铜仁地区环境保护局关于“三个建设年”整改落实情况的报告

第一篇：铜仁地区环境保护局关于“三个建设年”整改落实情况的报告

铜仁地区环境保护局关于“环境

建设年”整改情况的报告

地区“环境建设年”活动领导小组办公室：

根据你办《关于认真抓好“环境建设年”排查问题整改工作的通知》，现将有关情况报告如下：

一、关于进一步提高工作效率，畅通环评渠道，简化环评程序，缩短环评时限，提高环保审批效率。我局十分重视此项工作，已在新闻媒体上向社会作出公开承诺，研究出台了《关于进一步规范建设项目审批和简政放权的意见》，对建设项目审批、简政放权、评审分离等作了明确规定，地区环保局只保留了建设项目环境影响评价部分审批权，其余审批权全部下放到县级环保部门。对建设项目环境影响评价文件经技术评估进入行署政务服务中心窗口以后，严格执行环境影响报告书7个工作日内办结、环境影响报告表3个工作日内办结、环境影响登记表当日办结（法定报告书60天，报告表30天，登记表15天内批复）。属重大项目审批的，我们明确专人负责，急事急办、特事特办，确保项目尽早落户我区并建成投产。截止目前，—1—

我局共审批办理了贵州贵福生态肥业有限公司年产5万吨有机无机肥等4个建设项目，组织验收了玉屏兴鑫炉料冶炼公司一期1×12500KV等4个建设项目，上述项目审批及验收均严格按照承诺时限进行。

二、关于多关心基层环保机构设置工作，多关心基层服务工作,为我区大办工业,大兴产业和经济建设搞好服务。2月24日召开的第3次地委会议，明确了德江、印江、石阡、江口四县环保局单独设置。并按程序上报。目前此项工作正按地委会议要求进行，石阡县编委办已行文单独设立环保局，“三定”方案还在征求县环保局意见，其余3县环保局“三定”方案已报当地编委办。同时，局领导多次到松桃、铜仁等企业指导环保工作，及时解决企业发展中的各种环保问题。

三、关于进一步加大对基层环保干部的培训力度，提高环保干部整体素质。今年以来，我们通过争取培训指标，选派本单位及基层环保部门100余人次参加国家、省环保部门举办的环境执法、环境监测及电子政务等培训，同时，局机关利用中心组学习、干部职工学习等，加大对干部职工法律法规、公文写作等方面的培训，环保干部的整体素质已得到明显提高。

四、关于进一步加大政务公开和环境保护宣传力度。活动开展以来，我们对涉及干部提拔、财务开支及评先选优等均实行上墙公开，接受干部及公众的监督。同时，我们还与电视台 —2—

签订长期合作协议，对我区重大环保工作，由地区电视台进行专题采编报道。目前，《铜仁日报》采用环保信息6条，记者晏武芳2011年3月17日就我区环保工作情况、“十二五”工作目标专访了局长牛文江，积极办好《铜仁环保信息》综合性简报，目前已编发4期，每期139份，“铜仁地区环保网站”正在筹划建设中，拟于今年6月开通正式运行。

五、关于机关作风还需要进一步转变，服务意识、服务水平和服务效率还需要提高，政务中心窗口的授权没有充分授权。我们在局机关内部管理制度的基础上，重新完善了工作规则、驾驶员职责及车辆管理使用、公务接待等相关制度。出台了《机关作风和效能责任追究暂行办法》、《首问责任制度》、《限时办结制度》以及《一次性告知制度》等一系列制度，积极开展“环保服务年”活动，强化服务意识，端正服务态度，着力塑造“文明执法、热情服务”的良好形象。对政务中心窗口工作，我们已重新明确了一名责任心强、业务素质好的人员进驻政务中心窗口，目前，无任何不良反映。

二〇一一年四月二十五日

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第二篇：武安市环境保护局民主评议整改落实情况汇报

武安市环境保护局民主评议整改落实情况汇报

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按照全市2009民主评议工作统一安排部署，我局针对2009年民主评议自查自纠阶段征集到的问题进行了认真整改，现将整改落实情况报告如下：

一、基本做法

1、充分认识整改工作的必要性和重要性。整改阶段是民主评议中解决问题的关键阶段，是衡量民主评议工作是否取得实效的重要阶段。我局领导班子针对收集到的建议和意见，进行了认真分析和研究，对整改工作进行了全面部署。要求全局干部职工要明确整改过程是一个自我提高自我完善的过程，是一个改进工作促进发展的过程，必须从更好地服务于人民群众的高度来认识整改工作的重要性和必要性，将思想认识和行为实践统一到整改中来，扎扎实实抓好整改，促进环保各项工作顺利开展。

