第一篇：ＸＸ市环岛路廉政建设情况汇报
关口前移 强化监管 锻造精品工程
——ＸＸ市环岛路廉政建设情况汇报
2004年9月8日，历时10年建设的ＸＸ环岛路实现了全线贯通，全长48公里，总投资26亿元的ＸＸ环岛路是ＸＸ市最具代表性的一条路，也是目前等级最高的一条城市交通道路，它集交通、旅游、文化、景观、休闲于一体，它的全线的贯通，完善了ＸＸ本岛的网状交通结构，极大改善了ＸＸ的城市精神文明风貌，对构筑ＸＸ海湾型城市建设有着重要的意义。
ＸＸ环岛路的建设是决策者和建设者对道路建设理念的创新和突破，整条道路宛如不断延伸的滨海公园，在美丽如画的道路沿线，人们感觉到了城市与乡村的交融，人文与自然的协调，历史与现实的对比，生态与环保的辉映。这里有绵延数十里的金色沙滩、阳光海岸；有国内第一条梦幻般多彩的路面；有世界上距离海平面最低的海湾大桥，有创造吉尼斯纪录的巨型音乐五线谱—《鼓浪屿之波》,有亚洲最大的中承飞翼式提篮拱桥……,因为有了这些,ＸＸ受到国际马拉松赛的青睐,通过马拉松赛也把这条美丽的赛道展示给了世界,2005年3月,造型各异、栩栩如生的99尊马拉松人物铜像树立在美丽的赛道旁，它将永远陪伴着环岛路和路上奔跑的运动健儿们。
作为承建环岛路的业主单位，ＸＸ市路桥建设投资总公司，自1994年开始实施分段分期建设计划。在环岛路建设伊始，公司提出了明确的目标：一定要把环岛路建设成为质量优良、干部廉洁、群众满意的精品工程、阳光工程。十年来，在市委、市政府的领导下，我们按照交通部关于加强交通基础设施建设领域廉政工作的要求和布署，把教育、制度、监督贯穿于环岛路建设的全过程，从体制、机制入手，不断探索和完善防范腐败的制度体系和监督机制，着力打造一流的精品工程、阳光工程。
一、加强制度建设，提高管理水平
规范项目管理工作、提高项目管理水平是对环岛路工程建设管理工作提出的要求，也是提高市场竞争力打造精品工程的主要着力点。而完善项目管理制度，探索项目管理新模式，优化项目管理手段，是规范项目管理工作、提高项目管理水平的重要途径。
（一）从薄弱环节入手，完善项目管理制度
“酒桶的容量取决于最短的木板条”这一西方流行的“木桶理论”告诉我们，制度建设、廉政建设必须向最薄弱的环节挑战，基于此，我们从敏感部位和容易产生腐败的环节入手，强化机制创新和制度规约，有针对性地堵塞管理漏洞。
环岛路建设初期，我们对项目规章制度的制定、执行情况进行了专项检查，发现工程征地拆迁在实施过程中，存在不少制度和管理上的漏洞，环岛路建设的特点是点多、线长、面广，这也就决定了工程征地拆迁工作牵涉面广，情况错综复杂，制度、管理上的漏洞，可能导致严重后果，尤其是原《征地拆迁管理办法》对项目征地拆迁人员的职责和权限及项目征地拆迁的管理程序、评议制度等都缺乏明确的界定，项目征地拆迁人员的权力没有得到应有的规约，极易发生征地拆迁人员与被征地拆迁户进行权钱交易的行为。因此，公司纪检监察部门配合业务部门在大量调查研究的基础上，重新制定了《工程项目征地拆迁管理办法》和《关于在征地拆迁相关工程中实行监理工程师制度的规定》，把监督制约机制贯穿于征地拆迁工作的全过程。环岛路的征地拆迁总额高达5亿多元，由于制度的有效制约和监督机制的形成，保证了各项征地拆迁工作规范化运作，有效地避免了违规违法行为的发生。
同时，根据项目特点，进一步完善了项目管理制度，包括《工程项目管理办法》、《项目管理流程》等，并在项目部和工地现场对项目管理人员的岗位职责，质量、进度、费用的控制要求，廉政措施和承诺等予以上墙公布，一目了然，增强了管理透明度和监督力度。通过环岛路建设的推行和实践，这些制度已日臻成熟，有效地指导和规范了工程建设管理工作，提高了项目管理水平和工作效率。
（二）推行权力和责任并重的项目经理负责制
