XX2011年计划生育药具目标管理责任书[推荐]

第一篇：XX2011年计划生育药具目标管理责任书[推荐]

XX2011年计划生育药具

目标管理工作责任书

根据人口计划生育优质服务的管理要求，紧紧围绕我市计生工作中心，牢牢把握“十二五”开局之年的大好机遇，统筹兼顾，开拓进取，不断提升推动科学发展的能力，全力推进药具管理和服务各项工作。以“争创省优服务站”确保一类为目标，结合实际切实把计划生育药具工作落到实处，实施优质服务，送药具上门制、发挥避孕药具的先导作用，最大限度的满足需求，方便群众，XX计生办与福寿源大药房签订药具管理责任书。

甲方：XX计生办根据乙方实际使用药具人员保证药具及时发放，不脱档断供、保证落实解决药具使用中的实际问题。乙方：必须做到：

1、有专职药具员，经过培训、熟悉药具知识及本社区、村用药具人员基本情况。能说出避孕药具使用方法的原理、适应症、禁忌症等知识。药具应用率、药具有效率、群众满意率达100%。有药具知情选择柜，各项制度健全。

2、杜绝出现失效，霉变药物现象，发放药具及库存药具实行“批号+编码”的管理模式，保存一个月库存周转量。

3、及时免费发放药具，做到药具发放及时率达100%药具应用率96%以上，使用有效率达98%以上，药具随访率达100%。做好药具不良反应监测工作。

4、药店杜绝“国家免费发放”避孕药具上市销售。

其中一方违约，双方有权提出批评并按合同规定处理。

本合同自签订之日起效。

签订日期：年月日

第二篇：计划生育药具工作目标管理责任书

村

药具管理目标责任书

（2010）

责任领导责任人

签字日期：年月日

2010年人口和计划生育药具工作

目标管理责任书

十、各乡镇每季度上报一篇药具工作信息，信息内容要新颖、真实、言之有物。

十一、加强市场监督管理，严禁将“国家免费提供”的避孕药具在市场上有价销售，如查出有销售行为，年终不得评为先进。

为进一步提高避孕药具管理和服务水平，满足全县育龄人群 避孕需求，根据全县2010计划生育药具工作目标要求，特签 订药具工作责任书如下：

一、药具应用率98%。

二、使用药具有效率98%。

三、使用药具随访率100%。

四、药具发放到位率1.城区达到90%，2.农村达到98%。

五、各乡镇计生办要切实加强对药具工作的领导，把药具工 作纳入人口和计划生育总体工作目标之中，做到统一部署，统一 考核，统一奖惩，考核评估分值占总分的10%。

六、层层签订好药具目标责任书，要特别签订好村与使用药具人员的协议书，签订率达到100%。

七、加强调研和药具随访工作，乡抽访率达到100%。村级随访率100%，育龄群众满意率90%以上。

八、乡镇药具室规范化、标识化管理要达到省、市管理标准，确保我县计划生育药具管理工作先进县站的荣誉称号。

九、搞好药具管理人员的业务培训，乡对村坚持每月一次以会代训制度，做到有培训计划，有培训内容，有考试记录，乡村两级药管员持证上岗率达到100%。

年月日

第三篇：避孕药具目标管理责任书

避孕药具目标管理

责

任

书

二零一六年 二0一六年避孕药具目标责任书

为争创省级计划生育药具工作示范县，进一步提高计划生育药具管理和服务水平，满足育龄人群生殖健康需要，根据县2016年卫生计生综合目标管理要求，特制订2016计生药具目标管理责任书。

一、主要责任目标

（一）药具服务网络健全，村级设专职药管员一人，保证药具发放渠道畅通。坚持“一是免费、二是送药具上门”的原则，做好药具管理工作。各村要有药具专橱，摆放5种药具及药具展示栏、宣传专栏。

（二）村级全面应用《湖北省基层药具管理服务信息系统》。

（三）应使用药具的对象应用率达98%以上，使用药具有效率达98%以上，随访指导率达100%，并有随访记录。

（四）群众满意率达98%以上，药具发放及时率达99%以上。健全药具管理制度，完善报表、报告制度，按时上报各种药具报表，保证质量。

（五）做到账本、账物相符。

（六）严格执行计划生育药具发放制度，禁止将国家免费的避孕药具流入市场。

（七）加强流动人口药具管理和服务工作，做好流动人口使用药具人员的药具发放工作。

（八）做好计划生育药具免费发放点的管理、发放工作。

二、考核奖惩办法

（一）考核实行百分制计分法，全年分半年和年终两次按标准进行考核。

（二）根据年终考核情况，排出名次，进行奖惩及兑现年终经费。

竹山县竹坪乡卫生院：

2016村计生专干：年 月

日

第四篇：避孕药具目标管理责任书

避孕药具目标管理

责

任

书

二零一二年

二0一二年避孕药具目标责任书

2012年城区计划生育药具管理工作的总体思路：要以党的十七届五中六中全会精神为指导，认真学习实践科学发展观，坚持以人为本，严格执行《全国计划生育药具业务管理规范》和《全国计划生育药具质量管理规范》及《山东省计划生育药具工作规范》。紧紧围绕我县人口和计划生育工作的中心任务，特制定避孕药具目标责任书，时间为一年，具体内容如下：

