第一篇：文档省电力系统青年安全生产示范岗先进事迹材料
团结协作保安全 ——记XX 省电力系统青年安全生产示范岗电气分场运行二班 XXXX 热电厂电气分场运行二班共有人员7 名，其中青工比 例85%，现有党员2 人。在XXXX 年度，该班本着“安全第一，预防为主”的安全方针，要求本班青工以“优质、高度、低耗、安全”为目标，做到“三讲、四神、五要、六识”，即讲学习、讲政治、讲正气；发扬敬业精 神、实干精神、奉献精神、开拓精神；要政治坚定、学习刻苦、工作勤奋、作风扎实，品德高尚；树立大局意识、整体意识、服 务意识，自律意识、形象意识、超前意识，围绕工作重点，充分 发挥优秀青年班组的模范带头作用，使班组建设上了一个大台 阶。XXXX 年度，该班完善了一系列规章制度，首先从安全管理 入手，狠抓了以下几个方面：（1）、认真巡回检查设备，发现问题及时汇报、及时处理。一年中，先后发现了＃3 机＃2 凝结泵轴承发热87℃、＃3 中继 泵开关触头严重发热等设备缺陷 50 多起，发现Ⅱ濮电2 甲刀闸 线路连接处烧红现象、发电机PT 二次保险端子排松动、化水段 PT刀闸发热达140℃等重大隐患20 多起，及时消除缺陷40 多起；（2）、认真开展安全活动，他们利用中班时间开展安全活动 48 次，活动中及时认真传达事故快报、危险点分析，学习了省 局“8·7”、“1·10”电视电话会议精神，认真学习贯彻落实省公司 〖XXXX〗15 号《关于开展安全专题讨论及录制安全大家谈电视 的通知》文件精神，按厂部《关于开展安全专题大讨论的通知》 要求，认真组织活动，他们先后参加了“互保链”活动，“我为安 全进一言”活动，并带领全班认真学习了《安全法》，提高了全班 人员的安全意识和安全责任感，确保了电气分场 XXXX 年度安 全目标的顺利实现。通过学习他们还找出了自身的许多不足并在 工作中及时纠正，进一步提高了青工的安全素质；（3）、严把“两票”质量关，认真开展“千次操作无差错”活动，他们明白，工作票、操作票是保障人身及设备安全的重要措施，抓好两票工作是搞好安全生产的一个重要环节，该班在工作中共 审批工作票230 多份、操作票8000 多项，其中审出不合格工作 票30 多份，操作票20 多份；（4）、认真开展反事故演习和事故预想活动，通过此项活动 提高了班组人员的事故处理能力，提高他们的技术水平。每年他 们班组还要开展反事故演习12 次以上，事故预想每班一次。由 于该班采取了合理的安全管理方法，提高了整个班组的安全生产 水平，同时还保障了设备的安全稳定运行，截止现在，该班未发 生过一起事故、障碍和异常。为该厂的长周期安全运行奠定了坚 实的基础。该班在抓好安全生产的同时，还在生产和节能降耗方面下大 功夫，工作中他们认真监盘，及时平衡地调整负荷，使机组运行 在最佳状态，保证了机组的安全、经济、稳定运行。XXXX 年度，共发电 1.7 亿千瓦时，为企业创造价值 6000 多万元，其中超发 电500 万千瓦时，节约厂用电1 万千瓦时，同时他们还加强在材 料上的控制，全年共节约碳刷、保险等费用近7000 元，超额完 成了厂里下达的任务，受到厂各级领导的表扬。只有自身素质的提高，才可以保证各项安全生产任务的完 成。该班为此长期开展政治学习，全体人员积极学习“三个代表” 和十六大精神，进一步加强和改进班组思想政治工作，及时排除 各种影响到安全生产的不稳定因素，今年，该班组又有一名青工 成为了预备党员。该班还始终注意成员特别是青工的技术培训工 作，认真鼓励大家学习专业知识、《电气运行规程》、《电业安全 工作规程》，做到每天有现场提问，有技术问答，通过不懈的努 力，使该班的学习氛围日益增强，在厂和分场举办的考试中，该 班均取得了优异的成绩。XXXX 年，该班又有一名职工通过了省 局高级工认定，三人获得了中级工认定，班组技术水平进一步加 强。该班还认真开展了TQC 活动，TQC 活动是为了推进班组技 术进步和节能降耗，提高班组管理水平的一项重要工作，他们讨 论了许多题目，如怎样减少励磁机断簧、断辫的问题就是其中一 项，励磁机断簧、断辫的问题在实际工作中时有发生，在增加费 用的同时，还严重影响到安全生产，针对此问题，他们组织攻关 小组，分析励磁机断簧、断辫的规律，并采取了相应的措施如发 现后立即更换，更换碳刷时要尽量到位，更换断簧、断辫时要统 一压簧、刷辫的型号，机组大修时要求转子表面车平等，有效地 减少了类似问题的发生。