某矿基层各单位环境保护工作职责

第一篇：某矿基层各单位环境保护工作职责

某矿基层各单位环境保护工作职责

某矿基层各单位环境保护工作职责

一、环委会工作职责

（一）环委会的性质：某矿环境保护委员会（简称环委会）是全矿环境保护工作的领导机构。

（二）环委会的主要任务：组织宣传贯彻国家和地方环境保护的政策、法律法规；制定我矿环境保护工作方针和目标；研究、审

定防止污染、改善和提高矿区环境质量的规划、计划、措施等；制定并组织实施促进企业可持续发展的环境保护战略；组织协调、检查、推动全矿环境保护工作的开展，解决重大环境保护问题。努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

（三）环委会的工作制度：

1、环委会由主任或常务副主任召集定期召开会议，研究、解决环保问题、布置检查环保工作。临时性重大问题需要解决时，可随时召开环委会全委会议。

2、环委会会议上各成员科室必须汇报环保工作完成情况。各成员科室都应认真贯彻执行全委会做出的所有决定，并报告执行情况。

3、各成员科室应当在每年1月5日前报送上一年度的环保工作执行情况和本年度的环保工作计划，由环保处汇总提交全委会。

4、环委会的日常工作由其办事机构矿环保科负责。

二、环委会成员科室环保工作职责

(一)规划科

1、在研究、制定矿中长期发展规划时，要以可持续发展观为指导，以发展循环经济和开展清洁生产为手段，做到环境保护与生产经营同步规划、同步发展、同步实施。

2、在申报和审批新、改、扩、迁建设项目和技术改造项目时，要严格按照矿“建设项目环境保护管理办法”有关规定办理，没有按规定程序履行合法有效手续的项目不得上报、不得立项、不得安排资金，确保做到增产增效不增污。

3、会同环保处编制和下达年度环保工程计划，保证计划内环保工程资金落实。

4、环境保护各项资金的安排不得低于国家规定要求。

（二）企管科

1、根据国家环境保护的方针、政策，将矿的环境保护目标纳入经营者任期目标及企业管理全过程，统一安排、统一实施、统一考核，坚决执行环保一票否决权。

2、对环保工程和环保设备、产品的招标要严格把关，按照环保技术市场的规定执行。招标会必须要有环保工程技术人员参加评审。

3、会同环保处制定创建环境友好企业实施意见和细则及考核办法，将环保工作渗透到企业管理的全过程。好范文版权所有

4、将环委会成员科室落实环保工作职责、执行环委会决定情况纳入机关科室完成管理任务的考核之中，会同环保处共同考核。

（三）技术科

1、在制定矿科技发展规划时，将环境保护列为重要内容之一。

2、在制定矿井开采、生产等技术方案时要将清洁生产理念融入其中，积极推广经济上和技术上可行的削减矿井水和煤矸石产生量、减轻地表塌陷的方案，从源头上控制污染和生态破坏。

3、在审查工程设计时，按照国家（地方）环境标准对环保篇章进行严格审查，把好环保设计关。

4、安排年度科研计划时，要优先安排循环经济、清洁生产和环境保护方面的科研项目。

（四）党政办公室好范文版权所有

1、负责矿环保工作对外对上的接待工作。保证接待工作符合规范。

2、负责矿领导环保方面讲话材料的起草和审稿，及时下发（上报）环保文件和材料，妥善处理环保方面的来信来访。

3、将环保档案列入矿档案统一管理范畴，按照档案管理的有关要求规范管理。

4、负责环委会及环保工作会议的通知下发及会议筹备工作。

（五）组织科

１、制定将环保工作纳入领导干部政绩考核的考核办法，并认真落实。

2、考察、提拔干部时要将考察对象的环境保护意识和能力作为综合素质考察内容。

3、配备有专业素质和管理水平的干部到各级环保管理岗位，并满足工作需要。

4、将环境保护列入干部培训内容之中，提高干部的综合决策能力。

（六）安监科

1、将矿区环境安全纳入安全监管范畴，确保矿区环境安全。

2、制定突发事故可能引起的环境污染的应急预案，避免重特大事故可能引起的环境污染。

（七）技术科

1、合理确定开采方法，减少煤矸石和矿井水的产生量、外排量，减少地面塌陷。确保原煤的灰分，含矸、含硫达到规定要求。

2、负责组织和指导全局锅炉、工业窑炉的改造和更新。采用高效环保达标型锅炉和工业窑炉。更新锅炉和窑炉要履行环保审批手续，新锅炉要经环保验收合格方能交付使用，确保达标排放和排污总量不超计划。

（八）宣传科

1、负责全矿环境保护宣传工作的组织和领导，把环保内容列入宣传工作范畴，统一规划、统一

第二篇：煤矿基层各单位环境保护工作职责

煤矿基层各单位环境保护工作职责

一、环委会工作职责

（一）环委会的性质：某矿环境保护委员会（简称环委会）是全矿环境保护工作的领导机构。

（二）环委会的主要任务：组织宣传贯彻国家和地方环境保护的政策、法律法规；制定我矿环境保护工作方针和目标；研究、审定防止污染、改善和提高矿区环境质量的规划、计划、措施等；制定并组织实施促进企业可持续发展的环境保护战略；组织协调、检查、推动全矿环境保护工作的开展，解决重大环境保护问题。努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

（三）环委会的工作制度：

1、环委会由主任或常务副主任召集定期召开会议，研究、解决环保问题、布置检查环保工作。临时性重大问题需要解决时，可随时召开环委会全委会议。

2、环委会会议上各成员科室必须汇报环保工作完成情况。各成员科室都应认真贯彻执行全委会做出的所有决定，并报告执行情况。

3、各成员科室应当在每年1月5日前报送上一的环保工作执行情况和本的环保工作计划，由环保处汇总提交全委会。

4、环委会的日常工作由其办事机构矿环保科负责。

二、环委会成员科室环保工作职责

(一)规划科

1、在研究、制定矿中长期发展规划时，要以可持续发展观为指导，以发展循环经济和开展清洁生产为手段，做到环境保护与生产经营同步规划、同步发展、同步实施。

2、在申报和审批新、改、扩、迁建设项目和技术改造项目时，要严格按照矿“建设项目环境保护管理办法”有关规定办理，没有按规定程序履行合法有效手续的项目不得上报、不得立项、不得安排资金，确保做到增产增效不增污。

3、会同环保处编制和下达环保工程计划，保证计划内环保工程资金落实。

4、环境保护各项资金的安排不得低于国家规定要求。

（二）企管科

1、根据国家环境保护的方针、政策，将矿的环境保护目标纳入经营者任期目标及企业管理全过程，统一安排、统一实施、统一考核，坚决执行环保一票否决权。

2、对环保工程和环保设备、产品的招标要严格把关，按照环保技术市场的规定执行。招标会必须要有环保工程技术人员参加评审。

3、会同环保处制定创建环境友好企业实施意见和细则及考核办法，将环保工作渗透到企业管理的全过程。

4、将环委会成员科室落实环保工作职责、执行环委会决定情况纳入机关科室完成管理任务的考核之中，会同环保处共同考核。

（三）技术科

1、在制定矿科技发展规划时，将环境保护列为重要内容之一。

2、在制定矿井开采、生产等技术方案时要将清洁生产理念融入其中，积极推广经济上和技术上可行的削减矿井水和煤矸石产生量、减轻地表塌陷的方案，从源头上控制污染和生态破坏。

3、在审查工程设计时，按照国家（地方）环境标准对环保篇章进行严格审查，把好环保设计关。

4、安排科研计划时，要优先安排循环经济、清洁生产和环境保护方面的科研项目。

（四）党政办公室

1、负责矿环保工作对外对上的接待工作。保证接待工作符合规范。

2、负责矿领导环保方面讲话材料的起草和审稿，及时下发（上报）环保文件和材料，妥善处理环保方面的来信来访。好范文版权所有

3、将环保档案列入矿档案统一管理范畴，按照档案管理的有关要求规范管理。

4、负责环委会及环保工作会议的通知下发及会议筹备工作。

（五）组织科

１、制定将环保工作纳入领导干部政绩考核的考核办法，并认真落实。

2、考察、提拔干部时要将考察对象的环境保护意识和能力作为综合素质考察内容。

3、配备有专业素质和管理水平的干部到各级环保管理岗位，并满足工作需要。

4、将环境保护列入干部培训内容之中，提高干部的综合决策能力。

（六）安监科

1、将矿区环境安全纳入安全监管范畴，确保矿区环境安全。

2、制定突发事故可能引起的环境污染的应急预案，避免重特大事故可能引起的环境污染。

（七）技术科

1、合理确定开采方法，减少煤矸石和矿井水的产生量、外排量，减少地面塌陷。确保原煤的灰分，含矸、含硫达到规定要求。

2、负责组织和指导全局锅炉、工业窑炉的改造和更新。采用高效环保达标型锅炉和工业窑炉。更新锅炉和窑炉要履行环保审批手续，新锅炉要经环保验收合格方能交付使用，确保达标排放和排污总量不超计划。

