环际所工作汇报[定稿]

第一篇：环际所工作汇报[定稿]

榆阳区市容环境卫生管理所

2011年工作情况汇报

一、2011年主要工作情况

1、紧紧围绕“创建国家卫生城市”中心工作任务，加

大区六米以下巷道环境卫生管理的督促检察力度。今年以来为保持环境卫生健康发展，充分发挥卫生协管员的监督、检查作用，每天按时检查、督促，发现问题及时汇报。并及时接受群众来电举报。全年共解决群众举报、卫生协管员汇报的突发环境卫生问题67件清运垃圾120吨。有效的将环境卫生脏乱差问题解决到萌芽状态。

2、加大资金投入，加强闲置地环境卫生集整治。2011年我所在市区双创办、市环卫处的大力支持下，加大城区6米发下巷道闲置地、城乡结合部及城区各大入口道路环境卫生的整治，圆满完成上级各项检查任务。今年以来共清理整治城区恒安路、二中家属院、驼峰路幸中路、上郡路羊毛衫厂、市工行家属院、航宇路星元小学家属院，上郡路秦庄路等闲置地38处，并对部分闲置地进行绿化，清理垃圾约26000吨，动用清运车辆2120车次（包括大型运输车），出动环卫工人680人次。20小型装载机28台次。共计投入经费70.8万元。同时在上级领导多次莅临我市检查工作期间，我所出动人力620人次，清运车辆215辆车次，投入经费38000元，对榆麻工业区路，榆佳路城区到刘迁河段进行全面清理，共

清倒垃圾800吨，清理各类广告420处。圆满完成任务上级交给的工作任务。

3、加强干部职工理论培训，全面提高综合素质。随着社会经济的发展，特别是随着改革开放和环卫条件的发展，广大市民对环境卫生的要求越来越高，所以要求环卫工作者的业务素质、理论水平都得过硬、过高。为全面提升广大干部职工的理论水平与业务素质。我所组织广大干部职工以自学与集中学习相结合的方式，学习思想政治理论，学习各种相关文件、会议精神、政策法规等。通过学习提高职工素质。教育广大职工都能按章办事，按章行事。一年来，大部分广大干部职工都能严格遵守各种劳动纪律，上班不迟到，下班不早退，严格遵守各项规章制度和作风建设各项要求规定，形成了良好的工作氛围。

4、关心职工冷暖，打造和谐环卫。近年来，区环卫所固树立“以人为本”的理念，实行人性化管理，把保障和改善职工工作环境、提高职工福利摆在突出位置。积极采取各种措施，在经费紧张的情况下，通过申请投入7万元为全区环卫工人、卫生协管员发放食用油、米等生活用品。同时今年区环卫所于入东之时，为我区环卫一线工人、协管员投入经费12万元，购买东季工作服，此项工作得到了所有环卫工作人员的一致赞许。在过去几年里为环卫工人增加工资我们做出了很大的努力，今年这项工作也得到落实，全区环卫

工人工资以全面提高至760元每月。努力为职工办实事、办好事，以实际行动实实在在地让职工感受到了单位的关爱，最大限度地激发广大职工的工作热情和创造力，有力地推动了各项工作的顺利开展。

5、完善环卫设施投入，随着榆阳区周边各乡镇环卫站的设立。环卫设施严重短缺，今年我所在去年购置的基础上，今年再一次投入经费5万元购置垃圾筒及清扫工具等，配备各环卫站。并为新建立部分乡镇环卫站拔出专款6万元进行环卫设施的修建，现各乡镇环卫站环卫设施已基本配设完善。

2011年全年工作安全、顺利、圆满。在新的一年里我们将继续保持原有工作作风，积极探索环卫工作管理工作先进理念，同时敬请各位领导在今后的工作中给予多提宝贵意见，以便于保证“创建国家卫生城市”顺利达标。

