14、轮台县环保局2011年创新发展环境工作计划、

第一篇：14、轮台县环保局2011年创新发展环境工作计划、

轮台县环保局2011年创新发展环境

工作计划

为了做好环保系统行风建设和创新经济发展环境工作，轮台县环保部门一手抓业务工作，一手抓队伍建设，两手抓两手都要硬。总体要求和工作目标：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，大力弘扬求真务实精神，以经济建设为中心，以建设一流环保队伍、服务轮台发展为宗旨，以树立环保行业形象为目标，坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，发挥主管部门作用，依靠广大人民群众，建立健全全区环保系统民主评议行风工作机制，加大执法力度，规范执法行为，提高服务水平，切实解决人民群众关心的环境热点难点问题，树立环保队伍良好形象，促进环保部门改进作风，全面提升环保行风建设水平，为轮台经济社会发展创造良好发展环境。

一、加强理想信念教育。

以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标，认真开展理想信念教育。通过教育，使环保系统的广大干部职工更加坚定对党的信任、对马克思主义的信仰、对改革开放的信心、对社会主义的信念，坚定理想信念，增强宗旨意识，端正执法指导思想，牢固树立执法为民的观念，真正把立党为公、执政为民的要求落实到环保执法工作中去，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二、加强依法行政教育。

以贯彻《行政许可法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》为契机，以落实国务院《加强环境保护落实科学发展观》为重点，大力加强法纪教育，使广大干部职工增强法纪观念，自觉遵纪守法，坚持依法行政、严格执法，坚决纠正和防止执法不严、乱收乱罚、徇私枉法等违法违纪行为。

三、加强党风党纪教育和警示教育

1、认真学习贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，进一步增强党性观念，充分利用系统内外涌现出的先进典型，大张旗鼓地开展示范教育，广泛开展向先进典型牛玉儒、丁升贵和任长霞同志学习的活动，在环保部门形成祟尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，努力塑造忠于职守，勇于负责，清正廉洁，执法如山环保队伍形象。

2、规范行政执法行为，深化政务公开

认真贯彻执行《行政许可法》，建立健全行政、执法、服务等各项规章制度，完善行为规范和行为准则，规范行政、执法、服务行为，坚决解决在执法中态度生硬、简单、粗暴，不按规定、不按程序、不依法办事、甚至吃拿卡要、执法不严、执法不力、执法不到位，在执法中不讲党性、不讲原则，不讲法纪、讲人情、讲关系、搞地方保护的问题。深化政务公开，制定科学合理、公开透明的工作流程，把工作职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、办事结果、办事纪律向社会公开，把服务企业和群众的事项进行公示，把权利和义务告知群众，让群众来监督环保部门的权力运行是否合法、办事程序是否规范、为民服务是否到位。扩大和发挥“12369”环保投诉电话的作用，设立群众意见箱，便于群众监督，取信于民。

3、狠抓作风建设，优化经济发展环境

大力倡导求真务实之风，深入实际，调查研究，坚决反对想当然、凭感觉的工作态度；在开展工作中，不能图形式、走过场、蜻蜓点水；坚决反对因循守旧，缺乏创新精神，工作没有激情的问题；坚决杜绝以权谋私问题,严肃查处在排污收费、环评审批验收、项目管理等工作中利用职权吃回扣、贪污受贿等问题。树立环境保护为经济发展服务的思想，围绕服务改革发展大局，进一步规范审批程序，减少审批环节，提高环保审批效率。围绕方便群众、服务企业制定服务措施，正确处理执法与服务的关系、促进经济发展与保护环境的关系，把严格执法寓于热情服务之中，不断改进服务态度和工作作风，完善服务项目和设施，提高服务水平，创新工作方法,为经济建设服务。

4、加强精神文明建设，创建文明行业

大力开展以“依法行政，文明执法”为主题,以建立廉洁高效、行为规范的环境管理体系，树立文明执法的形象为目标,以“优美环境、优良秩序、优质服务”和“当人民公仆，做人民满意的公务员”为主要内容的行业创建活动，提高环保系统的整体素质，使我局精神文明建设再上一个新台阶。

继续深化规范化服务工作内容，把优质规范服务的要求贯穿到对社会的承诺，让群众满意。加强职业道德建设，引导干部职工在实践中自觉履行环保职业道德规范的要求，广泛开展诚实守信及公平公正的教育和实践活动。根据“主题不变，深化内容，一抓到底，抓出成效”的要求，在巩固、提高、延伸、辐射上下功夫，在求新、求实、求进上见成效，不断促进行业创建工作向深度和广度发展。