（八）宣传科

1、负责全矿环境保护宣传工作的组织和领导，把环保内容列入宣传工作范畴，统一规划、统一实施，提高广大职工的环境意识和环境法制观念。

2、将环境保护作为企业精神文明建设的重要内容之一，列入双文明创建标准之中并进行考核。

3、将环保法律、法规列入矿普法教育规划和计划之中，并组织实施。

4、在矿所有宣传媒体中都必须有宣传环保的内容，且等同上级考核要求，并定期出环保宣传专刊。

（九）财务科好范文版权所有

1、认真研究国家有关排污

收费政策、法规，积极争取对企业有利的政策支持。对地方政府补助矿的环保资金要确保专款专用。对环保工作进行经济效益分析。

2、严格执行排污缴费登记制度，对基层单位不登记就付费的现象要及时制止并按照财务制度进行处罚。保证环保工作所需的各项资金，按时办理资金支取手续。

3、为使环保管理制度顺利执行，对矿下达的环保处罚决定要确保罚款及时扣缴到位。

4、对建设项目是否符合环保政策和法律法规要求实行财务监督。

（十）工资科

1、研究制定有利于环境保护和可持续发展的激励政策。

2、负责环境保护工作奖罚制度及标准的制定，按时审批及办理各项环保奖励资金

（十一）职校

1、制定矿人才培训规划和培训计划时，要将环保内容纳入其中，确保环保培训达到上级要求。

2、每年至少开办1～2期环保管理人员培训班。确保环保内外部培训费用落实。

（十二）征迁科

1、采取积极有效措施，减少地表塌陷。对已塌陷的地表要综合整治、综合利用，达到国家规定要求。

2、根据国家有关规定编制全矿塌陷复垦规划和计划，并组织实施。

3、建立健全塌陷地综合整治的档案和台帐。

（十三）多经科

1、对矿非煤产业的新、改、扩、迁建设项目要严格执行环保法律法规和矿“建设项目环境保护管理办法”，确保建设项目“环评”和“三同时”执行率达到100。

2、非煤产业新上项目要符合国家的产业政策和环保要求，对不符合产业政策的项目坚决不准上。

3、积极开展清洁生产、发展循环经济，加大“三废”综合利用力度，特别是煤矸石的综合利用，积极发展环保产业。

（十四）环境保护科

1、在矿环委会的领导下，对全公司基层单位和机关各部室宣传、贯彻国家和地方环境保护方针、政策、法律、法规、标准及矿下达的环境保护工作任务进行组织、协调、监督、考核、指导和服务。

2、根据国家和地方环保法律法规结合矿实际情况，制定矿环境管理各项规章制度并监督、检查各单位（部门）执行情况。

3、推行环保目标责任制，对基层各单位执行环保目标责任书情况进行检查和考评。

4、监督、指导各建设项目执行“环评”和“三同时”制度，负责环境影响报告书（表）的预审，并参加项目方案论证及竣工验收工作。

5、组织进行污染源调查和企业环境质量评价，掌握全矿污染源状况，建立健全污染源档案。负责排污许可证申请和排污申报的审核把关，管理全矿的排污总量。

6、监督检查矿环保设施的运行情况及污染物的排放情况，配合有关部门进行环境污染事故的调查处理，协助各单位解决环境污染纠纷

7、严格执行排污缴费登记制度，负责全矿排污费的审核登记工作。

8、负责矿环保技术市场的监督管理工作，确保投资效益。配合有关部门组织环境保护科学研究和技术攻关，积极推广防治污染的新技术、新工艺

9、组织环境友好企业的创建。负责清洁生产审核工作和清洁生产持续改进工作的验收和考核工作。

10、对各单位、各部门完成环保工作情况进行监督、考核。完成领导交办的其他环保工作。负责环委会的日常工作。

第三篇：煤矿各单位工作职责范围

.格目底公司玉舍中井煤矿各单位工作职责

生产技术科工作职责

1、认真贯彻党的安全生产方针，落实上级有关安全生产工作的指示、指令，遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范和煤矿“三大规程”，在矿长、总工程师和分管副矿长领导下做好全矿生产技术管理工作。

2、负责制定部室人员安全生产责任制和业务保安目标、任务、指标，并监督实施。

3、协助矿长制定全矿生产建设、技术改造、科技发展、设备更新的长远规划和年、季、月生产计划，并从技术上采取措施保证计划完成。

4、组织编制和审查施工组织设计、采掘作业规程、技术措施及工艺操作规程，并监督检查执行情况。

5、组织研究并提出矿井生产中的重大技术问题，经常深入现场，检查分管范围内工程技术人员安全责任制执行情况，及时发现和解决现场存在的生产技术问题。

6、确保矿井开拓布局合理、合理开发资源、提高资源回收率、保证采区、水平正常接续，做到合理生产，提高生产建设各环节的机械化、自动化程度和系统生产能力。

7、定期组织业务范围内的隐患排查工作，及时发现和解决技术管理中存在的问题，预防重大事故发生。

8、参加编制矿井安全技措工程计划、灾害预防计划，并督促检查实施；在发生重大事故时，协助矿长指挥抢险救灾工作。

9、定期召开技术专业会议，对技术管理工作进行分析和部署。

10、开展科学研究、技术改造、技术革新和技术交流活动，抓好新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用，不断提高矿井的技术水平。

11、参加相关事故分析会议，提出防范措施，防止类似事故的发生。

12、严格审批各类井巷工程设计，组织研究掘进工作面支护方式和掘进工艺的改进工作，积极推广新工艺、新技术、新设备、新材料，不断提高掘进机械化水平和单进水平。

13、组织编制和审批掘进作业规程、施工措施、贯通措施，并监督检查其贯彻执行情况，杜绝无措施施工。

14、经常深入生产一线，及时解决掘进工艺、运输路线和安全设施中存在的问题。生产技术科（调度室）工作职责

1、负责全矿日常生产的调度指挥，督促各单位按计划组织生产，有权对统计单位、业务部门进行统一调度，行使调度指挥职能。

2、认真贯彻安全生产方针，严格按照“三大规程”指挥生产，对威胁安全生产的重大问题及时下达调度命令，并督促有关单位和部门采取积极措施解决；当发生重大事故时，组织有关部门调动所需人力、物力积极抢救，并组织尽快恢复生产。

3、及时掌握生产趋势和分析生产动态，对生产薄弱环节、工作面按照接续及职工出勤率等进行专题调度，认真编制生产日旬、月报表。

4、组织均衡生产，协助业务部门和生产单位开展劳动竞赛，提高单产、单进，经常深入生产一线，搞好调查、研究，掌握第一手资料，认真分析，为有关领导生产决策提供可靠依据。

5、认真做好原始记录，及时填写图表和生产牌板及调度资料的归档管理工作，检查值班岗位责任制和业务部门负责人轮流值班的执行情况。

6、负责各类生产信息的收集工作，并及时反馈，做到上情下达，下情上报。

机电科工作职责

1、贯彻执行上级有关机电运输管理方面的制度、规定、指示和方针政策。

2、在机电矿长和机电副总工程师的领导下，抓好全矿机电设备的安全运行、调配、保管、检修、维护、安装、回收、更新、改造等技术业务工作；及时对重要设备的运行状况进行统计分析，按要求编报各类报表。

3、负责编制全矿机电运输各项管理制度，并逐步完善。

4、负责编制、审查、更新全矿机电运输类的相关图纸资料并存档保管。

5、编制全矿大型机电运输系统设计及重要安全技术措施。对二级单位小型机电运输设计及措施进行审查把关。

6、负责全矿井上下安全供用电的技术管理工作。

7、负责全矿提升运输的技术业务管理工作。

8、负责定期组织设备的完好检查及防爆检查。

9、抓好机电运输安全质量标准化工作，对机电运输安全质量标准化工作中存在问题进行指导检查、督促整改、分析总结。

10、定期组织召开每月机电运输专业会。

11、组织实施矿井春季预防性试验工作和大型设备的大修、更新和技术测定工作。

12、积极推广使用新技术、新工艺、新设备，努力提高矿井维修水平及技术装备水平。

13、负责全矿机电运输节能降耗的管理工作。

安检科工作职责

1、负责监督各单位对党的安全生产方针和国家有关法律、法规、标准以及上级有关安全生产的指示、指令的贯彻执行。

2、负责对各单位规程措施的审批及贯彻、现场执行情况的检查监督。参加审查工程设计、作业规程和施工措施，确保规程措施与现场实际相符，达到“安全可靠、技术可行、经济合理”的要求。参与审查矿井生产建设长远规划、安全技术措施工程计划、矿井灾害和处理计划等，并监督实施。

