党委班子自查问题整改方案

第一篇：党委班子自查问题整改方案

张农党发[2010]号签发：吕波

关于上报《我场深化干部作风整顿党委班子

自查问题整改方案》的报告

平凉农业总场党委：

根据《平凉农业总场深化干部作风整顿活动实施方案》

和开展活动的相关要求，结合党委班子成员工作岗位，明确班子和班子成员奋斗目标，针对集体和个人存在的问题和不足，编制了《张老寺农场深化干部作风整顿党委班子自查问题整改方案》，现随文报来，不妥之处，请指正。

特此报告

二○一○年八月二十日

抄送：农场各领导甘肃省张老寺农场综合办公室2010年8月20日印发

张老寺农场深化干部作风整顿活动

党委班子自查问题整改方案

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统揽，对照《党章》及胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的要求，结合党委班子成员工作岗位，明确班子和班子成员奋斗目标，针对集体和个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟、增强党性，解放思想，干事创业，以实际行动实现“班子争优秀，岗位创优质，工作当先进”的承诺。

二、整改原则

——坚持主题要求与个体实际相结合。在整顿活动过程中找出自身的不足，树立正确的唯物主义世界观、人生观和价值观，更好的解决思想认识问题，提高自身政治思想觉悟。把学习阶段的收获转化为谋划工作的思路，切实解决好职工关心的热点、难点问题，把群众的愿望和要求作为决策的根本依据，真正实现和维护广大人民群众的根本利益。

——坚持对内整改和对外整风相结合。对内充分发扬民主，加强沟通交流。针对在工作中存在的因循守旧，进取心不强，创新意识不够等突出问题，教育全体领导干部树立强烈的事业心和责任感，始终保持振奋的精神和良好的作风，敢于直面困难，迎难而上，务实创新。善于把党的方针政策和上级的决议与实际工作结合起来，系统思考，不断拓宽发展思路，创新发展举措，激发发展活力，以新的精神风貌，新的发展姿态创造新的业绩，开创新的局面。

——坚持点面结合，突出重点。要在全面开展深化干部作风整顿活动的同时，针对班子成员作风建设问题，认真查找问题，整改提高，切实把作风整顿搞深入，搞扎实。

——改进方法，创新载体。把党委班子自查问题与正在开展的创先争优活动相结合，坚持自查自纠，自我教育，自我改正，自我提高为基本出发点，每个成员要发挥主管能动性，立足自身查找问题，解决问题，在积极开展各项主题活动的同时，要创新载体，推动整体活动扎实开展。

三、班子存在的问题

（一）思想观念解放不够

1、观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。

2、结合场情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把农场场情和工作实际较好的结合，没发挥出农场自身的优势。

3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程还存在不少遗留问题。

（二）执政能力有待加强

1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少，在工作措施的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多；二是班子与下属单位间交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了工作效率。

2、工作执行力不强。一是缺乏大局意识，只对分管岗位职责尽心竭力，对全局工作主动配合不够；二是沟通协作的能力弱，工作方式方法简单，顾此失彼，缺乏原则性和坚定性；三是工作落实不够好，工作措施落实、执行不力的现象还在一些工作中存在。

3、依法行政意识还不够强。存在法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。

（三）关心下级工作人员不够

主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少；给干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少；谈工作的时候多，交流思想的时候少；批评教育的时候多，激励奖励的时候少；对分场场长沟通的时候较多，与副职和一般管理人员交流沟通的时候少。

(四)党员先进性体现不突出

在工作中面对困难问题时，分管领导存在畏难情绪；开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少；接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强；端正思想时，开展批评与自我批评少；履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。

四、问题存在的主要原因

(一)对理论知识学习的重要性和必要性认识和了解还不够深入。

主要是认为平时班子成员都按时参加了总场、农场组织的集体学习，且大家都担负着繁重的生产经营管理任务，参加各种培训、学习提高的机会少，均深感自身政治理论水平不足。加之农场工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为单纯学习政治理论知识不能解决当前农场经济快速发展遇到的所有难题，因而有意无意的放松了理论知识的学习，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。

(二)思想观念与新形势的发展要求还不相适应

农场所处的地理位置相对偏僻，对外获取新思想、新观念的途径相对较少，加之长期在农场工作，眼界思维不开阔，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。