5、制定便民服务措施，办好为民解忧的实事

坚持“以人为本”，围绕改善环境质量，结合“清理整顿不法排污企业，保障群众健康环保行动”环保专项行动工作，集中解决影响群众生活和制约经济发展的突出环境污染问题。认真对待群众反映环境污染问题的信访和投诉举报，完善环境污染举报网络查办体系，认真解决和妥善处理群众反映的热点环境问题，努力树立环保部门的诚信形象。

轮台县环境保护局

二○一一年三月二日

第二篇：环保局优化发展环境

源汇区环保局优化发展环境

源汇区环保局以“转变作风、提升效能”为主题，树立服务中心、服务基层、服务发展的工作理念，千方百计提高办事效率和服务水平，最大程度地为全全区各类企业的发展创造条件和为人民群众提供优良环境。

源汇区环保局强化服务先行的理念，把服务企业、方便群众作为工作的重点，让企业和群众能走得进、说得到、行得通、办得了。源汇区环保局深化政务公开，强化首问负责、一次告知、服务承诺、限时办结等制度。畅通监督渠道，24小时畅通12369环保热线电话，对来信、来访、网上投诉，做到有诉必接，有接必查，有查必果，有果必复，切实维护好群众利益。

源汇区环保局高度重视廉洁勤政建设，与业务工作同部署、同实施、同考核，使干部职工严格遵守环保部门“六项禁令”和环境监察人员“六不准”，对“吃、拿、卡、要”等违法违纪行为，一经发现严肃处理。对工作方法简单、态度生硬、蛮干硬上、粗暴执法等问题，一经落实，调离岗位。本着公开公正、过罚相当、教罚结合的原则，对行政处罚项目、适用情况、处罚标准进行分解、细化、量化，制定了各项制度。从根本上克服和避免了执法行为的随意性和处罚畸轻畸重的现象，从源头上防止了滥执法和乱用行政处罚自由裁量权的行为。

环境保护从农村做起

为做好2011年的农村环境保护工作。源汇区环护局以科学发展观为指导，以提高农村生态文明水平、保障和改善民生为主题，以深化“以奖促治”政策为主线，以开展农村生态建设示范，推进农村污染减排、实行农村环境综合整治为抓手，加强规划指导，夯实工作基础，着力解决危害群众身体健康和影响农村可持续发展的突出环境问题，有效遏制城市和工业污染向农村地区转移，努力改善农村环境质量，为全面建设小康社会提供环境安全保障。

源汇区环保局加强领导，精心组织，努力做好2011年的农村环境保护工作。一是加强组织领导，切实把农村环境保护摆上环境保护的重要位置；二是认真谋划当地农村环境保护工作；三是切实抓好“以奖促治”政策实施、农村污染减排、农村环境综合整治、土壤环境保护以及加大执法力度保障农村地区的环境安全等重点工作。

加强重金属污染监测行动在先

为贯彻落实国务院办公厅转发环境保护部等有关部门《关于加强重金属污染防治工作指导意见的通知》精神，实施好国务院批复的，《重金属污染综合防治“十二五”规划》，确保《规划》目标的实现，源汇区环保局就加强重金属污染环境监测工作，要做到以下几点：

（一）进一步提高对重金属监测工作重要性的认识；

（二）重金属监测工作的主要内容；

（三）强化企业的自测行为；

（四）加强对企业的监督性监测工作；

（五）做好重金属监测信息发布和报告工作；

（六）抓好重金属监测能力建设。

环保局“五廉”活动防微杜渐

今年以来，源汇区环保局以扎实的措施，生动的形式，坚持廉政建设与科学发展观学习实践活动紧密结合，廉政建设与机关纪律作风建设紧密结合，廉政建设与效能建设紧密结合，在全体干部职工中积极开展“五廉”教育活动，取得了一定成效。

一是思廉。局主要领导每月一次给全体党员干部上廉政党课，每季度组织干部职工观看一次警示教育录像片，以案说纪，以案说法，增强党员干部的法纪意识，要求党员干部自觉做到“五个管住”：管住自己脑，不该想的不想；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的脚，不该去的地方不去；管住自己的嘴，不该吃的饭不吃；管住自己的心，做人绝不能“贪心”。做到“脑”清、“心”正、“嘴”严、“手”紧、“脚”稳。

