教育实践活动通报会材料

第一篇：教育实践活动通报会材料

***教育实践活动专题民主生活会

通 报 材 料

根据***集团党的群众路线教育实践活动统一部署和公司《党的群众路线教育实践活动专题民主生活会实施方案》工作要求，10月？？日，***公司党委召开了教育实践活动专题民主生活会。公司领导班子及班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧紧围绕为民务实清廉的主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，以反对“四风”为聚焦点，紧密联系思想、作风和工作实际，认真查摆“四风”突出问题，深刻剖析问题产生的根源，深入开展批评与自我批评，明确整改的方向和措施，进一步加强党的建设尤其是领导班子和干部队伍建设，切实加强作风建设，全面提高服务群众的能力。会议由公司党委书记主持，公司领导班子成员、党委委员，党群工作部、办公室负责人列席了会议，***党委书记、副总经理以及督导组组长等同志参加了此次会议。

一、公司党委高度重视做好充分的会前准备

（一）加强学习，统一思想

公司党委高度重视开好此次专题民主生活会。会前，公司通过召开动员大会，党委中心组学习会、党支部书记会、组织生活会等多种 1

方式，紧紧围绕活动主题，用？？？个半天时间先后举办专题集中学习。公司领导班子成员带头读书学习，深刻领会中央“八项规定”和总书记一系列重要讲话精神，重庆市党员干部政治纪律“八严禁”和重庆市党员干部生活作风“十二不准”、《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》和？？？同志重要讲话精神等，自觉把思想和行动统一到***的部署要求上来，为召开民主生活会作了思想理论准备。

（二）广泛征求意见，认真查摆问题

公司先后通过下发《***党委班子作风建设情况民主评议表》、《***党员领导干部作风建设情况民主评议表》、《***领导干部作风建设情况民主评议表》、《***2013年教育实践活动征求意见表》，设置公开邮箱、公开意见箱、公开电话，“致离、退休党员一封信”、“给驻外工作党员的一封信”，以及学习讨论会等多种方式，对领导班子及班子成员“四风”问题进行广泛意见收集。***督导组与公司班子成员逐一谈话，转达收集的意见并分析交流；召开专题会，进一步查摆公司班子及班子成员“四风”问题、开展批评与自我批评，并开展专题讨论，要求党员干部结合自身工作实际，带着问题学，边学习边反思，坚决落实反对“四风”，避免学习教育“空对空”。党委主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与其分管部门的负责同志之间开展谈心活动，查摆问题，交流思想；主动接受党

员、干部和职工群众的约谈。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种途径，共查摆班子主要问题？？？项，为认真有效解决问题，对产生的问题以及发生的根源进行了逐一分析，并提出了整改措施、明确责任人和完成时间进度，为开好专题民主生活会做准备。在此基础上，公司领导班子成员结合征求意见反馈的情况和自身思想工作实际，撰写了个人对照检查材料，***督导组和公司党委认真把关，为开好民主生活会打下了坚实基础。

二、找准问题剖析根源拟订整改措施

（一）认真做好领导班子问题查摆和对照检查工作

1、班子存在的主要问题

对照“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”的种种表现，公司领导班子共查找出？？？条突出问题，在民主生活会上，党委书记代表领导班子对查找出的问题进行了逐一对照分析检查，内容主要包括：#########等。

2、有针对性地拟订整改措施

针对这些问题，公司领导班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、服务意识、思想路线和理论学习等方面，深刻剖析了问题产生的根源，有针对性地提出？？？条整改措施，包括：

（1）强化学习，严格要求，确保廉洁从业。

一是坚定理想信念，强化思想政治教育，提升服务企业能力。进

一步完善法人治理结构，充分发挥董事会、监事会、经理班子以及各方面的积极作用。提升班子整体知识水平和工作能力，增强大局意识、责任意识，使命意识。坚决反对“四风”，充分发挥党委的政治核心作用，为企业发展努力拼搏。

