加强作风建设提升物价干部素质能力

第一篇：加强作风建设提升物价干部素质能力

加强作风建设提升物价干部素质能力康睿

学习胡总书记“七一讲话”，让我体会到。随着改革新形势的发展和对物价工作的要求，作为物价部门的干部，要想做好物价工作，必须具备思想政治素质强，作风扎实过硬，业务水平高的素质。只有努力提高自身的素质能力，才能担当起市场经济条件下赋予物价工作的重任。依笔者之见，物价干部要搞好作风建设，提升素质能力，应努力在“四个强化”，实现“四个提升”上下功夫。

一、强化政治理论学习，努力提升思想政治素质。加强政治理论学习，提高思想政治素质，是时代发展对物价干部的迫切要求。物价干部不但要有讲大局、讲原则、讲奉献，有高度的责任感，廉洁奉公，热情为群众服务的精神，而且还要有强烈的事业心、开拓精神和敢替群众说话办事的精神。物价干部要提高思想政治素质，首先必须强化政治理论学习，要自觉成为学习的模范，要把从政治、经济、法律、管理等方面学到的知识运用于实践，努力成为学习型、知识型、实干型相统一的物价干部。同时要用科学发展观武装自己的头脑，不断提高自己的政治理论素养，始终坚持在党的领导下推进物价工作创新发展，始终保持物价工作的正确方向。

二、强化专业知识水平，努力提升业务工作能力。所谓能力，一般地说，就个体而言，是指人的综合素质在现实行动中表现出来的实际本领和能量。它主要包括：潜能、体力、智力、情感力、意志力、精神力量、实践能力和德力。能力与人的素质的关系是，人的素质是

1能力的内在基础，是人的内在本质力量，而人的能力则是人的内在素质的外在表现、实现和确证，是人的内在本质力量的外在体现。所谓能力建设，就是通过各种行之有效的方式与手段，对人的培养和对人的能力充分正确发挥所赖以进行的条件体系的创造。因此，能力建设的目标，是一个从潜在到现实的过程：发掘人的潜能；是一个从低到高、从弱到强的过程：提高人的能力；是一个从无到有的过程：培育人的能力；是一个从不健全到健全的过程：完善人的能力；是一个从片面到全面的过程：发展人的能力；是一个从自发到自觉的过程：培养人的能力。作为一个称职的物价干部，不仅要有一定的理论修养，而且必须具备与承担本工作相适应的专业知识和工作能力。物价干部首先必须强化对经济管理知识、价格法律法规、公文运用、计算机等专业知识的学习，熟悉和掌握经济、法律等相关规定，不断完善经济、法律等方面的知识和计算机操作技能等，不断提升研究问题、分析问题、解决问的本领和能力，对自己本职工作的相关政策做到全面了解，熟记于心，为不断探索市场经济条件下物价工作的特点、变化和工作方式夯实基础。

三、强化作风建设，努力提升自身作风形象。胡总书记要求：“树立正确的政绩观，真正把心思用到干事业上，把工夫下到察实情、出实招、办实事上，多干打基础、利长远、惠民生的事”。所以，物价干部作风建设是否朴实、深入、务实、民主、团结、廉洁，是衡量一个物价干部作风形象的标准。作为物价干部要转变工作作风，必须深入到基层，深入群众中，抓典型，抓重点，抓关键，使自己与群众心

贴心，积极帮助他们解决困难，务实工作，才能增强物价部门的地位，体现物价部门的作为；必须严格组织纪律，把好权力关，金钱关，交友关，生活关，严格执行党的纪律和法规，才能增强事业心、责任感和政绩观，营造正风正气氛围，发挥物价部门的优势和力量。

三、强化群众观念，努力提升维权责任意识。胡总书记指出：“90年来党的发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。全党同志必须牢记，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。”这些从党90年奋斗历史中总结出的宝贵经验，是对人民群众历史作用的充分肯定，是对人民群众历史地位的高度评价，也是对我们党历史经验的深刻总结，更是对全党的郑重要求。我们要牢固坚持党的群众路线和群众观点，大力弘扬密切联系群众的优良作风，争做一刻也不脱离群众的模范。物价工作与群众利益息息相关。为群众服务，替群众说话办事，表达和维护群众的利益，是物价干部应尽的职责。作为物价干部只有心中装着人民群众，对群众怀有深情厚爱，才能动真情，心贴心，想群众所想，急群众急，帮群众所需，解群众所盼，这也是物价干部做好涉及民主价费工作的重要先决条件。因此，物价干部要不断强化群众观念，提升维权责任意识，凡事想着群众，一切为了人民群众。

四、强化创新观念，努力提升创新谋事能力。当今的时代是创新的时代，创新的时代需要创新的精神，胡总书记的讲话再次明确提出了创新的要求。所以，要实现物价工作不断创新发展，必须不断提升物价干部的创新谋事能力。提升物价干部的创新意识，必须教育引导物价干部从思想上消除因循守旧、安于现状的思想，树立永不满足，敢于打破旧框框、善于思考探索的意识；消除担心怕事和自卑心理，树立只要充分发挥自己的聪明才智，人人都可以创新的意识。树立物价干部的创新观念。要做到在思想上瞄准前沿、思路上高人一筹、实践上领先一步、始终保持领先水平，不断开创物价工作新局面。

第二篇：干部素质能力提升1

MM镇“干部素质能力提升工程”实施意见

为进一步加强全镇广大党员干部理论学习工作，不断提高全镇干部政治思想理论水平，激励广大干部积极投身“转方式调结构，在加快推进经济中创先争优”活动，经镇党委、政府研究决定，从现在起，在全镇广大党员干部中开展“干部素质能力提升工程”。特制订如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，着力推进学习型党组织建设，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，加快建设生态、富裕、文明、和谐和最具发展潜力的新MM。

二、目标要求

通过实施“干部素质能力提升工程”，全面提高全镇广大干部履行岗位职责、依法行政、服从大局以及做好群众工作的素质和能力，达到政治素质强、思想素质高、业务水平精、工作作风实，为圆满完成全年各项任务目标提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。

三、学习形式

采取集中学习与分散学习相结合、专家授课与外出考察相结合、理论学习与交流研讨相结合的方式。

四、工作步骤

（一）时间安排。全镇“干部素质能力提升工程”从10月中旬起到12月底，两个半月的时间。

（二）组织实施。

第一阶段：10月中旬至10月31日

1、召开动员会议。对全镇“干部素质能力提升工程”进行安排部署，明确各阶段学习任务；

2、聘请县委党校教师围绕培养干部创新思维、提升干部创新能力方面进行集中授课；

3、各部门、各单位利用周一例会，组织本单位党员干部集中学习《中共广饶县委广饶县人民政府关于加快经济发展方式转变的实施意见》和《县委常委宣传部长梁润生同志在MM镇党委2010民主生活会上的讲话要点》；

4、组织部分干部赴寿光、汶上等地对新型农村社区建设等工作进行考察学习；

5、每名干部根据集中授课和分散学习内容，结合各自工作实际，写出心得体会。第二阶段：11月1日—11月30日

1、利用11月6日干部集中学习日，组织各部门、各单位代表上讲台交流第一阶段学习心得；

2、聘请县委党校教师围绕十七届五中全会内容进行集中授课；

3、各部门、各单位利用周一例会，组织本单位党员干部集中学习十七届五中全会有关内容；

4、组织部分干部到县内部分乡镇对村级民主管理等工作进行考察学习；

5、每名干部根据集中授课和分散学习内容，结合各自工作实际，写出心得体会。

第三阶段：12月1日—12月31日

1、利用12月6日干部集中学习日，组织各部门、各单位代表上讲台交流第二阶段学习心得；

2、聘请县委党校教师围绕提高领导干部应对群体性事件能力和应对媒体能力等内容，进行集中授课；

3、各部门、各单位利用周一例会，组织本单位党员干部集中学习先进地区在高效生态农业建设、城乡建设用地增减挂钩建设等方面的经验做法和典型事例；

4、组织部分干部到县内部分乡镇对高效生态农业建设、重点工业项目建设和新型农村社区建设等工作进行考察学习；

5、每名干部根据集中授课和分散学习内容，结合各自工作实际写出心得体会。

（三）总结完善

1、干部自我总结。每名干部针对“干部素质能力提升工程”开展以来取得的成绩、存在的不足和下一步的整改措施等撰写体会文章。

2、各部门、各单位对“干部素质能力提升工程”的整体工作进行集体总结，写出总结报告。3．召开总结会。年底，镇党政办公室适时组织召开“干部素质能力提升工程”总结会，交流经验做法，健全有效工作制度，巩固活动成果，建立长效机制。