第二篇：社保所工作汇报

白土社保所2011年1—10月份

工作汇报

2011年1至10月份，全所职工团结一致，勤奋工作，现就工作情况简要汇报如下：

一、每周开展一次理论学习，提高业务技能，侧重学习人力资源和社会保障法律法规以及相关业务知识。

二、在开展的春风行动中，广泛宣传发动，并且组织了100余名适龄农民工参加萧县人力资源市场和宿州市开发区企业的现场招聘活动。

三、劳动监察方面。配合劳动监察大队7月份处理好辖区内一起劳资纠纷投诉案件，在春暖行动中，大力宣传人力资源和社会保障法律法规，尤其是《劳动合同法》现已有8家企业与职工签订劳动合同。

四、协助社保经办部门，做好企业离退休人员社会化管理服务工作，共计办理异地养老金认证26人，遗属补助9人，发放农保金12人。

五、按时上报报表。截止本月底，新增就业160人，完成任务220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。

六、城乡居民养老保险：10月12日参加全县动员大

会，10月17日，本镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村将入户调查表拿回认真复查，出现错误的地方要求改正，宣传材料一定要发放到户。并且通过广播、张贴等形式加以宣传，城乡居民养老保险信息正在加班加点的录入微机。

七、下一步工作安排。配合相关股室，继续做好本辖区内被征地农民的养老保险工作，以及信息采保录入工作。为下一步城乡居民的参保打好基础。

二〇一一年十月二十六日

白土镇社保所10月份工作汇报

一、按时上报报表，截止本月底，新增就业人员160人，完成任务的220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。

二、在镇政府统一安排下，10月17日召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各村将入户调查表拿回认真复查，出现错误的地方要求改正。宣传材料一定要发放到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣传，10月26号在开发区领导的安排下，又一次召开会议，布臵了城乡居民养老保险的信息录入和参保工作，并对具体的实施工作加以安排。

三、本月办理遗属补助1人，退休领取养老金认证1人。

四、下一步工作打算，继续配合相关股室完成各项目标任务。

二〇一一年十月二十七日

十月份城乡居民养老保险工作汇报

一、10月12日，参加全县城乡居民养老保险试点工作动员大会。

二、完成本镇信息采集工作，现正在陆续录入微机，为参保工作打好基础。

三、10月17日，全镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村把宣传材料发送到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣传。

四、10月20日，积极参加县局举办的城乡居民养老保险信息录入电脑培训班，加强业务学习，及时掌握相关知识。

五、10月26日，开发区管委会召开城乡居民养老保险动员大会，分管领导布臵了具体工作要求，各村积极响应，回去以后，立即召开各村小组会议，责任明确到人。

二〇一一年十月二十七日

第三篇：法医鉴定所工作汇报（推荐）

努力进取扎实工作开创司法鉴定新局面

XXXX法医司法鉴定所工作汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

大家上午好！

今天，我们有幸迎来了省法医司法鉴定检查团莅临我所检查指导工作，在此，我谨代表XXXX法医司法鉴定所全体员工，向各位领导、各位专家表示最热烈的欢迎，并恳请您们向上级领导表达我们崇高的敬意！同时向一直以来关心和支持我所发展的省、市、县各级领导致以最诚挚的谢意！

我所法医司法鉴定工作在上级业务部门的精心指导下，在县司法局领导的关心支持下，根据国家《全国人大关于司法鉴定管理问题的决定》及《司法鉴定程序通则》精神和要求，积极开展工作，努力提高鉴定水平，各项工作都得到了稳步的发展，为和谐XX、平安XX作出了应有的贡献。取得了一定的成绩，现将我所工作情况总结汇报如下：

一、基本情况

我们XX法医司法鉴定所于2010年，现有司法鉴定人4人，其中副高职称3人，中级职称1人。本所鉴定范围是法医临床司法鉴定，2010年鉴定数为574件，2011年鉴定数为636件，截止今年8月31止鉴定案件数为466件。

