第一篇:谁背上了猴子读后感
«谁背上了猴子»读后感
“猴子跳到背上?”这是一本讲动物的书吗?不,不是。猴子怎么会与管理联系到一起呢?这一著名的企业管理譬喻是由大名鼎鼎的威廉•翁肯提出来的,并由他的儿子威廉•翁肯三世进一步完善。1974年首次发表在《哈佛商业评论》上后,成为该杂志最畅销的重印文。英特尔、惠普、IBM等知名企业都将其作为企业组织文化中不可缺少的一环。
书中充满了职场中真实、鲜活的情境,让我们跟着作者一起思考:我每天要从别人背上接受多少只猴子?我如何能把不属于自己的猴子交出去?我怎么让自己背上的猴子越来越少呢?语言风趣,幽默,有很强的现实操作性。这是一本更适合中国的读者阅读的管理小册子。
本书借用猴子譬喻生动形象地讲述了企业组织一旦受困于任务逆转,猴子就会跳回管理者的背上,而不是理应完成任务执行的下属身上。通过职场情景再现的方式提出了如何成为专业管理者的六大规则,浅显易懂,实用有效。
文章里例举了四个例子。情境一:第一种是当经理与他的第一个下属相遇时,下属说:“我们遇到了一个问题。”经理觉得这个问题需要他参与,而他当时对情况还不够了解,不能当场拍板,就表态说:“让我考虑一下,我会给你答复的。”
分析:两人碰面前,猴子在下属的背上,两人分手后,猴子就在经理的背上了,从此,经理就开始受下属支配了,一直到该经理把猴子归还给真正的主人喂养为止。由此,经理从自己的下属那接过了责任,并承诺向下属报告工作进展情况。后期,下属可能还要经常来打听经理工作的进展情况。
情境二:在一次会谈结束时,经理对第二个下属说:“把这个问题的备忘录给我送来。” 分析:猴子此刻还待在下属的背上,但猴子因为经理的要求,已经开始跃跃欲试,随时准备跳跃了,待下属把备忘录放到他面前时,猴子就跳到他的背上了,如果,当时不能给予解决,猴子就要一直在他背上背着。
情境三:经理要求第三个下属起草一份公关计划书,并且保证自己会向下属提供所有必要的支持,而且还表态:”需要帮助的话,尽管告诉我。”
分析:猴子最初是在下属的背上,但是,在下属起草完计划到经理审约批复的时间里,猴子就跳到经理的背上了,下属将处于无所事事的状态。
情境四:第四位下属刚从另一个部门调入,要启动并管理一个新设立的业务项目,经理表示他们将尽快碰头制定出工作目标,并且表示自己将草拟一份初步方案,然后再找其讨论具体问题。
分析:这位下属拥有了新的工作和全部职责,但是这位经理却要采取下一步行动,在任务完成之前,经理将背着那个猴子,而下属则无所事事。
为什么会发生这一切?因为在每一种情况下,不论有意还是无意,这位经理及其下属从一开始就认为问题是两个人的,而且经理还很主动地把猴子一个一个地接到自己的背上,但是经理没有那么多的时间来喂养这些猴子,他要把大多的时间用来应付上司和公司要求做的事情上,为了应付这些猴子,他就要占用自己的自由时间,由此,他陷入了恶性循环中,时间在白白地流逝。当他利用休息日加班加点时,他看到他的下属们正在打高尔夫,由此,他开始明白究竟是谁在为谁工作。他还意识到,如果他按计划在周末完成要做的工作,他的下属将让更多的猴子跳到他的背上,他也猛然醒悟到:他越是往前走,就越会落在后面。于是,他开始思考怎样管理好自己的时间,想办法摆脱背上的猴子,把主动性还给下属。
通过背上的猴子这个比喻,让我们明白了,管理者要尽量把行动的主动性还给下属,并使下属始终保持这种主动性。做为一个管理者要注意一点:在发掘下属的主动性之前,必须
保证下属具有主动性。一旦管理者把这种主动性还回去了,自己就可以有更多的自由支配的时间了。
