弘扬生育新风建设特色茶乡Word 文档

第一篇：弘扬生育新风建设特色茶乡Word 文档

夷陵区邓村乡政府计划生育办公室

背 景

中共中央、国务院《关于加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》文件颁发以来，邓村乡政府结合《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》的相关精神，不断完善计生工作方法，积极采取‚舆论导向宣传、政府促进引导、村户积极配合‛的工作机制，采取利益导向的工作模式、扶持计生家庭的工作方法作为推动邓村乡人口和计划生育工作上水平的关键，大胆开拓创新，努力开创邓村乡人口和计划生育工作的新局面。近年来，邓村乡按照相关评选标准，经过层层筛选选，先后有郑国顺、陈功荣等5人获得市级生育文明示范户的表彰。常家垭村、袁家坪村、红桂香村先后召开生育文明表彰大会，一大批生育文明家庭获得表彰。为全乡人口计生工作激发了热情、彰显了动力。

内 容

邓村乡位于风景秀丽的湖北省宜昌市夷陵区长江西陵峡畔，是举世属目的三峡工程所在地，素有‚中国有机茶第一乡‛之称，全乡辖16个行政村，69个村民小组，8232户，30053人，乡域面积260平方公里。育龄妇女人。2011年上半年，邓村乡符合政策生育率达到，政策外多孩率控制为0，孕情登记上报及时率达到，全面落实了阳光诚信计生等各项工作任

务，已婚育龄妇女药具及术后随访率达到，已婚育龄妇女累计长效避孕措施落实率达到以上，人流比控制在以内，农村新婚对象免费婚检落实率达到以上，流入已婚育龄妇女《婚育证明》查验及信息入库率达到，流出已婚育龄妇女办证及信息入库率达到%，流出重点对象有效联系率达到%，宣传品进村入户率，计划生育免费服务落实率达到，出生统计准确率达到，全员人口信息覆盖率、主要信息完整准确率均达到，计划生育各项奖扶政策落实率达到。

加强舆论宣传引导、营造文明生育环境。邓村乡在人口计生工作中坚持宣传先行，努力营造良好的生育文化。历年来相继开展的‚婚育新风进万家活动、新农村表彰大会‛中，坚持不懈地通过多种宣传方式，让新型婚育理念逐步冲击颠覆封建落后的旧观念，营造了良好的婚育新秩序。大力争创特色、以载体活动推陈出新。为满足群众日益提升的求真、求美、求乐生活理念需求，邓村乡改进计生宣传方式。更新所有计生宣传标语，借助自办《茶乡之声》栏目定期插播计生政策和法律法规。在全乡烘托一种氛围，让计生国策深入人心。以‚暖冬行动、‛‚三查‛‚关爱女孩‛等多个活动为契机。以宣传‚优生优育政策‛为重点，借助每年的‚查孕、查环、生殖健康检查‛三查活动宣传计生政策、优生科普知识，先后共计4000余人参加，发放宣传资料10000多份。联合妇联、卫生院开展了以‚做聪明妈妈、育健康宝宝‛

为主题的专家授课与准妈妈知识竞赛活动，宣传优生孕产基本保知识，弘扬婚育文明，促进优生、优育、优教工作。

转变政府职能、健全政府职责。坚持与完善人口和计划生育目标管理责任制，对党政领导和计划生育部门分别进行责任考核，落实‘一票否决’制度，对人口和计划生育工作的考核要突出重点，注重实效，简便易行，把基层的注意力和工作重点引导到为群众提供优质服务、提高工作水平上来。完善利益导向机制，促进产业升级。邓村乡在提档产业升级过程中，坚持优先考虑执行计生国策的茶叶加工企业户。在政策上给予倾斜、资金上给予扶持、技术上给予指导。先后培育了以付承英为代表的茶叶加工销售大户；以谭巧云为代表的个体工商户；以向国荣为代表的养殖专业大户。

健全村级队伍、提升工作水平。加强村级组织建设，提高管理水平。要做好村级计生工作，组织是保证，队伍是关键。选配好凝聚力、战斗力强的村‚两委‛，同时加强其对人口理论、政策、法规的学习，提高认识，真正做到亲自抓，负总责。完善村级网络，夯实基础信息。完善协会组织，充分发挥其人多、面广，能人汇集，贴近群众，灵活多样的优势，真正起到宣传、带动和‚桥梁‛、‚纽带‛作用，使村级网络能够真正发挥应有的作用，为形成计生工作县级宏观调控，乡级具体指导，村为主、户落实的管理格局，建立起坚强有力的组织载体。完善激励约束机制，增强村干部（含专干、小组长）职责和村民责任。明确责任，严