(三)全心全意为职工群众服务的公仆意识还不够强随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等，全心全意为职工群众服务的思想树得不够牢，存在重管理，轻服务的意识。主动与党员职工、生产队长的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为职工群众办实事，办好事还不够多。

(四)班子自身建设还存在薄弱环节

一是思想上对班子建设重视不够，把班子建设当作一件大事来抓，还不力;

二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好;三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。

五、整改措施

（一）针对思想观念不够解放的问题。一是以“创先争优”活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨熟悉；二是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及职工群众根本利益的热点、难点问题。三是利用各种机会到兄弟农场参观学习，到外地考查，学习其他企业好的经验与做法。四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观与政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力。

（二）针对执政能力不能适应农场经济社会发展的问题，一是全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制，做到有权必有责，用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究；二是搞好政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行政权力的监督，主动接受职工群众的监督；三是加强建立与下属单位的桥梁纽带作用，建立帮扶机制；四是深化干部从事制度改革，建立健全科学的用人机制。五是严格履行廉政承诺，坚持开展廉政建设和专项治理工作，认真查找执行廉政自律规定的薄弱环节，制定建立预防措施和治理制度。

（三）针对党员先进性不突出的问题，一是坚持群众路线和民主集中制，维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性和主动性，对于重大事项、重点工作实行集体研究、集体决策制度，努力创造一个宽松和谐的工作环境。

（四）针对关心下级工作人员不够的问题，一是职工群众的立场上思考问题，加强对基层工作的管理；二是加强与基层管理干部的思想交流，关心基层工作人员生活。

以上征稿措施的落实，责任人：吕波、杨志峰；责任单位：综合办公室；整改期限：长期抓。

第二篇：2012党委班子民主生活会整改方案

2012年龙田乡党委政府班子专题民主生活会

所查问题的整改方案

按照县纪委、县委组织部的统一要求和部署，乡党委及班子成员通过广泛征集群众意见、自我检查、开展批评与自我批评，查找到存在的问题。为推进班子建设，切实解决存在的问题，特制定整改方案如下：

一、指导思想

践行科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕存在的问题，贯彻“全面整改、重点突出、标本兼治、纠建并举”的方略，认真进行整改。推进党委班子建设，进一步提高依法行政、服务经济建设的质量和水平，为龙田大发展作出新的贡献。

二、整改目标

班子建设整体推进，服务能力明显增强，依法行政、服务经济建设的质量和水平进一步提高，乡机关建设明显进步。

三、整改任务（详见附表）。

四、整改措施

1、深化认识，落实措施。党委及每个成员要正视问题，本着对党和人民高度负责的态度，下功夫、想办法、添措施，切切实实解决问题，把整改任务抓紧抓落实。

2、注重实效、抓好四个结合。即：坚持整改与贯彻落实科学发展观相结合；与开展“三项活动”活动相结合；与贯彻落实县委、县政府关于规范政务管理、转变工作作风等规定相结合；与圆满全乡目标任务相结合。

3、加强民主监督。党委及其每个成员要实事求是，自觉接受民主监督。整改中，应继续广泛征求、听取群众意见，积极争取上级党组织的指导和点评，接受职工的批评和建议，边整边改。班子成员间要互相督促，互相交流、学习，形成合力，达到帮助同志、增强凝聚力、增进团结、推进班子建设、搞好工作的预期效果和目的。

