第一篇：驻村班子建设调研报告1
埠河镇驻关庙村、荆南村、金龙桥村、郭新场村
班子建设调研报告
——公安县人民法院“三万”工作组
根据县委关于开展“万名干部进万村入万户”活动统一工作部署，县法院“万名干部入万村进万户”活动工作组对所驻埠河镇关庙村、荆南村、金龙桥村和郭新场村4个村村班子建设进行调研，现将有关情况报告如下：
一、各村班子的基本情况
埠河镇关庙村“两委”班子成员五人，书记、村长盛康林，副书记、副村长郑绍华、郑绍义、郑群星，妇女主任张文菊，平均年龄46岁，村书记盛康林任职11年。
埠河镇荆南村“两委”班子成员五人，书记、村长杨建忠，副书记、副村长郑娥、陈松、王心国，民兵连长、治保主任陈连军，平均年龄40岁，村书记杨建忠2008任职。
埠河镇郭新场村“两委”班子成员四人，书记、村长王从贵，副书记、副村长王雄，索绪尧，妇女主任文葵霞，平均年龄38岁，村书记王从贵2006年任职。
埠河镇金龙桥村“两委”班子成员五人，书记、村长郭士平，副书记、副村长虢正文、周上军、蔡辉军，妇女主任杨传芳，平均年龄40岁，村书记郭士平任职15年。
二、存在的主要问题
一是各村由于干部职数限制，“两委”班子人员配备不
齐，部分“两委”班子成员还兼任各村小组组长，并且自己还要种田生产，工作压力大，疲于应付，导致与村民间的沟通不够，对村民缺乏足够的了解，对村民的需求也不十分明了。另外，还存在对中央各项强农惠农政策的宣传力度较小，中央的各项惠民政策落实不到实处的问题，体现不了党的温暖。
二是“两委”班子成员工作能力有限，带领老百姓致富的本领不强，缺乏象华西村吴仁宝一样的领军人物。各村都没有村办企业，农民还是沿用古老的种植模式，如一家一户产业模式，没有形成规模经营或专业合作社经营。村干部对村里的公共事业建设力度不大，农民生活水平虽然有所提高，但生活环境越来越差，污染加重。
三是村“两委”班子成员为农民的服务意识不够。村支
部是党在农村的最基层组织，支部成员的形象就代表了我们党的形象，有的村干部工作方法简单、粗暴，这导致的后果是老百姓对共产党不信任，一遇到问题就会越级上访，造成社会治安的不稳定，外界传说埠河农民是“刁族”，埠河人的过度维权意识与我们的干部不正确的工作态度和工作方法是有很大的关系的，不能全部归责于老百姓，我们的干部更应该进行自我检讨。
四是有的村村干部不能正常投入到工作岗位，如荆南村
副书记陈松因妻子去世后，家庭生活十分困难，不得不外出打工谋求生计，因此常年不在村里，不能正常履行工作职责。
三、选配班子的意见和建议
1、选调年纪轻、有知识、有能力，能够扎根农村，带
领农民发家致富的人进村“两委”班子。如关庙村新任村副主任郑群星和郭新场村书记王从贵，两人均系种植示范户，能够在生产中起到带头作用。
2、镇组织部门在村班子建设培养后备干部的时候，应
加强对培养对象的考察与教育培训，增加与村民的沟通，如在这次民意走访中，埠河镇金龙桥村的一些村民对该村一名新入党的对象意见很大，并称假如这名预备党员在七一宣誓，村民则要组织集体上访。
第二篇：新农村建设驻村调研报告
选准突破口 加快强村富民步伐
根据组织安排，本人在xx乡xx村住村蹲点。在蹲点期间，走访了住在xx集市的部分农户和个体经营者、xx小学，召开了村组干部和党员代表座谈会，了解了村情、民情，帮助xx村进一步理清了发展思路，明确了下一阶段目标任务，同时协调资金x万元铺设xx村出庄道路，一定程度上改善了群众出行难的状况。
