成教班主任的角色是信息沟通员

第一篇：成教班主任的角色是信息沟通员

成教班主任的角色就是信息沟通员

钟 强

（惠州卫生学校，广东 惠州 516020）

惠州卫校的成人教育最早起于2000年，到现在已走过非凡的8年历程。期间，先后有汕头大学医学院、中山医科大学、南方医科大学、广东医学院等大学与我们联合办学，开办有临床医学、护理、中西医结合、预防医学、药学、医学检验等专业的专科学历教育班，和临床医学、护理、药学、医学检验等专业的专升本学历教育。今天，惠州卫校的在校成人教育班有三个年级50多个班，学生人数超2800人，分属汕头大学医学院、南方医科大学、广东医学院成人教育联合办学的教学班。

为了更好的搞好教学与管理，惠州卫校为每个班别选定了合格的班主任进行管理。成教班主任的管理任务和责任很重，工作方向有许多，大家做的有相同，也有不同，经验和收获也各自不同，与全日制中职学生班主任的管理也存在相当的区别。在此，我仅谈一下对成教班主任角色的认识。简单说，我认为成教班主任的角色就是信息沟通员，做好这个角色，就基本能把班级管理好，这是一个重要基础，当然还要加上其它多方面的配合，在此就不重复了。

信息沟通员首先要收集好各方面的信息。第一，收集成人班学生的基本情况。在学生入学第一周内必须把全班同学的资料收集、整理好，其中姓名、身份证号（交身份证复印件）、通讯号码（最好是家庭电话、工作电话、手机三样齐全）、现工作单位等务必准确。第二，收集蓝底大一寸彩色 第1页

近照6张，用一个专用本按学号排列贴好，方便管理及备用。第三，收集好本班的每学期课程表、任课教师情况含通讯号码、上课地点、作息时间表、学校相关科室及负责人的电话，制作成表格发给每一位学生，并放在班级公共邮箱或QQ群空间内。第四，每次上课及时收集学生到课情况，了解哪些学生到课率高，了解他们居住或工作地点距学校的距离，到校所需时间等，登记好，备用。第五，了解记录学生中有多少是在公立或私立医院工作，有多少是自已开业或为别人打工，有多少不是做医务工作的等等情况。第六，及时了解联办学校、惠州卫校成教中心及各部门对本班级或学生有何要求及任务，及时下达完成。第七，了解有关专业相关的国家政策、省市新闻、地方信息与同学们交流，以帮助他们以后工作中或找新工作的时候做一定参考和指导。第八，了解学生家庭经济情况，对每个学期的催缴学费会有相当的帮助。第九，了解本班学生原来相关专业、学历，工作经历，有多少原来就是惠州卫校的哪个专业。第十，及时收集学生每科目成绩及是否需要补考的情况，及时通知学生。以上个人相关信息部份，通过新生开学第一天到校填表及电话联系是可以收集到的，而学校及学习信息是班主任及时到相关部门收集的。有了丰富的信息，就可以在学生与学校之间起到很好的沟通作用，架起一座有效的桥梁，协助学校完成教育教学和管理工作，也会对学生的学习和顺利毕业有很大帮助。

收集的信息都是有用的，还要好好利用信息，要善于分类利用和综合利用。根据收集的信息，尽快选定班干部和各县区组长，及时组织班干部开会，明确大家的任务，指导同组成员在以后的学习工作中相互帮助。信息库里能公开的信息，如通讯录、学校或班级通知、作业、授课表、考试时间安排等均及时挂在班级专用公共邮箱或QQ群空间上，班干部和县区

小组成长和所管成员之间要及时相互通知，以便大家及时得到最新消息。这就是要共享信息。哪个环节出了问题，就要自查，自纠，不要误了同学们的事情。现在，中国移动公司又免费开放“飞信”业务，通过电脑客户端，加入群里的手机用户间相互发短信可以免费，由于同学间90％以上使用的是中国移动的手机号，这又可以使班主任、班干部在管理成教学生时多了一种免费、及时的渠道。信息的公开与及时传送，让学生们总处于一个可以感觉到存在的集体之中，不会产和孤独无助之忧，这有利于成教学生处理好家庭、工作、学习三者之间的矛盾。在这些工作的实践操作与指导中，班主任无疑又是一人连接点、一个交叉点，起到重中之重的作用。