格奖惩，是调动积极性，促进工作的有效手段。为了确保村级计生工作纳入经常化轨道，可采取乡镇党委、政府与各村‚两委‛签订任务明确、奖惩严明、要求具体的计划生育责任书，村‚两委‛与村专干、小组长签订年度目标管理责任书。同时村‚两委‛与已婚育龄夫妇家庭签订计划生育协议书。在此基础上，健全完善村务公开、村民监督、定期评议等制度，做到有责任，有义务，有管理，有监督，并且严格奖惩，严格‚一票否决‛，以增强村级主动承担计划生育工作的责任，调动村民参与计生工作的积极性，建立起乡、村、户之间有责任，有义务，互相制约，相互监督的运行机制，形成齐抓共管的格局。

第二篇：弘扬婚育新风推进生育文明

弘扬婚育新风推进生育文明

政策法规篇

1、符合条件的可以申请再生育:（1）双方均为独生子女，只生育一个子女的（2）双方均为少数民族，只生育一个子女的；（3）双方均为归国华侨，或者来本省定居不满6年的香港、澳门、台湾地区居民，只有一个子女在内地定居的；（4）再婚夫妻，再婚前生育子女合计不超过两个的，但不适用于复婚夫妻；（5）婚后不育，夫妻双方均满30周岁，依法收养一个子女的；（6）第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；（7）夫妻一方为一级至六级的残疾军人，一级至五级的因公（工）致残人员，只生育一个子女的；（8）矿工井下作业连续5年以上，并继续从事井下工作，只生育一个女孩的；（9）农村夫妻一方是独生子女，只生育一个子女的；（10）男方到女方家落户且女方没有兄弟的农村夫妻，只生育一个子女的（仅适用女方姐妹中一人）；（11）农村夫妻只生育一个女孩的；（12）大山区的乡，女方在农村，只生育一个女孩的。

2、取消生育指标几种情形:（1）妊娠14周以上，违反《安徽省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》终止妊娠的；（2）故意致婴儿死亡的；（3）自报婴儿死亡但没有证据证明的。

3、禁止非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠:计划内怀孕14周以上的妇女不得终止妊娠，除非有下列情形：（1）胎儿患严重遗传性疾病的；（2）胎儿有严重缺陷的；（3）因患严重疾病，继续妊娠可能危及孕妇生命安全或者严重危害孕妇健康的；（4）经批准的医疗保健机构鉴定认为需要终止妊娠的；（5）省人口和计划生育行政部门规定的其他情形。

流动人口篇

1、流动人口应当履行的义务:（1）育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕节育措施；（2）接受户籍所在地和现居住地人民政府的计划生育管理；（3）到现居住地交验婚育证明，按要求进行登记，填报相关信息；（4）遵守现居住地流动人口计划生育管理规定。流出前应履行的义务：成年育妇应办理婚育证明，主动告之流出时间、流向、联络方式等信息，了解人口和计划生育政策法规和户籍所在地计划生育管理相关规定。

2、流动已婚育龄妇女如何参加孕环情检查: 流动已婚育龄妇女中的孕环检对象，应定期到现居住地指定的计划生育服务机构或医疗机构参加孕环检，并寄回国家统一格式的《流动人口避孕节育情况报告单》。如不寄回《流动人口避孕节育情况报告单》，则必须返回户籍地参加孕环情检查。

优生优育篇

1、出生缺陷:出生缺陷是指孩子出生前，在妈妈肚子里就已经发生的形态结构，生理功能异常或代谢缺陷所致的异常，形态结构异常表现为先天畸形。如无脑儿、脊柱裂、兔唇、四肢异常等，生理功能和代谢缺陷常导致先天性智力低下（俗称“呆”、“傻”），聋、哑等异常。

2、出生缺陷易发人群:（1）、准妈妈年龄在35岁以上者；（2）、孕早期受过病毒感染，特别是风疹病毒感染者；（3）、孕早期部分微量元素缺乏，特别是碘与叶酸缺乏者；（4）、孕早期接触过X线或苯、铅、汞等有害物质者；（5）、孕早期用药未经医生指导。

产前检查---妊娠期对孕妇和胎儿所作的临床检查。由于胎儿的生长发育，孕妇身体各系统出现一系列相适应的变化，若超越生理范围或孕妇本身患有某种疾病不能适应妊娠的改变，则孕妇和胎儿都可出现病理情况。通过产前检查，能够及早发现并防治合并症（孕妇原有疾病如心脏病）和并发症（孕期后发生的疾病如妊娠高血压综合征），及时纠正异常胎位和发现胎儿异常，确定分娩方式。