五、几点要求

1、精心组织安排。各办事处、各村，镇直各部门、各单位要紧密结合实际，制定具体、可行的学习计划。同时，进一步完善学习制度，切实抓好落实，确保学习实效。

2、加强督导检查。镇党政办公室要采取组织巡查、派员旁听、交流研讨、调阅学习心得等多种有效形式，对党员干部学习情况进行督查。

3、完善考核奖惩。镇党委、政府把学习情况作为各单位“创先争优”活动的一部分，结合“创先争优”活动总结大会命名或表彰一批学习型党组织和先进个人，并将学习情况列入对各部门、各单位年终综合考核。

第三篇：干部素质能力提升培训班感悟

干部素质能力提升培训班感悟6篇！

【篇一】

2019年9月2日至8日，我被幸运地派往“人间天堂”杭州参加了省高管局在xx大学继续教育学院举办的“业务骨干综合素质提升班”的培训。xx大学是我国著名高等学府之一，能在这所被誉为“东方剑桥”名校参加培训学习，我倍感荣幸，同时也感谢领导给予我这次培训学习的机会。

此次培训时间虽短，但课程安排紧凑，内容丰富，针对性很强，从中感受了xx人文关怀，历史的厚重和发展的快速，思想上受到了强烈震撼，知识得到了充实提高，理念上有了全面的更新。让我获得了难得的知识财富，受益匪浅。各位知名教授分别给我们讲授了《创新思维与现代管理》、《中国传统文化与幸福人生》、《优秀员工的职业发展秘笈》、《阳光心态与快乐工作》、《大数据时代：变迁与机遇》、《高效执行力与团队建设》、《xx省推进智慧高速的总体情况》。这些课程与高速事业的现状及今后的快速发展趋势有密切关联，与职工综合能力培养提升有直接关系，非常合理科学。每一位授课教授都是各自领域的权威和专家，课堂上使用了大量生动事例，通过通俗易懂深入浅出的表达方式让一个看似复杂的问题简单化、明了化，使我们的思路大大拓宽。与其说是传授知识，不如说是教我们如何思考、怎样创新思维。七天的学习虽然结束，但我认为这不是理论探索的终点，而是新的起点、开始。在今后的日常工作中，我要进一步强化学习意识、创新思维方法，主动履行好工作职责，秉承xx“求是创新”精神校训，将学习成果投入到工作中，从而实现创新思维的升级与执行能力的跨越，努力做好以下三个方面。

一是加强学习，自强素质。学习是每位员工提升素养所需，是事业跨越发展所求。现如今国家的政策法规及各种制度的更新速度非常快，如果不注重学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力也会退化，会无法适应形势发展和工作实际的需要，无法正常履行工作职责，因此在工作中必须不断加强学习，正确处理学习和实践的关系。来培训，就一定要有一个归零的心态：即使自己之前可能有丰富的阅历，有过成就；培训是让自己快速成长的最好机会，需要我抱有开放的心态、主动的态度、全心投入，跟上思路，用心感悟，只有这样才能快速成长，学到对自己的发展非常重要的技巧和方法。那该如何保持成长？我认为要不断学习、不断巩固、不断强化。可以读书、关注自身职业化素养、关注工作的细节和品质、保持每天都要有一点点进步。记得xx博士、博导金立教授在讲课整个过程都多次建议学员：时间有限，静下心来，用敬畏之心，多读一点难懂的书。少看电视剧、通俗读物和畅销书。因为难懂，所以会让自己懂得更多；因为头脑里原来没有概念，所以难懂。反之，恰恰是因为它的难度让自己的头脑里增加新的知识和新的观念。在今后的工作中，我将以身作则，带着目标自觉地去学习，带着问题主动地去学习，注重理论总结和提炼，在“学有所悟、悟之有用、用必有果”上下功夫，将学习与服务相结合，与规章制度相结合，与提高团队素质相结合，切实增强理论水平与业务素养。

二是创新思维，锐意进取。xx人锐意创新、开拓进取的精神使其成为全国经济发展的龙头。创新是一种崇高的追求，与高昂精神状态，高尚的精神境界直接相联系。当新情况不断出现，新问题不断发现，新知识不断涌现，时代的发展要求我们只有善学善思，才能善作善成。在今后的工作中，我将深刻学习领会此次学到的新知识，坚持走科学之路、和谐之路、跨越之路，秉承石安文化的创新理念：在创新中获得快乐，在创新中获得成长。发挥好日常工作中的方向盘、加油站的作用。

三是团结协作，步调一致。此次培训过程中，开展了一堂拓展训练课，团结协作、步调一致是我们最大的收获。在团结问题上，大家经常讲，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。注重同事之间的协调配合，做到相互同心而不疑心、补台而不拆台，聚力而不散力。做到工作想在前，脚步走在前，服务做在前，高标准、严要求的做好各项工作。步调一致要靠团队力量。大家在一起共事，是事业的需要，更是缘分。同事之间要有容事容人，不讲恩怨的气量，有相互谅解、坦诚相见的气度，大事讲原则，小事讲风格，工作密切协作，生活上相互关心、感情其乐融融；步调一致还要上好廉洁自律的“紧箍咒”。每天工作需要和大量现金打交道，必须稳住心神、抗住诱惑，管住手脚，不能在这个问题上“掉队”、“翻船”。必须清醒认识到，破一次规矩，就留下一个污点，搞一次私利，就丢掉一份工作、失去一份收入，降低一份威信。我们的一言一行、一举一动都直接关系到我们这个集体的形象和声誉。

今后我将以此次学习培训为新的起点，结合本职岗位工作，进一步消化和吸收学习成果，做到学以致用，理论联系实际，不断提高自己的理论素养和履职能力，争取做一名全方面优秀的收费员，向领导交一份满意的答卷。

【篇二】

2019年5月7日至12日，xx县第二期领导干部能力提升培训班在xx大学开班。xx在我儿时都有记忆，因为我的家乡与xx省罗甸县隔河相望，看见的是黄土高坡，交流的是外出务工的劳务大军和一家多口的“超生游击队”。

随着改革开放不断的深入，xx的面貌发生了翻天覆地的变化。此次的xx之行让我耳目一新，xx的大思维、大数据、大交通、大旅游、新农村建设都是西部不发达省份发展的模板和样板。在这次考察学习中，我聆听了xx大学知名教授的理论讲座，参观了xx各地新兴产业布局、因地制宜的乡村旅游和独具特色的文化创意。在交流与思考中收获颇丰，可谓学习之旅，收获之旅。通过学习和观摩，我有一些感受和启发：