那么对于工作任务.也就是猴子,我们应该如何对待呢,书中又提到了喂养猴子的五项原则:
原则一:要么给猴子喂食,要么开枪打死它。否则猴子会饿死,而管理者则要浪费宝贵的时间为猴子进行尸检,或者试图使猴子死而复生。
原则二:应该把猴子的数量控制在自己有时间喂食的极限之内。下属应尽量为管理者提供足够的猴子来喂食,但不能超过管理者的时间允许范围。给一只正常状态的猴子喂食不应该超过5—15分钟。
原则三:只应在事先约定的情况下给猴子喂食,管理者不应该四处捕捉饥饿的猴子,并不分青红皂白地捉一只喂一只。
原则四:应面对面或通过电话给猴子喂食,但永远不要通过邮件来进行(记住:如果采取下一步行动的人就是管理者了)。当然,喂食过程可以包括文件记录,但不能取代喂食本身。原则五:必须为每只猴子确定下一次喂食的时间和主动性层次,只要双方同意,这些约定在任何时候都可以修改,但永远不能变成模糊或不确定的东西。否则,猴子不是饿死,就是最终落在管理者的背上。
在职场中,许多管理者都会碰到工作计划执行不下去、组织目标难于实现的问题,搭进了自己所有可以支配的时间,仍旧是焦头烂额,顾此失彼;而下属则因为被授权的层次过低,乐得静候差遣,无事一身轻。最后,管理者、下属,甚至组织的整体工作目标、进度都会停滞不前,造成机械性损耗。为了避免授权失灵、管理不当,管理者应该将注意力放在任务指派、分配与掌控猴子的工作上——主管必须与下属一起协同照顾并且负担起喂养猴子的责任。
«谁背上了猴子»这本书告诉了我们“猴子管理法”,在中国比在西方更有价值,企业中每天都在上演着这样的故事,让我们从中学到了很重要的一些东西,如果是一名管理者,从这本书中将能够寻求到有效进行时间管理的方法,可以借此甩掉背上的一两只猴子,变得轻松、高效。如果普通员工,可以规划自己的职业生涯,让自己更加自动自发,提升自己的自制能力和业务水平,打开自己的人生求索之路。
第二篇:《谁背上了猴子》读后感
认真读完一本著作以后,这次阅读让你心中有什么感想呢?需要写一篇读后感好好地作记录了。那要怎么写好读后感呢?以下是小编帮大家整理的《谁背上了猴子》读后感,仅供参考,希望能够帮助到大家。
如何管理自己的时间,你会有效管理自己的时间吗?也许你会说,那么多年来,我每天都在管理自己的时间,而且看似还十分有效。就在阅读《谁背上了猴子》之前,我个人也是这么认为的,我们每天的生活不就是在管理自己的时间吗?
1974年威廉翁肯首次在《哈佛商业评论》上发表了《谁背上了猴子》,文章成为了迄今为止该杂志最畅销的两篇文章之一。不长的文章却告诉了我们每天经历的时间可以分为哪几类,几类时间是彼此关联的,管理好其中一类就可以更容易的管理好其他类别的时间;但如果管理不好其中某类时间,就会给你背上很多的猴子,重压之下虽然感觉忙忙碌碌、焦头烂额,但却并未取得好的效果。
文章将个人管理的时间分为受上司支配的时间、受组织支配的时间和由个人支配的时间,其中,由个人支配的时间又可以分为受下属支配的时间和自己自由支配的时间。
文章借用猴子生动形象地讲述了企业组织一旦受困于任务逆转,猴子就会跳回管理者的背上,而不是理应完成任务执行的下属身上。并通过职场情景再现的方式提出了如何成为专业管理者的六大规则,浅显易懂,实用有效。文章里例举了四个例子:
第一个例子是:当经理与他的第一个下属相遇时,下属说:“我们遇到了一个问题。”经理觉得这个问题需要他参与,而他当时对情况还不够了解,不能当场拍板,就表态说:
“让我考虑一下,我会给你答复的。”因此,两人碰面前,猴子在下属的背上,两人分手后,猴子就在经理的背上了,从此,经理就开始受下属支配了,一直到该经理把猴子归还给真正的主人喂养为止。
