关于评选首批薛城区现代教育技术教学能手的通知

第一篇：关于评选首批薛城区现代教育技术教学能手的通知

关于评选首批薛城区现代教育技术教学能手的通知 各镇街教育办、区直各学校：

为了在全区树立一批教学思想先进、教学基本功扎实、教学方法灵活得当、现代教育技术水平较高、教学实绩突出的先进典型，激励广大教师利用新技术推进新理念、新课程实施，充分发挥示范引领作用，加快我区网络资源建设步伐，为现代化教育教学提供优质的服务。经研究决定，在全区开展首批“薛城区现代教育技术教学能手”评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选范围

全区中小学现任专（兼）职现代教育技术（电教）教师、现任各学科教师（含一直兼课的学校管理人员，学校管理人员总数不得超过推荐名额的10%）。

二、参评资格与评选条件

1.政治思想

热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，与时俱进，开拓进取；注重为人师表，教书育人，具有良好的师德。

2.业务素质

具备以下条件之一的一线教师或兼课管理干部：

（1）现任专（兼）职现代教育技术（电教）教师，必须具有计算机（电教）专科以上学历（取得高级以上专业合格证书者，按学历达标对待）。连续从事现代教育技术工作三年以上，且具有较高的教学水平;

（2）现任学科教师，刻苦钻研现代教育技术（电教）业务知识，学历达标；有较高的教学水平，在推行现代教育技术的应用上成绩突出，连续从事一线教学工作三年以上;（3）学校管理干部在现代教育技术建设中，现代教育意识强，领导作用突出，对薛城区现代教育技术工作做出了较大的贡献；

3.能力和实绩

具有较高的教育教学理论水平和科研能力，必须符合以下条件之一：

（1）承担过市级以上现代教育技术研究课题的前三位研究者，且已结题；

（2）获得过区级现代教育技术业务奖励（如软件制作、公开课、录像课、论文、电脑制作辅导等）一等奖或市级二等奖以上；

（3）在省级以上学术报刊上发表过1000字以上的现代教育技术（电教）论文。

4.网络资源成果

（1）参与区、市网络资源建设、主题资源网站建设，在网络资源建设应用方面做出了突出成绩和贡献，承担市级、区级网络资源建设任务，每学期完成3个以上的主题资源网站建设任务。

（2）积极参与网络教研活动，其工作室在区域内有一定的影响。

三、名额分配

1、薛城区首批现代教育技术教学能手共40名。

2、根据枣教发„2006‟39号文件精神，2008年枣庄市“信息技术环境下教师教学能力大赛”一等奖前三名获得者，2006年－2011年六年来获得全省学生电脑制作活动一等奖以上的第一位辅导教师，直接授予“枣庄市现代教育技术教学能手”称号，不占用本单位名额。

3、薛城区首批现代教育技术教学能手推荐候选人名额区直学校每校4人，镇（街）学校每镇（街）2人。

四、评选办法，1.按照《薛城区现代教育技术教学能手评选标准》（见附件1），采取自下而上、逐级评选的办法，各单位在充分酝酿、民主评议的基础上，严格按照评选条件通过乡镇、学校评选产生，认真初评，全面考核拟上报人员的课堂教学水平、现代教育技术应用能力。任何单位不得采取指定人选的方式。推荐人选应以公告栏及网站方式公示，接受群众监督。

2.区级评选分初评、课堂教学、现代教育技术应用能力考查三个阶段进行。区教育局将聘请有关专家组成评审小组，对照参评资格和条件逐一进行考核、考查、打分，按三个方面的总成绩高低评选产生。

五、表彰奖励

评选出的区级现代教育技术教学能手，由教育局颁发证书，并通报表彰。

六、待遇与管理

1.薛城区现代教育技术教学能手，同薛城区教学能手在职称评定、职务晋升、考核奖励等方面享受有关政策。

2．本次评选出的“薛城区现代教育技术教学能手”推荐26名参加枣庄市“首批市级现代教育技术骨干教师、第二批现代教育技术教学能手”评比。

3.对评出的首批薛城区现代教育技术教学能手，纳入动态管理。

现代教育技术教学能手在市、区网络资源建设中要起引领示范作用，每学期须完成三个“新课程主题资源网站”建设任务，直至市、区网络资源建设工作结束。

市、区网络资源建设工作完成后，要继续完善、修改、维护原制作的网络资源。 市、区网络资源建设期间，每年进行一次考评。对不能完成网络资源建设任务，不能完善、修改、维护其制作的网络资源的，取消其称号，在全区通报公布。