班主任还要主动与学生进行沟通。这样才能让学生感觉到班主任和学校的温暖，会产生更多的信息，对班主任管理工作带来更加的便捷。班主任还要善于利用网络的威力，发挥更多不见面的网友的作用。比如，我曾经有一学生住惠州汝湖某医院的，由于该片区电信网络的改造，电话号码全改了，刚好有一重要考试通知不到他，他所在的组长向我汇报后，我打该学生家里电话，说没有这个号码，打他的手机，说此号码欠费停机。打114查到他的工作单位电话却还是旧号码，没用。为此，只好在惠州西子湖畔BBS论坛发贴，不到半天时间内就有汝湖网友把某医院的新电话号码贴上来，让我找到该学生。

成教班主任工作重点之一就在于沟通。这里主要是讲信息的沟通，就是要把大学、卫校、成教中心、任课老师的各类信息及时向学生传达到位，同时也把学生的对学校的需求、诉求、疑惑、咨询、反馈等信息及时上报，还要把同学之间的许多信息进行及时交流。在这中间，班主任这个信息沟通员当然不能只是一个信息传递者，如果这样，要班主任在中间插一杠子

做什么？浪费时间和人力嘛。所以，班主任在这里要做的是把双方的信息进行必要的处理，特别是学生有什么信息一定要及时与班主任联系，不能大事小事首先就上报成教中心甚至上报到学校领导那里，这样不是解决疑惑或问题的根本方法，甚至还会造成管理上的瓶颈问题或把矛盾升级了。比如，曾经有一位同学考试迟到50分钟，监考员不让他进考场考试，学生一气之下就跑到成教科大闹，说学校未通知他正确考试时间，害他迟到。其实，问题出在学生自己前一个晚上有点喝醉了酒，组长打电话通知时，他自己糊涂地把早上8时的考试时间记到是9时，加上从较远的龙门赶到学校，所以迟到了。班主任后来及时赶来了解情况并处理了事件，又在班会上与同学们进行了必要的解释、交流、指导。所以，班主任一定要做好这个信息沟通，让学生信任你，学生有事情，就会先找班主任寻求解决方法，这样也体现的班主任管理的本质特征。

惠州卫校成教中心的人手少，任务重，事情杂，管理上就像中职学校里又开办了一间“大学”，不可能近3000名学生“事事关心”、“面面俱到”，成教班主任的工作是否到位，是否做好这个信息沟通员，是体现成教管理是否有成效的关键之一。所以，我们每一个班主任都要做好这个信息沟通员，在自己的工作岗位上好好地出一分力，垒一块砖，让成人教育这座“金色大厦”在惠州卫校里继续高高耸立。

地址：广东省惠州桥东区东坡亭，广东省惠州卫生学校(邮编：516020)

电话：0752－2366783

E-mail：

2008年6月3日修改（正文2529字）

第二篇：班主任是严父的角色

班主任是严父的角色

教师爱学生，不是姑息迁就，不是放任自流，而是与严格要求相结合的爱。教师对学生的爱不应该是溺爱，在尊重学生的人格和感情，关心学生的进步与成长，扶植他们正当的兴趣和专长的同时，也要严格要求他们，因为严格要求学生也是对他们的一种尊重。学生犯了错误时，该批评的就要批评，该处理的也一定要处理，没有规矩无以成方圆，只有奖惩得当，才能在班级中形成一个良好的、积极向上的舆论导向。班主任对学生要求严格，引导学生德、智、体、美、劳全面健康地发展，这是班主任对学生学习所能作出的独特的贡献。对于二年级的孩子，自觉性还是相对较低，需要老师在旁边不停地督促、提醒，这时就需要班主任帮助学 生客观地了解自己、评价自己，进行自我教育。

要教育学生把知识学习和品德教育结合起来；其次，班主任还要结合学生的情况，及时做好学生的学习辅导工作。班主任是班级工作的组织者和指导者，与学生接触最多，了解最全面，同班上的各科教师有密切联系，同学生家长保持着经常的接触，所以在补差补缺学习指导方面具有特别有利的条件。