一、大数据平台建设

xx是全国首个基于云计算，建成省级政府数据共享平台的省份，“大数据”就是它的名片。xx省结合产业优势以及发展规划，与阿里巴巴集团达成云计算和大数据战略合作，建设“云上xx”系统平台，实现了大数据资源开放、互通、共享。今年以来，我县党委政府主要领导深入调研，充分认识到大数据平台建设的重要性和迫切性，结合我县实际，提出打造全市第一个县级“智慧xx”大数据平台理念，率先整合各部门之间数据资源，打造一个良好的数据环境，旨在实现据数据资源共享。目前大数据+综治、大数据+天网模式已在视频监控、综合调度、信息平台共享方面发挥了作用。大数据已经进入我们的生活，并逐步在改变我们的生活。

二、大交通连接开放

随着高速公路网不断完善,xx交通运输逐步立体化、快捷化，大交通不断释放大活力,交通建设成为xx经济发展的强大动力，红水河也成为xx西南出海大通道。作为红水河过境线最长的xx县物产丰富、自然资源优势明显，但交通基础设施建设成为制约我县发展的瓶颈，无限风光只能“养在深闺人未识”。因此完善交通基础设施网，打破交通瓶颈的束缚,是当前我县急需破解的难题。只有弯道取直，努力打通交通基础设施“最后一公里”,推进县城到乡村,县城公交、村级客运、红水河沿线便民码头、渡口等项目,让群众共享交通发展带来的红利。

三、大旅游布局发展

xx是旅游资源大省,喀斯特山水旖旎、自然生态优美、历史文化厚重。xx省按照“市场导向、特色发展、路径创新、扶贫为本”的原则，立足当地的山水风光、浓郁的民族风情和深厚的文化背景，充分挖掘旅游资源，科学规划，合理布局，突出地方特色。我县素有“森林王国“、“绿色宝库“之称，森林覆盖率达82.6%，野生植动物资源种类繁多;红水河流经县境112公里，县内有中国第二大水电站—龙滩水电站，还有聚龙大峡谷国家森林公园、聚大山原始森林等自然景观，是著名的“中国山鸡之乡“、“中国油桐之乡“和“中国金花茶之乡“。在乡村旅游、生态旅游大热的前提下，如何吸引更多的人到xx投资、旅游，是我县的旅游发展面临的新机遇和新挑战。

四、民族文化品牌创意

地方特色文化是民俗文化的重要抓手。在贞丰县参观学习时，该县充分挖掘民族文化资源，将民族文化、历史记忆、地域特色作为乡村旅游的最大亮点，为旅游者提供具有鲜明民俗文化特色的旅游体验，实现乡村旅游与民俗文化有机结合。同时该县积极转变思想观念，推行“三变”改革、实施“五股”模式，有效整合资源，建立利益联接机制，走出一条独具特色的旅游扶贫之路，实现景区贫困农户与经营主体发展“双赢”。我县是红水河壮族蚂拐舞发源地，每年壮族村民们都会开展一系列蚂拐祭祀活动，吸引各地游客、民间人士前来观摩，蚂拐文化的影响力不断推广。随着民俗文化的不断挖掘，周边县市不断模仿、复制玛拐文化，如何继续保持玛拐文化的独创性和延续性，成为我县民俗文化旅游发展面临的新问题。

未来xx发展将面对更多的挑战和新形势，一是大数据平台必将成为xx未来发展的支撑，大数据平台建设势在必行。二是大交通的发展将是xx发展瓶颈的突破口。三是民族文化的发掘创新应成为xx旅游发展的名片。四是廉洁高效的政府服务是推动发展的必然保证。

【篇三】

根据县委的安排，2019年5月8日至12日，我有幸到xx大学继续教育学院参加第二期xx县领导干部素质能力提升培训班学习。虽然考察只有5天，然而却给我留下了终生难忘的印象，感触之深、受益之大无以言表。一路下来，我们在紧张与欢笑中学习，在交流与思考中收获，可谓学习之旅，收获之旅，真正学有所获，看有所得，思有所用，做有所成。现将这次学习考察的心得体会归纳如下：

(一)加快旅游发展新思路，最美多彩xx

印象中，xx并不是一个发达的地方，去了之后，才发现这里无论旅游还是城市建设、经济发展都远远比我们想像的要更好、更快，走过的每个地方都让我们震惊。xx是一个多民族聚居的省份，深挖民族元素、突显民族特色，在xx大地展现得淋漓尽致。所到之地，不管是蓬莱布衣馆、者相布依土布小镇，还是黔山秀水苗俗文化博物馆，完全把你带到了一个多姿多彩的民族风情世界。即古朴，又神秘；即热情，又浪漫；即内敛，又开放；即传统，又现代。从民居到人文，由表及里，无不透射出浓厚的民俗气息，彰显了无穷的民俗魅力。真是民族的才是世界的。旅游+民俗，同样是xx大旅游的一大鲜明特色和亮点。第一它的民族风情园建筑气派和精致凸显魅力，从外形上让大家领略xx旅游的气势；第二它悠久的历史文化和特有的山水景观凸显个性，做到了全县旅游一盘棋，家家户户搞旅游，不仅整个县城总体做得好，且家家户户都做出自己的特色。在高起点规化，高标准打造，公司化、市场化运作下，我们完全感受到了旅游在这些地区发展的重要性，也因为旅游，国家的许多项目在这些地区实施，让当地的生产生活条件得到了改善。同时这些地区的建设发展速度也让人吃惊，令人叹为观止。现在的xx是人人言旅游，处处是景点。xx省委、省政府从2006年起，每年由各市州轮流申请举办一届全省旅游产业发展大会。旅发大会已成为全省整合各方资源，推动承办地基础设施建设和旅游产业发展等方面实现提速发展的重要抓手，成为促进旅游业与相关产业融合发展的重要平台。据授课老师讲述，在xx有一条不成文的规定，各市州县乡镇的主要领导，不懂旅游就要被让位换岗。在我们考察的十个现场点，无不与旅游充分紧密结合，形成旅游+美丽乡村、旅游+产业发展、旅游+扶贫示范园、旅游+电商，等等。全域旅游已在xx各地形成气候，大旅游成为拉动xx大发展的火车头。

一是打造旅游必须要有长效机制并且切合实际的策划和规化。我们所到的地方，都是在统一策划、规划后，按统一思路进行打造的。虽然他们在发展的过程中也经历了自由发展，随意打造的阶段，但最终都回到了统一规化打造的路上来。

二是每个地区的旅游都要找准自己的特点和突出特色。因地制宜、量体裁衣做到与自然的结合，让旅客去后觉得不虚此行。将旅游与人文资源、产业资源、地理资源相结合，大打生态旅游牌，发展体现xx水乡特质、乡村田园、地方民俗特点的生态游、文化游、休闲游。我乡抓美丽乡村，促进乡村旅游业突破发展方面，一是集镇扩容改道项目征地工作基本完成，共征收各类土地50.85亩，发放征地补偿款107.37万元，前期工作稳步推进。二是争取到拉黑屯列入“广西乡土特色示范村建设”项目，风貌改造启动建设。三是实施完成运乐小流域治理、篮球场建设，运乐“长寿源”打造深入推进。四是实施那里村100户民房风貌改造，实际完成建设154户，效果好，县验收组给予充分肯定。

三是基础设施建设下功夫详规划。在xx考察期间，呈现在我们眼前的，到处都是项目建设的火热场景。项目之多，投入之大，令人咂舌。大到国家级层面的项目贵安新区，小到落地在村镇的建设项目，都是以“亿”为底数。大投入带来的是大变化，高起点规划，高标准建设，呈现的自然是高水平的成果。采取“政府主导、企业主体、市场运作”的方式，以项目为杠杆，撬动社会资本，加快资源、资本、资金的转换，特事特办、急事快办、难事巧办，项目成为xx飞速发展的重要支撑。我乡在抓基础设施方面一是水利项目完成10个人饮水柜建设和8800米管道安装。二是实施完成周磨屯农网改造工程，全乡实现用电全覆盖。三是百河至下景6.8公里村级联通水泥路已启动建设。下景村4条扶贫屯级道路建设全面完成。四是实施完成可怀、纳浪、冉里3个屯内区间硬化和当里村部至纳伟2.6公里道路硬化等4个“一事一议”项目。五是乡集镇污水处理设施和垃圾处理中心项目落实建设用地，垃圾处理中心项目已举行动工仪式。六是完成35户农村危房改造建设，比原计划减少15户。

