物流师,新兴行业中抢手的人才（★）

第一篇：物流师,新兴行业中抢手的人才

物流师，新兴行业中抢手的人才 据有关媒体报道，中国的物流人才需求总量为600万人，并且随着我国物流行业的发展，将来社会对物流人才的需求将会更多，物流人才被国家有关部门列为十二种稀缺人才之一。

何为“物流”？

据了解，很多人都表示对“物流”行业很感兴趣，但是却不知道“物流”究竟为何物？其实，物流管理是运用现代组织和管理方式，依托信息技术和网络技术，将运输、仓储、装卸、存货控制、加工、整理、配送等环节进行整合并进行一体化经营的新兴产业。

当今社会需要怎样的“物流人才”？

现在社会上急需的物流方面人才主要有以下两类。

首先是物流的操作型人才，即了解现代物流概念，并能按要求完成物流单元环节操作的技术人才。随着我国物流专业化、现代化程度的不断加深，社会对这类技术型人才的需求数量将十分巨大，上面提到的600万“物流人才”缺口中，绝大部分属于这一类型。

另一类则是物流的管理型人才。现代物流的核心在于通过现代化的管理理念和手段，来降低物流成本，提高效率，进而在整个供应链条上实现物品、信息和资金的高效、快速流动，为企业创造新的价值。其本质就是管理，这种管理最终要通过具备现代物流理念和管理能力的高素质管理人才来实现，而我国物流业最紧缺的，就是这类人才。

怎样成为“物流人才”？

据不完全统计，我国目前已经有一千六百多所大、中专院校和中、高级职业技校开设了物流专业课程，主要培养上述物流操作型人才。另外，根据企业物流管理实际，国家劳动和社会保障部将物流职业人员培训与资格认证细分为：助理物流师(国家三级)、物流师(国家二级)等层次。物流职业人员培训与资格认证实行统一认证标准(统一报考条件)、统一培训考核大纲、统一培训教材、统一时间考试。该培训主要培养物流管理方面的人才。

如今物流行业已成为最热门的行业之一，物流管理师的证书也必将成为炙手可热的资格证书之一，成为有志之士步入成功的通行证。

第二篇：新兴行业演讲稿

大家好，今天我们小组的演讲主题是新兴行业的前景分析 随着时代发展，现在兴起了各种新型行业，例如：微商、网络主播、代购等。这次我们主要来讲以下两个行业。先来说说我们接触最多的行业——微商。

关于什么是微商？可能很多人第一反应是微信电商，但其实微商这个词最开始是来源于微博，后来才流传到了微信，微商包括了微博、QQ、QQ空间、陌陌等,“微”这个字就来源于微博和微信，但更多的是代表了移动互联网时代。而“商”这个字我们可以；理解为商人或者生意，往大了理解就是上邪模式，在往大了理解就是商业文明。“微商”可能再我们的概念里更多的是构建与移动互联网的商业模式或者说是创业家。

再来讲讲微商的发展前景。

随着淘宝弊端日益凸显，传统零售将陆续走上搭建自营体系之路，无论是官方商城还是官方微信，逐渐把淘宝平台用户导入微信平台，同时建立会员体系，通过积分、优惠等多种手段深度拓展用户群。

未来零售行业将呈现电商、微商和传统零售三种形态，比例依次为3：3：4，没有任何一股势力能完全占主导地位，淘宝不可能完全颠覆传统零售，微商也不可能颠覆淘宝，三者一定是长期共存关系。

就电商发展趋势看，现在人人可以快递，人人可以卖房，未来人人也可以电商，未来基于朋友圈信任的推荐是非常有价值的，因此B2C微商才是真正的未来。

下面，是关于网络直播

网络直播是可以同一时透过网络系统在不同的交流平台观看影片。影片主要分为实时直播游戏，电影，或电视剧等等。网络直播乱象丛生的背后，是资本市场疯狂追捧下的野蛮生长。近几年，在互联网大力普及的大背景下，网络直播这把火被点燃了。越来越多的人群涌入网络直播行业，资本看到网络直播市场的潜力后，开始进场大肆撒钱，短短几年时间整个网络直播行业便迎来一片昌盛繁荣的景象。