3、产前检查时间表:应于妊娠20～36周为每四周检查一次，妊娠36周以后每周检查一次，即20、24、28、32、36、37、38、39、40周，共检查九次。高位孕妇应增加检查次数。

三项制度篇

一、奖励扶助:确认条件和奖励标准（1）本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口,（2）1973年以来没有违反计划生育法规、规章或政策规定生育,（3）曾生育子女现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女,（4）年满60周岁,（5）国家和自治区规定的其他条件。

以下人员不符合奖励扶助条件:

1、夫妻双方均未生育过子女；

2、违法生育或违法收养子女的；

3、户口不在本乡镇的；

4、受到刑罚处罚的，刑期未满的一方。符合以上国家奖励扶助条件的对象，可以享受每人每年不低于720元的奖励金。

二、特别扶助确认条件：

1、扶助对象夫妻均应在1933年1月1日以后出生，女方须年满49周岁。

2、只生育一个子女或合法收养一个子女。

3、现无存活子女或独生子女被依法鉴定为残疾（伤病残达到三级以上）。特别扶助金标准扶助金标准： 独生子女死亡后未再生育或合法收养子女的夫妻，由政府给予每人每月不低于100元的扶助金，直至亡故为止； 独生子女伤、病残后未再生育或收养子女的夫妻，对符合第六条规定条件的，由政府给予每人每月不低于80元的扶助金，直至亡故或子女康复为止（以时间先到为准）。

三、节育奖励：确认条件1．本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口，且户口在本乡（镇）。2．夫妇双方没有违反我省有关生育数量政策规定生育，现有两个女孩，并自觉落实绝育措施。

奖励时限及标准2010年10月1日后落实二女绝育手术的，由区财政一次性奖励4000元。

人口基金项目及其他奖励优惠政策篇

1、人口基金项目：

（一）困难救助。

一是计划生育特困家庭关怀救助制度。对实行计划生育特困家庭给予一定救助，春节或“5•29会员活动日”等重要纪念日，每户发放救助金500元；

二是二女扎困难家庭救助制度。对本统计内符合政策生育二女并结扎的二女困难家庭，一次性给予救助500元。

（二）子女成才。一是独（双）女贫困家庭女孩考取三本及其以上院校的，一次性补助学费3000元；二是独（双）女贫困家庭女孩考取专科院校的，一次性补助学费2000元。

（三）特殊救助。一是特扶对象关爱制度。对困难特扶对象，每人每年给予500元救助；二是计生困难无劳力家庭助耕补贴制度。对农村计划生育困难户无劳力家庭耕种时节，每户给予800元助耕补贴；三是计划生育家庭意外事故救助制度。对计划生育困难家庭成员遭受意外事故，造成家庭成员死亡或家庭成员伤残的一次性给予不超过5000元的救助。

（四）平安保障。一是给全区村（居）级计生专干办理一份每人60元连续2年的计划生育家庭意外伤害保险；二是给2010年统计内生育并结扎的两女家庭办理一份每户60元连续2年的计划生育家庭意外伤害保险。

（五）企业贴息。建立“生育关怀•幸福计划”示范企业，在示范企业设臵计划生育独（双）女特困家庭公益岗位，示范企业每招收1名独（双）女户到该企业就业的，给予该企业每名500元贴息补助。

2、其他优惠政策：

（一）独生子女保健费终身只生育一个子女的夫妻，可以向户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处申请，免费领取独生子女父母光荣证。在子女满16周岁前领取独生子女父母光荣证的，享受下列奖励和优待：（1）从领证之月起，每月发给不低于20元独生子女保健费，至独生子女满16周岁止。（2）国家机关和事业单位职工退休时，提高5％的退休金；企业职工退休时，给予一次性补助。（3）在调整承包地、自留地、自留山，分配集体收益时，以家庭人口数量作为基本分配补助单位的，增加一人份额；以家庭作为基本分配补助单位的，户均增加30％以上份额；（4）分配土地补偿费、安臵补助费和安排保障性住房、农村危旧房改造时，予以照顾；（5）当地人民政府规定的其他奖励和优待。

（二）放弃再生育指标对符合省条例规定可以申请再生育夫妻，自愿只生育一个子女，并领取独生子女父母光荣证的，除享受省条例规定的待遇和奖励外，由所在单位或者乡（镇）人民政府、街道办事处从计划生育经费中给予1000元以上2000元以下的一次性奖励。

