环境卫生管理局2010年上半年工作总结

第一篇：环境卫生管理局2010年上半年工作总结

今年上半年，市环卫局按照市委、市政府和市建设局的工作部署，围绕城镇化主导战略和中心城市带动战略，以深入开展学习实践科学发展观活动为主线，全力以赴投入环卫基础设施建设、全面推进市区环卫体制改革，解放思想、改革创新，凝心聚力、扎实苦干，市区环卫工作取得新的突破，为全市经济社会发展和城市建设管理工作做出了新的贡献。

一、全市上半年环卫事业新发展

（一）市区环卫基础设施建设全面完成按照创建国家园林城市的整体部署，上半年，市区需新建244座公厕及配套环卫基础设施。我局紧紧抓住这一机遇，迅速掀起环卫设施建设的高潮。一是加强督导调度。在市创城办公厕建设督导组的直接领导下，我局成立了10个督导组，深入到各责任区域进行督导检查，实行日调度、周通报、月评比，对环卫基础设施建设从规划布点到造型设计，从工程建设到管理使用等各个方面开展全方位的督导协调。二是加强技术指导。充分发挥职能部门作用，组织编写了《公厕及垃圾设施建设参考手册》、《公厕管理手册》，为各责任单位开展环卫基础设施建设提供全面的技术指导。三是开展公厕评比。制定公厕竣工验收标准和评比奖惩办法，严格工程验收管理，为保质保量地完成市区环卫基础设施提供有力保障。全年实际建成国家二类以上水冲公厕255座、垃圾收集站113座，环卫工人休息室86座，超额完成了既定任务，有力提升了城市基础设施水平。同时，我市第一座粪便无害化处理厂顺利建成投入使用，填补了我市粪便无害化处理的空白。

（二）市区环卫体制改革有序推进

5月，市政府办公室印发了《市环境卫生管理处、市园林管理处、市城市道路维护管理处改革实施方案》，要求全面推进环卫体制改革。我们努力做好推进改革的各项工作。召开全体职工会议，传达学习改革方案，积极做好职工的思想政治工作，努力把职工的思想统一到市委市政府的决策部署上来。认真配合市人事局、市建设局、市财政局、市劳动局做好职工内部退养、人员分流工作，有96名同志充实到各区环境卫生管理机构。起草了临沂环卫集团公司组建实施方案和临沂市市区环境卫生质量考核管理办法等改革的配套文件，积极筹建环卫集团公司，推进环卫作业层的市场化改革，逐步建立起事企分开、干管分离的管理机制和自主经营、自我发展、自负盈亏的作业运行机制。目前，市区两级环卫管理机构已完成调整，临沂环境卫生有限责任公司已经市政府同意设立，这为下一步环卫体制改革的深入进行奠定了坚实的基础。

（三）学习实践科学发展观活动深入开展

根据上级党委关于开展学习实践科学发展观活动的统一部署，我局以“科学发展、创新机制”为活动主题，以“解放思想、抢抓机遇、努力推动环卫事业又好又快发展”为实践载体，认真开展了学习实践科学发展观活动。成立了领导机构，制定了实施意见，明确了活动各阶段的工作计划和活动安排，邀请市委党校教授来我局作了专题报告，开展了以“抢抓机遇、科学发展”为主题的解放思想大讨论活动，组织开展了环卫保洁、环卫设施建设、环卫市场化运作、环卫体制改革等方面的调查研究。通过开展学习实践科学发展观活动，深入环卫一线了解情况，查找存在问题，剖析原因，探索发展路子，落实整改措施，使广大党员干部进一步解放了思想，更新了思想观念和发展理念，改进了工作作风，激发了奉献环卫发展环卫的积极性。

（四）市区环卫管理长效机制进一步完善

进一步完善了市区环境卫生作业质量考评机制，不断加大督导力度，实施全方位督查管理。全力做好节假日及重大活动期间环境卫生工作。组织开展卫生大扫除活动，集中清理街头露头丑。加大环卫监管力度，督促沿街责任门店自备垃圾收集设施，处罚乱扔垃圾的违法行为，提升市民环境卫生意识。全面推行沿街门头垃圾袋装化收集和门前卫生统一保洁工作，解决城市沿街各商场、门头、摊点垃圾收集不统一、门前清扫不统一、门头垃圾无序投放的问题。进一步做好建筑垃圾处置工作，大力推行“绿色施工”。编制完成环卫长远规划。根据临沂市城市总体规划，结合临沂实际，编制了新一轮的《临沂市城区环境卫生规划》，为市区环卫事业中长期的发展做好了全面科学规划。

（五）环卫行业交流机制进一步健全

发起成立了市环境卫生协会，加强了区县环卫同行之间的交流合作，为实现临沂环卫事业的又好又快发展搭建了一个有效平台。承办了全省环卫协会四届五次理事会，这是临沂首次承办全省规模的环卫专业会议，展示了近年来我市环卫事业特别是在环卫基础设施建设上取得的新成果，赢得了上级领导和省内同行的好评。

