投资环境发展整治年活动的心得体会

第一篇：投资环境发展整治年活动的心得体会

投资环境发展整治年活动心得体会 发展环境是投资者在作投资决策时的一个重要关注点,因此优化环境就成为各级党委,政府必须坚持的长期战略和常抓不懈的基本任务.优化环境的基本目标就是整合现有的环境资源,增强其稳定性和增值性。城关镇以优化投资环境为抓手,招商引资工作取得了优异的成绩,但投资环境的改善毕竟是一个不断发展和上升的过程,要创造新的发展优势,就必须进一步打造更加优化的发展环境。

一、夯实优越的投资硬环境

优越的投资硬环境主要体现在三个方面:一是加强投资载体建设.通过多种渠道集聚建设资金,优先 进行与产业发展有关的基础设施建设,特别是突出园区建设,按照“一次规划,分步实施”的建园思路, 不断加大基础设施建设投入,以园区建设带动城镇基础设施建设。

二、建设优质高效的政府服务环境。随着近年来各地招商引资工作力度的不断加大,政府服务环境在吸引投资中的作用越来越明显.为提 高政府服务质量和效率,我们做了以下工作:一是强化服务意识.在借鉴先发地区成功发展经验的基础上, 联系xx镇情,在实践中树立并强化了一个发展理念:要想富民强镇,必须发展工业,要想发展工业,必须 狠抓项目,要想抓住项目,必须招商引资,而招商引资要取得实效,就必须大力优化环境。

三、营造公平有序的法制环境。市场经济的本质是法制经济,公平有序的法制环境可以使投资者对经营收益有明确的预期,对自身合 法权益有更强的安全感,这就要求政府能为投资者营造和谐稳定的经营环境。

近年来，县委县政府对优化发展环境工作高度重视，全县各级、各部门、各行业都能把发展环境作为经济发展的“生命线”，以营造良好的政策环境为先导，努力为投资发展营造良好的治安和法制环境、信用环境、服务环境、生活环境，投资环境较过去有了明显的改善，外来投资者对在我县投资的愿望和信心进一步增强。县委县政府下发了《进一步优化发展环境的有关规定》，明确了各级、各部门、各单位的优化发展环境领导机构和工作机构要长期保留。并对各级优化办的主要工作提出了具体要求，明确规定要把优化环境工作纳入各级、各部门、各单位年度目标责任制管理、党风廉政建设责任制和精神文明建设考核之列。

服务环境的优劣是衡量一个地区综合竞争力的重要指标。机关效能直接关系到我们的投资创业环境。办事效率不高，行政能力不强，服务质量不优，经济发展将无从谈起。要营造高效优质的服务环境，必须做到：

1、规范机关行为。规范行为是效能建设的内在要求。规范行政行为，前提是坚持依法行政，按章办事。只有以法律为准绳，以规章为依据，才能实现运转协调、公正透明、廉洁高效。要对有悖于现行法律法规、不适应当前经济社会发展要求的政策、规章制度和文件，进行全面清理，该废止的坚决予以废止，该修订的抓紧修订完善，使整个机关管理体系有序、运行机制有效、行为方式优化，努力消除阻碍经济社会发展的政策性障碍。认真贯彻《行政许可法》，坚持依法行政，克服权力利益化的倾向，反对和防止各种损害基层和群众利益的行为，切实解决工作中存在缺位、错位、越位等现象，确保职能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加强效能建设的目的所在。开展机关效能建设，必须最终体现到提高工作效率、管理效益和社会效果上来。确立“有限政府”的观念，坚持有所为、有所不为，简化办事程序，提高办事效率，切实解决办事层次和环节过多的弊病，真正把机关职能从过去微观管理为主转到宏观管理、依法管理和搞好服务上来。深入推进政务公开，扩大群众对机关工作的知情权。对审批、办证、批钱批物以及执法处罚等群众关心、社会关注的问题，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，不断增加工作透明度。

