“三个一律”整改报告（推荐）

第一篇：“三个一律”整改报告（推荐）

新鑫煤业有限公司

隐患排查治理报告

沐川县安监局：

为认真贯彻落实“隐患整治年”各项安全工作，坚决消除矿井重大安全隐患，推进我矿逐步走向安全生产标准化矿井及安全生产高效矿井，根据乐安监[2008]118号文件精神及10月18日县局召开的全县煤矿安全生产工作会议要求，我矿按照隐患排查整治的要求，落实人员、资金、期限，对我矿采、掘、机、运、通、瓦斯监测监控、地测与防治水等各系统进行全面隐患大排查，现将我矿各系统进行自查的内容及整改的措施上报贵局：

一、成立隐患自查领导小组

组 长：田国鑫

副组长：赵大强、魏 巍、田正陶、李多洪

成 员：朱义文、宋功金、钟德金、谭光伦、张启怀、何学文、李成银、张 清、何太文、宋功金、范友富、龙 波、杜 林、邱昌全、赵大发、王复超

此次整改资金及材料组织由田国鑫负责；总体部署安排由赵大强负责；技术问题由魏巍组织解决；人员的组织及现场监督管理由田正陶、李多洪负责；钟德金负责采煤工作面标准的执行；谭光伦对井下通风系统改造、通风构筑物的安设负责；何学文对局部通风机、瓦斯检查的管理负责；罗文才对管理人员和职工的安全培训以及瓦斯监控系统改造负责。

二、隐患排查中存在的隐患及整改措施

1、部分局部通风机管理不到位，未实行专人负责制，对局部通风机未实现全部挂牌管理，且局部风筒悬挂不符合标准。由何学文负责对每台局部通风机实行专人负责挂牌管理制度，加强对风筒的管理，做到“逢环必挂、掉挂平直”的原则，保障各作业点有效风量。

2、部分风门及其它通风设施老化，风门未全部实行连锁。由谭光伦组织通风科对井下所有的风门进行合理的连锁，对老化的其它通风设施组织人员进行更换。

3、掘进工作面临时支护时有架设不及时、不到位现象，危帮危顶清理不及时。由张启怀、张 清、范友富等人负责监督执行，严格按照规定要求进行支护，并要求对掘进巷道内危岩进行清理，确保掘进工作面的安全。

4、监测监控系统传感器数量还未配够，总回风巷风速传感器显示数据与实测风量不符，监控员值班制度及记录不全。由罗文才负责对井下应增加传感器的位置进行统计，并与服务机构联系新购传感器进行安装，对未调校的传感器及时送技术机构进行调校，督促监控员完善各项制度与记录，保证瓦斯监控系统正常有效的运转，对井下瓦斯情况做到实时监控。

三、验收

由矿组织验收小组，田正陶任组长，技术负责人魏巍、安全副矿长李多洪任副组长，各职能部门、安全员、瓦斯检查员、电工任成员，按照验收标准、质量对以上隐患进行验收，现已全部验收合格。

特此报告！

新鑫煤业有限公司 2008年10月20日

第二篇：三个坚持抓整改

重庆市电力公司深入学习实践科学发展观活动

简 报 第 44 期

深入学习实践科学发展观 活动领导小组办公室

●三个坚持抓整改，强化措施促发展 ●万州供电局扎实推进整改落实工作

二○○九年八月十二日

●南岸供电局学习实践活动落实整改工作稳步高效推进 ●江津供电局召开座谈会畅谈科学发展

三个坚持抓整改，强化措施促发展

随着学习实践活动的深入推进，公司积极在抓整改落实上下功夫，强化三个坚持，取得了初步成效。

一是坚持“两上两下”，细化整改任务。通过自下而上广纳民意、自上而下制定整改方案、自下而上制定整改措施、自上而下抓整改督办，公司进一步明确整改目标、措施、时限要求、责任领导、责任部门和配合部门。根据整改事项的轻重缓急，制定了《整改任务进度表》和《整改事项制度机制建设进度表》，梳理出2010年底前完成的任务470余项。目前，公司本部完成整改事项142项，占8月底前应完成任务的97％。