（六）环卫劳动用工保障机制进一步完善

积极争取政策和财政支持，妥善处理环卫一线工人的劳资关系，切实维护好他们的合法权益；通过招标为一线环卫工人办理了意外伤害团体险，完善了他们的人身保障措施，确保

了队伍的稳定。

二、推动2010年环卫事业实现新跨越

2010年，市环卫局将继续深入学习贯彻落实科学发展观，围绕一个中心，抓住两个重点，完成三个转变，实现四个提升，促进市区环卫事业又好又快发展，推动环卫事业迈上更高的平台。

围绕一个中心：继续推进环卫体制改革。按照市政府关于环卫体制改革的总体要求，彻底推行事企分开、干管分离。

抓住两个重点：一是促进市环卫局职能转变，二是推进环卫作业市场化。强化市环卫局管理职能，妥善处理人事劳动关系，积极配合有关部门协调解决好改革过程中出现的矛盾和具体问题。支持环卫集团公司做大做强。按照现代企业制度的要求，组建成立环卫集团公司，完善公司法人治理结构，健全内部运行机制，确保环卫集团公司实现自主经营、自负盈亏、自我发展。逐步建立规范有序的环卫作业市场，形成市场竞争机制，增强环卫作业公司活力。

完成三个转变：一是完成由事企一体到事企分开的转变；二是完成由干管不分到干管分离的转变；三是完成由主要抓具体作业到主要抓宏观管理的转变。

实现四个提升：一是提升市区环卫长效管理水平。健全督查管理制度，完善考评奖惩体系，全面加强环境卫生监管，把各区环境卫生工作纳入统一考评。

二是提升市区垃圾粪便无害化处理水平。联合行政执法部门，加大对垃圾收集运输车辆、粪便抽吸运输车辆的监管力度，解决垃圾粪便随意倾倒、运输处理过程中二次污染的问题。提升改造垃圾卫生填埋场，规范场区管理秩序，提高绿化覆盖率；采取有效措施，完善运营设施设备，提高污水处理工艺水平，确保垃圾渗滤液处理达标排放。引进高科技设备，采用先进工艺，保证粪便无害化处理达到最高水平。研究制定生活垃圾综合处理办法，确保生活垃圾从源头上少产生、使用中多循环、末端上全处理，全面提高生活垃圾减量化、资源化、无害化水平。

三是提升市区建筑垃圾管理水平。联合多部门执法，加大对建筑垃圾运输市场秩序的综合整治力度，推行运输资格准入制度，健全数字化管理手段，确保建筑垃圾规范运输、合理消纳。

四是提升职工素质。加强学习培训，建立经常性的教育培训机制，以专题报告、普法教育、业务学习为主要形式，采取集中培训和自学的方式，加强职工政治理论、业务知识、法律法规方面的教育，引导职工树立正确的人生观、价值观、荣辱观，全面提高职工队伍的综合素质，增强广大干部职工“身在环卫、热爱环卫、献身环卫”的工作热情。

第二篇：环境卫生管理局工作总结

环境卫生管理局工作总结

环卫局工会在上级工会和局领导班子的正确领导下，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，紧紧围绕环卫工作，全面履行工会职责，强化职工道德教育，加强工会自身建设，努力为环卫工作作出贡献，现将今年的工作汇报如下：

一、加强理论学习，提高职工队伍整体素质

(一)加强对职工组织学习教育，认真组织开展了《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，是各项工作较好地适应了新形势、新任务的要求，并能与时俱进，不断创新。(二)组织职工学习党的十八大精神，掌握党的十八基本内容，加深对党的十八大提出一系列新思想、新观点、新理论的理解，进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强职工思想政治工作，加强工会组织的自身建设，弘扬敬业奉献精神。

二、主要工作有：

一是春节期间我局领导班子为18名贫困户进行了慰问，并送上了慰问品。

二是XX市妇联为我局100名环卫职工进行了慰问，并发放了慰问品(每人一袋面粉)三是“三八”期间组织各所各中心举办了“三八”妇女节座谈会，并自编自演了节目。

四是为我单位59名职工子女发放助学金奖励111500元。

五是开展关爱女性健康检查活动并建立健康档案。组织全体环卫女工进行免费体检，保证职工的身体健康。

六是组织职工开展了一次演讲活动，并根据名次发放了相应的奖励。七是为职工办理了大病医疗保险，解决了职工患病的后顾之忧。八是组织各所各中心在平阳广场参加“七一消夏大合唱”并每人奖励一个杯子。这对于团结动员广大职工，以更加饱满的热情积极投身到环卫事业具有非常重要的意义。

九是组织各所各中心捐赠衣物活动，为我清运中心职工捐赠了800多件，通过这次活动，更加深了环卫职工之间的感情，也增强了环卫队伍的凝聚力。

十是成立工会委员会分会组织机构。(由各单位一名精明能干的干部或者职工担任，协助工会做到上传下达的工作，配合工会做好各项工作)。今后，我们将以党的十八大精神为指导，组织和带领广大职工再创新业，再创佳绩，真正为环卫事业的发展做出新的更大的贡献。2014年，我局工会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，进一步贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕环卫工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化职工道德教育，加强教育工会自身建设，努力为环卫工作作出贡献，现将今年的工作计划汇报如下：

