药监队伍建设经验材料

第一篇：药监队伍建设经验材料

四种作风建班子 四个模范带队伍

XX局自组建以来，在上级的正确领导和关心支持下，围绕药品监管中心工作，着力从“四种作风建班子，四个模范带队伍”入手，不断提高全体干部职工的综合素质，努力建设一个“团结、开拓、廉洁、高效”的领导班子，一支“学习、务实、文明、清廉”的专业队伍，有力促进了各项工作向前发展。我们的主要做法是：

一、发扬“四种”作风，建好一个团结开拓廉洁高效的领导班子

领导班子是一个单位工作的核心，是一项事业成功与否的关键。为此，我们注重充分发挥班子整体的核心作用，确保整个班子团结协作、勤奋务实、开拓进取、廉洁高效，努力营造团结拼搏、奋发有为的浓烈氛围和想干工作、干好工作的宽松环境。一是发扬民主议事的作风。认真执行民主集中制和党组议事规则，按照党组议事范围和议事程序，在重大经费支出、办公楼建设和干部任用等事项上始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。建立并严格执行集体通案制度，所有案值1000元以上案件的处罚，都必须经过具体办案人员和通案小组讨论通过，不搞个人说了算。如：办公楼土建工程决算时，房地产开发公司提出追加房款要求，局党组及时召开会议商量研究对策，并集体向市局党组进行了汇报，形成了专门会议纪要，在此基础上与开发商签订了补充协议。二是发扬团结协作的作风。领导班子成员做到彼此坦诚相待，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，凡事互通信息，充分协商研究。在做好各自分管工作的同时，做到分工不分家，遇到难事、大事互相支持配合，一起想办法、出点子、拿主意，做到求大同存小异，补台而不拆台，到位而不越位，形成一条心，拧成一股绳，一心一意干事业，全力以赴谋发展。同时，班子成员真心团结同志、帮助同志、关心同志，营造了班子带动中层、影响群众的良好氛围，在全局形成了政令畅通、人和业兴的良好格局，全局上下自觉维护集体的利益、集体的团结、集体的荣誉，无论干哪项工作都能做到一个声音喊到底。三是发扬争先务实的作风。在认清不足的基础上，找准定位，确立目标。领导班子针对局底子薄、基础条件差，XX区域范围小、监管对象少，以及创建文明行业起步晚的实际，积极进取，勇于争先。在目标上，做到高标点定位。无论是行政执法、宣传教育、综合监管、还是创建文明行业、办公楼建设、党务工作都要求样样争一流、处处争先进。如：在办公楼建设上，我们高起点规划、高标准设计，建筑风格新颖别致，内部布局科学合理，地理位置闹中取静，并且建设速度快，建筑质量优。充分体现了花小钱办大事的精神。在措施上，做到实实在，不讲空话和大道理，追求实际行动和效果。每项工作做到有计划、有检查、有布置。如：在行政执法监管过程中，遇到难办的案子，班子成员都能深入稽查一线，进行督查和把关。在考核上，做到奖惩分明。班子鼓励干部职工争一流，制定并严格执行激励机制，兑现奖励承诺，进一步调动了全局干部职工的工作热情，增强了凝聚力，形成了心往一处想、劲往一处使，个个争一流、样样争先进的良好局面。四是发扬以身作则的作风。在全局党风廉政、软环境建设、文明行业创建等工作会议上，班子成员带头倡议廉政建设从我做起。在实际工作中处处以身作则，要求职工做到的，领导班子首先做到；要求职工不做的，领导班子首先不做。同时始终保持廉洁自律，自觉执行党风廉政建设的各项规定，在办案执法中，班子成员能够自觉抵制说情风，确保每件案子都办得公平、公正。

二、做好四个模范，带出一支文明、廉洁、务实的药监队伍

高素质的药监队伍是做好药品监管工作的首要前提。为此，我们不断强化以人为本的理念，以“四个模范”为要求带好药监队伍。

（一）做学习的模范，打造一支学习型队伍

组建以来，领导班子一直都十分重视学习工作，坚持以自身学习带动干部职工加强学习，提高实际工作的能力和水平。一是带头学习政治理论。2004年，班子成员带领全局同志向法律专家请教、向兄弟单位取经等方法，较为全面地学习了科学发展观和十六届四中全会精神、带头组织学习了党内《两个条例》，二是带头学习业务知识。认真学习了《行政许可法》、《行政诉讼法》、《药品管理法》等药监业务知识；三是鼓励干部职工进行学历再教育，对获得更高学历的部分经费按规定及时予以报销。目前，全局干部职工学习热情进一步高涨，学习效果十分明显，75%的人员达本科。干部职工政治理论素养以及实际工作的能力进一步提高，干部职工党性意识、服务意识进一步增强。一支学习型队伍正在形成。

（二）做监帮促模范，打造一支求真务实的队伍

牢牢把握有为、有威、有位的的辩证关系，在实践中锻炼队伍、提高素质、树立形象，模范做好监帮促工作。一是做整顿和规范医药市场秩序模范。准确把握市场动态，坚持以稽查为中心，一切服从和服务于稽查，始终保持打假高压态势，班子成员既做指挥员，又当战斗员，同稽查队员一起进行市场检查、跟踪督查,进一步净化了我市医药市场，使群众用药的安全感普遍增强。二是做帮促服务企业的模范。始终坚持监帮促相结合的方针，大力倡导“监管就是服务”的理念，积极为监管相对人提供超前服务和及时服务。通过定期召开村卫生室、乡镇以上医疗机构和药品生产经营企业负责人例会，采取以会代训的形式，及时通报最新药品法律法规、药监动态、假劣药品信息，通报药品监管过程中发现的一些共性问题，避免出现重复性的问题；同时，切实加大现场检查指导的力度，要求综合监管科每次检查后均形成书面整改意见，明确整改要求和期限，把整个执法检查的过程变成帮促服务的过程。

（三）做创建文明行业的模范，打造一支文明队伍

领导班子始终将创建工作作为抓队伍、树形象的主要抓

手、有效载体和重要平台，深入开展三项活动。一是班子成员多次到宣传部、机关党委汇报创建工作，争取理解和支持，请他们指导和协调相关工作。同时，精心组织整理了80余册创建工作基础台帐，二是优化了创建环境和氛围，制定和实行机关文明用语、违诺处理意见等。组织开展了药监进社区、药监进病区、药监进媒体“三进”活动，普及家庭安全用药知识，增强识别假药的能力，提高广大市民对药监职能的认识程度。三是积极做好“双帮一推”、“共建社区”等系列主题活动。这些活动的开展，不仅增强了全局的创建意识和服务意识，改进了机关作风，也较好地展示了药监形象，受到了较好的社会效果。

