个人物品管理系统题目[最终定稿]

第一篇：个人物品管理系统题目

考核内容

学生综合解决问题的能力将反应在设计的程序和编写的课程设计报告中，因此本课程设计的考核内容包括2个部分：

（1）程序的编写，针对学生编写并提交的程序，考查下列内容：

 是否符合题目要求，是否完成了主要功能；

 是否存在语法错误、逻辑错误和运行错误；

 程序设计是否合理；

 程序是否具有良好的可读性和可靠性；

 是否符合结构化程序设计所提倡的基本理念；

 用户界面是否友好。

（2）课程设计报告的撰写，针对提交的报告，考查以下内容：

 程序设计报告的内容是否会面，观点是否正确；

 设计过程是否符合结构化程序设计的基本原则；

 层次是否清楚，语言是否通顺；

 各种图表是否规范；

 是否具有良好的程序设计习惯。

题目6：个人物品管理程序

1、题目描述

设计一个个人物品管理程序，该程序具有以下功能：

（1）用户登录：输入用户名和密码，密码正确才允许登录。

（2）录入个人物品信息；

（3）给定物品名或编号，修改该个人物品信息；

（4）给定物品名或编号，删除该个人物品信息；

（5）根据输入的物品名或编号，显示查找到的相应物品信息；

（6）根据输入的分类，显示该分类的所有物品信息；

（7）根据输入的时间，查询过期或3月内将过期的物品信息；

（8）统计功能：统计各分类的物品。

2、题目要求

（1）按照分析、设计、编码、调试和测试过程完成应用程序；

（2）学习并使用流程图等工具，并在撰写报告中使用；

（3）程序的各项功能在程序运行时，以菜单方式选择并执行；

（4）要求用户输入数据时，要给出清晰、明确的提示，包括：输入数据的内容、格式及结束方式等

（5）所有的信息存储在文件中，并实现文件读写操作。

（6）程序中用链表存放物品信息并实现增删减功能。

3、提示

（1）图书资料等信息可以设计一个结构体类型

（2）自己构思并增加的除规定功能之外的新功能，酌情加分。

第二篇：题目考勤管理系统说明书

题目考勤管理系统说明书

专业： 软件工程

学生姓名：曹腾浩

学号：2012/10/20系统分析...............21.1 需求分析..........2

1.1.1 业务需求...........2

1.1.2 用户需求...........2

1.1.3 功能需求...........31.2 可行性分析...............41.2.1 经济可行性................4

1.2.2技术可行性..........4 2 系统设计............错误！未定义书签。

2.1指导思想..............错误！未定义书签。

2.1.1系统层次模块图..........错误！未定义书签。

2.1.2系统流程图.......错误！未定义书签。

2.1.3数据流程图.......错误！未定义书签。系统分析

1.1 需求获取

1.1.1 业务需求

人事考勤管理系统，利用计算机来完成人事考勤的考勤登入、假期申请、考勤处理等日常工作。通过信息共享，企业员工可以在任何可以登入系统的地方使用考勤系统，减免了来回跑动的麻烦。人事考勤管理员不需要手动录入考勤信息手动分析计算报表，即减轻了考勤管理员的工作量又提高了工作效率避免了在分析计算信息时的人为错误。企业领导通过考勤系统可以随时查看员工的信息、员工考勤信息获知企业员工的日常考勤状况，还可以通过系统审核员工各项申请，实现无纸化办公。具体可分为:

个人信息管理：员工可查看个人信息、修改个人登入密码； 系统考勤管理：员工可登入系统记录考勤、查看个人每日考勤信息； 个人申请管理：员工可填写申请信息、查看个人申请信息及修改个人申请信

息；

员工申请管理：管理员或领导可查看已审批的员工申请信息，领导可实现依

据领导等级审批员工申请信息；

员工信息管理：领导或管理员可按条件查看企业员工信息，管理员还可以新

增或修改企业员工信息；

考勤信息管理：管理员可以根据申请信息修改员工的考勤信息； 报表信息管理：管理员或领导可实现查看报表信息功能； 系统设置管理：管理可以设置考勤管理规则。

1.1.2 用户需求

·普通员工：员工可以通过登入考勤管理系统查看自己的个人信息，修改个人信

息。还可以登入系统进行自己的每日上下班考勤，查看自己每日

考勤信息，如果员工需要请假或者某个时间段忘记考勤，可以填写申请提交给企业领导，领导审批后提交给人事管理员由人事管理员修改该员工的考勤信息。

·人事管理员：人事管理员可以通过登入考勤管理系统实现查看或修改员工信息、员工考勤信息、员工申请信息、按条件查询考勤报表，还可以实现系统设置企业上下班时间，考勤时间宽限等。