3、负责组织全矿的安全监督检查，对生产过程中发生的安全事故，负监督检查责任。搞好安全技术管理和培训工作，经常组织安检人员进行技术学习和技术培训，不断提高职工的业务素质和技术水平。搞好安全技术档案管理，健全各种登记手册，督促有关单位和有关人员及时绘制和填写有关图纸、资料。

4、深入现场检查生产作业现场的安全情况，发现险情和不安全问题，有权停止作业或限期整改。参加安全质量大检查，督促有关部门及时解决检查中发现的各类安全问题及隐患。

5、对“三违”人员进行帮教学习，有权根据有关安全管理规定给予罚款及处分，有权向矿提出其它处理意见

6、监督检查安全投入工程计划、灾害预防处理计划、安全教育培训计划的落实，定期检查矿山救护中队的战斗能力和劳保防护用品的定期按时发放情况。

7、对不适于担任安全工作人员有权建议调动他们的工作，对打击 报复安检人员的干部、职工有权调查，并提出处理意见。

8、参与安全、质量等方面的检查验收，参加各类事故的分析追查处理。

9、参与本矿安全重大决策，按时参加有关安全会议，对矿井不安全问题及时向矿或上级汇报，并提出改进意见。

10、每月参加一次区队安全活动日，监督检查各单位落实安全生产责任制度的情况。

11、发生重大事故后及时赶到现场参加抢救，参加事故分析，查明事故原因，制定严格具体的防范措施，提出对事故责任者的处罚意见。

12、建立健全安全信息反馈和管理制度，抓好安全信息管理工作，确保信息畅通。

13、抓好全矿安全监督检查落实工作，并按时完成矿领导交办的其它工作任务。

地测科工作职责

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令、法规及国家技术政策。

2、负责掌握矿井地质构造规律，深入现场解决影响煤矿正常生产、建设的地质因素。负责掌握矿井的煤层赋存、煤质及煤层顶底板的变化规律，为生产建设提供各种地质图纸和储量数字等资料。

3、查明矿井各种充水因素，负责抓好矿井防治水工作和雨季“三防”工作。

4、负责矿区小煤窑调查，随时掌握矿井范围内的小煤窑分布情况及对生产矿井的安全危害程度，及时与当地政府联系和上报集团公司，并协助地方政府提出处理意见报请地方政府进行处理。

