会计系开展“与青奥同行”学生干部培训活动

第一篇：会计系开展“与青奥同行”学生干部培训活动

会计系开展“与青奥同行”学生干部培训活动

作者：张慧慧

为了宣传青奥理念，追随青奥脚步，深入探寻南京的文化底蕴，同时也为贯彻并落实我院本学期“勤学、感恩、践行”主题的号召，12月3日，会计系学生会干部以“与青奥同行”为主题开展了学生干部素质拓展活动。

学生干部们以玄武湖、古城墙、奥体中心三地为主要线路参观学习并进行宣传活动。在游览玄武湖景区时，同学们不仅随机访问游客，提问关于青奥的相关问题，介绍玄武湖公园与此次青奥会的关联，还身体力行协助景区管理人员清理打扫景区，号召游客们爱护景区环境，保持景区的干净整洁。

此次活动不仅培养了学生干部的服务意识、主体意识和奉献意识，还使同学们在身体力行的宣传活动中，提升综合能力，用自己的热情让青奥会更加深入人心，体现当代大学生的风采。

第二篇：会计系举办学生干部培训讲座

会计系举办学生干部培训讲座

2014年3月17日下午，会计系学生干部培训讲座——《在学生干部的舞台上演绎精彩》于一教207隆重举行。会计系党支部张仁杰书记担任此次讲座的主讲人。

张书记从当前学生干部的现状入手，针对现有的问题与不足，提出“什么是学生干部”、“为什么当学生干部”、“如何当好学生干部”三个问题。张书记强调学生干部要认清自己的角色，首先是学生，其次是干部，最后才是学生干部。同学们要明确做学生干部的动机和目的，自己、同学、组织三位一体，不可分割。张书记说：“让别人感觉有本事的干部才是好干部。”张书记希望身为会计学子做一名合格的学生干部，正直、善良、大度，妥善处理好学习和工作的关系，真正做到为同学服务。聆听本次讲座的学生干部纷纷表示，今后将始终保持积极向上的人生斗志和奋发有为的精神状态，努力展现自己最大的闪光点，在学生干部的舞台上演绎精彩，共同携手，共创会计系美好的明天。

会计系团总支

会计系学生会

2014年3月8日

第三篇：祝福青奥活动

祝福青奥

聚金陵!共青奥!2014南京青奥会;从我做起,为青奥奉献自己的力量。相信南京青奥会将是举世瞩目的一届。我和青奥会一条心,为中国加油!为青奥祝福!为青奥喝彩!让我们携手祝愿南京青奥会圆满成功。我们与青奥共成长!走向更美好的明天!2014让我们，“相约龙蟠虎踞,共赢青奥盛会”。

第四篇：迎青奥活动方案

迎青奥，树青年志愿先锋形象注册活动

为深入贯彻科学发展观，加强辖区青年道德体系，志愿服务体系，2006年在全系统开展以“迎青奥、树新风、敢为先”为主题的“迎青奥青年志愿者注册”活动。

一、活动的指导思想、主题和目标

（一）活动指导思想

以科学发展观统领安全环保工作，（二）活动主题

强三基、反三违、严达标、除隐患。

——强三基：加强基层建设，强化基础工作，提高员工基本素质。

——反三违：狠反违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。

——严达标：严格废水、废气和固体废物的达标排放。

——除隐患：全面排查和消除生产、经营和管理活动中存在的各类事故隐患。

（三）活动目标

全面制修订操作规程和岗位安全职责，全面落实重大危险源监控措施，全面实施基层单位“两书一表”，全面推行清洁生产内部审核，全面完成各级应急预案编制和演练。努力实现基层队（站）、车间（装置）“零事故、零伤害、零污染”。

二、活动主要内容

认真总结“安全生产管理年”和“安全生产基础年”活动经验，突出重点，抓住关键，严格要求，进一步加强基层和基础管理工作，在狠抓落实上下功夫，强化安全生产和环境保护工作。

（一）进一步强化安全环保“三基”工作

1、进一步加强基层安全环保基础建设。要对基层规章制度进行全面清理和审核，对操作规程和岗位安全职责进行全面制修订。进一步建立健全安全环保机构，配齐专兼职安全环保管理人员。认真组织开展班组安全活动，进一步规范基层安全环保管理资料和基础台帐。