xx村有11个村民小组，3790人，党员86名。村有一农贸市场，在周边乡镇已有一定的影响力。村集体经济空白，没有收入项目。社会事业发展也比较滞后，尤其是道路状况较差，除环乡路为水泥路外，其余均为土路，群众生产、生活极不方便。通过调研，认为xx村经济发展较为落后，发展社会事业缺乏投入，农民增收渠道不宽，但具备加快发展的一些基础条件。当前，xx村应放大本村的传统产业优势，选准经济发展的突破口，全面动员，全力以赴，以一至两年的时间打基础，拉开框架，用两至三年的时间迅速改变落后面貌，为加快社会主义新农村建设步伐夯实基础。
一、推进农业产业化进程，加快农业结构调整步伐。
作为农业村组，强村富民的有效突破口是进一步加大农业结构调整力度，强力推进农业产业化经营。一要立足本地区实际，发挥区域优势，以市场需求为向导，抓好以优质小麦为重点的优质粮基地建设，发展高效农业和特色农业，把优势农产品做大做强，增强市场竞争力，扩大经济作物种植面积，压低品质差、市场滞销粮食作物种植面积，促进种植结构进一步优化。二要以规模化养殖为重点，加快优质农产品生产加工基地建设。xx村有水面近1000亩，水产资源比较丰富，但现有经营模式为粗养，经济效益不高。为此，村党支部、村委会一班人要开展市场调查研究，采取外出学习取经、邀请养殖专家来村面授等措施，推动鱼塘精养和混合养殖，提高养殖效益，让群众得实惠，集体增收入。同时要在延长产业链方面做文章，一方面要以招商引资或村集体投资领办等形式，搞好鱼产品深加工，推广“公司+基地+农户”的模式，搞好配套服务，另一方面要依托平台，主动与农产品加工企业挂靠，签订农业订单，稳固销售渠道，力争养殖业在两年内占农业总产值的50%以上。三要依靠科技，改造提升传统产业。要以大棚蔬菜推广为重点，以大户领头、科技示范为措施，着力推进种植业从单一的粮食生产结构向粮、林、果、蔬多元结构转变。
二、提高劳务输出工作水平，加快劳动力转移步伐。
目前，欠发展农业乡镇农民收入渠道还不宽，增收基础不稳固，靠天吃饭、靠农业增收的现状并没得到根本改观，偶遇自然灾害，稍遇市场波动，增幅就会大起大落，陷于徘徊。因此，在推进社会主义新农村建设过程中，我们要把增加农民收入作为各级组织的头等大事来抓，以农民增收为工作中心，加大组织领导力度，加强政策扶持力度，按照科学发展观的要求，跳出农业发展农业，跳出农村致富农民，既向农业的广度和深度进军，把农业和农村内部的文章做足，又要继续推进农村劳动力转移就业，在农业和农村外部寻求增收途径。
当前，xx要牢固树立抓劳务输出就是抓经济，抓劳务输出就是抓增收，抓劳务输出就是抓就业，抓劳务输出就是抓开放的观念，积极做到“五个加强”推进劳务输出工作，即：一是加强组织领导，建立劳务输出网络。要健全乡村劳务输出机构，明确责任到人，明确考核奖惩措施，使劳动力转移工作成为农村工作的一项重点。乡劳动就业部门以及村负责同志要广泛收集劳务输出信息并定期发布，正常开展组织培训、输出和职业介绍等工作。目前开发区企业用工需求量大，招录门槛低，尤其是缝纫、针织、电子装配、食品加工等岗位缺员较多，乡村组织要主动与园区企业对接，让剩余劳力在本区就业，提高农民的工资性收入。二是加强技术培训，提高务工人员的素质和劳务技能。我们要用好用足全省对劳动力转移培训工作的有关优惠政策，采取技校培训、企业岗前培训、成人校培训等措施，加大技能培训力度，让青壮年劳力至少掌握一门以上的劳动技能，提高其就业增收能力；三是加强教育引导，保证有序流动。避免盲目外出、无功而返，变无序输出为有序流动。同时要加强外出人员回乡创业的引导，就近消化转移农村富余劳动力。
