第一篇：小海二小班主任日常工作考核细则
小海二小班主任日常工作考核细则
为进一步提高我校的教育教学水平，全面提升教育教学质量，切实发挥班主任在学校管理中的中坚作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、针对性，促进班级管理工作的制度化、规范化。根据《大丰市小海镇第二中心小学学校章程》和《大丰市小海镇第二中心小学“绩效考核”方案》，特制订本细则。
一、考核办法
1、班主任考核积分，采用扣分制与加分制相集合的办法，对全体班主任进行月度积分考核。
2、《小海二小班主任日常工作考核明细表》中第一项至第十项内容，每项满分计为10分，没有扣分，则该项得分为10分。第十一项采用加分制，该项得分不超过10分。
3、具体考核由校长室牵头，教导处具体实施。
二、考核内容
1、班务管理
①、班会课不上班会，每有一次扣5分。
②、没有及时传达或布置学校下达的任务，一次扣2分。③、班级内部制度不健全，组织不健全，有事无人管。酌情扣1—2分。
④、班务工作班级记录不完整，不准确，不具体，班队活动不具可操作性。扣1-3分。
2、卫生管理（参考附件1）
由教导处每月组织一次卫生评比和一次随机检查确定各班当月的得分。
3、两操管理（参考附件2）
①、本班有不出操现象，一次扣5分。
②、出操拖拉，不能在规定的时间内到达指定的地点的扣2分。
③、学生做操不规范，随意讲话、玩耍等每次扣1—2分。
④、班主任无故不到场扣2分。
⑤、到场不管理，做与管理学生无关的事情扣1-2分。
⑥、本班学生眼保健操的做法不规范，每人次扣1分，扣满5分
为止。
4、各类评比
班主任积极鼓励、组织学生参加学校组织的各类文体活动，学校根据评比结果确定各班主任得分。
5、家校联系
①、班主任缺少学生家长的有效联系方式，有一人扣1分。
②、当月家访学生不足8人次，扣1分。
③、校讯通的使用不充分扣1-2分。（标准由蒋扣明另行公布）
6、学生安全
①、有一例学生安全小事故扣2分。
②、在校内造成一定影响的安全事故扣5分。
③、在校外、校内皆造成一定影响的扣10分。
④、未积极对住宿生进行教育管理，本班住宿生有违纪现象的每次扣2分，造成安全事故的扣5-10分。
7、集队机会
①、集会组织混乱，班主任未及时到场的扣2-4分。
②、集会期间学生讲话严重，不遵守会场纪律扣2-4分。
③、学生不能文明就餐，浪费严重的扣2-4分。
8、大队考核
根据少先队的考核折算得分。
9、资料上交
未及时、保质、保量上交学校所需要的资料，每次酌情扣2-4
分。
10、中心工作
根据班级或班主任完成学校交办的中心工作考核得分。
11、突出贡献
学校布置相应班级或班主任完成某项临时性的、突击性的工
作，根据工作效果考核得分。
三、班主任考核积分的运用
1、每学期根据班主任考核积分由高到低确定前三分之一的班主
任为“优秀班主任”。
2、学校将班主任考核积分作为本校教师评选县、市等各级“德
育”类表彰的重要依据。作为教师职称晋升的重要依据。
3、班主任如有下列情况之一，不得参与“评先评优”，也不得发
放当月的班主任考核奖。
①、班级中发生重大安全责任事故。
②、学生家长对班主任意见较大，且向学校校长室投诉。经核实，班主任确有不当之处的。
③、因失职、渎职造成班级或学校较大事故（含人身或财产事故）。
④、无故、无理拒绝学校合理工作安排，造成不良影响的。
四、其他规定
本考核细则由校长室负责解释；每学年末由校长室牵头组织对本
细则再次检讨、修订、完善。
大丰市小海镇第二中心小学
二零一四年二月
附件1：
关于班主任考核中卫生考核的相关规定
1、班级及清洁区确实没有打扫并且较脏，值日主任将给以相应的扣分。