一份耕耘，一份收获，在省局及厂各级领导的关怀和帮助下，在全班组人员的共同努力下，该班先后被该厂评为“优秀班组”、“先进班组”等，XXXX 年该班还被团省委、省公司联合评为河 南省“青年文明号”。成为全厂第一个获此殊荣的班组，XXXX 年，该班被 XXXX 热电厂评为该厂第一批“青年安全生产示范岗”。XXXX 年3 月，被省电力公司授予“全省电力系统青年安全生产 示范岗”。在荣誉面前，他们依然保持了高度的清醒，安全生产没有终 点，他们与一些先进的安全班组相比还有一定差距，在今后的工 作中，他们表示要总结经验，纠正不足，继续抓好班组的安全建 设，并认真学习落实国家安全生产监督管理局《关于在全国企业 中开展创建“青年安全示范岗”活动的通知》精神，更广泛地动 员全班人员特别是青工投身到此项活动中来，以更高的热情、不 断创新、不断进取，为省局和厂全年安全生产目标的实现贡献力 量。
第二篇：财政局“青年安全生产示范岗”先进事迹申报材料
皮山县财政局青年安全示范岗申报材料近年来皮山县财政局党支部、团支部从实际出发，营造全员学习安全生产知识，强化安全生产意识，投身安全生产管理的氛围，提出了打造一支安全意识过硬、业务技能过硬、工作效率过硬、思想素质过硬的队伍的工作目标，努力形成安全工作化，工作安全化的机制，有力地促进了我局各项工作的顺利开展。
一、加强领导，规范制度
为进一步加强全局“安全生产示范岗”的创建，我局成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各科室负责人为成员的创建领导小组，并制定了全局安全成产的各项规章制度，全部公布上墙。同时将安全各项指标与考核制度紧密挂钩，定期自查，不定期抽查的检查方式，由领导小组定期进行检查，定期召开协调会，对安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰，遇到问题及时排查，及时解决。
二、强化措施，规范管理
我局将青年安全生产示范岗创建活动纳入到了单位绩效考核中，并设立专项资金用于活动的表彰奖励。具体做到了“三个纳入”，即将创建活动纳入到单位的总体工作中；将创建重点纳入到行业的阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。同时建立联动机制，创建活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势。将
《青年安全生产示范岗考核细则》通过板报、宣传栏、工作简报等途径积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。
三、紧抓活动，注重实效
我局把将青年安全生产示范岗作为我局共青团组织在单位服务体系发挥作用的一项名牌工程，以形式多样、内容活泼的青年活动带动创建工作的有序开展：
一是开展好青工安全教育活动。活动中，我局党、团支部利用三会一课时间每月至少举办一次质量安全教育活动，参赛岗位要有不定期对岗位上的安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。并要求各参赛岗位制定本岗位的安全注意事项。有专门板报用于通报本级岗位的质量安全情况。二是开展“安全生产”科室评比活动。每半月各科室组织全体干部职工学习安全生产法律、法规和政策文件结合单位岗位实际情况。理解和掌握“安全第一、预防为主”的安全生产方针和安全生产工作的要旨，树立“安全至上”的理念。每周开展一次安全自查，每半月组织一次“安全半月谈”，真正将安全生产贯穿于财政局各项工作的全过程。
三是开展“安全生产”岗位竞赛。团支部每月底举行一次青年员工岗位竞赛。以岗位竞赛业务练兵，达到应知应会掌握安全生产的本领，使全体员工更加熟练和安全提高业务水准。并逐步实现由“要我安全”向“我要安全”的观念转变。活动评选出岗位先进标兵，鼓励全局青工以标兵为榜样“从我做
起”。