一、开展思想和业务教育，提高队伍整体素质

我们立足于“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的十八大会议精神和“科学发展观”为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高职工队伍的综合素质。一是加强理论学习，采取多种形式开展政治教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观;二是开展职业道德教育，广泛宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹、优秀品质，号召全体职工学习劳模精神，充分树立起“爱岗敬业、为国为民”的主人翁精神，在自己的岗位上艰苦奋斗、创新拼搏，营造人人讲奉献，人人创先进的浓厚氛围;三是开展职工法制教育，培养职工的法制观念，有效提高干部职工的法制观念和思想政治水平，保证环卫依法行政。四是加强业务培训教育，组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动，组织职工学习业务知识和业务操作技能，进一步提高职工的业务水平和业务操作能力，促进队伍整体业务素质的提高

二、开展帮扶活动，增强环卫队伍凝聚力

维护广大职工的权益是工会组织的主要职责，是工会形象的主要标志，是工会性质的主要体现。局工会委员会把加强职工代表大会建设作为工作切入点，健全职代会制度，每年召开一次职代会，重点研究和解决与职工切身利益密切相关的问题。一是建立职工家庭生活状况登记制度和健康档案，组织对患重病和特困家庭的职工进行慰问和救助，采取“结对帮扶”等形式，努力为困难职工排忧解难。二是为全局职工办理大病医疗保险，解决职工患病的后顾之忧。三是凡是职工患病住院的，工会受局领导委托，或陪同局领导前往医院或家里看望和安抚，为病患职工送去温暖;遇到职工本人或主要亲属去世，及时前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。四是进一步拓宽工会贴近群众的工作思路，充分利用职工活动阵地为职工提供丰富多彩，健康向上的业余文体活动，增强广大干部职工的参与意识、竞争意识和团队意识，展示环卫队伍朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

三、关心职工生活，解决一线职工的困难问题

环卫工人是城市环境卫生工作的主人翁，职工的物质和生活条件得到保障，环卫工作才能向前发展。为此，工会一是组织深入开展送温暖活动，采取募捐和“结对帮扶”，以及节日慰问等多种形式，努力为困难职工排忧解难。二是开展关爱女性健康检查活动，保证职工的身体健康。三是继续为我单位职工发放考入大中专学生的补助，努力为职工办实事、办好事。同时，把职工的工资福利待遇问题列为全年重点工作任务，大幅度提高一线临时职工的基本工资和工龄工资，进一步激发职工队伍献身环卫、忘我奉献的热情。

总之，在新的一年里，我们将以以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织和带领广大职工再创新业，再创佳绩，真正为环卫事业的发展做出新的更大的贡献。

第三篇：市容环境卫生管理局年终工作总结

在市委、市政府及建设局党委正确领导下，通过全局干群共同努力，克服了资金紧、任务重、责任大的困难，紧紧围绕建设局党委年初工作目标，科学谋事干事，积极创先争优，并取得了优异成绩，现向领导简要汇报。

一、打好经济仗，再上新台阶

财务收支相抵全年亏损17万元。虽然仍处于亏损境地，但我单位与下属两所签订了责任状，制定了收费人员目标任务，积极开拓费源，经济指标完成情况取得了全面胜利，干部职工工资得到了进一步提高。

二、借好“五创”风，打造新临湘

环卫局是我市“五创”提质核心队伍之一，城市卫生的提质关键在于我们的服务能力，要上水平、上台阶，就要借风扫落叶。尤其在迎省检时，通过我们400多名干部职工共同努力，向各级主管部门和全市人民交出了一份满意的答卷。

（一）、服务范围不断拓展

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（二）、设备设施不断完善

在各级政府部门的大力支持下，完成了城区果皮箱的更换；增加了一辆10吨的洒水车和一辆农用车；五里牌公厕及垃圾中转站改造与绿化广场公厕及垃圾中转站新建已经动工；指导中国电网临湘公司等单位建设垃圾中转站或垃圾池5座；垃圾无害化处理项目建设已经全面开工。

（三）、服务质量不断提高

一是制订责任制度。我们为了城市卫生全面提质，首先在年初对城区各路段进行了重新测量，并按实际条件进行了重新劳动定额分配，实行了“路段清扫、保洁承包责任制”和“清运承包责任制”，保洁时间达到18小时，清运做到日产日清。二是加强宣传劝导。在做好日常清扫，卫生保洁工作的同时，按市“五创”办要求，对责任路段开展了文明劝导活动，并在此基础上，加大了“垃圾不出店”与背街小巷的宣传力度，分区分片，责任到人到岗，严格控制了城市主要污染源。三是清除卫生死角。我们对城乡结合部进行了严格监察,并定期进行清理，采用集中行动与平常检查相结合原则治理，基本清除了卫生死角。四是街巷洒水降尘。我们在增加一辆洒水车后，在每天洒水降尘的同时，对城区主次街道进行了地毯式清洗，城市卫生质量得到全面提高。特别是在今年夏季，天气持续高温，我们的洒水车每天进行了两次喷雾降温，大大改善了我市人居环境。