直播为何如此疯狂，让资本和市场集体发烧？直播的风口早在几年前就在酝酿，例如9158的上市，证明了这个行业有着强大的用户基础。但它的突然“爆发”离不开市场的联合推动。

从优酷土豆等视频网站上传个人小视频的直播1.0时代，再到类似YY直播、六间房等网页端的“秀场”直播2.0时代，如今的直播平台已经进入了随走、随看、随播”的3.0移动视频直播时代。但这其中，也有不少曾经红极一时的名字被人快速遗忘。曾经火爆朋友圈的秒拍、足迹、GIF快手代表着一批延时类直播软件，但随着即时直播软件的兴起，他们的优势已经不再。直播平台势必要经历大浪淘沙的过程，随着市场发展，无论是主播还是用户，市场的集中度会进一步提升，整个行业也会形成一个相对明朗的格局。

网络视频直播是现在媒体的最高端形态。从信息传播的角度来看，文字可以捏造，图片可以PS，就连视频也能剪辑制作，唯独直播，它可以让用户与现场进行实时连接，具备最真实最直接的体验。正因为真实性，所以接下来会出现什么都是不可预料的，才会给用户足够的想象空间和惊喜，吸引用户收看。而其强大的互动性也拉近了粉丝和主播的距离。

三、网络直播的发展前景

2016年4月14日上午10时，文化部公布了一则消息，斗鱼、虎牙直播、YY、熊猫TV、战旗TV、龙珠直播、六间房、9158等网络直播平台因涉嫌提供含宣扬淫秽、暴力、教唆犯罪等内容的互联网文化产品，被列入查处名单。文化部已部署相关执法机构查处涉案企业，将及时公布处罚结果。长久以来游戏直播行业的快速发展并没有离开色情、暴力等各种低俗内容的鼎立相阻，当网络直播内容缺少了一些吸引观众的低俗内容，支持网络直播的人还会占据几何可想而知。要知道，大众看网络直播基本上都是冲着吸引人的内容而来。当然文化部的介入对网络直播也有着一定的利好。某种意义上而言，当内容管制加强，主播门槛被提高，直播内容得到管制也会一定程度上为整个网络直播行业打造健康的发展的生态，网络直播的乱象将会得到喝止。综上所述，随着国家文化部的介入，行业内容管制加强，往后整个网络直播行业将会有一个健康的发展环境。但不可避免的是，网络直播行业规模的增速会放缓，未来的发展道路充满着扭曲。