二是读廉。每周一次的机关学习，鼓励党员干部多学习多读书，组织学习党纪国法，学习领会中央领导人和省、市等上级主管部门领导有关反腐倡廉的重要讲话精神，加强党员干部的理想信念和权力观教育。

三是倡廉。积极营造廉政文化氛围，广泛开展征集廉政警句、短语、诗词等活动，形成“人人倡廉、处处讲廉”的良好环境，使廉政文化潜移默化地渗透每个干部职工的思想之中。同时结合纪律作风整顿月活动，认真开展了批评和自我批评，并根据查摆出来的问题，撰写了整改报告，明确了整改时限和目标。

四是讲廉。定期对规划监察，环境保护等敏感岗位的人员、各部门负责人进行廉政谈话，从群众最关注、反映最强烈的问题抓起，从源头上发现并消除廉政风险点，切实做到党风廉政建设预防针常打、警示钟常敲。

五是践廉。要求党员干部在思廉、读廉、倡廉、讲廉中不断践廉，自重、自省、自警、自励，真正做到知行统一。

源汇区环保局六大举措努力确保减排工作落到实处

为完成2011年主要污染物总量削减目标，源汇区环保局六措并举努力确保减排工作落到实处。

一、摸清底数，明确目标。扎实做好污普更新工作，通过调查、审查、核算、录入，以及多次会审修改，污普工作顺利按时完成。

二、理清思路，制定计划。针对目前减排工作指标增加、基数调整，核算不明的现状，进行深入调研和综合考虑，明确了2011年全区减排工作思路，制定了减排计划。

三、明确任务，落实责任。将减排工作任务列入2011年生态建设和环境保护工作目标责任，分解落实到全区各街道及相关部门，确保全区污染物排放总量得到有效控制、污水集中处理水平明显提升。

四、狠抓项目，有序推进。对年初确定存在问题的项目逐个下达整改通知书，对减排企业加强现场检查、技术指导并督促工程进度，帮助企业建立健全减排台帐。

五、严格准入，控制增量。加强环境准入管理，坚持“先评价、后建设”原则，对不符合产业政策和环保要求的项目坚决予以否决。

六、编制台帐，及时通报。定期编制减排工作台帐，报送主要领导和各减排单位，及时通报减排进度和存在问题，督促企业做好减排工作，完成全年减排目标任务。

落实“五项制度”，着力规范危废企业环境管理

今年以来，源汇区环保局对全区危险废物重点产生单位全面开展规范化整治，加大执法力度，规范贮存场所，强化整改措施，努力落实“五项制度”，有效规范了危险废物产生单位的环境管理工作，提升了危废企业的环境安全水平。一是落实危废管理计划制度。明确产生所有危险废物的企业要落实责任部门和责任人，制定危险废物污染防治工作管理制度。二是落实危废管理台账制度。指导企业做好危废台账填写、报送和汇总保存工作。三是落实危废贮存管理制度。重点落实危险废物贮存场所危废警示标识，地面硬化处理，采取防渗防雨措施，设置导水渠，废物分类收集，容器外表面设置相应标签以及贮存过程中的污染防治措施，杜绝二次污染。四是落实危废转移审批管理制度。推行危废转移计划审批、转移联单备案制度，督促企业按规范转移处置危废。五是落实危废企业应急预案制度。重点落实企业危险废物应急预案，进一步完善企业整体应急体系方案，确保各个环节有序应对。

第三篇：15、轮台县环保局2011年创新发展环境工作总结

轮台县环保局创新发展环境工作总结

为了做好环保系统行风建设和创新经济发展环境工作，轮台县环保局大力弘扬求真务实精神，以经济建设为中心，以建设一流环保队伍、服务轮台发展为宗旨，以树立环保行业形象为目标，加大执法力度，规范执法行为，提高服务水平，切实解决人民群众关心的环境热点难点问题，树立环保队伍良好形象，促进环保部门改进作风，全面提升环保行风建设水平，为轮台经济社会发展创造良好发展环境。

一、转变工作作风。要在转变职能中敢于创新，敢于开拓。把工作内容从指令中“突围”出来，与群众的意愿并轨，多做工作指导，加强政策引导。最终要把工作内容创新的落脚点放到亲民、亲商上，真正做到干部围绕群众转，一切围绕发展转。要在转变作风中优化服务，优化形象。必须以提高效能，优化服务为核心，进一步改进工作作风。