三、践行“两维护”，建设新环卫

垃圾无害化处理项目建设是一项利国利民的事实工程，节能减排在当下，低碳环保功千秋。但这项工程涉及面广，牵涉单位多，从选址到环评、可研、场地勘察、国土预审、压覆矿产、地质灾害报告书等一系列前期工作都遇到各种各样的困难与问题，甚至改址和改址后的一些阻力。这些困难除法律或技术约束外，关键是出现了错综复杂的利益矛盾。我们在项目指挥部的帮助下，特别是在李炎利局长的带领下，无数次走访垃圾所在地杨田村，了解群众诉求，帮助村民解决实际困难，由政府出资200多万元对三王、新屋两个组的水利设施、道路进行了新建和改造，并给予了二个组每组20多万元的经济补偿；自来水免费接通，且每人每月免费提供3吨自来水；另对部分村民进行了补偿。维护群众利益，维护我市环卫事业核心利益。目前，垃圾无害化处理项目工程建设经过千辛万苦后，终于全面开工，这将是我市节能减排的一项伟大工程，也是我市环卫事业发展的一个新的里程碑。

四、创建两文明，树立新风尚

我们今年又申报了“岳阳市精神文明单位”，并开展了创建活动，并获得了荣誉。一是成立了精神文明领导小组。领导小组以团结、务实、勤政、廉洁为要求，并严格按要求进行制度约束，确保队伍健康、稳定发展。极大地加强了班子的凝聚力、号召力、战斗力。二是机关工作有条不紊。机关工作不断改观，机关卫生状况、劳动纪律、办事作风良好。三是党、工、青、妇工作开展有声有色，职工业余生活丰富多彩。开展了创先争优活动，学“红旗市民”、学“劳模”、学“五五普法”、学习两个维护等“五争四学”活动，开展了篮球赛，拨河比赛、精品街道打造赛等环卫赛事。通过这些活动的开展，我单位党支部建设成了“创先争优”先进党支部，涌现了以王文龙为代表的一大批省市先进工作者，增加了队伍的凝聚力、向心力，陶冶了干部职工情操。四是综合治理、安全生产、计划生育工作全面达标。我们根据自身弱点与优势，加强了各方面的工作，重新制订了计划生育制度和安全生产制度，重大责任事故为零，干部职工上访为零，计外生育为零（节育率100%）。

五、研究新形势，规划新未来

面对困难，我们提出了2011年计划，并大胆实施。

（一）、把科学发展观和创先争优放在党政工团组织工作中的核心地位

高举“科学发展观”伟大旗帜，认真开展“创先争优”活动，加强班子成员及中层骨干理论学习，大力提高科学谋事干事水平。一是研究环卫目标状况与可持续发展方向，正确把握我市环卫长足发展道路；二是加强干部与群众的密切联系，深入贯彻落实各项方针政策，让理论在实践工作中发挥重要指导作用；三是坚持民本执政理念，影响和带动群众坚持艰苦创业，把环卫事业推向市场，推向高水平、高发展新平台。

（二）、把居民住户卫生费伴水征缴放在卫生费征缴工作中的核心地位

（三）、把服务范围向城郊拓展和卫生提质放在保洁工作中的核心地位

清扫、保洁、清运是建设“秀美临湘、清洁临湘” 核心工作，努力提高临湘城区与城郊环境卫生质量是来年新的形势发展必要。一是尽快转变工作职能，真正成为市场规则的制定者、市场监管者及垃圾处理服务的采购者。剥离清扫保洁职能，建立健全清扫保洁工作的市场化运作机制；二是逐步在清扫、保洁、降尘等方面向机械化转移，致力机械化、现代化、精品化；三是逐步把临湘各风景名胜区、独立工矿区、城镇化程度较高的农村（集镇）等区域纳入环卫管理范围，扩大环卫业务。

（四）、把无害化处理项目建设与卫生处置放在利国利民中的核心地位

第四篇：环境卫生管理局半年工作总结

环境卫生管理局半年工作总结

半年我局干部职工在市委、市政府的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，坚持可持续发展战略，科学规划，合理发展，以建设国际旅游岛为契机，紧紧围绕全市环境卫生为中心，大力开展环境卫生综合整治工作，不断推进环卫管理体制改革步伐，着力增强环卫发展活力，使各项工作迈上新台阶，城市环境卫生管理水平有进一步提高，现将2012上半年工作总结及下半年工作思路汇报如下：

一、上半年工作总结

(一)认真开展党风廉政建设工作

一是制定了党风廉政工作方案，局主要负责人与各处室、各基层单位负责人签订了党风廉政建设责任书，严格执行党风廉政建设责任制;二是采取理论学习，看廉政教育录像、电影、参观廉政教育基地等多种方式，开展廉政教育，提高干部职工廉政意识，构筑拒腐防变的思想防线，促进党风廉政建设健康发展;三是制定了廉政风险防控管理工作方案并组织实施各处室、各基层站所针对原来已经排查出来的廉政风险点进行了认真梳理排查，根据工作内容的变化重新确定了廉政风险点和防控措施。