二是认真落实党风廉政建设责任制，不断提高领导班子廉洁自律意识和拒腐防变的能力。严格按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、重庆市七条实施意见、党员干部政治纪律“八严禁”、党员干部生活作风“十二不准”和《“三重一大”决策实施办法》等相关规定执行，积极推进内控体系制度贯彻实施，确保班子注重细节，节俭办企，廉洁从业。

（2）密切联系群众，畅通信息沟通渠道。

一是深入基层，加强与员工的交流沟通。坚持职代会制度和党（企）务公开制度，及时传达企业的重大事项，解答员工关注的热点、难点问题；开展职工满意度调查，对调查提出的整改问题落实情况进行公示，接受员工的监督。

二是进一步搭建员工参与企业管理的平台。深入开展劳动竞赛，积极推进员工“合理化建议”活动，加大对员工主人翁意识的培养，提高员工参与企业管理、推动企业发展改革的积极性和有效性。

（3）建立完善相关制度，改进提升工作方法，强化监督检查，把工作做深做实。

一是进一步修改完善公司？？等相关规章制度。加强企业标准化建设，促进公司管理上档升级。

二是加强对工作的督促和检查，强化对工作的过程指导和结果检查，处理问题标本兼治，提高工作质量和效率。

（二）认真做好班子成员批评与自我批评

公司领导班子成员逐一作对照检查，并坦诚开展批评与自我批评。党委书记首先带头对自身存在的问题进行查摆和剖析，诚恳地开展自我批评，提出个人整改措施，其他领导班子成员也敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰，对存在的问题进行了深刻的自我批评。有的同志谈到，„。有的同志认为，„。有的同志说，„„„„公司领导班子成员不仅逐一作了深刻的自我批评，相互之间也开展了坦诚、善意的批评，批评意见共计？？？余条，包括„„大家直截了当，不当好好先生，没有官话套话，推心置腹地交流意见、沟通思想，批评和自我批评过程中，既有揭短亮丑的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐。

三、方向目标明确落实整改提高

党委书记要求领导班子及班子成员必须严格按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的工作要求，进一步统一思想，提高认识，深入查找领导班子和班子成员存在的“四风”问题，深刻剖析问题产生的根源，拟订详实的整改方案，明确责任人以及时间进度，把教育实践活动抓深抓实。切实改进工作作风，提高服务企

业、服务群众的本领，真正把党委的各项要求落实到工作中，推动企业稳步健康科学发展。**书记强调：专题民主生活会只是一个好的开端，关键在于解决问题，公司领导班子成员要带头整改，以身作则、率先垂范，切实从自身做起，从发现问题的第一时间开始，针对自身思想上、工作上、作风上的问题，从具体事一步一步、一件一件做起，坚持把开展活动与推进企业健康稳定发展结合起来，把解决作风问题与破解发展难题结合起来，把党员干部在活动中激发出来的巨大热情和干劲转化成推动各项工作的强大动力，通过实际工作成果来检验活动成效,把政治优势转化为发展优势，推动企业科学发展。

督导组组长对公司高度重视教育实践活动和民主生活会前期准备工作给予了肯定，认为会议质量达标。**党委书记希望***班子及班子成员要通过教育实践活动，进一步查摆问题，加强作风建设，努力提高企业凝聚力、战斗力，真正把教育实践活动转化为推动企业发展的强大动力。

第二篇：教育实践活动材料

公司党委书记学习党的群众路线第一阶段心得 当前，全党正在按中央的要求，深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。中材装备集团按照国资委党 于委和中材集团党委的总体安排和部署，7 月下旬正式启动了党的群众路线教育实践活动，目前正在扎实有效进行。本人作为党委书记、董事长和教育实践活动领导小组组长，深刻认识自己既是教育实践活动的组织者、推动者，更是活动的参与者的双重身份，在带领领导班子开展好活动的同时，积极把自己摆进去。在一个多月的活动中，通过采取个人、对照检查、深入下属企业调研等形式，认真了“三本书”和中央领导同志的讲话精神，结合装备集团组建以来改革发展稳定各项工作，我对在全党深入开展党的群众路线教育实践活动、改进工作作风的决策部署的必要性和紧迫性有了更为深刻的认识，感觉收获很大。

