双语教育实践活动 A

第一篇：双语教育实践活动 A

社会实践活动

伽师县是2005年开始在全县范围内的小学及初中起始年级开设“双语”教育的，2006年，通过招商引资，伽师县投资600余万元，在县城新建了一座高标准的现代化幼儿园——友好中心幼儿园，并引进陕西幼儿园管理模式及人才。2007年，该县又投资800多万元新建了一所占地5万多平方米、各类教学设备齐全的双语小学，为全面提升县域教育教学质量奠定了坚实基础。现在，伽师县的10个乡镇、24个村都拥有了管理模式先进、人才齐全的双语幼儿园，截至目前，全县接受学前双语教育的少数民族幼儿已达五千余名，中小学阶段双语教学班学生共八千余名。

伽师县是维吾尔族聚居县，全县37万人口中98％的人为维吾尔族，随着社会的发展与进步，熟练掌握和使用双语越来越成为当地人的追求，以前不愿让孩子学习汉语的维吾尔族农民，如今争着送孩子进双语学校学习。

伽师县委书记朱雪冰说，此次双语擂台赛，检阅了伽师县双语教育的成果，将推动全县双语教育快速发展，同时也必将激发全县各族群众学习双语的热情。

朱雪冰说，自治区党委书记张春贤在近日召开的自治区党委七届九次全委（扩大）会议讲话中宣布，自治区力争到2012年基本普及学前两年双语教育，2015年基本普及双语教育，2020年使少数民族学生基本熟练掌握和使用国家通用语言文字，这必将给伽师县的双语教育提供更大发展空间。今后，伽师县将不断加大对双语教学的管理和研究，从基础教育入手，把双语教育向学前双语教育和高中双语教育延伸，扩大双语教学规模，扩大双语教育覆盖面，推动全县双语教学快速发展。

4月19日，伽师县邀请首府双语教育专家组到伽师县进行为期一周的双语教育调研，进一步普及全疆双语教育有关政策、双语教学概念、全疆双语教学开展动态及全疆双语教学未来发展趋势，为全县各级各类中小学、幼儿园的双语校长、双语园长补充能量。

自治区双语教育专家组组长、新疆师范大学教授方晓华一行结合伽师县双语教育实际，从双语教育的意义和双语教育的地位作用、双语教育未来发展趋势、双语教学管理、双语师资队伍建设、双语教学开展的经验和措施及如何提升双语校长、园长自身业务技能水平等方面对全县121所中小学校及幼儿园的校长、园长及负责双语教学的领导、教师进行专题培训，充实双语校长、双语园长的理论文化知识、丰富双语校长、双语园长的经验，解决双语校长、双语园长的困惑和疑问，大力提升双语校长、双语园长驾驭双语教学管理的能力，为全区双语教育快速发展，培养民汉兼通人才打下了坚实基础。

近年来，在国家发展少数民族地区学前双语教育政策的推动下，伽师乡、村两级学前双语教育事业快速发展，乡、村幼儿园硬、软条件显著改善，为农村孩子们创造了健康成长的良好环境。

吐尔逊·毛拉是江巴孜乡克其克布利胡其村农民，他的一个孙子在该乡中心双语幼儿园上学。近日，他来到幼儿园参加家长亲子活动，他看到孩子们在这儿健康快乐成长，心里非常高兴。他说：“现在党的政策好啊，我们的孩子上学学费、伙食费都免了，以前我们上学的时候没这个条件，现在的孩子上学条件多好啊。”

如今，在各方面的支持和共同努力下，伽师农村孩子不出村，不出乡，就能接受到优质的双语教育。江巴孜乡中心双语幼儿园园长冉凤告诉记者：“现在我们的国家实行贫困地区免费上学的好政策，每个月每个孩子执行100块钱的生活补助，这样的好政策我们一定要积极的抓好落实。通过家长亲子活动，我们要让更多的家长了解我们国家这样的好政策，让他们真切感受到我们的党、我们的祖国对我们的孩子无微不致的关心和爱护。”