2、进一步提高员工基本素质。要增强“三种意识”，提高“三种能力”（即：安全环保意识、责任意识、法制意识，安全环保技术操作能力、行为规范约束能力、应急反应能力），坚持分层次、按步骤、有重点地强化全员安全培训。继续大力开展岗位练兵活动，组织一次岗位操作规程、应知应会、应急程序等知识考试，合格者准予上岗。

3、进一步推进安全文化建设。要大力推进安全文化建设，从视觉文化、亲情文化入手，促进员工端正态度、转变观念、增强意识、提高素质、规范行为、塑造形象，全面提高基层安全管理水平。

（二）继续狠反“三违”行为

1、继续开展辩识“三违”活动。要开展安全环保事故案例分析，汇编典型事故案例。广泛发动基层员工查找生产岗位、施工现场“三违”现象。系统分析违章行为产生的原因，使员工掌握本岗位“三违”现象和危害后果。

2、继续完善反“三违”制度。要继续修订完善反违章管理制度，分级制定反违章禁令，建立反违章通报制度，编制《干部手册》和《员工手册》，健全基层违章积分记录和处罚台帐。

3、继续加大反“三违”行为处罚力度。要从严查处“三违”行为，坚持开展岗检、巡检、日检活动，做好群众性的“自检、自纠、自防”与“互检、互纠、互防”工作。对认真查找及检举严重违规现象的员工，应给予适当奖励，对违反禁令的员工一律离岗教育，对一般违章行为进行积分处罚，对违章而造成事故的，一律实行待岗处理，从严处罚。

（三）严格控制污染物的达标排放

1、开展污染源排查。基层单位要开展清洁生产内部审核，对废水、废气、固体废物，以及噪声等进行排查，逐项与法规标准进行对照分析，建立并完善环境保护台帐及动态记录。企业要组织环保专业人员对基层单位的排查情况进行验收，形成验收报告或污染源调查报告。

2、加强污染治理。要严格按照标准设计、配备和使用环保设施与装备，分级明确每个排放口的达标排放责任人。对于不能达标排放的污染源要组织专业力量进行评审，形成可行的整改方案，及时组织实施。

3、强化环境监测。要严格按照规范要求进行环境监测，按程序及时报告监测结果。加强新装置开工和施工作业前的环境审计，确保环境保护设施达到设计要求；加强生产过程中的定期监测，严格依据监测结果定量考核；加强施工完成后的环保验收，确保污染物治理和生态恢复达到国家标准要求。

（四）深入开展事故隐患治理

1、全面开展事故隐患排查。要广泛发动全体员工，分层次、分步骤、全方位地开展隐患识别活动，对排查出的事故隐患进行评估，建立隐患台帐，实行分级管理，逐级上报备案。

2、加强隐患监控管理。要制定监控整改方案，落实监控、防范、应急措施，编制各级应急预案，定期组织培训和演练，实行动态管理。

3、加大隐患治理力度。要逐级落实隐患治理负责制，挂牌督办，限期整改。对于规模小、危险性高、环保隐患大、与主营业务联系不紧密的装置进行关停淘汰。对重大隐患，要优先列入整改计划，抓紧治理。