2、各班学生要养成随手捡垃圾的习惯，见到垃圾而不捡的学生
所在班级的班主任将被扣分，有一人次扣一分。
3、在别的班级清洁区丢弃垃圾的学生所在班级的班主任将被扣
分。
4、抓到别的学生丢弃垃圾的学生所在班级的班主任将酌情抵消
自己相应的扣分。
5、每月学校将组织
附件2：
小海二小“两操”管理规定
为增强学生体质，树立良好校风、创建文明校园、建设优良秩
序，切实提高我校的教育教学管理水平，特制定本规定。
一、广播操：
学生：
1、各班必须在教室外走廊排好三路纵队，先后有序地到达楼下，然后在保持队形的情况下跑步入场，到达指定上操地点准备
上操。
2、做操时要态度认真、精神饱满、动作到位，整个过程必须做
到“快、静、齐”。
教师：
1、早上第一节课下课铃响后，任何教师不得拖堂或留下部分学
生补习功课，影响学生上操的教师将被考核扣分。
2、课间操由三名体育教师轮流值日：星期
一、星期二由尹晓燕
负责；星期三由孙国亮负责；星期
四、星期五由朱亚平负责。
遇事由孙国亮统一协调，不能造成空缺。
3、值日体育教师负责评估当天是否具备上操的条件，如不具备
上操条件，负责通知相关人员关掉广播系统；如可以上操，下课铃声响起后，立即吹响口哨，组织学生上操。
4、相应班级的体育教师负责学生的进场、出场队列、队形的训
练；班主任必须全程到场。
5、所有班主任老师统一站在本班的前面；领操老师站在自认为
合适的位置；其他教师统一站在相关班级的后面；校长位置
不限；站的位置不得其位并且做与管理学生无关的事的老师
将被酌情扣分。
考核：
1、教导处值日人员负责课间操的全面考核。
2、学生有没有按时上操考核涉及到的上课教师；学生进出场的队列、队形考核相应班级的体育教师；学生上操的精神状态、认真程度考核班主任；课间操的组织考核值日体育教师。
二、眼保健操：
1、学校规定教师应该提前2分钟到班候课，包括体育老师和其
他需要使用相应功能室的技能科教师。
2、学生有没有做眼保健操考核上课教师；学生眼保健操做得是
否规范考核班主任。
小海二小教导处
2014.3.10
第二篇：2021年二小班主任工作总结
2021年二小班主任工作总结
撰写人：___________
日
期：___________
2021年二小班主任工作总结
作为一位班主任，我由此感受到自己肩上的担子之重。特别是随着经济的发展，人民生活水平的提高，下一代的生活方式、思想也逐渐发生了变化。
为了提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作，我认真学习，不断探究，特别注重学生的思想教育,坚持把思想教育贯穿于教学活动之中。我知道孩子是祖国明天的希望，少年儿童在观念和习惯上接受健康向上的教育、培养高尚的情操、树立___的人格，无论对今后的发展还是对国家和民族的未来，都具有奠基性的意义。
我努力把孩子培养成德、智、体全面发展的人作为我在教育教学上一个义不容辞的责任。如果孩子是花，那么我就是雨，滴滴滋润孩子纯洁的心田，如果孩子是树，那我就是太阳，缕缕阳光伴随孩子的成长。我是一位教师心甘情愿把一生放在教育这块沃土上辛勤地耕耘，播洒希望的种子，期待收获的明天。
“脚踏实地，大胆创新”是我教书育人的座右铭。我认真学习新教学大纲，以新思路、新方法来指导工作。认真备课、上课，扎扎实实地打好基础，出色地完成“各项”工作，在教学中我不是照本宣科，而是以各种教学方式营造轻松、活泼、上进的学习氛围，用学生乐于接受的方式教学。
我担任的是三年级的班主任，中段班主任的工作是细琐而又忙碌的，再加上现在独生子女多，孩子有的任性、有的顽皮，这给教学工作带来了一定的麻烦。我以极大的耐心和热情来对待我班的学生。