为适应全面实施素质教育和基础教育课程改革的要求，加快全县中小学信息技术与学科教学整合的步伐，促进广大教师在学科教学中广泛应用信息技术，并把信息技术融合在其它学科的教学中，特别是培养双语教师利用优质课程资源，提高课堂教学质量的能力，伽师县教育局启动了中小学双语教师教育技术能力培训。

于2011年1月24日在县教育局召开了第一期培训班开班仪式，来自全县中小学的115名学员（双语教师）和授课教师参加了此次开班仪式，县教育工委书记、教育局局长孙卫东同志在开班仪式做了重要讲话，他指出：如何用现代远程教育设备进行辅助教学、如何利用优质课程资源进行教学是我们这次培训的重点。开展此项培训工作能够加强教师教育手段的现代化，全面提高教育教学质量，尤其是提高全县中小学双语教师应用信息技术的整体水平，促进全县中小学双语教育教学质量的提高。开班仪式结束后，学员分2个培训班进入了系统的学习阶段，学习内容包括计算机基础、课件制作、网络基础知识、常用软件的使用、了解卫星资源、常用电教设备的使用等内容。组织新一轮教育技术培训，旨在提高我县中小学双语教师教育技术的应用能力，本轮教育技术培训是中小学双语教师全员培训，分期进行，三年完成。今年计划培训3期，每期120人，共931人（目前从事双语教学的）。每期集中8天时间进行系统学习，每期培训结束后进行考核，通过考核才算结业。

第二篇：双语教育

新华网乌鲁木齐12月14日电（记

者杜静、刘杰）在经济快速增长的今天，新疆妇女的社会地位不断提高。其中，城镇妇女就业人员现已占到全区总就业人员的42.8%。

13日下午，新疆妇女儿童工作委员会发布了《新疆维吾尔自治区妇女发展纲要（2011—2020年）》和《新疆维吾尔自治区儿童发展纲要（2011—2020年）》。自治区妇女儿童工作委员会副主任、自治区妇联党组书记王建玲说，制定和实施新两纲是履行联合国

千年发展目标，提升妇女事业发展水平和解决妇女儿童面临问题的必由之路。

据自治区妇联介绍，《新疆维吾尔自治区妇女发展纲要（2001－2010年）》和《新疆维吾尔自治区儿童发展纲要（2001－2011年）》实施十年以来，新疆妇女就业规模不断扩大。2010年，新疆城镇从业人员387.13万人，其中女性从业人员165.73万人，占42.8%。

与此同时，妇女参与决策和管理的程度进一步提升。截止到2010年底，新疆厅级、县处级、科级女干部分别占同级干部的10.65%、17.26%和25.7%，与2000年相比，分别增长了4.26个、3.29个和5.04个百分点。

女性接受高等教育比例也逐年提高。2010年，新疆普通高等学校本专科女生占本专科在校生总数的比例从52.72%增长到54.18%，上升1.46个百分点，女生比重高出男生8.36个百分点。女研究生占在校研究生总数的比例由49.08%增长到54%，上升4.92个百分点，在校女研究生比重高出男生8个百分点。

此外，新疆城乡免费九年义务教育已全面实现，新疆少数民族接受双语教育和民考汉教育的在校生共计119.87万人（包括学前和中小学），占少数民族学前和中小学在校生的48%，新疆妇女儿童的生存发展环境得到进一步优化。

王建玲说，受经济社会发展水平、地域和传统观念等因素的影响，目前新疆各地妇女儿童生存发展状况还不均衡，侵害妇女儿童权益的犯罪行为时有发生，妇女参政议政的质量还不高，贫困地区妇女儿童发展整体水平还比较低，男女不平等就业、歧视妇女的现象也依然存在。