（四）做廉洁自律模范，打造一支廉洁奉公的队伍

班子始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，努力做到三个强化：一是强化教育，警示引导。定期组织全体同志学习党风廉政建设的各项规章制度，开展正反两方面典型教育，教育和警示全局同志做到自律、自重、自省、自警、自励。二是全面落实党风廉政建设。认真贯彻落实市局关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，及时研究和制定了本局廉政建设工作计划，建立了“一把手”负总责，副局长负实责，纪检监察员具体负责制，并将党风廉政建设责任制分解落实到各科（室），与各科(室)负责人签定责任状，做到党风廉政建设与业务工作有机结合，并结合季度工作考核对党风廉政建设一起检查考核。三是加强执法监督。具体做到五坚持：即，坚持纪检监察干部参与制度。局监察室主任和纪检监察员参与重大执法活动和通案讨论，对执法全过程实施有效监督；坚持执法反馈制度。执法人员每次执法或服务，均由被执法单位或被服务单位填报一份反馈表，对执法或服务人员的行为如实填写，邮寄至局纪检监察员处，由纪检监察员进行汇总；坚持信访举报案件查处制度。对群众举报案件均由执法人员与纪检监察人员参与一同调查处理，确保件件有落实、有反馈；坚持办结案件回访制度。采取发放征求意见涵的形式，每半年对已经办结案件进行一次回访，2004年已经办结的案件一个不漏的进行一次回访，回访率达100%；坚持上门走访制度。对一些重大执法案件、重点监管单位及部分行风监督员进行上门走访，征求意见，加强沟通和协调。通过“五坚持”，真正做到严格执法，阳光执法，廉洁从政。

第二篇：药监队伍建设经验材料

XX局自组建以来，在上级的正确领导和关心支持下，围绕药品监管中心工作，着力从“四种作风建班子，四个模范带队伍”入手，不断提高全体干部职工的综合素质，努力建设一个“团结、开拓、廉洁、高效”的领导班子，一支“学习、务实、文明、清廉”的专业队伍，有力促进了各项工作向前发展。我们的主要做法是：

一、发扬“四种”作风，建好一个团结开拓廉洁高效的领导班子 领导班子是一个单位工作的核心，是一项事业成功与否的关键。为此，我们注重充分发挥班子整体的核心作用，确保整个班子团结协作、勤奋务实、开拓进取、廉洁高效，努力营造团结拼搏、奋发有为的浓烈氛围和想干工作、干好工作的宽松环境。一是发扬民主议事的作风。认真执行民主集中制和党组议事规则，按照党组议事范围和议事程序，在重大经费支出、办公楼建设和干部任用等事项上始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。建立并严格执行集体通案制度，所有案值1000元以上案件的处罚，都必须经过具体办案人员和通案小组讨论通过，不搞个人说了算。如：办公楼土建工程决算时，房地产开发公司提出追加房款要求，局党组及时召开会议商量研究对策，并集体向市局党组进行了汇报，形成了专门会议纪要，在此基础上与开发商签订了补充协议。二是发扬团结协作的作风。领导班子成员做到彼此坦诚相待，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，凡事互通信息，充分协商研究。在做好各自分管工作的同时，做到分工不分家，遇到难事、大事互相支持配合，一起想办法、出点子、拿主意，做到求大同存小异，补台而不拆台，到位而不越位，形成一条心，拧成一股绳，一心一意干事业，全力以赴谋发展。同时，班子成员真心团结同志、帮助同志、关心同志，营造了班子带动中层、影响群众的良好氛围，在全局形成了政令畅通、人和业兴的良好格局，全局上下自觉维护集体的利益、集体的团结、集体的荣誉，无论干哪项工作都能做到一个声音喊到底。三是发扬争先务实的作风。在认清不足的基础上，找准定位，确立目标。领导班子针对局底子薄、基础条件差，XX区域范围小、监管对象少，以及创建文明行业起步晚的实际，积极进取，勇于争先。在目标上，做到高标点定位。无论是行政执法、宣传教育、综合监管、还是创建文明行业、办公楼建设、党务工作都要求样样争一流、处处争先进。如：在办公楼建设上，我们高起点规划、高标准设计，建筑风格新颖别致，内部布局科学合理，地理位置闹中取静，并且建设速度快，建筑质量优。充分体现了花小钱办大事的精神。在措施上，做到实实在，不讲空话和大道理，追求实际行动和效果。每项工作做到有计划、有检查、有布置。如：在行政执法监管过程中，遇到难办的案子，班子成员都能深入稽查一线，进行督查和把关。在考核上，做到奖惩分明。班子鼓励干部职工争一流，制定并严格执行激励机制，兑现奖励承诺，进一步调动了全局干部职工的工作热情，增强了凝聚力，形成了心往一处想、劲往一处使，个个争一流、样样争先进的良好局面。四是发扬以身作则的作风。在全局党风廉政、软环境建设、文明行业创建等工作会议上，班子成员带头倡议廉政建设从我做起。在实际工作中处处以身作则，要求职工做到的，领导班子首先做到；要求职工不做的，领导班子首先不做。同时始终保持廉洁自律，自觉执行党风廉政建设的各项规定，在办案执法中，班子成员能够自觉抵制说情风，确保每件案子都办得公平、公正。

二、做好四个模范，带出一支文明、廉洁、务实的药监队伍 高素质的药监队伍是做好药品监管工作的首要前提。为此，我们不断强化以人为本的理念，以“四个模范”为要求带好药监队伍。

（一）做学习的模范，打造一支学习型队伍 组建以来，领导班子一直都十分重视学习工作，坚持以自身学习带动干部职工加强学习，提高实际工作的能力和水平。一是带头学习政治理论。2004年，班子成员带领全局同志向法律专家请教、向兄弟单位取经等方法，较为全面地学习了科学发展观和十六届四中全会精神、带头组织学习了党内《两个条例》，二是带头学习业务知识。认真学习了《行政许可法》、《行政诉讼法》、《药品管理法》等药监业务知识；三是鼓励干部职工进行学历再教育，对获得更高学历的部分经费按规定及时予以报销。目前，全局干部职工学习热情进一步高涨，学习效果十分明显，75%的人员达本科。干部职工政治理论素养以及实际工作的能力进一步提高，干部职工党性意识、服务意识进一步增强。一支学习型队伍正在形成。

（二）做监帮促模范，打造一支求真务实的队伍 牢牢把握有为、有威、有位的的辩证关系，在实践中锻炼队伍、提高素质、树立形象，模范做好监帮促工作。一是做整顿和规范医药市场秩序模范。准确把握市场动态，坚持以稽查为中心，一切服从和服务于稽查，始终保持打假高压态势，班子成员既做指挥员，又当战斗员，同稽查队员一起进行市场检查、跟踪督查,进一步净化了我市医药市场，使群众用药的安全感普遍增强。二是做帮促服务企业的模范。始终坚持监帮促相结合的方针，大力倡导“监管就是服务”的理念，积极为监管相对人提供超前服务和及时服务。通过定期召开村卫生室、乡镇以上医疗机构和药品生产经营企业负责人例会，采取以会代训的形式，及时通报最新药品法律法规、药监动态、假劣药品信息，通报药品监管过程中发现的一些共性问题，避免出现重复性的问题；同时，切实加大现场检查指导的力度，要求综合监管科每次检查后均形成书面整改意见，明确整改要求和期限，把整个执法检查的过程变成帮促服务的过程。