七、上报要求

1.《薛城区现代教育技术教学能手推荐表》（见附件2）。

2.能够反映本人的师德修养、业务水平、科研水平的获奖证书原件及复印件，公开发表论文、论著的原件及复印件（见附件3）。

3.各镇街、区直各学校《薛城区现代教育技术教学能手申报材料情况汇总表》（见附件4）。

上述材料务于2011年11月11日前，以书面及电子稿形式统一报区教育局电教站褚磊，逾期视为自动放弃。

薛城区现代教育技术教学能手评选标准

薛城区现代教育技术教学能手推荐表

附件三：

薛城区现代教育技术教学能手

推荐材料明细表

镇（街）（章）单位姓名职称任教学科

注：将推荐教师材料按顺序装入档案袋，并将此表填写后打印一式两份，一份入袋，一份粘

贴在档案袋正面。

第二篇：“教学能手”评选通知

通知

各学校：

请按时上报参加镇“教学能手”评选的各项材料，材料不全、逾期不报者视为弃权。

另根据评选方案安排，凡参加镇“教学能手”评选的教师，必须参加理论测试，呈报语文、数学、英语学科的，参加相应学科理论测试，呈报其它学科的，请选择语文、数学、英语中的任一科参加理论测试。望各位参评老师认真学习新课标，在考试中取得好成绩。其它未尽事宜另行通知。

高峪中心学校2014年4月10日

第三篇：评选教学能手的通知

关于评选推荐2014年历城区中小学教学能手的

通 知

各镇（街道办事处）教育办公室、区直各学校：

为进一步培养更多优秀教师，提高广大教师业务水平，根据《历城区名师培养管理方法》（济历城教[2002]75号）文件精神，现将2014年教学能手的评选推荐工作通知如下：

一、评选条件

1、必须从事和申报学科一致的课堂教学工作。

2、参加工作五年以上，具备良好的教师职业道德和教学素养，2011年（含2011年）以来考核均为合格及以上等次。

3、教学成绩显著。2012年以来，至少承担过一次区级及以上观摩课、公开课，或在教学业务（例如说课、教学基本功）评比中至少一次获区一等奖或获市级及以上奖项。各学校教学能手推荐人选的教学工作评价须在本单位、本学科居前列水平。

4、具有较强的教育科研意识和教育教学研究能力。2012年以来，关于教育教学改革或教育科研的论文至少一次获区级一等奖或在市级及以上论文评选（仅限由单位组织报名参加教育局、教研室、电教馆等各级教育教学主管部门评选）中获奖，或承担的区级及以上教科研课题获奖。

5、为培养更多优秀教师，提高广大教师业务水平，2012、2013年已经获得过区教学能手称号的教师不再参加2014年教学能手评选。

四、注意事项

1、教学能手评选推荐工作是我区加强教师队伍建设的一项重要举措，是名师培养工程的重要组成部分，是加强教师培养的重要途径，各单位一定要切实加强领导，科学制定评选方案。

2、各单位要本着客观、公正、公平、公开的原则，自下而上、分层次进行选拔推荐，切实把教学第一线上的优秀教师推荐上来。推荐人选的报名表要在单位公示。对于在评选推荐中玩忽职守、以权谋私者以及欺上瞒下、弄虚作假，采取欺骗手段骗取荣誉的个人，一经查实，区教育局将严肃处理。

3、各单位要通过2014年中小学名优教师评选推荐工作，不断挖掘、发现、培养教坛新秀，进一步加强对已认定的区级教学能手的培养、管理和使用，并按照《历城区名师培养管理办法》（济历城教【2002】75号）和《历城区三名建设工程实施方案》（济历城教【2006】13号）文件的有关规定抓好落实，为全面提高我区教师队伍素质做好制度保障。

济南市历城区教育局 2014年7月29日

第四篇：历城区教学能手评选通知

关于评选推荐2015年历城区中小学教学能手的

通 知

各镇（街道办事处）教育办公室、区直各学校：

为进一步培养更多优秀教师，提高广大教师业务水平，根据《历城区名师培养管理方法》（济历城教[2002]75号）文件精神，现将2015年教学能手的评选推荐工作通知如下：

