第一篇：-信息提示
党员就在我身边
周运峰
一说起共产党员，我相信大家的眼前一定会浮现出许多优秀共产党员的光辉形象。
“危急关头，他毅然决然地用左手托起炸药包，右手拉燃导火索，高喊：‘为了新中国，冲啊！’，以自己的生命为部队开辟了前进的道路的董存瑞”；“刚到西藏，就写下‘青山处处埋忠骨，一腔热血洒高原’，并以此铭志的孔繁森”；“在困难面前，他们毫不退缩，在死神面前他们坦然自若，在他们的心里只有群众的冷暖，人民的疾苦。。。，唯独没有他们自己的牛玉儒、任长霞。。。。他们是优秀共产党员，是时代先锋、领导干部的楷模、是我们学习的好榜样。
然而，在我们这个新时代，我更多的去关注身边的共产党员，特别是我们教师队伍中的共产党员。他们在平凡的岗位上用实际行动去诠释着共产党员的内涵。
一提起我校王世臣老师大伙无不伸出大拇指。他1977年9月参加教育工作，2000年6月加入中国共产党，现在已在我校工作了30多个年头。曾荣获“大连市中学外语骨干教师”、“普兰店市中学外语学科带头人”、“普兰店市先进教师”、“大连市、普兰店市外语优秀课”“优秀共产党员”等荣誉称号。
几十年如一日，无私地奉献着自己的能量，用真情和爱心浇灌着一颗颗幼苗茁壮地成长，用真诚和热情帮助培养年轻教育工作者不断进步。为了教育事业，默默地奉献着自己的一生。
一、爱岗敬业，无私奉献
1、每天提前2个多小时上班。王世臣担任政教工作，坚持的第一原则就是保持和学生最近距离的交往。地处北部山区的农村中学，由于学生家长急于出门干活，造成学生每天到校时间差异甚大，学生到校最早的时间比规定时间时常要提前2个多小时。为了使学生家长放心，不使学生到校出现问题无人管，王世臣坚持每天都是在第一个学生到校之前来到学校，一年四季，每天都要提前2个多小时上班，每天都是当地第一个行走在上班路上的人。
2、一人担任多人工作量。王世臣从事外语教学工作，由于农村中学缺少外语教师，王世臣曾连续多年担任4个初三班级的外语教学。一干就是18年。
现在，王世臣担任着初一思想品德课程、政教工作、学籍管理工作。
二、混乱班变成市三好班级
几年前，因为特殊原因我校初二年级出现了一个特殊的混乱班级。学校领导曾亲自兼任该班级的班主任，也无济于事；值周教师到该班上任仅一天，竟然被学生打伤，几年没能上班。学生私下里称这个班级是校园里的黑帮。
进入初三年级了，学校领导把这个班级交给了他。他上任的第一天，这个班级就有三起殴打其他班级学生的事件，5人次课堂不经老师同意，就离开教室到操场上玩篮球。
1、走进学生的心灵。他在班级分4次召开了小组学生座谈会。通过了解知道，尽管这些学生都是那么消极，但他们每个人的心中都因为自己身在这样的班级而感到耻辱，为自己当初和现在的表现而懊恼，但自己又不知道何去何从。家长不信任他们，同学们瞧不起他们，社会上的人们鄙视他们。
2、让家长懂得孩子。为了争得家长的配合，他让每个同学给父母写下了一封长信，题目是“爸爸妈妈，你知道孩儿的苦恼吗？”同学们在这封长信中向家长倾述了自己对以前表现的懊悔，对自己无法改变家长和社会的看法而苦恼，对自己的前途无望而伤感。
3改变观念，增强自信。他先后在班级召开了3次主题班会。通过主题班会，增强了班级的凝聚力，使同学们明确了自己的奋斗目标。
4、以学生为主体，施行体验式德育教育。在全班同学的参与下，对班级各项职责和活动进行了明确分工，使全班每个同学每天有事要做，都有事要管。班级里还建立了一系列的考核制度和奖惩制度。在班级成立3个每日学生表现考核小组。对班级同学每天的课堂表现情况、活动参与情况、遵章守纪情况等进行统计记录，每周进行一次总结。
对违犯班级规定的学生，由个人写出书面呈报材料，并自己提出接受处罚意见，报请班级考核小组审批执行。
5、家庭配合。每个月末由班级委员会成员填写学生操行评价统计表，对每个学生的进步表现给予形象评价，并要求学生将评价表带回家，由家长签字。对不给孩子的考核表签字或对孩子的进步表示耻笑的家长，要求到校，当着老师的面给孩子道歉；对因夫妻关系不合等原因无理对孩子采取粗暴态度的家长，要求