二、加油干，努力实现xx经济大发展

（一）发挥党建引领作用，实现纳直新发展。坚持牢固树立“跳出党建抓党建”的工作理念，坚持党建与中心工作相结合，发挥党建引领作用，注重结合促发展，促进经济社会向好发展。与脱贫攻坚相结合。坚持以基层党建引领脱贫攻坚，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，引导党员干部扎实做好结对帮扶；选好驻村干部和用活“第一书记”，形成“人往基层走、劲在基层使、功在基层建”的导向，推进落实精准扶贫；与村级集体经济发展相结合。全力推行“党支部+合作社”、“党支部+合作社+党员+群众”、“党支部+基地+党员+群众”、“党支部+合作社+电商”等“党建+”模式，将党组织建在产业链上、合作社里、基地中，通过党支部领办、党员参与，调动基层党组织的能动性，成立三特水果、油茶、渔业养殖、中药等各类专业合作社，壮大村级集体经济，助农增收脱贫。同时将“美丽乡村·宜居纳直”创建活动作为检验“两学一做”学习教育成果的重要手段。通过深化党员承诺制、无职党员设岗定责、流动党员双向带动等载体建设，引导广大农村党员干部在美丽乡村建设中建功立业，努力实现农村党建与生态文明建设同频共振

（二）全力推进脱贫攻坚，实现“脱贫摘帽”。按照xx县脱贫攻坚计划，2019年我乡预脱贫53户贫困户224人，当里贫困村实现脱贫摘帽，纳直乡将率先在全县实现“脱贫摘帽”。这一任务，既艰巨又光荣。我们将坚持把脱贫攻坚作为最重大的政治任务、最重要的民生工程，整合各方面资源，举全乡之力打赢脱贫“摘帽”决胜战。我乡将进一步强化“十个一批”脱贫行动，抓好基础设施、产业发展等方面的“硬件项目”，以脱贫攻坚为着力点，使扶贫成果惠及更多的群众，促进贫困户持续稳定增收。进一步强化脱贫攻坚责任制的落实，层层传导压力，严格实行脱贫攻坚工作通报、问责、考核等措施办法，与评优评先、绩效奖金等挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣，为打赢脱贫“摘帽”决胜战提供有力保障。进一步强化干部结对帮扶，带着责任和感情落实好精准帮扶措施，围绕脱贫标准和贫困户的实际需求，帮助贫困户出思路、谋计策、做实事。进一步强化“一户一册一卡”的填写发放工作，从始至终重视抓好脱贫攻坚档案材料的收集整理，按照贫困村“十一有一低于”、贫困户“八有一超”脱贫摘帽核验标准，对各项指标涉及的文字、图片等佐证材料进行全面收集和规范整理，让帮扶干部和贫困群众做到心中有数，切实提高精准帮扶成效、精准退出准确率和群众满意度，经得起各方的考核评估。

（三）全力推进“三农”发展，促农增效增收。坚持以农民增收为核心，不折不扣落实各项惠农助农政策，促进农业增效、农村繁荣。在稳定粮食生产、确保粮食安全的基础上，大力发展特色优势农业。持续推进核桃、珍珠李、食用菌产业发展，因地制宜培育实施一批“一村一品”特色短平快农业增收项目，发展好当里村、纳直村富硒无籽罗汉果70亩，当里村、下景村百香果80亩，发展好纳直村、当里村、百河村发展红心香柚200亩及百河村、下景村发展优质芒果300亩，通过产业发展带动农民增收。认真落实全市关于发展10个100万特色农业产业项目的部署要求，以发展现代特色农业为引领，积极创建以盘祥、六果为核心区的那里至向阳龙鱼乡际联通公路沿河沿路通道经济，示范带动，规模发展，不断培育形成促进全乡更多群众致富增收的主导特色产业。强化技术服务指导，积极开展农业实用技术技能培训，培育科技示范户和致富带头人，促进农民群众由体力型向技能型、知识型转变。培育壮大经济合作组织和电商企业，着力解决农产品销售难问题。

（四）全力推进乡村建设，改善人居环境。坚持常态化开展清洁乡村活动，巩固提升生态乡村成果，扎实开展宜居乡村建设，深入实施“产业富民、服务惠民、基础便民”专项活动。积极配合住建部门，年内完成乡生活污水处理厂、垃圾处理中心和拉黑屯“广西乡土特色示范村项目”建设。加快集镇扩容改道项目进度，坚持规划先行，高起点、高标准做好详细规划，年内启动乡中心幼儿园、新区道路等项目建设。进一步完善集镇公共服务设施，争取资金安装集镇街道路灯和建设乡社保便民服务中心。持续推进新农村示范点建设，力争实施冉里屯、打拉屯等100户风貌改造，实施当里屯、那里屯等2个人畜分离项目建设，实施纳赖屯、纳莫屯、当里屯、拉黑屯、龙里屯、拉孟龙屯、那里屯、冉里屯、百河屯、百洞屯等10个河道及排污整治项目建设，实施纳要屯、纳塘屯、纳伟屯、丘仰屯、百洞屯等5个“一事一议”项目建设。

（五）全力推进民生改善，做到群众满意。不折不扣地落实好各项惠民政策，让发展成果更多更好地惠及群众。一是更加重视道路、水利、危房改造等民生民利项目建设，不断改善广大人民群众生产生活条件。二是进一步加大社会保障力度，力争城乡居民医保、新农保参保率均达到100%。三是加强农村低保、五保供养、优抚对象、残疾人救助等服务工作，关注关爱留守儿童、孤寡老人生活，做好集镇扩容纳莫失地农民养老保障政策的落实。四是大力发展社会事业，坚持优先发展教育，推进素质教育和义务教育均衡发展，营造全社会关心支持教育发展的良好氛围。加强社会治安综合治理，深入推进平安纳直建设，不断提高人民群众安全感和满意度。以更高的标准、更严的要求和更有成效的措施抓好安全生产工作，认真落实安全生产“两个责任”，确保人民群众生命财产安全。

【篇四】

本人有幸参加了我县组织的5月8日至5月12日在xx大学继续教育学院举办的xx县2019年领导干部素质能力提升培训班（第二期），培训虽然只有短短五天时间，却给我带来了颇多触动与启发。

这次培训在xx大学继续教育学院的精心安排下，采取了集中教学和现场参观教学相结合的方式，为我们带来了丰富多彩的培训学习内容。陈卫洪教授的《农村电商发展的经验和做法》和杨春宇教授的《旅游特色小镇建设与旅游IP融合发展研究》两节高质量的讲座，以及贵安新区大数据管理中心、xx现代农业展示区—白云蓬莱仙境示范村、贞丰县新农村示范村、纳孔布依古镇、普定县秀水村景区、大兴东国际旅游城等现场点的考察学习，让我对xx的发展有了更多的、更为直观的认识和了解。过去的xx在我们的眼中是落后的代名词，然而随着近些年来他们大力发展交通基础设施建设，抢抓时代机遇，依托自身良好的生态环境优势和丰富的能源优势，大力发展大数据、乡村观光旅游等产业，走出了一条极具xx特色的发展新路，完成了从落后到先进的飞跃。