办证程序篇

1、生殖保健服务证初次生育的夫妻，在孕期内应当到夫妻一方户籍所在地村民委员会或者居民委员会办理妊娠登记，免费领取生殖保健服务证，并于生育后45日内办理生育登记。村民委员会、居民委员会应当及时将妊娠登记和生育登记情况向乡（镇）人民政府或者街道办事处报告。生殖保健服务证由省人口和计划生育行政部门统一印制，免费发放。办理一孩生殖保健服务证，须由当事人提供双方户口本、身份证、结婚证原件，村级生殖保健服务申请表、孕期保健服务卡，由计生办业务联系村人员把关审核，填写初审表，经计生办主任签字后办理。如一方不是本乡的，则须由对方计划生育部门出具其初婚未育证明后办理。

2、申请再生育要求再生育子女的夫妻，应当向一方户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处提出申请，并附送双方所在村民委员会、居民委员会或者所在单位出具的证明。乡（镇）人民政府、街道办事处应当自收到申请和证明材料之日起20日内（需要进行病残儿鉴定的除外）提出审核意见，并报县级人民政府人口和计划生育行政部门。县级人民政府人口和计划生育行政部门应当在20日内作出审批决定，符合条件的，签发生育证；不符合条件的，应当书面告知申请人。村民委员会、居民委员会或者其他基层组织应当及时将生育证发放情况张榜公布，接受群众监督。办理二孩生育证，要求空腹申报，提供结婚证、双方户口本、身份证、一孩生育证、个人申请、村级证明、生育证申请表，对证件不齐或婚育史不清的要做进一步核实，待核实无误后再进行审报。对再婚对象一方不在本乡镇的，由对方计划生育部门出具其婚育情况证明后再审批办理。

3、流动人口婚育证明成年流动人口外出务工和经商前，应到户籍地所在乡（镇、街道）计生办办理流动人口《婚育证明》。办理程序为：（1）填写《流动人口婚育证明申请表》，并经村（居）委会审核盖章。（2）携带身份证、两张近期本人照片、《流动人口婚育证明申请表》到乡（镇、街道）计生办办理《婚育证明》。

（3）《婚育证明》收费标准：免费发放。

《婚育证明》有效期为3年。如果在外出期间，婚姻、生育、节育情况发生变动，应自变动之日起3个月内到其户籍所在地办理《婚育证明》变更手续。

4、独生子女父母光荣证

终身只生育一个子女的夫妻，在子女满16周岁前，由夫妇双方向户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处申请，提供夫妻双方身份证、户口簿、医学出生证明和一家三口合影照，经村申报，乡审核到区计生委免费领取独生子女父母光荣证。

罗集乡党委、政府

2011年9月

第三篇：弘扬婚育新风推进生育文明

弘扬婚育新风推进生育文明

综合治理出生人口性别比

中共汉川市委汉川市人民政府

自上个世纪九十年代以来，我们汉川市曾一度是全省出生人口性别比高位运行县（市）之一。2002年开始，市委、市政府痛定思痛，采取教育先行、政策推动、强化服务、打防并举、综合治理等措施，常抓不懈，收到了明显治理效果，出生人口性别比基本稳定在正常值。我们的具体做法是：

一、深入开展婚育新风进万家活动，转变群众的婚育观念 婚育新风进万家活动在于在于引导群众规范生育行为，达到建设新型生育文化的目的。两轮婚育新风进万家活动，汉川先后被授予全国、全省“婚育新风进万家活动”先进市。我们主要做了如下探索和努力：

1、在“新”字上求突破。在宣传内容上，用富有人性化，温馨的“生男生女一样好”、“女儿也是传后人”、“计划生育丈夫有责”等新型生育文化内容，更换了行政性强，语言生硬的宣传标语标牌。在宣传方式上，坚持面向家庭，贴近群众，采用群众喜闻乐见的形式开展宣传，在人口集中地段设立大型宣传牌300多块；在乡村街头建成21处漫画长廊。

2、在“进”字上下功夫。为了切实让婚育新风、新观念进家庭、入人心，近些年来，我们印制计生宣传资料十万余份，制作台历、围裙、口杯等50余种5万多件实物宣传品，全部免费发送到育龄妇女家中，物美价廉的宣传资料、宣传品，深深的感染着育龄群众的心灵。

3、在“活动”上作努力。围绕婚育新风进万家的主题，我们开展了独生女演讲比赛、征文比赛、书画比赛、讲故事比赛、关爱女孩知识竞赛等系列活动；市文工团、市老年艺术团等单位自编自演《皮笤箕送礼》、《心病》等节目，是“三下乡”传统节目；在人口纪念日，开展大型宣传活动，发放宣传品、义诊义治，深受群众的欢迎。