一、深入开展群众路线教育实践活动是我们党取得革命、建设和改革伟大胜利宝贵经验的伟大昭示 回溯我们党走过的 92 年光辉历程，群众路线犹如精神主线，贯穿始终。从井冈山上的“红水井”，从西柏坡时期的“两个务必”再到今天到延安时期的“精兵简政”，清晰的反映和描述了我们党深入群众、为民服务的的“八项规定”一脉相承的历史发展轨迹。广大的群众正是在对我们共产党人的为民作风的切身感受中，读懂了党全心全意为人民服务的根本宗旨，看到了共产党与形形色色党派的最重要区别，从内心和行动上义无反顾的跟着中国共产党干革命、搞改革、奔小康。中国共产党也因着这样的优良作风，在革命、建设、改革取得了彪炳史册的光辉业绩，赢得了民心，党自身也不断保持先进性和纯洁性，执政基础不断巩固。随着改革开放的日益深入，党内少数党员领导干部背离了“全心全意为人民服务”的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了党，有的形象。面对群众，有的叫嚣“你是替党说话还是替人民说话”的说出“我们是有身份的人”，如此等等，完全不知道自己是谁，从哪来，到哪里去，为谁服务。正如中央深刻指出的部分党员干部面临“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”。他们一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，私欲膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强烈不满，严重损坏了党的形象。伟大历史经验昭示我们，能够走群众路线关乎人心向背、关乎事业成败，党的优良作风是党联系群众的强力黏合剂，是凝聚党心、民心的强大力量。有了“一切为了群众、一切依靠群众”的群众观点，我们的党才赢得了亿万群众的支持与信任，获得了力量之源、执政之。有了“从群众中来、到群众中去”基，筑起了“真正的铜墙铁壁”的工作方法，才有了党和群众的心心相印，有了“把党的正确主张变成群众的自觉行动”的实践力量。今后一段时期，我们党面临的内外部形势将会更加严峻，挑战也将历史未有，要实现党的十八确定的各项目标任务，唯有中国共产党人坚持群众路线，才能汇集起无坚不摧的强大智慧力量，在新的历史征途中继续谱写新的辉煌篇章。