5、负责掘进工作的地质编录，预报采掘工作面周围的开采、煤柱、构造、水文等情况，按规定下达贯透通知书，提供贯通、揭煤的地质预想剖面。

6、开展瓦斯地质工作，摸清矿井突出和瓦斯赋存与地质因素之间的关系。

7、及时填绘采掘交换图；负责按规定留设各种保安煤柱。

8、掌握矿井各类储量动态、“三量”动态及其变化情况，参与储量报损报批、办理储量经销、地质及水文地质损失等储量报批工作，负责对资源合理开采进行业务监督。

办公室工作职责

1、协助矿领导做好各项日常工作。当好领导的参谋助手，做到上情下达、下情上报，及时了解各单位（部门）的工作情况，做好协调工作。

2、做好来文收、发，及时登记、传阅、整理、归档，按规定做好保密工作。

3、负责矿行政文件、报告的起草、打印、分发。

4、保管好矿印鉴，做好盖章登记。

5、负责各种办公会议的会议筹备、记录、纪要等整理组织工作。

6、接待来访、来信、来电并及时处理、答复，做好来客接待工作。

7、负责矿报刊杂志的订阅、分发。

8、负责车辆的安排和管理工作。

9、完成领导交办的其它任务。

政工科（纪委）工作职责

1、认真贯彻党的路线、方针、政策，在矿党委和上级纪委的领导下，积极开展当的纪律检查工作。

2、配合宣传、组织做好党性、党纪、党风教育，保证党员发挥先锋模范作用。

3、督促检查党员认真贯彻执行党的章程和党的决议决定，履行党员的义务，严格执行«中国共产党纪律处分条例»和有关规定。

4、督促检查党员干部执行党纪国法和矿规章制度的情况，发现问题及时处理，纠正一切不正之风。

5、认真做好人民来信来访工作，维护党员和职工的权益，受理党员的控告和申诉，严肃查处有关问题和案件。

6、加强对各单位工资分配、罚没款使用和“两公开一上墙”的监督检查。

7、坚持党的原则，执行纪委纪律，保守各种秘密。

8、加强政治和业务学习，搞好自身建设，加强部门团结协作，积极参加企业安全、生产活动。

9、完成领导交办的其他工作事项。

政工科（宣传）工作职责

1、负责全矿的宣传、思想教育和思想政治工作。

2、积极宣传党的路线、方针、政策，制定全矿宣传思想工作要点，并组织实施。组织好全矿的形势任务和政治理念学习辅导。

3、负责制定党委中心组和二级单位的政治理念学习计划，提供必要的学习材料；对各支部职工的政治理论学习提供学习材料，加强检查、监督和指导。

4、经常深入基层，了解和掌握各二级单位党支部政治学习和形势任务教育的情况，了解和掌握不同时期职工的思想状况，并及时向党委汇报。

5、根据形势任务的变化，经常总结和研究新形势下思想政治教育的新特点、新问题，不断总结经验，加强和改进思想政治工作。

6、加强基层通讯员队伍建设，培养一支具有一定写作能力的业余通讯员队伍。

7、坚持正确的舆论导向，办好矿宣传栏、橱窗。

8、配合有关部门搞好重大节日和矿重大活动的宣传工作。

9、做好对外宣传报到工作，制定计划，组织实施。

10、完成领导交办的其他工作任务。政工科（监察）工作职责

1、坚持四项基本原则，贯彻执行«企业法»等有关法律、法规、政纪，在矿行政的领导和公司监察部门的指导下开展工作。

2、对监察对象贯彻执行国家政策、法律、法规、遵守政纪的情况进行监察检查，对违法违纪的行为进行调查处理。

3、受理单位或个人对监察对象的检举控告。

4、受理监察对象对处分不服的申诉。

5、依据国家的有关政策规定，保护监察对象的合法权益。

6、教育监察对象认真履行职责，遵纪守法，清正严明。

7、加强监察同纪检、审计、公安等部门的联系，协同调查处理有关问题。

8、做好信访工作，注意请示汇报，做好领导交办的其它有关工作。政工科（组织人事）工作职责

1、负责编制全矿区队、科室的机构设置和干部定员方案。

2、按照党政领导班子的安排，做好科室及基层党支部领导班子的配备和调整工作，搞好基层班子建设。

3、坚持“精减，统一，效能”的原则，做好干部定员管理工作，保持定员的相对稳定。

4、负责全矿管理干部的考核、考察，积极做好后备干部的培养、推荐工作，对干部队伍建设提出改进意见和措施，协同有关部门做好干部教育工作。

5、协同有关部门搞好各类专业技术人员的专业技术职称的评审申报工作，办理全矿各类干部的工资调整工作。

6、编制大中专毕业生需求计划，做好大中专毕业生的接受、安置工作，安排实习生的工作、学习、生活，办理实习生转正的审查转批工作。

7、办理干部离退休手续，协助有关部门做好离退休干部的管理工作和干部伤亡有关事宜。

8、负责全矿干部人事管理，干部人事档案管理和各类统计报表工作。

9、负责全矿选用、聘用干部的管理工作，按规定落实有关待遇。

10、负责全矿的党员管理工作，及时掌握党员的思想动态，协助党委和基层党组织做好党员的思想政治工作。

11、负责全矿党员的发展工作，严格发展党员程序和政审制度，做好新党员入党前培训，保证发展质量。

12、负责全矿党员统计及报表工作，搞好党员档案管理和有关文件资料的收集管理。

13、协调有关部门搞好基层组织的“三会一课”、“区站网”及各种创先争优活动，落实基层党建工作责任制，开展党员教育，搞好党的各项“创先争优”评比工作。

14、负责全矿党费的收缴和管理，按比例按时上缴，定期公布。政工科（工会）工作职责

1、贯彻《中华人民共和国工会法》和党的工运方针政策，按期召开工会会员代表大会，执行工会会员代表大会的决议和上级工会的决定，负责全矿工会组织的日常工作。

2、在上级工会领导下，贯彻全心全意依靠职工办矿的方针，通过以职工代表大会为基本形式，参与公司民主管理和民主监督，维护职工的民主权利。

3、研究制定职工小家建设、群众安全监督检查、矿务公开、“两金一创”等促进公司建设发展和涉及职工切身利益问题的规章制度、条例和考核办法，并组织检查考核和评比。

4、加强对各工区工会的领导，加强工会组织建设，健全民主制度。开展建设“职工之家”活动，定期培训工会干部。

5、切实做好职工的思想政治工作，加强法制和职业道德教育，努力提高广大职工的思想道德素质。

6、根据实际情况组织职工开展多种形式的劳动竞赛，合理化建议活动，总结推广先进经验。大力开展“创先争优”活动，认真抓好先进集体和先进个人等的评比、表彰工作。

7、协助矿行政抓好职工的业务教育和专业技术培训，不断提高广大职工的业务素质。

8、监督有关法律法规的执行。协助矿行政做好劳动保险、劳动保护工作，关心职工的身体健康，办好职工集体福利事业和互助保障体系，为职工排忧解难。

9、积极组织开展各种有益身心健康的文娱体育活动，加强各种文体组织和各种文体活动场所、器材设备的建设，办好“职工之家”。

10、领导和支持女职工委员会的工作，维护女职工和儿童的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女和儿童的现象作斗争，针对女职工的特殊情况，做好保健工作。

11、收好、管用好工会经费，管好工会财产，健全工会财务制度，定期公布工会账目。

12、负责与有关兄弟单位工会的友好交往。

13、承担上级工会和矿党委、行政临时交办的工作任务。

人力资源科工作职责

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，严格执行工资基金管理分配的管理规定。

2、负责全矿工资管理，及时提供先进合理的工资基金的分配计划和建议。

3、根据生产需要，编制矿劳动组织计划，做好日常的员工调配工作。矿劳动力短缺不够时，负责新职工的招收录用工作。

4、负责劳动工资造表，以及各类统计报表的编制、报送。

5、负责职工养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、人事档案等的管理及建立。

6、负责劳动保护用品和个人工具审批。

7、落实和完成领导临时安排的工作任务。

财务科工作职责

1、按照《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》及《会计基础工作规范》的相关要求组织展开会计核算工作。维护财经纪律、加强财务管理，搞好会计核算。

2、负责各项资金的管理工作，严格按照国家有关现金管理制度及银行结算制度办理款项的收付工作。积极筹措、合理使用资金。并有责任加强监督管理、杜绝各区队（部门）私设小金库现象的发生。

3、按照相关财务规定，对经济业务做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚，日清月结；并充分利用财务数据，客观、准确、及时的编制财务会计报表。及时送交相关部门及领导。

4、负责与玉舍中井煤矿相关的债权、债务核查工作。

5、负责做好固定资产的账务管理工作，准确计提固定资产折旧，协助资产管理部门做好的核查工作。

6、加强与物资部门的协作，作好材料物资的账实核对工作。

7、利用财务会计资料进行经济活动分析，督促有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益、进行成本费用预测、核算、分析和考核。

8、负责玉舍中井煤矿的相关涉税管理事务，及时完成纳税申报、计算及扣缴工作。

9、严格按照会计档案管理办法的相关规定，妥善保管、及时整理入档各类会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

10、完成领导和有关业务部门交办的其他工作事项。

企管科工作职责

1、认真贯彻执行公司和矿有关经营管理的各项规章制度。

2、负责全矿劳动定额、各单位生产任务考核，及时向矿提出合理的考核意见和合理化建议，及时提供先进合理的定员定额考核标准和建议。

3、组织内部承包方案的制定、修改和执行，促进内部管理不断完善，不断提高。

4、参与组织矿内部各项综合性管理办法及单项管理办法的制定、修改、检查、评比等工作。

5、负责全矿材料考核和所划分范围的材料审批工作；分析检查各单位材料消耗情况，并提出整改措施。

6、参加井下施工的现场勘察、验收和矿组织的各种检查验收

7、负责全矿材料物资回收的考核监督。

8、负责全矿的环保工作，加强对环保设施运行及处理情况的监督检查；负责与上级环保管理部门的工作联系和协调以及报表的及时报送。

9、负责全矿计量管理工作，对全矿水、电、原煤的计量器具和矿井安全生产有关检测器具按规定送检效验。

10、按时完成领导临时交办的工作。

物资供应站工作职责

1、严格执行仓库管理制度，做到分类存放，做好防火、防盗、防霉烂变质等工作。

2、负责有关物资的提货、入库、出库等工作，各类物资出库必须持有相关科室负责人签字的出、入库领料单。

3、组织搬运除设备以外的到货物资，检查库存材料的储备量，保障供给。

4、做好所管物品的保管、记账，做到日清月结、帐物相符。根据库存量及时提出进货建议，保障物资供应。

5、协调和生产单位供与需的要求，保证生产顺利进行。服从领导，顾全大局，牢固树立服务意识和全矿一盘棋的思想，团结协作，努力工作，争创一流。

6、加强业务学习，掌握现代管理技术，总结工作规律和经验，提高工作效率。

7、按时完成领导交办的其它工作任务。

煤质销售科工作职责

1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规以及上级有关煤质销售业务方面的规定和要求。

2、承担井下原煤现场采样、样品处理、样品测定和煤质分析、化验工作。

3、负责仪器设备的正确操作和现场采样的安全工作，确保设备及人身安全。

4、抓好销售工作，积极拓宽销售渠道，确保资金回笼，不影响矿正常生产。

5、负责公司销售台帐及所需的所有统计数据的及时准确上报。

6、严格执行业务员管理制度。

7、严格执行司磅员管理制度。

8、铲车协助生产单位完成转矸及原料装卸工作。

保卫科工作职责

1、贯彻执行国家的法律法规，对职工进行法制宣传教育，预防和减少违法犯罪，依靠群众搞好“四防”工作。

2、加强矿区治安防范，搞好内部治安管理工作。

3、加强对民爆物品的监督管理，健全各项规章制度。

4、积极配合地方社会治安综合治理工作。

5、协助公安机关对被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、保外就医人员的监督考察。

6、保护好刑事、治安案件和治安灾害事故现场，抢救伤员和物资，并及时向公安机关报告，协助公安机关进行工作。

7、抓好经济、消防、武装、调解队伍的自身建设，提高政治业务水平。

8、完成领导交办的其他工作事项。

综合科工作职责 1、1＃、2＃、3＃单身宿舍楼、办公楼、辅助办公楼、食堂、综合楼的室内、室外卫生管理，室内水管、暖气管、供电线路的维护、维修及保养。

2、矿区环境卫生的打扫及环境的绿化。

3、贵宾浴室、职工浴室、更衣室的管理。

4、文化走廊的维护。

5、矿区内路灯的维护、保养。

6、招待所的管理。

7、职工食堂的管理。8、1＃、2＃水源、深水井及高位水池的维护、保养。

第四篇：2012年(到基层各单位)

2012年责任目标考核方案（到基层现场考核）

一、成立考核领导小组

1、由局主要领导任考核组组长，其他班子成员为副组长，机关各处室、各直属单位责任人为组员，领导小组下设办公室，办公室设在局办。

2、领导小组的职责是组织考核工作，评定考核结果。领导小组办公室的主要职责负责考核工作的协调，相关材料的起草、汇总。

二、考核前召开机关考核动员会议

（一）明确考核的目的和意义：

1、开展考核是检查被考核单位一年工作实际完成情况；

2、是区分各单位工作质量与水平、兑现奖惩的重要依据；

3、是加强机关对基层管理的有效方式；

4、是体现公平、公正，发挥考核工作应有的激励、约束作用的保障。

（二）通报考核程序：

1、各单位汇报；

2、考核组现场考核；

3、待各单位汇报检查完毕后，召开考核组成员通报考核情况会议并评分。

4、考核组向各处领导班子通报考核基本情况，各单位可申请复查。

5、考核组领导成员回宁后根据考核实际统一评定各单位考核结果。

6、考核领导小组办公室根据考核的最终结果印发考核简报。

（三）明确考核要求：

1、要求考核组成员必须做到严肃、客观、公正，严禁乱扣分和不扣分；

2、要求考核组成员对照考核细则开展检查和考核，扣分要有依据，扣在明处，并经得起被考核单位的申诉；不扣分的工作或项目也要经得起考核组领导、考核单位相互之间的询问和复核。