·企业领导：企业领导可以通过登入考勤管理系统实现查看员工信息、员工申 请

信息、审核员工申请信息，并可以按条件类型选择查看报表类型。

1.1.3 功能需求 · 功能结构图

·功能需求描述

此考勤管理系统的用户主要有普通员工、人事管理员、B级领导、A级领导，他们这四种角色在该考勤管理系统的权限由底到高为：普通员工，人事管理员，B级领导，A级领导。

其中普通员工是指企业里的一般员工，他们可以利用这个系统查看个人基本信息，修改个人登入密码，登入系统进行每日上下班的考勤，还可查看个人的考勤信息，通过查看自己的个人考勤信息可以得知自己每日的考勤情况，如果有忘记打卡，打卡机失误、或者员工生病、有事不能来上班等各类情况，员工可以在申请信息模块填写申请信息，并提交给相应的领导，若单次申请时间小于3天，提

交给B级领导审批，若单次申请总时间大于3天，则要先提交给B级领导审核通过后，在提交给A级领导审核，由两位领导共同审批。

而人事管理员包含了普通员工的所用功能，并且人事管理员还可通过系统管理企业所有员工的信息，可以增加新员工信息，查看企业所有员工的信息，修改员工信息。人事管理员还需查看所有员工的申请并已审核通过的信息，并根据申请信息来修改员工的考勤信息内容，在每个月还可以通过系统，将企业所有员工的考勤信息记录在数据库，以备作为后期考勤报表生成的依据，以及查看员工考勤信息的报表。人事管理员还可以使用系统设置功能，指定员工上下班的时间，考勤宽限等考勤规则。

企业A、B级领导两者权限基本相同，既包含所有企业普通员工的功能，也包含部分人事管理员的功能，有查看员工信息，查看员工申请信息，查看报表，以及根据个人级别对不同的申请进行审批。

1.2 可行性分析

1.2.1 经济可行性

本系统通过网络化的人事考勤管理系统，提高了企业的人事考勤工作效率。考勤工作效率的提高，既节省了企业的时间成本人员成本又提高了企业的管理能力，使企业适应了时代的网络化管理要求。1.2.2技术可行性

本系统使用C/S工作模式，以oracle作为后台数据库，JSP为前台程序开发语言。通过网络化管理，增强了员工之间的快速沟通，更好的协调了员工之间的工作管理，对员工的考勤管理更加科学，全程跟踪员工的考勤，通过信息的记录，更好的对员工的考勤进行查询及分析。

2系统设计

2.1指导思想

系统功能设计本着从用户角度出发的原则，要求实用，且符合用户提出的合理需求。系统设计在不违反系统整体性的基础上，可根据用户的需求进行二次开

发，不断完善系统功能，便于系统的不断升级。2.1.1系统层次模块图

2.1.2系统流程图

图2系统流程图

2.1.3

第三篇：数据库图书管理系统题目

请设计图书管理系统数据库，要求能满足读者的注册、注销、个人信息修改、图书的入库、图书报废、图书的借阅、归还、续约、滞纳金赔偿、损坏赔偿功能

系统中至少包含如下信息：

读者姓名、id、性别、学历（初等、中等、高等）、年龄、职业类别、图书id、图书名称、图书类别（基础类、科技类、文史类、社会科学、自然科学）、图书书龄、所属出版社、图书价格、图书是否完好、图书借阅人、借阅起始时间、图书借阅时长、图书续约（最多可连续续约3次）、图书是否已归还、图书是否已损坏，读者注册级别（分普通读者和vip读者，普通读者同时可以借阅2本书，vip读者可以同时借阅5本书）。

图书系统中，相同的书籍可以不止一本，读者可以同名。一次借阅期限一个月（30天），一次续约延长一个月。过期后每超出一天须缴纳滞纳金一元。图书损毁后就被报废。

1、请用完整、连续的SQL语句设计数据库和表，请根据情理和场景设计各类约束。

2、请查询‘计算机导论’这本书籍的被借阅次数。

3、请查询借书证号为11的读者历年来的借阅次数（不包括续约）。

4、请用一条或者多条语句查询‘计算机导论’这本书籍当前是否可以借阅。

5、请找出最热门的书籍名称（总共借阅次数）。

6、请找出学历中等或中等以上人员关注度比中等以下人员关注度高的书籍。

7、请查询‘王小东’当前可以借阅多少本书。

8、请查询‘王小东’当前共须缴纳多少滞纳金。

9、请统计各职业类别人员的借阅次数。

10、请查阅哪个出版社的书籍借阅频率最高（可以考虑按进行统计）。

11、检索学历比‘王小东’高，年龄比‘王小东’大，而借阅次数比他少的读者id。

12、请查询至少关注过图书类别中3个类别的读者id。

13、请查询‘计算机导论’书籍在各个学历阶层的借阅次数。

14、请将“根据借书证查询所借阅书籍编号和名称”这样的行为以存储过程加以实现。

第四篇：宿舍个人物品管理通知

通

知

各位员工大家好：

【行】字第20091130号01令

因公司进入旺季，生活区住宿的人员增多，请各位员工保管好自己的物品，特别是（银行卡、手机、金、银首饰、钱包）等贵重物品，不要随便乱放，要随身携带，请假回家人员的物品要有熟人代理保管，不能随意放在宿舍。最近发现有部分员工利用员工上班时间，在生活区撬锁、破门进入房间盗窃他人财物，严重扰乱了员工的正常生活秩序，给员工个人财产带来了不必要的损失和负面影响，为了使员工有一个安静、祥和的生活环境，请广大员工携起手来和保安人员一同打击不法分子，一旦发现将扭送公安机关进行严惩处理。