二是坚持四项制度，建全整改机制。坚持定期通报制、在2009年8月以前实行 “旬通报制”，2009年底前实行“月通报制”,2010年实行“季通报”。同时，坚持领导责任制、巡回检查制及目标考核制，将整改落实情况纳入党员创先争优、党组织目标管理和干部考核的内容。通过动态督查、电话回访等方式，跟踪整改效果，提高整改效率和质量。

三是坚持“三查三看”，确保整改效果。积极进行“三查三看”，激发党员“比、学、赶”的进取意识。一查整改任务分解落实情况，看促进科学发展的要求是否体现。公司研究制定“三十条”供电服务措施，服务“五个重庆”建设；积极开 2 展“唱红歌、讲故事、读经典、传箴言”、坚定党员部理想信念；开展“迎祖国60华诞、展供电服务风采”、“送3000场红色电影和电力知识进乡村”等主题活动，展示国家电网品牌形象；成功承办全市突发大面积停电事故应急联合演练，服务履责能力逐步提升。二查干部作风转变情况，看群众满意程度是否提高。确立了“科学发展、以人为本、正气为先、理财为要”的工作思路，机关作风明显转变，形成了以我为主、勇于负责，以我为辅、甘于配合的良好风气。重新制定了领导班子联系基层工作制度。在武隆山体崩塌的抢险保电中，公司主要领导靠前指挥，干部身先士卒，党员率先垂范，受到了重庆市委市政府和社会各界的一致好评。三查体制机制建立情况，看“两个转变”进程是否加快。完善了党建工作机制、加强领导班子建设和干部队伍建设长效机制、党风廉政建设机制、人财物集约化管理等有关机制。同时，加强依法治企工作，《重庆市电力保护条例》顺利通过市政府常务会审议，公司抓整改促发展的效果不断得到显现。（张娟）

万州供电局扎实推进整改落实工作

自学习实践活动进入整改落实阶段以来，万州供电局按照公司的统一部署和要求，在巡回检查组的指导下，加强领导，3 精心组织，在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善科学发展的体制机制上做文章，取得了初步成效。

一是领导高度重视。万州供电局召开阶段总结部署大会，对整改落实阶段工作统一部署，起草好领导班子整改落实方案，多次召开会议进行了认真研究和反复修改，对整改落实方案六上六下收集各种意见建议，形成最终的整改落实方案。

二是整改措施到位。万州供电局制定了《整改落实阶段工作安排》和《整改落实方案》，对每一个环节作出周密安排，吸收了学习调研、分析检查阶段各个层面反映的意见和建议，进行反复讨论修改，形成了共识。完善了领导班子整改落实方案，明确了整改落实方案的起草原则、整改重点、整改内容、整改措施、整改时限、责任分工等，调动了各方面积极性，保证了活动的健康开展。

三是工作安排超前。万州供电局超前运作并按时完成各个环节的工作任务。按照《整改落实阶段工作安排》的规定和要求，主动提前安排每个环节的工作，在做好当前环节工作的同时，提前安排好下一环节的工作，搞好上下环节的衔接，超前运作，争取主动，按时完成各项任务；主动检查活动开展情况，查漏补缺，及时纠正活动中的不足。

四是紧密结合实际。万州供电局注重结合自身实际，突出实 4 践特色，对学习实践活动期间收集到的176条建议意见进行跟踪落实，要求各车间部室将落实情况逐一反馈到活动办，对每一条意见建议要求各责任单位回答到每一个人，对经过梳理后直接要求车间部室给予解决的和在专题民主生活会上明确责任部门及时进行反馈跟踪，并将结果在“阳光家园”中网站上公开其处理意见，接受全局职工监督；加大为职工办实事的力度。根据整改落实阶段的计划安排，要求各车间、部室切实帮助职工解决一至二件职工能够见得着的实事好事。目前，该局已累计为职工办实事共计11件；广泛开展送温暖活动，走访慰问老党员、老干部和退休病残困难职工，送去了慰问品，带去了党组织的关怀；进一步完善体制机制，对影响和制约企业科学发展的体制机制问题进行了集中清理，重点对现行有效的241个制度进行了清理，需废止的及时进行废止，根据工作需要拟修订42个制度，按照“精简、可操作性强”的原则将新制定11个制度；制定整改方案细致有序。该局党委根据分析检查报告梳理出影响和制约企业科学发展存在的问题，确定5个大的方面共计31个小项的问题，拿出34条具体整改措施。按照分部分项实施进度安排，在8月底之前将完成26个分部分项工作，年底前还将完成15项分部分项工作。