（三）做创建文明行业的模范，打造一支文明队伍 领导班子始终将创建工作作为抓队伍、树形象的主要抓 手、有效载体和重要平台，深入开展三项活动。一是班子成员多次到宣传部、机关党委汇报创建工作，争取理解和支持，请他们指导和协调相关工作。同时，精心组织整理了80余册创建工作基础台帐，二是优化了创建环境和氛围，制定和实行机关文明用语、违诺处理意见等。组织开展了药监进社区、药监进病区、药监进媒体“三进”活动，普及家庭安全用药知识，增强识别假药的能力，提高广大市民对药监职能的认识程度。三是积极做好“双帮一推”、“共建社区”等系列主题活动。这些活动的开展，不仅增强了全局的创建意识和服务意识，改进了机关作风，也较好地展示了药监形象，受到了较好的社会效果。

（四）做廉洁自律模范，打造一支廉洁奉公的队伍 班子始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，努力做到三个强化：一是强化教育，警示引导。定期组织全体同志学习党风廉政建设的各项规章制度，开展正反两方面典型教育，教育和警示全局同志做到自律、自重、自省、自警、自励。二是全面落实党风廉政建设。认真贯彻落实市局关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，及时研究和制定了本局廉政建设工作计划，建立了“一把手”负总责，副局长负实责，纪检监察员具体负责制，并将党风廉政建设责任制分解落实到各科（室），与各科(室)负责人签定责任状，做到党风廉政建设与业务工作有机结合，并结合季度工作考核对党风廉政建设一起检查考核。三是加强执法监督。具体做到五坚持：即，坚持纪检监察干部参与制度。局监察室主任和纪检监察员参与重大执法活动和通案讨论，对执法全过程实施有效监督；坚持执法反馈制度。执法人员每次执法或服务，均由被执法单位或被服务单位填报一份反馈表，对执法或服务人员的行为如实填写，邮寄至局纪检监察员处，由纪检监察员进行汇总；坚持信访举报案件查处制度。对群众举报案件均由执法人员与纪检监察人员参与一同调查处理，确保件件有落实、有反馈；坚持办结案件回访制度。采取发放征求意见涵的形式，每半年对已经办结案件进行一次回访，2004年已经办结的案件一个不漏的进行一次回访，回访率达100%；坚持上门走访制度。对一些重大执法案件、重点监管单位及部分行风监督员进行上门走访，征求意见，加强沟通和协调。通过“五坚持”，真正做到严格执法，阳光执法，廉洁从政。

《[组图]药监队伍建设经验材料

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第三篇：药监队伍建设经验材料

四种作风建班子四个模范带队伍

xx局自组建以来，在上级的正确领导和关心支持下，围绕药品监管中心工作，着力从“四种作风建班子，四个模范带队伍”入手，不断提高全体干部职工的综合素质，努力建设一个“团结、开拓、廉洁、高效”的领导班子，一支“学习、务实、文明、清廉”的专业队伍，有力促进了各项工作向前发展。我们的主要做法是：

一、发扬“四种”作风，建好一个团结开拓廉洁高效的领导班子

领导班子是一个单位工作的核心，是一项事业成功与否的关键。为此，我们注重充分发挥班子整体的核心作用，确保整个班子团结协作、勤奋务实、开拓进娶廉洁高效，努力营造团结拼搏、奋发有为的浓烈氛围和想干工作、干好工作的宽松环境。一是发扬民主议事的作风。认真执行民主集中制和党组议事规则，按照党组议事范围和议事程序，在重大经费支出、办公楼建设和干部任用等事项上始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。建立并严格执行集体通案制度，所有案值1000元以上案件的处罚，都必须经过具体办案人员和通案小组讨论通过，不搞个人说了算。如：办公楼土建工程决算时，房地产开发公司提出追加房款要求，局党组及时召开会议商量研究对策，并集体向市局党组进行了汇报，形成了专门会议纪要，在此基础上与开发商签订了补充协议。二是发扬团结协作的作风。领导班子成员做到彼此坦诚相待，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，凡事互通信息，充分协商研究。在做好各自分管工作的同时，做到分工不分家，遇到难事、大事互相支持配合，一起想办法、出点子、拿主意，做到求大同存小异，补台而不拆台，到位而不越位，形成一条心，拧成一股绳，一心一意干事业，全力以赴谋发展。同时，班子成员真心团结同志、帮助同志、关心同志，营造了班子带动中层、影响群众的良好氛围，在全局形成了政令畅通、人和业兴的良好格局，全局上下自觉维护集体的利益、集体的团结、集体的荣誉，无论干哪项工作都能做到一个声音喊到底。三是发扬争先务实的作风。在认清不足的基础上，找准定位，确立目标。领导班子针对局底子雹基础条件差，xx区域范围孝监管对象少，以及创建文明行业起步晚的实际，积极进取，勇于争先。在目标上，做到高标点定位。无论是行政执法、宣传教育、综合监管、还是创建文明行业、办公楼建设、党务工作都要求样样争一流、处处争先进。如：在办公楼建设上，我们高起点规划、高标准设计，建筑风格新颖别致，内部布局科学合理，地理位置闹中取静，并且建设速度快，建筑质量优。充分体现了花小钱办大事的精神。在措施上，做到实实在，不讲空话和大道理，追求实际行动和效果。每项工作做到有计划、有检查、有布置。如：在行政执法监管过程中，遇到难办的案子，班子成员都能深入稽查一线，进行督查和把关。在考核上，做到奖惩分明。班子鼓励干部职工争一流，制定并严格执行激励机制，兑现奖励承诺，进一步调动了全局干部职工的工作热情，增强了凝聚力，形成了心往一处想、劲往一处使，个个争一流、样样争先进的良好局面。四是发扬以身作则的作风。在全局党风廉政、软环境建设、文明行业创建等工作会议上，班子成员带头倡议廉政建设从我做起。在实际工作中处处以身作则，要求职工做到的，领导班子首先做到；要求职工不做的，领导班子首先不做。同时始终保持廉洁自律，自觉执行党风廉政建设的各项规定，在办案执法中，班子成员能够自觉抵制说情风，确保每件案子都办得公平、公正。