（一）要脚踏实地有点有面，深入到一线去，带着问题去，结合部门工作职能，努力形成能够指导面上工作的意见或建议。要知道居民在想什么，投资者希望机关做什么，善于掌握第一手的资料，勇于说出第一线的真话，敢于反映深层次的问题，能够提出可操作的对策。要坚决克服蜻蜓点水、走马观花，只调查不研究、只研究不解决的调研。

（二）要大力倡导真抓实干、真诚的态度，今日事今日毕，决不拖延。

二、为居民服务。坚持以人为本，力促和谐开发。征地拆迁工作涉及被征范围家家户户的切身利益，我们严格按照相关法律法规和政策规定推进排污费征收工作，坚持从程序到实体，从手续到手段，都做到合法规范，坚持做到以人为本，文明执法，努力达到法律效果和社会效果的统一。本着对群众高度负责的态度，为群众排忧解难，对承诺给群众的事如期、如约地办好，用严格的制度避免可能的工作失误，将工作置之于广大群众的监督、理解之下，把各种社会矛盾和问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，切实做到发现得早、控制得住、处置得好，使征地拆迁工作和谐、顺利、有序进行。

三、为投资者服务。增强服务意识，树立为投资者服务的理念，切实把思想认识统一到优化发展环境、增强责任意识。以服务发展、服务投资者为目的，认真抓好各项工作的落实。加快构建高效、便捷的服务体系，进一步完善服务职能，解决好“一站式服务”的效率和协调问题，使行政服务更加及时、高效。周到热情，当好顾问，为投资提供优质服务环境。保证企业不断发展，实现企业利润的增长，实现我区经济的繁荣，使企业和政府实现“双赢互惠”，真正实现招商引资的目的。我们更加注重在企业发展过程中做好事前、事中、事后协调服务，为企业提供良好的发展空间，力促实现企业大发展、群众得到大实惠。

四、提高执政水平。监督监管，依法行政，营造良好的投资环境。我们要切实增强依法行政的自觉性，切实将行政执法的管理活动置于群众监督之下，认真解决群众反映的问题，在培育群众知情权和监督权的同时，全面实行“源头监督”和具体监督并举，不断改进监督方式，强化事前、事中监督，促进依法行政。坚持把依法行政贯穿于各项工作全过程，规范行政行为，提高行政效能，紧抓当前的大好机遇，扭住发展的第一要务，加压奋进，真抓实干，全力打造诚信、守法、和谐、稳定。

五、提高自身素质。加强队伍建设，深入开展“优化投资环境，保障科学发展”主题教育。领导班子带头，边学边查边改，务求取得实效。进一步加强领导班子建设和队伍建设，重点围绕目标责任考核，健全政治学习制度，工作上坚持高标准、严要求、站排头、争第一的思想，确保各项工作落到实处。

六、提高思想认识。加强作风建设，必须正视自身问题，必须对症下药。对怕担风险、怕遭非议，作风漂浮、工作浮躁，手脚懒散、言语生硬，有令不行、有禁不止等诸多问题，我们既要帮助引导，增强干事创业的锐气，增添迎难而上的志气，增加化解矛盾的底气，又要督促督查，奖勤罚懒，奖优罚劣。

七、树立“人人都是项目建设服务员”的理念，为项目建设提供优质的服务环境。改造每个项目都明确了联系的工作人员和村组联系人，建立了项目联系日志制度，由项目联系人每天都对项目的进展情况、环境情况、其他情况进行登记，形成了对项目进行层层跟踪式的管理。

八、为项目建设构建透明的政务环境。为营造良好的项目联系工作氛围，保证项目联系的工作质量，我们建立了每周工作例会制度每周一上午召开工作例会，总结上周的工作情况、强调未解决的问题和安排布置本周的工作。

我局将创新发展环境工作落到实处，提高了服务水平，切实解决人民群众关心的环境热点难点问题，树立环保队伍良好形象，全面提升环保行风建设水平，得到了广大群众的认可。

轮台县环保局 二0一一年十月三日

第四篇：环保局优化发展环境演讲稿

环保局优化发展环境演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师、朋友们：

大家好！今天，我演讲的题目是：曹妃甸的灯塔

有了鲜花绿树，才有了鸟语花香；有了青山绿水，才有了无限风光；有了草原绿野，才有了牛羊牧场；有了绿色和谐，才有了我们**的鹏程万里、蒸蒸日上……

在我市南部的渤海湾，有一个

小岛，他的名字叫曹妃甸。虽然他的面积只有16平方公里，可他却是通往天津、通往秦皇岛、通往大连、走向世界的重要航线。在岛的南端，有一座灯塔，他日日夜夜，为海上航行的人们导航，守护着这块未曾开垦的宝地。