一、评选条件

1、申报的学科要与从事的课堂教学一致。

2、参加工作五年以上，具备良好的教师职业道德和教学素养，2011年（含2011年）以来考核均为合格及以上等次。

3、教学成绩显著。2013年以来，至少承担过一次区级及以上观摩课、公开课，或在教学业务（例如说课、教学基本功）评比中至少一次获区一等奖或获市级及以上奖项。各学校教学能手推荐人选的教学工作评价须在本单位、本学科居前列水平。

4、具有较强的教育科研意识和教育教学研究能力。2013年以来，关于教育教学改革或教育科研的论文至少一次获区级一等奖或在市级及以上论文评选（仅限由单位组织报名参加教育局、教研室、电教馆等各级教育教学主管部门评选）中获奖，或承担的区级及以上教科研课题获奖。

5、为培养更多优秀教师，提高广大教师业务水平，2013、2014年已经获得过区教学能手称号的教师不再参加2015年教学能手评选。

四、注意事项

1、教学能手评选推荐工作是我区加强教师队伍建设的一项重要举措，是名师培养工程的重要组成部分，是加强教师培养的重要途径，各单位一定要切实加强领导，科学制定评选方案。

2、各单位要本着客观、公正、公平、公开的原则，自下而上、分层次进行选拔推荐，切实把教学第一线上的优秀教师推荐上来。推荐人选的报名表要在单位公示。对于在评选推荐中玩忽职守、以权谋私者以及欺上瞒下、弄虚作假，采取欺骗手段骗取荣誉的个人，一经查实，区教育局将严肃处理。

3、各单位要通过2015年中小学名优教师评选推荐工作，不断挖掘、发现、培养教坛新秀，进一步加强对已认定的区级教学能手的培养、管理和使用，并按照《历城区名师培养管理办法》（济历城教【2002】75号）和《历城区三名建设工程实施方案》（济历城教【2006】13号）文件的有关规定抓好落实，为全面提高我区教师队伍素质做好制度保障。

济南市历城区教育局 2015年6月30日

第五篇：淄博市教学能手评选推荐通知

万杰朝阳学校教学能手评选推荐通知

各学部：

为激励广大教师不断更新教学观念，积极进行教学改革，努力提升教学水平，大面积提高我市教育教学质量，近期我校将组织校教学能手评选活动。根据博山区教研室［2009］1号文件精神，现将万杰朝阳学校推荐的有关事宜通知如下：

一、评选范围

全校取得相应教师资格的现任专职教师（含一直兼课的学校管理人员）和教研员。

二、评选条件

（一）师德高尚、为人师表、教书育人。

（二）具有实际任课5年以上教学实践经验（含5年），学历达标。

（三）教学思想端正，教学基本功过硬，对所教学科（专业）具有系统、坚实的理论基础，能熟练地掌握课程标准、教学大纲和教材，正确贯彻各项教学原则，灵活运用各种教学方法，课堂教学水平高，教学效果好，教育教学、教研工作成绩突出（主要看2008年9月1日—2010年8月31日期间取得的成绩）。

（四）获得过校优质课评选一等奖以上，或已取得区县级教学能手称号、十佳班主任、有突出贡献的中青年专家、校骨干教师等称号。

（五）年龄在45岁以下（含45岁）。

注：评选条件中的（二）、（五）必须严格按规定执行。

（六）有下列情形之一者，不予推荐： 1．师德表现不良者；

2．教学上有严重失误造成不良影响者； 3．有违法违纪行为受到查处者； 4．擅自举办有偿教学活动，或近几年向学生推销各种教辅资料谋利者。

三、上报材料及要求

符合条件的参评教师必须提交以下材料：

（一）《万杰朝阳学校教学能手申报表》一式3份；《万杰朝阳学校教学能手参评人员情况一览表》一式1份及电子稿（用Word格式）。

（二）能够体现本人教学成绩及教学、教科研能力和水平的论文、著作和各类获奖证书（范围是2008月1日—2010年8月31日期间，每项不超过3件）。

（三）毕业证书、教师资格证书。

（四）本人述职报告。

（五）近4年考核表。

材料必须规范、齐全、按时上交，各单位上报材料的同时，还须报送市级教学能手推荐工作报告、《万杰朝阳学校教学能手推荐人选名册》一份。

四、报送材料地点及时间

教学能手评选的相关材料请于2009年2月24日前报学校教研室办公室赵峰老师处。

五、组织领导

教学能手的评选是加强各类学校骨干教师队伍建设，促进教师专业成长，调动广大教师积极性、创造性，全面推进素质教育的一项重要举措。各单位要高度重视，切实加强领导，坚持评选标准，按照公开、公平、公正的原则认真地做好评选工作。