二、狠抓制度建设

法医司法鉴定是一项科学实证活动，为了保证发出的每一份法医司法鉴定书的质量，首先，我们完善了各种管理制度和操作流程。如：收接案制度、保密制度、司法鉴定文书制作程序，继续教育培训制度、档案文书管理制度、违法违纪投诉、处理及错鉴责任追究制度等。要求每一位司法鉴定人都能严格遵守制度。其次，严格把好司法鉴定质量关。我所从案件受理、鉴定指派、鉴定

意见讨论、签发等各个环节层层把关，严格按照《司法鉴定程序通则》的规定进行鉴定，坚决杜绝虚假鉴定，建立司法鉴定意见合议制度，保证鉴定意见的合法合理性，保护当事人双方的合法利益，维护司法公正。再其次，我们坚持在市司法局核准的业务范围内开展执业，按省、市物价局公布的收费标准收费，没有出现出具虚假鉴定和超业务范围执业的行为，无正当理由拒绝委托的行为，无乱收费、支付回扣费行为，保护了委托人的合法权益，为审判机关提供了公正的诉讼证据，受到社会各界的好评。

三、强化管理

加强了对司法鉴定人的管理力度，通过加强内部管理，做到了岗位职责明确，一是建立了《司法鉴定人执业纪律“十不准”》、《司法鉴定人办鉴责任制》、《司法鉴定人违法违纪和错鉴责任追究制》等规章制度，强化了司法鉴定人的办鉴责任意识；二是举办了鉴定结论征询意见会，征求了公安机关、人民法院、律师事务所、法律服务所对司法鉴定结论的意见和建议；三是开展了司法鉴定人的党性政治教育、纪律作风教育，提高了他们的政治、业务、思想、道德素质和行风、法纪观念；四是对有违纪违规行为的司法鉴定人进行了严肃处理。通过加强管理，约束了司法鉴定人的执业行为，规范了司法鉴定活动秩序。五是积极参加相关会议，与同行认真交流，总结经验，收在各级司法行政机关的好评，树立良好的司法鉴定行业形象。

四、加强业务学习，提高队伍素质

在充分保证鉴定质量之余，我们不满足现有成就，一是鉴定所所有人员积极加强业务学习，努力提高法医司法鉴定能力。学习内容主要是法律基础知识、司法鉴定程序、职业道德和执业纪律等方面。二是加强鉴定人员法制理念教育。要求司法鉴定人也要讲政治。我们把“不做人情鉴定、关系鉴定、金钱鉴定”作为鉴定人的基本准则，把追求“公平、正义”作为鉴定人的最终目标。三是

参加省、市、县局组织的各项培训。鉴定人讲正反两方面的典型案例，优秀鉴定人鉴定心得交流，使得鉴定能力再上新台阶。四是抽调了一部份鉴定对当事人进行了回访，满意率达到了100%。五是加强廉洁自律，提高防腐能力。了解执业人员在执业过程中的情况，并对执业人员进行了纪律教育，无吃、拿、卡、要等不良行为。

五、开展鉴定援助，惠及社会弱势群体

XXXX法医司法鉴定所积极响应各级政府下发的关注弱势群体的号召，积极开展对社会弱势群体的援助。一方面，对于经济条件确实困难的当事人给予减免或免除鉴定费用，另一方面积极开展免费咨询，对弱势群众给予积极的援助。2010年共完成司法鉴定援助案件6件，2011年完成司法鉴定援助案件10件，截止今年8月底，完成司法鉴定援助案件10例；同时自2010年起协助县残疾人联合会完成残疾人第二代换发残疾评定共计2156件。

(三)、坚持边发展、边规范的原则。司法鉴定事业起步较晚，处于初级发展阶段，要坚持边发展、边规范的原则，如果等发展了再规范是一定要付出代价，比如我们国家的工业治污已经付出沉重的代价，这个教训应该吸龋