班主任对学生进行各方面教育是要注意公平地对待每一位学生，努力提高学生整体成绩，制定出切实可行的班级管理计划，协调各方面的力量，共同做好班级管理和教学工作工作。

青溪小学：贾成娟

2013年6月

第三篇：成教班主任工作总结

成教班主任工作总结(精选多篇)

班主任工作总结

一、政治思想

本人严格遵守学校及部门的各项规章制度，时刻注意提高自己的政治和业务素质，热爱本职工作，思想积极向上，工作努力进取。通过学校组织的各种学习和技能演示活动，进一步明确了自己的人生观、价值观，进一步强化了作为一名教师的责任感和使命感。

二、工作业务：

本学期我负责07小教班、07小教班2个班的班级管理工作

下面主要就自己的班主任工作谈谈班级管理中的问题以及应遵循的几点原则：

1、主要问题：对于我们所从事的学历班来讲，班主任的工作主要是班级管

理，而就班级管理来讲，最主要的就是考勤问题，考勤问题包括迟到、早退、不来上课。而对考勤来讲，最主要的就是迟到问题，根据考勤统计，总的来讲就是三多三少：迟到的多，早退的少；来上课的多，不来上课的少；事前请假的多事后补假的少；旷课的目前没有，事前不请事后不补。而最多的就是迟到，所以说迟到问题是考勤最主要最经常普遍、同时也是最难解决的问题。

2、依据《学员守则》，结合实际情况制定出合情合理的考勤制度。

“没有规矩，不成方圆”，所谓国有国法，家有家规，班级管理同样需要制度化。首先，我要求学员做到的就是有事请假，这是最基本的也是必须的。其次，迟到早退在全班面前说理由，理由充分计迟到不计总数，理由不充分按3次计半天没来上课处理，第三，实行假

条制度，没来上课的能开假条的出示假条，因公要有学校证明，因病出示病假条或收据。第四，婚丧嫁娶，只要不是自己的亲兄弟姐妹，原则上不准请假一天。第五，单科考勤累计超过四分之一没来上课的原则上不准考试，超过二分之一的直接补考。第六，单科一次都没来的重修。

3、应坚持的几点原则；

1）严格考勤，坚持公平的原则

在制度面前人人平等，做到不偏不倚，公平对待每一位学员。

2）严于律己，坚持以身作则的原则

要求学员做到的首先班主任必须做到，为此，我总是在8：30前到班里，3：30后离校。

3)坚持具体问题具体分析的原则

任何事物都是矛盾的事物，而每一个矛盾的事物都各有其特点，这就需要班主任在处理问题时要具体问题具体分析，不能“一刀切”，4）坚持平等的原则

课上为师，课下是友，要经常与学员沟通，要对学员多一分关爱，少一分批评，要充分理解学员。

大田村2014年成教工作总结

我村成教工作中坚持以党的“十七”大精神为指导，牢固树立了科学发展观，按照推进新农村建设的总体要求，紧紧围绕农业农村经济发展的中心任务，坚持以服务为宗旨，以需求为导向，大力开展了适合当地生产需求的实用技术培训，大力开展了农村劳动力转移培训，积极做了科技宣传和科普服务工作，充分发挥科技示范基地的作用，加速培养和造就有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用人才，不断探索农村成人教育的新途径，努力为农村经济的又好又快发展做出了新的贡献。现对今年以来的成教工作总结如下。

提高思想认识，加强学校教师队伍建设。

村成教学校是开展农村成教工作 的依托，是提高农民综合素质、开展劳动力转移工作的重要基地。随着市场经济的发展，农民的成分趋于多元化，出现了在家种地、企业上班、外出务工、个体私营、创办企业等各种不同的群体。农村成人教育的对象是农村劳动者，主要是以提高农民的劳动技能和生产技术水平，帮助农民适应市场经济和农业高新技术的发展为目的。我村紧紧围绕村委工作，着力强化教育培训功能，以提高农民群众思想觉悟、科学文化素质，把培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，作为成教工作的主要任务。我们认识到提高农民素质，是促进传统农业向现代农业转变，从根本上解决“三农”问题的关键所在，是加快转移农村劳动力，将人口压力转化为人力资源优势的重要途径，是促进农村经济社会协调发展的重要举措，也是新农村建设最本质、最核心的内容和要求，建设社会主义新农村就必须要培养出一大批高素质的新型农民。