一、责任目标

（一）居委会要把药具管理工作列入议事日程，有领导具体分工管理，有研究记录，有具体管理措施。

（二）药具服务网络健全，社区设专职或兼职药管员一人，保证药具发放渠道畅通。坚持“一是免费、二是送药具上门”的原则，做好药具管理工作。居委会有药具专橱，摆放5种药具。

（三）居委会与使用长期药具的育龄妇女签字合同，签定合同率达100%。

（四）应使用药具的对象应用率达98%以上，使用药具有效率达98%以上，随访指导率达100%，并有随访记录。

（五）群众满意率达98%以上，药具发放及时率达99%以上。健全药具管理制度，完善报表、报告制度，按时上报各种药具报表，保证质量。

（六）做到账本、账物相符，库存量居委会保持在0-1个月。认真贯彻落实《桓台县计生局药具管理目标管理工作意见》中 的各项责任目标。

（七）在城区范围内开展“六送、六进”活动，即：送知识进家，家家懂；送文艺进家，家家乐；送健康进家，家家康；送政策进家，家家清；送关怀进家，家家暖；送信息进家，家家福。使避孕药具在管理和发放上做到无缝隙化管理。

（八）严格执行计划生育药具发放制度，禁止将国家免费的避孕药具流入市场。

（九）加强流动人口药具管理和服务工作，做好流动人口使用药具人员的药具发放工作。

（十）做好计划生育药具免费发放点的管理、发放工作。

二、考核奖惩办法

（一）考核实行百分制计分法，县计生局分半年和年终两次按标准进行考核。

（二）根据年终考核情况，排出名次，进行奖惩，并将得分按比例记入办事处人口目标责任书的成绩。

桓台县城区计划生育服务中心 主任签字

（盖章）

居委会（盖章）主任签字

第五篇：计划生育目标管理责任书

计划生育目标管理责任书

甲方： 乙方：

为了全面贯彻落实“属地管理，单位负责，居民自治，社区服务”的计划生育管理原则，建立齐抓共管；综合治理的计划生育工作机制，根据国家《人口计划生育法》、《流动人口计划生育管理办法》、《贵州省人口与计划生育条例》以及国家《流动人口计划生育管理和服务工作的若干规定》的有关要求，经甲乙双方协商同意，签订人口计划生育管理责任书如下：

一、甲方的计划生育管理与服务职责：

1、承担对乙方计生干部的业务指导与培训，督促乙方落实各项计划生育 管理责任。

2、按规定查验《流动人口婚育证明》（对外省流动人口和贵州省户籍未婚育龄妇女）或《贵州省计划生育服务证》（对贵州省户籍流动人口已婚育龄妇女），督促未办理上述证件的流动人口在规定期限内补办。

3、免费为已婚育龄妇女提供计划生育基本项目的技术服务，定期开展计划生育生殖健康检查，及时将检查结果在省市流动人口平台提交或出具《流动人口避孕节育情况报告单》，检查督促流动人口落实节育措施和接受查环查孕服务。

4、指导和帮助乙方建立计划生育协会组织、开展计划生育的自我教育、自我管理、自我服务。

二、乙方的计划生育管理责任：

1、按照“谁用工谁负责”的原则，实行单位法人代表人责任制，负责本单位的计划生育工作，接受辖区街道办事处计划生育部门的业务指导和监督检查，协助社区工作站做好计划生育工作。

2、不能招用、容留无证或未经街道计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》或《贵州省计划生育服务证》的20至49周岁育龄妇女，积极协助甲方对本单位职工进行验查证件。

3、建立健全的本单位育龄妇女计划生育信息档案，督促遵义市户籍已婚妇女办理《贵州省计划生育服务证》；按规定支付本单位员工的计划生育基本项目技术服务费用，落实独生子女退休员工的计划生育奖励金、独生子女保健费及各种计划生育奖励优待和社会保障措施。

4、组织本单位20至49周岁已婚育龄妇女（结扎者除外）每年不得少于两次查环查孕（含随住男职工家属）。

5、对不履行避孕节育和孕情检查义务的人员，应当予以教育，对违反计划生育管理无效的给予辞退解聘。

6、计划外生育的员工依法配合做好社会抚养费的征收工作。

三、每年年终，甲方将对乙方进行考核验收。对完成计划生育管理任务的给予表彰奖励，对未完成任务的给予通过报批评，并按省市有关规定给予处罚。

四、此责任书一式四份，甲方二份，乙方、劳动（人事）部门各执一份，从签订之日内有效。

甲方：

乙方：

****年**月**日