在解决学习调研不够深入等问题时，万州供电局党委严格执行《万州供电局党委理论学习中心组学习制度》，构建学习实 5 践科学发展观长效机制，建立局领导定期走上“阳光讲坛”讲课常态化机制。目前该局已经有三位局领导走上“阳光讲坛”；针对领导班子成员对口联系基层车间，制定了《领导班子对口联系基层车间》制度；针对深化执行领导班子成员双重组织生活制度制定了《领导班子对口联系基层党支部》制度；为加强来信来访接待工作，疏通信息渠道，进一步完善和严格执行局长联络员、局长接待日制度，提高季度职工思想动态和不稳定因素分析的质量，畅通信息收集、沟通和反馈渠道；针对电力设施保护中存在的问题，已经形成专题调研报告上报万州区政府等。

通过学习实践活动的开展，万州供电局上下凝聚力进一步增强，活力进一步得到提升，领导班子贯彻落实科学发展观的能力进一步得到提高，增添了职工对企业发展的信心，群众满意度得到较大提高。（万州供电局）

南岸供电局学习实践活动落实整改工作稳步高效推进

自7月初开始，南岸供电局严格按照整改落实方案中围绕党的建设、转变企业发展方式、建设坚强智能电网等方面提出的27项整改事项，开展整改落实工作，并根据每项整改措施的实施情况，限定时效，确保整改落实出成效。截至7月31日，6 该局已完成了截止8月底应落实35项整改措施的83%。

南岸供电局明确了整改落实阶段四个方面的目标任务和工作要求。一是齐心协力抓全局。进一步增强党性观念和大局意识，高度重视这次整改措施的落实，并把所有整改事项纳入局督办事项进行管理。建立集体整改责任制，把责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力；二是明确责任抓落实。强化领导班子成员的责任，原则上属于谁分管的工作，谁联系的部门谁负责抓落实。各部门要对工作进一步细化，明确时间进度要求，责任到个人。对重要工作和问题，事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施。工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；三是强化监督抓促进。对整改情况，实行领导班子成员间监督和群众监督相结合，对不能按要求整改的、对重点、难点问题及时进行督促，促其尽快落实。四是努力把科学发展观活动的成果转化为广大党员干部解放思想、干事创业、加快发展的强大动力，全力推进各项工作又好又快发展。

学习实践活动的成效如何，归根到底要落实在整改上、体现在整改上，为确保整改方案措施可行，出成果见实效。据了解，该局7月份已落实了党的建设项目、企业发展方式项目、7 电网建设项目、员工队伍建设项目、企业文化建设项目、群团工作项目、员工待遇项目等七个方面中的29项整改措施，同时，该项工作正在按方案稳步高效推进中，并确保在8月底前按时完成剩余整改事项。（卢静）

江津供电局召开座谈会畅谈科学发展

8月5日，江津供电局分别召开落实科学发展观职工代表、专责和班组长会，围绕如何贯彻公司年中工作会精神，完成目标愿景规划；如何查找、分析、解决制约企业科学发展等方面的问题进行了座谈。

座谈会上，该局职工代表、专责代表、班组长代表畅所欲言，就创新发展、科学发展、服务发展提出意见和建议。该局表示对提出的意见建议将进行认真研究解决；特别涉及职工切身利益和安全生产的问题会放在首位加以解决，以更好的为广大职工服好务。

对于下阶段的工作，该局将学习实践科学发展观将公司年中工作会精神相结合，提出新的要求：要继续固本强基，创新发展、提升实力，营造企业“爱岗敬业”、“正风正气”良好氛围；机关与基层、干部与职工、部门与车间要加强沟通与交流，要带着情感做工作，相互理解，构筑和谐关系；企业管理 8 要善于发现问题、分析问题、解决问题，避免出现管理上的死结。（李国麟 郑长清 丁晏）