（四）做廉洁自律模范，打造一支廉洁奉公的队伍

班子始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，努力做到三个强化：一是强化教育，警示引导。定期组织全体同志学习党风廉政建设的各项规章制度，开展正反两方面典型教育，教育和警示全局同志做到自律、自重、自盛自警、自励。二是全面落实党风廉政建设。认真贯彻落实市局关于党风廉政建设和反～工作的部署和要求，及时研究和制定了本局廉政建设工作计划，建立了“一把手”负总责，副局长负实责，纪检监察员具体负责制，并将党风廉政建设责任制分解落实到各科（室），与各科(室)负责人签定责任状，做到党风廉政建设与业务工作有机结合，并结合季度工作考核对党风廉政建设一起检查考核。三是加强执法监督。具体做到五坚持：即，坚持纪检监察干部参与制度。局监察室主任和纪检监察员参与重大执法活动和通案讨论，对执法全过程实施有效监督；坚持执法反馈制度。执法人员每次执法或服务，均由被执法单位或被服务单位填报一份反馈表，对执法或服务人员的行为如实填写，邮寄至局纪检监察员处，由纪检监察员进行汇总；坚持信访举报案件查处制度。对群众举报案件均由执法人员与纪检监察人员参与一同调查处理，确保件件有落实、有反馈；坚持办结案件回访制度。采取发放征求意见涵的形式，每半年对已经办结案件进行一次回访，～年已经办结的案件一个不漏的进行一次回访，回访率达100%；坚持上门走访制度。对一些重大执法案件、重点监管单位及部分行风监督员进行上门走访，征求意见，加强沟通和协调。通过“五坚持”，真正做到严格执法，阳光执法，廉洁从政。

第四篇：药监队伍建设经验材料

药监队伍建设经验材料

XX局自组建以来，在上级的正确领导和关心支持下，围绕药品监管中心工作，着力从“四种作风建班子，四个模范带队伍”入手，不断提高全体干部职工的综合素质，努力建设一个“团结、开拓、廉洁、高效”的领导班子，一支“学习、务实、文明、清廉”的专业队伍，有力促进了各项工作向前发展。我们的主要做法是：

一、发扬“四种”作风，建好一个团结开拓廉洁高效的领导班子

领导班子是一个单位工作的核心，是一项事业成功与否的关键。为此，我们注重充分发挥班子整体的核心作用，确保整个班子团结协作、勤奋务实、开拓进取、廉洁高效，努力营造团结拼搏、奋发有为的浓烈氛围和想干工作、干好工作的宽松环境。一是发扬民主议事的作风。认真执行民主集中制和党组议事规则，按照党组议事范围和议事程序，在重大经费支出、办公楼建设和干部任用等事项上始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。建立并严格执行集体通案制度，所有案值1000元以上案件的处罚，都必须经过具体办案人员和通案小组讨论通过，不搞个人说了算。如：办公楼土建工程决算时，房地产开发公司提出追加房款要求，局党组及时召开会议商量研究对策，并集体向市局党组进行了汇报，形成了专门会议纪要，在此基础上与开发商签订了补充协议。二是发扬团结协作的作风。领导班子成员做到彼此坦诚相待，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，凡事互通信息，充分协商研究。在做好各自分管工作的同时，做到分工不分家，遇到难事、大事互相支持配合，一起想办法、出点子、拿主意，做到求大同存小异，补台而不拆台，到位而不越位，形成一条心，拧成一股绳，一心一意干事业，全力以赴谋发展。同时，班子成员真心团结同志、帮助同志、关心同志，营造了班子带动中层、影响群众的良好氛围，在全局形成了政令畅通、人和业兴的良好格局，全局上下自觉维护集体的利益、集体的团结、集体的荣誉，无论干哪项工作都能做到一个声音喊到底。三是发扬争先务实的作风。在认清不足的基础上，找准定位，确立目标。领导班子针对局底子薄、基础条件差，XX区域范围小、监管对象少，以及创建文明行业起步晚的实际，积极进取，勇于争先。在目标上，做到高标点定位。无论是行政执法、宣传教育、综合监管、还是创建文明行业、办公楼建设、党务工作都要求样样争一流、处处争先进。如：在办公楼建设上，我们高起点规划、高标准设计，建筑风格新颖别致，内部布局科学合理，地理位置闹中取静，并且建设速度快，建筑质量优。充分体现了花小钱办大事的精神。在措施上，做到实实在，不讲空话和大道理，追求实际行动和效果。每项工作做到有计划、有检查、有布置。如：在行政执法监管过程中，遇到难办的案子，班子成员都能深入稽查一线，进行督查和把关。在考核上，做到奖惩分明。班子鼓励干部职工争一流，制定并严格执行激励机制，兑现奖励承诺，进一步调动了全局干部职工的工作热情，增强了凝聚力，形成了心往一处想、劲往一处使，个个争一流、样样争先进的良好局面。四是发扬以身作则的作风。在全局党风廉政、软环境建设、文明行业创建等工作会议上，班子成员带头倡议廉政建设从我做起。在实际工作中处处以身作则，要求职工做到的，领导班子首先做到；要求职工不做的，领导班子首先不做。同时始终保持廉洁自律，自觉执行党风廉政建设的各项规定，在办案执法中，班子成员能够自觉抵制说情风，确保每件案子都办得公平、公正。

二、做好四个模范，带出一支文明、廉洁、务实的药监队伍

高素质的药监队伍是做好药品监管工作的首要前提。为此，我们不断强化以人为本的理念，以“四个模范”为要求带好药监队伍。

（一）做学习的模范，打造一支学习型队伍

组建以来，领导班子一直都十分重视学习工作，坚持以自身学习带动干部职工加强学习，提高实际工作的能力和水平。一是带头学习政治理论。2004年，班子成员带领全局同志向法律专家请教、向兄弟单位取经等方法，较为全面地学习了科学发展观和十六届四中全会精神、带头组织学习了党内《两个条例》，二是带头学习业务知识。认真学习了《行政许可法》、《行政诉讼法》、《药品管理法》等药监业务知识；三是鼓励干部职工进行学历再教育，对获得更高学历的部分经费按规定及时予以报销。目前，全局干部职工学习热情进一步高涨，学习效果十分明显，75的人员达本科。干部职工政治理论素养以及实际工作的能力进一步提高，干部职工党性意识、服务意识进一步增强。一支学习型队伍正在形成。

（二）做监帮促模范，打造一支求真务实的队伍

牢牢把握有为、有威、有位的的辩证关系，在实践中锻炼队伍、提高素质、树立形象，模范做好监帮促工作。一是做整顿和规范医药市场秩序模范。准确把握市场动态，坚持以稽查为中心，一切服从和服务于稽查，始终保持打假高压态势，班子成员既做

第五篇：药监演讲稿 （范文）

一、爱岗敬业演讲稿--让团结的火花在药监事业中燃烧

作者：佚名来源：不详发布时间：2011-1-2 21：08：20发布人：lsychj12

3各位领导、同志们：

今天，我演讲的题目是《让团结的火花在药监事业中燃烧》，药监演讲稿。俗话说：单丝不成线，独木不成林；一块砖只有堆砌在一起才能盖起万丈高楼，一滴水只有融入大海才能获得永存，同样，一个人，也只有融入到集体的事业中才能实现人生的价值。

不是有这样一则故事吗：有一天，嘴巴对鼻子说：“你有何能，而位居我上?”鼻子说：“我能辨别香臭，然后你才能吃，所以我位居你上。”鼻子对眼睛说：“你有何能，而位居我上?”眼睛说：“我能辨别美丑，所以位居你上。”鼻子又说：“奇怪，那眉毛有何用，也位居我上?”眉毛说：“我也不愿与你相争高低，但是你想，我如果我位居眼鼻之下，不知你的面皮，安放在哪里?”由这则颇有哲理的故事中，我联想到团队精神。

