2011年珍禽养殖形势分析[推荐五篇]

第一篇：2011年珍禽养殖形势分析

在我国发展有数十年历史的珍禽养殖业好像从来都没尝过真正红火一把的滋味，用不温不火形容珍禽养殖业再恰当不过了。而一场史无前例的非典更是让特禽养殖业步入了特禽养殖的最低谷，而近两年来，由于受多方因素的拉动，珍禽养殖业开始初露铮嵘，产销市场火爆异常，大有取代传统养殖之势，特别是加上中央电视台二套理财在线栏目连篇累牍的珍禽节目：火鸡、山鸡、孔雀、鹧鸪等珍禽节目的陆续播出，忧如火上浇油，特禽养殖出现了前所未有的火爆。权威人士指出：珍禽养殖业有望结束多年疲惫之势，转而成为主导野味市场的一支生力军。

天时：消费火带动市场兴

我国珍禽养殖虽有悠久的历史，但从饲养品种和数量的发展速度而论近十余年来是空前的。现在国内珍禽养殖品种已从鹌鹑、肉鸽、雉鸡、火鸡、乌鸡、珍珠鸡、野鸭、鹧鸪、孔雀和鸵鸟等经济禽类向鸿雁、灰雁、豆雁丹顶鹤、天鹅、斑鸠、白鹇、苍鹰、花尾榛鸡、白冠长尾雉，红腹锦鸡、大鸨、蓝鸟鸡、鸳鸯、企鹅等一大批驯养保护性禽类发展，饲养数量和规模也日趋扩大。据统计，目前我国珍禽存栏总量已超亿只，国内珍禽养殖场已达6000多家；仅广东省为例，孔雀饲养总量即达80000～100000只。如此之多的珍禽饲养品种和种群数量为珍禽养殖业提供了广阔的发展空间。

珍禽养殖是野生动物养殖业的主要组成部分之一，历来受到国家有关部门的重视。特别是改革开放以来，我国先后颁布了《中华人民共和国野生动物保护法》、《中华人民共和国陆野生动物保护实施条例》，保护了依法开发利用野生动物资源的单位和个人的合法权益，并对野生动物驯养繁殖、经营利用作了法律上的规范。“加强资源保护，积极驯养、合理开发利用”的野生动物经营管理方针的出台是我国第一次从政策法规上明确提出了鼓励社会成员对现有野生动物进行驯养繁殖。现在，包括国家一类保护动物也可在保护野生动物资源前提下，履行相应手续进行养殖。另外，还明文规定了对所驯养繁殖动物可以合理开发利用，即通过进行产品加工，市场销售等手段获取合法效益。此类养殖政策法规的制度为各单位养殖生产奠定了法律基础和提供了政策保证。

近几年来，随着人们生活水平的不断提高，珍禽消费也由原来的仅局限于高档宾馆、饭店而逐步进入寻常百姓的餐桌，尤其是近来的食野味风潮的推波助澜，具有多种滋补价值、食有野味的珍离野味首当其冲，成了消费者首选的美味佳肴。一些宾馆饭店更是把珍离作为一道主导菜肴来打，在于日前开业的郑州克迈拉野餐大王仅推出的珍禽菜肴就达100种之多，如清蒸野鸡、五香鹧鸪、原味贵妇鸡、孔雀双展翅、圣诞火鸡等野味菜肴无一不令消费者心驰神往，垂涎欲滴。据统计仅广东一地，年可消耗商品珍禽就达4000万只以上，消费市场的火爆使珍禽身价也一路上扬，时下，一只商品山鸡售价在50-80元，鹧鸪20-30元，虫子鸡100元。消费拉动使得沉寂多年的珍禽养殖业再度红火起来，而历经几年的科学攻关，珍禽养殖业的科技含量也大为增加，为了确保珍禽的野味河南省郑州市克迈拉生物技术有限公司还推出了珍禽专用饲料，人工养殖效益也大幅提高。养殖珍禽致富者大有人在，仅中央电视台理财在线播出的珍禽大王就不下十几个，如《女白领的孔雀梦》、《解闷又赚钱的火鸡》、《好养又赚钱的黑天鹅》、《高价山鸡的“秘密武器”》、《小小鹧鸪创富百万》……

地利：市场兴则产业兴

珍禽深加工产品的不断开发出炉是这次珍禽养殖业焕发青春的根本所在，1993年珍离养殖业之所以大起大落，主要的原因就是因为深加工系统不完善，一昧依赖于鲜销市场，珍

禽上市一窝峰，市场一时难以承受，从而导致珍禽养殖业的惨败。在珍禽养殖业低迷的几年时间里，一些致力于珍禽养殖的有识之士一直在卧薪尝胆，已在珍禽深加工综合开发上迈出了可喜的步伐，如河北省馆陶县靳任任特膳食品有限公司，不但开发出了系列珍禽食品软包装，还生产出了具有保健强身的百禽酒；调味佳品野味精；野味浓郁的珍禽粉，就连一度为废弃物的珍禽内脏也被他们开发成了市场俏销的珍禽酱，一只经深加工的珍禽商品价值就提高5-10倍，仅这一家企业年可消耗各种珍禽就达1000万只以上。独具特色的市场卖点彻底激活了珍禽消费市场，使珍禽养殖业走上了一条产销两旺的良性循环之路。

人和：大环境驱动大发展

因受信息、资金、交通等方面困扰，我国西部地区特养业一直发展相对滞后，国家大力开发西部地区的大政策也给珍禽养殖业带来无限的商机。西部诸省地域广阔，草茂粮丰，养殖珍禽有着得天独厚的条件，加上国家在政策、资金上给予的大力倾斜，养殖技术相对简单，成本较低、效益较高的珍禽养殖业便成了广大养殖户的首选项目，在西部地区有着广阔的发展空间。

另外，中央电视台连篇累牍的珍禽养殖专题及中央一号文件再次姓“农”的扶持政策，也无疑给珍禽养殖业带来了例好消息，国际市场因劳动力成本太高，其深加工产品不具备价格优势，而国内恰恰相反，我国有着众多丰富的劳动力资源，副加工成本相应较低，在国际市场将有较强的冲击力和竞争力，届时，珍禽野味食品、珍禽标本、珍禽调味品、珍禽保健酒等独具特色的珍禽加工食品出口创汇前景广阔，但必须指出的是：国际市场对禽肉品质要求非常严格，而国内大多数养殖户为了追求利润，大量使用含有添加剂、激素的饲料饲养珍禽，致使珍禽失去了原有的野味特色，市场竞争力大打折扣，更有甚者一些养殖户为控制珍禽发病，不惜给珍禽饲喂多种超量防病药物，以致珍禽残药大大超标，给我国珍禽打入国际市场人为设置了障碍，我国珍禽业要想在国际市场大有作为，必须在提高珍禽及其副产品品质上下一番功夫，以质取胜。

种种迹象表明，珍禽养殖业迎来了一次难得的发展机遇，珍禽养殖业内人士应该抓住并重视这一难得的发展机遇，上下齐心协力，杜绝炒种等短期行为，把珍禽养殖业这一利国利民的产业作好，使珍禽养殖真正在产业化的路子上越走越稳。

第二篇：珍禽养殖可行性分析报告(精)