二O一二年六月二十五日

附表：

2012年龙田乡党委政府班子专题民主生活会

所查问题的整改任务分解表

第三篇：班子问题整改方案

XXX党支部

“整改落实巡视反馈问题”组织生活会

领导班子问题整改方案

通过广泛谈心谈话和征求教师和家长的意见和建议,本着实事求是的态度，进行深入研究，现结合工作实际，特制订如下整改措施：

一、主要存在的问题 1.理论学习不深入。

2.党建工作抓得不细；党支部组织生活不够多样化；“三会一课”不经常。

3.与一线教师谈心谈话不够，与教师交流少、关心少。4.领导奉献意识不够，吃苦在先，享受在后，做教师的表率的方法措施还不完善。

5.工作作风不扎实，对违纪违规整治力度不够。6.承担意识不够；工作中推诿扯皮现象时有发生。7.教学管理不够精细，只关注毕业班成绩，忽视其它年级成绩。

二、整改目标

按照聚焦四个意识树得不牢、党的领导是否弱化；党的意识是否淡薄、党的建设是否缺失，结合党支部工作实际，根据以上存在的问题，通过整改达到的具体目标是：

1．抓好学习，提高政治理论和业务水平，建立健全各项管理规章制度，确保党支部各项工作走在前列。2．改进工作作风，增强服务意识，加强各口之间的协作。

3．加强教师教育管理，建设高素质高效能的教师队伍。4．坚持以人为本，密切党群干群关系，对老党员、老教师多予以关心帮助，解决他们的实际困难。

5．严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风、师德师风方面的检查管理力度，做到廉洁从教，为教为民。

三、整改措施与责任。问题一：理论学习不深入

整改措施：加强理论学习，提高政治思想水平。通过反复精读原文原著，进一步坚定理想信念，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，提高政治站位，把中央精神落细落小落实，从实际出发、把自己摆进去，在上下结合中做到学深悟透、学以致知、学以力行。牢记宗旨意识，强化党性修养，严守政治纪律，确保领导班子及成员在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

责任人：杨万雄

整改时间： 2018年5月开始，并长期坚持。问题二：党建工作抓得不细 整改措施： 1.加强支部的自身建设，提高领导力度行政管理、建立健全各项管理规章制度。明确支部内的分工，统筹安排各项工作，协调好行政与党务的关系。

2．继续推进学习型党支部建设，抓好党员教师理论和专业知识学习，建立健全学习制度，坚持每周一次党支部组织的集中学习，确保学习时间、内容、效果三落实，提升党员干部政治理论和业务工作水平。

3.完善各项支部制度。每月召开一次支部委员例会，每一季度召开一次党员大会，及时讨论工作、交流思想，使领导班子之间，领导与教师之间关系和谐，工作顺畅。

4.充分调动广大教师党员的积极性，共同参与支部建设工作。

5.丰富党员的组织生活。每季度过一次组织生活，将学习座谈与文化娱乐活动相结合，使组织生活形式多样、内容丰富、生动活泼。

责任人：杨万雄

整改时间：

2018年5月开始，并长期坚持。问题三：联系教师群众不密切 整改措施：

1.切实加强对党的知识的宣传，通过宣传窗、发放党的知识教育手册、组织学习交流会、个别交谈等形式，使广大师生了解党的方针政策。

2.以微信的方式在支部党员群和学校教师群及时向全校教师反馈支部工作情况。3.支部会议适时邀请非党员教师参加，多征求他们的意见。

4.完善公示制度，推出新的工作措施，均采取事前公示，广泛征求群众意见，做到公开、公正、公平。

5.坚持以人为本，密切党群干群关系，关心老教师的工作和身体健康，多指导、多协助，力争解决老教师的实际困难。

责任人：杨万雄

整改时间：

2018年5月开始，并长期坚持。问题四：领导奉献意识不够

整改措施：要充分领导发挥党支部的带头作用，提高党员队伍的凝聚力、战斗力。及时了解党员的思想，建立民主生活会制度，沟通思想，统一观念。在纪律上，对党员要有比群众更高的要求，继续开展党员干部目标管理责任制，并以制度的形式来贯彻实施。严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度，做到廉洁从政，执政为民。建立班子和干部考核机制，定期进行考核和测评，对问题多的干部实行谈话制度，限期整改。将整改落实情况与干部考核相挂钩，与年终目标考核挂钩。

责任人：杨万雄

整改时间：

2018年5月开始，并长期坚持。问题五：工作作风不扎实

整改措施：以“作风建设年活动”为契机，严格奖惩，建立激励机制，研究制定我校领导班子转变工作作风，勤政创新的相关制度，切实增强领导班子服务教学、服务师生、服务群众的意识，坚决纠正班子作风中存在的懒散浮的问题，工作激情和锐气有所减退的问题，不断提升班子成员的工作能力和服务水平。