六、存在的问题

虽然，近年来我积极工作，严格要求，各方面都有了较大进步，工作上也取得了一些成绩。但这与上级领导的要求还有一定距离。一是司法鉴定是一门新型的执业行业，涉及法律法规内容多、政策性很强。对管理人员提出了更高的要求，管理人员要成为行家里手，管理水平和能力还有待提高，管理理念有待创新。二是管理制度需要进一步完善，档案管理水平、财务管理有进一步提高的空间，鉴定文书规范性，鉴定用语准确性等问题同样需要进一步提高。

七、今后的工作思路

1、进一步加强执业人员的政治学习，业务学习及执业经律教育。

2、鼓励有条件的执业人员外出学习、深造。

3、通过各方努力进一步拓展鉴定中心鉴定项目。

我们将借这次省司法部门领导和各位专家对我所的检查和指导的东风，进一步完善、改进工作中的问题和不足，深入扎实地开展各项工作。

谢谢大家！

2012-09-05

第四篇：安健环工作汇报

篇一：9月份安健环工作总结 9月份安健环工作总结

目录

一、8月份安全生产目标完成情况

二、现场人员及设备

三、安全措施投入情况

四、9月份主要开展的安全生产工作

五、9月份存在的主要偏差及纠错措施

六、10月份工作安排

一、9月份安全生产目标完成情况

本月实现安全生产30天。实现了不发生一般及以上人身伤亡事故，没有发生火灾、用电安全事故。不发生一般及以上机械、设备事故。没有发生一般及以上交通事故。没有发生重大面积污染及坍塌事故。各项安全管理目标、现场文明施工处于受控状态。

二、现场人员及设备

施工现场共有施工人员56人。其中切割工1人，电焊工1人，架子工4人，钻探工4人，挖掘司机1人，运土司机3人。管理人员6人，普工36人。

设备：挖掘机1台，运土车3辆，空压机2台，皮卡车1辆，小型货车1辆，钻机3台。

三、安全措施投入情况

1，一段到四段围堰的修复 1万

2，一段到970平台道路的修复0.8万 3，四段坡脚排水0.5万 4，脚手架护栏200米 1万 5，坡顶安全绳的悬挂 0.1万 6，消防器材 0.4万 7，黑色护网 1.8万 总计 5.6万元 四、九月份开展主要安全生产工作：

