练
1、绘画观察方式（风景写生、人物写生）
2、油画的表现方式（风景写生、静物写生）
3、绘画的表现方式（绘画材料研究）
第四阶段：创作与构图研究
1、民间美术研究
2、经典画面结构研究
3、绘画的个性表现，（个人风格）
4、文脉，心得，体会（论文）
课程设置：素描人物、油画静物、油画风景写生、素描人体、油画人体、专业基础（着衣、人体）、油画创作、综合材料实践、艺术考察、毕业创作。
2、速写：
课程介绍：
速写课程目的在于对学员既有的造型基础、风格意识等进行一次重大提升，同时结合当代艺术的现状，培养学员用速写进行创作的能力，全面提升对于速写技巧、功能、地位等方面的认识。
课程不仅以直观的图像资料使学员系统了解速写的历史沿革以及风格成因，更借助系统的实践，使提升学员的各种速写的技能，扩展速写的方法论，把握实践过程中的各种可能性，解决实践过程中遇到的规律性问题。除了严格训练快速把握造型的能力以外，课程更通过速写来激发灵感，培养对客观对象的反应能力和感受力。
课程还结合图像时代的特点，基于当代艺术创作的现状，引入速写在视觉艺术创作中的新观念和新方式，引导学员根据自身既有的传统速写技能进行新的尝试与探索，在表现方式上获得全新的、丰富的经验，更好地为自己的创作实践服务。
课程安排：
第一阶段：（2013年8月）
风景（场景）速写：
空间的表达（1周）：对风景速写中所涉及的空间观念进行解释，并根据自己的理解作视觉上的表达。（主要就透视空间、重叠空间、明暗空间、并置空间和综合空间等表现方式进行教学，并结合实践进行深入的理解。）
线条与明暗（1周）：如何根据对象的固有属性来转换成画面的线条以及黑白灰的组合。
风景的构图（1周）：各种风景构图方式的学习，以及不同构图的视觉涵义。 从真实场景到虚拟场景（1周）：以写生素材为依据，进行场景的创作。（幻想、超现实、形而上等因素的融入；网络游戏、科幻电影等场景模式的营造；拼贴、错置等手段的运用……）
第二阶段：（2013年11月）
人物速写：
解剖、比例与动态（1周）：对象的客观性在不同历史时期对于造型的不同价值。课程实践主要探索如何根据对象的客观性进行变形、夸张等艺术性的表达。
人物速写创作（1周）：系统了解速写在当代艺术领域，尤其是插画、动画等领域内的应用，并引导学员如何根据所搜集的图像，进行综合性创作。重点在于培养图像的意识，挖掘用不同的眼睛去发掘对象视觉意义的能力。
人物与场景（2周）：人物与场景结合进行主题性的创作，进行系列化的表述。
第三阶段：（2014年4月）
速写的表现性和方法论：
传统与现当代艺术中速写观念的比较（0.25周）：以艺术史的演变为基点，对速写的风格与观念作纵向、横向的比较，全面理解速写在各个历史时期的地位与价值。
画面的构造（0.25周）：速写过程中所涉及的疏密、节奏、布局等画面本身的关系问题作系统的学习。
速写的可能性（0.5周）：现当代艺术对传统速写手段的拓展，并对这些可能性进行自己的实践。
表现性的实践（3周）：结合当下的体验，以速写为手段进行综合性表现，强化图像的观念。
3、形式语言：
课程介绍：
形式语言是关于绘画本体语言的课程。主要针对画面构造过程中所必然涉及的点线面、黑白灰、色彩、肌理等要素，对它们如何运用，及其视觉效应等问题进行系统的教学。
课程将形式要素归纳为形、色、质这三个层面，基于艺术史的演变规律，将具体个案整理成易于理解和掌握的造型原理，以此对绘画语言作直观的梳理与比较。既有个案的具体性，也有原理的整体性。课程内容设置循序渐进，课程模块安排合理。
课程立足现当代绘画创作的观念和范式，进行绘画新观念和新方法的教学，不仅提升学员对纯绘画语言的敏感度，提高视觉要素的审美力，同时，也是对其绘画创作方法论的一次革新。
课程安排：
第一阶段：（2013年8月、11月）
素描形式：
图式分析与变体（1周）：欧洲经典绘画作品中的结构分析；基于图式分析作变体练习。
点线面（2周）：基本形态要素的构造和组合训练，掌握如何摈弃传统的叙事性而用元素本身的视觉效应来构造画面。
对自然的切入（1周）：用点线面的原理对自然对象进行简化与概括，形成较为简洁、明确的画面，在对象的客观特征和画面的结构之间作一个取舍，以获得一种平衡。
表现手法的尝试（2周）：同一素材以不同的语言和表现手法介入获取不同的视觉效果；类似手法介入不同（同一）主题，体验表现方式不同而对于素材的改变，丰富素描表现的手法。
素描的主题性创作（2周）：拟定主题进行系列化的、完整的素描创作，语言倾向于现当代绘画。
第二阶段：（2014年4月、8月、11月）
色彩形式：
色彩对比和协调（2周）：色彩的生成和视觉原理的系统讲述，并附带色彩演变的历史叙述；色彩对比和协调的实践，掌握色彩构图最基本的方法。 主观色调和色彩的变调（2周）：色彩的物理性质和视觉性质，色彩的错觉及其视觉意义；色彩变调的方法。
从自然色彩到画面色彩（2周）：将色彩原理用于自然对象的表达，主要训练概括能力和强化能力，体验同一素材因色调的不同而产生的全新视觉效果。 色彩与形状、色平面（1周）：形与色的视觉关系，及其它们在绘画创作中的平衡；画面中的色平面原理和实践。
色彩的构图（1周）：体验各种色彩构图的方式以及所呈现的空间、节奏和张力的不同效果。
色彩的观念与涵义（2周）：不同文明的不同色彩观之比较；传统色彩、现代色彩和当代色彩的比较；不局限于已有的色彩象征，而对色彩作自己的阐述，树立开放的、全面的色彩观。
色彩的表现（2周）：运用色彩原理和经验，拟定主题，进行综合性的表现。
第三阶段：（2015年4月）
手法和材料的实验：
绘画中的技法与材料（0.5周）：绘画的技法与材料在视觉上的变化及其所呈现的不同观念；多角度的小幅绘画材料实验，尝试如何将所用的材料与特定的观念相结合。
材料与手法的实践（1.5周）：拟定系列性的主题，对各种材料的可能性进行实践。
材料的主题创作（2周）：基于材料的观念，进行完整的当代绘画创作实践，拓宽绘画的媒介和形态。
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