2、认真制定整改方案。我局领导班子对照自查、评议中提出反映的问题，结合单位实际情况，认真制定了整改方案，提出整改措施。方案操作性强，目标明确，把群众集中反映的热点、难点问题作为整改工作的重点，摆在首要位置进行整改并抓好落实。

3、落实整改责任制。在制定整改方案的同时，针对存在的四方面的突出问题，详细列出需要整改的条目，对整改任务逐个进行分解，并落实到具体科室和责任人，明确了工作职责。目前，四个方面问题的整改工作已基本结束，以整改的实际行动和效果取信于广大群众。

4、建立长效机制。我局把建立民主评议长效工作机制作为着力点，进一步健全规范了环保办事依据、工作程序、工作标准与要求、各科室岗位职责、机关各项规章制度等，实现对干部职工教育与管理的长期性、连续性。

二、具体整改落实情况

（一）加强环保宣传，普及环保知识和法律法规，提高群众、企业的环保意识。

整改落实情况：

1、一是充分发挥电视、报纸新闻舆论作用，对环境治理先进企业和落后企业予以表扬和曝光；努力提高《生态武安》栏目质量，共计编排34期，增强了公众参与意识和自觉行为。二是加大环保宣传力度，增强公众的环境意识。在6.5世界环境日前夕，组织了环保摄影比赛；开展了环保街头宣传活动，发放宣传材料5000余张，受教育逾万人。

2、开展环保知识进学校、进机关、进社区、进农村“五进”宣传教育活动，广泛深入地宣传环境保护基本国策和可持续发展战略，进一步提高公众环保意识。

3、将各科室工作职责、单位服务承诺、相关许可事项办事程序等上墙公开，在办公室外设立了举报箱，公布了举报电话；在政务信息网及时将工作情况进行通报，广泛接受群众监督。

（二）加强环保执法与监管，加大对重点污染企业监管力度，严厉查处环保违法行为。

整改落实情况：一是认真落实环保第一审批权。将总量控制作为项目审批的“总闸门”，从严落实《环境影响评价法》、“三同时”制度及国家有关产业政策，严格环评审批、验收，强化污染源头控制。今年以来，共审批项目78个，验收35个，否绝突破环境容量、不符合环保和产业政策要求新建项目11个，环保“三同时”执行率大中型项目100%，小型项目98%以上。强化了辐射环境管理，目前我市7家涉源企业全部办理了辐射安全许可证。二是开展环保专项行动，实行严查重处。开展了水泥行业、城区噪声专项执法行动，共计出动执法车辆110辆（次），排查各类企业60家，立案查处企业环境违法行为10多个，有力打击了各类环境违法行为。三是创新举措，强化环境监察。在抓好日常监察的基础上，对排污企业“黑白厂”的问题，开展了“清晨行动”，有效打击了治污设施白天开、晚上停的违法行为。四是化解信访纠纷，维护群众环境权益。建立了24小时接访制度、协调办案制度、案件督查制度、举报回访制度，今年以来，共接待群众举报和信访案件103起，已办结98起，没有发生一起越级集体上访。由于工作得力，环保信访工作受到市委、市政府的肯定和表扬。五是做好生态环境监察试点工作，制订了我市的方案，将严控不合理的资源开发，以畜禽养殖场为重点的农业农村生态环境监察，以旅游、交通为重点的非污染项目纳入生态环境监察范围，严格非污染项目的环评审批，促其落实生态保护措施。六是强化排污费征收，今年以来，认真总结以往排污费征收经验，以《排污费征收使用管理条例》为依据，以提高征收比例为重点，以拓展征收范围为切入点，以规范排污费征收管理为突破口，强化排污费征收。截至目前，共计征收排污费3237.5万元，全年任务已超额完成。

（三）加强法律法规学习，提高干部队伍整体能力。

整改落实情况：

1、落实学习制度，对环保法律法规及政策、现状、动态进行统一集中学习；加强内部管理，严格执行对外服务四项制度；做好行政执法的基础性工作，现场执法时，执法人员要落实两人以上到场，亮证执法，携带好必备的文件与法规，做到执法有理有据；严格考勤制度。