长湖生态珍禽养殖专业合作社

项目可行性报告

一、从战略意义上看：

因为野鸡、绿壳蛋鸡、贵妃鸡、孔雀等珍禽野味（以下简称珍禽）具有很好的营养、美味、保健之功效，它必将得到世人的喜爱。如今，在家猪肉、家鸡肉因在养殖过程中过度使用添加剂，有害物已严重威胁到人类的健康安全时，全人类都在高度关注着、期盼着新的绿色肉食品品种出现。在国际市场上，事实表明，经济越发达国家，对肉类的需求量越大，也更加注重食品的营养与健康。受西欧一些国家疯牛病、口蹄疫等疾病的影响，许多发达国家不得不大量宰杀各类牲畜，使肉类供应量大量减少，很多国家开始大量拒绝西欧国家的肉类产品进口，并把肉类进口源转向中国。珍禽以城市消费群体为目标，天然、安全、可靠、野味的营养价值，较高的纯绿色食品珍禽产品的推出，其品质符合国家标准。我们将欣喜地看到，珍禽将会极大地满足人们的这种追求，并将不久地将来，会在全世界大放异彩。

二、从全局性上看：

我们国家是个农业大国，农业是国民经济的基础，这个基础地位永远不会动摇。但是，却是个农业比较薄弱的国家，缺乏先进的农业技术、农业品种、农业设施，所以大都还停留在传统农业上，体现在农民、农村的经济收入比较低下。而珍禽养殖产业具有十分可观的经济效益，是实现农业增效、农民增收的一个重要途径。以一个普通农 户为例，一年种20亩地，纯收入也就在5000元左右，再加上进城务工和采集业的收入，全年的纯收入也不过万元左右。如果饲养500只珍禽种源，每年可获利10万元，是常规种植户和普通养猪户收入的10倍。可见，珍禽养殖的效益远远高于种植业和普通养殖业。

三、从紧迫性上看：

珍禽养殖虽然经过近二十年的发展，但是和家禽成熟的产业化相比，却还有很大的差距，可以说完全是处在起步发展阶段，特别是在中国西南地区（云贵川渝），珍禽养殖产业仅仅是有了雏形，待发展开发的空间更是巨大。一直以来，长湖村地处326国道、曲陆高速、长湖至陆良河道等交通极为方便的地方，按理说应该发展很多很好的产业，但事实上除了传统的农业外，没有什么特色产业发展。长湖生态珍禽养殖专业合作社正是借助国家大力对特种养殖扶持发展的政策东风下，以一家龙头珍禽企业为示范，通过政府引导，以点带面进行推广的方式，将长湖或板桥镇打造成极具特色的成功的珍禽养殖模范村或模范镇！可以明确地预测到：长湖村如果把珍禽养殖发展起来的话，将对老百姓的生活是个巨大的转变。另一方面，从市场需求角度出发，人们的健康意识提高了，面对注水肉、含瘦肉精肉，对肉食品是既想吃又担心，市场迫切需求安全肉品大量上市，也就是说如果当地珍禽形成规模化后，可以发展珍禽产品深加工，形成了产供销的完整产业链条，这样便能做大做强。而目前中国在农业领域，就是缺少产业链条，大家自各为阵为主，产供销脱节，农民辛苦种养出来的好质量的农产品，因为缺乏销售或深加工而价值低廉。而合作社作为龙头企业，已经做了很好的饲养示范，可以按这个示范推广到千家万户，合作社 将将回收农户养殖的珍禽，并由合作社及政府对珍禽产吕吸深加工进行有计划、有力度地宣传和销售，这就形成了一条强大的产、供、销链条，形成了特养业中一条新的独特的现代化产业模式。

2009-2011年年中央一号文件明确指出：“要坚决防止农民收入徘徊,确保农业稳定发展,确保农村社会安定”。我们应充分认识到我国加快发展畜牧业的必要性和紧迫性，是农业发展新阶段的战略任务，是农业和农村经济进行战略性调整的中心任务。所以，大力发展珍禽养殖业是有效地转化粮食及其农副产品，可带动种植业和相关产业发展实现农产品多层次增值，更多地吸纳农村富余劳动力，增加农民就业机会，增加农民收入，改善农民生活，促进社会主义新农村建设和生态和谐社会的发展。

四、从适应性上看：

珍禽抗病力、适应性强，觅食量小，肉品质量高，繁殖力快，适宜农村家家户户饲养，一只母鸡年产蛋在100-150枚之间，小鸡饲养100天即可上市，售价可达50-80元/只，春节更是可以卖到80-100元/只。对于广大农村农民朋来说，珍禽养殖相比其它行业投资灵活，见效快，利润高，风险小，而且不受气候、地理限制，各地均可饲养，农村可利用旧房、仓库等改造，即可小型投资，也可大规模饲养。

总言之，珍禽养殖作为我国特种养殖中的重要品种，是农民增收的新途径，进行科学、合理地开发利用，前景必然广阔！野鸡——低投入、高回报，投资特养首选项目！

我国农村已步入新的发展阶段，已经历由传统农业向现代农业、高效农业转变。随着人民生活水平的不断提高，营养保健食品越来越被更多的人所重视，消费空间巨大！关专家预测，野鸡10年内难以满足市场，所以现在开展野鸡养殖，定能收到较高的经济回报。

一、野鸡简介：

野鸡又名山鸡、雉鸡，我国现在饲养的野鸡是80年代从美国引进的，共有30余个亚种，颈部有白色颈环，它是集食用、药用、毛用、皮用于一体的有极高综合利用价值的山珍野味。经过我们专家不断精心选育、提纯复壮，野鸡毛色鲜艳，体型大，抗逆性能强，产蛋量高，只要做好一些主要疫病的防治，完全可控制疾病的发生。投资者可充分利用旧房、旧仓库、庭院、果园、坡地等可围圈的地方均可作为养殖场地。饲养100天体重达1.5公斤，饲料主要以玉米、麦麸为主，再补充些饼类、搭配些菜叶即可满足其营养需要。实践证明，野鸡不仅生长发育快、抗病力强，且能耐40度高温和零下30度严寒，很适合我国南北方养殖。

二、野鸡肉的营养价值：

野鸡是一种经济价值很高的珍禽，其肉质细嫩、营养丰富，历来是我国创汇产品之一。据有关专家分析，野鸡有着很高的营养、药用、食疗价值：

1、高蛋蛋、低脂肪、低胆固醇：据中山医科大学测定，野鸡的蛋白质含量很高，达到25%，比肉鸡高11.84%，而且都是优质蛋白质，而脂肪含量远远低于家养鸡。所含热量比肉鸡高17.75%，胆固醇比肉鸡低29.12%。野鸡钙、磷、铁及其他微量元素也均比家养动物高，并且富含18种氨基酸，对贫血患者、体 质虚弱的人是很好的食疗补品。最新资料表明，野鸡肉含有抗癌物质锌和硒等成份，经常食用对高血压、脑血栓均有一定的预防和治疗作用。

2、野鸡肉还有健脾养胃、增进食欲、止泻、补脑的特殊作用，能治咳痰和预防老年痴呆症，是野味中的名贵之品。野鸡的胆、血、内金经过提炼可制成医药制剂，有极高的滋补、药用、保健、美容价值。