责任人：杨万雄

整改时间： 2018年5月开始，并长期坚持。问题六：担当意识不够

整改措施：一是加强学习，更新观念，增强为民意识，热情地服务好师生，将近年来修订、完善、制定的学校规章制度进行全面梳理。二是实行责任制和责任追究制。各班子领导及各口负责人，明确执行制度责任人，纳入目标考核，确保各项制度的执行、落实，校领导班子对制度执行情况进行日常督查，严肃责任追究和行政问责机制，进一步增强工作的责任心。

责任人：杨万雄

整改时间：

2018年5月开始，并长期坚持。问题七：教学管理不够精细

整改措施：确立工作有计划，目标有分解，落实有措施，结果有考核”为原则，建立了完善的目标责任体系，做好教学管理的每一个细节工作，对学校的各项工作要细化管理，加强督促和检查力度。在过程管理中不留“空白”和“死角”，做到“事事有人做、有人管；时时有人查、有人管”的管理要求。及时了解学校教育教学中的点点滴滴，进行深入细致的指导，落实好课堂教学，坚持领导进课堂推门听课制度，加强常规教学的指导、监控与督查，及时纠正教学中存在的问题。教学结果与教学过程并重抓实课前，进行教学研究活动的精细化管理。使学校的各项工作有安排、有检查、有记录、有成效。

责任人：杨万雄

整改时间： 2018年5月开始，并长期坚持。通过上述做法，力争2018年内能改变党员整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气，提高党员队伍的凝聚力，达到党员干部带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面，使学校的各项工作再上台阶。

五和镇九年制学校党支部

2018年6月4日

第四篇：村两委班子自查及整改方案范文

领导班子和领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项主要制度，是解决领导班子及领导干部自身矛盾，加强党内监督，提高领导、干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项主要措施，根据走访调研及在党员、干部、村民代表中广泛征求到的意见建议和村两委班子自查自找的问题进行了深刻的剖析，查找了村两委班子在一年的工作中存在的不足，制定了今后的整改方向。

一、存在的问题

1、当前群众热点难点问题就是怎样管理好林业稳定工作。从xxxx年第一次林权制度改革以后，到现在为止，有12个组对林业管理力度不够，导致经常出现乱砍滥伐，偷盗林木的现象时有发生，村两委要认真研究制定出有效的措施。

2、对小组干部思想教育力度不够，少数组干部对财务管理不严，不按时做账。

3、近几年来黄草坝村在基础设施建设和民心工程建设上为村民做了一定的好事，改善了村民的生产生活环境。但是在产业结构调整上还有点缓慢，在巩固烤烟生产的基础上还要进一步引进二、三产业。

4、对小组干部的管理存在薄弱环节，思想教育及督促工作力度不够，少数村、组干部工作方法简单、作风不踏实，班子不团结，敢想敢干、敢于负责的意识不强，导致一些问题处理不及时、不彻底，在群众中造成不良影响。同时，在党员队伍中少数党员放松党的理想信念，缺乏正确的立场，过分顾忌个人多利得失。

二、整改措施

针对以上存在的问题，村两委认真研究，确立了以“争创时代先锋，推动黄草坝科学发展“的创先争优活动主题，制定了相应的整改措施。

1、建立健全村两委班子的理论学习制度，打造村两委班子学习氛围，使村两委班子在学习时间、学习内容等方面更加明确，使成员在理论学习的过程中，学习目标和学习方向更加清晰，学习的积极性和主动性得到激发，学习的成果得到落实和保障，在基层形成一种主动学习，积极向上的学习氛围。

2、加强对村组干部队伍的政治思想教育，进一步提高村组干部工作自主的创新能力，完善各种工作制度和创新机制，建立有利于科学发展的工作体制和管理办法。在工作中不断总结经验，理清工作思路，找准存在的问题，提出整改措施，促进工作效益，树立全面实践落实科学发展观，消除领导干部作风不纯，党风不正的根源。

3、加强对党员队伍的政治思想教育。提高党员的共产主义道德和无产阶级意识修养，使每位党员认识到，一个共产党员，最根本的是要忠诚于党，忠诚于共产主义事业，以党和人民的利益高于一切的原则处理个人与党组织，个人与社会的关系，真正做到牢固树立全心全意为人民服务的思想。