1，月初进入秋安大检查第一阶段。我们对970平台围堰进行了修复，对970平台场地进行了平整。

2，为了营造一个好的工作环境，我们对970平台及周边的环境卫生进行了一次大清理。3，对970平台靠山体一侧的围栏进行了加固，并重新刷上了红白油漆。

4，为了保护环境，防止水土流失及环境污染。我们对北沟及970平台的弃土用黑网进行了覆盖投资近2万元。

5，对坡体前缘悬挂了安全警戒绳。五、九月份存在的主要偏差及纠正措施 1，施工区域安全监督不到位。

2，由于施工战线长，电线、风管比较混乱。3，边坡施工，安全绳悬挂不到位。

4，安全带、安全帽、防尘网佩戴不正规。整改措施：

1，施工区域严加管理，对钻机班、注浆班加强监督检查。2，按照安全生产条例对施工现场进行整改。

3，边坡施工，一定要让安全带生根，加长安全绳、安全悬挂。4，对不戴安全带人员进行了处罚，上班前各班组长严格检查安全装备，防尘网拉好后才能开钻。六、十月份工作安排

1，继续对970平台靠山体一侧的滑坡迹象进行每天一次的观测。2，对施工场地的排水渠进行疏通，引导雨水分流，对围堰随时注意、加固。

3，对施工现场工人的安全帽、安全带、防尘网、防护镜的佩戴随时监督检查。对安全绳更不能松懈。

4，加强施工人员的安全教育，对新进场的工人要进行三级安全教育并考核，考试合格后才能上岗。

5，对现场车辆驾驶员要严加管理，不准在厂区开快车和乱停乱放。6，做好秋检第二阶段的工作，认真自查自检。

7，进入冬季后用电褥子，电烤炉现象逐渐增多，要每天检查，及时注意防电、防火，杜绝一切不安全事故的发生。

中铁西北院府谷电厂项目部

2012.9.26篇二：安健环14上半年工作总结 广州发电厂有限公司

2014年上半年安健环管理工作总结

2014年上半年，在集团公司安健环管理部的指导帮助下，在广州发电厂有限公司（以下简称广电或公司）安委会的直接领导和各部门的通力协作下，广电紧密围绕公司的安健环总体目标，以全面落实安全生产主体责任、强化监督管理、预防和遏制安健环事故、加强安全防范和教育培训工作、增强职工安全保护意识、注重企业安全文化建设为目标，积极开展安健环工作，取得了良好的效果。现总结如下：

一、安健环目标完成情况

在全体员工的共同努力下，截至2014年6月30日，连续安全生产3485天，安全生产形势虽处于受控状态，但比较复杂。上半年未发生b类障碍和一般及以上事故，发生一次a类障碍，具体目标完成情况如下：

二、安健环工作开展情况

1.落实企业安全生产主体责任及安全生产责任制

年初，公司召开今年第一次安委会扩大会议，全面总结了2013年的安健环工作情况，制定和批准了2014年安健环管理工作计划，签订安全生产责任合同。部署全年工作，结合公司“退二”工作要求，按照安健环管理的指标控制体系和管理标准，要求各部门认真落实部门工作职责及安全生产的主体责任。

公司通过“反误操作、规范管理”年、安全生产月、应急预案演练、等系列安全活动，不断强化安全理念，将落实安全生产主体责任、落实安全生产责任制塑造成公司的安全文化。2.不断加强对外委项目的安健环管理

切实加强对外委项目的安全监督管理。一是明确承包方所负的安健环责任，签订承包合同时必须同时签订安健环及防火责任协议；二是严格审查外委单位资质及外委作业人员的上岗资质特别是特种作业人员资质；三是严把工作票负责人考评资格关，工作票负责人考试达不到要求或工作中出现人为不安全事件的取消其工作票负责人资格或清理出厂；四是开工前对承包方进行安健环技术交底，落实专人监督实施，施工中狠抓现场安全、文明施工，严格执行安全保证金制度，今年以来扣罚外委施工单位保证金15次共9800元，有力地促进了安全生产；五是实行工作票跟踪制度，成立专门的安健环监督小组，采用紧盯战术，每张工作票都有指定的外委安全管理人员和公司检修人员负责跟踪，要求将每张工作票当天安全检查所发现的问题及处理情况、安全检查人姓名及负责人以表格形式发送给安健环管理部，不漏过一张工作票。做到检修工作横向到边，纵向到底，全方位监督，不留死角。3.认真落实集团公司安全生产工作部署 1-2月份，开展了“交通安全月”活动。活动期间认真组织开展工作。一是组织专、兼职司机学习公司的《准驾公车人员管理暂行规定》、《车辆定臵管理标准》、《交通安全管理标准》；二是请广州市公安局交警支队张警官对公司专、兼职驾驶员进行交通安全教育培训，并进行交通安全测试考试。三是认真对标检查公司管辖或使用的各种车辆共27台，并对发现的隐患进行了整改。2-3月，公司开展了安全生产标志排查整治工作。公司领导对这次活动高度重视，发动各部门特别是生产部、检修部一线员工认真核对安全标志，共排查出53处不符合要求的安全标示，全部进行了整改。