随着工程建设投融资和管理体制的转变，项目业主招投标制和项目建设投资总包干制的实行，一场在工程建设管理领域的变革也给环岛路建设管理体制带来了挑战。为此，我们在项目管理体制上进行大胆探索，制定了以项目经理负责制为核心的项目管理办法，并在项目业主招标的中标项目——环岛路三期中实行了项目经理负责制，把项目管理成本独立核算和绩效考核，作为重要内容加以实施，从机制上强化了项目经理的责任意识、经济意识和风险意识，有利于提高工程建设的经济效益和社会效益。
同时，还制订了与项目经理负责制配套的《项目经理廉政合同》管理制度，强调了项目经理“一岗双责”，在赋予项目经理充分管理权限的同时，以制度的形式对其权力进行约束，要求项目经理不但要认真履行工程建设的责任，还要认真履行廉政责任，并明确了责任追究的范围和形式。
在环岛路建设的10年中，路桥公司先后派驻了6位项目经理和30多位项目管理人员，大多数是二三十岁的年轻同志，他们有一定的职务，也掌握一定的权力，要让他们胜任工作，首先要让他们深刻认识职务的分量和责任，公司党政领导以“职务是重于泰山的责任”为主题，与他们谈心交流，使他们认识到：没有任何事物象职务所形成的“权力”这般具有复杂的双面性，就像一把双刃剑，既可以成为令人敬仰的天使，也可以堕落成为令人恐惧的魔鬼，职务越重要，权力空间越大，意味着责任也更大。同时对项目管理人员提出了明确要求：不得参与施工、设备经销和材料供应单位的任何经营活动，不得承包施工和建材销售业务，不得介绍分包单位，不得接受任何方面的经济回扣、提成、津贴或其他任何间接报酬。由于责任的强化和落实，10年来，派驻的项目经理与管理人员都忠实地履行了职责，出色地完成了任务，没有发生一起不廉洁的行为。
（三）创新优化项目管理手段
创新优化项目管理手段，是提高项目管理效率和管理水平的重要方式。传统的项目管理手段主要是通过纸张进行传递和建档，低效且投入高。为此，我们在环岛路项目上创新和优化了项目管理手段，开发和建立了基于互联网技术上的工程信息管理系统，在环岛路三期北段工程中积极推行使用。通过这一系统，达到了利用计算机技术为工程参建各方建立一个工程信息交流和管理的平台，提高资源的共享水平，并通过现代信息技术在项目管理中的有效应用，提高项目管理水平，较好地解决了传统的项目管理手段带来的弊端，达到了项目管理高效和低投入，也增加了项目管理的透明度。
二、严格把好变更设计，加强资金有效监管
（一）严格把好变更设计
变更设计是做好费用控制工作的重要环节之一。合理、科学的变更设计不仅是对设计图的有效完善，而且对工程的实施效果产生积极影响。为此，我们在《工程项目管理办法》中制定了变更设计的审批流程，实行由施工、监理、业主、设计单位按流程各施其职的审查、审批体系，其主要特点是：
建立起分类管理的变更设计审批流程，一是对承包人提出变更的，若变更设计规模及重要程度均较小，可直接经监理批准后报送业主；若变更规模影响大，涉及金额多或工期长，由施工单位提出后，先报监理，再由监理通过业主请设计院审查后，报业主批转各相关单位执行。二是由监理提出的变更申请，若规模和影响较小，可直接通知承包人执行，报送业主；若变更规模大，需经设计院及业主同意后，方可变更。三是对金额较大的工程变更，业主必须召集设计、监理、质监站、财政审核所等业务部门进行会审，纪检部门对变更会审进行监督，重大变更还邀请专家，通过综合评议，决定是否变更，并明确审定变更工程量及金额。环岛路大大小小的工程变更有40多项，由于建立了严格的会审制度，有效防止了变更过程可能出现的管理漏洞，保证了投资控制。
（二）加强资金有效监管
环岛路建设投资额大，建设高峰期时，每天的资金进出达数百万元，如何用好每一分纳税人的钱，是工程管理的重要环节，也是廉政建设的重要工作。为此，我们对资金的使用、支付做了明确的界定，形成了内部多方审签和市财政逐笔把关支付的严密资金监管体系，具体做法是：由施工单位报送支付证书给驻地办监理工程师、计量工程师审批签证，再上报总监办审批签证，随后由项目部计量管理人员审核签证，最后由总公司领导审核签证。在项目部和公司内部审签流程完成后，再上报市财政审核所进行审核，根据审核情况决定是否支付。在资金的使用过程中，检察机关从预防职务犯罪的角度也进行了监控，同时，公司也定期组织财务、审计人员深入工程建设一线进行财务审计，加大资金监管力度，把事后审计变为事前、事中、事后全程监控，针对审计检查中发现的资金使用不规范问题提出整改意见并且督促执行，由于建立了较为完善的资金监管体系，有效地保证了建设资金的安全运作。