三、进一步创新方法，加快有特色的农贸市场建设步伐。但市场规模较小，还缺乏规范引导。如何充分利用发挥这一基础优势，放大市场效应，是一大课题。首先，要合理规划市场，在现有的沿街两侧，要尽快启动拍卖、出售、租赁等程序，对闲置地块进行建设，扩大市场交易的可供地块，以逐年的发展形成规模市场。对沿街两侧低洼、水塘地块，村集体要想方设法填埋，用足建设用地，可以采取吸引大户投资、村党员干部集资、村集体融资等形式，先行建设房屋，公开出售，一方面扩大市场规模，另一方面为村集体培植新的经济增长点。其次，要着力扶持农村专业合作经济组织，通过培植流通、农资服务的主体，引导农村大户、运销能人、龙头企业、基层干部和村级集体经济组织创办领办农村专业服务组织和专业协会，提高农民组织化程度，提高农村经济的自主发展能力。第三，要加强基础设施的配套水平，对市场要制定长远发展的规划，至少要形成三点以上的发展规划，逐年投入、逐年建设，对沿街建筑进行美化、亮化，配套路灯、饮食、服务业等措施，做大做强市场，使其成为面向全区的特色市场。
四、依托项目建设，加快经济增长点培植力度。
发展的实践证明，要实现苏北地区的快速发展，关键在于工业化和第三产业，而载体则是推进项目建设。因此，经济欠发达的乡村，要充分发挥、利用好各种后发优势，用足政策，坚持锲而不舍引项目，持之以恒干项目，齐心协力上项目，壮大经济总量，尤其是工业经济的总量。重点一要鼓励全民创业，用活民间资本。目前，xx村仅有纸盒厂、热水器厂两个私营企业，虽然经济体量不大，但经济效益可观，这就说明发展私营企业是强村富民的首选。为此，我们要进一步加强引导、扶持力度，一方面盘大盘强现有纸盒产业，另一方面让在外地创业有成的人返乡投资，让在本地有经济实力的人二次创业，形成全民创业的热潮。二要推行村集体股份合作制、集体个体联营制、租赁制等形式，采取大户投资、村干部集资、资产抵押等形式，多渠道融资，一二三产业齐上，大中小项目齐抓，形成良好的创业发展环境，让农民在创业中得到经济利益，让村集体经济在发展中得到收益，加快转变经济落后、农民不富裕的状况。
第三篇：2014驻村调研报告
驻村调研报告
我于 3月17日—3月23日进驻西定乡暖和村委会东暖新寨小组，驻村后，按照县委要求，认真对村情概况、组织建设情况、经济发展情况、社会事业情况等进行了深入地调查研究。其间，通过召开群众大会与村“小组”党支部、小组班子及挂钩联系户座谈、实地察看村情、听取群众意见、走访党员代表和村民代表等形式，基本掌握了村小组经济社会发展整体现状。现将此次驻村调研情况报告如下：
一、东暖新寨小组现状
（一）村小组概况
东暖新寨小组，属于山区，位于乡政府东北边，距村委会6公里，距乡政府驻地6公里。全村共有49户，218人，有劳动力179人，设有党支部1个，党员7名，低保户9户，57人。主要居住民族均为哈尼族，2013年末，全村共有土地343亩，人均1.6亩。其中水田面积304亩，旱地39亩，粮食播种面积296亩，产量11.5万公斤，人均占有粮528公斤；甘蔗219亩，产量988吨；茶园227亩，产量6000公斤，生猪存栏100头，出栏140头，实现农民人均纯收入4375元，比上年人均增收760元，是集“山、少、边、穷” 为一体的边疆民族山区贫困村。
（二）经济发展情况
第一产业：主要以种植、粮食、甘蔗，茶叶，为主。养殖业
易接受新生事物，创新意识明显提高。
（二）区位优势
东暖新寨，位于我县北部，距镇政府驻地6公里。山清水秀区位优势较为明显，具有良好的产业流通基础。