通过扎实开展婚育新风进万家活动，我市人口计生工作水平的不断提高：低生育水平保持稳定，全市人口出生率一直稳定在8‰以内；一孩积存率明显上升，由98年的35%上升到52%。

二、广泛开展生育文明建设，构建和谐人口环境

生育文明是社会主义物质文明、精神文明、政治文明的重要组成部分，是衡量人口计生工作的重要标志。我市将生育文明建设与新农村建设融为一体，共同推进。

1、突出宣传教育重点，营造文明宣传环境。一是靓化户外宣传。全市根据生育文明建设的内容和要求,规范刷写了宣传标语1500多条，发放《走进生育文明 建设幸福家园》文化墙报2万张，制作发布户外宣传牌600余块，建设宣传一条街14处，为新农村增添了一道靓丽的风景线。二是强化入户宣传。我们投资近10万元购置生育文明宣传袋五万个，将生育政策告知书、出生婴儿性别控管政策告知书、生育文明创建知识问答、汉川市生育文明民间文艺作品选、奖励扶助知识问答、关爱女孩优惠政策三十条及婚育新风系列丛书装入生育文明宣传袋，发放到广大育龄群众家中，以满足群众多层次的文化需求。三是深化文艺宣传。汉川善书、楹联、书法在民间有由来以久的文化传承，为了充分挖掘民间民俗生育文化资源，我们面向全市开展生育文明文艺作品征集活动，26个乡镇、近80名作者参与了创作，我们从中选取了包括楹联、顺口溜、民谣、相声、小品、书法等作品

180余件，并将此编印成《汉川市生育文明民间文艺作品》，进村入户发放给育龄群众，旨在用寓教于乐的形势宣传教育群众。

2、坚持创建标准，落实创建目标

按照省、孝感市人口计生的工作意见和要求，我们先后制定了《汉川市生育文明“三级联创”工作标准》，把市、乡、村三级工作内容和目标要求明确下来，制定《汉川市2006生育文明“三级联创”目标管理责任书》和《考核评估办法》，督促乡镇高标准完成60个试点村的工作任务，确保试点村达到“无早婚早育，无政策外生育，无溺弃女婴、虐待妇女，无违法鉴定胎儿性别、选择性终止妊娠；无虚、漏、瞒报生节育现象”的工作目标。年终，我们组织专班对全部的试点村进行评估验收，并实施了奖惩。

3、落实惠民措施，搭建生育文明建设平台

在试点工作中，我们注重生育文明建设与落实惠民政策相互融合，相互促进。一是拓展关爱女孩行动。2006年，我们结合生育文明建设，在全市开展了以“关爱女孩”为主题的“一清、两补、三拓展”活动，即：清理核实一女、二女家庭；补办《优惠证》，补发优惠奖励待遇；拓展优惠项目，拓展优惠途径，拓展优惠办法。通过清理核实，全市新办、补办《优惠证》1100本，补发优惠待遇4.8万元，优先培训安排女孩户家庭到企业务工8000多人；优惠女孩家庭办理新型农村合作医疗保险1500多户；优先优惠安排女孩家庭进敬老院210人。二是强化优质服务。2006年开始，市政府每年投入40万，用于乡镇服务站形象规范建设，马口、分水、脉旺等八个乡镇基本达到国家人口计生委规定的标准。同时，市政府还安排16万专项资金，用于市计生服务站开展“婚检”和生物芯片优生检测，2006年以来，全市5400余对准结婚夫妻参与“婚检”，办理优生检测证

件8000多人，参加检测4500多人，查出阳性17人次。方便快捷的技术服务，最大限度的满足群众需求。三是建设文明幸福家庭。由计生部门牵线搭桥，涉农部门根据各自的工作特点和实际，扶持计生家庭脱贫致富，农村信用社发放小额无息贷款，农业部门提供种养业优质种苗、信息和技术，私营业主吸收计生户成员到企业务工，仅马口纺织工业园吸收计划生育家庭成员就业人数达15000余人。越来越多的计划生育家庭步入生育文明建设的先进行列，今年，庙头镇中心台村是全省受表彰的十个生育文明示范村之一。