2、派工程技术人员到企业参观了解生产工艺和流程，加强与企业的沟通，增强环保工作人员实践能力。

3、加强环境执法人员法规知识和业务知识的培训学习，多次组织干部职工参加业务技术培训班。

三、整改成效明显

1、工作责任感进一步增强。通过扎扎实实地整改，全局干部职工责任感进一步增强，工作作风得到明显转变，表现在一是工作纪律得到明显好转，能严格遵守本局各项规章制度，要求自我严格，力求各方面都取得实实在在的成效；二是服务观念得到明显增强，对来本单位上门办事人员都能做到笑脸相迎、热情接待，并把群众、企业是否满意贯穿工作始终，切实增强服务经济、服务大局、服务企业的意识。

2、工作效率进一步提高。通过扎扎实实地整改，全局干部职工以争创一流环保工作为目标，不断提高办事效率，工作效率得到显著提高，做到职责范围内工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。

在今后的工作中，我局将进一步深入开展民主评议建设工作，积极为群众办实事办好事，努力建设法治型、服务型、责任型、效能型政府，为我市环保事业的发展贡献力量。

第三篇：三个建设年

基层组织建设年总体要求和主要目标：突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标。突出一个主题，就是要“强组织、增活力，创先争优迎十八大”； 明确三个重点，就是要着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制；贯彻四项要求，就是要“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎” ；实现五个目标，一是提升基层党组织战斗力，二是提升基层党组织书记素质，三是提升党员队伍生机活力方面，四是提升基层基础保障水平，五是提升基层党建制度化水平。

三个建设年：作风建设年、环境建设年、项目建设年。以作风建设保障发展，以环境建设促进发展，以项目建设带动发展

四帮四促：

1、帮助学习领会精神，促进思想统一；

2、帮助理清发展思路，促进科学发展；

3、帮助解决实际问题，促进增比进位；

4、帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。

三化一业：工业化、城镇化、农业现代化和旅游业。

三县一城：武陵山区农特产品基地县、能源输出重点县、生态旅游示范县和乌江物流港口门户城市

沿河发展主基调：融入重庆、加速发展、加快转型、推动跨越

发展党员“十六字”方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。

三级联创：县（区）争创农村基层组织建设先进县；乡镇争创“五好”乡镇党委；村争创“五好”村党支部。“五好”即是：领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好。

党委议事和决策基本规则：集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

“三个代表”重要思想的具体内容：中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求；中国共产党始终代表中国先进文化的前进方向；中国共产党始终代表中国最广大人民的根本利益。

全县经济工作的总基调：稳中求快、能快则快、拼抢争快、又好又快。三农：农村、农业和农民。

科学发展观：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

产业结构调整：包括产业结构合理化和高级化两个方面。产业结构高级化，又称为产业结构升级

西部大开发：把东部沿海地区的剩余经济发展能力，用以提高西部地区的经济和社会发展水平、巩固国防。

20字教育方针：优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量。

第四篇：三个建设年

“三个建设年”“四帮四促”专题简报

（十五）作者:admin 发表时间:2011-01-28 点击次数:800

遵义市司法局开展 “平安和谐六区” 创建活动

为充分发挥司法行政机关在创建“平安和谐矿区、库区、工区、厂区、景区、园区”（以下简称六区）中的职能作用，切实维护“六区”平安和谐稳定，为“六区”经济建设创造良好的法治环境和发展环境。近日，市司法局印发了《遵义市司法行政机关“平安和谐六区”创建工作方案》。

《方案》要求，全市司法行政机关开展“平安和谐六区”创建要重点抓好五个方面的工作：一是开展法制宣传教育工作，把法制宣传教育与矛盾纠纷化解结合起来，大力宣传与社会和谐稳定、群众生产生活密切相关的法律法规,重点就劳动争议、道路交通、医疗纠纷、征地拆迁、涉农利益、安全生产、旅游开发、食品药品安全、物业管理等开展专题法制宣传教育。二是进一步做好化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定，推动“六区”人民调解工作的开展。要充分发挥调解组织的作用，加强对调解组织的指导；尚未建立调解组织的要动员和指导相关组织和单位按照《人民调解法》的规定尽快建立，协助配好人民调解员；对不能建立调解组织的单位，要帮助明确专人负责调解工作；要帮助“六区”内的调解组织建立联防联调的工作机制，将联防联调作为化解“六区”矛盾的有效方法。三是对“六区”内的刑释解教人员进