（三）资源优势
东暖新寨资源丰富，有力地改善了生态；该村生态环境优美风光秀丽，自然生态优越，环境幽雅恬静，空气清新，具有丰富的自然云海景观。
三、东暖新寨发展的劣势
近几年，该村在上级党委和政府的领导下和有关部门的帮扶下，东暖新寨农业资源得到有效地开发，农田设施得到改善，全村基础设施条件及社会事业也有了一些改变，群众收入也得到一定提高，但仍然存在一些不利因素，直接制约着东暖新寨经济社会的快速发展。主要表现在以下几个方面：
（一）经济发展基础十分薄弱。东暖新寨地理位置偏僻，耕地少而贫脊，结构单一，地势起伏落差较大，客观上对农业规模化生产经营带来一定困难；村内没有主导经济产业和支柱产业农业生产总体上还是粗放生产，且多以零散种养为主（以粮食、茶叶和甘蔗为主），尚未形成规模效应和集约效应；农产品大多停留在初级生产上，科技含量低，竞争力较弱；劳务经济没有特色，致富项目作用发挥不明显，农民增收困难；经济薄弱，村集体自身没有经济实体，还主要依赖政府过日子，不但拿不出资金引领
号召力不强，主要表现在以下几个方面：一是创新意识不强，大部份都从事农业生产，村干部服务能力不能满足村民需求；二是带领群众致富本领不高。党员平均年龄偏大，文化程度低。多数农村党员、干部沿袭于传统工作思路，思想僵化、工作被动、疲于应付。没有形成应有的梯次结构，党员的先锋模范作用发挥不够明显；三是工作作风不扎实，服务意识不强。个别党员干部大局观念、奉献意识不强，工作上有畏难情绪，遇事不够积极主动，缺乏对农村工作的热情和对农民群众的感情。
四、下步工作计划
东暖新寨要实现经济社会的又好又快发展，必须坚持因地制宜，突出特色，以构建富裕和谐农村为目标，以增加农民收入为根本，以加强村党组织领导班子为重点，以改善基础设施建设创新经济发展模式为手段，全力促进该村经济和社会协调发展，促进农民增收。
（一）针对经济收入较低的问题，可采取“近”和“远”的两项措施。所谓“近”，就是一方面进一步挖潜现有资源进行增收，另一方面充分发挥社会各界加大对村民的帮扶力度。所谓“远”，就是与村民小组共同谋划好未来发展规划，使村民小组发展有强劲的发展后劲，实现可持续和跨越式发展。具体说就是充分发挥村民自然地理优势，依托区位好、环境好、资源好、人缘好等优势做好村庄改造和第三产业这两篇大文章，为村民小组巨大发展奠定基础、蓄足后劲。另外一定要紧紧抓住“森林勐海”
第四篇：驻村调研报告
驻村工作调研报告
田阳县洞靖镇百勇村驻村工作队员 罗 剑
干部驻村是贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众，践行全心全意为人民服务宗旨，加强新形势下的群众工作，始终保持党同人民群众血肉联系的迫切需要。对贫困村派驻干部驻村帮扶，开展“走访帮扶”，也是当前“乡村振兴”建设的迫切需要及要求。2018年6月4日，受县委组织部和县教育局的安排和指派，我被派往田阳县洞靖镇百勇村驻村，与单位全脱钩，落实开展驻村工作。时至今日将近1个多月，1个多月以来的工作如实开展，紧密进行，现将工作调研汇总如下；
一、驻村地点基本情况
百勇村有11个村民小组，262户982人，设有1个党支部，有正式党员35名村两委干部5人。全村建档立上卡户143户556人，其中2014年退出户26户105人，2015年退出户18户70人，2016年退出户17户57人，2017年脱贫户51户226人，2018年贫困户31户98人，2018年预计脱贫21户72人。全村“十三五”易地移民搬迁93户。2017年农民人均纯收入3745元。该村地理陡峭多山，村经济基础薄弱，产业结构单一，村民文化素质较低，但民风纯朴，无较大矛盾纠纷。以农业种植为基本生活来源，农作物以稻谷、芒果、柑桔为主导产业，养殖以家庭散养猪为辅，年轻人大多数出门打工。