(二)积极组织开展“海口文明大行动”活动及创建国家卫生城市 研究制定了《市环卫局关于开展“海口文明大行动”活动的实施方案》，针对活动成立了领导小组，召开了动员会，领导小组办公室出刊了一期“海口文明大行动”活动专栏，宣传活动的目的、意义和内容。局团委组织共青团员组织开展了“学雷锋、倡善行、义务献血、传递爱心”为主题的学雷锋实践活动，共有20余名共青团员参加了此次自愿献血活动，累计献血总量为6800毫升;同时，结合环卫工作需要，认真开展党员志愿服务活动，积极促进党员作用发挥;为响应省委省政府“绿化宝岛”号召，联合南国都市报发起“请为环卫工人撑起一片绿荫”倡议，组织开展了一场以“植绿护绿共建绿化宝岛”为主题的别开生面的植树活动，发动市环卫局党员干部职工、近百名读者和志愿者们将香港女同胞苏才莲女士及好友捐赠的非洲楝种进XX市白水塘生活垃圾中转站空地上，共为环卫工人撑起一片绿荫。

组织召开了由四个区环卫局、市局个基层单位参加的迎春节环境综合整治工作会议，指导各区各单位重点抓好加强道路清洁，清理卫生死角，抓好公厕和垃圾转运站的建设管理，实现垃圾分类收集常态化，征收垃圾处理费，做好水域环境卫生管理。垃圾、粪便密闭运输，垃圾日产日清，车容干净整洁。指导和协调各区环卫局做好整治工作，以干净整洁的市容环境迎接新春佳节。(三)加强安全生产宣传教育并抓好安全生产工作

2012年我局安全生产工作着重加强了各单位安全生产的组织领导，认真落实了各项责任，形成了一级抓一级，层层抓落实，各负其责的工作格局。重新制定了《XX市环境卫生管理局安全生产管理规定》、《环卫作业安全生产管理工作方案》、《XX市环卫行业安全操作管理规定》等制度，起草了《泊位车间安全防护和环境卫生评比方案》。并指导各直属单位和各区环卫局根据道路清扫保洁、车辆驾驶、垃圾转运、机械操作、填埋作业等不同的岗位，定期定时组织泊位作业机械维修和车辆安全运输管理培训，按实际情况制定了相关制度和规定，严格执行，使安全作业逐步走上规范化和常态化。还邀请交警部门举办道路作业安全专题讲座一次，为环卫工人讲解安全基本常识和防范措施，各级环卫部门4000余人参加。同时对各作业单位实时监控，对清扫、垃圾清运、车辆驾驶、机械操作等环卫安全生产中的各个环节坚持动态巡查，对一些危险行为、不安全行为要做到“四个及时”，即及时发现、及时防范、及时教育、及时整改。(四)加快创建全国文明城市步伐

为了进一步推动我市创建国家卫生城市、全国文明城市步伐，根据“海府2011]69号”《XX市创建国家卫生城市实施方案》的部署与要求，制定本单位创建国家卫生城市工作方案，拟在2012购置一批环卫机械设备和建造一批环卫设施，共申报经费7641万元。由于我市财力紧张，最后仅落实创卫经费363.2万元，计划购买环卫工作服5800套、环卫反光雨衣5800件、环卫反光背心5800件、街道垃圾箱1000个、led闪光灯2500只。目前，该项工作已进入公开招标程序。(五)做好XX市颜春岭垃圾处理场渗滤液处理厂改扩建工程

XX市颜春岭垃圾处理场渗滤液处理厂改扩建工程为“十二五”期间省重点项目，总投资4318万元。项目计划将渗滤液处理厂的渗滤液处理能力由原来300m?/d改扩建为500m?/d，出水水质达到国家最新标准。该项目环境影响报告表于2011年12月6日通过XX县国土环境资源局批复，2012年2月28日项目的可行性研究报告经省发改委批复，项目规划选址意见已由省住建厅审批，项目规划许可证正在XX县有关部门审批中，设计和勘察招投标工作正在进行。下一步要开展办理土地证、编制初步设计和概算等前期工作。

(六)生活垃圾焚烧发电厂顺利通过最终验收并投入使用

2012年5月10日上午组织市发改委、市财政局、市环保局、市环卫局、澄迈老城开发区管委会、海口中电新能源环保电力有限公司、建设部环境卫生研究中心对生活垃圾焚烧发电厂进行最终验收工作。该项目2008年6月通过bot招投标，中电国际新能源控股有限公司获得项目的投资、建设、运营的特许经营权。通过近一年的运行，焚烧厂整体运行状况良好，并先后通过了机组整套启动验收、主设备性能试验、竣工消防验收、竣工环境保护验收等专项验收。2011年12月，工程通过了建设部环境卫生工程技术研究中心组织的“工程初步验收”。累计上半年焚烧处理垃圾28万多吨。