写出书面检查，由孩子带给班主任。
经过一年时间师生的共同努力，全班学生日常行为表现成为全校学习的楷模，课堂听课是最专心的、自习纪律是最好的、课间活动是最优秀的、各项活动是最出色的。年底全校师生一直推荐他班级为大连市三好班级。
三、乡村教师，干出大业绩。
王世臣自担任外语教学工作以来，曾连续十八年教初三英语。由于农村中学师资力量不足，王世臣最多的时候一人担任6个班级英语课。但王世臣不辞辛苦，一心扑在工作上。所教的班级学生成绩最好的时候名列普市第2名。王世臣多次荣获普兰店市先进教师，荣获大连市和普兰店市优秀课。
四、小组长，创出新记录
我校建楼期间，校舍不够用，校领导决定让初三年级到下面的一所废弃小学的校舍上课。
离开了学校的直接领导，没有了学校相关领导的协助和支持，校园周边环境复杂。不论是学生管理，还是教学工作开展，都存在相当难度。
为了捍卫学生的合法权益，王世臣曾经一人将来校园骚扰学生的三个不法人员打翻在地。
为了不辜负校领导给予的厚望，王世臣团结全体老师奋力拼搏，努力提高教学质量。年底中招考试，我校升学率创下了建校30多年历史上最辉煌的成绩。教师节上，镇党委书记激动不已，即兴掏出3000元奖励王世臣（当然王世臣把这奖金分发给了全体同事）
在王世臣担任学年组长期间（主要是初三），升学率一直都在全市前列。学年组的管理方面，被领导和其他年组的老师称作是“放心组”、“免检组”。
五、骨干有骨干的样子，带头人起到带头的作用
作为一名大连市骨干教师，普兰店市中学外语学科带头人，王世臣坚持和诸多中青年同事一起进行教育教学研讨，改革创新。由于王世臣的豁达热情，深得年轻同事的厚爱。王世臣曾先后培养出多名优秀的外语骨干教师。
由学校统一组织，王世臣曾多次给我校的班主任及德育相关人员进行了德育工作方式方法讲座。王世臣创立的体验式德育工作模式、班主任每日工作12项流程在全校得以推广。
六、提高素质，完善自我在参加继续教育学习中，王世臣一直非常认真，及时保质保量完成作业。电脑操作水平成为我校中老年队伍中能力较强者之一。
为了进一步打开我校德育工作新局面，与我校徐主任一起带领全校班主任老师，深刻学习，潜心研究，召开学生座谈会，制定了我校“德育工作新办法”“学生行为规范10项细则”，建立了由学校、家庭和社会三者组成的学生操行考评网络体系。
王世臣始终坚持把教育工作当作是一个用爱心、耐心、细心、关心、热心堆积起来，赢得孩子们的亲近、感激、尊重和爱戴的伟大工程。在时间中探索，在管理中创新、在和谐中育人。
第二篇：-信息提示
2012年上学期学科培优补差计划
科目：英语年级：三班级：67、68、69教师：宋伶俐
一、指导思想
为顺利完成本学期的教学任务，提高本学期的教育教学质量，根据三年级学生的实际情况，围绕教学目标，除了认真备课、上课，批改作业，定期检测学生成绩，优质完成每一节课的教学外，采取课内外培优补差措施，制定此计划，以高度的责任心投入到紧张的教学及教学工作中，力争取得较好的成绩。
面向全体学生，促进学生全面发展的教学思想，培养拔尖学生，让优生吃得饱，让学困生吃得好。发挥优生的优势，开展帮困活动，鼓励他们重新。对于学困生主要引导他们多学习，多重复，在熟练的基础上不断提高自己的能力。尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。
二、学情分析：
优生分析：
1、学习习惯较好，能认真听讲，思维活跃，勤学好问，善于发现解决问题的关键，对知识的运用能力较强。
2、课上积极发言，课后及时复习，认真完成作业和练习。
3、基本上掌握了一定英语学科的学习方法和学习技巧。
4、有一定的阅读能力和自学能力。
学困生分析：
1、缺乏学习兴趣和积极性，学习习惯差，上课爱搞小动作。
2、学习态度不端正，消极学习，无所谓的态度很突出。
3、没有基本的学习英语的方法，对基础知识没有基本掌握。
4、有的不能完成作业。