由此,经理从自己的下属那接过了责任,并承诺向下属报告工作进展情况。后期,下属可能还要经常来监督经理工作的进展情况。
第二个例子是:在一次会谈结束时,经理对第二个下属说:“把这个问题的备忘录给我送来。”如果只是要备忘录,而不是要求下属经过筛选后提供经理想要的东西,猴子就从下属背上跳到经理的背上了,而且,当时如果不能给予解决,猴子就要一直在他背上背着。
第三个例子是:经理要求第三个下属起草一份公关计划书,并且保证自己会向下属提供所有必要的支持,而且还表态:”需要帮助的话,尽管告诉我。”当下属在起草计划书时猴子还在下属的背上,但是,当下属起草完计划到经理审约批复的时间里,猴子就跳到经理的背上了,下属将处于无所事事的状态。
第四个例子是:第四位下属刚从另一个部门调入,要启动并管理一个新设立的业务项目,经理表示他们将尽快碰头制定出工作目标,并且表示自己将草拟一份初步方案,然后再找其讨论具体问题。此时,虽然下属拥有了新的工作和全部职责,但是这位经理却要自己采取下一步行动,经理将猴子主动要过来背在自己背上,导致下属无所事事。
为什么会发生这一切?因为在每一种情况下,不论有意还是无意,这位经理及其下属从一开始就认为问题是两个人的,而且经理还很主动地把猴子一个一个地接到自己的背上,但是经理没有那么多的时间来喂养这些猴子,他要把大多的时间用来应付上司和公司要求做的事情上,为了应付这些猴子,他就要占用自己的自由时间。
由此,他陷入了恶性循环中,时间在白白地流逝。当他利用休息日加班加点时,他看到他的下属们正在打高尔夫,由此,他开始明白究竟是谁在为谁工作。
他还意识到,如果他按计划在周末完成要做的工作,他的下属将让更多的猴子跳到他的背上,他也猛然醒悟到:他越是往前走,就越会落在后面。于是,他开始思考怎样管理好自己的时间,想办法摆脱背上的猴子,把主动性还给下属。
通过背上的猴子这个比喻,让我们明白了,管理者要尽量把行动的主动性还给下属,并使下属始终保持这种主动性。同时提出了喂养猴子的`五项原则:
原则一:要么给猴子喂食,要么开枪打死它。否则猴子会饿死,而管理者则要浪费宝贵的时间为猴子进行尸检,或者试图使猴子死而复生。
原则二:应该把猴子的数量控制在自己有时间喂食的极限之内。下属应尽量为管理者提供足够的猴子来喂食,但不能超过管理者的时间允许范围。给一只正常状态的猴子喂食不应该超过5—15分钟。
原则三:只应在事先约定的情况下给猴子喂食,管理者不应该四处捕捉饥饿的猴子,并不分青红皂白地捉一只喂一只。
原则四:应面对面或通过电话给猴子喂食,但永远不要通过邮件来进行(记住:如果采取下一步行动的人就是管理者了)。当然,喂食过程可以包括文件记录,但不能取代喂食本身。
原则五:必须为每只猴子确定下一次喂食的时间和主动性层次,只要双方同意,这些约定在任何时候都可以修改,但永远不能变成模糊或不确定的东西。否则,猴子不是饿死,就是最终落在管理者的背上。
在实际工作、生活中,我们既是管理者也是被管理者,因此如何规划好时间,提高效率,处理好各方面的任务,不仅要求我们从理论上认识清楚,也需要我们遵照这些原则去践行,切实高效管理好自己的时间。
而这一切最重要的就是要懂得授权。虽然授权说起来容易,但由于个人情感、对权力的普遍观念等因素,如何有效授权是每个管理者必须具备的能力。
在我们的工作、生活中,需要做到的就是懂得把背上的猴子有效的安排给下属来喂养,这样自己才能空余出更多的时间用于完成更为重要的任务,喂养更加重要的猴子,也只有这样,才能取得更大的成功,想通了这点,也就真正懂得该如何授权了!