二、开展教育实践活动是中材装备集团创建具有国际竞争力的一流企业的内在要求 国有企业作为经济组织，在讲求经济效益的同时，还担负着重要的政治责任和社会责任。国有企业在提高我国综合国力、全面建设小康社会、提高党的执政能力、巩固党的执政地位、增强政府的宏观调控能力、构建和谐社会中肩负着重要使命。装备集团作为高新技术企业，企业发展最重要的资源就是广大专业技术人员和管理人员。任何一个职工群众都是我们这个装备集团“大机器”中所不可或缺的组成部分，我们的每一项决策部署的落实需要每个职工群众去切实执行和有效实施。这就要求我们在改革发展中必须坚持走群众路线，全心全意依靠职工群众办企业，把职工群众作为推动企业改革发展的主体和基本力量，把满足职工群众的诉求和需要作为企业发展的根本出发点和落脚点。这既体现了历史唯物主义关于人民群众是历史发展主体和人的全面发展的观点，也是办好国有企业必须坚持的重大原则。我们做好各项工作的同时，要更好的相信职工群众、依靠职工群众、发动职工群众，这是我们企业实现经营业绩目标的基础和保障。每一个领导班子成员在工作中必须时刻注意密切联系职工群众，敢于联系职工群众，善于与职工群众打交道，善于吸收、凝聚他们的智慧和力量。这是班子开展好各项工作的根本。可以说，密切联系职工群众是企业党组织的最大政治优势，脱离职工群众是企业党组织最大危险。作为一名国有企业、特别是组建时间仅仅二年多时间的中央企业的党委书记、董事长，回顾企业从组建、整合初期的“散、乱、差”到今天逐步走上发展战略目标明确、运行体系健全、各项工作日益规范化轨道的全过程，毫无疑问，坚持走群众路线是我们能够取得工作成绩的根本。两年多来，装备集团全心全意依靠职工群众办企业，时刻不忘群众路线，特别是在事关企业发展和职工群众切身利益的重大问题上，领导班子都坚持“职工代表大会制度”“三重一大”、等决策制度，领导班子主要成员在事前事中事后，通过各种方法与班子成员、基层组织、全体职工沟通、交流，汇集智慧和力量，全力推进装备集团整合、发展各项工作，制定了符合实际、行之有效决策，并获得了企业广大职工群众的广泛支持，有效执行。在短短的时间内，装备集团各项工作逐步改变了最初的“散、乱、差”的状况，原来各自为战的状态得到最大程度的改变。当前，装备集团正处在“转方式、调结构、增效益”的攻坚时期，企业在市场开拓、研发创新、专业分工、人才培养、产业转型、风险管控和内部管理等方面离国际一流企业还有较大差距，发展战略推进乏力、整合实效还不明显等问题在发展中逐渐累积，正集中制约着我们的前进步伐，特别是今年国内外经济形势严峻，为我们的经济增长、经营环境、生产成本、市场开拓带来前所未有的压力，企业面临着更为艰巨的改革发展任务。党的，这就意味着装备集团十八大提出今后要更加注重“生态文明建设”在环保产业、节能降耗上拥有很大的发展主动性，要求我们投入全力推动环保和对落后生产能力的改造，这对我们来说既是机遇，更是挑战 深入开展党的群众路线教育实践活动，有利于教育引导企业广大党员干部转变观念、改进作风、凝心聚力、振奋精神、提升水平，有利于促进党员干部与职工群众一道，心往一处想，力往一处使，凝聚、、力量，攻坚克难，全力打造“专业品质”“高端制造”“具有国际竞争力的装备产业集团”，为实现发展战略目标和五年经济目标，为把装备集团创建为国际型、价值型、创新型企业而共同努力奋斗；有利于我们以优良党风凝聚员工力量、带动作风转变，为集团做强做优营造一个风清气正的良好环境；有利于有效提升集团管理水平、加强干部队伍的能力建设，提高干部队伍发现问题、解决问题的能力，推动企业各项工作的完成，破解制约企业发展的现实难题，实现管理效益的“双提升”，以作风建设的新成效凝聚起推动企业发展的强大力量。

三、积极把自己摆进去，切实提高群众工作意识和能力 通过深入中央领导同志的讲话，对照党章的标准和要求，今后，我将带领装备集团领导班子从以下方面加强改进群众工作：

（一）增强为民意识，务实办实事。在今后的各项工作中，我将对照中央的要求、督导组的意见建议反馈和职工群众的意见建议，积极把自己摆进去，自觉用“两个务必”对照检查和总结反思自己在“四风”方面的问题，秉承“把群众利益放在第一位置，把群众情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，把群众称道作为第一荣誉”理念，继续加强学习、剖析不足，分析主客观原因，并积极整改落实。我将坚持边查边改，工作中把全心全意为装备集团职工服务作为自己义不容辞的责任，定期深入生产经营一线，深入开展调查研究，多开展交心谈心，多听取干部职工意见，善于倾听其他同志的建议，集思广益，择善而从。实实在在地为职工群众办实事、办好事。

（二）真情投入，带好队伍。关心企业职工成长，在政治上关心职工进步，在工作中，为职工职业生涯负责，为他们搭建有利于成才的宽广工作平台，生活中帮助他们排忧解难，努力打造一支“作风优良、政治过硬、业务精通”的干部职工队伍。我将时刻牢记自己的党员身份，在各项工作的落实中，发挥表率作用。在全体党员和干部中，倡导率先垂范的工作作风，倡导党员干部树立“要求群众做到的，党员先做到；要求同级及下级做到的，上级先做到”的理念，在装备集团形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。为此，还要大力提高企业全体党员职工的综合素质，企业将多种形式组织企业全体党员加强理论学习，提高理论素养，增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领，形成“一个党员、一面旗帜”的示范作用。