3、以突出整改为重点，着力解决基层和群众反映强烈的问题。机关作风建设重在解决问题。机关作风的好坏，群众是最直接的承受者，感触最深，机关作风建设的最终要靠群众评价和社会评价，群众和社会的评价是最客观、最真实、最公平、最权威的，人民群众的满意，才是衡量机关作风建设的最终标准。要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从企业要求最强烈的事情做起，加大整改力度，以实际行动取信于民。始终贯彻重在整改、重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。以机关作风建设为契机，认真查摆自身存在的问题，对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要以认真二字当头，坚决落实整改，本着实事求是的态度，结合自身特点，到服务对象中去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，借鉴先进性教育活动中的整改经验，对查摆出的问题制定整改计划和措施，并向群众承诺，分轻重缓急逐条落实整改，把转变作风提高效能切实落到实处。对一些深层次的问题，要找出症结所在，统筹考虑，一个环节一个环节地加以解决。要从领导、干部自身做起，切实改进领导方式和工作方法，把整改措施落实到具体行动上，用学习促进思想进步和工作提高。

总之，科学规划、合理布局。对招商引资产业的布局规划进行明确定位，以保护和整合我市招商资源，合理引导资金投向，优化产业布局，稳定提高招商综合能力。切实维护失地群众利益。保证按规定足额及时发放征地补偿款，做到先补偿后用地，杜绝未批先建的现象。尽快帮助失地群众完

成向产业工人的转变，由政府组织就业培训和劳动中介，帮助实地群众再就业。

第二篇：教育系统投资环境综合整治年活动实施方案

教育系统投资环境综合整治年活动实施方案

为了认真贯彻落实县委、县政府《关于印发〈华亭县投资环境综合整治年活动实施方案〉的通知》（县委发[2008]15号）的精神，深入实施“一体两翼”工作部署，服务全县经济发展大局，教育局决定在教育系统开展投资环境综合整治年活动。为了确保活动顺利开展、有序进行、取得实效，结合实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻全县三级干部大会精神，按照“主攻大项目、全力保民生、增强新本领”的总体要求，紧扣发展主题，狠抓作风建设，全力营造亲商、安商、富商的投资环境，推动“一体两翼”工作部署深入实施，为促进全县经济社会又好又快发展提供良好的环境保障。

二、总体目标

通过投资环境综合整治年活动的实施，教育系统广大干部、教职员工的大局意识、服务意识明显增强，行政效能、职业道德、人文素养明显提升，教育系统影响项目建设和招商引资的突出问题得到彻底解决，优质高效的服务环境、公平公正的法制环境、文明和谐的人文环境在教育系统逐步形成，为把华亭建成创业最 1 宽松、社会最文明和低交易成本、低生产成本、低社会成本“两最三低”的投资发展区域做出应有贡献。

三、主要任务

1、加强行风建设，增强服务意识。一是开展行风评议活动。继续深入开展以“家长评学校、教师评校长、学生评教师、学校评教育局”为内容的教育行风评议活动，积极邀请学生、家长、教师、外来投资者等社会各界人士，对教育系统的服务水平和质量进行评议，广泛征求意见和建议，不断改进教育系统行风。二是加强教育局机关干部作风建设。继续开展思想大解放、作风大整顿活动，要求机关干部进一步解放思想，更新观念，严格按照“快速、高效、优质、满意”的工作要求，切实提高责任意识、服务水平和办事效率，坚决纠正纪律涣散、工作疲沓、推诿扯皮等不良作风，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良倾向。扎实开展以“一声问候、一张笑脸、一杯热茶、一个满意的答复”为内容的“四个一”工程，努力形成“团结、勤奋、求实、创新”的机关工作作风。三是加强教师队伍作风建设。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，继续强化落实《教师职业道德规范》和《华亭县教师行为规范“八不准”》，严格执行教师职业道德百分制考核制度和教师行为规范“一票否决”制度，加强教师行为监督检查，严肃查处教师不坚守工作岗位、不认真从事教育教学工作等失职行为和以教谋私、弄虚作假、行为不检等失德行为，以及歧视、体罚或变相体罚学生、驱赶学困生 2 等不规范教学行为，促进教风转变，逐步树立敬业、廉洁、高尚的良好形象。四是加强校长队伍作风建设。通过定期不定期举行校长述职活动、校长年中考核等活动，着力打造“敬业、务实、创新、争优”的校长作风，切实提高教育管理层面抓工作落实的魄力和能力。