三、坚持落实长效工作机制，综合治理出生人口性别比

围绕“稳定低生育水平，提高出生人口素质，确保人口安全”的主题，我们积极探索新形势下人口计生工作的长效运管机制，综合治理出生人口性别比。

1、开展清理清查，掌握实际底数。根据上级精神，结合我市实际，我们采取“七查七看”开展了专项清理清查工作：查孕妇包保，看驻村干部责任制是否落实；查持证育妇未生育原因，看是否存在“两非”行为；查B超数量、型号、使用管理情况，看是否存在非法胎儿性别鉴定；查终止妊娠手术情况，看是否存在非法终止妊娠；查药品销售点，看是否及违规销售终止妊娠药品；查制度建设，看是否制定B超管理、施行终止妊娠手术管理和孕妇分娩管理制度；查登记和存档证明，看是否存在违规出具证件的现象。通过“七查七看”，摸清了持证育妇情况和孕妇底数，并对全市70台B超全部登记造册，实行相片管理、建档使用、规范操作。

2、注重部门配合，落实综合治理。我市成立了由市纪委、监察局牵头，卫生、计生、药监、公安等部门参与的出生人口性别比综合治理专班，对全市出生人口性别比综合治理工作进行定期不定期检

查。市政法委定期召开部门联席会议，明确规定对涉及溺杀女婴的案件，公安部门必须第一时间到场，法院、检察院要依法追究刑事责任。近年来，我市依法对7例不明原因婴儿死亡案进行了立案调查处理。

3、强化工作手段，实现案件突破。我们采取组建专班，搜集案源；明查暗访，寻找案源；跟踪包保，提供案源；有奖举报，争取案源；依纪双规，攻破案源等措施，取得了明显效果。2002年以来，全市共核实依法处理159对夫妇非法终止妊娠的案件：推迟8对夫妇一孩生育时间，收回87对夫妇二孩生育证，取消64对夫妇二孩生育证；依法依纪处理相关责任人21人：开除公职6人、行政降级4人、撤职5人，吊销《医师执业证书》6人；给予包保责任人党纪政纪处分11人，其中严重警告5人，行政记过4人，戒勉谈话2人。

近年来，我市在出生人口性别比控管工作上，取得了一定成绩，但与省、孝感市的要求和先进县市相比，还有很大的差距。我们将以中央《决定》精神为指导，贯彻这次会议精神，扎实做好人口和计划生育工作，不断开创工作新局面。

第四篇：弘扬新风树正气

“弘扬新风树正气” 专题教育整顿活动

为认真贯彻落实党的十六届六中全会、中央纪委第七次全会及省市有关会议精神，进一步加强全市公安机关的作风、纪律建设，切实转变工作作风，全面提高公安队伍的整体素质，加快全市公安机关正规化建设的步伐，按照公安部决定开展的“反对特权思想、树立良好警风”专题教育整顿活动和省委、市委提出的“作风建设年”有关要求，结合我所公安工作的实际，开展以“弘扬新风树正气”为主题的专题教育整顿活动，自开展“弘扬新风树正气”专题教育整顿活动以来，通过深入学习，我所深刻认识到开展“弘扬新风树正气”专题教育整顿活动的重要意义，能够在工作、学习和生活中严格要求自己，各方面素质都有了很大提高。

一、存在的问题及具体表现

（一）、在思想作风方面，能够自觉学习有关案例及相关规定。但在具体工作中没能将自己的工作定位于“服务”上，导致自己“执法为民”的思想不牢固，影响了立足本职工作、全面提高为人民服务的本领的积极性、主动性。同时理想信念不够坚定，学习不够刻苦，精神不够振奋。

（二）、在工作作风方面，缺乏责任意识、缺乏法制素养、缺乏业务能力，混资历，混日子，工作存在畏难情绪，干事缺乏激情，精神状态欠佳的问题，虽然工作也干出了一些成绩，但是总觉得平平淡淡，看不到特别显著之处。

（三）、在执行纪律方面，纪律松弛、作风涣散，不遵守局规局纪，上班迟到、早退、聊天等问题，不能很好的坚持有关规定及制度。

二、原因分析

归根结蒂是“我是人民警察”的观念的淡化，从而造成这样和那样的问题。想想过去，刚刚作为一名警察的时候，能够很好的自我约束、自我管理，令行禁止。而现在，地位不同了，环境不同了，为什么那种自我约束、自我管理的意识反而不如当战士了呢？地位和环境时刻在影响着自己产生各种不良观念和做法，逐渐地动摇了“我是人民警察”的观念，从而放松了对自己的要求。雷锋同志生前有过一句话：工作向高标准的人看齐，生活向低标准的人看齐。比照这句话，我们的思想和行为，有很大的差距。

三、今后的努力方向

（一）进一步提高思想认识。政治意识、责任意识、创新意识和服务意识自觉增强，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢记“两个务必”要求，始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，顾大局，识大体，廉洁勤政，执政为民，自觉维护党和人民的根本利益。