三、组织方式

（一）考核时间：2013年元月10-15日之间。

（二）考核地点：各全能航道处

（三）组织方式（结合节前对各单位一线慰问）： 考虑时间较紧，考核组分成上游组和下游组，两组组长在领导小组组长（副组长）中产生。

上游组：负责xx、xx、xx三个处考核工作 下游组：负责xxx、xx、xx、xxx四个处考核工作

（四）考核方式

1、各单位汇报；

2、考核组现场检查（含生产一线情况检查）；

3、待各单位汇报检查完毕后，召开考核组成员通报考核情况会议并评分。

4、考核组向各处领导班子通报考核基本情况，各单位可申请复查。

（五）参会人员：

1、各单位参会人员：处领导班子全体、中层干部、非全能处负责人；

2、局考核领导小组成员（也可以分成两个考核小组，从九江与上海分头同时进行考核。考虑机关部门较多，对检查内容较少或平时能掌握各单位工作开展情况的部门不参与现场考核，采取委托他人检查的方式进行）

（六）相关要求

1、会议汇报主要包含两个方面的内容：一是对照考核细则的自查和总结（自查报告），自报得分；二是2012年主要工作及举措。汇报时间控制在半小时以内。

2、根据自查报告制作PPT；

3、各单位汇报材料参会人员每人一份；

4、各单位被检查的台帐由各职能部门与各单位进行沟通联系。

四、现场考核的优缺点

1、考核时间相对较长；

2、开支较大；

3、检查全面、客观，特别是对台帐以外的现场工作能较好地把握。

二Ｏ一三年元月三日

第五篇：环境保护处工作职责

山西离柳焦煤集团有限公司

环境保护处工作职责

1、按照国家有关法律、法规、方针、政策，对全集团公司的环境保护工作实施统一监督管理。

2、加强与地方环保局之间的友好往来，协调与地方的环境污染纠纷。接待上级环保部门对集团公司环境保护工作的检查。

3、负责集团公司有关环保方面的证件及证件年检工作（土地证、环保达标证、排污许可证等）。

4、负责集团公司内大气、水体、土壤、噪声、固废、有毒化学品的污染防治与监督管理，监督指导集团公司环境综合整治和生态建设。

5、组织全集团公司环保科技和环保产业的研发和推广、应用。

6、指导集团公司所属单位推行环境管理体系，实施环境监理制度。

7、组织对集团公司重点耗能耗水设备、装臵、系统的监测；督导集团公司所属单位进行节能节水技术改造。

8、为集团公司下属单位提供环境管理方面的咨询、培训，帮助其提高环境管理水平。

9、组织、指导全集团公司环保宣教工作，推动职工参与环保、支持环保，共建绿色家园。

山西离柳焦煤集团有限公司

环境保护管理制度

总 则

为进一步增强职工的环保意识，健全我公司环境保护的各项管理制度，保护环境、防治污染，根据国家环保法律法规和集团公司有关环境保护文件精神，结合我公司的实际情况，特制定本管理制度。

第一章

各级环保人员工作责任制 分管矿（厂）长职责

第一条：贯彻执行国家环保法律法规、方针、政策及集团公司有关文件、通知精神。

第二条：适时召开环保工作会议，总结、布臵各时期的环保工作、任务，表彰对本环境保护工作有突出贡献的单位和个人。

第三条：审批环境污染治理规划，并落实治理资金。第四条：加强与地方环保局之间的友好往来，协调与地方的环境污染纠纷。

第五条：接待上级环保部门对各自矿（厂）环境保护工作的检查。

环保科长工作职责：

第一条：在分管矿（厂）长的领导下，具体负责全矿（厂）的环境保护管理工作。

第二条：按时参加集团公司环保工作会议，及时传达集团公司、矿（厂）有关环境保护会议精神和安排，部署各时期的环保工作任务。

第三条：组织制定矿（厂）各时期的环保工作计划。第四条：组织检查各项环保规章制度的执行情况。

第五条：组织并参与各类环保治理工程的验收。第六条：加强同地方环保局的业务往来。

环保员工作职责：

第一条：学习和掌握国家有关环保工作方面的方针、政策，协助本单位领导开展好各项环保工作。

第二条：按时参加各种环保工作会议或培训。第三条：积极进行环保治理工程的手续审批、组织实施、验收申请与准备。

第四条：组织和开展各大环保节日期间的宣传与教育工作。

第五条：负责组织矿环保目标责任书的编制，积极参与实施和考核。

第六条：做好各种台帐管理，按时上报各种报表与材料。第七条：迎接各级环保部门的工作检查。

第八条：总结全年环保工作，及时编制下一工作计划。

考 核

第一条：因个人工作不力，致使环保工作不到位或不能及时开展，不得参与年底环保先进个人的评比。

第二条：因个人工作失职，给矿（厂）造成重大经济损失的，调离环保工作岗位，并处以200元～500元的经济处罚。

第三条：以矿（厂）考核与集团公司环境保护处年底考核结果为考核依据。

第二章

环保目标责任制与经济奖惩制度

第一条：每年年初，环保科要根据集团公司与矿（厂）签订的环保目标责任制有关内容，结合各自矿（厂）实际，及时制定出本矿（厂）与科长环保目标责任书有关细则，报分管矿（厂）长审批。

第二条：每年在集团公司召开环保工作会议后，由主管矿（厂）长主持召开各自矿（厂）环保工作会议，并与所辖各基层单位行政主管签订矿科长环保目标责任书，同时进行上一环保目标责任书的奖惩兑现。环保目标责任书一式两份，矿（厂）与基层单位各一份。如签字人在考核期间工作变动，由继任者承担责任。

第三条：经营管理部、环保科共同负责矿（厂）环保目标责任书的考核，对按质量、按时完成环保目标任务的单位和个人，按免收排污费额度情况予以嘉奖。

第四条：对环保目标责任书的考核分上半年、下半年各一次。上半年占60%，下半年占40%。

第五条：环保目标责任书采用百分制考核。得分: 90分以上（含90分）为先进单位;80～90分（含80分）为良好单位;60～80分（含60分）为合格单位;60分以下为不合格单位。

先进单位奖励1000元，良好单位奖励600元;不合格单位罚单位负责人各100元，奖励费用从矿奖励基金中列支，罚款从被罚款单位工资总额中扣除。

第六条：环保科每年初将考核结果和奖惩资金计划向矿领导汇报，由矿领导根据环保目标责任制的考核细则要求，进行奖惩兑现。

第七条：环保科认真整理环保目标责任书的考核结果，做好集团公司与矿环保目标责任书的自查，并在12月15日前打印上报。

第三章

污染治理及环保技术市场管理制度

第一条：山西离柳焦煤集团有限公司的环保技术市场管理工作由集团公司环境保护处具体负责，经营管理部、供应处等单位协助执行。

第二条：矿（厂）环保科根据废水、废气、噪声、固体废物处理设施的现状，及时制定下一污染治理环境工程计划，并向矿（厂）领导汇报，落实好治理资金，并把好技术关，协助领导做好各类环保设施的订购。

第三条：投资在30万元以上的环保治理工程（含扩、改、迁建）必须按有关规定由经营管理部、纪委、环保科等单位通过招、投标的方式确定承包单位，并报集团公司环境保护处预审。

第四条：投资额在30万元以下的工程，应积极进行方案比选，由经营管理部、纪委、生产技术部、环保科等单位共同确定最佳方案；有条件时应进行招、投标。

第五条：为切实加强对环境污染治理工程的资质管理，规范环保市场，反对不正当竞争和地方保护主义，应强化环保技术市场管理，杜绝无证单位在我矿承包环保工程和经销环保产品：

（1）、凡在各自矿（厂）范围内从事环保工程设计、施工和经销环保产品的单位和个人，在参加招、投标和方案比选等承接具体环境治理工程业务前，都必须到集团公司环境保护处接受资质审查，办理登记备案手续，由上述部门出具相关证明。

（2）、凡在各自矿（厂）范围内销售环保产品的单位和个人，必须取得并向集团公司环境保护处出具国家和省级环保行政部门颁发的《环保产品认证证书》、《环境保护产品推荐证书》（含临时证书）和集团公司颁发的《环境工程设计、施工、产品销售（生产）资质注册证书》。

第六条：凡因把关不严，造成环境污染治理工质量事故，给矿（厂）带来经济损失的，视情节轻重，给予当事人100～500元的罚款，并追究单位领导的责任，取消当年该单位的环保评先资格。