2、规范工作机制，提高行政效能。以“科学规范、运转协调、廉洁高效”为目标，对各项工作机制进行优化、改进、延伸、发展，形成一个规范、协调、高效的工作运转系统。一是合理设置机构。遵循科学、精简、效能的原则，根据工作需要，合理设置机构，消除有机构无工作和有工作无机构，部分工作担空、抓得不力的现象。二是规范岗责设置。按照不同的工作范围和类别，合理设置工作岗位，明确每个岗位担负的工作任务、工作责任和所要实现的工作目标，使每个岗位工作任务明确，责任到人。三是规范工作流程。细化每个岗位的工作环节，包括工作的一般程序、基本步骤、方法要求、质量标准等，使各个岗位工作程序有机衔接,减少工作中的推诿、扯皮现象，确保各项工作规范高效运行。四是建立起以量化指标为主、以能力和业绩为导向的绩效评价机制，强调责、权、利的有机结合，突出工作实绩。五是建立以工作落实为主的督查机制，加强对各项重点、热点、难点工作督查督办，确保各项工作落实到位，取得实效。六是全面推行首问责任制、限时办结制和服务承诺制，严肃查处不作为、乱作为和效率底下等违反规定的人和事。七是继续推行党务、政务“阳 3 光工程”。进一步扩大公开范围，规范、创新公开的内容和形式，建立和完善重大决策公众参与制度，定期向社会公布有关政策，努力增强工作的透明度，保障投资者和人民群众的知情权和参与权。八是畅通信息渠道，接受社会监督，通过开设网站留言、设置投诉电话等途径，拓宽监督领域，广泛征求意见，及时解决群众反应的热点、难点问题。

3、推进依法治教，营造法制环境。建立学法制度，有计划、有针对性的开展相关法律法规学习活动，坚持将法律知识的学习作为教师业务进修的重要内容，采用集中与分散相结合的学习培训方式，组织广大干部、教职员工学习与工作、生活密切相关的基本法律知识。认真贯彻教育系统“五五”普法规划，充分发挥课堂教育的主阵地、主渠道作用，将法律知识纳入教学内容，做到计划、人员、内容、时间四落实，增强学生的法制意识，推动依法治教、依法执教再上新台阶。不断规范执法行为和程序，及时梳理完善执法依据，科学合理的设置执法岗位，明确执法人员，规范执法权限。按照程序为新上岗的执法人员办理执法证，按时对执法主体资格证、执法监督证、执法证进行年检，确保执法人员资格合法。执法人员坚持持证亮证执法，努力做到执法行为规范，执法程序公开，努力营造公平公正的法制环境。

4、加强管理力度，规范办学行为。全面贯彻党的教育方针，全力实施素质教育，不断提高人才培养质量，坚持“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”的服务理念，树立品牌意识，4 争当名师，争做名校长，争创名牌学校。全面规范学校收费行为，以收费“一分都不能多”为总要求，严格落实学校收费工作“一票否决制”、“一把手”负责制和校长承诺制，强化收费工作责任。不断加强教材征订管理，严格按照省上统一颁布的订书目录，通过新华书店统一征订。严令禁止学校或教师统一为学生订购教辅读物，杜绝乱定教辅读物现象和各类商业贿赂行为发生。认真贯彻《新义务教育法》，全面落实义务教育阶段“两免一补”惠民政策，按照“一个都不能少”的总体要求，保证所有适龄儿童按时就近入学，解决外来投资者子女上学难问题。加强学籍管理，进一步规范休转学手续，对每个学生就学过程实行全程监督，防止中途辍学或流失。严令禁止九年义务教育阶段对学生进行留级，保证学生进得来、留得住、学得好，顺利完成学业。完善校务公开制度,按照“群众关心什么就公开什么”的原则，及时公开有关学校教育改革发展的重大举措，公开社会、家长普遍关心的热点和涉及教职工切身利益的主要事项,主动接受社会、群众监督。