3、古医书《食医心镜》中曾有用野鸡肉炖汤治疗消渴、舌焦、口干及小便频数的记载，此病很可能是指糖尿病。每年秋冬季节的野鸡肉最肥嫩，作为补物食疗也最佳。

三、野鸡蛋的营养价值：

野鸡蛋炒出来的颜色金黄，无土腥味，十分鲜嫩爽口，远非家鸡蛋所能比。

1、谷氨酸含量比较高，这是比普通草鸡蛋更加鲜美的原因。

2、活性钙的含量是普通草鸡蛋的四倍，是青少年和孕妇补钙的好补品。

3、富含人体必需的重要功能性因子牛磺酸，能促进脂肪转化、改善心脏和大脑的功能，提高人体免疫力。

4、不含抗生素、激素等药物残留。食用后能强壮体魄，增智增力，安全放心。主要营养成分测试结果：干物质41.03%、粗蛋白（去壳）13.01%、粗脂肪（去壳)14.58%、甘油脂(蛋黄)3.40mmol/L、极低密度脂蛋白(蛋黄)2.70mmol/L、低密度脂蛋白(蛋黄)0.07mmol/L、高密度脂蛋白(蛋黄)1.03mmol/L、卵磷11.74g/100g。

四、野鸡的观赏价值：

雄性野鸡毛可制作毛工艺品、还可成段、锦制作礼服，鸡皮可制成各种精美的皮具。

五、野鸡的经济价值、市场前景：近年来野鸡市场日趋火爆，主要是现代生活水平提高不断向。一只成野鸡（3～4月龄）目前国内大中城市每只售价高达80-100元，即使在乡下农村也能卖到每只60元。在香港售价更是可达150港元，且常有价无货，从而推动了养殖野鸡的热潮。

养殖野鸡见效快，一般出壳后鸡苗长到80多天左右就可以上市，100天达到3市斤，需饲料16元左右，即使按目前土鸡价格每斤12元计算，每只可创毛利20元。

【温馨提示】由于近年来人为大量猎捕，野生野鸡鸡越来越少，且国家目前对野生动物保护措施非常严厉，从而出现国际、国内市场野鸡货源奇缺、供不应求的紧张状况，专家预测十年内人工饲养野鸡市场无法饱和！目前很多地方还是一片空白，如能抓住机遇抢先发展，定能赚大钱！英国贵妃鸡——珍禽新项目！

贵妃鸡原产于英国，是专供皇室享用的美味，著名的观赏与肉用特禽，以外貌奇特和肉质鲜美闻名全球。我国最早大约在上世纪90年代末引入，最早出现在广州、福州、北京、重庆、深圳、上海等大城市的动物园和为数不多的珍禽场，多以观赏为主，也有作为珍禽野味在市场或高档酒店偶而露面的，因稀有而珍贵，因珍贵而供不应求。

一、贵妃鸡养殖优势

1、极具观赏价值：贵妃鸡外貌艳丽奇特，娇小玲珑，袅娜多姿，雍容华贵，善通人性，是一种极具特色的观赏珍禽。贵妃鸡鸡冠奇异，形如圆球状的大朵黑白花片羽毛束，犹如西洋贵妃之帽，因此而得名。头戴凤冠，身披蓝黑间白花羽毛，三丛冠，脚上有距，五爪（脚内侧两爪较小），长有胡髯遮盖部分睑，使人们只见到大而灵活的眼睛、小而短的喙，外露的大鼻孔，羽毛基色为黑色，白色飞花不规则地分布全身，但以头部、胸部较密集，具有观赏价值。

2、极具美食价值：贵妃鸡是由野生驯养而来，具有野生珍禽的优势，皮薄，皮下脂肪少，骨脆酥软，肉质极为鲜美，兼具土鸡肉的香味和山鸡肉的结实，还有飞禽的野味。观其色：晶莹剔透，金黄艳丽、诱人食欲；品其肉：脂少皮薄、骨细肉多、嫩滑而不油腻；尝其汤：清香甘甜、回味悠长。

3、极具食疗价值：贵妃鸡是一种高蛋白、低脂肪的理想保健食品，蛋白质含量高，富含17种氨基酸，10余种微量元素和多种维生素，特别是被称为抗癌之王的硒、锌含量为普通家禽的35倍，抗衰老的维生素E含量是其他禽类的5倍，具有滋补性温，善补虚弱，有补气，补血，祛风、美容、抗衰老、抗癌等独特功效，是老、弱、病人、孕妇、产妇最理想的补品，被誉为“禽中极品”！有“滋补胜甲鱼、养伤赛白鸽、美容如珍珠”之美誉。

二、贵妃鸡养殖前景

由于贵妃鸡集美食、观赏、滋补、保健于一体，被誉为“益智肉”、“美容肉”、“益寿肉”，深受国内、国际市场欢迎，具有极广阔的养殖前景。

1、抗病强，易饲养：贵妃鸡由野生驯养而来，具有一定的野性，好动，因此其抗病力很强，适应性更广。贵妃鸡养殖方法简单，可进行养殖场舍放养、竹林、果园野外放养，或者笼养，养殖中只要进行常规的免疫接种外，按照正常的饲养管理，其成活率可达95%以上。

2、见效快、效益高：商品贵妃鸡出壳后养殖3-4个月体重达2.5斤左右即可上市，料重比为3-3.5:1，每只养殖成本在15元左右。目前贵妃鸡市场售价达50—60元/只，每只毛利可达35—45元，纯利可达30元左右/只。

3、市场好，潜力大：随着人们生活水平的不断提高，对饮食的要求越来越高，注重美味、绿色、保健正成为人们的消费潮流，而贵妃鸡正迎合了人们的这种消费需求。据有关机构预测，目前仅广东、福建、香港、北京、上海等地年需求量超过8000万只，而目前上市量不足100万只，远远处于供不应求之势。在许多酒店以贵妃鸡为特色的“白切贵妃、贵妃醉酒、贵妃甲鱼汤、贵妃大补汤、砂锅锔贵妃、香菇贵妃鸡、干蒸贵妃、蒜香贵妃鸡”等菜正成为酒店的招牌，得到消费者的青睐和赞赏。贵妃鸡正迅速发展为最热门的珍禽养殖项目之一。

【备注】 贵妃鸡是我公司今年重点推广的一个新品种。贵妃鸡的肉质因其特有的结实细嫩，而且蛋又特别好吃，深受消费者青睐。但国内因养殖数量较少，一直未发展起来。现正是您介入的大好的黄金时机！黑羽绿壳蛋鸡——蛋肉兼优的乌鸡新品种

黑羽绿壳蛋鸡是通过几代扩繁选育而成的药用、蛋肉兼用型特禽品种，具有“五黑一绿”的特点。其肉黑色素含量高，与其它乌鸡品种相比，肉中的维生素A、维生素E含量高，胆固醇含量低，且蛋中所含锌、碘、铁、硒等微量元素均高于其它鸡种。特别是其卵磷脂的含量比普通鸡种高40%，有益于青少年身体和智力的生长发育，对老年人有抗脂肪肝、降脂、降糖、调整血压、防止动脉硬化和益寿等作用。随着人们生活水平的提高，作为人们日常食品中蛋白质主要来源的普通鸡蛋必将被绿壳鸡蛋所代替，目前在全国许多省市售价每枚达1元以上，具有广阔的市场开发前景。目前已被国家农业部列为“全国种质资源保护项目”，属国家重点保护品种。CCTV—