通过这次的实地学习考察和现场教学，我从多个方向了解了xx在经济发展方面的基本情况、主要特点、先进理念和经验做法等，此时回看xx多年来的发展之路，感触颇多。一是重视交通基础设施建设。xx省高原山地居多，交通基础设施建设因为地势等原因显得较为艰难，但xx发展交通基础设施的决心不因山多地险而减退丝毫，反而更加大力推进交通基础设施建设，早于5年前就实现了“市市通高速公路”，现在已实现“县县通高速公路”，在欠发达地区可以说是遥遥领先。二是立足优势谋求产业发展。立足xx的生态环境和资源优势，突出地域特色，做山水文章，走绿色发展道路，积极谋划发展较少受到时空条件限制的大数据产业、结合生态环境优势的特色农业及生态乡村旅游产业，引领经济社会实现跨越发展。三是活用政策大胆简政放权。熟悉并研究透彻相关国家产业政策，在政策允许范围内，敢于打破条条框框的限制，对外来投资的重大项目实行“一企一策”，在项目规划、项目用地、项目环评等审批方面下放权力，简化程序，极大缩短了项目建设时间，增强了投资吸引力。

相较xx很多县而言，我们xx县的发展环境并不差，同样具备着丰富的生态环境和资源优势。对我们来讲，如何结合这一优势加快经济社会发展是重中之重。作为政府办公室主任，我打算从以下几个方面做好自己的本职工作，在推进全县经济社会发展中发挥好政府办公室应当发挥的重要作用。一是注重脚踏实地，敢于担当。脚踏实地是一切工作的基础，在工作中要注重深入一线调研，立足实际，谋求更好的工作方式和方法，敢于担当，勇于担责，积极发挥带头作用，打造能办大事，会办难事，敢办新事的队伍。二是强化自身素质，优化服务。增强学习意识，强化思想建设，认真把握每一次外出考察学习的机会，积极吸取外地先进经验，结合岗位职责强化相关业务能力，注重大局意识，在抓好日常服务、协调工作的同时，当好领导的参谋助手。三是解放思想，培养创新精神。观念决定方向，思路决定出路，要想工作有实效，解放思想，创新观念是前提。要敢于突破常规，不拘泥于过去形式的束缚，破除条条框框的限制，寻求更好更优的发展方式，围绕当前工作需要和存在问题，积极谋划完善和创新各项制度，优化工作方式，加快工作效率。四是优化队伍建设。通过健全管理制度，严格执行奖惩制度、监督约束机制、沟通协调机制等管理制度，激发办公室队伍活力，营造和谐肯干的工作环境；优化队伍配备，根据各个成员的特长合理安排工作岗位，做到优势互补，人尽其才，并强化能力培养，引导干部养成坚持学习的良好习惯，打造一个团结互助、精诚合作的办公室工作团队。五是创新综合协调。发挥好办公室的综合协调作用，加强办公室内部的沟通协调，形成工作合力推动业务提速增效；强化与各部门间的沟通协调，凝聚各部门力量助推各项工作稳步推进；确保领导指示落实到位，确保工作落实到位。

【篇五】

按照《中共xx县委办公室关于举办xx县2019年领导干部素质能力提升班的通知》安排，本人有幸参加5月8日至12日在xx大学继续教育学院举办的xx县领导干部素质能力提升培训班第二期学习。五天的学习考察时间匆匆而过，经过这短暂而又充实的学习考察，我的感受颇多，若要对这五天的学习考察做个总结，只有一句话——出发时轻轻松松，是愉悦的心情；归来时沉沉甸甸，是收获与压力。

一、总体感受

（一）县委、政府用意良苦

在xx经济建设和脱贫攻坚处于关键的重要时期，县委、政府主要领导亲自带领这么多人亲赴xx实地学习考察，这本是一件难得的事，充分说明领导对这次学习考察的重视。在学习考察过程中，领导要求我们多学习、多观察、多思考、多交流，认真学习和借鉴别人的先进经验和做法，整个学习和考察过程，大家思想深受启迪，感知得到升华，为今后能更好地开展工作打下坚实的基础，此次学习考察与以往学习考察在形式上、组织上、在细节上都有所不同，县委、政府之用意可谓用心良苦。

（二）丰富了理论知识

本次培训，本人能亲自聆听了专家对前沿知识的讲座，收获很大，陈卫洪教授讲授的《农村电商发展》一课，针对当前农村电商市场发展现状和发展前景以及今后电商发展所遇到的问题作了精辟的讲座，使我们对互联网+精准扶贫助力脱贫攻坚新引擎有了进一步的认识。杨春宇教授的《特色小镇开发运营与旅游IP导入》讲座，使我们对如何加强小镇建设与打造旅游文化有了更高的认知。两位教授的讲课通俗易懂，风趣幽默，理论性强，给我带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受，让我饱享了高规格的“文化大餐”，使我感受着新思潮、新理念的激荡，他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵以及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领。

（三）参观考察、开拓视野。

印象中，xx并不是一个发达的地方，去了之后，才发现这里无论旅游还是城市建设，经济发展都远远比我们想象的更好、更快。走过的每个地方都让我们震惊，进入xx地界，沿独山北上，第一眼，它的基础设施建设、高速公路纵横交错、民族风情园建筑之气派和精致就已让我们震撼，虽然没有停下来仔细研究，但仅仅从外形上就已让我们领略了xx开放理念大手笔、基础设施大建设、经济大发展的磅礴气势，令人叹为观止。

二、体会

本次考察学习，我们先后参观考察了贵安新区基础设施建设、工业、招商引资建设、大数据管理中心，贵阳白云区新型农业园区，贞丰新农村示范村镇建设。兴东大健康产业园，所到之处无不感受到当地涌动着发展的热潮，他们思想解放之高，经济发展势头之猛，开放力度之大，创业理念之新令人震撼，发人深省。概括起来主要有以下几个特点：

一是当地党委政府观念新、思路活。近几年来xx之所以能够取得大发展、快发展，第一位原因就在于当地党委政府的观念新、思路活，能够在纷繁复杂的大环境中找准发展定位，能够在挑战中发现和抢抓机遇，以超前的思维、崭新的理念和富有创造性的工作实现了大发展、快发展。例如：贵安新区的大数据发展由最初的探索起步到今天的展翅腾飞，短短的不到五年时间，就建成了全国最大的大数据产业园，不能不说这是当地党委政府新观念新思维所带来的丰硕成果。

二是农业产业化规模大、民族风情旅游业发展势头迅猛，社会主义新农村建设别具风格。所参观的白云区新型农业园、贞丰新农村示范村镇建设、兴东大健康产业园在农业的发展上都注重了农业产业化的生产，旅游业大规模的经营，促进了当地老百姓农业增收，农民增效，有效地加大和加快了脱贫攻坚和社会主义新农村建设的力度，建设出如者相镇、秀水村等一批独具民族风格的新农村。

通过几天的学习考察，本人得到了如下启迪：一是观念新。xx省能主动立足西部、内陆高原山区实际，坚持弯道取直、后发赶超，以加速发展、加快转型、推动跨越为主基调，结合本地实际，做强做优大数据、大旅游、大生态，引领全省经济增速、固定资产投资增幅位居全国前列，创造了“xx奇迹”，理念之新，值得借鉴。二是转型快。在当前经济发展下行压力不断增大态势下，xx省能主动认识新常态、适应新常态、引领新常态，坚持既“赶”又“转”，着眼现状、面向未来，不断加大产业调整力度，加快经济发展转型步伐，走出了一条转型发展的新路子。三是建设美。紧紧围绕“多彩xx”、高原山地等自然风貌，推动特色建设，塑造精品城乡，极大地提升了美丽乡村建设，加快了宜居乡村建设步伐。

xx地处桂西北云贵高原边缘，与xx“隔河相望”，县内物产丰富，自然资源得天独厚，是广西林业重点县，森林覆盖率达84.05%，享有“森林王国”、“绿色宝库”之称，水资源丰富，国家西部大开发标志性工程——龙滩电站坐落在距离县城15公里处，被誉为“西南水电之都”。“十二五”以来xx农业产业转型发展取得了突飞猛进的成绩。但由于地处边远山区及历史社会原因，目前还存在交通不发达、乡村道路差、工业基础薄弱、技术力量缺乏、旅游业发展缓慢、工业总量小、县本级规模以上企业发展缓慢、抵御自然灾害能力不强、城镇化水平低、招商引资力度不够等等。根据xx现阶段经济发展现状，为加快xx社会经济发展、必须进一步解放思想、更新理念，打破墨守成规的枷锁，加快县城经济转型跨越发展，在继续抓好原有的农业产业基础上，走新型工业化跨越发展道路，充分发挥xx县自然资源优势，内引外联，开发资源工业，盘活存量，发展增量，着力抓好水电、建材、木材、油桐深加工和精加工，培育农、牧、渔产品等产品深加工支柱产业，创造新的工业经济增长点，提升工业整体水平和核心竞争力。此外，还要加大交通和旅游基础设施建设，筑巢引凤，加大招商引资力度，可实施一些让利政策，力争把xx建设成为特色鲜明、优势明显的桂西北县城经济明珠。