5、对不懂的知识不理睬，对知识的运用较差。
三、措施和方法：
培优：
1、课堂上拓展学生的知识面，扩大阅读量。
2、加强基础知识与交际运用能力的训练。
3、对个别突出的学生进行单独辅导。
4、每一次检测练中，注重对优生情况的检查，及时发现问题，及时解决。补差：
1、对书本基础知识点进行过关。
2、上课多提问，抓住差生的注意力，培养他们学习英语的兴趣。
3、抓反复，反复抓，注意出现更糟糕的学困生。
4、要对他们课后及时辅导，并过关检查。
5、努力培养他们学习英语的兴趣和学习方法。
6、多沟通，多鼓励，多关心，多辅导。
四、预期效果：
培优预期效果：通过培优工作，争取使这些学生的知识更拓展，阅读和写作能力有一定的提高，综合运用语言的能力及应试能力全面提高。
补差预期效果：
使学生端正学习英语的态度，提高英语的学习兴趣，让他们能力多学些知识，争取现有的基础上有不同程度的提高。
总之，培优补差差工作是一项艰巨的任务，它需要教师有足够的重视和努力的付出。
第三篇：-信息提示（范文模版）
高档车间实习总结
时间过得很快，在高档车间的三个月的实习时间即将过去，这三个月是不同寻常的三个月，因为它是我离开学校后正式走向社会的三个月，也是我人生新起点；这三个月它不仅充满着对大学生活的美好回忆更充满着我们对未来独立生活的向往憧憬。
十几天的军训结束后我被分到高档车间五大片单元实习。在结束之际，我非常感谢公司能够安排我们这样一个进入部门之前先进入生产车间实习的机会，在五大片车间实习的这三个月，使我体会到了很多很多，也学到了很多的内容，它承载着我对过去大学生活的美好回忆，也承载着我对未来生活的向往。在这里我初步的了解了客车骨架焊接制作的工艺流程，学到了车间综合管理的一些知识。从一个门外汉，到现在汽车骨架比较熟悉，这一切都要感谢高档车间五大片单元。在和车间师傅们一块相处的这段日子里使我受益匪浅，他们不仅给我们传授相关的生产技术知识而且也教会了我们做人处事的方法，真的很感谢每一位师傅，因为他们是我们踏入社会的第一位老师。李付才主管对我的帮助最大，从教我看骨架图，到领我们到车间现场参观，从教我们面试新员工的一些技巧谈话方式，再到车间综合管理的要求和检查方式。太多的知识都是从他身上学到的。在五大片单元我体会到了领导对于员工成长的关注与支持。李主管没有因为我们是实习生而不愿意教我们知识，而是把我们当朋友当同事。还有单元经理赵英，在他身上我体会到了什么是坚持与忠诚，一个在宇通工作了24年的老员工，一个一家两代人都为宇通发展奉献力量的领导。
从八月三号我们进入车间的第一天开始，也许就注定了我们与这些师傅们有一定的相识之缘，在车间的每一天他们不仅有一定的生产任务要去完成而且还是时刻刻的注意着我们的安全，他们原本可以为了自己的任务不理睬我们，但是他们却时时刻刻的关心我们，当我们向他们询问一些生产技术上的知识时他们总是在他们懂得了解的前提下给我们耐心的讲解，借这样一个实习总结的机会我想表达对那些在生产一线师傅们的感谢：谢谢师傅们，你们辛苦了！
在车间实习的这三个月里看到师傅们那一滴滴的汗水使我想到了很多；也许在很多人的心目中认为能够待在办公室多好啊，但是我想说作为一个刚毕业的大学生没有在车间实习过对你以后的工作是不利的，尤其是销售职位；如果你自己都对车辆知识不太熟悉，那客户凭什么相信你的产品？虽然在车间的这三个月里有段时间天气很热，车间噪声一直很大，出了很多的汗，帮师傅搬运物料时划伤手，被物料车压掉了脚趾甲，但是我适应下来了，因为别人都能适应我为什么不能适应呢？俗话说梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。只有经历了磨练只有经历了痛苦的洗礼才能在以后的工作中做的更好。在车间的实习我认为这些都是有必要都是值得的，因为只有你亲自尝试了你才懂得如何去做，只有你了解了宇通一线员工的吃苦耐劳、辛勤工作的精神，你才会真正融入宇通，才会真正发现什么是敬业奉献。