三、把源头、重预防、强监督，为工程建设提供坚强的保证
（一）加强廉政教育，筑牢思想防线
在环岛路建设期间，我们始终把教育防范放在突出位置，从理想信念、艰苦奋斗、革命传统、廉洁自律４个方面着手，开展多种形式的廉政建设宣传教育活动，强化项目管理人员的廉政意识，筑牢反腐倡廉的思想防线。在环岛路建设中，为加强党的优良传统建设、抵御腐败思想侵蚀，我们邀请了参加ＸＸ解放斗争的老红军、老干部与广大建设者共同举行了“致富思源、富而思进”座谈会，会上老同志通过“忆往昔岁月，思发展历程”语重心长地告诫年青同志，要成就一番事业，就要耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节。而年青员工也结合自身成长的过程，畅叙为环岛路建设和路桥事业贡献青春的豪情壮志，座谈场面感人至深、催人奋进，年青的建设者不无感慨地说：“这是一次心灵的荡涤和净化，起到振聋发聩的作用，让我们终身难忘。”
警示教育是行之有效的廉政教育形式之一，为此，我们邀请了省、市纪委同志进行反腐倡廉典型案例的分析教育，剖析个别党员干部腐败堕落的蜕变过程和深刻教训，给项目管理人员上了一堂现实而富有针对性的警示教育课；在同安监狱现场，经济罪犯的现身说法给项目管理人员以极大的心灵振憾，通过与犯人面对面的交谈，懂得了良好的心态、诚实地做事、清廉地为官、正确地用权、对于自由、幸福的真正意义。通过警示教育，项目管理人员提高了遵纪守法的自觉性，有利于他们在人生道路上树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）强化招投标监管
环岛路建设期间，正是国家加大推行工程招投标制的关键时期，我们把规范开展招投标工作作为打造精品工程、控制投资费用、加强廉政建设的重要保证认真执行，几年来共组织公开招投标30多项，金额达17亿多元，探索出了一条有特色的招投标工作监管机制，主要特点有：
1、规范招标程序
在编制招标文件时，明确要求严禁在招标文件上制定倾向性条款，严格按照项目规模设置资格审查条件；在发售招标文件前，提前将招标文件上报相关部门审核、备案；评标时，评标专家从相关部门的专家库中随机抽取，并严格实行回避制度。纪检监察、行业主管部门和工商、公证人员负责对评标、定标全过程进行监督；评标结果在ＸＸ市建设工程交易中心网站公示3天，主管部门和纪检监察部门接受投标人的投诉，中标通知书在公示期满后发出；在招标结束后的一段时间内设立回访期，由主管部门和纪检监察部门在回访期继续对招标项目进行跟踪抽查管理。
2、领导回避制度
招投标基础工作完成后，进入招标程序时，公司领导严格执行回避制度。领导回避评标、定标工作，一是可避免投标单位找公司领导拉关系的行为发生，投标者凭实力在市场中竞争；二是招标工作小组不受干扰，真正按照公平、公正、公开、科学的原则进行评标。
3、内部专家轮换制度
在招投标组织机构中，必须设立专家委员会，其成员由多方专家组成，其中业主内部必须派出专家。外部专家通过专家库在有效监督下随机抽取，而内部专家则采取轮换制，内部专家轮换制度就是派出的专家不是固定的，每个项目都轮换专家，目的是避免专家当久了，可能出现拉关系搞“暗箱操作”的情况。
（三）与检察机关联手开展预防职务犯罪工作