作为人的五官，各自都有其存在的必要和职责，然而，它们组合在一起又是一个完美和谐的整体，离开了谁都不行。如果总是处处抬高自己、贬低他人、勾心斗角、争占上风，势必造成角色移位，导致五官变形，丑陋不堪。

团队建设也有相似的道理，团队，很像人的五官。只有大家形成共识，为着一个共同的目标，齐心协力，相互协作，才能具有威力。只有团队精神，才能产生创新的力量、发展的力量。一位畅游南美洲的作家，曾见过一种奇特的景观：游客们点燃干燥的原始草丛，把一群黑压压的蚂蚁围在当中，火借着风势，逐渐蔓延，蚂蚁开始混乱，逐渐变得有序，然后迅速扭成一团，像雪球一样朝外滚动突围。外层的蚂蚁被烧得“噼里啪啦”直响，死伤无数，但蚂蚁团勇猛向外滚动，终于突出火圈。游客们还想再烧，被作家坚决制止，作家已被这群蚂蚁的勇敢和团队精神所感动。作为蚂蚁尚且有如此可贵的团队精神，作为万物之灵的人类，岂能去干(转载自中国教育文摘，请保留此标记。)“五官论战”的蠢事?

人不仅是以个体而存在，更是以一个集体而存在，并时刻都与这个集体发生着各种各样的关系，这就需要我们在考虑个人利益的同时，把个人良好的修养引入更高的境界，那就是共同维护集体、国家的利益。

团队精神需要的就是一种集体主义和无私奉献精神。那么，大家知道国家和集体的意思吗?十三亿人生活在960万平方公里的土地上，就成为一个国家了吗?50个人坐在同一个会议室里，就成为一个集体了吗?维护集体中每个个体的利益，就等于维护了集体、国家的利益吗?不，国家和集体的利益决不等于个体利益的简单相加。集体具有个人所不包括的利益。作为万物之灵长，人的群体不光要生存繁衍，还要有尊严，有文化，有思想，有追求，人类的群体利益包括了更加丰富的内涵，人类，需要一种更加强大的价值观来维持这种群体的利益，那就是集体主义的价值观。

董存瑞、邱少云、黄继光他们舍身忘死，是他们不需要家吗?是他们不眷恋亲人吗?不，他们需要家，但他们知道成千上万的中国人民更需要家。他们是在舍小家顾大家呀！我们的试飞英雄杨立伟在生与死的考验面前，他依然将实现国家的利益作为了自己最后的抉择。还有郭秀敏、任长霞、高志全…，他们没有要求后人能够记住他们，但确能名锤千史，流芳百世，就是因为他们用短暂的生命实现了人生的永恒。

他们的伟大壮举表达的是一个中华儿女为了集体的利益甘愿牺牲一切的赤子之心，更反映了为了党和人民的事业团结一心，忠心耿耿的高尚品质。

也许有人会说，我们只是在最平凡的基层岗位上工作，在社会生活的洪流中，个人的作用微不足道。也许有人会说，我只是一个普通的公民。我渺小到与国家、集体的利益沾不上什么太大的边。真的涉及到国家的领土、主权这些“大事”，我肯定不会含糊的。也许有人会说，那种事我没有碰上，如果我在场，我也会那样做的。

事实告诉我们，你用不着等待体现“国家、集体的利益高于一切”的宏伟事件的出现，这样的事几乎每天、每时、每刻都在发生着。就在我们的身边不也有为了集体的利益甘愿牺牲自我的吗?

记得200×年寒冬的一天中午，我们接到群众举报，有人在30公里之外的凤镇兜售假药。案情就是命令，我们顾不上吃午饭，急匆匆地赶往举报地点，立即对现场的药品进行了布控，一方面依法对当事人的违法行为进行取证，一方面向围观的群众耐心地解释服用这些假药的危害。当我将制作好的《调查笔录》送给当事人签字时，他连看都不看一眼，就将其撕得粉碎，并破口大骂、用力抢去我们正在登记保存的证据。首次遇到这种场景，我内心害怕极了，惊恐不安地看着眼前发生的一切，只见几位同事几乎同时站到了我身旁，像大哥一样地呵护着我，并严厉地指出当事人的错误。最终，当事人在刚正不阿的同事面前，在群众的怒骂声中低下了头。望着眼前发生的一切，再看看身旁饿着肚子继续工作的同事，我在想，如果当事人对我们大打出手，受伤的首先是他们呀！我似乎想了许多，又好像什么都没想，但我却真切地感到了这支团队的力量，感觉到关键时刻一个集体力量的伟大。

1998年一场罕见的洪水，2003年突如其来的“非典”，2007年突然袭击的雪灾，全国人民与洪水、病魔、雪灾之间展开了一场生与死的搏斗，在中国共产党的领导下，全国人民(转载自中国教育文摘，请保留此标记。)团结一心、众志成城，谱写了一曲催人奋进的壮丽之歌。再一次证明了拥有一个团结奋进的集体，是我们取得一切胜利的法宝。

在建国初期，我们的伟大领袖毛主席在治理国家时曾说到：“国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。”到了改革开放新时期，我们党的第二带领导人邓小平同志讲：“中国的问题是需要稳定，压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境，什么都搞不成。而稳定需要团结才能稳定。要使社会长期稳定。国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。”近几年，部分企业和国家机关在录用新职员时都要进行团队协作精神的拓展训练，湖南卫视每年一届的“金鹰之星”评选活动，在最后环节要求来自不同地区的新秀组合在一起开展团队精神野战训练，并做为选手考核的一项重要内容。这些都足以说明了“团结就是力量。”一个国家的富强需要团结，一个民族，一个集体，一个单位，又何尝不是?

水滴、浪花只要融入大海，就会拥有海的力量、海的情怀。作为一名共产党员，也只有投身党的事业，才能真正实现人生的价值，体味到追求与奋斗的壮丽。

“皮之不存，毛将焉附”，一个人脱离了集体就象鱼儿失去了水，只有集体利益得到了保证，个人利益才能够得到满足。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”既然选择了药监这份平凡而又崇高的事业，我就将用青春的热血、无私的胸怀、毕生的精力来实践自己进入药监队伍的誓言。让我们全体药监人团结起来，带着执政为民的情怀，坚持刚正不阿的秉性，发扬实事求是的作风，一身正气、两袖清风、无私无悔地共同铸就药品监督辉煌的事业。

谢谢大家！

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二、敢问路在何方

我的演讲题目是：敢问路在何方

大家或许和我一样：曾为政务环境评议评价的结果惊讶过；曾对自我的行为深深地反思过；之后又为药监的未来展望过。有因必有果，有果必有因，当你还在为我们的排名感到惊叹、委屈的时候，看看下面的事例，你或许有所感悟?2003年4月，某市一家医院从一药品经营企业购进一车价值10多万元的药品，途经某地被-一药监所拦住检查，经过简单的调查取证，该药监所当场做出了扣押该车药品，并处以3万元罚款的处罚决定…试问这样的执法，是依法行政吗?