【篇六】

非常感谢组织栽培，我有幸参加5月8日至12日在xx大学继续教育学院举办的xx县领导干部素质能力提升培训班。虽然时间很短，但安排周详，课程设置合理，课堂教学生动活动，现场观摩见人见事见思想，令我大开眼界，收获颇丰，特别是xx在争取支持、顶层设计、创新实干等方面给我留下深刻印象，也对xx和xx在条件相似、发展相近的环境下，如何跨越发展有了一定的启示和体会。

前往xx之前，我就xx近年来经济社会发展作了一些了解，也大体掌握了xx在高速公路、高速铁路、航道路网、云上xx大数据平台以及现代特色农业、政府融资、生态旅游等方面的情况。但在去xx的路上，我心中的遐想油然而生。在儿时的记忆中，xx就是落后的代名词，上世纪90年代中期，在我老家原老鹏乡老鹏村水井坳曾有一个县有企业——煤矿厂；由于有利可图，当地许多群众开了小作坊，自行开采煤矿，但深入矿井的基本上都是xx的兄弟，每逢赶街，看到在街上吃喝最多的当属是在煤矿采矿的xx兄弟；有一次，我看见一个40多岁的中年妇女一下买了30多斤的猪肉，我很好奇问父母，为什么一下买那么多肉啊？哪来那么多钱啊？父母说，是买给为她开矿的人吃的，这样才能有力气干重活，才能为她挣更多的钱，……。然沿着高速路一路北上，看到山清水秀的自然生态和迅速崛起的小城镇建设，我对xx有了颠覆性的认识，也一改之前的固有思维。xx近年来经济社会发展的实践证明，思路决定出路，出路在于创新，创新在于实干。

每到一处参观，我都有了新的认识和体会，xx在特色农业、生态旅游、高速公路等方面大手笔投入、高强度推进和举全省之力落实，令人敬佩；特别是对确定的事项和作出的重大决定，以强有力的执行力推动、跟踪和落实，值得我们学习。就像现实工作中，苦口婆心提醒千次万次，不如问责一次，说明决定的事项，重在执行、重在落实、重在用心用力做事。

作为办公室工作人员，经过学习和洗礼之后，如何学习xx经验、借鉴xx经验、用好xx经验，需要我们在总结反思的同时，更需我们在日常工作和生活中吸取精华、为我所用、指导工作、推动实践、贡献社会、服务于民。

我认为，办公室人员必须作适应、引领和推动新常态发展的先锋和践行者。就xx而言，必须紧紧围绕县委“一城一乡三县”工作思路，自觉服务和服从全县经济社会发展大局，扎实做好“三服务”工作，确保各项工作政令畅通，高效运转。一要坚定理想信念。牢固树立“四种意识”，自觉践行五大理念，在政治上、大局上和大是大非上时刻保持清醒头脑，始终向党中央看齐，向上级党委、政府和县委、县政府看齐，做到步调一致，竭尽所能做好服务工作。二要增强实干本领。始终坚持在学习中提升，不断增强工作能力和服务水平；坚持理论与实践相结合，做到理论知识常学常新，业务知识专研学，作业务的行家里手。既要向老领导、老同志学，又要向身边的领导、同事学，更要向基层学、向群众学、向实践学，用真情打动群众，用付出获得回报，用真心奉献社会。努力做好领导参谋，协调服务各级各部门，为群众提供满意的服务。三要提高统筹能力。凡事预则立，不预则废。办公室人员要眼观四方、耳听八面，随时了解全县工作动态和情况。遇事要沉着冷静，处变不惊；要善于分析，统筹谋划；要大胆创新，真抓实干；要执行有力，强化督查。四要紧更时代步伐。要有创新思维，敢于开动脑筋，敢于突破陈规，破除一些不适合形势发展的旧框框；要针对每一项工作的阶段特征和困难，作出科学合理分析和判断，并适时提出自己的想法和意见供领导参考；要创新制度建设，围绕工作需要和管理漏洞，不断健全完善和创新各项制度，促进各项工作顺利开展；要创新综合协调，加强上下之间、部门之间以及领导之间的沟通协调，形成工作合力，服务全县发展大局。

第四篇：2022年干部素质能力提升动员讲稿

2022年干部素质能力提升动员讲稿

今天召开全市干部队伍素质能力动员部署会，主要任务是：坚持以*思想为指导，强化党对全市干部队伍的集中统一领导，永葆对党忠诚的政治本色，淬炼攻坚克难的过硬本领，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为我市建设新时代*中心强市提供组织保证和人才支持。下面，我讲三点意见：

一、充分认识开展“三项提升”工作的重要意义

（一）这是落实*思想、树立正确政绩观的现实需要。

强调，领导干部要胸怀两个大局，一个是中华民族伟大复兴的战略大局，一个是世界百年未有之大变局，这是我们谋划推进工作的出发点、坐标图。在全市组织开展干部队伍素质能力“三项提升”行动计划，是促进干部队伍牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的需要；是全面提高干部队伍专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的需要。

全市干部队伍必须提高政治站位，自觉把本职工作融入全市发展大局之中，找准找实干部队伍在新发展阶段的历史定位和前进方向，深刻把握新形势新阶段对干部队伍素质能力提出的新任务新要求，围绕群众关心的热点难点、改革发展的痛点堵点攻坚克难，努力创造出经得起实践、历史和人民检验的政绩。

（二）这是加强新时代干部队伍治理能力建设的现实需要。

实现“十四五”宏伟发展目标，必须建设一支高素质专业化干部队伍。从总体上看，我市的干部队伍是一支政治坚定、素质优良、作风过硬、党和人民充分信任的队伍。

但是，干部队伍建设也存在一些亟待解决的问题，比如，学习意识不强，缺乏钻研精神，对工作中出现的新情况、新问题了解不深研究不透；创新意识不强，缺乏攻坚克难精神，对工作中遇到的困难和问题不能积极探索、主动破题。如果在思想上、知识上、能力上落后于时代，落后于群众，就无法取信于民，更谈不上带领群众前进。

开展干部队伍素质能力“三项提升”行动计划，就是要引导广大党员干部坚持与时俱进、开拓创新，努力掌握与业务工作相适应的专业知识、工作技能，不断提高促进发展、推动改革、维护稳定的本领，切实树立和维护zf和广大干部的良好形象。

（三）这是实现我市“十四五”发展规划和2035年远景目标的现实需要。

*年*月*日，市委十一届十三次全会明确提出到2035年基本实现社会主义现代化、建成新时代区域性中心强市，今后五年要实现“三个同步、三个超过”，努力推动经济综合竞争力进入全省第一方阵。这是市委在审视发展大势、分析基础优势、切合人民心声基础上提出的重大战略目标，既是市委的庄严承诺，也是向全市广大党员干部群众发出的总动员令。