要想___好班___，可不能忽视了对“德困生”的教育。罗子康同学是我班出了名的捣蛋大王。别人打架他会拍手称好，爱打架骂人，故意损害公物，同学们都怕他。每当他做错了事，我并不当众责备他，总是单独地跟他谈话，可光说没多大效果。后来，我就抓住他爱动脑筋的“闪光点”。让他在课堂上，在___活动中露了几手，还当众表扬了他，小朋友喜欢跟他做朋友了，他也由此改变了许多。学习及表现都好多了。
无论在课堂上还是在课外，我都喜欢与学生进行平等地交流，完全没有高高在上的架势。我对班中的每位小朋友如自己的孩子一般，都有一份小小的记录，包括孩子的家庭情况、性格、爱好等。当小朋友有什么不开心时，我就会像好伙伴一样去安慰他。在班级中，我不仅发挥优秀学生的榜样作用，同时对后进生进行耐心地辅导，尽量不使一个学生掉队。为了更好搞好教学工作，我经常与家长联系，又把家长合理的建议运用于教学上。
我的辛勤工作换来了一个文明的班___。小朋友之间团结友爱，学习气氛浓厚，“小雷锋”层出不穷，如金晶同学拾到___元钱及时归还失主。本期我班参加校广播操比赛获得了一等奖，跳绳比赛一等奖，多次被评为文明班级。我无论在学习上还是在其它方面，我班在全校都是挺棒的，受到了学校领导和全校老师的称赞。我在教学工作上的认真及对学生的关心赢得了家长们的一致好评。担任班主任工作三十一来，本人多次被评为先进教育工作者，优秀班主任。
通过三十一年来的教学生涯，使我真切地感受到教师是太阳底下最光辉最神圣的职业。我深深地爱上了教师这个岗位，并愿为此奋斗一生。
范文仅供参考
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第三篇：日常工作考核管理办法
日常工作考核管理办法
一、考勤制度
1.工作时间：早8:30签到，冬季（11月15日—3月15日）冰雪天乘公交车上班的同志签到时间延迟至8:45（紧急任务除外）；中午午休时间为11:30—13:30；下班时间为下午16:00。
2.迟到、早退一次，给予警告；两次以上，每次扣除月满勤奖10元；当月累计6次以上，扣除全部月满勤奖。
3.无故每旷工一天，扣除月满勤奖50元，矿工两天，扣除当月全部满勤奖，月累计超过三天，按事业单位管理相关制度处理。
二、请销假制度
1.请假分为：病假、事假、婚假、丧假、生育假、探亲假等。
2.病假：病假三天以上需出具医院的诊断证明和假条备案，病假三天以内需写请假条。
3.事假：原则上不超过三天，三天以上，每天扣月满勤奖10元，累计十二天扣除当月满勤奖。
4.婚假、丧假、生育假、探亲假等按国家相关规定执行。
5.请假程序：病、事假时间不超过一天者，由部门领导批准；三天以内（不含三天），由主管领导批准；三天以上（含三天），由单位负责人批准。病、事假两天以上，采取书
面假条方式，并由考勤管理人员备案存档。
三、办公纪律
1.上班时间着装整洁大方，严禁穿拖鞋，串岗闲谈；严禁在办公室打逗、喧哗或做与工作无关的事情。
2.严禁因私事长时间占用公务电话。
3.合理使用电脑网络设备，严禁使用电脑玩游戏、看电影、聊QQ等。
4.要爱护办公室配备的办公设备设施及用具，未经领导同意不得擅自随意移动，造成损失和损坏要按价赔偿。
5.下班时清理办公桌上物品、资料，入柜上锁，避免资料丢失，并切断电源关窗锁门。
6.违反办公纪律，一经发现立即纠正，连续两次以上违反办公纪律且屡教不改者，经认定后，扣除部门领导当月满勤奖的50%，扣除当事人当月全部满勤奖。
7.其他未尽事宜按单位相关管理制度执行。
四、日常考核管理由综合部具体负责，园领导同综合部的同志对执行情况进行不定期抽查。
五、本办法自五月一日起执行。
二〇一二年四月二十四日
第四篇：教师日常工作考核
Xxx幼儿园教师日常工作考核表