第四章

建设项目环境保护管理制度

第一条：凡是对各自矿（厂）及周围农村环境有影响或破坏的新、改、扩、迁建设项目，都必须执行环境保护影响报告书报批制度，执行防治污染及其它公害的环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”制度。

第二条：工程建设、设计、管理、监督单位应如实向集团公司环境保护处提供工程建设总投资、建设规模、设计与施工单位、拟采取污染防治措施及其他有关资料，并填写相应的环境影响报批表格草表。

第三条：环境保护处自接到各基层单位的申请之日起,七日内到吕梁市环保部局办理各类环评报批相关手续，发生的相关费用由申报单位支付。

第四条：对末经环保部门批准的建设项目，财务处不予以拨款，供应处不得提供材料和采购设备，并由党委（政治）工作部电视台进行曝光。

第五条：经上级环保部门批准的建设项目，建设部门在施工过程中应积极保护施工现场周围的环境，努力减少和降低污水、粉尘、噪音等污染物对周围环境的污染和危害，并接受集团公司环境保护处的监督管理。

第六条：建设项目竣工后，建设单位应及时修复因施工而遭到破坏的环境面貌。

第七条：建设项目竣工后，各矿（厂）环保科要及时报集团公司环境保护处和吕梁市环保局批准，方可进行试生产。建设单位不经试生产而私自生产引发的相关环境责任由建设单位自负。

第八条：经试生产运行验收合格后，各矿（厂）环保科要及时向集团公司环境保护处和吕梁市环保局提出验收申请，并配合建设单位做好各方面的协调工作。经上述环保部门联合验收合格后，方可移交给使用单位，并办理相关移交手续,做好相关台帐。

第九条：对违反本规定的单位和个人除责任自负外，视情节情况给予200～2000元的罚款。

第五章

环保设施运行及操作管理制度

第一条：矿（厂）环保科负责制订完善的环保培训制度，职工学校落实好教员、教材和教学场所，确保全矿（厂）技术员以上干部、环保设施操作职工都能不定期地参加环保知识业务培训，做到熟悉环保设施工作的基本原理和特性，并持证上岗。

第二条：环保科和党委（政治）工作部要有效利用电视台等进行宣传，不断加强对各基层单位职工的环保素质教育，提高他们的工作质量和增强他们的工作责任心，以切实做好各自矿（厂）环保设施的维护和保养，确保环保设施的高效运行。

第三条：经矿（厂）、上级环保部门联合验收合格后的环保设施，一经移交使用，相关责任单位要制定出完善可行的操作规程和岗位责任制，并进行严格执行和考核，确保环保设施的高质量、高效果运行。

第四条：环保设施因机械或意外事故需停止运行、进行检修而向外界排放污染物时，应及时向矿（厂）调度室和集团公司环境保护处书面或电话汇报，以便及时掌握污染发展变化情况，而采取相应措施减以少污染物排放。

第五条：如因人为因素或责任感不强，造成环保设施停运或损坏,为了逃避处罚而不进行汇报，导致污染事故和罚款的，其后果由责任单位或个人负责。

第六条：各环保设施使用单位要加强环保设施的运行管理，确保各类环保设施的“四率”达到95%以上。

第七条：环保设施的运行和管理，由矿（厂）环保科和经营管理部共同考核，考核结果将作为矿（厂）年底先进评比和奖罚的依据。

第六章

环境保护档案及环境统计管理制度

第一条：环境保护档案工作由各自矿（厂）档案室和环保科进行双重管理，原件由矿（厂）档案室留存，环保科留存复印件。

第二条：环保科设专人负责环境保护档案的管理，配备档案柜，及时入档并妥善保管本矿环保档案、资料。

第三条：环保资料的管理实行集中统一的原则，分类管理环保资料，要求目录、索引、资料名称条理清晰，查找方便。

第四条：重要且使用频繁的环保资料要归档两份。第五条：环保文件自接收之日起，建档保存。重要的文件复印后保存，原件上交各自矿（厂）档案室存档。

第六条：月报表、季度报表、各类工作总结和计划、排污申报、污染治理等环保材料要一式三份。一份上报地方环保局，一份上报集团公司环境保护处、一份及时存档。

第七条：环保档案全部实行电脑管理，同时做到帐卡相符、表面清洁、数据精确。

第八条：严禁个人私自保管环保材料，未经领导批准，严禁对外借阅。确需借阅时，须经领导批准、签字，且保证不得复印和外传，并及时归还。

第九条：对失去保存价值的环保材料，应从严掌握。原则上3～5年销毁一次，并列出销毁清单，提出书面报告说明理由，由矿领导安排监毁人员，销毁清单要永久保存。

第十条：凡违反该规定，造成环保材料丢失或造成环保机密外泄者，依据矿档案管理有关规定处理，并取消当年的环保评先资格。

第七章

排污申报及许可证管理制度

第一条：环保科负责矿（厂）排污许可证和每年一次的排污申报工作的开展。

第二条：排污申报和排污许可证应在集团公司环境保护处的指导下进行。

第三条：环保科根据上级文件要求，及时组织有关人员参加市、县环保局和集团公司环境保护处举办的排污申报培训班，并积极收集整理各自矿（厂）环境污染具体资料，及时进行排污申报或提出变更的申请。

第四条：环保科在对全矿（厂）排污状况合理评估的基础上，针对排污申报表和排污许可证的有关事项，必须用纯蓝或碳黑墨水钢笔如实填报，数据准确合理，书写工整、清晰，且不得随意涂改。

第五条：环保科在如实申报的基础上，应全面分析矿井的污染现状、近期发展、技术条件、管理水平和污染治理的经济承受能力等因素，提出污染物的消减措施和方案，向地方环保局申请办理排污许可证。

第六条：环保科应按照排污申报和排污许可证的许可范围，采取积极有效的措施，严格控制各类污染物的产生总量。

第七条：排污申报工作经上级环保部门核实、批准后，环保科要及时领取排污许可证并进行妥善保管。如有遗失，应及时向发证机关申请补发，并追究相关人员的责任。

第八条：上级环保部门在检查排污状况时，环保科须出示排污申报登记证和排污许可证，并接受检查登记。

第八章

排污总量控制及清洁生产管理制度

第一条：全集团公司各基层单位要认真组织有关人员进行清洁生产审计的学习和宣传，严格学习纪律，强化宣传效果，并将此项内容列入各单位环保目标考核内容。

第二条：积极发动本单位职工，针对生产工艺过程中能源利用、污染物产生实际情况，提出节约能源资源、降低污染、增加经济效益的合理化建议，并在具体工作进行实施，努力降低污染物排放总量。

第三条：制定相应政策，鼓励本单位科技人员加强科技攻关，开发出清洁生产新技术，实施清洁工艺，生产出清洁产品，从源头、生产过程、终端控制等方面，有效地控制环境污染的产生。

第四条：各单位要积极配合集团公司环境保护处的审核工作，对本单位清洁生产审核人员的抽调，应无条件的服从和支持，其工作另行安排人员暂时负责。

第五条：集团公司环境保护处成员要认真地加强审核知识学习，积极开展各项审核工作：

（1）积极配合外部专家，有效地开展我矿清洁生产审核的各项具体工作，（2）要依据清洁生产审计手册，针对清洁生产审计的组织和筹划、预评估、评估等阶段制定可行性方案，并深入现场组织、落实实施，从而推进清洁生产的有效持续开展。

（3）集团公司环境保护处处长应将清洁生产审核进展情况，及时向集团公司领导汇报。

（4）及时总结本清洁生产审核工作，进行经济效益分析，制定出下一清洁生产持续工作计划和审核资金需求计划。

第六条：全集团公司干部、职工，要认真根据清洁生产审核办公室提出的有关要求，积极组织生产，合理利用资源能源，严格控制污染物的产生和排放。第七条：针对在我公司清洁生产审核过程中作出重要贡献的单位和个人，年底由公司依据其贡献大小予以表彰。

第八条：集团公司环境保护处要及时总结本清洁生产工作，进行已实施清洁生产方案经济效益分析，制定下一持续清洁生产计划。

第九条：如有违反该管理规定，造成自然资源的浪费、本单位生产成本居高不下，或因实施不利，造成环境污染而受到上级环保部门罚款的，由单位自行负责，并追究相关人员的领导责任，取消该单位本的环保评先资格。

第九章

环境保护宣传教育制度

第一条: 集团公司环境保护处要针对我公司的环境保护宣传教育和人员培训工作，进行统一规划、统一部署、统一检查、统一考核，切实把环境保护宣传教育工作渗透到企业的各项工作中去。