就是这座灯塔，照亮了**人打造曹妃甸工业区的宏伟蓝图；就是这座灯塔，实践着**人建设沿海工业城市的梦想；就是这座灯塔，为**人用蓝色思维谱写煤都历史照亮了辉煌的前程。

在曹妃甸工业区建设的大舞台上，环保人默默无闻地为这“河北一号工程”的建设贡献着力量。

曹妃甸20万吨级进口矿石专用码头和新建地方铁路，是曹妃甸工业区建设的开场戏。按照市委、市政府的要求，我局充分发挥为经济建设保驾护航的职能作用，为工业区建设提供优质的工作环境。为确保环评报告的科学性，我们提早进入现场，采集了大量监测数据；为确保环评报告的质量，我们及时解决遇到的各种疑难问题，做到了优质、高效；为确保环评报告顺利通过评审，我们提前向国家环保总局作了汇报，取得了对曹妃甸港口建设项目的理解和支持。市委书记张和同志高兴地说：“很好，市环保局工作做得细致、有效。”

是啊，“细致、有效”，这是我们“加强效能建设”的一个缩影，更是我们“优化发展环境”的真实写照！

为了这一目标，我局推行了政务公开制、限时办结制、首问负责制、一次告知制、ab岗工作制。这些规章制度，犹如曹妃甸的灯塔，指引着我局的效能建设。

在这里，我怀着激动的心情向大家讲一件小(来源：好范文http://www.xiexiebang.com/）事。那是去年9月30日11点40分，我局同志张宝军接到一个紧急电话。原来，在南湖公园工地，挖

掘机挖出一个水泥块，里面是一个铁罐。在场的工人们以为是一枚爆炸物，请来的防爆队员侦察后马上给环保局打电话。险情就是命令，张宝军同志立即向局领导作了汇报，第一时间赶到现场，结果认定是一枚放射源。在场的刘德政副局长、张宝军同志、尹景德同志，立即采取措施进行了安全处置。一滴水可以折射阳光，一件小事可以体现精神。面对此情此景，在场的工人们感动万分。对此，《燕赵都市报》也作了专题报道。

其实，在我局，加强效能建设、优化发展环境体现在工作的各个方面：为了认真解决环境信访，我们公布了举报电话，让老百姓的环境问题及时得到处理；为了保证老百姓安静的生活环境，我们加大了环境监查力度，使建筑工地的噪声污染，不再影响百姓和学生的安宁；为了环保执法的高速高效，我们建立了环境污染监控体系，只要鼠标轻轻一点，百公里外的排污企业尽收眼底，执法人员能够在第一时间赶到现场。

一天，我登上曹妃甸岛。只见蔚蓝的天空中漂浮着冰洁如雪的白云，神奇的土地上流淌着清澈舒缓的溪水，蓝天上飘着环保人淡淡的旖旎梦幻，溪水里带着环保人浓郁的朴实春秋……

我望着曹妃甸的灯塔，浮想联翩。任凭缕缕思绪穿越时空，让他驰骋翱翔在奔腾的大海，用环保人的胸怀凝视着效能提速的结晶——曹妃甸大港的建设工地。我激动地想：效能建设之花一定会在**的田野上、湖畔上、一簇簇、一团团、竞相开放。

任凭数九寒风在脚下肆虐，纵有让人汗流浃背的酷暑高温、一双双炯神的眼睛，不曾有一丝一毫的懈怠。因为我们环保人懂得：成功的背后饱含着奋斗的心血和汗水。只有追求才有收获，生命的意义在于不懈的追求，就像悬崖上峭立的苍松翠柏，将根深深的扎入石缝，一刻也不放松，这样，才能成为傲立苍穹的绝美风景！

朋友们，做一株小草吧，不要自轻自贱，深深扎根于**这片丰饶的土壤，奉献自己一份生命的绿意；

朋友们，做一只蜜蜂吧，不要自视渺小，尽情徜徉在**这座百花园里，用辛勤与才智酿造一份甜蜜;