第三篇：教育实践活动材料

公司党委书记学习党的群众路线第一阶段心得 当前，全党正在按中央的要求，深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。中材装备集团按照国资委党 于委和中材集团党委的总体安排和部署，7 月下旬正式启动了党的群众路线教育实践活动，目前正在扎实有效进行。本人作为党委书记、董事长和教育实践活动领导小组组长，深刻认识自己既是教育实践活动的组织者、推动者，更是活动的参与者的双重身份，在带领领导班子开展好活动的同时，积极把自己摆进去。在一个多月的活动中，通过采取个人、对照检查、深入下属企业调研等形式，认真了“三本书”和中央领导同志的讲话精神，结合装备集团组建以来改革发展稳定各项工作，我对在全党深入开展党的群众路线教育实践活动、改进工作作风的决策部署的必要性和紧迫性有了更为深刻的认识，感觉收获很大。

一、深入开展群众路线教育实践活动是我们党取得革命、建设和改革伟大胜利宝贵经验的伟大昭示 回溯我们党走过的 92 年光辉历程，群众路线犹如精神主线，贯穿始终。从井冈山上的“红水井”，从西柏坡时期的“两个务必”再到今天到延安时期的“精兵简政”，清晰的反映和描述了我们党深入群众、为民服务的的“八项规定”一脉相承的历史发展轨迹。广大的群众正是在对我们共产党人的为民作风的切身感受中，读懂了党全心全意为人民服务的根本宗旨，看到了共产党与形形色色党派的最重要区别，从内心和行动上义无反顾的跟着中国共产党干革命、搞改革、奔小康。中国共产党也因着这样的优良作风，在革命、建设、改革取得了彪炳史册的光辉业绩，赢得了民心，党自身也不断保持先进性和纯洁性，执政基础不断巩固。随着改革开放的日益深入，党内少数党员领导干部背离了“全心全意为人民服务”的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了党，有的形象。面对群众，有的叫嚣“你是替党说话还是替人民说话”的说出“我们是有身份的人”，如此等等，完全不知道自己是谁，从哪来，到哪里去，为谁服务。正如中央深刻指出的部分党员干部面临“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”。他们一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，私欲膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强烈不满，严重损坏了党的形象。伟大历史经验昭示我们，能够走群众路线关乎人心向背、关乎事业成败，党的优良作风是党联系群众的强力黏合剂，是凝聚党心、民心的强大力量。有了“一切为了群众、一切依靠群众”的群众观点，我们的党才赢得了亿万群众的支持与信任，获得了力量之源、执政之。有了“从群众中来、到群众中去”基，筑起了“真正的铜墙铁壁”的工作方法，才有了党和群众的心心相印，有了“把党的正确主张变成群众的自觉行动”的实践力量。今后一段时期，我们党面临的内外部形势将会更加严峻，挑战也将历史未有，要实现党的十八确定的各项目标任务，唯有中国共产党人坚持群众路线，才能汇集起无坚不摧的强大智慧力量，在新的历史征途中继续谱写新的辉煌篇章。