7、新华社、农民日报等媒体均做过多次专题报道。

一、绿壳蛋鸡的种类：

绿壳蛋鸡因其产绿壳蛋而得名。目前在市场上推广的绿壳蛋鸡，主要有下面几种。

一）纯种绿壳蛋鸡

或称没经杂交的品种。由于选育的代次、方法不同，绿壳率相差较大，有的厂家绿壳率可达100%，有的绿壳率在50%－90%左右。纯种绿壳蛋鸡生产性能一般较低，高峰期产蛋率也很难达80%，且维持时间短，下降幅度大，其64周龄时产蛋率一般低于50％，有就巢性。由于纯种绿壳蛋鸡为地方原始品种，以小群散养为主，其年产蛋量一般在70枚以下，经济效益差。如进行集约化饲养，对环境条件性疾病（如球虫病、呼吸道疾病等）比较敏感，容易得病，成活率较低。为此，一般不建议投资者饲养。二）杂交绿壳蛋鸡

目前杂交绿壳蛋鸡产蛋高，但由于所采用的鸡种不同，一般有几个不同的品系，其毛色、体型、蛋型有较大区别，效益也不一样。目前主要有以下两种：

1、花羽绿壳蛋鸡：其毛色为麻花色、蛋壳绿色，绿蛋率较低，在50%左右，效益较低。

2、黑羽绿壳蛋鸡：其毛色为黑色、蛋壳绿色，绿蛋率较高，在80%以上。该品系与纯种品种区别不大，蛋的大小、蛋型、蛋黄大小、口感、鸡的体型毛色与纯种品种也非常相似，黑羽绿壳蛋鸡是目前最值得饲养的品种。

云南滇山特种野生养殖有限公司经过多年选育，成功培育出了高产型黑羽绿壳蛋鸡品系。主要特征为：体态雄健，头高昂，叫声宏亮；全身羽毛深黑，片状、主翼羽、背羽和尾羽呈黑色，而且呈现墨绿色金属光泽，副翼羽、腹羽为乌黑色，尾羽长；鸡冠型单片，直立呈鲜红色，冠齿为5～8个；肉髯长而薄早红色，脸及耳叶亦呈红色；四趾，喙、胫、趾、爪呈乌灰色，皮肤呈白色或乌灰色。本品种体现了较好的杂交优势，抗病力强，好养，较少有就巢性，年产蛋量可达150枚以上，绿壳蛋率达90%以上。与纯种绿壳蛋鸡相比，体现了更好的经济效益。

二、绿壳蛋鸡的市场前景

黑羽绿壳蛋鸡肉质细嫩，清香甘润，味道鲜美，类似于甲鱼，优于鸽肉。尤以药用、滋补、观赏而闻名于世，是驰名中外的多用途优良鸡种。它含有极高的滋补、药用价值的黑色素，具有滋阴、补肾、添精、抗癌等独特功效，是传统的名贵中药材，备受历代医药家所重视，自古被誉为“滋补胜甲鱼，养伤赛白鸽，美容如珍珠”。近代医学记载，黑鸡对治疗头痛、胃病、慢性胃炎、慢性肝炎、风湿性关节炎、哮喘、脑血栓、气管炎、宫颈炎、水肿、十二肠溃疡、血崩、骨髓炎、产后虚弱、糠尿病、癌症等均有奇效，对美容健体、延年益寿有独特的功能。尤其对老人、儿童、妇女及久病体弱的补益尤为显著，是心血管病人的最佳营养补品。黑鸡浑身都是宝，《本草纲目》中记载，鸡冠血、鸡血、鸡肪、鸡心、鸡肝、鸡胆、鸡子都具有较高的医疗价值。

黑羽绿壳蛋鸡区别于一般黑鸡最大的特点为所产的蛋是绿色的，绿壳鸡蛋享有“鸡蛋中的人参”和“天然绿色食品”的美誉。绿壳鸡蛋的蛋黄胆固醇和全蛋胆固醇的含量比普通鸡蛋低４０％左右，绿壳蛋乌鸡对微量元素、维生素、矿物质有很强的富极性，它可以大量吸收这些营养物质并转化到蛋中。比如，绿壳蛋的蛋壳比普通蛋壳略厚０．３毫米，说明它含钙丰富；蛋内的主要营养成分含量都高于普通鸡蛋，含有大量的卵磷脂、维生素Ａ、Ｂ、Ｅ以及微量元素碘、锌、硒、属于高维生素、高微量元素、高氨基酸、低胆固醇、低脂肪的理想天然保健食品，经常食用能增强免疫功能、降低血压、软化血管、这对我国发病率不但上升的高血压、冠心病、高血脂、中风等心脑血管疾病患者无疑带来了福音。另外，它还可以增强儿童智力、改善婴儿发育不良的儿童厌食，提高孕妇和病人的营养，是极好的营养滋补食品。分析检测表明：绿壳蛋还具有活化脑细胞、增强记忆力的作用。绿壳蛋是名符其实的保健蛋、智力蛋、美容蛋、生命蛋，全国著名营养学家于若木誉之为“神蛋”。

绿壳蛋鸡由于特殊的药用价值，因此历来是我国畅销的产品，无论在何地其价格都比其他禽类高。其特性非常符合当今黑色食品潮流和人们对天然保健食品的迅猛需求。专家预测，绿壳鸡蛋十年内难以饱和，作为一种特色禽蛋将逐步受到越来越多人的喜爱，市场潜力巨大，养殖景十分诱人，是养殖、投资的好项目。

三、绿壳蛋鸡的经济效益 黑羽绿壳蛋鸡是一种食草、节粮、低耗、高产的药、蛋、肉兼用型珍禽新品种，而且它抗寒耐热，抗病力强，适应性广，适于我国各地饲养。如种植牧草或利用青草菜叶喂养，可降低饲料成本。如利用山坡或果园，搭置简易棚舍进行放养或圈养，投资更少，见效更快。

一只黑羽绿壳蛋鸡母鸡年产蛋150枚，最少能养成商品鸡100只，雏鸡养殖90天左右即可上市，公鸡体重可达3市斤，母鸡体重可达2.5市斤，按市场最低价15元/市斤，每只商品鸡最少可卖37.5元。雏鸡到成鸡，肉料比是1：3左右，再加防疫费，每只鸡养殖成本不超过18元钱。出售一只商品鸡可获纯利19.5元。养殖蓝孔雀——赚漂亮的钱

孔雀，俗称凤凰，是百鸟之王，是世界上集观赏、食用、药用价格极高的现代珍禽之一。孔雀有蓝孔雀和绿孔雀之分，现在人工可以养殖的品种为蓝孔雀。孔雀是吉祥鸟，它和人类有着极长历史渊源，从古到今，孔雀在艺术、传说、文学和宗教上久负盛名，在希腊神话中，孔雀象征着赫拉女神。在中国和日本孔雀被视为优美和才华的体现。对于佛教徒来说孔雀是神圣的，它们是神话中“凤凰”的化身，象征着阴阳结合以及和谐的女性容貌，所以孔雀是人们普遍喜欢的吉祥鸟。

一、孔雀的开发价值

1、孔雀的食用价值： 孔雀全身都是宝，有着广阔的开发前景。随着孔雀规模饲养的成功，越来越多的人可以品尝到肉质细嫩、清香可口的美味孔雀肉。孔雀净膛屠宰率达80%，孔雀肉为高蛋白、低脂肪的健康保健食品，蛋白质含量高达23.2%，远远高于一般禽类，比田鸡、蛇、甲鱼，龙虾和石斑鱼都高，脂肪含量仅为0.64%，富含10多种氨基酸及多种维生素和微量元素。