二、到村后所做的工作
在驻村工作中，我深入浅出地向群众宣传党的方针政策，宣传党和国家的各项强农惠农政策，让政策真正能够为广大群众所知、为广大群众所用、为广大群众谋利；加强实地走访，充分了解目前村民的生产生活状况，并对一些村民提出的问题给予解答；积极配合当地村委班子，加强学习与交流，把理论融于现实当中。具体有以下下几个方面：
（一）、实地走访民情，加强与群众的交流，及时掌握群众现目前的具体状况。走访的目的一是为了了解和掌握村民的客观情况，二是为了更好地密切联系群众，形成调研，为后来的工作开展奠定基础。走访过程中认真对群众提出的问题和意见进行汇总，并尽最大努力地给群众出谋划策。足迹遍及43户人家，102多人次。其中包括党员同志11人，孤残老人4人，空巢老人13人，孤儿1人，留守儿童10人，低保21户67人，其余为普通农户。
（二）、进行矛盾排查，解决群众纠纷，为邻里和睦、乡村和谐尽自身努力。驻村工作当中，矛盾排查被安排在工作的前端，当然也是干部驻村的重要工作之一。后经过走访和调查，本村尚无巨大矛盾纠纷，邻里之间相处和睦。这与百勇村的民风淳朴有直接性的关系，甚至在经过走访和调查后了解到，百勇村近两年来尚无偷牛盗马等刑事案件发生。连一两起治安案件也没有出现过。
（三）、宣传“乡村振兴”的建设规划政策和内容，组织推动“两个硬化”工程的起步、实施。
百勇村11个村民小组中目前还有班贯、岩朝和礼敏三屯的道路没有得到硬化。结合“乡村振兴”的建设规划及今年的脱贫攻坚战的机会，为这三个屯的道路硬化争取到项目。根据镇党委工作安排与村委班子分工合作，下到需硬化的三个屯丈量道路长度和宽度，经统计所需硬化的三个屯道路总长17.5公里。同时还统计了因修路需要补偿的青苗数。
（四）、加强学习，积极参加县委组织部组织的各次工作培训。
驻村工作不单单是“乡村振兴”建设的需要，它更关系着我们和群众的血肉联系，也是马克思主义“从群众中来，到群众中去”的唯物主义理念。为此，县委领导极为重视。2018年6月21、22日县委组织部组织了全县驻村干部、大学生村官共400名进行“驻村干部培训大会”，6月30日洞靖镇府又组织58名驻村工作队员召开工作例会，7月12日和15又召开了关于如何大力发展产业扶持调研会。同时学校领导多次下到驻村点了解工作开展情况，并对驻村工作提出要求和指导。
三、现实困难及工作中发现的问题
在实地驻村工作中，我了解到百勇村主要存在于以下几个方面的困难和问题：
（一）、村集体经济薄弱，政府投入不够，特别是资金、项目和指导性技术投入不够；缺乏企业的带动。
（二）、产业结构没有特色，种植和养殖结构单一。
（三）劳动力不足，大多数年轻人外出务工，村里多是中老年人和小孩。这给村里的经济发展带来影响。
五、几点建议和想法
（一）、对土地进行整合与规划
将产量低，不易出成效的贫瘠砂质土地规划为退耕还林基地，并组织当地村民进行管理。一方面对退耕的村民给予补助，让其获得一定的收益，这样既不使土地因丢荒而荒废，同时有助于生态的恢复和保持。或鼓励当地村民用这一部分土地来种芒果，同时加大扶持，做到一举两得。