第二条:各 矿（厂）环保科要及时根据上级文件精神，编制出环境保护宣传教育和人员培训工作计划，落实教材、教师，并做好有关台帐记录。

第三条:每年适时向分管矿（厂）领导汇报环保宣传和教育工作计划，争取环保宣传和教育工作资金，并认真组织有关人员进行实施。并加强考核，以确保优质优量地完成4.22地球日、5.22生物多样日、6.5世界环境日和科普宣传周期间的环保宣传工作任务，努力提高本矿职工的环境保护素质。

第四条: 环保科要认真做好各大环保节日期间的环保宣传工作总结和人员培训考核，确保参加培训人员受教育率、合格率都达到100%，并做好有关台帐，并及时打印存档、上报。第五条:凡因个人原因，致使缺少环保培训计划或虽有计划但没有落实的，取消其个人年底评先资格。

第十章

环境责任追究制度

第一条：凡是违反下列之一的，均应追究个人或单位的环境责任：

1、擅自停运或拆除环保设施，受到上级环保部门处罚的；

2、违反本制度第四章“建设项目环境保护管理制度”的；

3、违反本制度第三章“污染治理及环保技术市场管理制度”，给矿造成经济损失的；

4、违反本制度第十一章“反射源使用和管理办法”，造成放射源丢失、被盗或造成重大放射污染事故的；

5、恶意拖欠排污费或不按按时上相关资料，而被上级环保部门处罚的；

6、不能积极做好环保设施运行管理，导致污染物超标准排放而被上级环保部门通报批评的；

第二条：集团公司积极鼓励全体职工和干部，对公司属范围内的环境违法、环境责任问题进行举报，一经查实公司将给予一定的经济奖励；但禁止捏造或歪曲事实进行人身攻击。

第三条：集团公司环境责任的追究由公司纪委、党委、审计、环保处共同开展，环保处负责追究报告的编写。

第四条：各参与责任追究人员要根据客观事实，仔细询问相关责任人，追查责任的起因、过程，不得趁机捏造事实进行人身攻击，也不得故意掩盖事实替他人逃脱责任；被追究人或单位要实事求是地反映问题，不得刻意隐瞒或欺骗，更不得打击报复举报人员和调查人员。

第五条：环境保护处编写完环境责任追究报告后，经参与追究人员签字后，及时送交分管领导审批。

第六条：对违反本章第一条规定的单位和个人，处以200～10000元罚款，并取消单位年底评先资格。

第十一章

放射源使用和管理办法

第一条 ：集团公司的放射性同位素、射线装臵是指在我公司范围的核子秤、X射线机、密度计等其它放射性同位素、射线装臵。

第二条： 根据国家有关法律规定,集团公司辐射工作单位，应当依照本章规定通过集团公司环境保护处向上级环保部门进行许可证申报,经审批取得辐射安全许可证。

第三条 ： 许可证有效期为5年。有效期届满，由使用单位向集团公司环境保护处提出延续申请，由集团公司环境保护处向原发证机关提出延续申请。

第四条 ：辐射工作单位党政主管为本单位辐射工作安全管理第一负责人，对现场工作人员应当配备辐射防护安全监督员和个人剂量报警仪、辐射监测仪。

建立放射性同位素产品使用台账，及时登记好生产厂家及生产日期、放射源名称、活度、放射源编码等资料。

放射性同位素应当单独存放，不得与易燃、易爆、腐蚀性物品等一起存放，并指定专人负责保管。

第五条 ：辐射工作单位应当不定期组织现场工作、管理人员学习《放射性同位素与射线装臵防护条例》，并做好学习台帐记录。

第六条： 集团公司环境保护处对全公司放射性同位素、射线装臵的安全和防护工作实施统一监督管理。

人劳处、安全处、医院等部门按照职责分工和本条例的规定，对有关放射性同位素、射线装臵的安全和防护工作实施监督管理。

第七条 ： 一旦发生辐射事故或者出现事故苗头, 辐射工作单位工作人员应当立即向集团公司环境保护处、人劳处、调度室报告，切断一切可能扩大污染的途径，并撤离现场。

辐射工作单位不得缓报、瞒报、谎报或者漏报辐射事故。

第八条

：集团公司环境保护处 应当按照职责，对集团公司内使用放射性同位素和射线装臵的单位进行共同监督检查，每季度不少于1次。

被检查单位应当积极配合，如实反映情况，提供必要的资料，不得拒绝和阻碍。

第九条：涉及源单位每年对本单位辐射工作安全与防护状况进行安全评估，对存在的安全隐患提出整改方案，并报公司环保、保卫、安监部门备案。

第十条：

违反本条例规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依公司规定给予降一年一档工资处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

第十二章

环境安全事故应急处理制度

第一条： 为确保各矿井（厂）环保安全，避免污染事故的发生，根据集团公司文件要求，各矿（厂）成立环境安全事故应急处理领导小组。矿（厂）长为领导小组组长，技术矿（厂）长、总工程师、生产矿（厂）长为副组长，矿（厂）各职能部门的行政正职为成员。领导小组负责组织检查事故应急救援的人员配备、技术培训、物质器材储备及所需资金的落实。

第二条： 矿（厂）环境安全事故应急处理领导小组下设环境安全事故应急救援办公室，办公室设在矿（厂）调度室，调度室主任、环保科长任办公室副主任，矿（厂）各基层单位负责人及救援队员为成员。事故应急救援办公室负责制定环境安全事故应急处理相关制度，根据事故性质拟定抢险救灾的具体措施和实施步骤，并对事故的发生、发展进行记录统计、分析，为事故调查、分析、处理提供第一手资料。

第三条： 当发生重大环境污染事故时，事故单位的现场负责人（或值班人员）必须立即向环境安全事故应急救援办公室（矿（厂）调度室）汇报，并积极组织人员采取必要措施，避免事故的扩大和蔓延。

第四条 ：矿（厂）调度室值班人员在问清事故发生时间、地点等情况后，立即通知救护队、井口急救站值班医生、环保部门人员及事故单位负责人赶赴事故现场，并及时向矿（厂）环境安全事故应急处理领导小组汇报。事故波及区域需要撤人的，必须先通知需撤人区域。

第五条： 矿环境安全事故应急救援办公室根据事故性质拟定抢险救灾的具体措施和实施步骤，组织有关人员立即实施，最大限度的防止事故扩大，并根据灾情变化，及时修改救灾措施。

第六条： 环保部门领导及技术人员接到通知后，要迅速赶赴现场进行现场抢险救灾的指挥、组织。救护队和值班医生接到事故通知后，要尽快组织人员及时赶到事故地点进行抢险救护。其他单位负责人及救援队员接到通知后应立即到本单位待命。

第七条： 事故应急处理领导小组组长根据急救援办公室对环境安全事故的调查、分析及处理情况汇报，及时向集团公司汇报事故起因、采取措施和处理情况。

第十三章 附 则

本制度自2008年1月1日起施行。

建筑施工环境管理制度

随着集团公司“三高四化”发展战略的稳步推进，以人为本、建设和谐离柳经营理念的全面贯彻，经济规模不断壮大，企业的综合经济实力有了大幅度提升。公司建筑施工单位越来越多，随之带来的环境问题也越来越多。为了让职工拥有一个和谐、清洁、安静的生活环境和应对迅速发展的矿区建筑带来的环境污染问题，环境保护处特制定以下规定，望公司各有关施工单位能够认真执行。

1、施工作业应符合技术操作规程，落实扬尘污染防治措施；施工单位应有专人负责逸散性材料、垃圾、渣土、裸地等密闭、覆盖、洒水作业和车辆清洗作业，并记录扬尘控制措施的实施情况。

2、施工现场设臵稳固整齐的围挡，围挡高度不低于1.8米；围档间无缝隙，底端设臵防溢座。

3、施工现场工程材料、砂石、土方或废弃物等易产生扬尘物质应当密闭处理。若在工地内堆臵，则应采取覆盖防尘布、覆盖防尘网、配合定期喷洒粉尘抑制剂等措施，防止风蚀起尘。

4、施工期间，物料、渣土、垃圾运输车辆的出入口内采用混凝土硬化，并设臵洗车平台，车辆驶离工地前，应在洗车平台冲洗轮胎及车身，其表面不得附着污泥。洗车平台四周应设臵防溢座或废水收集坑、沉砂池等其它防治设施，防止洗车废水溢出工地；