报：国家电网公司深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室、国家电网公司深入学习实践科学发展观活动指导检查组第三组，公司深入学习实践科学发展观活动领导小组组长、副组长、成员，总经理助理、副总师。

发：公司各巡回检查组，本部各部门（中心）、公司各单位。

第三篇：贯彻执行“七个一律”情况自查自纠报告

***安监发„2012‟ 号

***区安全生产监督管理局

关于贯彻执行“七个一律”情况的自查自纠报告

**效能风暴行动领导小组办公室：

***局认真按照《关于严格实行“七个一律”的通知》要求，结合自身部门工作特点和实际工作情况，用实际行动积极推进“七个一律”的贯彻落实工作，深化开展机关效能建设，进一步加强党员党性修养，树立廉洁自律的良好工作作风。通过开展学习教育活动，党员干部自查自纠，“七个一律”贯彻执行有力，取得了较好的成绩。

一、认真开展学习教育

**局将学习贯彻“七个一律”作为机关效能建设的一项重要内容，高度重视，摆上主要工作日程，由“一把手”主抓此项工作，并落实办公室牵头开展学习贯彻工作。一是结合党风廉政建

设、效能风暴行动和日常业务工作，积极组织全局党员干部开展学习教育和座谈讨论活动，营造了勤政为民、廉洁自律的良好机关工作氛围。同时，开展以“七个一律”和《廉政准则》为重点的“整肃机关作风、提高工作效能”警示教育。并向全局党员干部印发《廉政准则》和“七个一律”等相关资料，要求党员干部加强自学、自律，撰写一篇心得体会，同时写出效能建设工作个人承诺进行公示，接受群众和社会监督。

二、扎实组织自查自纠

****局组织全局党员干部认真围绕“七个一律”、“八个严禁”和“52个不准”进行对照检查、自查自纠，查找自身不足并积极整改，进一步增强全局党员干部廉洁自律意识和爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，提升机关作风，提高行政效能，促进金川区安全生产工作更好更快发展。一是召开党员干部专题民主生活会，督促党员干部认真反思查找自己有没有违反“七个一律”的行为，切实杜绝利用职权和职务上的便利谋取不正当利益现象。二是加强对贯彻执行“七个一律”情况的监督检查，把“七个一律”贯彻情况分解细化为落实党风廉政建设责任制和领导班子考评指标，年底进行检查考核，考核结果作为评先选优、奖惩的重要依据。同时采取集中检查和定期抽查的方式，及时纠正并严肃处理违反“七个一律”的行为。目前，全局党员干部在廉政建设考评方面都达到优秀，无违规违纪行为。

三、严格落实七个一律

作为行政执法部门，****局与基层群众直接距离近，服务项目多。针对廉洁自律问题易发多发的重点部位和关键环节，我局

严格落实“七个一律”，加强监督检查。完善内控管理和制度建设，规范审批流程和审批权限，全局未发生违法违规违纪行为。同时，完善以民主集中制为核心的集体决策、信息公开制度等，形成用制度管权、管人、管事、管钱的长效机制，真正使机关工作和廉政建设制度化、规范化、程序化运行。

四、下一步工作目标

今后，我们从三个方面入手，进一步做好“七个一律”的贯彻落实工作。一是将“七个一律”作为干部职工学习教育的重要内容，以预防和解决当前党风廉政建设和机关效能建设中存在的问题为重点，组织党员干部对照“七个一律”进行自查自纠，不断增强党员干部廉洁从政意识；二是进一步加强党务、政务公开，对重大工作和个人事项如实进行公示，自觉主动接受社会和群众监督，不断增强党员干部廉洁自律意识；三是以“廉洁、高效、快捷、便民”为原则，规范各股室工作权限和流程，加强内控管理，整肃机关作风，防止不作为、乱作为和以权谋私等违反“七个一律”问题的发生。