（二）改进作风方面。执法水平和办案质量进一步提高，彻底克服脱离群众，贪图享乐，作风浮飘，工作不负责任的官僚主义作风；坚决摒弃“门难进、脸难看、事难办”的官衙作风；根治“推诿、拖拉、扯皮”的机关症，清除明争暗斗，搞内耗，挑拨是非，破坏团结的不良恶习。达到转变作风、树立正气、增强团结、促进发展的要求。

（三）增强组织纪律方面。坚持党的领导，严格遵守法律法规，严格贯彻落实《人民警察内务条令》及各项规章制度，确保政令畅通，政治立场坚定，自觉维护党和人民的利益，严格按法律法规办事，按政策纪律办事，按规章制度办事，坚决消除个别民警和个别领导中存在的纪律松散、有令不行、有禁不止、执法不严等现象。

（四）提高工作能力。要以“教育学分制”为抓手，强力推进“素质提升工程”，继续深化“学习型公安机关”建设工作，大兴调查研究的求学、求真、求实作风，努力提高机关领导基层、指导基层、服务基层的能力，提高基层抓执行、抓落实、抓工作的能力。

（五）提升人民群众满意度。大力整治各种乱收滥罚、变相增加群众负担的行为，推进公安信访工作，使损害群众利益的行为得到遏制，人民群众最关心、最直接、最现实的问题得到有效解决，实现警民关系的进一步和谐。

通过以上分析，“弘扬新风树正气” 专题教育整顿活动是和谐社会的内在动因。今后我要做“立警为公、执政为民”的好模范，牢记人民警察的职责，坚持原则，恪己奉公，做到自重、自醒、自警、自励，正确对待手中的权利，为共产党、为人民服务。

第五篇：建设廉政边防弘扬新风正气

建设廉政边防弘扬新风正气

党风廉政建设是新时期公安边防部队建设的一项重要内容，事关边防工作和部队建设的快速、健康发展。公安边防部队有着独特的部队性质和管理体制，这决定了公安边防部队必须深入反腐倡廉建设的内在规律，建立健全符合这一规律特点的反腐倡廉工作惩防体系和长效机制。

所谓廉政文化建设长效机制，是指为了促进廉政文化建设的途径、方式制度化而构建一个结构合理、功能齐全、关系协调、程序严密有效的机制，亦即保证廉政文化建设能正常运行并发挥与其功能的制度体系。公安边防部队廉政文化建设也必须有相应的机制作保证，最终使官兵在为人处事和廉洁从警方面“自重、自省、自警、自励”。

一、加强理论学习和道德修养，树立廉政意识

加强理论学习，是廉政文化建设的基础性工作，也是廉政文化建设的重要实现形式。特别是作为军政主管干部，必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，切实增强为兵服务的宗旨意识、廉洁自律意识和法律法规及党纪党规意识，增强自我的党性修养，坚定信念，提升自身思想素质。

作为一名共产党员，坚持艰苦奋斗的精神，是抵御腐朽思想侵蚀的有力武器。艰苦奋斗与廉洁从警是相辅相成的，只有艰苦奋斗，才能保证从警廉洁。作为军政主管干部，一定要做到权为兵所用，情为兵所系，利为兵所谋；坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持立警为公、执法为民，自觉抵制消极腐朽思想文化的侵蚀。

在军政主管干部学习过程中，要不断引用身边的腐败案例警示自己，并在实践中引以为戒，做好慎交友，交真朋友，亲君子、远小人，纯洁自己的交友圈。要注意学习的长期性和经常性，广泛开展纪律教育，把党风党纪、政风政纪、警风警纪教育有机结合起来，使广大官兵牢记边防军人的职责、权限、应尽的义务和必须遵守的纪律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真履行职责，树立良好的部队形象，坚决制止不正之风和腐败现象的滋生和蔓延。通过倡廉、演廉、赛廉、讲廉、评廉、读廉、查廉、宣廉等 活动，使广大官兵在潜移默化中得到

教育、受到启迪。

二、加强组织领导

按照党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设的要求，切实加强组织领导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。成立组织机构，要统一廉政文化建设思想，利用多种形式做好宣传，营造良好的氛围。纪检监察部门要善于发挥组织协调作用，明确工作目标和责任，定期进行评价考核，积极探索和总结廉政文化建设的优先突进和方法，推动廉政文化建设的深入开展。

（一）抓“龙头”。军政主管干部作为廉政文化建设的主要带头人和责任人，要狠抓军政主管党风廉政建设。廉政边防坚持把管住“龙头”，落实领导干部廉洁自律作为开展党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。要制定出台一系列的廉政规章制度，使各项制度结构合理、配置科学、程序严密、制约有效，从而进一步规范领导干部的从政行为，为更好地防治腐败提供了有力的保障。