强化预防意识，实施“关口前移”战略是党风廉政建设的重要环节，环岛路工程是ＸＸ市开展预防职务犯罪工作的重点领域。在施工现场，我们与思明区检察院就共同开展预防职务犯罪工作举行签约仪式，业主、施工、监理单位庄严承诺，一定要把环岛路建成质量优良、干部优秀的精品工程。在工程建设期间，我们定期向检察机关报送工程建设进展情况、资金使用情况的材料。检察机关的同志经常深入工地了解情况，积极参与施工管理中主要经济活动的监督工作，并在紧挨施工现场的大路边设置了预防职务犯罪宣传栏、举报箱和举报电话，让工程建设接受社会各界的监督。检查机关与纪检部门、审计部门共同形成了对内对外都具有法律监管、制约作用的监督体系，大大强化了环岛路工程执行廉政制度的监督机制，为环岛路的建设起到了保驾护航的作用。工程竣工通车后，检察机关的同志高兴地说：由于工作做在前面，预防措施到位，到目前为止，尚未接到任何举报或投诉。
（四）共创廉洁好风气
在环岛路建设期间，公司坚持在每年元旦、春节两大节日前到工地现场召开“打招呼会”，对党员领导干部在廉洁自律和禁止收送红包方面提出严格要求，并通过“公开信”等形式向设计、施工、监理等业务相关单位重申纪律提出要求，加强党风廉政建设的教育和监督。
请客吃饭历来是工程建设和廉政建设中遇到的难题之一。尤其是逢年过节，各种名目的“吃请”和“请吃”接踵而来，既浪费时间又影响风气，作为业主的路桥公司总结了以往的经验和教训，为了减少和避免逢年过节各业务相关单位的“请吃”，公司实行统一的宴请制度，在工程开、竣工及春节前一次性宴请与公司有业务关系的施工、监理和设计单位等，并由公司承担全部费用。实行这一做法后，业务相关单位都能积极配合，请客吃饭的情况比以前有了明显减少。
四、严把工程质量，打造精品工程
“临海见海，把最美的海景和沙滩留给老百姓”－－这是环岛路建设最大的亮点，也是人们的共同向往，而“临海见海”的关键是海堤护岸的质量和美观。为了加固海堤路基、增添海岸线的美观，决定采用削浪块体结构的设计和应用,这是大陆第一次引进台湾专利产品，每个削浪块重达30吨，当施工单位采用传统水工作业时，由于海浪波动造成安装时稳定性不够，以至个别削浪块安装不够平整，虽然安装的削浪块没有质量问题，但考虑到环岛路整体的景观协调，公司毅然决定拆除已砌好的100米护岸，改用作业时间极为有限的陆地作业方式。为此，施工单位抓紧每天海水退潮时机，克服种种困难、争分夺秒展开作业，经过200天的奋战，终于完成7千多块，长达4公里的削浪块安装。如今，整齐划一的沿海护岸，被人们喻为东部最亮丽的一道风景线。在环岛路建设过程中，这种追求质量、追求完美的例子举不胜举，这也是ＸＸ路桥人“追求卓越”精神的真实写照。质量是工程的生命，也是环岛路建设者们永无回旋余地的选择。环岛路项目建设从一开始就提出了创优质、精品工程的目标，不论是在前期的筹建、设计、科研、招投标等工作中，还是在施工各个环节，都树立质量第一的意识，以“质量高于一切，防范胜于补救、责任重于泰山”为质量控制宗旨，一是严格实行工程质量检验制度，实行企业100%自检、监理抽检频率不低于20%，质量监督部门抽查检测（检验）的企业自检—社会监理--政府监督三级质量保障体系及安全保障制度。二是在原材料检测、检验方面，严格把关，杜绝假、冒、伪、劣产品投入使用。工程材料主要由施工单位自行采购，但要求必须实行招投标制和供应商准入制，凡参加环岛路工程材料采购投标的供应商都必须符合准入条件。通过招投标降低了工程材料的成本，在质量、供货时间及售后服务方面也得到了保证。三是对于重要部位，特别是隐蔽工程，及时做好检测、检验工作，杜绝循私舞弊、弄虚作假的现象出现。
环岛路上长达1.5公里的马拉松群雕，把马拉松精神永远凝固在这条美丽的赛道上，马拉松所赋予人类的“永不止步”精神，永远激励着ＸＸ人民和ＸＸ路桥员工，我们将发扬这种精神不断开拓进取，不断地为加强交通基础设施工程廉政建设做出贡献。
第二篇：廉政建设汇报材料
关于党风廉政建设情况汇报
一、深入开展党风廉政建设和反腐败教育，提高党员领导干部拒
腐防变的能力。
在这个问题上，我们首先进行了四个方面的宣传教育活动：
1、认真宣传贯彻中纪委二次全会和天津市纪委第四次全会精