记得在帮师傅们刷天津双层公交漆时，一位老员工曾经对我说了这样一句话：像你们大学生刚开始只具有理论知识，在下面实习时一定要在安全的情况下多动手多实践才能熟悉客车制造的各个环节，同时在动手的过程中就能慢慢学会如何去发现车间存在的一些问题，提出体验改善建议，帮助车间改善问题。听了老师傅对我说的话使我收获颇多；公司让我们在车间实习的目的不是让我们干多少活，而是让我们体验车间生活、发现问题进而解决问题。通过切身体验，学习客车制造知识，为以后的部门工作积累专业知识，只有这样才能在制造型企业中立足发展。这三个月以来，我就是以这种心态投入到工作中的。不管是刚开始在线上工作，还是后来分到办公室负责现场管理、员工招聘工作。
不能否认，刚开始在线上干活时心理有一些波动，那时候经常在想我大学毕业为什么非得在车间刷漆呢？这样干三个月有什么用。我被这个问题困扰过。但是后来想想，公司给你开那么多工资绝对不是让你来刷漆的打杂的，而是让你历练成长。度过了这段时间后我的心态有了很大转变。眼里不再是简单重复的干活，而是带着问题找答案。什么车型制造的多，什么车型需要地板上加垫板；带着问题工作使我学到了更多。
实习结束前半个月，埃塞俄比亚一客车装配企业一行24人来公司学习。按公司部门要求，我被调回海外市场部做陪同翻译。由于之前在焊装车间实习，所
以我负责4名外国人在焊一车间学习的陪同翻译。我经过比较充分的准备，掌握了必备的专业词汇，加之在高档五大片学到的焊装知识，在翻译过程中我做的得心应手，焊穿、焊瘤、满焊、龙门骨架、错台等这些知识自己都懂得，不需要向师傅再问，直接就可以翻译，这一切都得益于在高档车间的学习。
虽然这短暂的三个月过去了，但我发现自己所了解的知识只是微乎其微，在接下来的三个月的底盘车间实习工作过程中还需继续学习，尤其是在生产过程中的实际生产知识，不仅要了解更重要的是精通；只有精通了，对底盘了解了，才能在今后的销售中解决可能遇到的问题。因此我觉得在高档车间的实习生活可以用得上酸甜苦辣来形容，在酸、苦、辣中感受甜的快乐，相信我会在接下来的三个月中继续不断地努力，尽力去帮师傅们做力所能及的事，继续与同事和谐相处，继续做到不迟到不早退做一名优秀的实习员工。在实习中做到实践与理论紧密的结合，通过已学的理知识来联系实际生产中问题使自己争取有一个好的提升和质的飞跃，使自己能够更早更快的适应。
李军
2012年11月4日
第四篇：-信息提示
目录
资信部分
一、投标致函...............4
二、投标书...............8
三、对合同条款的响应一览表...............9
四、投标人资格声明...............12
五、法定代表人授权书...........14
六、法定代表人身份证明...........15
七、近3年经会计师事务所审计的财务报表.........16
八、经年审合格的营业执照副本............31
九、业绩证明文件..........32
十、资格证明文件................591、企业营业执照................592、税务登记证...........603、组织机构代码................614、安全生产许可证..............625、银行资信证明................636、化工防腐蚀施工资格证...............647、质量认证证书ISO 9001...............65
环境管理体系认证证书ISO14001.............66
职业健康安全管理体系证书OHSAS18001.......678、海关进出口报关注册登记证书........689、国家标准起草单位...........6910、企业获得的荣誉证书................73
十一、诉讼及仲裁情况承诺书..............79
十二、财产被接管或冻结的情况承诺书.............80
