找一本教育学

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第一篇:找一本教育学

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这是一个样本周次 班队活动主题 班队活动内容、形式(各中队可相同,也可不同。不同的要每个中队一一注明。)行为规范教育 学习《小学生守则》;班会中华诗歌美文朗诵会 诗词朗诵;班会行为规范知识学习背诵、深化《小学生守则》;知识竞答读书交流会 交流读书笔记;班会国庆长假 * * ** * ** * ** * ** * *庆祝建队节活动 学习队知识;班会重阳节感恩活动 为父母长辈做一件事;分小队活动后交流爱国主题班队活动 为社会做一件事、为祖国描蓝图;小队活动后班会总结 9校运动会消防安全 消防知识竞答;演练心理健康教育 讲名人诚信故事;班会科普教育 制作科技小作品;小队活动科普教育 观看科普资料、展示作品;班会法制教育 看法制教育片;班会法制教育 批评身边的不良行为;班会我喜爱的一部影片 影片观后感交流;班会迎新年 元旦联欢;班会环保、节约主题活动 学习环保知识,深化环保意识;班会环保、节约主题活动 制作环保作品,展览;班会总结、评优 评比三好学生、各类积极分子;班会

第二篇:蔡林森,一本活的教育学

《江苏教育》杂志2009年第1期《蔡林森,一本活的教育学》

蔡林森:又一次创造了奇迹。

这次是在河南的沁阳。

如果说,蔡林森在家乡泰兴洋思创造奇迹,得益于本土文化和本土经验的优势,相对说还比较容易成功的话,那么,在异土他乡的中原地区,在民办学校,再一次创造奇迹,则是相当的不容易,相当的不简单。

蔡林森,就是一本活的教育学。

是的,蔡林森是一本不断创造奇迹的教育学。不过,我们不应只关注奇迹的本身,而忽略奇迹的背后,忽略奇迹创造的过程及其成功的秘诀。只有这样,才能真正理解蔡林森这一或的教育学的深刻意蕴;也只有这样,蔡林森这一“文化符号”才会产生巨大的文化力量,使“蔡林森”具有普遍的意义。

一、“蔡林森精神”:永远的追求

哲学家尼采曾评说人的伟大和可爱。他说:人之所以伟大,是因为人是一座桥梁而非终点;人之所以可爱,是因为人是一个跨越的过程而非完成。他还说,人的新的荣耀,不是来自所来之处,而是将要前往的地方。

蔡林森的伟大与可爱,就在于他永远去走过一座又一座桥梁,永远在跨越,永远向着前往的地方。正是这样,蔡林森心中有一块精神高地,表现出一种特有的精神气质,体现了一种强势的精神力量,我们不妨称之为“蔡林森精神”。

“蔡林森精神”之一:追求人的生活价值。卢梭在《爱弥儿》中说:“我们,在这个和世界出生两次,第一次是为了生存,第二次是为了生活。”生活与生存的根本区别在于生活是富予意义的。这一命题往深处说,可以理解为对人生价值的追索。美国学者赫舍尔说,人生的价值不再于你现在是什么,而在于你将来能够成为什么。而且他说,这就是人生之谜的谜底。蔡林森退休了,怀着复杂的心情,告别了洋思中学,来带了河南。“我来永威学校图什么?如果图钱,就必然办不好学校,我来当校长,就是一心办好学校。”这就是蔡林森的价值判断与价值追求,这就是蔡林森的价值宣言。蔡林森以他的自身行动宣告:人的价值不以退休来划分的,不是以人的年龄来区分的。年轻人,我们是否应该从中领悟“人总是要有点精神的” 深刻含义呢?是否以蔡林森为镜子照一照自己的精神世界中还确实点什么呢?

“蔡林森精神”之二:拼一回。初到永威学校,蔡林森面临着想象不到的困难和矛盾,几位好心教师劝他不要待下去,赶快回家。但是,蔡林森的回答是:鼓起勇气,站了起来,“我一定要再拼一回,一定要办好永威学校,创造又一个教育奇迹。”“拼”,是一种勇气,是一种自信,是一种坚守和争取,爱拼才能赢。蔡林森又以他自身的行动宣告:面对困难的最好态度是“拼”。蔡林森明明知道,拼是要大付出的,是要冒险的,但他“拼”了,这就是一种精神。教育教学改革永远需要这种“拼”的精神。