4月，按上级要求，采取有力措施，在公司范围内扎实开展持续到年底的“反误操作、规范管理”年活动。目前，活动已取得一定的果效，各部门认真对照活动方案开展工作。安健环管理部在厂区张贴了专项活动宣传标识，推出宣传板报。生产部、检修部、办公室、拓奇公司以班组安全学习、专题讨论会等形式，组织员工学习关于近期发生的人为因素引起的误操作、习惯性违章、不严格执行“两票三制”等不安全情况，举一反三地查找问题。4.强化“两票三制”的管理，塑造企业安全文化

“两票三制”是安健环管理的基础。广电结合公司实际，在去年重新修订《工作票操作票管理标准》及各运行规程、检修规程、系统图的基础上，大力抓好对安全规程、“两票三制”、运行规程、检修规程及定期试验维护制度的执行。为了更好的发挥工作票的作用，安健环管理部加强了对生产现场“两票三制”执行情况的监查，每天深入检修现场查看工作票是否有效执行，对发现的问题及时要求整改。

同时，加强公司内部职工管理。从职能部门到生产一线进行了全面梳理，征求广大一线员工的意见和建议，达成共识，上下一心，齐抓共管，共创和谐。为确保环保设备稳定可靠运行，各项环保排放数据达标，要求管理人员必须每天深入现场，深入到问题、难题集中的地方，一线员工反映问题多、设备缺陷多、矛盾突出的地方。为使安健环检查更有针对性、季节性、预见性，更能发现细节问题，避免走过场，避免随意性，安健环部细化完善了各类检查表，各检查表均经过预先策划，重点突出环保方面可能存在的危险点、隐蔽点，以表格形式一一列出，防止在实际检查中因人员的变动或情绪的变化出现遗漏及随意的变更。

围绕“强化红线意识、促进安全发展”的主题，认真组织开展“安全生产月”活动。公司制定了2014年“安全生产月”活动方案，利用《广电》简报、公司内部集群网短信、主题墙报、安全讲座等形式宣传安全生产法律法规和安全生产知识，大力营造“安全生产月”活动氛围；积极开展应急预案演练、安全趣味运动会等群众性安全活动。5.增强安全服务意识、促进安健环监督工作

广电虽然面临“退二”转型，但公司上下一致认为只要生产一天，就要确保安全一天。今年更加注重各类安全大检查活动，做到安排合理，检查科学。春节前安排交通安全大检查，3月安排防潮防漏电安全大检查，4月安排防台防汛安全大检查„„公司严格执行安健环监督检查制度，积极开展消防、危险化学品安全专项大检查和“跑冒滴漏”专项排查和整治工作，坚持开展月检、节前及各种专项安全检查活动，发现问题及时进行整改，把事故隐患消灭在萌芽之中。今年以来，迎接电力集团安全检查3次，收到4条整改项目，已全部按要求整改完毕。广电组织了8次各种形式的安全检查，共发出事故隐患整改通知书36份，整改项目55项，53项已整改完毕，2项正在整改中。安健环管理部建立了日常巡查制度，要求部门安全管理人员增强服务意识，每天深入现场不少于一次，发现问题及时协调处理，取得了良好的效果，较为有效的改善了现场工作的不安全状况。6.踏实做好安全培训工作

广电不断加强安健环教育培训力度，提高职工的安全意识和安全技能，增强事故预防和应急处理能力，并结合企业实际，有针对性地开展现场培篇三：月度安健环工作汇报(业主)目录

一、安全文明施工概况

二、安全文明施工形式分析和改进建议

三、重大/危险项目安全措施制定，落实及监督情况

四、安全文明施工对比栏

五、安建环月度主要工作总结

六、下月度主要安全工作

七、安全文明生产信息月度统计表

八、学习园地

1一、安全文明施工概况

（一）施工现场安全形势

1.本月安健环目标、指标完成情况良好，安健环管理处于受控状态； 2.自2009年3月7日开工以来，实现了安全管理零事故的目标，安全天数384天（截止2010 年03月25日）。