5、加强综合整治力度，营造文明和谐的人文环境。一是全面整治环境卫生。不断加强环境建设力度，积极开展环境净化、绿化、美化和亮化工程，组织举办以“讲卫生、保健康、讲文明、树新风”为主题的教育活动，使广大干部、师生员工养成良好的卫生习惯，遵守社会公德，自觉克服乱扔、乱倒、乱吐等不良行为，形成自觉保护环境、维护公共卫生的良好风尚。二是全面提 5 高人文素养。大力弘扬开放、包容、争先、创新的“华亭性格”，坚持将提升教育系统的个人素质作为投资环境建设的重要方面，强化教育宣传，突出舆论引导，全面实施素质提升工程，教育引导广大干部、师生员工学习新知识，增强新本领，不断增强个人的人格魅力、亲和力和处理问题的能力。广泛开展以“八荣八耻”为内容的“文明市民”创建活动，增强广大干部、师生员工的公德意识、责任意识和环境意识，自觉抵制不文明行为，使广大干部、师生员工都成为投资环境的建设者。三是加强平安创建力度。坚持安全工作警钟长鸣，以创建平安校园、和谐校园为目标，牢固树立“隐患险于明火，安全重于泰山”的思想，切实执行“高度重视、细心工作、全员参与、确保安全”的工作方针，全力确保学校安全。集中力量，突出重点，积极协同相关部门搞好校园周边环境治理工作。四是加强教育基础设施建设。大力实施“一体两翼”战略，拓宽筹资渠道，集中精力实施重点项目，建设精品学校，全面完成年初确定的皇甫学校扩建、农村中小学排危改厕工程、部分农村中小学排危建校、华亭三中教师公寓楼和西华初中学生公寓楼续建等工程的建设任务。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（2008年3月上旬）。召开动员大会，对教育系统投资环境建设年活动进行安排部署，层层动员，制定方案，落实责任，迅速启动投资环境建设年活动各项工作。

（二）对照检查阶段（2008年3月中旬至5月）。按照《华 6 亭县教育系统关于投资环境建设年活动的实施方案》，对照各自岗位职责进行自查，查摆工作中存在的不足和问题。

（三）整改提高阶段（2008年6月至10月）。结合自身存在的问题，研究制定切实可行的整改措施，逐项抓好落实。坚持边查边改、边整边改，向社会公示整改情况，自觉接受各界监督。

（四）总结巩固阶段（2008年11月至12月）。组织人员对活动的开展情况进行全面总结，及时推广、宣传活动中的好经验、好做法，巩固和扩大活动成效，建立长效机制。

五、保障措施

1、强化领导，形成合力。成立教育系统投资环境建设年活动领导小组，负责对全系统投资环境建设年活动的组织领导、综合协调和督查检查。各学区、学校要成立专门机构，一把手亲自抓，一级抓一级，层层抓落实，切实负起责任，定期召开专题会议，密切配合，齐抓共管，及时协调解决工作中遇到的问题。充分调动和依靠广大师生的积极性，形成全县教育系统总动员、全体师生齐参与的强大合力，努力营造人人参与、自觉参与的浓厚氛围。

2、广泛宣传，营造氛围。充分利用电视台、网站、报刊、专栏、板报等宣传媒体，集中时间，广泛宣传投资环境建设年活动的意义和内容，大力宣传投资环境建设年活动面临的新形势和新任务，引导广大师生从我做起、从小事做起、从点滴做起，掀起开展投资环境建设年活动的热潮，以新的举措、新的成果、新 7 的风貌，全面塑造教育为人民服务、为全县经济发展服务、为投资者服务的良好形象。

3、健全制度，强化监督。建立工作例会制度、信息通报制度和监督制度，定期召开工作例会，听取工作进展情况，分析问题，研究对策，提出解决问题的办法，扎实有序地推进投资环境建设年活动的开展。

主题词：投资环境整治

方案

通知

抄报：华亭县投资环境综合整治年活动领导小组办公室 华亭县教育局 2008年4月7日印

共印45份

第三篇：发展环境整治年活动实施方案(定稿)

西党办发〔2011〕83号

关于印发《西吉县发展环境整治年活动

实施方案》的通知

各乡（镇）党委、政府，县直各部门（单位）：

《西吉县发展环境整治年活动实施方案》已经县委、政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

中共西吉县委办公室 西吉县人民政府办公室 2011年5月26日

报：区、市党委、政府办公厅（室）

送：人大、政协办公室,人武部政工科,县委各书记、常委, 政府各县长

共印120份

西吉县发展环境整治年活动实施方案

为深入实施环境立县战略，进一步优化经济发展环境，促进科学发展、跨越发展，县委、政府决定把2011年作为发展环境整治年，在全县深入开展发展环境整治年活动。现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻自治区党委十届十二次全体（扩大）会议、全市领导干部学习班精神，牢固树立“环境是第一资源”的理念，深入实施环境立县战略，加强和创新社会管理，着力打好思想大解放、作风大整顿、执法大整治、城乡大美化“四大战役”，标本兼治，上下联动，整体推进，切实解决影响当前我县经济社会发展的突出问题，为顺利实现今年和“十二五”目标任务提供良好的环境支撑。