好了，最后我们来看个网络主播的鬼畜视频娱乐一下。

第三篇：南京十大新兴行业青年风云人物

“久和置业”杯

首届“南京十大新兴行业青年风云人物”当选名单

IT业青年风云人物(按姓氏笔划顺序)：

王 翔，男，中兴通讯产品总经理

叶 锋，男，南京南瑞继保电气有限公司副总经理

张晓东，男，南京敏捷企业管理研究所所长

沙 敏，男，南京三宝科技集团有限公司总裁

胡元定，男，金蝶软件（中国）有限公司南京分公司总经理

徐泰山，男，国电自动化研究院稳定技术所副总工程师

谢俊元，男，江苏南大苏富特软件股份有限公司副总裁

房地产业青年风云人物（按姓氏笔划顺序）：

马 炯，男，广厦（南京）置业发展有限公司总经理、广厦（南京）房地产投资实业有限公司总经理

刘宏阳，男，江苏省电信实业集团物业管理有限公司总经理、党支部书记

江劲松，男，南京市栖霞建设股份有限公司常务副总经理

许晓军，男，南京百市发展有限公司董事长、党支部书记

徐 敏，男，南京市建发建筑装饰有限公司总设计师

徐 芬，女，南京金钥匙城市环境设计工程有限公司总经理

金融服务业青年人物（按姓氏笔划顺序）：

王 蕾，女，太平洋财产保险公司南京分公司业务五部副经理

厉 栋，男，海通证券股份有限公司南京业务总部总经理

陈志武，男，泰康人寿保险有限公司南京分公司总监

陈 缨，女，中国平安财产保险股份有限公司南京营业部副总经理

柏 冈，男，中信证券股份公司上海管理总部副总经理、南京营业部总经理

施立功，男，民生保险经纪有限公司南京分公司总经理

徐 斌，男，交通银行南京分行私人金融业务部总经理

蒋灵岭，男，中国工商银行江苏省分行营业部玄武支行个人金融部副主任

现代商业青年风云人物（按姓氏笔划顺序）：

丁 锋，男，江苏万帮集团董事长

马德民，男，南京玉桥商社有限公司总经理

王 春，女，江苏王春美容实业有限公司副董事长

汪 萍，女，南京影响实业有限公司董事长

刘正云，男，南京石林集团总裁

吴俊乐，男，江苏鸿国文化产业有限公司董事、副总经理

都市农业青年风云人物（按姓氏笔划顺序）：

尹正丰，男，南京远望富硒农产品有限责任公司总经理

李百健，男，南京傅家边科技园集团有限公司总经理

苏家乐，男，江苏省农科院园艺所副研究员

周爱玲，女，江心洲江村农俗园馆长

季孔庶，男，南京林业大学国家林业局和江苏省林木遗传与基因工程重点开放实验室副主任

侯喜林，男，南京农业大学园艺学院教授

法律服务业青年风云人物（按姓氏笔划顺序）：

王金宝，男，江苏南京建康律师事务所主任律师

仇连明，男，江苏苏源律师事务所副主任

申 卫，女，建邺区司法局法律援助中心主任

刘庆宁，男，南京市公证处副主任

余帮喜，男，江苏鸣啸律师事务所副主任、合伙人

陈 欣，男，南京同大律师事务所主任

周羽正，男，南京三法律师事务所律师

吴 燕，女，南京市鼓楼区诚信法律服务所主任

经 纬，男，江宁区方山街道司法所所长区司法局局长助理

中介业青年风云人物（按姓氏笔划顺序）：

万如平，男，南京正则联合会计师事务所主任会计师

刘振江，男，南京安信置业顾问有限公司总经理

严 琳，女，南京卓琳易文化艺术有限责任公司董事长

吴 江，男，南京天宏会计师事务所、工程造价咨询事务所主任会计师 杨荣华，男，江苏兴光会计师事务所所长

唐宁军，男，南京坤垠地产经纪有限公司副总经理，首席策划 盛小兰，女，南京公证会计师事务所有限责任公司主任会计师

旅游业青年风云人物（按姓氏笔划顺序）：

刘 亮，男，南京雅高风光旅游有限公司总经理

陈 红，女，南京水秀苑大酒店副总经理

陆海波，男，南京夫子庙饮食有限公司副经理奇芳阁总经理

夏宏伟，男，南京正大旅游有限公司董事长

黄 进，男，南京雨花台烈士陵园管理局旅游促销办副主任

黄义纯，男，南京大华旅游公司总经理、南京假日国际旅行社经理

信息服务业青年风云人物（按姓氏笔划顺序）：

丁玉芳，女，江苏现代资产投资管理顾问有限公司投资部经理 王学富，男，南京直面心理咨询中心主任

朱健检，男，联通南京分公司副总经理

李 军，男，江苏移动南京分公司副总经理

瞿爱华，男，南京安高投资咨询有限公司（恒银期货网）总经理

现代传媒业青年风云人物（按姓氏笔划顺序）：

石 磊，男，江苏交通广播网首席主持人

马唯娜，女，江苏交通广播网首席主持人

申赋渔，男，南京日报副刊部副主任

仲跻嵩，男，南京晨报时政新闻部主任

李 敏，女，南京东吴文化传播有限公司总经理

李 菡，女，南京电视台新闻综合频道《直播南京》主持人 张 勇，男，南京广电集团广播新闻采访部主任助理

徐浩然，男，江苏卫视《1860新闻眼》总主持人

第四篇：2014计算机专业毕业生 嵌入式物联网人才依旧抢手

2014计算机专业毕业生 嵌入式物联网人才依旧抢手

2014的新年马上又要来了，新一轮的高校毕业生就业问题，超越2013史上最难就业年，再次成为社会瞩目的焦点。嵌入式经过近几年的快速发展，依然存在这样一个奇怪的现象，无论从知识结构上，还是从项目实战水平上，能够适合众多嵌入式企业需求的人才呈现出严重不足的状况。有关企业负责人指出，这一矛盾现象出现的根本原因是对专科人才的培养不全面，尤其是缺乏应有的比较强的操作和实践能力，这样的结果直接造成了许多嵌入式企业难以快速进入高水平的国际化竞争。