建设一支高素质的成教教师队伍，是提高成人教育质量的保证。教师队伍建设是搞好农村成人教育的关键，工作人员的素质直接影响其工作的水平。在工作中我村能够多方协调，尽力调动广大教师的工作积极性，提高学校的管理水平和教学质量。不少乡村根据专业设置的要求，先后从小学选拔对口或相近的教师到成教学校任教；另一方面，根据培训班的不同需要，为成教技校配备了一批各具特长、相对稳定地兼职教师队伍。如种养大王、养殖能 等。成教学校坚持不断加强师德教育和继续教育工作，不断增强教师的工作责任感和事业心，推进机制创新。教师都以“每人掌握两门、精通一门专业技术”为己任，坚持认真学习掌握多项实用技术，苦练基本功，强化知识的实际应用，努力完成农村成人教育工作。

拓展服务功能，多形式多渠道开展各类培训工作。

1、实用技术培训扎实有效，提升

劳动者的基本素质。

我村坚持以促进高效农业发展为目标，以提升农民科技文化素质为抓手，大力开展了农业实用技术培训。在培训形式上将课堂讲授、基地实习、参观考察和交流研讨有机结合起来，形成了以专业户为技术支撑，以农民学习为载体的集校、教、户一体化培训工程，培育大批懂技术、善经营、会管理的新型农民。

今年以来，我村组织农村实用技术培训农民120多人。通过各类培训，推进了我村多元化种养植业的发展，为农业增效、农民增收作出了应有的贡献。

2、劳动力转移培训务实创新，提高农民进入劳动力市场的能力。

我村充分发挥成教中心学校的自身功能，根据本地需要和外地企业用工的需求，不断推进农村劳动力转移培训全面、深入的开展，保证大部分受训农民转移就业。我村劳动力转移培训共达33人。与村委联手，建立起了农村劳动

力转移培训的工作网络，成立农村劳务输出服务机构，建立劳务输出服务网络，疏通农村劳动就业渠道，形成教育培训、输出、就业一条龙服务，提高了农民的外出就业渠道。

完善科普服务站创建工作，为农村发展提供科技支撑。

1、科普服务站创建工作不断完善自身建设，努力提高培训实效。

在上级部门的具体指导下，各服务站承担起了科技培训、示范推广、信息交流、科普宣传等多项任务，为培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，全面提高农民的整体素质提供了良好的平台。例如：普集成教中心与村农委配合积极为农村建造沼气池，宣传沼气在农村生活中的用途好处，现已有几个生产小组八十余户建起了沼气池，同时还将得到政府的建造补帖，让农户真正得到了实惠。

2、积极开展科技下乡活动，为农民提供科技信息和科技服务。

根据农村农民对技术、信息和人才的需要，结合广大农户大力发展养殖、种植产业的情况，对养殖、种植产业的农户进行专题技术讲座，解决农民在生产过程中遇到的疑难问题。村干部牵头把专家请到农户家、田间地头进行实地技术指导。通过专家讲座，使农民群众掌握养殖、种植的科学技术，解决农民群众缺乏信息和技术的难题，使农民群众拓宽视野，了解市场发展前景，提高农民的科学技术水平。国家通过发放宣传材料、放映科教影片等形式，开展送科技下乡活动，尽快把先进的科学技术送到农民手中，促进农民致富。取得了良好的收效。

2014-12-6

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一、完成招生录取和入学考试工作

组织完成了省招办委托的报考我校高职“3+2”及各类专升本专业考生的专业课入学考试工作，为了方便考生考试，除在学校设主考场外，还在外地设置分考场15个。认真完成了近12500人次的考试、阅卷和登分工作。通过精心组织，专业课考试的考风考纪良好。

组织完成了省招办委托的全省2014年成人高校招生考试烹饪专业和旅游管理专业术科加试工作，其中旅游管理专业术科加试是首次承担。共有318名考生参加了烹饪专业加试；有397人参加了旅游管理专业加试。

本，我校组织了专业证书教学班入学考试和资格审查，经省教育厅和省人事厅批准，面向全省共招收专业证书班学员3296人。推荐阅读：2014年个人工作总结

二、人才培养取得丰硕成果

本，学校成教在人才培养方面又取得了以下新成绩：

通过毕业生资格审查，有4634名

成人学历教育学生获得毕业；至2014年10月，我校成人高等学历教育在籍生为26181人，其中本科生10735人；高中起点专科生14135人；第二学历专科脱产、函授、夜大学生1311人。