（二）、转移剩余劳动力，鼓励部分青年外出学艺，增强创业意识，提升创业技能。要加强农村剩余劳动力的转移，通过技能培训、技术知识的讲解，提高外出务工人员的各项技能，这样外出务工人员能够很快的适应新工作岗位、能尽快上岗。一方面减少了家庭生活紧张的压力，又能为在家农民腾出发展的空间，同时还能让外出的人增加一部分收入；另一方面解决了城市劳动力缺乏问题，加快了城市的经济发展，还使务工者开阔了眼界，掌握了信息，学到了一定的技术。回村后帮助发展村的经济。
第五篇：驻村调研报告
**村联建共创调研报告
中 共** 县 委 办 公 室
（2012年2月23日）
为深入贯彻中央及区、市关于基层党组织建设年活动的决策部署，按照县委《关于开展城乡“双百”联建创“五好”活动的实施方案》（*党发„2012‟16号）文件要求，县委办公室城乡“双百”联建创“五好”活动工作组到城关镇**村进行了深入走访调研。工作组通过实地调研，走访慰问农户，召开党员、致富能手等各方代表座谈会等形式，进一步了解了**村群众生产生活状况，感受很深，收获很大。现将有关情况报告如下：
一、**村基本情况
**村位于六盘山西麓，距离“312”国道0.25公里，距六盘山红军长征纪念馆7.5公里。现辖2个村民小组，193户903人，耕地总面积2873亩，其中历年退耕还林面积2071.4亩。2011年人均纯收入是4611元。全村现有党员41名，其中50岁以上的16人，30岁以上的24人，20岁以上的1人，女党员5名。村两委班子成员6名，有复转军人3名，生活较为困难的农户有90户。**村经济主要来源于三大产业：一是育苗产业。**村位于**县县城东北方向，气候冷凉、土地肥沃，适宜发展育苗产业，在政府引导、相关优惠政策推动、苗木种植大户带动下，通过招商引资，在吉林老板李财的带动下，**村现有156户农户发展樟子松、云杉、红杉等育苗产业共1380亩，户均年收入2万元，真正成了群众创收致富的绿色银行。二是旅游产业。按照“绿色生态立县上水平、文化旅游活县促发展”的战略要求，充分利用六盘山长征
纪念馆的影响力和六盘人家**村便利的交通和独特的地域优势，依托六盘山现有的山、水、林、亭等旅游资源，全力打造**村集旅游、休闲、娱乐、农家餐饮、住宿、文化工艺于一体的农家乐文化旅游优势，修建农家乐13家，年创收94万元。三是劳务产业。**村把劳务输出做为解决“三农问题”，增加农民收入的主要途径。在镇党委、政府的领导下，**村建立了村支部统一领导，村委会牵头，村民小组劳务信息员参与齐抓共管，劳务中介组织，劳务经济人带头积极参与的措施和办法，坚持把就地输出一批、季节性输出一批、能人带动输出一批、有组织输出一批作为劳务输出的主要形式，同时不断扩大劳务输出的规模和渠道。2011年就地输出190人，季节性输出56人，能人带动输出108人，有组织输出36人，共计为**村创收158万元。
二、几点认识
通过调研走访，工作小组对**村有了更加深入的了解，也深切地感受到了党的一系列富民政策让**村发生了翻天覆地的变化，总起来讲，基本达到了五个好：一是两委班子好。现任村党支部书记徐满仓，60岁，是25多年的老支书，村主任李国平，41岁，会计彭忠学，50岁，均为高中文化程度。村支书和村主任都是**村带头致富的典型，和他们的多次交流中，我感觉他们头脑灵活，视野开阔，对如何发展**村经济有一套比较成熟的思路和想法，符合**村的实际。特别值得我学习的是，他们虽为农民，但境界很高，对党的事业、群众的利益高度负责，在带领群众脱贫致富中，他们舍小家，顾大家，全力为群众办实事、办好事，很好的发挥了村党支部的战斗堡垒作用。二是党员队伍好。**村