目前所有进厂垃圾运到垃圾焚烧发电厂进行焚烧处置，垃圾填埋场的工作职能转化为每日对230吨焚烧炉渣、40吨的焚烧飞灰和约300多吨的垃圾渗滤液进行处置，以及用于垃圾焚烧发电厂检修期间垃圾的应急处置。从年初至今，累计处理炉渣5.2万吨、飞灰7000吨及垃圾渗滤液6万方。(七)建设长流中型生活垃圾转运站工程，开展日常垃圾转运工作 长流中型生活垃圾转运站工程，项目投资估算2392.2万元。该项目占地15亩，建筑面积2640平方米。主要建设一座日处理生活垃圾150吨的中型生活垃圾转运站。该项目立项已由市发改委审批，正在办理规划选址意见书和用地预审意见，项目可行性研究报告已编制完成，准备报市发改委审批。

随着XX市城市的扩大和人口不断的增长，特别是“五大工程”整治活动开展以来，垃圾量明显增加，白水塘垃圾转运站从原来的日均转运垃圾量1000吨增加到1200多吨，已经远远超出原设计规模。尽管如此，该站全体干部职工还是排除万难，想方设法不留余力地完成了工作任务。各区、各单位每天进站垃圾大小车辆240车次，该站每天转运垃圾平均80车次，每车往返垃圾场一次行程70公里，每车每天转运5车次，每车每天行程350公里，全站车辆每日总行程达5600公里;每车一次转运垃圾15吨，每天每车为75吨，每天全站总运量达1200多吨，每月转运垃圾3600吨以上，上半年转运生活垃圾总计22.6万多吨。(八)做好农村生活垃圾收运工程

XX市农村生活垃圾收运一期工程，项目投资估算3614.29万元。该项目涉及4区8镇88个行政村的农村生活垃圾收运，共采购18个移动式垃圾压缩箱、5辆拉臂车、13辆后装式压缩垃圾运输车、89辆平板车，用于收运XX区的长流镇、西秀镇、海秀镇;XX区的城西镇;XX区的府城镇、龙塘镇;XX区的灵山镇、演丰镇614个自然村的生活垃圾。该项目实施完成后，XX市农村生活垃圾收运率将达到50%。该项目立项已由XX市发改委审批，环评已由海口环保局审批，可研报告正由XX市发改委审批中。

(九)建筑垃圾及泥头车的管理

加强了对城区周边的卫生死角及简易车乱倒无主建筑垃圾的清理工作，1月份以来，我局下属单位渣土所共出动各种机械和车辆500多辆次，重点在碧海大道、丘海大道、新埠岛、滨江路、琼山大道、椰海大道，共计清理出无主建筑垃圾约10000多立方米。并对被泥头车污染的市区道路进行了及时的清洗。1月份以来我们派出水车对国兴大道、龙华路、龙昆北、世纪大桥、滨海路、丘海大道、滨海大道等污染较为严重的路段进行清洗，共计清洗路面约139.3万平方米。对市区内在建工地出入口的硬化，设置冲洗设备，配备保洁人员的情况进行检查、监督和管理。对每一起投诉我们都积极受理，认真处理，及时回复。认真协调各相关部门及时处理各项投诉事项。督促、检查、跟踪投诉事宜的处理情况。半年受理及办结数字城管案件189宗。(十)做好垃圾收费工作

在全市范围内，对未签订生活垃圾费征收合同的单位进行排查。截至6月底，排查出未签约单位约98家。目前我所收费人员正积极上门与未签单位沟通，力求尽早签约，确保垃圾处理费的收缴。截止2012年5月，已征收垃圾处理费1833.93万元。

(十一)做好干部选拔任用及人事招聘工作，并组织公务员在线学习严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和《XX市党政机关中层领导干部竞争上岗暂行办法》，完成了提拔1名副主任科员任职手续，2名副科级领导干部和2名主任科员的试用期满考核工作。对XX市垃圾处理场1名工作人员的公开招聘前期工作制定了公开招聘工作方案，向市环卫局直属各单位发布了公开招聘公告，目前正组织报名。

组织全局科级(含科级)以下21名公务员参加了公务员在线学习，局属各基层单位组织了专业技术人员参加了网上公共科目学习。协助市委完成我局领导班子班子和处级干部考核，完成了局机关公务员考核并办理备案手续。

(十二)认真细致做好老干部服务工作

按照市委老干局通知精神，我局制定了慰问老干部联系制度的计划方案，制作联系人填写《联系老干部名单登记表》，并做定期汇总汇报制度。

先后多次组织退休干部参加了市老干局和我局组织的各项学习活动，为离退休老干部党支部订了2012年全年的《海南日报》、《海口晚报》及《中国老年报》等党、报刊杂志，通过组织各类学习活动，丰富了离退休老干部的文化生活，提高老干部的生活情操及开阔视野。春节期间，我处组织离退休老干部参加座谈会、联欢会，开展走访慰问离休和生病老干部活动，发放慰问金和慰问品，送去党和政府的关怀。