2、孔雀的药用价值：孔雀不但营养价值高，肉味鲜美，而且是很好的滋补佳品，能提高人体的免疫力和对疾病的抵抗力。我国著名的医学专著——明朝李时珍的《本草纲目》骨有详细记载：孔雀肉可解药毒、盅毒；血生饮可解盅毒；屎主治女子带下，小便不利，可治恶疮；胆辟恶，能解大毒、百毒及药毒。现代中医药学验证孔雀有滋阴清热、平肝息风、软坚散结之功。

3、孔雀的观赏价值：公孔雀是最漂亮鲜艳鸟类，其头颈、尾羽可制作高档的标本工艺品及装饰品，在国际市场上久享盛名，非常抢手。我公司开发的孔雀标本是极知名的工艺品，畅销全国。

二、孔雀养殖前景

近年来，我国的孔雀养殖业初露锋芒，产销市场火爆异常，大有独霸养殖业之势，其原因是作为百鸟之王的孔雀，具有野味浓、高蛋自、低脂肪、富含人体所需的多种氨基酸等特点，是高档的美味佳肴，是一种很有发展前途的肉食禽类，在养殖方面因其投资少、见效快，获利高而成为养殖户的首选养殖品种之一。孔雀是人们普遍喜爱的观赏动物，目前一些具有商业意识的人采用人工规模养殖孔雀，销往宾馆、饭店，推出“孔雀宴”，深受广大食客的欢迎、赞赏。

孔雀开发价值高，市场需求量大，一次投资，多年受益，是一项最具发展前景的特种养殖业之一。孔雀养殖省时、省力，不需强壮劳力和占用良田耕地，可利用现有的空闲房舍，城市、农村均可养殖。孔雀生长速度快，易养易管，抗病力较强，食性较杂，以植物性饲料为主，饲料来源广泛，养殖成本较低，养殖效益明显。

三、效益分析

孔雀精心饲养2年就可以产蛋，一般在30-50枚；产蛋量将逐年增加，3年以后最高可达70枚以上。如按年产蛋40枚，85%的受精率，90%的孵化率和成活率计算，最低可养成25只商品孔雀。孔雀一般饲养6—7个月就可达到6—8市斤左右。目前市场上商品孔雀每市斤至少在80元以上（有的地方高达200元），一只商品孔雀一般可卖到600元以上，除去成本每只可盈利400元左右。如果养殖5组（每组1公4母）孔雀，一年能繁殖500只左右商品孔雀，效益极佳，胜办一个小工厂。

第三篇：珍禽特种养殖实践报告

珍禽特种养殖实践报告

近年来，随着人们生活水平的提高，国内各地市场对野味的需求量与日俱增。山鸡在国际市场上一直值销，是“野味之王”（野味中味道最好），“动物人参”（具有大补功效），早已是美国、加拿大、日本、瑞士、新加坡等国家宾馆的热门货，还是美国国宴上的一道保留菜肴（即招待国家元首不可缺少的菜肴）。近几年在广州、深圳、珠海、福州、上海、北京、天津、郑州等各城市也逐渐吃开（接下去将是需求猛增，货少价扬），在美国一只由10美元涨到18美元，在香港一只由150港币涨到200港币，广州一只70元。从报刊资料和国家有关部门统计，仅前年上海、广州、深圳、惠州、珠海等5个城市需求量达4400万只，实际供应只有200万只，缺口4200万只，而食用山鸡的人还越来越多，由沿海向内地发展，由大城市向中小城市、农村发展，市场巨大，前景十分广阔。这个暑假，我来到毕节市德顺珍禽特种养殖场进行参观实习。

首先，在刚开始参观学习时，对实习单位情况进行大致了解。毕节市德顺珍禽特种养殖场，现有珍禽20个品种，主要养殖珍珠鸡、白为鸡、黑火鸡、驼鸟、蓝孔雀、贵妃鸡、七彩山鸡、黑凤鸡、白凤鸡、泰和乌骨鸡、灵山土鸡、野鸡、绿壳蛋鸡、番鸭等。现在养殖场面积6800平方米，有鸡舍15栋，孵化室1间，脱温室1栋，仓库3栋，消毒室1间，化验室1间，猪舍2栋14间，办公用房一栋（值班室4室）。年出栏肥300头，出售商品鸡10万只，出售禽苗12只，年养殖收入36万元。2007年到现在无偿提供鸡苗2500只、仔猪5头给周边农户饲养，对周边的养殖户无偿提供饲养技术、兽药、饲料等，并带动辖区德沟村、后河村、甲秀村和碧玉村12户养鸡大户的发展。

经过一个月的参观学习，将自己所见所闻所感总结一下。第一，发展珍禽特种养殖业并与种殖业相结合具有成本低、效益高等特点。我市地处亚热带，有着发展珍禽养殖业的良好自然环境和气候条件。山区草资源丰富，并且可利用荒山荒地种植牧草，为珍禽养殖提供廉价辅助饲料，因此可以有效降低养殖成本，各样的珍禽，我感受到创业的过程也能贴近自然。

第二，发展珍禽特种养殖业技术上有保障。经多年的实践，已摸

索总结出一套成熟的养殖技术，并建有培训基地，公司拥有养殖专业技术专家队伍、产品经营销售队伍和销售网络，能够为广大养殖农户提供及时、周到、优质的服务。因此，发展珍禽特种养殖业风险小，技术有保障。

第三，发展珍禽特种养殖可以与发展观光农业、休闲餐饮等旅游业相结合，实现养殖业增值。不少加盟农庄的农民通过为野生动物养殖场合办野味农家餐馆、酒楼、休闲农庄实现产品增值，带来了丰厚的效益。带动周边旅游特色经济发展。

综上所述，在有条件的山区乡镇发展珍禽特种养殖业是可行的。当前一要加强推广工作，扩大示范带动。建议加强珍禽养殖业推广示范工作，市、县农林牧主管部门将珍禽特种养殖列入推广范畴，逐步形成市、县、乡三级推广服务体系。二要建立补助政策，加大扶持力度。建议市和县（市、区）财政在预算支农经费中，对珍禽特种养殖户购置种禽种畜实行联合补贴政策，以扶持专业户发展珍禽特种养殖业，形成全市珍禽特种养殖的产业化。

总之，这个假期的学习实习，我看到了很多之前没见过的珍禽，感受了自然地灵心巧手，在创业致富的前提下，感叹大千世界，增长了见识，是我人生难忘的一段经历。

第四篇：形势分析

形势分析材料

一、深入贯彻从严治军，部队管理正规有序。

（一）坚持基础学习训练，狠抓条令意识养成。

要坚持按条令条例办事，用规章制度管人，将制度落实到行动上，就必须坚持条令条例，队列养成等基础性的学习训练。我队能够坚持每周一次的条令学习和队列训练，坚持从规章制度、内务秩序，队列动作、军容风纪、礼节礼貌抓起，从点滴养成抓起，把贯彻落实条令渗透到各项工作和日常生活之中。通过学习训练使全体官兵真正知道日常制度是军队管理成功经验以法规形式固定下来形成的制度，懂得制度的具体规范，明白为什么要按照制度去做。以一日正规实现日日正规，以一事正规达到事事正规，切实把条令的规范变成自觉的行动，在潜移默化中强化官兵意识，自觉做到检查工作以条令为标准，处理问题以条令为依据，制订措施以条令为准绳，从而形成干部按条令抓管理、骨干按条令管人员、连队按条令强作风、官兵按条令树行为的良好局面。