另外，生活区保安要加强巡查力度，对进出宿舍人员要严加监控，本厂员工要自觉戴好厂牌，外来人员要出示有效证件，需进入生活区探访，必须要办理好手续才能放行。严禁任何人员在宿舍聚众赌博、酗酒闹事等。发现可疑人员值班保安要严格检查盘问，坚决杜绝离职人员或外来人员进入生活区逗留、住宿，确保员工和公司财产安全。

行政部 2014年9月30日

第五篇：OA物品管理

手册

物品管理

提供物品分类、物品目录、物品明细、入库处理、库存警报、申请管理、领用审批、领用明细、借用明细、管理设置、报损处理、查询统计等功能，可统计生成多种报表。通过物品管理系统，让公司人员及时、全面的了解公司内部物品的各种情况，实现了公司内部各种物品的优化管理，有效的提高了物品的利用率，控制了物品的浪费及正常遗失现象。

 物品首页：集中显示申请已通过审批，还未到物品管理员处领取的物品及通过审批还未出库的物品。

 待领取：用来存放所有待领取物品。 已领取：用来存放所有领取过的物品。

 领取记录：用来记录所有领取过的物品信息，可进行领取查询。

 库存查询：集中显示所有库存中的物品，可通过物品品名、规格、库存数量范围、库存金额范围、存放位置等进行物品库存的查询。 入库管理：包括物品入库、入库单、入库记录、入库统计。

 入库审批单可逐个添加入库物品，也可批量添加已存在的物品类型，并结合流程，对入库物品进行审批。

 入库单：显示所有入库审批单通过流程送审批完成的单子，可对这些审批单进行入库、删除等操作。

 入库记录：显示所有已经入库的入库单，点击相应的入库单即可查看到入库物品的所有信息，可直接查看库存，并可查看关联的入库申请单。

 入库统计：系统提供入库汇总报表及入库明细报表，供物品管理进行入库物品的统计。

 出库管理：包括待出库、已出库、出库记录、报损、出库统计。

 待出库：显示所有审批过，待领取的物品领用单。可对领用单进行出库、校正、撤销出库等操作。出库完后，可以再次打开待出库申请单，查看出库信息，也可在[出库记录]视图中查看。校正按钮用于普通用

手册

户在进行申领物品时，有时并没有填写清楚物品信息，或者申请的物品库存不存在，但是有不同类型只是名称不一样的物品，此时出库管理者，就可以对此类物品进行校正，并可查看校正记录；出库管理者，还可以对用户申领的物品进行撤销，撤销必须经申领人确认，申领人可以自由决定是否在撤销的同时重新申请物品。撤销都必须经过审批。

 已出库：显示所有审批过，且已领取完成的物品领用单，还包括物品的报损单。

 出库记录：每一次对物品进行出库或报损操作时，都会在此视图生成出库记录。

 报损：点击此按钮，弹出报损审批单。出库管理者可对物品库存进行报损操作，对损坏、丢失、或者其他原因导致物品损坏的，都可进行报损操作。报损单经过领导审批后会自动归档到[已出库]视图，会自动生成出库报损明细，且物品库存也会相应减少。

 管理设置：供系统管理员进行物品管理模块的设置，包括权限设置、物品规划、物品导入。 权限设置

 模块管理者：由系统管理者在这里指定模块管理者。

 入库管理者：由模块管理者指定入库管理者，可以执行物品导入及发起入库申请的人员，维护物品品名及分类。

 出库管理者：由模块管理者指定出库管理者，可以执行出库操作的人员及发起报损申请的人员。 允许所有人员申请物品（默认）

 启用采购管理：当勾选此项时，此物品库和采购库就有了关联。启用采购管理后，当库存不足或申请的物品不存在时，系统将自动生成采购建议单并通知采购管理者安排采购。

 申请人领取物品时，要求输入登录密码验证合法身份：默认勾选，表示物品申请人在领取物品时，需要输入申请人的登录密码进行

手册

验证身份。

 启用最低库存预警：当勾选时，表示启用最低库存预警，可设置对于每个物品最低库存数量为多少时进行提醒，且可以指定提醒对象。

 物品规划：可新建物品分类、品名、规格。 物品导入：分为2种导入模式

 只导入物品格式：每行一个物品，每个物品包含三列：分类、品名、规格，只导入物品格式，不生成入库记录。

 导入物品及库存：每行一个物品，每个物品包含八列：分类、品名、规格、编号、单价、数量、单位、存放位置。

［模块主要特色］

支持申请库存中不存在的物品，支持部分领取。

库存金额采用“先进先出”的计算方法。

领用权限可在物品分类、品名及规格上分别设置。

实现物品以EXCEL文档按定义的格式导入。