4、将村务公开和财务公开落到实处，广泛听取广大村民的意见，尊重广大村民的意愿，不断提高村民对村务的参与度，对财务的监督力度。村两委也要加强对各小组的监督力度，定期进行财务审核。

5、认真督促小组干部和护林人员的工作力度，同时，加大对乱砍滥伐，偷盗林木情况的惩戒力度，以严惩、重罚来维稳，各检查站要加强检查力度，并多与林业部门沟通，保证护林工作取得实效。

6、产业结构调整。

在立足烤烟兴村的基础上，进一步开发蔬菜、花卉种植、三七种植等多种项目，为农民提供多种致富门路，并逐步建立“公司+农户”的生产模式。

三、xxxx年计划完成的基础设施和民心工程项目

(1)完成一组危房加固工程；

(2)完成二组整村推进、人畜饮水池建设、公房维修工程；

(3)完成五组整村推进项目建设；

(4)完成村委会至xx村公路硬化工程；

(5)完成xx村至xx村道路硬化工程；

(6)完成xx村口至xx公路硬化工程。

要完成xxxx年的各项奋斗目标，村两委要加强团结，理清工作思路，带好党员、干部队伍，树立以人为本，坚持解放思想，认真学习党的xx大会议精神，以深入开展创先争优活动和学习型党组织活动为契机，扎实工作，团结和带领全村党员，干部和人民群众开拓创新，加快发展，为推动全村经济社会又好又快发展做出新的局面。

第五篇：2010年党委班子民主生活会整改方案

姚发[2010]37号

中共xxx镇委员会

2010年党委班子民主生活会整改方案

各党总支、党支部：

为确保本次民主生活会工作取得成效，根据有关文件精神，镇党委班子成员深入查找和深刻剖析了自身在思想、工作、学习和作风等方面存在的问题和不足，针对本单位领导班子查找出来的问题，制定了如下整改方案：

一、存在的主要问题

1、科学发展理念与时代发展的需求还有一些差距。班子成员思想观念、发展理念与时代发展的需要还存在一些差距，思想还需进一步解放，创新意识还有待进一步增强。

2、科学发展能力与实际工作的需要还有一些差距。在对全镇发展、产业、环境等方面，还需深入分析，还需要把镇情和工作实际很好的结合，从而进一步发挥好我镇独特的地域优势。

3、工作作风方面建设与建设服务型机关的要求还有一些差距。在工作态度方面，班子成员的责任感、紧迫感和现实工作要求还有差距。班子成员在全局性工作中，相互沟通、协作配合发挥整体优势方面还需加强。还需经常性深入村民家中走访调研及时掌握老百姓的生产生活情况和思想状况。

二、整改措施和整改时限

1、针对科学发展理念与时代发展需求存在的差距，要进一步加强班子科学理论学习，牢固树立科学发展观念。坚持和完善相关学习制度，坚持用科学发展观武装头脑、统领工作、把科学发展贯穿于学习、工作和生活的全过程。正确认识我镇面临的机遇和挑战，始终保持清醒的头脑增强危机意识和忧患意识，变压力为动力，努力发展，加快发展。树立科学发展、全局意识和整体观念，勇于创新克服困难，勇敢前进。（整改时限：中长期）

2、针对科学发展能力与实际工作需要存在的差距，要

进一步转移工作思路创新方法，推动各项任务圆满完成。充分发挥xxx镇的区位优势，积极争取上级资金支持的同时，招商引资工作注重引进一批规模大、科技含量高、环境污染少的项目落户姚店，以此壮大姚店的实力、推动姚店的发展。（整改时限：中长期）

3、针对工作作风与服务型机关要求存在的差距，要进一步加强干部队伍自身建设，切实转变干部工作作风，牢记全心全意为民服务宗旨。大力倡导班子成员到一线发现问题，研究问题，解决问题。要求班子成员深入基层，深入群众，了解群众最急、最盼、最需要办的事情，解决好群众关心的热点和难点问题，切实做到情况在一线掌握，问题在一线解决。（整改时限：中长期）

中共xxx市xxx镇委员会

2010年10月29日

主题词：民主生活会整改方案中共xxx镇委员会办公室2010年10月29日印发共印20份2