（二）严格规范日常养成，确保全员制度落实。

结合我队实际，加强了正规化建设，狠抓官兵的日常作风纪律养成，新兵一下连，在抓好基础训练的同时，抓好一日生活制度的养成，严格落实各项规章制度，特别是请销假制度、起床、早操、点名、查铺查哨、集合站队等，并要求班长骨干发挥好自身表率作用，在严以律己的同时，对日常制度的落实负责的态度严格按照制度要求管理教育部队，狠抓各项制度的落实，强化检查和监督意识，确实抓好日常制度落实。使全体官兵养成时时、处处按制度办事的习惯。从而形成了“遵章守纪，从我做起”的良好氛围，为我队正规化建设做出了积极的贡献。

抓养成，要从新兵抓起。

（三）狠抓骨干队伍建设，强化骨干管理能力。

我队平时狠抓骨干队伍建设，给骨干理思路，授方法，压担子，当后盾，给平台，不断提升骨干工作的积极性和主动性，不断提高骨干能力素质，确保干部骨干队伍的力量。要求每一名骨干，能够把老道理讲新，把大道理讲实，把远道理讲近，把歪道理批倒。要求骨干落实工作必须具备坚持到底，持之以恒的态度和标准，抓落实不可能一劳永逸、一蹴而就，需要付出艰苦的努力，要大胆地试、大胆地闯、大胆地干。

二、隐患排查持续推进，安全工作得到加强。

（一）强化官兵安全意识，切实提升防护能力。

在安全教育训练上，队里坚持“教、管、学、训、用”相一致的原则，紧密结合任务实际、季节变化和官兵需求，科学设置教学内容和训练方式方法，切实增强教育训练的针对性和有效性。首先，加强了安全常识教育训练，提高官兵对安全工作的认识，增强安全意识；其次，增加了紧急避险教育训练，提升官兵在遇到事故灾害的时候自救互救的能力；第三，规范了专业技术训练，使所属人员能熟练地掌握所配备装备的性能，熟练掌握应用安全操作规程，在使用操作中得心应手。通过教育的开展，使安全法规、安全常识、事故预防、应急处置、紧急避险等内容真正让官兵入脑入心，切实提升官兵的安全意识和安全防护能力。

（二）明确各级安全职责，突出抓好四个重点。

部队各项规章制度都是安全的有力保障。我队根据职能任务的不同，明确了个人、岗位、部位的安全制度和责任，把制度明确到个人，把担子压向个人，从细化抓实干，从小散抓整体，形成了良好的落实各项规章制度氛围；重视强化人员责任感，强化各级安全员责任意识，坚持识责为先、尽责为本，要求各级安全员时刻把抓工作落实的责任挑在肩上，完成任何任务都做到有制度、有法规做后盾，确保万无一失。突出四个重点的安全管控：突出重点人员的安全，对在外执行任务、休假外出的人员做到经常有联系，时刻有汇报，坚持登记落实；突出了重点时间管控的安全，在节假日休息日以及八小时以外，要求各级干部骨干与士兵同

娱乐，多交心，时刻掌握官兵思想动向，确保不发生问题苗头；突出了重点部位的安全，对南李庄点位坚持周检查日汇报制度，年初制定了应急处突预案，做到平时有检查，事前有准备，事后有办法；突出重点任务的安全，强化了参试参训人员的安全意识和保密意识，对参加试验任务的人员，出发前要提要求，任务中要有汇报，任务后要有总结。

（三）兼职预防为主方针，深入排查安全隐患。

今年以来，特别是发生了“5.18”重大亡人事故后，队里从人员思想状态与安全意识、规章制度落实、安全设施设备、担负任务性质特点及阵地点位周边环境、季节气候变化、人员习惯思维等安全工作重点，深入开展了“我身边的隐患”安全隐患排查，“事故离我有多远”大讨论，“安全与我同行”演讲比赛等活动，深入查找纠治安全隐患，做到存在问题不遮盖，解决问题不拖沓，处理问题不手软，充分发动群众，杜绝漏洞，全面预防，把各种问题隐患抹杀在萌芽状态。在抓住重点、找准规律的同时，制定相应的针对性措施来加以预防，及时消除隐患，形成了一个事事有人管，时时有人问的群管群防的良好局面。

三、规范落实岗位规程，确保装备技术性能

（一）加强装备制度学习，养成爱装管装意识。

为了打牢官兵的理论基础，我队经常性的组织学习了总装“认真贯彻《中国人民解放军装备管理条例》的指示”、基地“关于学习贯彻中国人民解放军《武器装备管理条例》的通知”。全面学习了中国人民解放军《装备条例》、《武器装备管理条例》、《总装直属部队装备“三化”管理争先创优检查考评实施细则（试行）》、《基地装备“三化”管理争先创优检查考评实施细则（试行）》、《基地装备工作规范（试行）》、《内务条令》第十四章、《基地装备管理手册》、《岗位安全操作规程》的有关章节，有力强化了全队官兵依法管装的意识。

（二）严格落实责任制度，确保装备良好性能。

结合实际情况，在年初签订了装备管理工作责任，将装备维护保养工作细化落实到人，责任到人。通过日常的训练管理和各项活动的开展落实，使官兵养成严谨细实的工作作风，严格执行装备管理工作各项制度，狠抓业务学习和业务训练，同时在工作中，不定期的进行装备检查和监督，发现的问题及时进行协调、处理，对在维护保养中发现的故障，及时的组织技术力量进行排除，确保装备工作得到真正的落实。另根据单位所担负任务的不同特点、不同任务时期和季节转换及时制定出切实可行的措施，使装备工作都严格的制定了异化，科学组织，精心安排，周密部署，确保维护保养时间、人员、内容和质量的落实，使中队的装备保障能力得到了提高，遂行任务能力得到了加强。

（三）加强检查考核问效，杜绝问题隐患发生。

在每次任务和平时的工作训练中，我队能够坚持对官兵全面检查考核，不放过任何一个细节。经常性的通过当面提问、书面考核、装备检查等多种形式来检查官兵学习工作的落实情况，有效地提高全体官兵对装备工作的认识和理解。在工作中积极预防抓事故隐患，健全落实安全制度，对油机库房、电台室、程控机房及其他各类库房等重点部位进行彻底清查，对存在的安全问题不隐瞒，及时上报和处理。把“放心”的人放在“不放心”的岗位，确保了装备的管理制度落实和技术性能良好，把重大安全隐患和故障消除在萌芽状态。

不足之处：

一、行政管理

管理工作“机械化”。一些干部骨干只当“二传手”，在管理工作的落实上没有真正重视，没有形成“长期抓、经常抓、反复抓、抓反复“的思想，在日常工作中不注重分析形势，查找不安定因素，在落实一日生活制度上存在漏洞。对部队条令条例、规章制度照本宣科，把会议精神和领导指示要求传达一遍了事，开展教育整顿应付走过场，从而形成了以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话的机械管理模式，出现条令写在本里、制度挂在墙上、指示命令藏在抽屉内的现象。个别干部骨干从严治军的思想不够牢固，对部队管理工作的重

视性认识不够，只求过的去，不求过的硬；个别干部骨干分不明责任，理不清工作，对一些情况苗头不能及时发现，对违纪问题熟视无睹，听之任之。

制度落实“随意化”。有的干部骨干离开条令条例和规章制度，凭个人的经验和意愿管理部队，或者说喜欢管就管起来，不喜欢管就丢开的时紧时松现象。有的干部骨干执行制度不严，管理时紧时松，效果时好时差，在部队管理上像拉橡皮筋，在领导强调或要求时，把部队管理教育工作摆在前面，抓住不放，上级不要求，不强调时，就把管理工作放在一边，放松管理，长此以往，致使一些官兵摸清了部队的管理规律，钻管理的空子，使部队出现这样或那样的问题。