“蔡林森精神”之三:创新。蔡林森绝不是一个“鲁莽之人”,他不仅是苦干实干,而是一个“智者”,会巧干,会智慧地干。创新也不是以年龄的大小为界限的。蔡林森敢于创新,也善于创新。比如,他在永威学校小学部,倡导教师灵活运用“先学后教,当堂训练”的教学模式:看一看,让学生看课文;想一想,再思考几个问题;考一考,通过板演练习,检验看出效果;议一议,大家讨论;练一练,当堂完成作业。这是洋思教学模式的小学化和具体化。如经济学家熊皮特所言,元素的重新组合或元素的发展,就是一种创新。蔡林森的心中总是涌动着创造的激情,创新使蔡林森永葆青春。

“蔡林森精神”还有很多元素,以上三点是其内涵中最基本也是最为重要的。“蔡林森精神”成为蔡林森教育学的核心价值观,使他永远站立着,永远走在前头。

二、蔡林森的行动指南:从理念到信念

蔡林森创造奇迹的一切行动,源于心中的一杆标尺,那杆标尺是他的办学理念,而且办学理念发展为他的教育信念。

苏格拉底认为理念是一种思想,柏拉图认为理念是事物的本原,康德认为理念是一种纯粹的理性思考,黑格尔则认为理念是一种真理,中国的“理”也强调事物存在的根据。蔡林森不一定对理念作出文字上的界定,但他都用行动具体生动地诠释了理念。不仅如此,蔡林森还把理念转化成信念——坚信不疑,坚定不

移。这就是蔡林森的不同凡响之处。

蔡林森的信念是:没有办不好的学校,没有教不好的学生。

的确,没有办不好的学校。校长是学校的灵魂,一个好的校长就能办好一所好学校——我们坚信。因此,“没有办不好的学校”的下半句应是:只有不会当的校长。蔡林森这一信念,首先基于他对学校的认识。学校是文化的创生地,而文化是人创造的;文化上的每一次进步都会让学校向自由迈进一步。蔡林森管理学校、领导学校,就是在穿凿一种文化,让教师们浸润在文化中,让文化影响教师、改变教师。我们不妨把蔡林森所创造的文化称作:解放思想、实事求是。他不保守,又踏踏实实,一切从实际出发,一切为了解决实践中存在的问题。蔡林森,是一种典型的校园里行走着的文化符号。其次基于他对教师的信任。他深信,每个人都渴望得到别人的认同,尤其渴望得到校长的肯定。他还深信,学校是依靠教师来办的,离开教师,校长再有天大的本事也会一事无成,或曰,校长天大的本事是调动教师、依靠教师。

的确,没有教不好的学生。我们绝不是教好学生的一切责任都推给教师,若此,是不公平的,也是不科学的。但是,无疑教师在学生成长过程中起着巨大的作用。同样,蔡林森的这一信念是基于对学生的认识:学生有无限的可能性。更为重要的是他对学生有自己独到的认识和措施。他说:“差生为什么成绩差,主要是行为习惯差……因此,要教好每个学生,必须统筹兼顾,狠抓全面发展,特别要抓行为习惯的养成教育。”其实,叶圣陶先生早就这么主张了,关键是蔡林森真正认识了,而且实打实地去实行了。行为喜欢的养成岂在某一个早晨?蔡林森的可贵之处在于坚持,在于严格训练,在于校长和教师的以身作则。此外,学生需要激励。

蔡林森把理念变成信念,是他的行动指南,是他成功的又一密码。必须之处的是,他的理念和信念深植与校园的土壤之中,吮吸着大地的营养。这种理念和信念带着泥土的芳香,使他与教师心贴着心,与学生手牵着手。于是,这本教育学引导校长和教师去建设精神家园。用信念和理念去锻造教师的人格特征。

三、蔡林森的管理智慧:人格治校下的严格管理

蔡林森的学校管理以严格著称,何止是严格,甚至是严厉。这种印象中还隐含着另一种思想:蔡林森的管理是一种“霸道“。但是深入研读,你会有另一种发现,那就是他具有管理的艺术,表达着管理的智慧,形成了蔡林森的管理风格。艺术也好,风格也好,蔡林森这本活着的教育学中管理的关键词是两个:严格管理、人格治校。

不可否认,蔡林森的管理是非常严格的。比如组织教师赛课,他听一节评一节,毫不客气地指出问题,有的教师难以接受,哭了,甚至闹情绪,歇了几天才上班,不少人袖手旁观,指手画脚。但是,蔡林森“仍不放过他们”,指出他们出现的新问题。结果是,“老师们饱尝了酸甜苦辣,艰难地迈出了课改的第一步。”这里需要讨论的是:管理需要不需要严格?回答当然是肯定的。“不守规矩,难成方圆”的古训至今都是正确的,至今都具有普适意义。而且,必须指出的是,当下的学校管理,与管理的松懈是有关的。在以人为本的今天,严格管理不能退出治校的视野,不能退出校园。管理的严格,实质上体现了管理者的社会良知,意味着社会责任的勇敢担当。我们应当向蔡林森的严格管理致敬。