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第三篇:我背上了新书包教案
百年实验学校三年级数学导学案
编号:201401010201 编制: 秦睿茗
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《我背上了新书包》教案
【学习目标】
1.知道自己成长为一名小学生了,体会到成为小学生的角色变化,初步适应并喜欢学校生活。熟悉校园环境,尝试了解校园设施与自己的学习生活的关系。
2.在游戏及参观访问等活动过程中,初步学习认识新朋友的方法,学会利用校园设施解决学习生活中的问题。
3.为自己是一名小学生而感到高兴和自豪,对小学生活充满美好的憧憬,并初步感受到在校园生活中与师生分享的快乐。
【教学重难点】
角色的转换,怎样适应新环境,尝试了解校园设施与自己学习生活的关系。
【教学准备】
教师准备:
1.全面了解学生入学前、后的不同生活情况;准备歌曲《上学歌》。
2.教师根据学校实际,选择与学生学习、生活密切相关的场所,如老师办公室、大队部、操场、升旗台、厕所、医务室、门房等,设计最佳参观路线。
3.取得相关场所人员的支持,做好介绍准备:向学生介绍设施、设备的作用,该场所与学生学习生活的关系。无人员介绍的场所,授课教师应做好介绍准备。学生准备:
1.回忆自己入学前的生活情况;准备彩色笔。2.完成话题“我背上了新书包”的教材内容。3.完成话题“我们的校园”的教材内容。
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【教学过程】
一.导入
活动一 我背上了新书包
1.播放歌曲:同学们,我们一起来听一首好听的歌曲。[播放动画:上学歌;或播放课件:上学歌] 提问:开学第一天,我们背上新书包干什么?(板书:我背上了新书包)
2.播放动画:开学了,我们背着书包走进了学校,小兔贝贝也和我们一样来到学校了。[播放动画:卡通小兔] 二.解读学习目标
1.知道自己成长为一名小学生了,体会到成为小学生的角色变化,初步适应并喜欢学校生活。熟悉校园环境,尝试了解校园设施与自己的学习生活的关系。
2.在游戏及参观访问等活动过程中,初步学习认识新朋友的方法,学会利用校园设施解决学习生活中的问题。
3.为自己是一名小学生而感到高兴和自豪,对小学生活充满美好的憧憬,并初步感受到在校园生活中与师生分享的快乐。三.合作交流
提问:同学们,还记得开学第一天的情景吗?谈谈自己成为小学生的感受吧。学生交流,教师追问:
(1)开学第一天,是谁把你送到学校的?当时你是什么心情?(学生结合自己的感受进行交流。)
(2)学校的哥哥姐姐是怎样欢迎我们的?(学生小组内说一说,全班汇报。)小结:学校的大哥哥大姐姐非常高兴,热情地迎接我们。(3)那你们的爸爸、妈妈在上学前为你们准备了什么?
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小结:看来,爸爸妈妈也对我们上学感到特别高兴,为我们准备了上学需要用的铅笔、本子、笔盒等学习用品。四.播放课件 活动一
谈心情
看一看,选一选,说一说,现在你们会是什么样的心情呢? [播放课件:心情图]
小结:同学们刚刚进入学校,会有不一样的心情,有的高兴、快乐;也有的同学会觉得紧张、害怕,还有些担心。老师刚上学的时候也有和你们一样的心情,这都是很正常的。因为我们来到了一个陌生的环境,什么都不了解,还需要有一个慢慢适应的过程。不过,老师相信通过对学校生活的熟悉,你们会很快喜欢学校生活的。活动二 新生活开始了
1.对比照片找不同:这两张照片有什么不同? [出示图片:看照片,找不同]
学生交流,从模样、衣着、生活环境等方面比较不同。
小结:看来,我们小朋友在学校的生活与在家里或在幼儿园里的生活是不一样的。2.提问,谈感受:谁来讲一讲自己在幼儿园或者在家里的生活和小学生活有什么不一样呢?(让学生大胆地讲这方面的故事,教师注意引导学生从身边的细节发现不同,对学生的回答及时反馈。)
3.打开书包看一看:我们的新书包里都装了什么?拿出来看看。(让学生看一看刚发的新书,看完以后说一说感兴趣的内容,知道书里面的内容是我们上学前没有学过的知识,要好好爱惜书本。)
4.观察教室,找不同:看看我们的教室,与以前幼儿园的教室有什么不同吗?
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小结:课桌椅是我们每天学习时要用到的,是大家共同使用的。还有教室墙上贴的课程表,有了它我们就能知道每天要上什么课,有了它我们可以照着它上面的内容准备第二天的书和学习用品,我们要按照课程安排来学习,学习就是我们生活中的重要任务。活动三 我的愿望
提问:我们背上书包上学,来到学校,爸爸妈妈、老师给我们提出了什么要求?
提问:我们来到新的学校,开始了新生活,爸爸妈妈、老师对我们寄托了希望,希望我们每天高高兴兴地上学,快快乐乐地学习。(板书:上学真快乐)那么,你们对未来的学习与生活有什么想法和愿望吗?(分小组互相说一说,全班交流。然后把自己想象的情景用自己喜欢的方式表现出来并展示。)
活动一 讨论参观要求
谈话:我们学校有很多班级,有大哥哥、大姐姐学习的教室,也有我们上课的教室。每次上课的时候,你们如何才能一下子就找到自己的教室呢?(引导学生通过认班牌找到教室。)
提问:平时,我们常在自己的教室里干什么呢?