教师姓名：自评分：园评分年月日
1、来园：面带笑容，热情接待家长与幼儿，教师主动用礼貌用语，讲普通话，与家长做好交接工作.分值10分自评分：园评分：
2、晨检：晨接时教师必须留在班上，逐个观察，发现异常及时处理。
分值 10分自评分：园评分：
3、早操：准时出操，早操时各班教师必须带操，精神饱满，动作规范，全身心投入，幼儿积极参加，兴趣高，动作基本规范。分值 10分 自评分：
园评分：
4、户外游戏：做好游戏前的准备工作，检查幼儿仪表，准备游戏材料，教师积极投入，幼儿积极参与，幼儿有良好的常规，游戏内容符合本班年龄特点，游戏后指导帮助幼儿收拾材料。分值 10分自评分：园评分：
5、值日教师：课间值好日，发生事故扣值日教师一次扣2分；做好晨接和离园工作，不符合要求扣1分。分值 10分自评分：园评分：
6、计划：每周周计划和每日日计划按时上墙，不符合要求扣1分。
分值 10分自评分：园评分：、午睡：指导幼儿正确的穿衣/脱衣，巡视午觉情况，及时为幼儿盖被子，不符合要求扣1分。分值 10分自评分：园评分：、上厕：做好幼儿有序上厕，不拥挤，不推闹，便后流水洗手，不符合要求扣1分。（分值 10分）自评分：园评分：、吃饭： 指导幼儿正确吃饭，做到不浪费；饭前组织幼儿肥皂洗手，饭后组织幼儿擦嘴，每项不符合要求扣1分。分值 10分自评分：园评分：
10、教学常规
1）认真备课，活动安排动静结合，课堂气氛活跃，做到师幼互动，具有一定的组织调控能力。充分利用家长/社区/自然等资源，将活动开展丰富多样，体现幼儿的能动性。分值 5分自评分：园评分：
2）环境创设以幼儿参与为主，体现幼儿的参与性/积极性，能够根据本班幼儿的兴趣预设和生成教学活动，根据主题变换区角内容，游戏材料的投放具有一定的培养目的。分值 5分自评分：园评分：
第五篇：小海中学实验考核方案
南通市小海中学
2014年初三年级理化实验考查工作安排
一、考试时间：四月二十五日下午一点三十开始
二、考场安排：
物理实验室，安排全部四个实验，各6组；
化学实验室，安排全部四个实验，各6组。
三、考核领导小组
组长：卫清
副组长：曹军、曾荣
组员：张忠、蔡宝桃、朱永祥、吴小建、张建祥、宋宇飞、郭锋、邱向东
四、应急处置工作组：严国祥（组长）、宋宇飞、郭锋
五、考务及考风督查组：曾荣（组长）、蔡宝桃、朱永祥
六、考核监考组
考场总负责：邱向东
监考老师：物理实验室：姜水标、曹丽丽、戴庆华、姜卫健
化学实验室：王春霞、陆菊红、田嘉裕、李旻霞
抽签：程燕
检录：魏雪峰
五、考核后勤小组
实验准备：物理：宋宇飞、仇沈平
化学：郭锋、蔡海华
考生组织: 蔡宝桃 各班班主任
警戒线、环境卫生：学生处
医务监督：朱玉英
六、外派监考：
物理：宋宇飞（***）化学： 郭锋（***）
七、考核工作程序：
1．考前按七人一组分成48个小组，并委任小组长；每8组分
为一批（第1-8组为第一批，第9-16组为第二批，余类推）共六批。
2．考生按规定时间由科技楼南大门进入底楼准备室，经抽签后准时进入实验室参加考试，结束后由科技楼西大门回教室。
3．各批到达准备室时间：第一批13:20，第二批13:45，第三批14:10，第四批14:35，第五批15:00，第六批15:25。
4．每批由小组长在准备室从理化各四个共八个实验中，抽取一个考核实验，然后各小组长带入相应实验室及实验组参加考核。
5．考生按监考教师的要求开始进行考试。考试结束考生退出考场，各自回班级自习。
6．考生进入考场时，只准携带蓝、黑钢笔、圆珠笔、签字笔，其他任何物品不准带入考场。
2014年4月2日
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