行摸排、登记，做到情况清，底数明，既要掌握地方刑释解教人员的基本情况，也要掌握建设单位、施工单位内刑释解教人员的基本情况，协调有关部门做好帮教和管理工作，预防重新违法犯罪，被人利用引发事端。四是要加大对“六区”所在地司法所的建设和管理力度。尚未配备工作人员的司法所要立即配备，对创建任务繁重的司法所要采取效措施增加工作力量，业务办公用房尚未修建完毕的要加快施工进度，确保司法所指导、化解矛盾职能的充分发挥。五是整合司法行政资源，形成化解矛盾的合力。广大律师、公证员、基层法律服务工作者、法律援助工作者要做好“六区”的法律服务和法律援助工作

第五篇：三个建设年

“三个建设年”“四帮四促”学习心得体会

为切实有效解决当前影响加快发展的作风建设、环境建设和项目建设中的突出问题，营造“风气要止、干部要干、环境要好、工作要实”的良好氛围，为推动地方经济社会又好又快、更好更快发展提供坚实保障，省委决定在全省范围全面开展“三个建设年”和“四帮四促”学习教育实践活动，通过学习教育使我深刻意识开展“三个建设年”和“四帮四促”活动的重要意义；开展“三个建设年”是贯彻落实党的十届五中全会，省委十届十次全会精这刘和州委贯彻学习会议精神的迫切需要，是实现我县经济社会又好又快发展，更好更快发展和工商部门自身建设跨越的重大举措，是影响我县发展的突出问题的重要抓手。开展“三个建设”活动有利于营造投资环境，优化发展环境；有利于更好地发挥固定资产投资和重大项目建设在“加快发展、加快转型、推动跨越”中的重要作用。

开展“三个建设年”活动的根本目的，就是要以此为抓手，充分调动工商系统干部职工首先干起来，主动干起来的积极性，主动性和创造性，不畏难，不动摇、不懈怠、不折腾、必须通过“三个建设年”活动来转变工作作风，提高干部队伍素质，创新工作机制。实现自身的跨越，才能适应新形势、新任务的需要。开展作风建设就是要促进和优化发展环境，当前作风建设中需要迫切的问题是干部队伍中作风不实，工作粗糙、推拖扯皮、吃拿卡要、不作为和乱作为等问题，以及一些干部安于现状，松垮懒散，不思进取，不在状态，政务环境，法治环境和商务环境不优，部门、干部创造力、执行力不强，落实力度不够，干部服务发展，推进项目的能力不强，不能发挥作用问题等等。

开展“三个建设年”活动，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展展项，按照党的十七届五中全会，省委十届十次全会精神，高举发展、团结、奋斗的旗帜，以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，紧紧围绕州、县委提出“三实三创”和“工商目标”要求，把开展“三个建设年”与开展创先争优活动结合起来，突出工作重点，采取有力措施，加快转变机关作风，不断优化发展环境，扎实推进项目建设，着力经济社会发展服务。

“三个建设年”活动的关键是作风建设，重点是要切实转变作风，不搞形式主义，扎实推进机关问政、放权、提高效率、服务基层深入实际为群众办实事、办好事、解难事。切实抓住影响和制好作风建设的突出问题；同时要注重以正面引导，正面鼓励为主，积极开展自查、自纠、自励、自进、自我教育，自我提高、自我调整、自我改进。作风建设要坚持做好标本兼治，广泛听取群众意见，从基层反映强烈的问题入手，认真查找整改存在的突出问题，通过抓正反两方面典型，鼓励先进、鞭策落后，纠建并举，边查、边整改、边立制，建立和完善从

源头上实现转变作风，提高效率服务基层，推动跨越目标要求的体制，机制和措施。

作风建设、环境建设和项目建设是相应联系、相互促进的有机统一体，作风建设是保障，环境建设是基础，项目建设是支撑，抓好作风建设要做到四个不手软，一是以制度的完善和执行为基础，对有 不行，有禁不止的行为从严追究不手软。二是对疏于管理、包庇纵容、弄虚作假者从严追究不手软，三是对不服从工作安排，不按时上下班，不按时完成任务的人员追究不手软，四是对渎职失职，工作不在状态，目标任务完成差的单位和个人从严追究不手软。

环境建设要做到四个不放松，一是坚持政务公开，服务承诺，抓好形象建设和提升服务质量不放松；二是坚持廉洁从政的纪律要求，继续开展完善双述工作，风险防范，巡视、暗访等工作机制不放松。三是坚持充分发挥党组的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，继续深入争先创优活动不放松，四是坚持建设“三个过硬”的干部队伍为保障，落实干部教育管理，“两个经常”继续抓好“五知五自教育”和岗位练兵等为主要内容的干部教育培训不放松。

开展三个建设年活动就是要做到“工作创一流、目标争第一”的良好氛围和干事创业，增比进位，创先争优的良好局面。