二、2012年下半年工作计划

(一)加快推进颜春岭生活垃圾处理场渗滤液处理厂改扩建工程等三个项目的进度

1、颜春岭生活垃圾处理场渗滤液处理厂改扩建工程完成前期各项工作，争取年内动工建设;

2、长流生活垃圾转运站项目继续推进，力争年内完成各项前期工作。2013年底前基本完成;

3、农村生活垃圾收运一期工程加快前期工作，争取年内完成。(二)海口餐厨垃圾无害化处理项目，年内完成规划选址、用地预审和可研编制工作

按照经济与社会、人与自然的协调发展的要求，合理布局环境卫生设施，逐步建成“城乡统筹、综合处理、可持续化发展”处于全国先进的生活垃圾收运处理系统，全面提高城乡环境卫生水平，实现环境卫生管理卫生现代化，创建“碧水蓝天，环境秀丽”的海滨城市，努力使XX市环境卫生水平达到国内先进水平。

(三)加强处置场的管理建设，按照建筑垃圾处置减量化、无害化、资源化的要求，对处置后进行综合开发利用，使其变废为宝。

(四)完成对全市缴纳生活垃圾费用户的数据收集、整理，建立全市用户基础信息数据库。

第五篇：市容环境卫生管理局年终工作总结[范文模版]

在市委、市政府及建设局党委正确领导下，通过全局干群共同努力，克服了资金紧、任务重、责任大的困难，紧紧围绕建设局党委年初工作目标，科学谋事干事，积极创先争优，并取得了优异成绩，现向领导简要汇报。

一、打好经济仗，再上新台阶

2011年各项收入总额为563万元，高于2011年11万，其中自筹收入340万元，财政预算223万元，另政府年终补足部分50万元未计其列。

2011年，各项总支出为630万元，其中：工资为400万元（其中临时工工资150万元），福利60万元，各项上缴5万元，招待费11万元，小车开支2万元，生产车辆开支100万元，其中油料费为70万元，修理费30万元，环卫设施维护及垃圾场开支20万元,其他各项开支32万元。

财务收支相抵全年亏损17万元。虽然仍处于亏损境地，但我单位与下属两所签订了责任状，制定了收费人员目标任务，积极开拓费源，经济指标完成情况取得了全面胜利，干部职工工资得到了进一步提高。

二、借好“五创”风，打造新临湘

环卫局是我市“五创”提质核心队伍之一，城市卫生的提质关键在于我们的服务能力，要上水平、上台阶，就要借风扫落叶。尤其在迎省检时，通过我们400多名干部职工共同努力，向各级主管部门和全市人民交出了一份满意的答卷。

（一）、服务范围不断拓展

清扫面积达到100多万平方米，在2011年增加20条背街的基础上，又新增了10条背街小巷的清扫保洁范围，垃圾收集覆盖率达98%以上，日清运210吨，基本做到日产日清。所有服务对象投诉得到都及时处理。

（二）、设备设施不断完善

在各级政府部门的大力支持下，完成了城区果皮箱的更换；增加了一辆10吨的洒水车和一辆农用车；五里牌公厕及垃圾中转站改造与绿化广场公厕及垃圾中转站新建已经动工；指导中国电网临湘公司等单位建设垃圾中转站或垃圾池5座；垃圾无害化处理项目建设已经全面开工。

（三）、服务质量不断提高

一是制订责任制度。我们为了城市卫生全面提质，首先在年初对城区各路段进行了重新测量，并按实际条件进行了重新劳动定额分配，实行了“路段清扫、保洁承包责任制”和“清运承包责任制”，保洁时间达到18小时，清运做到日产日清。二是加强宣传劝导。在做好日常清扫，卫生保洁工作的同时，按市“五创”办要求，对责任路段开展了文明劝导活动，并在此基础上，加大了“垃圾不出店”与背街小巷的宣传力度，分区分片，责任到人到岗，严格控制了城市主要污染源。三是清除卫生死角。我们对城乡结合部进行了严格监察,并定期进行清理，采用集中行动与平常检查相结合原则治理，基本清除了卫生死角。四是街巷洒水降尘。我们在增加一辆洒水车后，在每天洒水降尘的同时，对城区主次街道进行了地毯式清洗，城市卫生质量得到全面提高。特别是在今年夏季，天气持续高温，我们的洒水车每天进行了两次喷雾降温，大大改善了我市人居环境。

三、践行“两维护”，建设新环卫

垃圾无害化处理项目建设是一项利国利民的事实工程，节能减排在当下，低碳环保功千秋。但这项工程涉及面广，牵涉单位多，从选址到环评、可研、场地勘察、国土预审、压覆矿产、地质灾害报告书等一系列前期工作都遇到各种各样的困难与问题，甚至改址和改址后的一些阻力。这些困难除法律或技术约束外，关键是出现了错综复杂的利益矛盾。我们在项目指挥部的帮助下，特别是在李炎利局长的带领下，无数次走访垃圾所在地杨田村，了解群众诉求，帮助村民解决实际困难，由政府出资200多万元对三王、新屋两个组的水利设施、道路进行了新建和改造，并给予了二个组每组20多万元的经济补偿；自来水免费接通，且每人每月免费提供3吨自来水；另对部分村民进行了补偿。维护群众利益，维护我市环卫事业核心利益。目前，垃圾无害化处理项目工程建设经过千辛万苦后，终于全面开工，这将是我市节能减排的一项伟大工程，也是我市环卫事业发展的一个新的里程碑。