虽然只有41名党员，但党员的精神面貌很好，大家在村党支部的带领下，充分发挥“双带”作用，围绕脱贫致富一条心。如在发展育苗产业方面，大部分群众因不了解而持观望态度，关键时刻，党员发挥了带头模范作用，他们率先育苗，通过招商引资，种植樟子松、云杉、红杉等苗木，以实际行动做给群众看，带着群众干，使**村育苗产业在较短时间内得以迅速发展，增加了群众收入。三是工作机制好。**村党支部和村委会各项制度健全，党务、政务公开，能够定期召开党员会议和村民代表会议，及时沟通民情民意，议定杨店发展事宜。村两委班子成员能够给群众公开承诺办实事、办好事。四是带动农民增收业绩好。**村在党的富民政策的惠泽下，经济社会有了长足发展，通过发展特色产业，**村农民人均纯收入2011年达到4611元，比2010年增加了40%以上。近年来，该村很少有打架斗殴及偷盗现象发生，村民之间和睦相处，邻里团结。五是群众反映好。在走访座谈中，**村广大群众由衷感谢党的好政策，绝大多数对村两委班子的工作给予肯定，积极支持生态移民政策。群众发家致富的愿望强烈，积极性也十分高涨。
三、发现的一些问题
住**村调研期间，工作组十分注重观察和发现存在的一些问题。
一是缺乏具有劳动技能人才。受近年来投资拉动影响，**村劳务输出创收占总收入的比重屡创新高，但是随着市场经济的发展，社会各方面对劳动者素质的要求越来越高，劳务需求明显由“体力 ”向“智力型”、“技能型”需求转变。村内转移过去的劳动力绝大多数是年轻力壮并且有一定文化的人，而留在村里的往往是老人、妇女和文化程度较低，没有专业技能的人。这些人接受新技术能力有限，对农业生产有一定的影响。二是基础设施条件差。农业耕地总面积数，剔除退耕还林、公路占地、新农村建设占地已经不足，比较平整的土地减少。同时，**村的医疗卫生、文化教育等基础设施都有待进一步加强。三是农民增收缓慢。目前农民的大部分收入还是依靠劳务收入。随着**村劳动力转移到第二、三产业的比例逐年增加，外出务工人员人数剧增，但由于综合素质低，大多数劳动力仍从事着低收入的工作，技术型、技能型劳动力转移输出很少，无法获得较高收入。四是信息服务有待提高。主要体现在信息不足，真正用于农民生产、生活信息指导不多，信息质量不高，鱼目混珠的现象时有发生，令农民不敢轻信；信息网络不够健全，使一些信息无法送到农民手中。**村信息服务发展滞后，农民不能得到必要的生产指导和市场销售信息，产销之间的联系度不够通畅，时常出现农副产品积压和卖难问题。五是育苗产业流通组织滞后。由于多方面的原因，**村部分群众的市场观念、市场意识淡薄，农民由于受传统的小农经济思想观念的束缚，只重视抓生产而忽视流通组织的建设。分散经营的农户在育苗规模上都较小，一些农民盲目生产、无序流通，导致销售不畅，没有形成网络，配套设施较差，服务功能不足，市场带动作用薄弱。
四、启示和思考
一、建立完善“三同”帮扶制度和“一对一”帮扶机制。从今年3月份开始，县委办公室将安排干部职工到**村与村民同吃
同住同劳动3-5天，在切身体验农民群众生产生活的艰苦和辛劳中锻炼干部，增强他们的帮扶工作责任感，更加积极主动地落实帮扶计划。切实干一、二件村民所盼的实事好事，帮助村民解决生产生活中的难题。组织办公室党支部与**村特困党员、群众结成“一对一”帮扶对子，积极开展扶贫助困送温暖活动，想方设法为帮扶点的特困党员、群众排忧解难，送去党和政府的关心。并根据特困党员、群众生产生活实际，有针对性地制定帮扶措施，帮助他们发展生产，增产增收。