组织了专业证书后大专教育毕业生资格审查，经省教育厅审核验印，共有775名专业证书后大专教育学员取得大专毕业证书。专业证书后大专教育在校生6449人。

有2300位专业证书班学员通过结业资格审查，获得《专业证书》。全校专业证书教育共有在校学员8122人。

为65名取得第二专科学历教育证书的学员去省教育厅办理了《双专科毕业证明书》。

组织完成了省教育厅批准的2014中等职业学校教师“四新”培训共15个项目的培训任务。共有381名中等职业学校教师参加了“四新”培训。

2014年，我校自学考试主考专业共有805名学员获得毕业。

三、以迎接迎接省检查为契机，抓质量管理

成教处在工作中始终强调增强质量意识，2014年，为贯彻学校稳定规模、加强管理、提高质量的成教办学思想，在具体管理上加大了力度。提出了10条质量管理意见；落实了成教听课制度；开展了全校成教管理人员业务工作培训；狠抓考风、考纪。在规范办班办学管理方面也采取了新的措施，为此专门下发了文件。

我处以迎接省教育厅、省人事厅专业证书及专业证书后教育的教学情况的专项检查与调研为契机，开展了成人教育教学质量检查活动。下半年分别对各学院成人学历教育、专业证书教育以及专业证书后大专教育教学情况、教学质量进行了抽查。组织到学院进行成人教育教学基本文件建设和教学管理的情况与经验的观摩与交流。通过本的教学检查活动，有力地促进了全校教学管理规范化建设、促进了成教教学基本文

件的建设，增强了成教管理人员的业务水平和工作责任感，促进了教学质量的提高。在省专业证书及专业证书后教育的教学情况检查中得到了检查组的好评。

本，两次组织成人学历教育学生共10859人次参加了省教育厅“英语”、“计算机应用”课程统考；组织专业证书后大专教育29000人次参加省教育厅“应用写作”、“计算机应用”等39门课程统考。本处贯彻学校要求，将此项工作作为提高成教教学质量，加强学风、考风建设的一个重要突破口，精心组织，严格管理，加强教育，对考试中的违纪情况及时作出严肃处理，考风、考纪有了明显进步，促进了良好的校风、学风的形成。

大境瑶族乡成人文化技术学校2014年工作总结

在一年来的成人教育工作中，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，与时俱进，努力探索新形势下的农村成人教育工作，提高成人教育质量，狠抓富农强乡，教育强乡，结合我乡的实际情况，全体成教人员团结一致，共同努力，各项工作目标均取得了较好的成绩。现将有关情况总结如下：

一、领导班子重视，积极推进成职教工作的开展

为更加深入、扎实、有效的开展成职教工作，我校成立了成职教育工作领导小组，一把手亲自抓，分管领导协助抓，多部门积极配合，形成了层层抓落实的工作局面，并结合我乡实际，每年制定了成职教计划和工作方案，明确了指导思想、目标任务、工作重点，真正做到了目标明确，措施有力，责任到人，狠抓落实，为成职教工作的开展提供了有力的组织保障。

二、狠抓职业培训工作，推动农村劳动力转移

为实施教育富民工程，搞好农村劳

动力培训与转移，根据我乡实际，我们首先摸清了农村剩余劳动力及应该初中毕业生的情况，制定培训计划，对其分期分批培训。在培训中，我们始终坚持办学为农村经济建设服务这个宗旨，充分认识到我们肩负着为社会，为政府，为待业人员，为广大农民分忧解难，努力把学员培训成能熟练掌握专业技能的综合素质较好的人才，以适应市场经济的需要。

我们成教学校分设八个分校上课，合理有效安排时间，做到课课有效课，节节有收获。

随着我国改革开放形式的不断深入发展，人民经济观念也有了新的转变。面对农民守着自己“半亩地”脸朝黄土背朝天的传统劳作方式和微不足道的经济收入，不能不引起我们的深思，为了让更多的农民有一技之长，我们对初中毕业生和农村的富余劳动力举办了劳动力转移培训。一年来，我乡举办新增劳动力转移培训40人，就业35人；富余劳