技术部分
一、技术规格书（施工方案及技术措施）............82
（一）管道钢件的制造、检验与试验............82
（二）橡胶衬里材料选型及技术参数............94
（三）衬胶施工工艺及质量管理........100
（四）表面处理及涂装................110
（五）监造、工厂检查和性能验收试验..........117
（六）技术服务和联络................117
（七）包装方案...............118
（八）重点难点分析及合理化建议.............119
二、投标货物清单（硫化矿、粘土矿）.............120
三、投标货物所需要生产设备、测试仪器清单......131
四、计划采用的主要元器件/原材料清单..........133
五、项目管理方案...............133
六、生产实施计划...............136
七、质量保证............138
（一）钢构............138
（二）钢管热硫化橡胶衬里检验流程...........141
（三）喷漆............142
（四）竣工图纸...............142
（五）保护、包装和存储..............142
八、技术文件清单...............143
九、培训建议书..........144
十、质保期间及质保期后的服务承诺.............145
十一、企业简介..........146
十二、华宁公司衬胶管道图片示例........147
第五篇：-信息提示
2011年精神文明建设工作总结
一年来，市种子管理站在市农牧局党委的正确领导下，按照精神文明建设的总体要求，以科学发展观为统领，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以“创建窗口执法单位”活动为载体，紧密围绕年初局党委确定的目标任务，与时俱进，开拓创新，扎实推进“建设和谐富裕新中卫”大学习大讨论活动，深入开展精神文明建设活动，取得明显成效，真正实现了“时间倒逼，任务超前”的目标，为全年各项工作的开展打下坚实基础。
一、育人为本，扎实开展学习型党组织建设
市种子管理站把学习型党组织建设贯穿于党建工作全部和
各个环节，深入调研，制定方案，精心准备，适时推进，严格程序，扎实工作，大胆探索，认真研究，确保了学习型党组织建设工作的顺利开展，基本达到了“提高党员干部素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，得到了服务对象的充分肯定。
一是采取灵活多样的学习方式，营造良好的学习氛围。种子管理站按照局党委的要求，结合工作实际，采取行之有效的学习方式，在“学”字上花功夫，在“改”字上做文章采用集中学习与个人自学相结合，集中讨论和个别谈心相结合，扎实开展学习教育活动。二是创新工作方法，扎扎实实完成学习任务。通过集中学习、个人自学等方式，深入开展以学习十七届五中全会精神、党史教育和学习践行社会主义核心价值体系为重点的理论学习工作，组织党员干部学习文建明、杨善洲等先进事迹，全年共组织理论学习42次，参学率100%。
二、与时俱进，深入推进社会主义核心价值体系建设
一是以种子执法年、农药监管年活动为契机，深入推进社会主义核心价值体系建设，不断提高干部职工对公民道德、家庭美德等的认同认知，转化为干部职工的精神信仰和价值追求。二是组织“颂歌献给党”、“十谢共产党”传唱活动，开展“学党史、佩党徽、强作风、做表率”活动，积极参加市委宣传部组织的“建党90周年党史知识竞赛活动”，深入推进“建设和谐富裕新中卫” 大学习大讨论活动，以红歌传唱、理论学习、知识竞赛等群众喜闻乐见的形式，引导干部职工加强对当时党情、国史国情的了解，加强对党的基本理论和路线方针政策的理解。三是扎实推进社会主义核心价值体系创建活动，在办公室醒目位置设置“文化墙”，以图文并茂、通俗易懂的语言文字宣传社会主义核心价值体系基本内容。