传统的理念与经验,包括关于规矩的古训,应当给以时代的解释,赋予时代的意义。蔡林森对此作了有效的探索,那就是人格治校下的严格管理。他自己说:“我以人格治校,时时、处处为学生着想,努力为学生服务,赢得了大家的理解、支持,这是办好学校、教好每个学生的前提。”显然,没有人文关怀,缺少管理者的人格魅力,严格管理难以进行,难有成效,甚至会走向反面。想起马卡连柯的一句话:只有更多的尊重学生,才能更严格要求学生。把这句话迁移到整个学校管理中来便是:只有更多的人文关怀,才能更严格地管理学校。蔡林森正是体现了这一管理智慧。

蔡林森把人格治校置于前提,以严格管理的方式来呈现,归纳起来是:首先把校长的关心与帮助落实到有困难的、需帮助的教师身上。他把钱看得很轻,那是因为把人看得很重。其次,让教师和学生各个个是被管理者,个个又是管理者。当被管理者的体验会迁移到管理者身上来,当管理者才会有主人翁的意识,管理与被管理的容融洽和互动,形成了特有的管理机制和氛围。第三,让教师和学生在文化标识中收到激励和鼓舞。灯箱上同伴的照片、格言,还有名人雕塑上的名言,都会冲击师生的心灵,找到学习的榜样。第四,严格的管理制度。制度像是一座冷冰冰的机械,但是它公平,坚守规则。而制度一旦抹上人文的阳

光,就会更加美丽起来。为什么教师结构工资制、“包”的责任制、取消快慢班的决定得以推开,而且有了成效?就是人文与严格的统一,制度不仅有“刚度”,而且有了温度,让人既感到压力,又有温暖的感觉。第五,靠前指挥、走动式管理。只有深入,才能了解真情,才能正确决策,才能使管理呈现在具体的真实的生动的情境中。

四、蔡林森改革的重点:课堂教学模式的探索与真正的落实

在蔡林森这本活的教育学中,课堂教学居于非常重要的地位。他坚信,教学质量是学校的使命,也是学校的生命线,而质量的提高,必须依赖课堂教学的改革。可以说,一个对课堂教学不重视,不感兴趣的校长,肯定不是好校长,学校也肯定办不好。蔡林森可不是这样。他对课堂教学不仅重视,而且是他的“兴奋点”,是他办好学校的突破点,是他管理学校的强项,形成了他的优势,成为他成功的又一秘决。

课堂教学究竟怎么改?要改的地方太多了。蔡林森抓住了课堂教学的核心:让学生学会学习。《学会生存》早就指出:“教育的目的在于使人成为他自己,„成为他自己‟。”“学习过程现在正趋向于代替教学过程。”“现代教学,同传统的观念与实践相反,应该使它本身适应于学习者,而学习者不应屈于预先规定的教学规则。”蔡林森以清醒的头脑,准确地把握了教学的核心问题,坚定不移地坚持和推进“先学后教,当堂训练”教学模式,使洋思模式在一所民办学校取得了成功和新的进展。

“先学后教”的可贵之外,在于让学生走在教的前头,让学生先探索,先体验,积累经验,发现问题,产生障碍,然后带着问题去学习。“先学”势必把学生一开始就置于学习的主体地位,而且成为“后教”的依据及重点。这样的教不是盲目的,不是随意的,势必使以学定教的理念和原则落到了实处。其实,洋思的这一模式,不仅是“先学”,而且是把贯穿在整个教学过程之中。所以“先学后教”不仅是一个先后次序的问题,更是突显和落实教学核心的问题。无疑这是正确的,是科学的,是先进的。

“当堂训练”的可贵之处,在于对教学负责,对所有学生的学习负责。教学不等于训练,但教学需要训练,问题是需要什么样的训练。在“当堂训练”的基础上,蔡林森坚持课堂教学的“四清”。他不仅对“四清”作了准确定位,而且有正确的指导思想,归结起来就是他所强调的,“从实际出发,怎样做效果好就怎样干”。同时,有很好的策略,抓了细节,抓了落实。