二〇一二年七月十六日

第四篇：“三个怎么办”整改提高总结

“三个怎么办”整改提高总结

经过一个多月的“三个怎么办”学习与实践，有了不少收获，使我受益匪浅。为了更好的提高先对前一阶段的工作总结如下：

一、思想工作

通过坚持“三个怎么办”学习，努力提高自身的职业道德素质，学习《教育管理》、《体育心理学》，从各方面严格要求自己，爱岗敬业，热爱学生，为人师表。在教学过程中，不断总结经验，努力提高自身教学能力、专业水平，严格遵守师德规范。坚持“以人为本”，教育面向全体学生，区别对待学生，使学生能够从生理和心理上都能健康成长。

二、具体表现

在教学中与学生建立平等、和谐的师生关系，关心、尊重每一个学生，努力创设条件使每一个学生都能发挥特长，坚持做到不讽刺挖苦，体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生的关系，尊重学生的主体地位。

我通过“三个怎么办”的学习，我认为在教学中，平时多走进学生的世界，从各方面了解他们的具体情况。上课时，对于调皮捣蛋的学生要进行耐心的教导，使他们融入到集体中，认识到自己的存在价值。从而建立良好且正确的师生关系，真正做到尊师爱生，教学相长。面对不同的学生，同一个标准去对待，尊重他们的人格，使他们的身心都能健康的发展。课后，主动走进学生的世界，和他们聊天，做游戏„„通过各种途径来关心、爱护、走进学生。教师要通过自己的一言一行影响学生，善待学生，无论是教书还是育人，都把树立教师师德的形象放在首位。以自身高尚师德影响教育学生，态度和蔼，有礼貌，避免态度生硬。这些都是教师应该做到的。课余时，我们要努力学习科学文化知识和专业知识，深化自己的专业理论，提高教育理论。不断地向其他前辈请教，探索新知识，改进自己的教学方法，提高专业知识的运用能力。坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。真正做到因材施教。

也只有做到了这些，学生才会把教师当成朋友，愿意向你畅开心扉，愿意接受的指导。教师，是学生学习的榜样和楷模，身教重于言教。幽默风趣的语言，大方得体的衣着，亲切和蔼的态度，学生会感到这样的教师更容易接近使他们学习的榜样。

在工作中，虚心好学，认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地的做事情，而真正做事的时候，多看多问多想，多向周围的同志请教。考虑问题周全，有新意，不把工作当作一种负担，尽心尽力，提高工作效率。工作时要分析自己，进行批评与自我批评。做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。

在人际交往中，多和其他人接触。在实践中学会接人待物，尽可能和其他老师成为朋友，团结友爱，虚心请教，积极进取；在个人独处的时候，对自己的要求不放松，树立正确的世界观、人生观、价值观。努力提高自己的自控能力。多和老师交往，谈心。通过这次“三个怎么办”的自查自纠，我发现自己还有许多不足之处，还需要不断的改进，本人还存在的问题： 工作作风不够扎实，没有爱岗敬业，对待自己的工作有自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能放开开展工作。对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。

学校是培养人才的基地，教师是培养人才的关键。作为新时期的人民教师任重而道远，应该自强不息，不断充实和完善自己，不断探索新的教学方法，丰富教学经验，取众人所长，补己之不足。以上是我个人的学习总结。通过学习，我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，做学生喜欢的老师，并不断更新、充实自己的知识，做一个学生喜爱的教师仍是我努力的目标。

第五篇：五个严禁,五个一律

毕节市学校教职工行为纪律要求

（五个严禁五个一律五个必须）

为加强学校教职工规范管理，特对全市中小学（幼儿园）教职工提出如下纪律要求。

1．严禁教职工政治纪律涣散，凡散布违背党和国家的理论和路线方针政策言论或公开发表违背党中央决定的言论的，一律依法依规给予处分。

2．严禁教职工言行失范，凡参与黄、赌、毒活动及邪教、封建迷信活动的，一律依法依规给予处分。

3．严禁教职工教学随意，凡违法违规向学生传教和违法违规组织学生参与宗教活动、封建迷信活动的，一律依法依规给予处分。

4．严禁教职工方法粗暴，凡体罚、变相体罚或其他方式伤害学生身心健康的，一律视情节给予警告以上处分。

5．严禁校领导懈怠懒政，凡发生恶性师德师风案件或重大安全责任事故的，一律对学校校长和其他直接责任人员免职并立案查处。

学校必须严格以下管理：

1．学校必须依法依规对从业人员进行资质审查。