广大党员干部承担着经济社会发展的重要职责，深入开展“三项提升”行动计划，有利于全面增强干部队伍政治责任感，全面提升推动经济社会高质量发展的理念和本领，为我市实现“十四五”发展规划和2035年远景目标提供强有力的人才支持。

二、全面落实开展“三项提升”行动计划关键措施

（一）落实第一要求，强化政治能力提升。

政治能力是干部的第一能力。要强化学习教育。坚持把学习贯彻*思想作为各类教育培训的首课、主课、必修课，推动广大干部在学*悟*用好上用心用力，始终做新思想的坚定信仰者和忠实实践者。以开展党史教育为契机，用好*思想教育培训和党史教育“四库”，开展特色鲜明、形式多样的学习教育活动。

要强化政治历练。坚持把参与重大政治活动、应对处理矛盾挑战等作为历练平台，引导干部强化宗旨意识，坚持人民立场，从群众最关切的问题着手，找准在本职工作中的切入点结合点，培养斗争精神，提高斗争本领，强化政治担当。

要加强调研指导。开展党员干部政治素质专题调研，通过谈心谈话、思想汇报、征求意见、座谈交流、个人自查、专题组织生活会、专项评议等方式，掌握思想动态，了解政治表现，并将调研成果转化为促进政治能力提升的有力举措。

（二）围绕第一要务，强化治理能力提升。1、抓实基础工程，提高综合性能力。把综合性能力作为干部队伍治理能力建设的基础工程来抓，提高调查研究、依法办事、改革攻坚、群众工作等必备的基本能力。坚持分类提高，分析研判本机关各层干部能力短板，对领导机关和领导干部，注重提高科学决策、统筹协调等能力。对基层机关和普通党员干部，注重提高群众工作、抓落实等能力。

坚持需求导向，根据不同类别、不同层级、不同岗位的普遍性需求和差异化要求，安排参加初任培训、任职培训、在职培训、组织调训、基础知识培训等各类培训，用好中心组学习、公务员大讲堂、网络培训等多种方式，开展经济、政治、文化、社会、生态文明、党建等各方面基础性知识学习培训，完善履职所必备的基本知识体系。

建立年轻好干部双向培养机制，通过上挂下派、以干代训、跟班锻炼、到先进地区学习考察等方式，开拓眼界、更新理念；指定1名班子成员和1名中层干部作为“双导师”，帮带年轻干部，定期评估培养成效，缩短成长周期；深入开展年轻干部走基层活动，在重大任务、艰苦边远地区、关键岗位等加强历练。实施新录用公务员新兵锤炼计划，开展体验式实践锻炼，试用期内每月到村（社区）服务锻炼不少于2天，了解基层实情，学习群众工作方法，加快角色转变和历练成长。

2、抓好强能工程，提高突破性能力。把突破性工作能力作为干部队伍治理能力建设的强能工程来抓，注重在实践中培养锻炼完成重大任务、应对突发事件的能力。围绕我市重点项目建设、招商引资、环境污染防治攻坚战、乡村振兴和农村人居环境改善、信访稳定等重点工作，结合本地区本部门中心任务，强化实践培养。

注重一线历练，县级以上机关把发展主战场作为历练干部的重要平台，有计划、有针对性地选派干部承担重大工程、重点项目、重要任务或其他专项工作，在实践中培养锻炼完成重大任务、应对突发事件能力；乡镇（街道）机关重点围绕乡村振兴等中心工作，把干部放到吃劲岗位上摔打磨炼，在实践实战中锻炼推动改革发展、解决实际问题的能力，增强干事创业的信心和本领。

3、抓牢提质工程，提高专业性能力。把专业性能力作为干部队伍建设的提质工程来抓，突出专业化、专门化、精细化，提高专业技术能力、地方发展能力和核心竞争能力。坚持精准施策，根据行业、地域、层级、岗位特征和职责定位、履职要求，综合运用研讨式、体验式、考察式、案例式等多种形式，有针对性地开展业务法规政策、知识更新、专业技能等专门业务培训、专题培训和对口培训，完善履职所必备的专业知识体系。

强化实际操作，坚持干什么练什么、缺什么补什么，全岗位覆盖、全员参与开展岗位练兵，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，着力提升专业素养和能力，争当业务能手。坚持建章立制、规范提升，收集汇编本职工作涉及的法规政策，健全工作制度，优化工作流程，促进工作效能提升。弘扬“工匠精神”，引导党员干部深入谋划、精准推进、改革创新，打造一批拿得出、叫得响、有影响的“安阳品牌”。

（三）坚持第一导向，强化攻坚能力提升。

问题导向是第一导向，按照“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就解决什么问题”的要求，以“听民声、解难题、促发展、维稳定”为主题，全面推行“行动学习法”，拓展思维、创新方法，开展矛盾问题集中攻坚，提升干部队伍克难攻坚的能力。

围绕本部门主管领域中群众关心的热点难点、改革发展的痛点堵点，深入调查研究，采取入户走访、个别交谈、召开座谈会等形式，认真听取干部群众意见，摸清不同发展阶段需要打破的瓶颈制约、需要化解的矛盾问题，跨部门、跨科室组成行动学习小组，找准问题症结，研究管用办法，集中出台一批政策，理顺一些机制，创新一些载体，着力消除一批制约发展的突出问题和重大疑难问题。

三、扎实推进“三项提升”行动计划有序开展

一要加强组织领导，形成浓厚氛围。各级机关要加强组织领导，及时成立工作专班，负责具体组织实施。要结合本机关实际制定实施方案，做到迅速启动，全面推进。要充分调动广大党员干部参与活动的积极性、主动性、自觉性，运用多种宣传手段，大力宣传“三项提升”行动计划中涌现出来的先进典型，及时宣传报道活动的进展与成效，营造学先进、争先进的浓厚氛围。

二要突出行动重点，务求取得实效。此次活动开展重在提升干部队伍整体素质能力。要围绕本部门主管领域中群众关心的热点难点、改革发展的痛点堵点，深入调查研究，认真听取干部群众意见，摸清不同发展阶段需要打破的瓶颈制约、化解的矛盾问题，着力集中解决一批群众反映强烈的问题，下大力气整治一批长期积累久而未决的矛盾。

三要结合工作实际，丰富活动载体。各机关要根据全市的统一安排和要求，坚持规定动作与自选动作相结合，统筹谋划、精心组织，积极开展形式多样的提升活动。要注重与当前各项工作结合起来，与完成本地区本部门重点工作任务结合起来，做到与日常工作有机融合、相互促进；要建立奖惩机制，组织举办全市党员干部知识竞赛、业务论坛、评选业务能手等活动，收集汇编优秀调研成果、理论文章、业务论文，对活动中先进单位和先进个人及时给予表扬奖励。

第五篇：如何提升基层纪检监察干部素质和能力

如何提升基层纪检监察干部素质和能力

当前社会已经进入改革发展的关键时期，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，对党风廉政建设和反腐倡廉工作提出了更新、更高要求；社会正处于经济发展高速期，产生腐败的土壤和条件也呈现出新特点，腐败方式多样化、腐败行动整体化，这些都对反腐败工作提出了更高的要求。基层纪检监察干部必须加强自身素质建设，才能更好完成党和人民群众重托，维护人民群众利益，为经济建设服务。