（二）安全活动

二、安全文明施工形势分析和改进建议

（一）安全文明施工形势分析 1.现场安全管理存在的问题： 1）脚手架作业存在部分隐患

? 问题分析：节后脚手架大面积拆除过程中监护不到位，拆除后临边孔洞存在防护不及时，拆除后文明施工清理不到位

? 采取措施：做好拆除前安全技术交底，过程中外包队伍专职安全人员过程监护，项目部专职安全人员检查临边孔洞情况，督促拆除后文明施工的清理。2）高空交叉作业存在问题 ? 问题分析：高空交叉作业安全防护措施不到位

? 采取措施：做好安全技术交底，存在高空交叉作业必须做好安全防护隔离措施，并派专人 2进行监护，特别是不同队伍之间，监护措施需到位，专职安全员加强对于主厂房及锅炉高空交叉作业较多区域的重点检查。

（二）安全文明施工改进建议

专职安全人员需平时加强对于出现问题较多的作业及区域的检查，及时发现问题。

三、重大/危险项目安全措施制定，落实及监督情况

3四、安全文明施工对比栏

一、亮点照片#1圆煤仓边坡防护到位 节后全员安全教育培训的开展焊接班房整齐 脱硫区域焊机统一规范

二、差点照片

五、安健环月度主要工作总结#3主厂房0米层c排2柱处，悬挑式脚手架仅靠扣件受力 #4炉60m层孔洞防护不足 4 #4炉60m层左右存在钢丝绳套接现象吸收塔外架通道未设置档脚板

一、安全检查

二、人员到位情况及其他

1、广东火电专职安全管理人员20人，兼职安全管理人员9人，工程总人数1610人。

2、从1月25日至3月25日监理共发出安全整改通知单52份，火电内部发出整改单20份，监理安全检查通报8份，安全违章罚款通知单47份，罚款金额50400元，火电内部罚款40份，罚款11500元。现场口头纠正违章16次。4、2、3月共审核施工方案34份，开工报告18份。

三、现场存在问题 通过本月安全整改及处罚单的统计发现：

1、人员习惯性违章比较突出。

2、孔洞临边防护不及时，高空交叉作业存在防护隔离不到位现象。

3、脚手架作业存在部分隐患。5

第五篇：环资所领导班子2017述职报告

环资所领导班子2017述职报告

（2018年4月2日）

2017年，我所在院党委的正确领导下，在全所职工的不懈努力下，锐意进取，开拓创新，攻坚克难，扎实工作，全所各项工作取得了好成绩。下面，我代表所领导班子对2017年的工作进行述职报告，请领导和同志们评议，并提出宝贵意见。

一、2017年主要工作情况

2017年在院党委的正确领导下，我所深入学习贯彻落实党的十九大精神，学习贯彻习总视察山西重要讲话精神，以实施乡村振兴战略、服务三晋“三农”为导向，以提高科技创新能力为目标，以建设科研创新团队为抓手，以国际合作和重大科研项目为重点，稳步推进科研体制改革和机制转换，在科研创新、示范推广、国际合作、学术交流、人才培养、安全保卫、后勤保障等方面均取得了较好的成绩，圆满地完成了2017年的各项任务，为2018年各项事业新局面的开创奠定了良好基础。

1、加强科研团队建设，强化科研管理，科研创新能力稳步提升，科研产出不断增加

2017年我所共承担各级各类科研课题56项，其中结转课题30个，新开课题26个，其中，国家级项目6项，山西省各类课题35项。2017年我所有2项科技成果分别获得了山西省科技进

步奖二等奖和技术发明奖三等奖。我所主持的11个项目通过相关部门的验收。2017年，我所首次获得国家自然基金项目资助，承担了农业部耕地质量调查与监测分析测试任务，部省共建工程实验室评审获得通过。2017年我所发表论文39篇，其中，SCI收录3篇，国家级论文11篇。授权国家发明专利5项，实用新型专利2项；2017年，我所制定的6项山西省地方标准被山西省质量监督局审核批准。