动力转移培训102人，就业人员86人。从而农民的种养管理水平有了大幅度的提高，也为我乡的经济建设做出了一定的贡献。

三、办好培训多元化，就业渠道宽广化。

根据劳动力的务工行业，务工特点，务工时间等因素，我们采取了多元化的培训方式，每年春冬季节，我们抓住外出务工人员回家和空闲时间长的机会，对农机维修、果树管理、种植种养以及法律知识等进行培训，并请专家，对不同行业的理论技术浅显易懂的讲授辅导，使培训学员既学到了专业知识，又提高了文化水平。培训学员就业率达90%以上。如2014年12月10日，我校与畜

牧兽医站从灵川请来了畜牧兽医专家在大境成教楼举办了农村党员干部、新型农民科技大培训，参加人数达110余人。给大境的养殖户带来了很大的实惠，取得了可观的经济效益。

集中培训与分散辅导相结合，根据农时和季节交替，我们与技术员分批进村进行分散实地辅导，使他们在最短的时间了解最新的技术，最新的品种，及时调整结构，以达到最大的经济效益。如廖家的养猪场，大境村、铁坑村的柑橘种植基地，大境初中的勤工俭学基地都是我们进行成人教育和职业教育的主要服务对象和直接受益者。

我们送教上门，当地老百姓需要什么培训，我们就搞什么培训，开展了灵活多样的职业培训和转岗培训，一年来共培训农村实用技术人员538人，初中职业培训25人。为了加大宣传教育力度，我们利用圩日发放种植养殖传技术等资料及各村的宣传专栏，使广大农民提高了认识，增长了知识，提高了效益。

四、存在的问题

1、边远的村委种植类培训后形不成种植规模，便引不起商家的重视，销售困难。对培训工作造成一定影响。

2、因大境乡地域较大，居住分散，信息传播慢，而且部分群众科技技术意识较为淡薄，参加培训意识不强，影响着教育教学的有序进行。

3、教师的整体素质不高，学习和工作的主动性欠缺，制约着科学技术的推广。

五、下一步工作打算

主要目标任务

1、保证成校经费开支来源，实行多渠道等集成教经费。

2、积极发展初等职业教育。

将发展初等职业教育作为普及九年义务教育的重要形式，在初中继续开展渗透式职业教育。初中都要按新大纲、新教材要求开足开好劳动技术课和社会实践课。实施“绿色证书”制度，使初中毕业生普遍接受绿色证书培训。

3、积极探索成人教育发展的新模式，在条件较好的村开展教育试点，努力构建学习型社会。“十二五”期间，建立1-2个学习型社区，开展各类社会文化生活教育。

4、配备一支强有力的教学人员队伍，丰富成人文化技术教学知识领域。按照既学好政策法规，又通晓农技专业知识和农村其他技术知识的要求，学校分期分批为学员传播诸如党的农村基本政策、时事法规、农业科技等方面的专业知识，每年将邀请一些专业人才，知识面较广的人员到校上课。

5、通过成人教育工作的开展，力争使全乡参加培训的学员达到能懂国家政策法规，会用农业科技知识指导农业生产和种养业，能能管理来增加家庭收入，不断提高农民学员自身素质，保证农民学员的参学率和学习效果。

主要措施

1、提高认识，进一步落实优先发展战略

“十二五”期间，正是全面建设小康社会、加快现代化建设的关键时期，现代制造业、现代服务业的快速崛起，农业产业化、城镇化的推进形成了对职业成人教育的强大需求，职业成人教育迎

来了前所未有的发展机遇。新形势下，加快职业教育改革发展，是加速农村劳动力转移，促进就业再就业的迫切需要；是加速经济结构战略性调整，提高工业化水平的迫切需要；也是落实科学发展观，促进全面协调可持续发展的迫切需要。我们要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，从树立和落实科学发展观高度，切实落实职业成人教育优先发展的位置，以新的思路谋划职业成人教育的发展，以新的举措推动职成教工作再上新的台阶。