（三）坚持两手抓，实现两促进。一是以群众满意为出发点，大力实施“精细化”管理，处理好目标管理与过程管理的关系，逐步建立健全装备集团人力资源管理、薪酬体系、安全管理等与职工切身利益密切相关的制度安排。二是做好生产经营工作同时，大力开展好思想政治工作，抓好群众路线教育实践活动的继续推进，加强工团等群众组织建设，发挥工会团委在群众工作中的桥梁纽带作用，切实为职工服务，为企业领导班子知民情晓民意服务，增强职工的归属感和向心力。三是是抓好生产经营工作的同时，注重加强领导干部党风廉，以党员干部的政建设，树立为民务实清廉作风，切实反对“四风”是反腐成效赢得职工群众的信赖和支持。总之，树立群众观点、改进领导干部作风是一项长期的战略任务，只能加强，不能削弱，只能深化，不能止步。面对新形势、新任务、新挑战，我将带领装备集团领导班子从全面加强和巩固党的执政基础的高度，从完成企业发展战略目标的高度，认识开展教育实践活动、改进作风的重要性和必要性，增强思想自觉和行动自觉。我本人将在上级党委的领导下，坚持“对党的事业负责、对社会负责、对企业发展负责、对员工职业生涯负责”的工作思路，以不怕丑、不怕疼的勇气和虚怀若谷的气度，深入开展好群众路线教育实

践活动，切实转变工作作风，切实提高群众工作能力，为打造 “专业品质、高端制造的国际一流技术装备供应商”汇集智慧、贡献力量。

第三篇：教育实践活动

坚持群众路线，依法执教

2014年3月18～25日，金安区三十铺镇石庙小学在陈良权校长带领指导下，全体教师认真学习了党的群众路线教育实践活动相关要求和指导思想等。结合我校当前教育实际情况和教育实践活动总要求，充分认识自己，检讨自己，开展批评和自我批评，发扬优点,改正缺点，真正做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。要使此次活动落到实处，发挥实效，全面提高学生综合素质，培养更多合格人才。（石庙小学韩成香报道）

第四篇：教育实践活动材料[范文]

深入基层调研 听职工心声 推动企业发展

——XXXX党支部的群众路线教育实践活动

开展群众路线教育实践活动，是近10年来全党继先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优活动之后，又一次全党性集中教育实践活动。这次与以往不同之处在于开展教育活动持续时间半年之多和着重于深入基层调研质量。

一、端正思想，充分认识基层调研的重要性

1、搞好基层调研是开展教育实践活动的重要基础。为提高公司机械设备管理水平，倾听职工建议、意见，提倡和鼓励设备管理全员参与意识。通过调研掌握各职工的工作情况和思想状况，摸清底子、找准问题、制定措施，确保实践活动取得实效。根据生产设备状况、工人素质和技术水平，制定可以指导操作工人、维修人员全员参加的设备管理作业规范，通过宣传、推广和培训，形成可执行的设备管理行为准则。

2、搞清楚当前管理干部、职工群众需要解决的问题是什么。设备管理操作与维修人员需要了解、熟悉设备，既要鼓励人人参与设备管理与维修，又要尊重技术、尊重科学，对现场设备进行认真分解、分析，确定不同岗位人员的职责范围，制定相应的培训计划，指导操作人员的清洁、点检、润滑和保养工作。同时把熟悉设备的操作手列入设备管理者之一。当设备出现严重故障时，操作人员自己不能处理的，通过一定的反馈途径把故障隐患及时报告得到有效处理。