朋友们，做一只雄鹰吧，不要满足狭小的空间，用强劲的双翅，推开云涛雾海，将我们的家园——**，扶上云霄九万里！

**的环保人，用赤诚的心、真挚的爱、守卫着**的绿、守卫着**的静、守卫着燕山、守卫着大海、守卫着曹妃甸的灯塔……

第五篇：市环保局优化发展环境工作方案

市环保局优化发展环境工作方案

为认真贯彻全市改进机关作风、优化发展环境工作会议精神，落实《关于2011年进一步优化发展环境的实施意见》，切实加强政风行风建设，树立环保部门的良好形象。结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽工作全局，以“积极转方式、精心调结构”为根本出发点，以解决损害群众利益和发展环境的突出问题为重点，严格落实责任，强化监督检查，深化源头治理，加大惩处力度，为顺利实施”十二五“规划、促进经济社会又好又快发展提供强有力的支持和保障。

二、工作任务目标

进一步转变行政职能，提高工作效率，推进政务公开，规范行政行为，完善行政执法运行机制，提高公务人员和执法人员素质，严格各项制度规定，提高依法行政和为经济建设服务的水平。

1、转变机关作风、提高办事效率。提高项目环评审批效率，市级审批的建设项目环境影响评价报告书、报告表和登记表，以及竣工项目报告书、报告表和登记表的验收审批，符合受理条件的，分别在15、5、2个工作日内办理；排污许可证审批、危险废物经营许可证初审在7个工作日内办理；服务性环境监测，一般监测数据7个工作日内出具监测报告。对市政府确定的重大投资项目实行“绿色通道”制度，坚持环保提前介入，为企业提供快捷服务。

2、推行政务公开，坚持依法行政。对行政审批中的事业性收费、行政处罚等的法律依据、办事程序、审批时限、审批结果等一律向社会公开，将建设项目环评审批结果、“三同时”验收情况及时在主要媒体及环保网站公布。

3、规范涉企检查、收费以及罚款行为。加强对企业检查的管理，实行联合执法和联动机制，不得在进行多头检查、重复检查。规范行政处罚自由裁量权和执法程序，依法征收排污费并定期进行公示，保障企业合法权益。

4、加大执法力度，维护群众环境权益。开展“维护人民群众环境权益整治违法排污企业专项行动”，对重大环境违法案件实行公开曝光、挂牌督办制度，努力让群众喝上干净的水、呼吸到新鲜的空气。

5、推进总量减排、污染治理、生态建设等各项环保工作，推动全市环境质量逐步改善。不断提高环境应急快速反应能力，进一步强化环境监测、环境监察、环境应急能力建设，更好地为经济社会健康稳定发展服务。

6、实行企业联系点制度。领导班子成员每人建立一个企业联系点，定期到企业进行走访。认真履行《烟台市环保局回访制度》，为企业发展创造良好的外部环境。

7、严格执行纪律规定。认真落实环保部“六项禁令”、市委、市政府“十要十不准”规定和禁酒制度，严肃查处违规违纪行为。对于环保信访投诉，能当场查处的马上查处，一般投诉在15个工作日内进行查处，上级督办件严格按照上级规定时限办结。

三、工作措施

1、成立机构，加强领导。成立机关作风建设活动领导小组，加强对机关作风建设活动的领导。领导小组由姜青山局长任组长，副组长由王瑞、孙洪荣同志担任，成员由刘新民、宋德东、姜海同志组成。领导小组下设办公室（设在政工科），办公室主任由孙洪荣同志兼任，负责组织协调、具体指导、检查督促等工作。及时向市机关作风建设活动领导小组办公室报送信息，反映工作开展情况。

2、突出重点，务求实效。改进机关作风、优化发展环境的重点就是要抓住公开承诺事项的落实。围绕承诺事项制定相应的制度措施，各相关科室和部门也要研究具体推进措施和方法。切实提高行政效能，务求在“提速、提质、提效”上取得实实在在的效果。

3、强化监督，严格考核。局优化发展环境领导小组办公室将围绕优化发展环境重点工作，依据《烟台市环保局回访制度》，采取明察暗访、走访座谈以及信函调查等形式开展监督检查，及时受理投诉电话和举报，对发现影响发展环境的案件投诉，经查证属实一律严肃处理，给予当事人约谈警告、通报批评、调离岗位及党纪、政纪处分等处理，并取消评先选优资格。将优化发展环境工作作为直属部门和单位党风廉政责任制考核的重要内容，纳入岗位目标管理考核。

二〇一一年三月十六日