二、推进落实各项惠民政策。加大政策宣传力度,采取进村入户和编印图文并茂、形象生动的挂历进行宣传等形式，动员**村村民踊跃参加统筹城乡居民社会养老保险、基本医疗保险，为村民自主创业和转移就业提供有力的保障。积极协调卫生等部门，加快村卫生室和村医培训,力推社会保障“一卡通”工程，进一步健全完善药品招标和配送制度，调动村民参加统筹城乡居民基本医疗保险的积极性。协调民政部门将无劳动能力且符合条件的贫困户纳入最低生活保障，保障其基本生活。
三、着力恢复生态。建议结合实施“十二五”生态移民扶贫规划，在全力做好**村劳务移民搬迁、转移就业、社会保障、脱贫致富工作的同时，将留下来的村民向有水、有电、有路，条件相对较好的地方集中，并采取“以粮代赈”的方式，将不适宜耕种的坡地全部退耕还林还草，鼓励留下来的村民承包荒山种草种树，发展经果林业。其中大面积的种草种树可由政府支持，由村民承包管护，政府根据植树造林的实际效果，给予村民生活补贴，逐步将农民转变为林业产业工人，实现生态恢复和脱贫致富的“双赢”。
四、实施科技兴农和转移就业富农相结合的“造血式”帮扶。多年的经验告诉我们，单纯的给钱给物不仅解决不了贫困问题，而且容易使村民滋生等、靠、要等“懒汉”思想。因此，帮扶工作应由“输血式”扶贫向“造血式”转变，在适宜发展农业的地方，加大水、电、路等基础设施配套力度，对村民进行先进的种养殖技术培训，鼓励和引导村民大力发展生态农业、设施农业、高效农业，利用先进种养殖技术实现脱贫致富；在不适宜发展农业的地方，加大转移就业公共服务力度，对村民进行多种形式的转移就业技能培训，使他们掌握一技之长，通过转移就业实现脱贫致富。结合我县六盘山工业园区建设及特色产业发展，积极引导初高中毕业后未能继续升学的“两后生”到各类职业技术院校、技工院校学习，依靠知识和技能实现转移就业，改变自身命运。同时,也要积极整合各类扶贫资源，切实管好、用好扶贫资金，切实做到帮扶脱贫一代人，教育带动一代人，打破年年扶贫代代穷的窘境。
五、着力抓好基层党组织建设。紧紧围绕选好人、用好人，提高农村基层干部队伍整体素质这个主题，积极探索改革农村干部选任机制。拓宽用人视野，探索村干部异地任职方式，积极引导党员群众将那些年富力强、有知识、有文化的高素质人才选拔到村“两委”班子中去。重点围绕农业和农村经济发展新阶段的任务，改进培训方法，丰富培训内容，采取集中培训与分散培训相结合、课堂教学与参观考察相结合、理论学习与实地培训相结
合，根据不同村的实际情况，分门别类，分期分批轮训，通过上大课、观看录像、基地实践、远程教育等多种形式开展培训，提高学习效果，逐步实现村“两委”领导班子以高中学历为主的干部队伍。抓好村级组织活动场所建设，积极争取自治区村级组织活动场所建设项目，对一些有资金缺口的点，积极想办法整合资金，多方筹措资金支持好活动场所建设。同时，要在管理上下工夫，用活已建好的场所，明确专人负责，健全完善管理制度,加强管理，充分发挥活动场所“一室多用”的综合功能,使之成为村级组织开展工作、服务群众、普及科技文化、开展文化娱乐的综合阵地。
总之，通过调研，我们深受教育，感触颇深。在今后的工作中，我们将结合自身工作实际，把广大群众的所思、所想、所需、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，真心听取群众的呼声，真诚面对群众的需求，真情地帮助群众办一些实事，以实际行动推动**村与全县、全区同步实现小康。
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