神，深刻领会胡锦涛同志在中纪委二次全会上讲话的精神实质，全面履行纪检监察工作的“教育、监督、惩处、保护”四项职能，进一步推进中心党风廉政工作。
2、抓好领导干部世界观、人生观、价值观的学习教育，提高
领导班干部正确行使手中的权力的自觉性，做到立党为公，勤政为民。
3、进一步加强对中层以上领导班干部的法律教育，提高领导班
干部用法律解决问题和维护自身利益的能力。
4、结合上级的安排，在中层以上班干部中开展“保廉促勤建小康”为主题的学习教育，提高领导班干部党的意识、群众意识、自律意识，增强团结带领广大职工加快发展建小康的责任感。
经过以上四个方面的强化教育，领导班子和党员干部思想政治建
设进一步加强。针对各级人员思想建设的不同情况，我们坚持把强化教育贯穿到思想政治建设的始终，结合在党员干部中开展的十六大精神和“三个代表”重要思想学习教育活动，采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部特别是各级领导干 1
部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到立党为公、勤政为民、争做实践“三个代表”重要思想的模范。同时，认真开展“两个务必”教育活动，大力倡行艰苦奋斗、谦虚谨慎的工作作风，教育引导广大领导干部始终发扬与人民群众同甘共苦的优良传统，努力转变学风、思想作风、工作作风和领导作风，不断改进领导方式和领导方法，切实增强贯彻执行上级决策的自觉性和主动性，把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和归宿，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把一切从实际出发和一切为群众着想结合起来，自觉同党中央保持高度一致，真心实意为群众办好事、办实事。以坚持和完善党内政治生活的各项准则为重点，对领导班子落实民主集中制情况进行不定期地督促检查，坚决防止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言堂”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。不断拓宽党内民主渠道，保障党员民主权利，使普通党员干部有更多的机会参与重大事项的讨论和决策，积极推进决策科学化、民主化，使领导班子的决策水平和工作效率明显提高，努力形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。
二、进一步抓好领导干部党风廉政建设责任制和责任追究制的落实。
1、认真学习《关于实行党风廉政责任和责任追究的规定》的内
容，进一步明确中层以上包括独立承包部门负责人在内的领导班干部，对职责范围内的党风廉政建设所负的责任。
2、落实一级抓一级，一级向一级负责的党风廉政责任层次管理办法，认真执行集团公司党委逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，提高各级领导在党风廉政建设上的责任意识。
3、对各级领导执行党风廉政建设责任制的执行落实情况进行检查、考评，对好的进行表彰，对责任范围内出现违法违纪或给企业造成影响和损失的追究领导责任。今年一名领导干部在业余时间从事了嫖娼的违纪活动，我们以此事件为教训，对有关人员进行了相应的处理，并逐级进行教育，使党员干部增强了防腐倡廉的自觉性和责任感。
三、加强民主管理和民主监督工作，完善监督约束机制。
1、逐步建立党组织监督、群众监督、舆论监督和法律监督相结合的监督机制，形成对权力运行的有效监督和制约，使领导干部真正做到为民掌好权、用好权。
2、按照上级的安排和要求，协助做好“厂务公开”工作。逐步做到凡是不涉及单位秘密的事都要向职工群众公开，继而增强办事的透明度，确保监督落到实处。