再看看我手里的这张程序示意图。的确，这样的流程图很简洁、直观，我们曾一度为这样的政务公开而感到满意。然而，当一位行政相对人指着你们的政务公开栏问：“能将这样的程序图印发到我们手中吗”?面对这样诚恳的请求，你是否发现了我们宣传和服务的不足呢?

当然，类似的事例和现象实属少数，并且我们也欣喜地看到许多令人振奋的情景。2003年5月23日，我局在一诊所进行检查，发现有国家明令禁止的药品而依法对其做出查封时，却遭到当事人的阻挠和当地群众的起哄、围攻。我局稽查科同志处变不惊，从法律和药学两方面对当事人和围观群众晓之以法，动之以理，给他们上了生动的一课。事隔几日，当地百姓送来了“关心基层，心系百姓、监管有力、廉洁奉公”的锦旗和感谢信…

面对这些悲悲喜喜，我们不难看出，有时我们因对罚没款倾注太多的热情而举止不当，群众的信任却因一次次冷漠和失误在萎缩。毋庸置疑，严峻的现实已向我们赫然亮出了“黄牌”。我们的执法意识还存在荒原，执法行为还不规范，依法行政能力还不强，宣传力度还不够，工作作风还要加强，我们在药监画卷上的描绘的第一笔还不尽如意，还应该更美。如果说医药卫生人员是白衣天使，那么我们则是药品安全的卫士，是我们在维护天使的纯洁、天使的品质、天使的美丽。人民群众呼唤美丽的天使，天使呼唤文明的卫士，文明的卫士就是我们药监的形象。形象是财富，形象是生命，形象是凝聚力和战斗力，要想重塑药监的新形象，摆在我们面前最宽阔而又漫长的道路是：塑造文明的忠诚卫士。

怎样成为一名文明的忠诚卫士呢?首先要有好的思想，好的观念。什么是好的思想，好的观念呢?年仅38岁的药监战士高志全同志用鲜血向我们昭示了它的全部涵义--那就是“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。其次，本文来自文秘114，转载请保留此标记。要有好的精神、好的作风。我们的机构组建不久，底子薄，基础弱，条件差，困难多。倘若没有艰苦奋斗、顽强坚韧的精神，怎能百折不挠的克服困难?倘若没有不畏艰险、勇往直前的精神，怎能面对鲜血与死神而镇定自若?倘若没有乐于助人、甘于奉献的精神，怎会向人间献出一片真爱?倘若没有求真务实、热情服务的工作作风，怎能获得人民群众的好口碑呢?再次，要有好的能力，好的素质。要善于学习、勤于思考，培养自己的学习能力；要爱岗敬业，干一行、爱一行、专一行，在实践中不断提高依法行政的能力；要出得了思路，出得了观点，出得了经验，走出人云亦云、亦步亦趋的被动模式，提高自己的创新能力。

让我们从自身做起吧！假如你是一位领导，你应该率先垂范，严格遵守各项制度，以第一责任人的姿态抓好作风建设，以好的作风带好一班人，凝聚党心、民心、树立公仆心；你还应该定期走访相对人和人民群众，发挥他们的镜子作用，及时纠正工作中的不正之风，为我们药监掌好舵。假如你是一名执法人员，你应该善待手中的权力，熟练掌握相关的法律法规，正确行使自由裁量权，牢记法无授权不可为，有法必依、执法必严。假如你是一名执法监督人员，你应该以高度的责任感和正义感，以实事求是的态度，擦亮监督的慧眼，不放过任何违法违纪现象，不允许任何损坏药监形象的事情发生；你还应该努力建立与人大等监督机关的协作合力，发挥群众和相对人的监督作用，建设好“民心工程”，演讲稿《药监演讲稿》。我是一名办公室工作人员，从某种意义上说，办公室是药监工作的窗口。我想我应该以更高、更严的标准要求自己，要从接待来访的“一脸春风相迎，一把椅子相坐，一杯茶水相待，一片热忱办事，一句好话送行”做起，认真督办好各种公文事项，协调好各机关的工作，增进团结，开展好思想政治、法律和业务学习，制定和完善各项制度；我更应该走出机关、走向基层、走进群众，倾听群众呼声，向领导反映群众关心的热点和难点问题，竭尽所能当好参谋手，为药监工作奉献自己的全部力量。

短暂的遗憾渗透着无尽的希望。

现实的迷惘孕育着前方的曙光。

各位药监同仁，此刻，我要向你、向我、向大家发出真挚的呼唤：抖落尘埃、洗净面容，以文明的忠诚卫士形象凸现在众人之前，捧起我们手中那本无往不胜的“圣经”-依法行政；握住那柄锋利无比的达摩克利斯之剑-文明卫士，让我们重塑药监新形象，将药监画卷描绘得更加美丽吧！

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三、我以我心铸霄魂

各位尊敬的领导、各位尊敬的评委：

大家好！

今天，我演讲的题目是《我以我心铸霄魂》。

我是来自xx县食品药品监管局的一名普通工作人员，从事药监工作三年中，我以“严谨、负责、细心、公正”的心态去认真做好每一件工作，在忙忙碌碌间书写平凡却又无愧的人生篇章。说句实在话，我是在不经意间走进咱们药监门槛的。在儿童的多梦时节，和所有同龄人一样，我会伏在自家的青石板的窗台上，望着天上忽忽飞过的大雁和悠悠的白云，痴痴地憧憬；我最浪漫的理想是做一个无拘无束的女诗人，洋洋洒洒，写出一行行、一首首催人泪下、流芳千古的诗篇。可是，当我脑子里装着这梦想，走进我们药监机关之后，我忽然发现，现实与梦想形成巨大的反差，我们从事的工作与当初的向往几乎没有丝毫的联系。手里，没有钱，没有物，只有忙碌；眼前，没有鲜花，没有令人心醉的闪光灯，只有枯燥的法规文件；耳旁，没有雷鸣一样的掌声，没有海潮一样的欢声，只有委屈的失落。但是，随着工作的不断投入，我越来越感受到了这份工作的神圣和责任，越来越感受到了这份工作的荣誉和振奋，我深深的爱着这份工作，因为她带给了我太多的震撼。

说起震撼，让我不得不说起自己曾经亲身经历过的两件事情。这两件事情可能在座的同行都曾遇到过，事情很小，小的让忙碌的我们无暇去留心，但它们留给我的感悟却很多，留给我的教育却很多：