2、农业技术示范推广效果显著

2017年，环资所承担4项示范推广项目，在旱地玉米秸秆全量还田深施肥技术、盐碱地饲用玉米高效施肥、旱地谷子优质高产技术、藜麦专用肥等方面积极开展示范推广工作，集成6项技术模式，示范4000余亩，开展农业科技和职业农民培训10余次，培训骨干农民技术员1000余名,通过节本提效技术示范推广，四个项目的实施新增经济效益140余万元，取得了良好的经济效益和社会效益。

3、科研基础设施和条件平台得到进一步改善。

2017年，我所新增大型仪器设备12台（套），价值930余万元。这些仪器设备的购置，极大地改善了我所科研条件，促进了全所科研能力的提升。

4、国际合作项目进展顺利，国内外学术交流不断扩大。2017年我所主持的中国-美国、中国-爱尔兰、中国-拉脱维

亚等国际合作项目进展顺利，完成了预期目标。2017年，我所有5名科技人员出国访问交流，与美国、澳大利亚等国的研究机构开展了友好交流。

5、人才培养、学科团队建设稳步前进，科研队伍素质不断提高。

我所十分重视人才培养，积极鼓励科研人员进修和深造。2017年，我所公开招聘3人。目前，我所具有博士学位的12人，在读博士 2人；硕士学位的 26人，本科学历14人。学科团队日趋合理完善。2017年，依托于我所的学位点共招硕士生9人，毕业6人。目前由我所硕士生导师培养的研究生已达108人，在读25人，毕业83人。2017年，我所邀请6位国际和国内专家来所进行学术交流，极大提升了我所科研水平和学科建设。

6、财务、后勤、保卫、宣传报道、老干部等工作成绩显著，服务能力得到进一步提升。

随着我所科研项目和科研经费的增多以及国家对经费管理制度的改革，管理工作变得越来越重要，工作量也逐年增加。所综合办公室、财务科、工会、青工委克服种种困难，加班加点，圆满完成各项工作任务，为我所科研工作提供了良好服务。

二、存在的问题和不足

2017年我所各项工作取得了显著成绩，但我们也应该清醒地看到，在发展过程中还存在各种问题，主要表现在：（1）、优

势学科方向有待进一步确立、部分工作岗位职责尚不够明确，科研创新能力有待加强。（2）职工工作业绩评价体系尚不完善，有效激励机制还没有完全建立，院综合改革措施需要落到实处。（3）“三基”建设工作尚需加强，内部管理体系尚需完善，中青年高层次学科领军人才需要进一步培养。

三、2018年工作思路

1、深入学习贯彻落实党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻习总视察山西重要讲话精神，围绕实施乡村振兴战略、建设美丽乡村、发展特色农业，依据我所科研基础和学科特点，更加关注“提质增效绿色环保”，进一步确立优势学科方向、积极培育建设优势团队，积极筹划争取国内重大研发计划项目，努力提高支撑和服务三晋“三农”的科技创新能力。2、2018年是我院深化综合改革、提质创新转型、增强服务三农之年，环资所首要任务是结合我所实际，把2017我院综合改革措施尽快落到实处，积极完善职工工作业绩评价体系，进一步明确全所工作岗位职责，建立起有效可行的促进科技创新和推动成果转化的激励机制。

3、加强“三基”建设工作，进一步优化所学委会成员组成，充分发挥所职工代表大会作用，亟待配齐配强中青年中层管理干部，高度注重中青年高层次学科领军人才的培养，完善内部管理

体系，加大科研项目全程管理与经费监督管理力度，保障科研资料的及时归档，强化技术服务平台建设。

进入新时代、踏上新征程、迎接新挑战。每个环资人，使命在肩、任重道远！

山西省农业科学院农业环境与资源研究所

2018年3月26日