方式方法“老旧化”。现在当兵，有的是为了入党、考学、提干；有的是为了谋求就业机会，到部队学个热门技术；有的是想到部队就能锻炼自己，广交朋友，看看眼界，谋求机会；有的则是父母怕孩子在地方学坏，硬将其送到部队“上保险”。这些动机的存在，使兵员的思想和行为，表现出极大的差距，增加了管理教育工作的难度。在实际工作中，个部分干部骨干对此看不清、掌握不透，思想教育效果不明显，不能充分发挥思想干部骨干队伍的作用，不能结合战士的心理特点、性格特点、个人爱好，有针对性地做好战士的思想政治工作，及时有效的解决战士的思想包袱和心理负担。存在大锅饭、一锅熟现象，不管战士了解多少，掌握了多少，只要完成任务要求，就算大功告成。

二、安全工作

对待安全“乐观化”。部分同志对待安全过于乐观，领导的指示要求学习不深，理解不透，把握不好，对安全工作的极端重要性重视程度不够，认为单位这么多年都没事，现在也不可能出事。对安全形势分析不深，预想预防不全，训练演练不够，没能真正做到把安全发展理念贯彻到日常工作生活的方方面面中去，没能扎实做好各项工作任务和安全工作的结合融合，缺乏应有的警觉性和敏锐性。

教育训练“形式化”。日常的教育训练有时还停留在教育训练的形式上，而不是把主要精力放在抓平时、抓经常、抓效果上。虽然探索了一些新的教育训练方法，但整体来看手段还是比较老套呆板，依旧脱离不了固定模式，存在着“一刀切”的现象，教育训练中只会简单地去灌输，缺乏对因人施教、对症下药的能力，缺乏针对性有效性。部分官兵也没有清醒认识到安全工作的重要性而主动学习，不仅无法达到应有的训练效果，更影响了官兵参与的积极性，对部队的安全稳定工作产生了很大的影响。

隐患排查“救火化”有的干部骨干对待安全隐患只是就事论事，头疼医头，脚疼医脚，不是彻底停止做某事，就是禁止或取消某个做法，简单处置了事。在安全防事故的工作中，看得见或已经出现的问题往往容易抓，而且也好采取对策进行防范和消除，而对一些细小的、苗头的东西却不予以重视。有些苗头问题，倾向性问题，它在现实中往往表现的似是而非，飘忽不定，久而久之，则习以为常，见怪不怪了。因为这样措施便捷，效果明显，用力不大，成效突出。这种不对发生的事情做深入细致的分析，查找反思管理和思想上的根源的做法，最终不但不能从根本上解决问题，反而容易造成恶性循环，欲堵弥彰，等出了问题，只能落一句“没想到”、“怎么会这样”的惊叹。

三、在装备管理方面

爱装意识“淡漠化”部分官兵爱装管装意识淡薄，没有认识到“武器装备就是战士第二生命”这一极端重要性，主要有两个问题：一要部分官兵没有认识到爱装管装重要性的问题，从而导致了装备性能的不稳定和问题的易发性。二要落实责任制度和奖惩制度不规范不严格的问题，部分官兵仍存在“不是我的装备我不管”、“我的装备出故障就能保修”、“管与不管一个样”、“管好管坏一个样”的错误思想意识，为装备管理工作出现问题埋下了伏笔和隐患。

装备管理“松散化”在装备管理工作中，个别同志落实“三化”的标准不够高，虽然指定了措施、制度，但是在抓制度的落实上不够严格。个别同志在装备维护后，登统记填写不

认真，流于形式，走过场的现象。另外就是存在着“三紧三松”的现象：迎接检查时紧检查完就松；上级强调时紧不强调时就松；执行重大任务时紧日常工作就松。

操作流程“习惯化”少数官兵标准意识、安全意识，自我防护意识不强，落实安全操作规程不够细致全面，认为从新兵开始就是这么训的这么练的，存在“肯定不会出问题”、“这样就是规范”的错误思想，操作装备不考虑后果，麻痹大意，盲目蛮干，带隐患操作，违反了操作规程和安全规定，从而引发装备故障和装备安全隐患。

下步打算：

做好“三个相结合”，持续推进“三个一”工作。

三个相结合：

一、管理与教育相结合。做好管理工作就要完善各级各类人员的岗位责任制，落实好各项规章制度，用制度来管理，用职责来制约。要加强检查督促，通过检查发现问题，为管理提供针对性的分析和材料，为解决问题、增强实效创造好条件。管理要坚持“八管”，即：要强化服管意识，要提高会管能力，要增强敢管胆识，要营造严管环境，要形成共管局面，要坚持应管标准，要养成互管习惯，要发扬常管优势。完善管理责任，落实规章制度，加强检查督促，确保跟踪问效，提高部队管理的整体水平。同时制度的落实，必须靠干部骨干作表率，常教育，行为作引导，思想来感召，一级带着一级干，一级教着一级干，用“看我的”、“跟我来”的示范功能带动管理，用“奉献连队”、“以连为家”的思想教育统一思想，促使全员齐管理，全员讲管理，全员管自己的良好氛围。

二、目标与过程相结合。抓管理工作既要抓目标的质量，又要抓过程的标准，二者不可偏废其一。要坚持从平常的小事、细节入手，形成人人身上有压力，个个肩上有担子，使每个人都主动地想管理、抓管理，真正使管理工作落到实处。在此基础上，把握好人员、内容、时间、空间四个环节。在人员上，既要抓好普通战士的管理，也要抓好干部骨干管理，既要抓好在位人员管理，也要抓好外出人员管理，确保人员不失控；在时间上，既要抓好八小时内的管理，也要抓好八小时外、双休日、节假日的管理，要加大督察访查力度，保证管理工作在时间上不留“空档”；在内容上，重点抓好条令条例、规章制度的学习和应用，用其规范官兵行为；在空间上既要抓好营区内部的管理，也要抓好点位的管理，做到小的放大管，远的接近管，散的集中管，保证管理工作无漏洞。

三、奖励与惩罚相结合。部队的奖与罚是一个目的，两种手段，要做到一碗水端平。必须坚持赏罚分明的方法，做到奖励一个人，激励一大批，处分一个人，警示一大片，才能取得事半功倍的效果。尽量避免滥用惩罚手段，某些问题应用其它手段解决而一味地频繁使用惩罚，只会过犹不及。管理者应切实把管理工作情况与个人的切身利益挂起钩来，真正做到奖优罚劣，对认真履行职责的，要舍得重奖；对严重违纪的，要敢施重典，敢于施行处分、撤职等手段，真正作到赏罚分明。

三个一：

一、制定一套详细具体的各级职责规定。通过明确职责，树立规范，使全体官兵知道平时应该做什么，应该怎么做，应该达到什么样的标准，牢固树立责任意识，标准意识。

二、制定一套科学全面的岗位操作规范。通过岗位操作规范的制定，使全体官兵在日常的军事训练和装备操作中能够科学安全，标准高效，确保人员，装备，任务的圆满完成和安全稳定。

三、制作一本常学常用的安全应急画册。通过安全应急画册的制作，使全体官兵养成安全习惯，牢固安全意识，掌握安全技能，熟练应急避险，不发生安全问题。

第五篇：2014信访形势分析

平昌县星光工业园管委会 2014信访形势分析

中央纪委、监察部、人力资源和社会保障部、国家信访局四部委联合颁布《关于违反信访工作纪律适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》和《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》以后，在党员干部群众中引起了强烈反响。现就我园区信访工作情况作以汇总、分析。