二、开展教育实践活动是中材装备集团创建具有国际竞争力的一流企业的内在要求 国有企业作为经济组织，在讲求经济效益的同时，还担负着重要的政治责任和社会责任。国有企业在提高我国综合国力、全面建设小康社会、提高党的执政能力、巩固党的执政地位、增强政府的宏观调控能力、构建和谐社会中肩负着重要使命。装备集团作为高新技术企业，企业发展最重要的资源就是广大专业技术人员和管理人员。任何一个职工群众都是我们这个装备集团“大机器”中所不可或缺的组成部分，我们的每一项决策部署的落实需要每个职工群众去切实执行和有效实施。这就要求我们在改革发展中必须坚持走群众路线，全心全意依靠职工群众办企业，把职工群众作为推动企业改革发展的主体和基本力量，把满足职工群众的诉求和需要作为企业发展的根本出发点和落脚点。这既体现了历史唯物主义关于人民群众是历史发展主体和人的全面发展的观点，也是办好国有企业必须坚持的重大原则。我们做好各项工作的同时，要更好的相信职工群众、依靠职工群众、发动职工群众，这是我们企业实现经营业绩目标的基础和保障。每一个领导班子成员在工作中必须时刻注意密切联系职工群众，敢于联系职工群众，善于与职工群众打交道，善于吸收、凝聚他们的智慧和力量。这是班子开展好各项工作的根本。可以说，密切联系职工群众是企业党组织的最大政治优势，脱离职工群众是企业党组织最大危险。作为一名国有企业、特别是组建时间仅仅二年多时间的中央企业的党委书记、董事长，回顾企业从组建、整合初期的“散、乱、差”到今天逐步走上发展战略目标明确、运行体系健全、各项工作日益规范化轨道的全过程，毫无疑问，坚持走群众路线是我们能够取得工作成绩的根本。两年多来，装备集团全心全意依靠职工群众办企业，时刻不忘群众路线，特别是在事关企业发展和职工群众切身利益的重大问题上，领导班子都坚持“职工代表大会制度”“三重一大”、等决策制度，领导班子主要成员在事前事中事后，通过各种方法与班子成员、基层组织、全体职工沟通、交流，汇集智慧和力量，全力推进装备集团整合、发展各项工作，制定了符合实际、行之有效决策，并获得了企业广大职工群众的广泛支持，有效执行。在短短的时间内，装备集团各项工作逐步改变了最初的“散、乱、差”的状况，原来各自为战的状态得到最大程度的改变。当前，装备集团正处在“转方式、调结构、增效益”的攻坚时期，企业在市场开拓、研发创新、专业分工、人才培养、产业转型、风险管控和内部管理等方面离国际一流企业还有较大差距，发展战略推进乏力、整合实效还不明显等问题在发展中逐渐累积，正集中制约着我们的前进步伐，特别是今年国内外经济形势严峻，为我们的经济增长、经营环境、生产成本、市场开拓带来前所未有的压力，企业面临着更为艰巨的改革发展任务。党的，这就意味着装备集团十八大提出今后要更加注重“生态文明建设”在环保产业、节能降耗上拥有很大的发展主动性，要求我们投入全力推动环保和对落后生产能力的改造，这对我们来说既是机遇，更是挑战 深入开展党的群众路线教育实践活动，有利于教育引导企业广大党员干部转变观念、改进作风、凝心聚力、振奋精神、提升水平，有利于促进党员干部与职工群众一道，心往一处想，力往一处使，凝聚、、力量，攻坚克难，全力打造“专业品质”“高端制造”“具有国际竞争力的装备产业集团”，为实现发展战略目标和五年经济目标，为把装备集团创建为国际型、价值型、创新型企业而共同努力奋斗；有利于我们以优良党风凝聚员工力量、带动作风转变，为集团做强做优营造一个风清气正的良好环境；有利于有效提升集团管理水平、加强干部队伍的能力建设，提高干部队伍发现问题、解决问题的能力，推动企业各项工作的完成，破解制约企业发展的现实难题，实现管理效益的“双提升”，以作风建设的新成效凝聚起推动企业发展的强大力量。

三、积极把自己摆进去，切实提高群众工作意识和能力 通过深入中央领导同志的讲话，对照党章的标准和要求，今后，我将带领装备集团领导班子从以下方面加强改进群众工作：

（一）增强为民意识，务实办实事。在今后的各项工作中，我将对照中央的要求、督导组的意见建议反馈和职工群众的意见建议，积极把自己摆进去，自觉用“两个务必”对照检查和总结反思自己在“四风”方面的问题，秉承“把群众利益放在第一位置，把群众情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，把群众称道作为第一荣誉”理念，继续加强学习、剖析不足，分析主客观原因，并积极整改落实。我将坚持边查边改，工作中把全心全意为装备集团职工服务作为自己义不容辞的责任，定期深入生产经营一线，深入开展调查研究，多开展交心谈心，多听取干部职工意见，善于倾听其他同志的建议，集思广益，择善而从。实实在在地为职工群众办实事、办好事。