四、创建两文明，树立新风尚

我们今年又申报了“岳阳市精神文明单位”，并开展了创建活动，并获得了荣誉。一是成立了精神文明领导小组。领导小组以团结、务实、勤政、廉洁为要求，并严格按要求进行制度约束，确保队伍健康、稳定发展。极大地加强了班子的凝聚力、号召力、战斗力。二是机关工作有条不紊。机关工作不断改观，机关卫生状况、劳动纪律、办事作风良好。三是党、工、青、妇工作开展有声有色，职工业余生活丰富多彩。开展了创先争优活动，学“红旗市民”、学“劳模”、学“五五普法”、学习两个维护等“五争四学”活动，开展了篮球赛，拨河比赛、精品街道打造赛等环卫赛事。通过这些活动的开展，我单位党支部建设成了“创先争优”先进党支部，涌现了以王文龙为代表的一大批省市先进工作者，增加了队伍的凝聚力、向心力，陶冶了干部职工情操。四是综合治理、安全生产、计划生育工作全面达标。我们根据自身弱点与优势，加强了各方面的工作，重新制订了计划生育制度和安全生产制度，重大责任事故为零，干部职工上访为零，计外生育为零（节育率100%）。

五、研究新形势，规划新未来

我们目前困难主要是资金短缺。收入563万元，其中财政预算拨款223万元，收费收入340万元。另外，政府年终补算50万。而支出需要984万元，其中人员支出需要745万元，公用经费支出170万元，环卫设施建设及维护需要69万元。一年收支缺口达到421万元。也就是说，由于经费不足，一是工人工资无法提高，人力资源贫乏，职工年龄偏大，梯队建设不稳，卫生提质困难；二是环卫设备设施无法更新，特别是车辆都无法及时修理与更换，给生产酿造了极大的安全隐患；三是城乡结合部管理薄弱，没有经费清理野垃圾，城市总是被垃圾包围。

面对困难，我们提出了2011年计划，并大胆实施。

（一）、把科学发展观和创先争优放在党政工团组织工作中的核心地位

高举“科学发展观”伟大旗帜，认真开展“创先争优”活动，加强班子成员及中层骨干理论学习，大力提高科学谋事干事水平。一是研究环卫目标状况与可持续发展方向，正确把握我市环卫长足发展道路；二是加强干部与群众的密切联系，深入贯彻落实各项方针政策，让理论在实践工作中发挥重要指导作用；三是坚持民本执政理念，影响和带动群众坚持艰苦创业，把环卫事业推向市场，推向高水平、高发展新平台。

（二）、把居民住户卫生费伴水征缴放在卫生费征缴工作中的核心地位

居民住户卫生伴水征缴主要有六大好处：一是能够增加环卫居民卫生费覆盖率；二是能够减轻政府财政压力；三是可以节约环卫人力资源；四是财力保证了可以弥补市容环境卫生管理上的不足；五是不影响水费征缴，甚至给供水单位增加收入；六是符合湘政办法[2011]27号文件《湖南省城镇生活垃圾处理收费管理办法》的第十一条收费计费办法。我们将请示建设局党委同意，相关职能部门配合，共同搭建一个全新的收费平台，为我们建设系统广开财源。

（三）、把服务范围向城郊拓展和卫生提质放在保洁工作中的核心地位

清扫、保洁、清运是建设“秀美临湘、清洁临湘” 核心工作，努力提高临湘城区与城郊环境卫生质量是来年新的形势发展必要。一是尽快转变工作职能，真正成为市场规则的制定者、市场监管者及垃圾处理服务的采购者。剥离清扫保洁职能，建立健全清扫保洁工作的市场化运作机制；二是逐步在清扫、保洁、降尘等方面向机械化转移，致力机械化、现代化、精品化；三是逐步把临湘各风景名胜区、独立工矿区、城镇化程度较高的农村（集镇）等区域纳入环卫管理范围，扩大环卫业务。

（四）、把无害化处理项目建设与卫生处置放在利国利民中的核心地位

一是在2011年，积极配合垃圾无害化项目指挥部工作，尽快完成我市无害化垃圾处理场的建设，并在2011年底投入使用；二是认真做好“十二五规划”的前期工作，把十二五期间三个无害化垃圾处理场选地工作完成，并按各级部门要求落实与协调相关工作。三是与部分乡镇落实乡村生活垃圾处置事宜，尽快解决城区周边环境卫生问题，改善我市城郊人居环境。

以上是我单位2011年工作总结及2011年工作展望，我们坚信在市委、市政府及建设局党委的坚强领导下，环卫400多名干部职工能够爱岗敬业，艰苦奋斗，把我市环卫事业做到又快又好发展。