三、活动安排

（一）组织领导

集团公司成立“安全环保基础年”活动领导小组。

组长：王宜林集团公司副总经理

副组长：廖永远集团公司总经理助理、股份公司副总裁

成员：于洪金质量安全环保部主任

贺荣芳股份公司质量安全环保部总经理

李润生办公厅主任

刘宏斌规划计划部主任

温青山财务资产部主任

李万余人事劳资部主任

刘振武科技发展部主任

杨庆理工程技术与市场部主任

章欣国际事业部主任

陈明监察部主任

关晓红思想政治工作部主任

李华民股份公司总裁办主任

吴枚股份公司规划计划部总经理

周明春股份公司财务部总经理

赵政璋股份公司勘探与生产分公司党委书记、副总经理

蔺爱国股份公司炼油与销售分公司总经理

孙立股份公司化工与销售分公司总经理

黄维和股份公司天然气与管道分公司总经理

肖平中国石油报社社长

活动办公室设在集团公司安全生产委员会办公室。

主任：于洪金贺荣芳

副主任：董国永集团公司质量安全环保部副主任

王光军股份公司质量安全环保部副总经理

贾光生集团公司思想政治工作部副主任

王毅锴中国石油报社总编

活动办公室主要负责“安全环保基础年”活动的组织安排、推动和检查考核等日常工作。

（二）时间安排

集团公司“安全环保基础年”活动分三个阶段进行。

第一阶段：部署和动员。时间从1月1日至3月31日。各单位要进行广泛的宣传、动员

和学习，确保广大员工人人皆知。

第二阶段：实施和自查。时间为4月1日至10月31日。各单位要认真组织，有条不紊地开展活动，加强过程指导和督导，确保活动扎实有效。集团公司将适时进行抽查和督导。

第三阶段：总结和验收。时间为11月1日至12月31日。各单位要对“安全环保基础年”活动进行验收总结，确保活动取得实实在在的效果。集团公司将适时组织验收。

（三）活动要求

1、加强领导、周密部署。要全面总结、分析安全环保形势，深入查找工作中存在的薄弱环节，结合制定“安全环保基础年”活动实施方案，落实具体措施。要切实在全面落实科学发展观、树立科学管理理念上狠下功夫，在全面提高管理者素质和操作人员技能上狠下功夫，在全面真正落实操作规程和岗位责任制上狠下功夫，在全面彻底整改、消除各类事故隐患上狠下功夫，在全面建立健全突发事故应对、次生事故防范措施上狠下功夫。要加强对活动的组织领导，成立活动领导小组。机关各部门要通力合作，齐抓共管，做到内容、任务、措施、责任人、检查验收和评比考核“六落实”。

2、大力宣传、营造氛围。要充分利用报纸、网络及电视等宣传媒介，设立“安全环保基础年”专刊或专栏，采取挂图、板报、展览、知识竞赛等灵活多样的形式，广泛宣传安全环保法律法规、安全环保知识及“安全环保基础年”活动中的典型经验和做法，努力营造良好氛围。

3、精心组织、注重实效。要坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，强化督查、抓好落实。一是加强对“以人为本”安全环保理念的理解，做到思想认识到位；二是加强各级安全环保责任体系的建设，做到岗位责任到位；三是加强生产施工的过程控制，做到防范措施到位；四是增强各项工作的执行力，做到监督管理到位。要定期对基层单位“安全环保基础年”活动开展情况进行检查、监督和指导。通过“安全环保基础年”活动，各级安全环保责任制得到真正落实、安全环保基础得到进一步夯实，员工综合素质得到进一步提高、“三违”现象得到有效遏止，事故隐患明显减少，施工过程控制得到进一步加强，安全环保形势实现明显好转。

第五篇：暑期青奥培训请假制度

暑期青奥培训请假制度

及考勤制度

为展现南航青奥会志愿者良好风貌，提升南航青奥会志愿者团队的凝聚力，受校团委委托，校团委青年志愿者工作部将对全校青奥会志愿者培训工作进行规范化管理，以进一步提高青奥会志愿者组织工作的高效性。

一、请假制度

1.志愿者请假：

志愿者请假需有假条，应在培训前提交给分管的骨干负责人，并由骨干在培训结束之后交予运筹负责人，由运筹负责人交予青工部工作人员。

2.骨干请假：

班长请假需有假条，并提前与运筹负责人说明，在培训前从自己所在的小组内安排一名代理骨干，负责培训时志愿者的签到签退以及假条的提交。

假条要求：

1.统一用南航方格稿纸；

2.注明请假原因，时间，班号，学号，姓名，联系方式；

3.紧急情况下没有及时递交假条，先告知自己的负责人，并在下一次培训之前补交假条，若在下一次培训时仍未补交假条，则视为缺席处理；

二、考勤制度

1.所有志愿者必须在第一次入馆培训之前报道，否则志愿者取消评优资格，特殊情况（如生病等），可依据实际情况酌情处理。

2.志愿者在每一次培训时都必须签到签退。若有其他情况则备注在备注栏内。签到表有骨干交予相应运筹负责人，再由运筹负责人交予青工部。

3.每场培训都会有青奥小组成员抽查5-6个小组的实际出勤人数，核实考核情况，严禁代签，一经发现，第一次警告，第二次被签到志愿者取消评优资格。

注:

1.出勤率作为各院、各班考核的重要依据；

2.无故缺勤3次以上将予以警告，5次以上将取消评优评奖资格，行迹恶劣者将酌情取消志愿者资格；

3.骨干培训时间7月14日，志愿者培训时间7月20日，第一次入馆培训7月30日。