（二）真情投入，带好队伍。关心企业职工成长，在政治上关心职工进步，在工作中，为职工职业生涯负责，为他们搭建有利于成才的宽广工作平台，生活中帮助他们排忧解难，努力打造一支“作风优良、政治过硬、业务精通”的干部职工队伍。我将时刻牢记自己的党员身份，在各项工作的落实中，发挥表率作用。在全体党员和干部中，倡导率先垂范的工作作风，倡导党员干部树立“要求群众做到的，党员先做到；要求同级及下级做到的，上级先做到”的理念，在装备集团形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。为此，还要大力提高企业全体党员职工的综合素质，企业将多种形式组织企业全体党员加强理论学习，提高理论素养，增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领，形成“一个党员、一面旗帜”的示范作用。

（三）坚持两手抓，实现两促进。一是以群众满意为出发点，大力实施“精细化”管理，处理好目标管理与过程管理的关系，逐步建立健全装备集团人力资源管理、薪酬体系、安全管理等与职工切身利益密切相关的制度安排。二是做好生产经营工作同时，大力开展好思想政治工作，抓好群众路线教育实践活动的继续推进，加强工团等群众组织建设，发挥工会团委在群众工作中的桥梁纽带作用，切实为职工服务，为企业领导班子知民情晓民意服务，增强职工的归属感和向心力。三是是抓好生产经营工作的同时，注重加强领导干部党风廉，以党员干部的政建设，树立为民务实清廉作风，切实反对“四风”是反腐成效赢得职工群众的信赖和支持。总之，树立群众观点、改进领导干部作风是一项长期的战略任务，只能加强，不能削弱，只能深化，不能止步。面对新形势、新任务、新挑战，我将带领装备集团领导班子从全面加强和巩固党的执政基础的高度，从完成企业发展战略目标的高度，认识开展教育实践活动、改进作风的重要性和必要性，增强思想自觉和行动自觉。我本人将在上级党委的领导下，坚持“对党的事业负责、对社会负责、对企业发展负责、对员工职业生涯负责”的工作思路，以不怕丑、不怕疼的勇气和虚怀若谷的气度，深入开展好群众路线教育实

践活动，切实转变工作作风，切实提高群众工作能力，为打造 “专业品质、高端制造的国际一流技术装备供应商”汇集智慧、贡献力量。

第四篇：教育实践活动

坚持群众路线，依法执教

2014年3月18～25日，金安区三十铺镇石庙小学在陈良权校长带领指导下，全体教师认真学习了党的群众路线教育实践活动相关要求和指导思想等。结合我校当前教育实际情况和教育实践活动总要求，充分认识自己，检讨自己，开展批评和自我批评，发扬优点,改正缺点，真正做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。要使此次活动落到实处，发挥实效，全面提高学生综合素质，培养更多合格人才。（石庙小学韩成香报道）

第五篇：教育实践活动材料[范文]

深入基层调研 听职工心声 推动企业发展

——XXXX党支部的群众路线教育实践活动

开展群众路线教育实践活动，是近10年来全党继先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优活动之后，又一次全党性集中教育实践活动。这次与以往不同之处在于开展教育活动持续时间半年之多和着重于深入基层调研质量。

一、端正思想，充分认识基层调研的重要性

1、搞好基层调研是开展教育实践活动的重要基础。为提高公司机械设备管理水平，倾听职工建议、意见，提倡和鼓励设备管理全员参与意识。通过调研掌握各职工的工作情况和思想状况，摸清底子、找准问题、制定措施，确保实践活动取得实效。根据生产设备状况、工人素质和技术水平，制定可以指导操作工人、维修人员全员参加的设备管理作业规范，通过宣传、推广和培训，形成可执行的设备管理行为准则。