蔡林森自己也在不断改进和完善。比如“讲”和“练”的关系充满着辩证法,特别是“要练出门道,练出智慧,练得精彩”,闪现着他的教学哲理的光彩。

蔡林森的再一次创造奇迹,又一次告诉我们,怎样做一个好校长,当好校长不仅是应该的,而且是可能的,关键是校长本人是不是有追求,是不是有智慧,是不是有自己的主张,是不是能坚持。他是一本活的带有乡土气息的教科书,不仅校长应该学,而且教师也应该学。这本教科书已成为一本具有中国特色的、本土文化特点的活的教育学,他自己本人也定会成为教育家,永远行走在现代化的校园里——我们相信,而且乐观地期待着。

(作者系原江苏省教科所所长、国家督学)(本文发表于《江苏教育》杂志2009年第1期)

第三篇:一本旧书

一本旧书

我从书架上拿下了一本旧书,我拂了拂灰尘,看到这本书,我笑了笑,这本书变得很破了,书角都翻了,“皱纹”多了 许多,在也没有当初的光滑,虽然它“老”了,但我对它的喜爱之情始终都没有丝毫没有改变。

它的名字叫《阿衰》,这本书虽然是漫画,但是每一个故事中都有一个道理,下面我来介绍一下阿衰等人吧。

阿衰,弱智,初一,爱面子,爱吃臭豆腐,讨厌做作业,讨厌大脸妹,自以为很聪明,所以常常做出各种糗事。

大脸妹,高智商,跟阿衰同班,同桌,讨厌阿衰,脸很大,瞧不起阿衰。

这篇漫画讲阿衰各种各样的糗事,不受大家喜欢,所以经常恶作剧,引起别人的注意譬如:他的同桌大脸妹出去买吃的,阿衰看见大脸妹那里有一瓶巧克力奶,趁她没回来,便

咕噜咕噜地喝完了,没想到那是辣椒水,辣得阿衰嘴直喷火,此时阿衰的嘴以成香肠嘴了。大脸妹回来了,看见阿衰中计了,捧腹大笑,结果大脸妹笑得不止,送去医院。这告诉我们不属于自己的东西不该拿,而存心害别人的也不会有好下场。

如果你看我这篇作文,你肯定觉得我写得一派胡言,书应该是那种名人写的,比如:《西游记》《水浒传》之内的,你竟然写漫画,真是荒谬可笑。但我有充分的理由来反驳你:难道这不是书吗?难道这不是一本旧书吗?并且题目也只说是一本旧书,又没说不能写漫画漫画也是书啊,你们大人肯定说漫画是浪费时间的书,不,你错了,即使是漫画,也有漫画中的道理,如果你不相信,你也可以找来看看,是不是一中不值得推广的书。

《阿衰》你就是我人生中的启蒙老师,虽然你在书中是个弱智儿童,但你也有生命,不应该被人歧视,阿衰,加油,我挺你。

《阿衰》你虽然没有《论语》深奥,也没有《西游记》那样富有探索精神,但你在我心中永远是第一。

第四篇:如何推荐一本好书

如何推荐一本好书

我向大家推荐的一本书是《彩虹色的花》,是波兰作家麦克·格雷涅茨(GREGNIEC, Michael)写的,主要作品有《为什么伤心?》《你在哪儿?》《小卡车,我等你》《泰迪熊,阳光闪闪》《神奇的围巾》等。这一本书主要是讲早春的一天,雪 还没有化掉,在原野上突然开了一朵 彩虹 色的 花。终于能见到太阳了,她十分高兴,由衷地愿意跟每个人分享自己的快乐。蚂蚁、蜥蜴、老鼠……小动物抱有着心事一个接一个地过来。花儿每次很慷慨地把自己的花瓣送给他们。随着季节的变换,彩虹色 的花慢慢枯萎老去,被掩盖在白茫茫的雪地下。虽然她离开了现世,却给大家留下一片温情。冬去春来……生命可以轮回,乐于助人的精神则存留其中,给读者留下无穷的意味。

《彩虹色的花》是一本值得大家一看的书。它是一本风格极其独特的作品。厚重的纹理,大块的色彩,都给这本书带来一种原始粗犷的美,但它叙述的却是一个极其温柔细腻的故事:一朵彩虹色的花,将自己的花瓣都用来帮助有困难的小动物了,最后,自己却被覆盖在白雪下面,可是,它的希望和梦想还在继续,当春天来到时,新的花朵又在 阳光 下绽放开来……这本精装书,最让我难忘的就是那彩虹色的环衬,那色彩是如此地动人,几乎包含了你所能想象的一切,生命、阳光、爱、梦幻……