5、进出工地的物料、渣土、垃圾运输车辆，装载的物料、垃圾、渣土高度不得超过车辆槽帮上沿，车斗用苫布遮盖或者采用密闭车斗。若车斗用苫布遮盖，应当严实密闭，苫布边缘至少要遮住槽帮上沿以下15 公分，保证物料、渣土、垃圾等不露出。车辆应当按照批准的路线和时间进行物料、渣土、垃圾的运输。

6、施工期间应当使用预拌混凝土或者进行密闭搅拌并配备防尘除尘装臵，严禁现场露天搅拌。禁止露天从事锯材、打磨抛光、粉碎等产生扬尘污染的生产经营活动。

7、施工期间工地内建筑上层具有粉尘逸散性的工程材料、渣土或废弃物输送至地面或地下楼层时，须从建筑内部管道或密闭输送管道输送，或者进行人工搬运，禁止从高空直接抛撒。工地建筑结构脚手架外侧设臵有效抑尘的防尘网或防尘布。

8、施工期间土方、建筑拆除等易产生扬尘工程应采用高压喷淋、洒水等湿式施工方式，天气预报4 级风以上天气停止产生扬尘的施工作业。

9、施工工地内车行道路，应采取铺设钢板、铺设混凝土、铺设沥青混凝土、细石或其它功能相当的材料等措施之一，防止机动车扬尘。

10、施工期间，对于工地内裸露地面，应采取下列防尘措施之一：

(1)覆盖防尘布或防尘网；

(2)植被绿化；

(3)地表压实处理并洒水；

(4)根据抑尘剂性能，定期喷洒抑尘剂。

11、施工过程中产生的建筑垃圾在施工期间应当及时清运，并按照集团公司环境卫生主管部门的规定处臵，防止污染环境。

12、建筑物、构筑物拆除作业应采用高压喷淋、洒水等湿式施工方式；

13、基建部门应严格审批，禁止随意开挖公路和矿区道路。需要施工开挖公路和矿区道路的，在不影响通行的情况下，应推行合理工期并采取逐段施工方式，一次性开挖公路和城市道路最长不得超过500 米，前一次施工结束后，公路和矿区道路未恢复原貌的，不得进行下一阶段的施工。

14、施工单位对公路和矿区主要道路施工时,对同步通行机动车辆的临时道路应当实施硬化,并配备洒水设备，指定专人负责洒水和清扫。

15、拆除完毕后不能立即施工建设的，应对拆除现场裸露地面采取铺设防尘网、地面硬化或临时绿化等措施。

16、在矿区范围内向周围生活环境排放建筑施工噪声的，应当符合国家规定的建筑施工场界环境噪声排放标准。建筑施工过程中使用机械设备，可能产生环境噪声污染的，施工单位必须在工程开工十五日以前向集团公司基建部门申报该工程的项目名称、施工场所和期限、可能产生的环境噪声值以及所采取的环境噪声污染防治措施的情况。矿区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。

环境保护处 二00七年一月一日

本制度自2007年1月1日起施行。

山西离柳焦煤集团有限公司

矸石山管理制度

第一条：为了防范集团公司各类煤矿矸石山灾害事故和安全利用煤矸石资源，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法》、《中华人民共和国地质灾害防治条例》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿矸石山灾害防范与治理工作指导意见》及国家其它相关技术规范和标准的规定，制定本办法。

第二条：集团公司环境保护处依法开展对集团公司各煤矿矸石山灾害防范与管理的工作。

第三条：集团公司各煤矿单位主要负责人是矸石山灾害防范和治理工作第一责任人。存在矸石山的煤矿要将矸石山管理与治理纳入煤矿安全生产制度和环境保护法律制度的范畴，制定矸石山隐患排查制度、矸石山灾害事故报告制度、取矸作业灾害防范操作规程、矸石山灾害治理与综合利用档案制度等。明确责任领导、责任单位、责任人员，严格按制度进行管理和灾害防范工作。

第四条：各煤矿单位应积极开展煤矿矸石山灾害防范、治理与综合利用的技术研究与开发，保障矸石山灾害防范治理费用的投入，其费用列入煤炭生产安全费用。第五条：新建矿井一般不得设臵永久性矸石山，可建临时性排矸场（统称矸石山）。矸石山的设计选址、建设必须符合有关技术规范和规定。矿井建设开发中要有矸石山设计专篇。

第六条：矸石山与周围居住区、标准轨距铁路、公路、工业建筑物之间必须保持一定的安全距离。不得布臵在居住区、工业广场、井口主导风向上风侧。各项距离的合理值必须在矸石山设计选址前经论证后确定。

第七条：矸石山堆存应考虑地形、地质条件，防止滑坡和矸石滑落冲毁农田沟渠、道路。

第八条：布臵矸石山提升绞车道时，其位臵不宜正对工业广场的主要建筑物，不宜与现有公路、排水渠道、人行道等交叉。提升绞车道的坡度一般不大于25°。

第九条：矸石山四周必须设臵安全警戒区。安全警戒区内禁止建设永久性建筑，并应在明显位臵设立永久性危险标记，防止闲杂人员擅自入内。

第十条：生产矿井必须对进入矸石山的煤矸石定期进行取样分析化验，以确定其自燃倾向性，并建档管理。新建矿井应在矿井地质报告中对不同岩（煤）层的硫、碳等可能引发自燃的元素含量进行检测，确定其自燃倾向性，明确标注于岩层综合柱状图。第十一条：矸石山堆存量达到设计容量或者因安全原因不允许再堆存煤矸石时，应停止使用。

第十一条：矸石山堆存活动结束后，如不能立即开发利用，必须对矸石山进行安全处臵和生态恢复。

第十二条：对于反应活性高的煤矸石，排放前喷洒适量石灰乳液或者添加适量黄土和石灰混合物，中和氧化产酸；经鉴定为高自燃倾向性的矸石应采取分层堆积方式。

第十三条：尽可能减小矸石山堆积斜面的坡度。堆积坡度一般不得大于42°。

第十四条：严禁向矸石山倾倒温度大于70℃的物料和易燃物如坑木、锯末、生活垃圾等。采掘矸石与洗选矸石应分别堆放。

第十五条：矸石山有自燃倾向或已发生过自燃的，必须制定具有操作性的管理制度、危害预警措施、应急预案等。各煤矿要有固定的矸石山管理与灾害治理专业队伍或专职人员。

第十六条：矸石山自燃倾向性高的煤矿要建立自燃预警管理制度，定期测温及预测、预警预报机制，并建立相应技术管理资料库。

第十七条：自燃严重的矸石山，暴雨天气必须封锁安全警戒区，禁止人员和车辆接近。当矸石山出现异常现象，特别是雨雪天应加强监测、监控。第十八条：矸石山自燃是发生灾害事故和造成周围环境污染的主要因素，必须及时进行灭火工作，消除灾害性事故隐患和环境污染源。

第十九条：灭火前要进行调研，选择技术成熟、先进的灭火技术，制定灭火技术方案。对参与灭火人员进行专业技术培训和安全培训，并配备防护用品，防止人员中毒。

第二十条：矸石山灭火工作宜采取先易后难、先下后上、由外向里的灭火策略，防止灭火过程中发生灾害性事故。大雨和暴雨天气严禁灭火作业。

第二十一条：矸石山自燃严禁用水直接灭火。不宜采用大规模开挖方式灭火，如决定采用该方式灭火，要采取措施释放积存在矸石山内部的可燃气体，防止阴燃区暴露后转成明火，点燃积存内部的可燃气团。

第二十二条：完成灭火后的矸石山必须组织进行验收，并对灭火后的矸石山采取安全措施和生态恢复措施，防止自燃再次发生。

第二十三条：对矸石山的不安全坡面和大范围危崖应及时进行处理，以防范危崖崩塌。

第二十四条： 集团公司各煤矿应加强对矸石山的日常管理，严禁未经允许对在用或者停用矸石山进行私采乱挖。如需对停用矸石山进行开发性利用，必须制定开挖方案与安全措施，报单位主要负责人和集团公司环境保护处审批后，方可组织实施。

第二十五条：集团公司各煤矿应加大对煤矸石综合利用工作的力度，逐步减少矸石山存量，减少环境污染，最终消除矸石山。

第二十六条：集团公司各煤矿要加强煤矸石综合利用技术的开发和推广应用，重点发展煤矸石发电、煤矸石生产建筑材料及制品、复垦塌陷区等大宗用量和高科技含量、高附加值的实用技术。

第二十七条：凡是矸石山达不到安全条件的，集团公司各煤矿应按要求进行整改；造成人员伤亡事故的，对相关责任人将依照有关规定给予处分；构成犯罪的，报有关部门依照刑法有关规定追究刑事责任。

本制度自2008年1月1日起施行