2、搞清楚当前管理干部、职工群众需要解决的问题是什么。设备管理操作与维修人员需要了解、熟悉设备，既要鼓励人人参与设备管理与维修，又要尊重技术、尊重科学，对现场设备进行认真分解、分析，确定不同岗位人员的职责范围，制定相应的培训计划，指导操作人员的清洁、点检、润滑和保养工作。同时把熟悉设备的操作手列入设备管理者之一。当设备出现严重故障时，操作人员自己不能处理的，通过一定的反馈途径把故障隐患及时报告得到有效处理。

3、通过调研让个别干部真正意识到问题的存在、压力的存在，真正从思想上有所触动、行动上有所改变。寻找差距，明确公司生产经营、销售

和收入的关系，没有销量就没有收入的道理。但少数干部脱离职工群众等问题仍然存在。思想不够统一（包括中层干部、班组长），喂难情绪多，工作不积极主动，有低束情绪，严重影响各项工作的开展，积极性差带来整体工作上不去。搞好调研促使党员干部自觉弘扬党的优良作风，进一步把作风方面的问题找准、把原因分析透、把对策研究好，用好的工作作风去赢得职工群众的信任。

二、听职工心声，切实解决职工的热点、难点问题

围绕职工所思、所盼、所想开展工作，时刻关注职工的冷暖，想方设法为职工解决实际问题，关心他们的衣、食、住、行、医，尽心竭力地帮助他们解难事、排忧愁，诚心诚意地帮助他们办好事、实事。如：改善职工居住环境，有效地解除广大职工的后顾之忧；改善职工伙食，完善食堂设施，提高服务质量；关心职工生活、身心健康，完善文体场馆设施，丰富职工业余文化生活；稳定职工工作情绪，及时化解职工家庭生活、工作矛盾；建立企业扶助基金，帮助遇天灾人祸的职工解决应急困难；建立完善住房公积金制度、企业年金制度、企业薪酬激励和工资增长机制等等。通过帮助职工解决生活上、工作上的实际困难，才能提升思想政治工作的感染力和渗透力。只有这样，思想政治工作才能深入人心、可亲可信。

三、以人为本，树立领导形象，推动企业发展

集团公司历来都注重思想教育与解决实际问题结合，面对新形势和新情况，企业思想政治工作要正确树立“以人为本”的理念，从实际出发，结合企业性质任务，人员结构及思想动态，有针对性地加强职工的思想政治工作，建立健全与现代企业管理制度相一致的运行机制，充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性，才能实现思想政治工作的价值，促进企业生产经营管理工作有效开展。

一是以人为本，要着力培养“四有”新人，建立一支综合素质优良的员工队伍。培养“四有”新人，要理论联系实际，着重从教育入手，开展一系列培训学习教育活动，搞好“四个结合”即：学习理论与“三观”教育相结合；加强职业道德与深化岗位培训相结合；加强法制教育与严格管理相结合；灌输疏导与开展生动活泼、形式多样的教育方式相结合。

二是以人为本，要树立好领导的表率作用。领导干部以身作则的模范作用是最好的，也是最有效的思想政治工作，身教重于言教。领导的模范作用是一道无声的命令，它可以影响和引导职工的思想与行为，因此，我们领导干部要自觉带头遵守企业各项规章制度，要求下属员工做到的，我们领导首先要做到，要求下属不能做的，自己决不能去做，领导干部应严于律已，以身作则，率先垂范。有什么样的领导，就能带出什么样的员工，这是千真万确的道理。

企业的以人为本的管理，就是将职工作为企业最重要的资源和最宝贵的资本，将职工的人性、需求、职业素质和未来成就作为企业管理工作关注的重要内容，通过打造素质优秀的员工团队、有效地整合职工团队的力量来保障企业的生存、促进企业的发展。

2014年7月5日