为了利用信息化管理手段，强化企业管理约束机制，企业投资五万元建立了财务管理系统（财务电算化软件2.1万元、两台电脑2万元及打印机、刻录机等设备）。财务电算化指导了企业的经营工作，随时为企业领导提供的财务分析，为降低成本，制定经营策略提供了数据依据。
销售科的信息管理程序，记录着每个业务人员的销售数量、销售单价、销售收入及销售费用明细，不仅显示出企业的市场状况、而且为业务人员的收入提供了原是依据。
供应科的采购信息及时为企业提供了原材物料的市场状况，便于企业对原材料市场实行动态管理，而且增加了原材料价格采购的透明度。
3、继续推进“三重一大”制度的落实，即重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金的调度使用都要经过集体研究确定，做到决策的民主化、科学化和程序化。
4、认真做好领导班子民主生活会的有关工作，进一步提高领导班子民主生活会的质量。在保廉促勤建小康的对照检查活动中，领导班子召集了“三查三看”的专题生活会，大家发言积极，态度中肯，增强了廉洁自律的自觉性和抵御腐败的思想防线。
四、深入开展效能监察工作，从实际出发，本着堵塞漏洞、加强监督、改进管理、提高效益的目的，找准效能监察项目进行有效的监督检查。
我们今年效能监察立的项目是“解决一线职工工资偏低和销售部门工资透明度不够的问题”，首先从建立制度入手，组织一套班子，重新审核了车间及销售、供应的承包方案，制定了考核办法，按照承
包指标每月召开考评会议，进行考核、检查、评分。职工工资的发放明细，由部门领导、考评小组组长、厂级领导会签后才给预发放。加大了工资分配的力度，体现了按劳分配、多劳多得的分配方案，使职工心明眼亮、心齐气顺，增强了企业的凝聚力和感召力。
五、强化措施、改进作风、努力推动当前各项工作的顺利开展。在“两个务必”作风教育开展过程当中，我们注重引导全体干部把作风教育的实际效果转化为搞好本职工作的动力，进一步强化工作措施，细化工作任务，用求真务实的工作作风，力促各项工作任务的全面落实。一是领导班子建设进一步加强。我们在公司党委的统一安排下，充分运用考核结果，对部分领导职数空缺进行调整充实，增加了一名32岁的副厂长和一名厂长助理，在选拔过程中不仅进行了民主测评，而且实行了干部任前公示制度，使领导班子结构进一步优化，活力明显增强；二是干部监督管理措施得到有效落实。我们继续坚持领导干部个人重大事项报告制度、干部任前公示制度、经济责任审计制度、诫免谈话制度等行之有效的监督管理制度，进一步强化了干部的监督管理和对领导干部从政行为的监督约束。同时，我们积极加大公示制在干部管理领域的应用力度，对“七一”期间，我们对拟表彰的一个先进党支部、9名优秀共产党员、3名优秀党务工作者通过板报、公示栏等多种形式进行公示，受到了职工群众的广泛好评。
三是党的基层组织建设得到了不断加强。在企业党建工作中，采取组织领导推动、重点扶持、树立典型带动等措施，力促基层党支部
书记全由有学历、有经验的年轻党员担肩，他们充分发挥了年轻人的活力，带动起一批青年积极分子，为党组织输送了一批又一批的新鲜血液。近几年来，每年都要发展新党员4-5名，增强了企业基层党组织的建设。
总之，通过反腐倡廉活动的开展，全体干部的思想政治素质得到进一步提高，干部队伍思想作风建设得到加强，规章制度进一步健全和完善，各项重点工作有了新的进展，学习教育活动取得了明显成效。今后，我们将认真总结经验，积极探索建立干部作风教育的长效机制，努力把组织部门和组工干部建设成为党委放心、群众满意的高素质队伍，为企业经济和各项事业的全面发展提供强有力组织保证。
天津第四塑料制品厂
党总支委员会
2003年11月12日
第三篇：廉政建设汇报
关于开展廉政文化建设示范点情况汇报