一、基层纪检监察干部应具备的素质

1、优良的思想政治素质。政治素质是基层纪检监察干部政治思想水平的集中体现。基层纪检监察干部肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命，要有坚定的政治信念，正确的世界观、人生观、价值观。在大是大非面前旗帜鲜明，忠于党，忠于人民，坚定不移地保证党的路线方针政策的贯彻执行，坚定不移与一切腐败现象作斗争。纪检监察干部的政治素质，具体要体现在从实际工作任务出发，增强全面准确地贯彻执行党的基本路线的自觉性，保证改革开放和经济建设的顺利进行。基层纪检监察工作涉及的事繁琐、杂乱，牵涉到的人形形色色、复杂难辨。思想素质好，工作上碰到的问题就容易解决；思想素质差，基层纪检监察中的问题就很难处理。因此，思想素质的好坏，直接关系到纪检监察工作质量的优劣。

2、扎实的业务素质。业务素质的高低直接关系着基层纪检监察干部的工作水平。纪检监察工作的性质决定了纪检监察工作是一项专业性很强，同时又涉及面非常广的工作。

这就要求基层纪检监察干部不但要具备纪检监察工作相关法律、法规、规章制度等理论知识，掌握纪检监察工作的原则、方针、政策、方法及基本知识，具备处理违纪人员违法、违纪案件的水平，还要具备一定的生产、经营、财务、管理等方面的知识，能够发现生产经营活动中的漏洞不足，真正起到监督作用。同时要具有观察分析、调查研究、组织协调、应变等实际工作能力，能运用不同的方法处理工作中的实际问题。还要具有职业责任感、使命感和爱岗敬业、乐于奉献的精神。能正确处理名与利、得与失、苦与乐的关系，把忠诚于党和人民、为共产主义事业努力奋斗同自己从事的职业紧密联系起来，胸怀大局，扎实工作。只有这样，才能完成好党和人民交给的任务。

3、良好的道德素质。道德作为行为规范，是以善恶、荣辱等概念为标准，通过社会舆论、传统习惯和内心信念来评价人们的行为，调整人与人之间以及人与社会之间关系的原则和规范。纪检监察干部与党的其他干部一样，应以共产主义道德指导、调整自己的行为，培养良好的职业道德。纪检监察工作的性质决定了基层纪检监察干部既是思想政治工作者，又是执纪者、监督者。作为执纪者和监督者，首先要做到廉洁奉公，不贪赃枉法，不以权谋私，清正廉洁，一身正气。自觉把自己置于党和人民群众的监督之下，始终保持清醒的头脑，过好“权力关”、“金钱关”；经得住清苦、顶得住歪理、抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节；自省、自警、自励，慎微、慎欲、慎独。从而保持思想道德的纯洁，为广大干部群众树立遵纪守法的模范形象。

4、过硬的心理素质。基层纪检监察工作处在反腐败斗争风口浪尖，经常需要直面各种矛盾冲突和错综复杂的工作局面。因此，基层纪检监察干部必须具备超常人的心理素质，才能适应尖锐复杂的社会环境，更好地与违法违纪行为作争，更好地维护党和国家的利益。一方面，由于纪检监察工作的性质，纪检监察工作者工作中随时随地可能受到上领导、同级领导、社会、亲朋好友的压力，也随时可能受到来自腐败分子金钱、美色的利诱。因此，心理承受能力就显得非常重要。另一方面，纪检监察工作比较清苦，也容易被误解，可能会受到来自不同方面的冷嘲热讽，甚至威胁恐吓、谩骂指责、诽谤诬告等等。在这种情况下，纪检监察干部要有良好的心理承受力，要能经受住考验，适时调整自己的心理，时刻保持良好的心理状态，积极愉快地开展工作。

二、基层纪检监察干部应具备的能力 基层纪检监察工作头绪多，任务重，涉及面广，需要整合各种资源，调动方方面面的力量齐抓共管，这就要求纪检监察干部具有多方面的能力。

1、认识事物、发现问题的能力。基层纪检监察干部经常会遇到各种各样的事物和问题，这就需要有较强的认识事物和发现问题的能力，对事物的本质和规律能够正确地了解和把握。纪检监察工作的职责之一就是发现和查处腐败案件以及违法违纪问题。要能通过对新形势下的腐败现象、违法违纪行为产生的特点、规律的观察、分析和了解，及时发现问题。

2、分析问题、解决问题的能力。能透过现象看本质，从个别的事物中找出他们的内在联系和规律性；能解决工作

中出现的新矛盾、新问题。要善于沟通左右、协调内外、联系上下，整合各种资源，调动各方面的积极性。

3、廉洁自律、拒腐防变的能力。基层纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。如果纪检监察干部意志不坚强，缺乏拒腐蚀的能力，就容易在权力、金钱、美色的面前打败仗，因而，纪检监察干部必须具备廉洁自律、拒腐防变的能力。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。只有这样，才能在纪检监察这个容易“得罪人”的岗位上，得到领导的肯定，群众的信任。

5、开拓创新的能力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的动力，也是纪检监察工作适应新形势，创造新业绩的必然要求，不断创新、与时俱进理应成为广大纪检监察干部的基本素质。党中央提出要建立健全育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，标本兼治，综合治理，这为我们的工作提供了创新的政策导向，纪检监察干部要自觉改变各种不合时宜的观念和做法，努力做到在思想上有新解放，工作上有新思路，实践上有新创造。

6、组织协调、动员教育的能力。随着反腐败斗争的深入开展，各种反腐败力量将不断得到扩大和增强，积极好组织协调工作，充分发挥整体反腐败的威力，是新形势下取得反腐败斗争胜利的关键。要动员社会各种力量一致的共同行动，纪检监察干部没有高超的组织协调能力和动员教育能力显然是不行的。只有纪检监察干部素质高、能力强，才能使纪检监察工作的组织协调功能得到有效的发挥，靠社会整体合力去取得反腐败斗争的最后胜利。

三、当前基层纪检监察干部素质和能力提升中存在的问题

1、理论学习不够深入。缺乏充分的政治敏锐度，理论学习是纪检监察干部的软件。只有切实优化好这个软件，才能保证硬件的正常运行，才能保证工作有方向，才能找准工作重心。

2、业务知识相对缺乏。业务知识缺乏是制约基层纪检监察干部工作水平的瓶颈，纪检监察工作要出水平、出成效、出业绩，归根结底还得依靠提升业务知识。

3、理论联系实际的能力不强。在开展具体工作中，有的同志是理论知识把握较深，但在具体开展工作的时候又觉得一无所知。有的同志是在具体处理工作时感觉游刃有余，但一遇上需要总结工作，寻找规律的时候就头皮发麻。这些问题都与理论联系实际的工作做得不够密切相关，平时工作中不注意总结反思问题，不注意理论联系实际。

四、提高纪检监察干部队伍素质的几点对策

1、加强理论知识学习。学习是提高素质和能力的重要途径。基层纪检监察干部所从事的工作政策性强、涉及法规多，必须加强学习，通过学习不断提高履行职责和执法办案能力。重点抓好以下三个方面的学习。第一，加强政治理论学习，包括马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义；党的路线、方针、政策和重要的决策、决议;第二，加强纪检监察业务知识及相关的法律法规知识的学习。包括案件检查、案件审理、信访举报、党纪政纪条规等;第三，加强社会主义市场经济和现代科技等相关知识的学习，如金融、企业管理等。

2、加强业务知识培训。随着市场经济的发展，滋生腐败的土壤越来越多，越来越广泛，腐败的手段越来越隐蔽，腐败分子的心理素质也越来越强，这也给纪检监察工作提出了新的挑战。只有对纪检监察干部不断进行系统的、专业的纪检监察工作理论、业务知识以及相关学科新知识的培训，才能适应新形势下党风廉政建设和反腐倡廉工作的需要。注重理论联系实际的工作方法培养。在具体的工作中做好理论学习和平时工作总结，只有充分掌握好理论知识才能更好指导具体工作，只有做好具体工作总结和反思才能进一步完善和补充理论。将这二者紧密结合起来，仔细研究工作方法，就能在原来的工作模式上进行深入创新，取得事半功倍的效果。