一次是来自愧疚的震撼。记得那是一个夏天，我们到一个偏远的小山村去检查，那是一个还未通车的村庄，村子人口不多，只有寥寥几百人。我们一行四人，从早上出发，头顶烈日，爬山越岭，走了两个多小时来到这个村庄。村子很美，被群山绿树环抱，宛如一个美仑美奂的世外桃源，那时候我还在想，生活在这里的人们该多幸福啊！可是，当我走进卫生室的那一刻，眼前的场景瞬间把我愉悦的心情降到了冰点，这是一个怎样的卫生室啊！墙壁黑乎乎的一片，是漏水的痕迹；地上垃圾与污水同在，散发出刺鼻的气味；旁边厕所与大门紧挨，苍蝇满天飞；药柜上满是灰尘，药品与食品杂乱地混放在一起。一查，查出了十几批超过有效期的劣药。在现场，我们看到一位腿部已经发生严重溃烂的大妈仍在购买过期的消炎药，而她不知道，造成她久久不能痊愈的罪魁祸首，就是她手上拿着的过期消炎药。当我们及时阻止大妈的时候，大妈说了一句让我至今无法忘怀的话：“没有人说过这药不能用了啊！再说，过期的药就不能用了吗?”望着大妈疑惑、渴望的眼神，我的内心再也无法平静。我不会去埋怨大妈的无知，此时，我心中只有深深的自责，为什么我们不能早点来检查?为什么我们的宣传工作不能再到位一点，或许我们早点来，或许我们工作再深入一点，大妈就能早点痊愈，就能少受点痛苦…有太多的为什么，有太多的或许…如何保障偏远山区人民群众的用药安全，成为久久萦绕我心头的一个问题。安全，用药安全，安全用药，使我越来越认清了自己身上所担负的责任！

一次是来自感动的震撼。还记得在去年的一天下午，接到群众举报，有人在一个小镇上兜售假药。案情就是命令，我们急匆匆地赶往举报地点，只见摊点前，一穿着白大褂的中年男子正在用极具煽动性的语言，向围观的人群兜售自制的“乙肝特效药”。而摊前人头攒动，几位求医心切的老人，捏着几张干巴的纸币正在讨价还价，有的甚至已经拿着药。当看到我们执法人员出现在摊前的时候，中年男子脸色顿变，马上收拾东西想走，但我们马上制止了他的行为，在验证其兜售的药品后，向现场的群众宣布了假药的消息。群众愤怒了，但在我们的劝阻下，现场处理工作有条不紊的进行。就在这个时候，我突然感觉到有人拉了拉我的衣角，转身发现是一位满脸疲倦的老大爷。老大爷用涩涩的口吻问我：“姑娘，这些真的是假药?”看着老大爷还略带怀疑的眼神，我认真的给大爷做解释工作。老大爷渐渐的明白了，但原本疲倦的脸庞却因失望和懊恼涨的通红，大爷只是一个劲儿喃喃的说着“为什么、为什么…”老爷无助的眼神让我心酸，我赶紧帮大爷退回了原本属于他的几张纸币。紧紧拿着钱的大爷，眼角稍展，转身准备走的他，突然回身对我说：“谢谢你，姑娘，真的谢谢你，我家的老婆子就指望这几个钱了。”大爷转身走了，但此时，我的眼泪却再也忍不住，夺眶而出。多么可爱的老人啊，就因为我帮他拿回了钱，帮他重新燃起了希望，虽然我只是在尽本职，却换了一份最诚挚的感谢，这份因感动而产生的荣耀让我心绪久久不能平静。

这，就是我亲身经历过的两件小事。但就是这些看似普通的小事，却给了我无尽的动力，无尚的激情，它们让我认清自己身上所肩负的职责，认清了自己作为药监人所肩负的使命。都说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人们最希望看到的是药监人炽热的眼神和真诚的笑脸，因为我们，恪尽职守的药监人，可以让他们放心的去享受健康，放心的去拥有健康。所以，如果你问我的追求是什么，在这里，我想大声地告诉大家，我的追求就是努力做好一名合格的药监人，执政为民、恪尽职守、争创一流。我喜欢这份工作带给我的荣耀，我留恋这份工作带给我的感动，我不会让愧疚的震撼再次占据我的心灵。所以，崇高的药监事业，我以我心铸霄魂！

四、食品药监局演讲稿：神圣的职责

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我叫，来自*县局。今天我要演讲的题目是《神圣的职责》。

从乡镇卫生院院长到食药监局已经两年多了。两年来，有的人说“宁做鸡头，不做凤尾”；“宁愿搞单纯的业务，不做复杂的行政执法工作”；“当院长的待遇比普通公务员的要好得多”，听到最多一句话是“到食药监局后你后悔了吗?”。诚然，刚开始几个月我也曾犹豫过、徘徊过，也曾静下心来扪心自问：“我真的是不是亏了?”但是通过两年多来的工作，尤其是在国家局提出“科学监管”理念的几个月来，我看到了我们监管的丰硕成果，更深地认识到我们肩负的神圣职责。今天，我想通过这个讲台向大家说“成为食药监人是我今生无悔的选择！”

两年多来，虽然我们的工作既平凡又普通，可是它和全县人民的幸福紧密相连，我们的工作既辛苦又劳累，可是它和全县人民的健康息息相关。今天，食药品质量的优劣，不仅直接关系人民群众的身体健康，更关系到整个社会的和谐稳定和社会文明的进步发展。天地之间，莫贵于民。食品药品，乃民生所系,保障群众饮食用药安全,就是我们食药监人的神圣职责。

“齐二药”假药事件再一次告诫我们，饮食用药安全是人命关天的大事，食品药品监管工作责任重大，任务艰巨，丝毫不能放松，须臾不可懈怠！为此，国家局局长邵明立在全国食品药品监督管理工作座谈会上，吹响了实施科学监管的号角，“以人为本，立党为公、执政为民”，“一切为了人民群众的饮食用药安全”，这一监管理念的变化，指导食品药品监管工作开创了一个崭新的局面。

前不久的“鱼腥草针”事件大家肯定记忆犹新，我们最早得到的消息是新闻媒体，我清楚地记得，当时是星期五，在上级文件还没有下达之前，对“鱼腥草针”该如何处理，我局曾有过争论，有同志说既然我们已经知道了这个消息，那么我们就应该立即行动，将辖区内的鱼腥草针予以暂控，也有同志持反对意见，说我们应该等到上级的文件到来之后再行动为妥，怎么办?我们重温科学监管理念，问题就迎刃而解了，为了广大人民群众的饮食用药安全，我们依法采取查封扣押措施，因为这是我们的神圣职责。

为了我们的神圣职责，我们这支队伍“特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献”。2006年，是我们食药监系统不平凡的一年，“齐二药”事件、“鱼腥草针”事件、“欣弗”事件，接二连三的发生，使我们这支年轻的队伍接受了一次又一次的考验。面对突如其来的事件，我们执法人员少，监管对象多，且80%以上在乡村，若按以往的监管方法将全县的监管对象逐一清查，最快也要半个月，但时间不等人，怎么办?这时，我们想起了我们的神圣职责：“一切为了人民群众的饮食用药安全”，我们必须在两天内将所有可疑药品进行暂控。于是我们放弃休息日，将有限的执法人员分成若干个小组，对乡以上的监管对象实行先自查，后逐一清查的方法，而对于占大多数的乡以下监管对象，则由乡一级的药品协管员负责通知，并将可疑药品代为保管。由于措施得力，在上述几次考验中我们都交出了合格的答卷，全县没有发生一起“药害”事件。