揭题:我们在教室里学习、游戏、休息,但除了我们的教室,学校还有哪些和我们学习、生活相关的地方?这节课我们就去参观我们的校园。(板书:参观我们的校园)讨论:我们此时去参观,别的同学正在上课,老师正在办公,我们应该注意什么? 明确参观要求:参观校园,我们要保持安静,不推不挤,用心听介绍,见闻记心里。(教师可用简笔画的方式进行板书要求。)活动二 实地参观校园
教师根据学校实际,选择与学生学习、生活密切相关的场所,如:老师办公室、大队部、操场、升旗台、厕所、医务室、门房等,设计最佳路线,带领学生参观。
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(农村学校如果没有医务室,也可以引导学生谈谈如果在学校有了病或受伤可以找谁寻求帮助。)参观过程中,教师引导学生观察所到之处的标识,有哪些设施,认真听取相关人员的介绍。没有人员进行介绍的场所,执教教师要对该场所的作用进行介绍。活动三 说说我们的校园
评价参观纪律:根据刚才参观要求,大家评评哪些同学做得好?
交流参观收获:参观后,大家一起来说说,除了我们的教室,学校还有哪些地方,它们有什么作用?随着学生交流,教师出示学校场所、教室的标牌,粘贴在黑板上。
(引导学生注意与之相关的场所,如喝水应到什么地方;生病应找班主任或学校卫生教师;上厕所要分辨男厕所和女厕所……同时,也应引导学生知道哪些地方不能进,哪些地方不能随便进。)
总结:学校这些场所、设施都是为我们服务的。相信今天对校园有了新的了解后,大家能感受到更多的方便与快乐,祝大家在充满欢声笑语的校园里茁壮成长!同学们回家后,把学校里发生的事情讲给你们的爸爸妈妈听一听,让他们也来分享我们的学校生活的喜悦吧!我们一起来学习一首小儿歌,来结束这节课的学习吧!(板书儿歌)
第四篇:《我背上了新书包》说课稿
《我背上了新书包》说课稿
一、说教材
1、教材特点:
品德与生活是一门新的综合课程,是以培养品德良好的、乐于探究、爱生活的儿童为目标的活动型综合课程。它不再是追求道德与生活的严密体系,而是从儿童的生活出发,从原本就综合在一起的少年儿童社会出发,以少年儿童的经验为起点,在进行生活教育的同时自然地进行品德教育。通过形式多样、丰富多彩的有意义的活动,把爱国主义、社会主义、集体主义教育渗透其中,用正确的价值观引导儿童的生活,努力让儿童道德的学习不在从事不关己的符号中进行,而使品德教育变得真实具体、可感可触、可理解可实践。
《我背上了新书包》一课体现了人性化、生活化、趣味化。教学中从学生的日常学习生活入手,让孩子体会成为小学生后的具体生活变化,与同学老师一起分享新生活的快乐。整个课程将思想品德、自然科学、生活、劳动、手工等课程内容高度整合起来,减少了教学内容的重复与交叉,因而兼备了品德教育、科学教育、社会教育和生活教育等多重教育功能与价值。
2、教学对象特点:
一年级小朋友,从幼儿园进入学校,对他们来讲,是生活中的一个重大转折。他们的社会角色、生活方式、学习方式和活动环境都将由此发生巨大变化。小朋友对于小学新生活都充满期盼和憧憬,但也同时伴随着对小学新生活变化的心理不适应。应注重他们对学校生活情感的培养,帮助他们尽快适应新生活,解决好他们的心理适应问题。
3、教学目标: 能够在老师的帮助下,体会成为小学生的角色变化;能与同学分享成长和变化带来的喜悦,并能表现对小学生活的美好憧憬。
熟悉校园环境,尝试了解校园设施与自己的学习生活的关系。
4、教学重点和难点:
重点:体会现在生活和以前生活的不一样。难点:想想自己的愿望并把它画下来。
二、说教学方法
1、互动教学
品德与生活的教学过程应该是师生共同参与,沟通合作的活动过程。在教学设计中注重师生之间教与学的沟通交流,启发补充,多维互动。我在这节课中采用了师生对话、生生对话和小组交流等多种互动形式。
2、创设情景教学
品德与生活新课标要求关注学生通过一个个主题活动让儿童获得情感体验,培养行为习惯。活动中引导学生主动参与、亲身实践、独立思考、合作探究;发展学生主动收集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析解决问题的能力以及交流与合作能力。我在这节课中创设了学生在家里的情景,学生在学校的情景,学生在社会中的情景。
3、直观教学
直观教学是所有教学方式中最直接最有效的一种方式,也是学生喜爱的一种教学方式,更是广大教师最擅长的一种方式。在这节课的教学中,主要借助多媒体这种现代化的教学手段,将课本中生动的画面创设成一个个鲜活情景展示给学生,辅助教学。
三、说教学过程 活动安排:
活动一:回忆开学第一天
结合课文插图,引导学生谈出自己的感受。
1、说说你在开学那一天,谁把你送到学校?有什么样的心情啊?