一、信访工作新情况、新动态 一是信访总量有所增加。群众存有通过信访渠道解决矛盾纠纷的思想，不通过法律渠道求得解决，尤其是极个别上访群众针对今年的维稳形势和要求，对可经过法律渠道依法处理的问题，仍然通过信访渠道反映，增加了信访接待量。二是越级访、民主访、利益访有上升趋势。群众除到园区上访外，有的不经园区直接越级上访。民主访比较集中，大多是村民对村组的作为不满意，怀疑他们的公正，认为他们侵权，反映出民主权利意识的增强。利益访现象十分典型，在上访中，都是为着利益，而且是个人利益，很多上访人希望通过信访获取更多的利益，甚至额外的利益。三是上访老户因历史遗留问题上访难以处理。这部分信访案件大多反映几年甚至十几年前遗留的历史问题，以前作过处理，但上访人对处理结果不满意。

二、信访新特点的成因分析 信访新特点的产生有其深刻的社会根源，是社会物质生活条件变化的结果，是现阶段我国经济社会新发展具体反映，折射出我园区经济发展、文化活跃、思想解放、环境宽松、以民为本发展思路的明显成效。信访是稳定形势的“情雨表”，多发的信访虽然暴露出很多不稳定因素，但也充分证明了发展的持续与高效，发展规律告诉我们，伴随着发展，新矛盾、新问题一定会出现，这是利益变化引起的必须结果。正是以民为本理念的强化，我们强调服务与诚信，弱化管理与监督，理解并宽容群众的不合理请求，对他们偏执甚至错误的行为只是加以说服教育而不是制裁与惩罚，导致信访方便快捷，成本较低，成为人们主张权利，维护利益的重要选择，信访数量增加自然而然，而且在短期内不会减势。环境的宽松加上信息时代信息的开放，群众思想活跃，想法丰富，加上市场经济的影响，人们权利意识增强，利益观念强烈，耻于利而荣于义的思想进一步弱化，积极争取应得利益，甚至包括不该得利益，使得利益访现象非常典型。为了减少恐惧心理带来的精神压力，许多群众在人多壮胆心理作用下积极利用集访方式来实现自己的追求。也有些群众为了制造声势，增加政府压力，人为地串访集访，导致集访的相对增多。官情结在群众心目中始终存在，认为官大好办事，权重办成事，在“告御状，众官怕”心理驱使下热衷于进京进省上访，造成越级上访的高发。目前正在施行的《村民委员会组织法》 虽然为村组管理提供了有力的工具，但其规定得仍然不全面、不完整、不具体，在某些方面难以操作，不能完全满足现实生活需要。正是因为法律规定的原则与笼统，引发歧义与争议，产生上访。一些村干部政策法律水平差，处理事务淡化程序、不公开透明，甚至有失公正，引起群众合理怀疑，引发信访。更有部分村组干部作风不务实，工作不积极，服务不到位，群众有意见，只好上访。极少数群众不能正确对待历史，不能摆正历史与与现实的关系，总是用今天的眼光看待过去，以现在的标准去衡量昨天，从而产生不合理要求想法。任何政策法律只能着眼于当前和今后，不可能调整过去。一些离任村干部、复员军人、代课老师，他们不感恩当初组织上的照顾，让他们成为先进分子，从普通群众中脱颖而出，从事非农业劳动，有一份体面的岗位和当时不错的收入，反而以组织欠债的心理要求补助安臵、帮助支持，或者要退休工资，或者主张支付养老金，用现时的政策回去调整过去的事情。在这些根本不可能落实的主张不能实现时，就理直气壮地上访。

三、信访新形势应对措施 信访是发展的伴生物、附属品，是解决发展过程中出现的问题的重要方式和途径，是保护并实现人民群众民主权利的重要手段。要理性地看待上访，既不熟视无睹，束之高搁，也不大惊小怪，草木皆兵，要认真对待，积极应对，因势制宜，对症下药，努少消除信 访，为发展扫清障碍。

（一）正确评价，理性判断。目前，党和政府重视信访工作，加强工作部署，健全工作机制，严格工作责任，畅通人民群众表达意愿，维护权利的渠道，必须全力建设好这项惠民工程。在评价信访问题上应坚持理性判断，正确评价，既不能将信访等同于工作责任，也不能将信访视同无理取闹，正当的信访是群众困难，应认真研究解决，无理的信访是市场经济利益化的表现，应从解访工作中删除。对照这个标准，当前在评价信访工作上仍然存在唯数字主义的不足，没有区分和辨别正当访和无理访，科学性与公正性欠缺。在评价稳定质量上，不能单以信访发生数量为标准进行考核，而是要区分正当访与无理访，只能将正当访的数量作为考核指标，将不通过合法渠道解决纠纷、无理谋求不正当利益的无理访排除考核指标之外，如此，提高评价的科学性与公正性。在评价一个地区的信访工作业绩时，也不能单以信访总量作为考核标准，而是要结合人口、经济建设指标等各种因素综合评价，以合理的判断，公正的考核调动信访工作人员积极性，推动信访维稳工作深入开展。

（二）因势制宜，灵活处理。对待上访要主动迎接，不可回避拒绝。要畅通信访渠道，让群众信访有路走，有门进。只有这样，才能将矛盾留在身边，否则造成矛盾升级，越级上访，不但造成工作被动，而且为处理增加成本和难度。对待 信访，要耐心接待，掌握形势，分析原因，寻找策略，切不可闭目塞听，敷衍了事。对于各种信访事项，要分门别类，区别对待，加强教育疏导，分流无理信访；认真履行职责，解决正当信访。对于能够解决的问题应积极主动地帮助解决，不能认为平白无故地为他人办事是劳而无功的傻瓜，要以公仆心办服务事。对于一时不能解决的，要说明原因，给予答复，把上访始终控制在手中。要提高处理纠纷和矛盾的技术水平，因势制宜，灵活多变，以各种变通方法解决棘手难题，可以充分利用国家各种支农、惠农政策补贴曾为发展作出牺牲的群众，把他们从求偿的上访路上拉回来。

（三）依法办事，公开公正。治标更要治本。随着民主法治的深入人心，依法办事，阳光行政已成为时代新潮，形势要求我们必须办事公道，公开透明，否则群众就有理由怀疑我们所做的工作，就会制造不必要的上访。从上访统计情况看，上访多发的村，大都存在办事不公开或者公开不够的问题，对群众报告不足。我们处理事情，开展工作一定要树立群众眼睛最亮的理念，时时想着让群众知情和参与，不要怕烦，不要嫌累，该走的程序一定要走，不能自以为聪明，蒙混过关。村务，特别是村财务要定期公布，接受群众评议监督。土地林木等集体重要财产的处分一定要征得群众或者其代表的同意，切实把民主管理落到实处。对于村组相互法律地位、彼此权利义务问题，在法律政策没有作出明确规定 的情况下，建议要求各村以全村村民或其代表议定方法解决，用村规民约弥补法律的不足。要学会用法律思维分析研究问题，依靠法律解决各种矛盾纠纷，教育和动员群众走依法解决矛盾道路，通过调解、仲裁和诉讼文明规范地调整好各种利益关系。

平昌县星光工业园管委会

2014年12月24日