二、目标要求

通过深入开展发展环境整治年活动，使群众思想明显转变，干部作风明显改进，机关效率明显提高，投资环境明显改善，社会管理明显加强，科学发展跨越发展氛围更加浓厚，努力打造诚实守信的人文环境，优质高效的政务环境，和谐稳定的法制环境，基础优美的城乡环境，不断

第四篇：发展提升年活动心得体会

发展提升年活动心得体会

作为办公室的一名成员，如何贯彻落实好“发展提升年”活动的目标和任务，我觉得应该从以下几个方面进一步努力：

一是勤于学习，善于学习，提高服务力。学习是前进的基础，是进步的阶梯。要把学习作为一种追求，作为一种生活常态，向实践学、向书本学，向他人学习。通过学习，提高自身素质，提高服务水平。首先就要学习公文写作知识，提高公文写作水平。把《中国审计报》、《中国审计》、《人民日报》、《赣南日报》，作为指导自己工作的工具报，多学、多看、多思，准确把握领导的意图和思路，写出高质量的文稿。其次是要向实践学，向领导和同事学，提高综合协调能力。办公室的另一项重要职能是综合协调，在这方面我工作经验、方式方法都存在很多不足，应该多向身边的领导和同事学习，抓住每次工作实践的机会，学习提高自己。再次是要拓宽视野，争做复合型高素质人才。要抓住每一次学习机会，拓宽自己的知识面，不断适应新形势下的新要求。

二是敢于担当、小事做起，增强责任感。作为我办公室干部，责任就是服务好领导、服务好基层。有了责任感，我们才能友善的对待工作，对待一切服务对象，才能解决好工作中存在的不讲效率，不善待群众、作风漂浮的问题，才能恪尽职守、脚踏实地的做好每一项工作。敢于担当，就要在工作中，耐心面对每一位服务对象，主动帮助服务对象，能当场解决的当场解决，不能解

决的做好记录及时汇报，从身边的点滴小事做起服务创业服务年活动。

三是拓宽思路，勤于思考，提高创新力。思路决定出路，观念就是财富。对于我来说，养成思考的习惯尤为重要。做任务事情之前都要认真分析，为什么做、怎么样做更好，做完之后都要认真总结，哪里做的不好，为什么做的不好，以后如何改正。不能等着领导指一指、才去拜一拜，自己不去动脑筋，这样永远提不高。同时，要敢于创新、拓宽思路、灵活变通。虽然身处办公室，但对审计工作如何服务地方经济发展，也要经常思考，便于为领导提供合适的建议。

第五篇：发展环境综合整治年活动6期

发展环境综合整治年活动

工作简报

第 6 期2011年10月4日

庙湾乡围绕“三项工作”抓好机关效能建设

为进一步提高机关效能，转变工作作风，提高工作效率，庙湾乡重点抓好三项工作全力提升机关效能。

建章立制，规范行为。按照合法性、合理性、完整性的原则，探索建立和完善机关效能建设长效机制。建立了以首问责任制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制等四项制度为核心的机关效能建设制度。使机关工作逐渐步入科学化、制度化的轨道，实现以制度规范行为，以制度管人管事。

强化宣传，营造氛围。始终把做好宣传报道工作贯穿于机关效能建设全过程。通过报纸、网络、编辑信息简报、参与机关效能提升行动大讨论活动等多种形式大力宣传该镇在机关效能提升行动中的创新举措和工作成果，强化宣传力度，营造浓厚氛围,充分宣传报道机关效能建设活动的动态和亮点,全力推动机关效能建设活动深入开展。

加强监督，督促落实。首先，通过门外宣传栏等方式及时公开和公布行政效能建设效果，进一步增强工作透明度，自觉接受人民群众和社会各界的外部监督。其次，强化落实，开展自查自纠整改活动。对工作效率、工作纪律、服务水平等涉及机关效能方面的问题进行自查自纠，发现问题绝不迁就、不护短，及时在全镇进行通报并予以纠正。时刻准备迎接机关效能领导小组的不定期专项检查。

通过做好以上三项工作，努力在全乡上下营造出“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的浓厚氛围，确保机关效能建设抓出新成效，开创新局面，为推动竹山跨越发展作出新贡献。