2、坚持创新，不断增强办学活力

是创新办学思想，实现办学思想的三个转变：从计划培养向市场驱动转变；从政府直接管理向宏观引导转变；从专业学科本位向职业岗位和就业本位转变。

是创新办学体制，在政府主导下，调动民资、外资、行业、企业办学的积极性，促进成人教育的发展，为成人教育的快速发展注入新的活力。

是加强成人技能教育和培训。以就业为导向，根据岗位实际要求，增加应用性，实践性，先进性较强的培训，把实践教学贯穿于人才培养的全过程。强化实践教学，进一步改善实习实训条件，加强校内、校外实习基地建设。积极开展各种培训，年培训人数力争达到800人次。

大境瑶族乡成人文化技术学校

2014年12月18日

成人学校2014年第一期

成教工作总结

促进农民增加收入的若干政策明确指出，加强对农村劳动力的职业技能培训，是提高农民就业能力、增强我国产业竞争力的一项重要的基础性工作。为此，我们举办了开春以来第一次成教培训班，我们的做法如下：

一、培训时间：

根据上级有关精神，结合我村实际，制订了切实可行的教学计划。由于农村忙时、闲时没有规律，我们根据这

个特点，决定农忙时干活，农闲时办班，确定2、24----

3、10为第一次培训时间。

二、培训方式、内容：

本次培训选取既实用又有引导性的培训教材----《信息技术》，另外讲授外出务工进入城市如何生活、如何寻求基本权益保护、寻找就业岗位等方面的知识培训。共授课11个课时，自由上机练习44个课时。

三、培训地点、对象：

本次培训选取本校服务范围内、急于外出务工的劳动力30名进行培训。集中在赵河镇第五中心小学成教教室，这里 1

有计算机数台，条件比较优越，学习气氛浓厚，是学习、练习的好场所。

四、授课教师：

本次培训由成教专师郭涛老师主讲，并重点进行练习辅导。通过讲解和操作实践使学员完成“任务”，从而达到培训学员提出问题、分析问题、解决问题的综合能力。

五、结业成绩：

在参加培训的30名学员中，通过综合测评，全部合格。其中；90分以上11人，占培训人数的36.3%；80---89分以上11人，占培训人数的36.3%；70---79分以上8人，占培训人数的27.4%；70分以下为零。

六、典型事例：

通过本期培训，提高了学员的素质和就业能力，培育出具有地方特色的劳动力。使他们开阔了眼界,增长了见识，相信了信息技术的可行性，信服信息技术的优越性，从而调动学习积极性、树立起外出打工的信心。在参加培训的30名学员中，通过综合测评，全部合格。如今有26名学员外出打工，奔赴全国各地，有的在电子厂、有的在电器维修中心等，在哪里

有24名劳动力找到了对口的活。不少学员写信回来说，回来后还要进一步学习信息技术，力求掌握更多的知识，在外地找到更广阔的天地。

榜样的力量是无穷的，农民信奉的是“耳听是虚，眼见为实”他们对新技术将信将疑，总认为可望而不可及．于是，我通过追踪调查,向他们讲身边的人和事,介绍本村、本乡的实际问题，使群众相信学习信息技术的可行性，信服新技术的优越性，从而调动学习积极性、树立起用新技术的信心，让他们开阔了眼界,增长了见识。

成人学校2014年第一期

成教工作总结

方城县赵河镇成人学校

成教专师：郭涛 2014、3

第四篇：班主任的角色浅析

班主任的角色浅析

在教学过程中，一个班级就是一个教学平台，在这个平台上，班主任作为一个班级的主心骨，同时充当了几种角色。充分认识者几种角色的作用、特点，是搞好班主任工作的关键环节之一。

首先，班主任是一个班级的主角。在教学实践中，常常会出现这样的情况：班主任上课时，教学秩序井然，教学轻松愉快，教学效果也很好。但其余任课老师上课时，课堂纪律就有点涣散。这是为什么呢？其实原因很简单——这就是所谓的班主任“主角”效益。班主任是具体负责班级管理的老师，与学生交往的机会最多，学生们一方面对班主任“敬畏”，怕因违反纪律，或者学习落后受到老师批评。更多是的崇拜——将班主任当成学习的楷模。一个优秀的班主任善于言传身教，能以身作则，具有高尚的情操和崇高的人格魅力，当然就在学生中树立了很高的威望。在班务工作中，班主任不仅是班务工作的组织者，而且是具体的实施者——从宣讲号召到分步实施，再到督导验收，班主任都是亲历其为的指导者，有时甚至与学生一起共同完成；在教学方面，班主任往往兼任一门文化课的教学工作，如能做到教学认真，治学严谨，勇于创新，连创佳绩，自然就能赢得学生们的敬佩，并且通过学生的口口相传，形成良好的口碑，进而形成良性循环。总之，在班级建设中，作为主角的班主任的作用是不可或缺的。