第五篇:推荐一本好书

“推荐一本好书”主题班会

初一三班

1、通过活动,明确读书的目的,提高学生读书的自觉性。

2、通过活动,让学生体验读书的乐趣,感受好书的无穷魅力。

3、通过活动,营建书香氛围,让阅读引领学生健康成长打好学生的人生底色,走向成功之路。

4、通过活动,让学生理解读书、做人的道理,摆脱狭隘学习的束缚,明确自身的人生价值,懂得什么样的人生才是最有价值的,从而努力塑造完善的人格。活动准备:

1、通过讨论,让学生明确召开主题班会的意义。

2、学生收集读书的名人名言。

3、学生整理阅读书目,准备“我最喜欢的一本书”的发言稿。

4、指导主持人写好主持词,练习主持。统计报名参与的同学。

5、制作表格,展示部分学生的阅读书目。

活动过程:

1.活动导入。.书是人类进步的阶梯,是千千万万中华儿女智慧的结晶。古人也曾有过“读万卷书,行万里路”的诗句,可见,书籍无论是在遥远的古代还是现代,都给予人们深刻的影响。与书为友,可以陶冶人的情操,充实人们的精神生活,增添人们的阅历,丰富人的知识。

随着年龄的增长,我们的视野进一步扩大,自主意识逐步提高,有很多同学开始自主地阅读课外书籍。为帮助同学进一步掌握正确的读书方法,养成良好的读书习惯,我们班举行了“与好书交朋友”的主题班会。

2.畅谈读书体会。

同学们,你们从这个月的读书中获得了什么乐趣呢?

A.请听***同学为我们做《我读书,我快乐》的演讲。

B.请三位学生交流自己的读书体会。

3.展示同学阅读书目。

由图书管理员介绍屏幕上展出的同学们的阅读书目,同学们读的书真多呀,少的是十几本,多的是几十本,请这几个学生依次上台介绍各自喜欢的一本书。

4.读书名言赠送。

名人发奋读书的故事真是举不胜举,是好书使他们成为了一个不平凡的人。如果问起这些名人成功的秘诀,他们都会深有感触地概括出一句话,这些话流传至今便成了名人名言。

A.交流读书名言。

B.我们班也有几位同学也把自己的读书感受写成了一句话,让我们来听听。

C.互赠读书名言书签。

1.主持人总结。读书是一件非常美妙的事情,让我们在好书的海洋里尽情遨游吧!让我们在好书的陪伴下,快快长大。我们的心情是那么欢快,那么喜悦,因为是读书让生活充满了七彩的阳光。

2.班主任老师总结。“阅读不能改变人生的长度,但可以改变人生的宽度;阅读不能改变人生的起点,但可以改变人生的终点”。阅读好书不仅能扩大学生的阅读量,提高阅读能力,而且能够拓宽语文学习和应用的范围和空间,真正做到让学生在学习语文知识的同时,享受到语文给他们带来的无穷乐趣,达到真正课程的整合。

反思:整节班会课围绕着“推荐一本好书”这一主题而展开,整节班会课弥漫着浓郁的书香气。同学们也各抒己见,说出自己对读书的看法和见解,均体会到读书的乐趣与重要性。班级图书角的设立为同学们提供了一个广阔的阅读平台,很多同学都能够充分利用图书角的资源,在课余时间广泛阅读,与好书交朋友,更重要的是大大地丰富了自己的课外知识,开阔了自己的视野,从一个更高的角度思考问题。

“看书”可以修身养性,陶冶情操,提高人生精神境界。一纸豪迈,高唱“大江东去,浪逃尽”的苏轼开创了“豪放派”的显先河,是当之无愧的“精神贵族”,帘卷西风,“人比黄花瘦”的李易安编织着“温婉”一族的羞涩与怅然;“明月松间照,清泉石上流”。诉说王维“入禅式的境界”;“我自横刀向天笑,去留肝胆两昆仑。”的谭嗣同大唱“苛利国家生死以,岂因福祸避趋之。”,唱出了爱国的热忱之心……浩荡的历史长河中,古人用精神激起了朵朵浪花,你只需徜徉其中,便可感同身受。可见开卷有益。

高尔基说过:“书,是人类进步的阶梯。”开卷者古来就有,有“五柳先生”那“不求甚解”读法的;也有朱光潜倡导的“字字推敲,咬文嚼字”读法的;更有王国维所谓的三种读书境界……看好书既是知识之源,又是古人之鉴,更是修养之法。

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