3、通过调研让个别干部真正意识到问题的存在、压力的存在，真正从思想上有所触动、行动上有所改变。寻找差距，明确公司生产经营、销售

和收入的关系，没有销量就没有收入的道理。但少数干部脱离职工群众等问题仍然存在。思想不够统一（包括中层干部、班组长），喂难情绪多，工作不积极主动，有低束情绪，严重影响各项工作的开展，积极性差带来整体工作上不去。搞好调研促使党员干部自觉弘扬党的优良作风，进一步把作风方面的问题找准、把原因分析透、把对策研究好，用好的工作作风去赢得职工群众的信任。

二、听职工心声，切实解决职工的热点、难点问题

围绕职工所思、所盼、所想开展工作，时刻关注职工的冷暖，想方设法为职工解决实际问题，关心他们的衣、食、住、行、医，尽心竭力地帮助他们解难事、排忧愁，诚心诚意地帮助他们办好事、实事。如：改善职工居住环境，有效地解除广大职工的后顾之忧；改善职工伙食，完善食堂设施，提高服务质量；关心职工生活、身心健康，完善文体场馆设施，丰富职工业余文化生活；稳定职工工作情绪，及时化解职工家庭生活、工作矛盾；建立企业扶助基金，帮助遇天灾人祸的职工解决应急困难；建立完善住房公积金制度、企业年金制度、企业薪酬激励和工资增长机制等等。通过帮助职工解决生活上、工作上的实际困难，才能提升思想政治工作的感染力和渗透力。只有这样，思想政治工作才能深入人心、可亲可信。

三、以人为本，树立领导形象，推动企业发展

集团公司历来都注重思想教育与解决实际问题结合，面对新形势和新情况，企业思想政治工作要正确树立“以人为本”的理念，从实际出发，结合企业性质任务，人员结构及思想动态，有针对性地加强职工的思想政治工作，建立健全与现代企业管理制度相一致的运行机制，充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性，才能实现思想政治工作的价值，促进企业生产经营管理工作有效开展。

一是以人为本，要着力培养“四有”新人，建立一支综合素质优良的员工队伍。培养“四有”新人，要理论联系实际，着重从教育入手，开展一系列培训学习教育活动，搞好“四个结合”即：学习理论与“三观”教育相结合；加强职业道德与深化岗位培训相结合；加强法制教育与严格管理相结合；灌输疏导与开展生动活泼、形式多样的教育方式相结合。

二是以人为本，要树立好领导的表率作用。领导干部以身作则的模范作用是最好的，也是最有效的思想政治工作，身教重于言教。领导的模范作用是一道无声的命令，它可以影响和引导职工的思想与行为，因此，我们领导干部要自觉带头遵守企业各项规章制度，要求下属员工做到的，我们领导首先要做到，要求下属不能做的，自己决不能去做，领导干部应严于律已，以身作则，率先垂范。有什么样的领导，就能带出什么样的员工，这是千真万确的道理。

企业的以人为本的管理，就是将职工作为企业最重要的资源和最宝贵的资本，将职工的人性、需求、职业素质和未来成就作为企业管理工作关注的重要内容，通过打造素质优秀的员工团队、有效地整合职工团队的力量来保障企业的生存、促进企业的发展。

2014年7月5日

第五篇：教育实践活动

举办“文明礼仪知识竞赛”

实践活动

教育实践活动

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第三小学党支部

为进一步丰富学生的文明礼仪知识，促进文明礼仪教育实践活动，强化学生的文明礼仪教育，切实提高学生的文明礼仪素质，大力弘扬社会主义荣辱观，我校6月13日下午在本校举办“文明礼仪知识竞赛”实践活动。

本次活动的形式有必答题、个人抢答题、年级抢答题、师生抢答题。试题内容从仪容仪表、言谈举止、待人接物、生活往来等方面，题型贴近学生，贴近实际，突出特色，对文明礼仪知识的学习和实践

来教育学生，弘扬文明礼仪，为构建“文明校园、和谐校园”做出贡献。

此次活动宗旨在于进一步提高学生的综合素质，让学生能够通过实践活动，养成良好的文明礼仪习惯。

将文明礼仪传播到全校的师生中去，并能够带动家庭，推动社会，营造和谐的校园、社会环境。