四是注重培训提高安全意识和相关知识。在局党支部统一部署下，我局每月组织对安全岗、安全员进行业务知识培训。同时我局还鼓励员工按需学习，不断更新业务知识，有效地减少工作中的失误操作，提高全体员工的安全生产水平和技术业务素质。结合各自工作岗位实际，把安全的理念拓展到方方面面。
自我局开展“青年安全生产示范岗”创建活动以来，得到了全体干部职工、岗位青年的积极响应。组织人员对单位安全隐患进行全面的排查，落实各项安全制度，设立安全员岗注重在平时的工作生活中抓好监督管理。“以创建为途径，以创建促发展”，在创建过程中全局干部职工深切体会到了自身素质的提高与安全意识的加强，全局工作环境的改善，以全局青年干部职工为重点带动全局职工继续做一名践行“安全至上”的宣传者、组织者和实践者。
皮山县财政局
2012年7月10日
附件.和田地区青年安全生产示范岗创建申报表
第三篇：青年安全生产示范岗
青年安全生产示范岗
青工安全监督岗活动是为了加强对公司青工安全监督岗青工的安全教育，规范青工在产中的安全行为，使青工牢固树立安全生产意识，更好地保证公司各项生产任务安全、高效地完成为目的而组织开展的一项主题活动。
活动形式主要是建立青工安全监督体系，由青工安全监督总岗（公司）、分岗（厂、矿）、支岗（车间、段、队）、青工安全监督员（班、组）分层次组成。配合职能部门进行青工的安全教育、增强青工的安全生产意识、调动青工岗位奉献、安全生产的积极性。
青安岗的各级岗位和人员主要在生产建设单位设立，其工作人员由本公司在职青工中的政治业务素质较高的青工义务兼职担任，除支岗长以上的工作人员进行巡回监督外，青工安全监督员所进行的安全监督工作主要在当班工作的同时进行。
青安岗的主要任务是：宣传贯彻国家关于本行业特别是适应于本企业的安全生产政策、法规；教育引导青工树立“安全第一，预防为主”的思想观念；协助各级安环部门及各级专、兼职安全检查员检查、监督职工执行安全操作规程和安全生产的各项制度；及时劝阻、制止和纠正生产中的不安全行为；在促进公司的安全生产中发挥积极作用。
青工安全监督员的职责：模范遵守安全生产规章制度；对职工特别是本班组的青工安全生产进行监督，及时劝阻、制止、纠正在生产中的“三违”行为；及时发现不安全因素上报上报有关人员并在条件许可下协助有关人员排除不安全隐患；对违章违纪的工作派遣，应及时提出纠正措施，未被采纳的则有权拒绝工作并向单位领导或安环部门反映意见。
第四篇：青年安全生产示范岗
焦炉生焦焦生炉，焦贵炉贵安为贵
安全是企业永恒的主题，安全工作的好坏关系着一个企业的经济效益，职工的身心健康和千家万户的家庭幸福。创建青年安全生产示范岗活动，加强企业安全监督，保障企业安全生产稳定运行，已成为当今企业安全发展的重要途径。平顶山市青年安全示范岗宏业泰焦化厂焦炉车间安全小组，现有职工20人，其中车间主任1人为组长，副主任4人为副组长，大学生1人为记录员，其余14人为安全员，35岁以下青年约占安全小组的75%以上。
多年来，该生产小组以“安全零超标”为宗旨，充分发挥青年生力军在焦炉安全中的重要作用，结合实际，就地取材，取得了多年安全生产无事故的好成绩，并积极创新技术工艺，强化安全技能宣传与培训，材料再利用，制定各项安全生产制度等多方面入手，深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动，为“安全零超标”打下了夯实的基础。
一是通过在车间展板、墙面宣传安全知识，紧紧围绕“节能减排、安全生产、环境保护”该三项为主题，在车间内部着力宣传，倡议大家谈、大家议、大家提的形式，活跃了活动气氛，反馈了工作信息，并经常组织开展安全教育学习讲座及培训，学习焦炉安全生产操作规程及规章制度，向各班组职工灌输安全意识，并积极组织安全试卷考试，促进了职工安全水平的提高。
二是创新技术工艺，焦炉车间根据实际情况，为消除人眼和机械定位起、合炉门的误差，使起、合炉门达到可视化程度高、零误差全国行业内先进水平，组织联合电议车间、机修班共同设计、组装、试验，成果显著，受到了厂内推焦车司机的好评，此项绿点瞄准器起、合炉门实用新型技术为工作效率、设备安全性提供了强有力的保障，紧接着就是推广到捣固车送煤饼，拦焦车起、合炉门，使这项技术充分为焦炉设备安全服务。