三、开展典型引路，切实推进公民道德建设向前发展
认真做好道德模范宣传工作。按照市农牧局《关于开展向文建明同志学习活动的通知》精神要求，组织开展了学典型、树新风、争优秀活动，以模范人物的先进事迹鼓舞引领干部职工在农业综合执法，新品种推广，硒砂瓜、设施蔬菜园区建设工作中干出成绩、创出亮点、创先争优。向全站职工发出了向杨善洲同志学习的倡议，征订《杨善洲的故事》和《坚守共产党人的精神家园—全国优秀共产党员杨善洲》宣传挂册一副，以图文并茂的形式，生动形象地将杨善洲同志的先进事迹展现在干部职工面前，变抽象文字学习为图文并茂的具象学习，通过模范人物的模范事迹感召干部职工创先争优。积极参与市委宣传部组织开展的“感动中卫”人物、文明市民、十佳公仆等评选活动。组织干部职工参加全国优秀党员和全国道德模范网上评选活动。通过活
动，引导党员干部进一步坚定理想信念，加强党性修养，发扬优良传统，积极创先争优，永葆共产党员的先进性。加强宣传农业行政执法、新品种展示示范、良种推广工作中的好做法、好经验，践行“八个方面”的良好风气，努力营造加快发展的浓厚氛围。
四、树优良形象，不断提升文明单位精神文明创建水平
以创建文明单位为纽带，开展“文明示范窗口”创建活动，推广社会服务承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制，规范执法活动，提高执法水平。通过开展文明创建活动，培养造就一支能啃硬骨头、善打硬仗和特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的干部队伍，有力地推动单位各项工作又好又快发展。组织两场次农资使用知识培训，培训人员600人次，发放培训资料2000余份，将农民所需的涉农法律知识、识假辨假知识及时送到手中。编发信息快递8期，向媒体投稿10篇，刊发5篇，及时宣传了精神文明建设中的典型事件，提升了单位的精神文明创建水平。扎实开展“在职党员进社区志愿服务活动”，单位2名在职党员到居住地社区报道后，结合工作实际和本人特长在社区做出了2-3项公开承诺，主动参加社区的政策宣传、法律咨询、科普宣讲、扶贫帮困等志愿服务活动，真正实现了“党员身份进社区、作用发挥进社区、监督管理进社区”。
五、创新活动方式，全力推进基层群众文化活动
围绕庆祝建党90周年和辛亥革命100周年，动员干部职工广泛参与“讲文明 树新风”活动，大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风、低碳环保之风。开展全民阅读活动，征订《中国共产党党史》一套，组织干部职工学习党史，教育引导干部职工加强对党的路线方针政策的理解，正确认识坚持中国共产党的领导、坚持走中国特色社会主义道路的历史必然性。以庆祝建党90周年活动为契机，积极参加参加“颂歌献给党”活动，引导群众心向党、跟党走。
开展“我们的节日”主题实践活动。继续开展健康教育和健康促进活动，着力提高干部职工健康知识水平，增强保健能力。围绕元旦、春节、清明、端午等传统节日，积极组织干部职工参与主题广场文化演出、红歌传唱活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操，展示农业人积极向上的精神风貌，引导群众认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，不断提高干部职工文化修养。
积极开展全民健康教育和健康促进活动，认真组织干部职工开展爱国卫生活动，清除三中北巷贴图小广告，清理楼房死角垃圾。严格落实办公区域 “三包”责任制，办公环境卫生整洁，室内外绿化、美化、净化。
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