其次，班主任是各科任教师之间的“协调者”。“一花独放不是春”，“众人拾柴火焰高”。要搞好一个班级的管理工作，仅靠班主任是远远不够的，更需要各位科任老师的配合。班主任要善于在科任老师之间当好协调者：一方面，要积极配合各科任老师，及时了解学生的思想动态，学习状况，各科的教学进度，教学效果等等。以便及时采取措施，弥补失误，改进教学。另一方面，要协调科任老师加强课堂管理，排除干扰，维持课堂正常的教学秩序，以便于完成整体教学、教育任务。

再其次，班主任还要在学生家长和学生之间当好联络员。在目前社会环境下，不少学生的家庭环境堪忧——家长常年外出打工、经商。也有很多单亲家庭。由此出现了许多“留守学生”，他们或多或少存在孤僻、内向、高傲之类的心理问题。这就给班主任提出了新的课堂，如果只是单纯地采用禁令、责罚等手法，只能让学生口服心不服。我们要深入了解每位学生的家庭状况，思想状况，及时与学生交流思想。同时，充分利用现代通讯工具，及时与学生家长（监护人）沟通，共同做好学生的教育工作。

总之，在班级这个舞台上，班主任是教学管理的主角，又是科任老师间的协调者，也是家长和学生之间的联络员。认识到这点，对我们做好班务工作是不无裨益的。

华蓥市铜堡初中————-程兴志

第五篇：班主任角色至关重要（模版）

班主任角色至关重要

听了这一堂课，虽然只有短短的十几分钟，但是让我有感而发，想到了我的学习生涯。

我是一位新任班主任，第一次带班，没有经验，但是从我的亲身经历，我知道班主任的角色很重要，因为学生和班主任接触的时间是最多的，他的言行举止将会受到潜移默化的作用，一定要扮演好班主任的榜样这一角色。

在我的读书生涯中，让我感触最深的是，我在师范就读的四年，清楚地记得我们班主任的形象：着装朴素，中年且是中等身材，微胖，他的腿不好，因打球受过伤，人很和蔼，笑起来很灿烂,给人的第一印象是很和蔼的。对他的记忆深刻还源于生活的点点滴滴；我们在校的学习日，每周的第一天、每周的卫生大扫除、来班级视察...他总不忘在我们的教室周围转转、看一看，和同学聊聊，看到地上的垃圾，他总是会弯下腰去拾捡起地上的垃圾……这个动作并不难，只需微微动一下，可是做的人不多。刚开始的时候，教室的地上常有纸屑出现，但是每次当我们看到班主任的这一幕，漫漫的被感动着，久而久之，我们班上的同学都被这些细节所影响，曾有的不好的现象在漫漫的改变,这都是受了老班的影响。他并没有因为他是班主任就高高在上，看到垃圾，就昂首挺胸，而是用他的方式感染着大家。当然他也找我们谈心，为班上的大小事物出主意，比如班上演出排节目，球赛等等，他也常去观看，为我们加油打气，还请我们吃饭，我们这个班在他的带领下，连续四年都被评为双优双先班级，这样的成绩离不开他的辛劳。他还是多个班级的体育老师，规定我们每天早上要晨练，每次他都早早的在体育场上出现，监督我们，让我们养成良好的习惯。

说了很多，现在我觉得我自己在很多方面还在被他的这些好的细节行为所影响着，在生活中，我对随手丢垃圾的这种现象，很不习惯，我想这就是习惯成自然的缘故吧。对于我现在带的班级，我也在保持着这样的作风。最后我想说：好的行为习惯我会继续保持，不好的我会丢弃。其实现在我校优秀班主任也很多，我会像他们学习的。新任班主任有挑战，我会继续努力，做好榜样。

我所说的这位班主任，他就是王爱民，生活中的形象就像他的名字一样，容易让人亲近。（95）

你的老师给了你好的榜样，相信，在今后的工作中，你也会成为你的评语：弟子们的榜样，用你的人格魅力影响学生。