三是加强安全巡检和安全、环保监督。小组指定安全员担任工段安全责任岗员盒安全监督员，组长和副组长夜班轮流值班，加强雷雨、停电、停风机安全提醒和设备安全巡检，保证巡查、巡检到位，严堵“跑、冒、滴、漏”，确保焦炉稳定正常生产。四是材料再利用，杜绝浪费。本公司测温用的是IR-系类便携式非接触红外测温系统，正常测温之后要利用A4纸打印，为杜绝浪费，纸张改为已用换向工记录纸打印，之后材料统一回收。机修工所领材料用不完的当日要退库，维修后的边角废料要分类归纳，保证了环境清洁，杜绝了材料的浪费，车间以“浪费-不以量小而为之、节约-不一量小而不为”为宗旨，做到人人有责任，人人无浪费。
五是制定了“周例会”制度。“周例会”定于每周的周一，以安全组长为首，带领全车间安全员，对焦炉车间内部卫生、安全、劳保、隐患、岗位操作规程、劳动纪律等全面大检查，制定了奖罚机制，检查安全会议记录备份存档，并向各班组每班一份，将会议精神传达到每一位焦炉职工，从实际意义上将“安全零超标” 落实到位。
第五篇：青年安全生产示范岗
项目三处 “青年安全生产示范岗”是在公司党委、处党支部、公司团委的正确领导下、在三处团支部的大力协助下创建的。三处各级各部门领导高度重视此活动，因此精心部署、狠抓落实。全体岗员也满腔热情，积极参与其中，经过坚持不懈的努力，2010年全年实现生产无异常、无事故、无人身伤害、无人员违章和误操作的良好成绩，圆满完成了各项安全生产经营任务。创建活动的蓬勃开展为促进安全生产任务的顺利完成起到了积极的推动作用。现将创建活动总结如下：
一、不断完善管理制度 强化管理 狠抓落实
2010年班组实现无异常1362天。在巩固 “青年安全生产示范岗”的基础上，力争创建成为省公司级“青年安全生产示范岗。班组结合实际制定了具体的创建措施、个人控制差错措施和详细的考核制度。为了确保创建目标的顺利实现，创建活动负责人分别与各位成员签订了安全责任，要求各位岗员明确责任、各负其责、密切合作，在工作中认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格按照操作规程和运行标准进行岗位操作，坚决执行“两票三制”和“危险点分析预控”。
创建活动中，创建示范岗领导小组坚持“四不放过”的原则，认真落实坚持和利用班前会的机会强调工作中的危险点和薄弱环节，要求岗员加强检查力度，做好危险点分析预控和事故预想，坚决杜绝不安全事故的发生。工作期间，认真到各个岗位检查
“两票三制”及“危险点分析预控”执行情况、工作中25项反措和个人控制差错措施的落实情况、设备缺陷的及时处理情况、操作过程的正确性、岗员的习惯性违章情况。发现问题及时纠正，进行严厉的批评教育，并在班后会上通报，按照“五步法则”严肃处理。合理、可靠、完整的安全生产管理体制，加之班组浓郁的创建氛围，全班所有岗员都能自觉将安全第一的工作方
针认真落实到工作中每一个具体环节。
二、深入开展安全教育主题活动 不断增强安全意识
开展安全生产学习教育活动，不断增强青年岗员安全生产意识是安全生产工作中的重要组成部分。为此，创建示范岗活动领导小组把安全工作常抓不懈，认真做好班组安全资料记录、整理，健全安全档案，做到有据可查，有利于总结经验教训，提高安全生产水平。
在教育过程中，以贯彻落实公司安全年，规范了安全学习教育活动的管理制度，制定安全工作的实施细则，充分利用学习班和班后会的时间组织全员进行安全学习，并深入开展具有针对性和实效性的主题活动，使所有岗员把安全生产印在脑海里，牢固树立“反违章从我做起，从每件事做起”和“我要安全”的思想意识，严格遵守“三不伤害”的原则，自觉的把安全行为渗透到工作中去。
三、抓岗位学习培训全面提高专业技能水平
2010年在确保安全生产的同时，创建“青年安全示范岗”活动领导小组继续加强岗员培训力度。通过生产知识考问讲解、技术问答、技术讲课等活动，加强培训工作。要求各位岗员结合现场实际，从点点滴滴的小处着手，从基本的操作开始，苦练基本功。
一年来，项目三处创建“青年安全生产示范岗”活动得到了公司主题实践活动的充分肯定和高度评价。在2010年的各项工作中，项目三处戒骄戒躁，继续努力巩固创建活动的成果，为推动安全、稳定、快速的发展再立新功！
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