药品监管是我们的立足之基，而食品安全监管则是我们的发展之源。针对保健食品冒充药品误导坑害消费者这一公害，今年省局在经过广泛调研、认真分析后提出：食品与药品同名，明示或暗示功能主治等情况都属于以食品冒充药品，一律按假药查处。通过这一监管方式的创新，我们大力查处假冒药品的保健食品，成效显著，群众拍手称快。到目前为止仅我局查获与药品同名的食品就有11个批次，货值金额高达1万8千余元，保健食品市场鱼目混珠的现象得到了有效的遏制。

两年多来，我还经常听到的一句话是“你们食药监局怎么就这么忙”，相信在座的各位一定有同感。今年中秋节，我在家正准备吃团圆饭，一个急促的电话铃声响起，原来我县巾石派出所的民警在高速路上截获了一批可疑的药品，要我们予以协查，案情就是命令，我们二话没说，立即就出发，等到我们回来时，已经是下午六点钟，家里的团圆饭早已吃过了。两年来，我已记不清放弃了多少个节假日。今年开展“整顿和规范药品市场秩序”专项行动以来，尤其是10月份后，我连续四十多天没有休息一天，难怪我的家属有时说，我不希望你们过一张报纸一杯茶的日子，但也不希望你们夜以继日地工作。在这里，请允许我代表全体食药监人表达我心中最热诚的问候：“药监局的家属们，为了我们的神圣职责，你们辛苦了！军功章里有我们的一半，更有你们的一半。”

孟子说：“天将降大任于斯人也,必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身，行拂乱其所为”。对于我们食药监人来说，这个大任就是我们的食品药品监管，就是我们的神圣职责。革命尚未成功，为了不辱我们的神圣职责，我们仍需努力，因为我们是人民群众健康的守护神。

我的演讲完了，谢谢大家！

五、药监精神，我与你同行

各位领导、各位评委、各位药监同仁：

大家好！

我是来自宜春市药品监督管理局的选手黄小三，我有一个值得自豪的姓氏，因为我与黄山、黄河同姓；我的名字虽小，但从事的是药品监管利国利民的大事。

今天，我的演讲题目是：药监精神，我与你同行。

春秋轮回，光阴如梭。蓦然回首在药监岗位上度过的日日夜夜，走过的山山水水，所做的点点滴滴，感慨万千：药监责任，重于泰山。因为我们肩负着国家、社会和人民的重托：保障人们用药安全有效，促进医药经济健康快速发展。

一代伟人毛泽东说：人是要有一点精神的。面对全新的药监事业，需要我们每一个药监人保持良好的精神状态，展现崭新的精神风貌，追求崇高的精神境界。全面有效履行药监工作职能，需要我们恪守依法行政、严格执法的办事原则；需要我们发扬不畏艰险、坚韧顽强的奋斗作风；需要我们具备爱岗敬业、无私奉献的精神。

想想我们的药监工作吧：没有节假日的片睱休息，没有白天黑夜的泾渭分明。我们科里一位女同志，丈夫常年在外，孩子在家没人照顾。在那段取缔药王街非法药品市场的艰难日子里，与男同志一道，冒着深冬午夜的寒冷巡查、蹲坑、追逃，她耳边经常传来孩子从家里打来电话的哭泣声：妈妈，我怕；妈妈，快回来吧。但她留下孩子的只有劝说和安慰。是啊，自踏进药监局的门槛，日晒雨淋，风餐露宿，朝发夕归的日子如家常便饭。我们曾戏称自己是铜头、铁嘴、橡皮肚、飞毛腿。只要是违法行为，什么人都敢碰，什么案都敢查，不把事干完干好绝不罢休的那股韧劲，像不像豹子铜头?为了能够理解，晓之以理，动之以情，整天不厌其烦地给当事人讲法律谈政策，是不是鹰雕铁嘴?虽然受了委屈，什么事都能容，什么气都得受，能吃能饿，寝食无常，像不像弥勒佛的橡皮肚?稽查办案，勤走多干，能退能进，雷厉风行，是不是孙悟空的飞毛腿?不怕你笑话，一次本人就是骑着自行车穷追一辆满载药品的汽车，那名无证经营的药贩子吃惊地说：药监局的人真是飞毛腿。其实我们凭的是对药监事业执着的敬业精神，才能克服常人难以想象的困难。谁不想与家人一起享受家庭的温情?谁不想美美地睡上一觉，第二天清晨拥抱一轮艳丽的朝阳呢?因为我们是药监人，肩负着神圣使命，我们艰辛但快乐着。

人是要有一点精神的。我们药监人是有药监精神的。面对金钱美食的诱惑，面对甜言蜜语的奉承，面对恐吓威胁的骚扰，我们药监人能顶住威逼利诱，高扬法律的旗帜。法律是威严的，我们执法必严，违法必究；法律是公正的，我们遵循法律面前人人平等。天子犯法，与庶民同罪。当我们的执法危及少数不法分子的不当利益时，他们必然绞尽脑汁，挖空心思，软硬兼施，甚至狗急跳墙。当山西省吕梁地区药监局中阳分局局长高志全同志因公殉职，英勇牺牲的动人事迹传来，我们无不悲然、肃然、敬然。他一身正气，两袖清风，不正是我们药监人的楷模吗?我们在查假追逃办案过程中受到的恐吓威胁，围攻殴打又算得了什么?唯有这种不屈不挠勇往直前的精神伴我一路前行。

人是要有一点精神的。我们药监人是讲究药监精神的。监、帮、促是我们的职能，坚持执法不容情，帮促工作寄真情。在查处一起无证经营药品案件时，当事人因为长年的颈椎病复发，在接受调查时突然晕倒在地。面对群众生命危在旦夕，是我们的同志，挺身而出，冒着巨大医疗风险，利用所学医术，立即对她实施现场紧急救护，使之转危为安。事后，我们仍然依法对他进行了处罚，但他还是对我们感激万分。是我们的这份爱心、真情和乐于助人的精神深深地感动着监管相对人。现在我们考虑到她的实际困难和条件，依法帮她申请办证，彻底解决了她的生计问题，可谓权为民所用，情为民所系，利为民所谋。我们心中始终牢记着一个标准：全心全意为人民服务。因为我们代表着最广大人民群众的利益。

没有对药监事业热爱执着的精神，哪会不分昼夜玩命地工作?没有对药监事业坚韧顽强的工作精神，哪能百折不挠地克服困难?没有不畏艰险勇往直前的精神，哪敢面对恐吓与威胁却能镇定自若?没有甘愿奉献，乐于助人的精神，哪会向人间献出真诚的爱?

我幡然感悟：特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能助人，这就是药监精神。我选择药监，无怨无悔；药监精神，我与你同行。

我的演讲完毕，谢谢大家，谢谢评委！