目前，嵌入式操作系统已经成为IT技术的灵魂，而嵌入式人才缺口达到了每年50万人左右的量级。嵌入式人才稀缺，身价自然就高。面对这样的现状，通过有实力的专业培训机构进行专业培训无疑成为高校毕业生增加身价的“捷径”。同时，高校嵌入式专业学科建设迫在眉睫

高校嵌入式专业学科建设迫在眉睫

面对高校的扩招以及各企业对毕业生经验的不断重视，各理工科院校负责专业学科建设的老师、以及专业院校的主管领导都已经清晰地意识并关注到了嵌入式行业的状况，纷纷开始对这个专业领域进行调研，并着手进行专业教材的选择、专业教师的培养以及专业实验室的建设等工作，但是各个院校在嵌入式专业建设的过程中几乎都面临资源缺乏、教材难觅的困境。

校企手拉手，共同培养“嵌入式”专业人才

为了有效解决高校嵌入式专业师资普遍缺乏的现状，在政策的支持以及多方的努力下，许多高校与相关企业建立了友好密切的合作关系。

企业以帮助高校的专业教师体验嵌入式开发的标准工作流程，深入掌握嵌入式系统软硬件设计方法及授课技巧，使得他们在今后的嵌入式专业教学过程中发挥更大的作用，为行业培养更多的嵌入式人才。相信随着国内各个高校嵌入式专业的设立，雄厚的专家师资团队、完善的课程体系、成熟的教学模式、畅销的嵌入式培训教材以及专业的就业服务，一定会为更多的高校提供全方位的支持与合作。”

第五篇：大学生争相技校深造 文凭加技能人才抢手

大学生争相技校深造 文凭加技能人才抢手

拿着大学本科文凭，却选择去技校“深造”，只为有个好的就业“钱景”。这一状况，在“本科硕士满街跑，技工技师无处找”的当下，有利于大学生职场发展，也能提高中国实体经济的人力资源竞争力。

在春节后频繁举办的人才招聘会上，记者发现，文员、策划等“白领”岗位数量相对较少，焊工、电工等技术类职位占据了大多数。“本科硕士满街跑，技工技师无处找”是不少企业招人时面临的尴尬难题。

“现在普通技工的月薪已经达到4000元以上，而一般文员的职位只有2000元左右。”湖南省人才交流中心工作人员徐利平告诉记者，然而高薪之下，技术类工人“一工难求”现象普遍。

“我自己是学机械工程的，但在应聘的时候，企业总会问我懂不懂焊工、电工。”大学毕业生龚敏在数场招聘会上屡次“碰壁”，让他燃起了学门技术的兴趣。“因为觉得大学里教的大多是理论，培养实际操作能力对自己非常重要。”

这个想法得到了家人的同意，于是龚敏自掏腰包在一家职业技术学院学起了焊工。半年之后，再次回到招聘会上，他成了职场上抢手的“香饽饽”，“很多企业都表示愿意用我，我会选择有发展前景的公司。”

记者了解到，实际上，像龚敏一样的大学生如今越来越多。“有的学校在学生快毕业时，老师就会推荐他们去合作的职业技术院校学习一门相应的技术。还有的是企业特意来大学下‘订单’，要求毕业生‘回炉’学习之后立即上岗。”徐利平说。

受访专家表示，大学生有理论知识但缺乏操作能力，技工拥有技术但文化素质偏低。培养“文凭加技能”型的人才，不仅有利于大学生的职场发展，更能解企业技术人才短缺的燃眉之急，提高中国实体经济的核心竞争力。