为加强全县国土资源系统廉政文化建设，深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，努力在全系统中营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，按照县纪委关于廉政文化建设的部署要求，现将我系统开展
廉政建设
一、创建目标
按照县纪委的部署和要求，大力开展以反腐倡廉为主题、以各种文化活动形式为载体、以促进党员干部廉洁从政为重点的廉政文化创建活动，在全县国土资源系统中培育和建设一批制度比较完善、基础建设较好、活动经常扎实、教育成效明显的廉政文化示范点，并争创一批市、县级廉政文化示范点。
二、主要做法
1、加强领导，成立组织。按照县纪委的统一要求，局里成立有局长任卫华任组长的廉政文化建设示范点工作领导小组，制订了涟水县国土资源系统廉政文化示范点建设工作计划，明确监察室主任王京龙，副主
任李大勇专门负责此项工作。
2、争取各种形式，丰富廉政文化载体。在廉政文化示范点建设中，我局争取各种形式开展创建工作。先后投资5万多元，建立了廉政文化灯箱广告；廉政文化宣传栏；廉政文化宣传教育放映影像设备；在办公场所张贴廉政文化宣传标语、宣传牌；排演了以廉政文化为主要内容的文艺作品，其中淮剧《立党为公守清廉》报省厅、市局汇演。近两年，我局还支持9万元用于全县廉政文化景观建设，近期我局将按照其他廉政文化景观建设好的单位的标准，挂靠1-2个与我局工作环境相协调的廉政文化景观示范点建设。
3、加强制度建设，完善长效管理机制。为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，我局制定下发了具体的实施细则，并结合党风廉政建设，我局还配套下发了党风廉政建设制度10多条。为党风廉政建设和廉
政文化景观示范点建设提供了制度保证。
4、下一步工作打算
我们将按照县纪委的统一要求，制订廉政文化景观示范点建设计划，精心打造实施廉政文化景观示范点建设，完善工作制度，搜集活动档案，力争创市级
廉政文化建设示范点。
第四篇：廉政建设汇报材料
今年以来，我院廉政文化建设工作，在各级领导的重视和支持下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届六中全会精神，从教育、制度、监督等方面加大惩治和预防腐败力度，取得了明显成效。
抓龙头工程，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。首先在思想上深刻理解廉政建设的重大意义，把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与审判业务工作一起研究、一起部署，狠抓落实。其次对2011党风廉政建设的总体目标任务进行了细化分解，层层签订了党风廉政建设责任书和一岗双责责任书，初步形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。再次，加强督查。对院各部门的党风廉政责任制执行情况进行了自查、抽查,并及时给予通报。
抓载体宣廉，营造浓厚廉政文化氛围。一是打造出了一流的廉政教育阵地。在全市率先开通了法院局域网，实现了与最高院、省高院、市中院的四级联网，并在本院网上设立了廉政专栏。二是利用楼层通道打造了特色廉政文化长廊。调解区、审判区、办公区一个区域一个主题。党组成员办公室悬挂着一些励志清廉的书法精品。三是开展“送法进机关、送法进校园、送法进社区、送法进企业、送法进监狱、送法进农村”的六进系列活动。四是积极开展健康向上的文体活动。组织了新春联欢会、演讲比赛、书记员技能大比武、女子健身操比赛、趣味运动会等活动。五是培育了独具特色的法院文化和法院精神，提练了“公正、廉洁、为民、高效、文明”的十字院训。