2、上学了,家人都和自己说了些什么?
3、上学的第一天,你看到了什么?学校的老师、大哥哥、大姐姐是怎样欢迎你的?
活动二:不一样的生活
1、讲讲自己在幼儿园或上学前在家的生活的故事。比一比上学前的生活和现在有什么不一样。
2、翻开自己的新书包,拿出文具盒、新课本等,比一比现在的学习用品和幼儿园的用品有什么不同。
3、看看教室,摸摸课桌,体会自己使用的物品有什么变化。活动三:我的愿望
1、教师指导学生说出自己的想法与愿望。
2、教师提示性指导,启发学生想想自己的愿望是什么?
3、让学生表达自己的愿望与大家分享。
4、把自己美好的愿望画下来,互相欣赏。教学过程设计: 导入
录音:开学了,我们背着书包走进了学校,和我们一样,小兔贝贝也和我们一样高高兴兴地来到学校了,电脑动画,一只小白兔背着书包,一蹦一跳的跑出来向大家招手。教师:听,小兔贝贝和我们说话了:(电脑录音)嘿!同学们,你们好!我是小兔贝贝:现在我是一年级的小学生了,我的心里特别高兴,你们呢?
教师:同学们也是一年级的学生了,还记得开学第一天的情景吗?(观看新生入学的录像)开学第一天,是谁把你送到学校的?当时你是什么心情?爸爸妈妈或家里的其他人对你说了什么?学校的大哥哥大姐姐是怎样欢迎你的?小组间说一说。请同学汇报自己第一天上学的情况。
看看现在自己都拥有些什么?比比现在的生活和以前有什么不同?自己的用品与以前有什么不同?同桌互相展示自己的照片,看看现在的自己和以前有什么变化?小组间互相交流,请同学到前边汇报 汇报时要把他的照片放在实物投影上放大展示给全班。
工人做工,农民种田,解放军保卫祖国。我们一起去看一看他们的工作。(放录像,解放军边防站岗,工厂工人做工,农民种田录像。)我们是小学生,我们的工作是什么呢?
我们来到新学校,有了新生活,那你对未来的学习与生活有什么想法?小组间互相交流然后把未来自己的形象画出来。画完之后,全班互相展示。选出好的作品到前边展示并贴在展板上。
让我们以我们都喜欢的歌曲来结束我们的第一节课。(电脑放录音同时配有动画 《上学歌》)同学们跟着学唱。
小结:你们喜欢上学吗?请把学校里的事情讲给爸爸妈妈听。
第五篇:《我背上了新书包》教学反思
《我背上了新书包》教学反思
第一节一年级《品德与生活》课,对于本课的设计,我基本上是以教材为载体,以活动为手段来教学的。
第一页是一首学生熟悉的儿歌《上学歌》,激发了学生的兴趣,孩子们兴奋的唱了起来,然后告诉我这是什么歌,是什么意思,课堂气氛很活跃,孩子们的情绪也很高涨。
接下来我让学生说一说,上学第一天的心情和自己生活的变化,孩子们说的也很好。这时,我就随着孩子们的话题因势利导,我们进行了很多活动和情境模拟。例如:有的学生说:我今天很高兴,但是我还不认识我的同学。这时,我就带领学生进行活动,一起来认识我们的同学,告诉学生要与别人认识应该怎样说,怎样做;我让孩子们从同桌开始认识,课堂中一片其乐融融。在下一环节中,有的学生就谈到了,我们发了很多新书,我就问,你喜欢这些书吗?为什么?我们应该怎样爱护它们呢?
由于孩子们初入校门还不够适应,所以40分钟的内容没有全部完成。但我觉得这节课我们很有收获,孩子们在宽松逾越的氛围中,认识了《品德与生活》,认识了熊老师,认识了自己的同学,还知道做为一名小学生应该好好保护自己的课本。