干部要坚持一岗双责“谁主管、谁负责”的党风廉政建设责任制在实际工作中落到实处。军政主管不应该把党风廉政建设作为“软指标”，说在嘴上、写在纸上，把“部署”当“落实”、把“说到”当“做到”、把“抓过”当“解决”，满足于会议讲 了、文件发了、责任书签了，坐而论道。更不应该有“护短” 意识，对发生的问题尽量揽着、捂着、盖着，大事化小、小事化了，更谈不上从严追究责任。

军政主管要做一个官兵爱戴拥护、同事敬佩信服、家人引以为荣的军人，对党的事业、对自己的人生问心无愧。领导干部处于高风险岗位，必须自身净、自身正、自身硬，清清白白做官，堂堂正正做人。

（二）牢固树立清正廉洁形象，树立先进典型。军政主管要坚持以奋斗为荣、奉献为荣、建功为乐，不图虚名、不图名利，默默无闻地对待自己的每项工作；做到谋事不谋利，奉献不索取；在平凡的工作中创造非凡业绩，在小事中成就大业；杜绝以任何理由、形式吃、拿、卡、要，在办理业务工作中，公开办事程序、方法、时限等，提高执法人员依法执法的透明度，推进边防执法队伍建设。

边防部队作为国家机器的组成部分，要想在构建和谐社会中履行好职能，必须加强党风廉政建设，发挥党员领导干部的模范先锋作用，培育和树立廉政文化建设的先进典型和谐社会中，共产党员的先进性应该表现为胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献，在不同的时期，党员的先锋模范作用内涵有所差别，但其实质没有改变。

三、建立健全廉政机制，加大惩处力度

建立健全廉政机制是有效防止军政干部腐败的途径，边防部队应从自身的实际出发，完善廉洁从警规章制度，从制度上约束军政主管的权利。近年来，公安边防部队建立和实施了一系列廉政制度，进一步完善了权力运行机制，优化了执法执勤环境，制度机制作为推进发福倡廉建设的关键，逐步成为官兵广为接受的理念。

（一）健全廉政监督机制，首先要加强对领导干部特别是领导班子“一把手”的监督，这是监督的重点对象。要构建领导干部八小时以外生活圈监督机制，进行动态监督管理。其次是要实行警务公开，并广泛发动广大官兵参与和支持，形成廉政监督机制的客观基础。

当下，选人用人不正之风和腐败仍然是干部群众反映强烈的一个突出问题。军政主管要坚持任人唯贤，任用有能力、有群众基础的干部，提升干部的公信力，树立好廉政的标杆，提升部队的创造力、凝聚力、战斗力。

（二）加大惩处力度，在查处违法违纪行为上下功夫。建立信访举报案件线索评估、集中分析排查机制；加强初核调查工作，切实提高初核率、查处率和违纪人员处理率，落实查处责任制，妥善解决重复信访、越级信访，努力把问题解决在基层、解决在初访，防止矛盾上交。拓展违法违纪线索来源渠道，认真办理群众来信来访，对反映失实的信访举报，要在一定范围内予以澄清和说明。严肃查处违纪案件。坚持把查处违纪违法案件作为从严治警的重要措施，抓好抓到实 处，发现一起，查处一起。通过查处案件，教育部队，惩治腐败，纯洁队伍，切实维护边防部队的良好形象。坚决查办损害群众利益、损害部队形象的违纪违法案件，针对群众信访举报的突出问题，建制堵漏，从源头上预防违纪违法案件的发生。

今天，新的形势和任务对党风廉政建设提出了更高的要求，作为我们边防部队，在边检工作中，党员领导干部是骨干，是中坚力量，是全体官兵的带头人，应当加强廉政建设，充分发挥模范先锋作用。廉政边防是边防部队在不断建设发展的过程中和廉政建设相结合的产物，是一种新型的文化现象，是现代社会文明

进步在公安边防部队的体现与结晶，它对边防官兵的价值观念起着不可替代的作用。

同时，廉政文化可以使被监督者感到反腐败力量的强大，感到有千万双眼睛在盯着自己，对他们造成强大的舆论压力和心理压力，促使那些有违法违纪苗头的人员悬崖勒马，重新审视和规范个人行为。“沧海横流，方显英雄本色；激流拍浪，时间弄潮健儿”。我们要坚持廉洁从警，用自己无私奉献的生命历程谱写出一曲曲边防为民、清正廉洁的不朽篇章，用自己的实际行动为建设一支廉洁奉公的执法队伍而不懈努力着。