抓阳光工程，深入推进党务院务审务公开。一是明确公开内容。研究制定了颍东区法院党务公开工作《实施方案》和《公开目录》，严格按照《党内监督条例》和其他党内法规的要求进行党务公开。二是注重形式的多样性。适宜在党内公开的，主要通过会议、文件、简报等形式，及时向党组和党员通报；适宜对全院范围公开的，主要采取通过电子显示屏、党务公开栏、意见箱和召开座谈会等形式进行公开;适宜对全社会公开的采取网络、《法苑报》、公开电话等形式进行公开。三是突出制度的规范性。我院把党务公开与院务公开、审务公开相结合，在制度建设上创新。实行任职回避制度，进一步落实廉政监察员制度，发挥人民陪审员、廉政监督员的审判与监督作用，不断把党务公开工作推向常态化、制度化、规范化。
抓源头预防，实施廉政风险防控管理。开展岗位廉政风险防控活动以来，我院以规范权力运行为核心，以深化廉洁服务理念为切入点，坚持以岗位风险全员查找、廉政教育全程跟进、权力监控全面覆盖这“三全”为重点，扎实推进廉政风险防控工作。
我院在各级领导的关心支持下，在全院干警的共同努力下，先后获得全省先进法院、全省无执行积案先进法院、全省司法宣传先进单位、全市先进基层党组织、全市无违纪基层政法单位等省市区颁发的60多项奖项。今后我院将继续围绕三项重点工作，坚持能动司法、和谐司法、为民司法，全力推进廉政文化建设深入持久开展，推动我院各项工作再上新台阶。
第五篇：廉政建设汇报
横沟村农村基层干部廉洁履行职责工作汇报
农村基层干部的作风形象是政府面对广大基层百姓的“第一所门面”，农村基层干部能否廉洁履行职责事关政府在百姓中的形象。今年七月中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。11月1日，新城镇党委组织全镇机关干部及各村干部召开了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习大会，长城区委员贾书记、王淑华及镇两委主要领导均到场参会，体现了上级领导对农村基层干部廉政建设的重视。横沟村作为新城镇大家庭中的一员，长期以来在各项政策及任务落实中，积极有效，坚定不移。本我村新一届的两委班子为了树立党员干部在人民群众中的良好形象，将农村干部的廉洁自律提到一个更高的议事日程上来。为此，我村在各方面进行了卓有成效的探索。
一是必须加强从村基层干部廉洁自律的学习，筑牢理想信念。有句话叫做“己所不欲，勿失于人”，要强化学习，既要用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装自己的头脑，从而筑牢信念大厦的根基；另一方面，我村定期在村民代表大会及其它村级重要会议上，想全村党员、群众及时通报我村财务收支情况及各项惠农政策的落实情况，真正做到给百姓一个明白，还干部一个清白。
二是灵活处理好几种关系。即：处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来实现；本，我村两委成员无论在林权制度改革的领地划分还是其它各项优惠政策的落实上都做到了公平、公正、公开。真正体现出党员领导干部“平时看出来，关键时站出来，利益前让出来，危难时豁出来”的气魄。
三是必须加强自我约束意识。“勤生明、廉生威”的道理谁都懂；个人的廉洁主要来自自律，而作为党和政府在最基层的代言人更要以 “四严”要求自己，即从严要求，从严规范，从严监督，从严查处。今年是个选举之年，为了扎实落搞好我村的各项选举工作，按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》中关于农村选举工作的具体规定，我村无论从选举候选人的推荐到正式代表的产生，都本着廉明、公正、合法有序的原则展开。同时在其它各项工作不断加强廉政学习教育，形成“不去为”的教育机制；建立严格的规章制度，形成“不能为”的防范机制；培养廉洁为荣、腐败为耻的风气和氛围，形成“不愿为”的自律机制。严肃查处违纪违法行为，形成“不敢为”的惩戒机制；
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