精神文明建设创一流暨创建双文明单位实施细则（★）

第一篇：精神文明建设创一流暨创建双文明单位实施细则

精神文明建设创一流暨创建双文明单位实施细则

序号

创建内容及标准

分数

评分规定

责任单位/资料整理负责部门

配合

单位

一

领导班子建设

100

１

党政领导班子组织健全，符合“四化”方针和德才兼备标准，年龄、专业结构合理。班子成员分工明确，职责清楚，整体功能强，班子主要领导有较强的组织领导、协调指挥能力，后备干部队伍健全。

15

1、班子组织建设无规划，措施不落实各扣2分。

2、分工不明确，职责不清楚各扣2分。

3、党政一把手组织协调能力不强，班子整体功能发挥较差扣3-5分。

4、后备干部队伍不健全，无培养教育计划，计划不落实各扣2分。

人力资源部

办公室

２

领导班子坚持学习政治理论和党的路线、方针、政策；学习有计划、有记录、有检查、有考核，理论联系实际，注重实效。中心组学习每月不少于一天，参学率不低于85%。按规定参加上级组织的理论业务培训。

15

1、学习无计划、无制度、无考核、无记录各扣1分。

2、领导参学率平均每降低5%扣3分。

3、全年学习时间每少一天扣2分。

4、参加上级组织的培训，每少一人次扣2分。

5、理论联系实际探讨问题差扣3-5分。

第二篇：精神文明建设创一流暨创建双文明单位实施细则

精神文明建设创一流暨创建双文明单位实施细则

序号

创建内容及标准

分数

评分规定

责任单位/资料整理负责部门

配合单位

一

领导班子建设

１

党政领导班子组织健全，符合“四化”方针和德才兼备标准，年龄、专业结构合理。班子成员分工明确，职责清楚，整体功能强，班子主要领导有较强的组织领导、协调指挥能力，后备干部队伍健全。

151、班子组织建设无规划，措施不落实各扣2分。

2、分工不明确，职责不清楚各扣2分。

3、党政一把手组织协调能力不强，班子整体功能发挥较差扣3-5分。

4、后备干部队伍不健全，无培养教育计划，计划不落实各扣2分。

人力资源部

办公室

２

领导班子坚持学习政治理论和党的路线、方针、政策；学习有计划、有记录、有检查、有考核，理论联系实际，注重实效。中心组学习每月不少于一天，参学率不低于85%。按规定参加上级组织的理论业务培训。

151、学习无计划、无制度、无考核、无记录各扣1分。

2、领导参学率平均每降低5%扣3分。

3、全年学习时间每少一天扣2分。

4、参加上级组织的培训，每少一人次扣2分。

5、理论联系实际探讨问题差扣3-5分。

办公室

人力资源部

３

坚持党的基本路线，认真贯彻招待党和国家的各项方针政策、法律法规及上级工作部署，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，适应“两个转变”，具有强烈的责任感、事业心和改革创新精神。工作思路清晰、任务明确、落实措施得力，敢抓敢管，注重实效，能开创工作新局面。

251、贯彻党的方针政策和上级工作部署不得力每次扣4分。

2、“两手抓”的意识不强，出现一手软的现象扣4分。

3、工作思路不明确，讨论研究工作针对性不强，计划不落实，各扣5分。

4、无改革创新措施，不适应两个转变要求，打不开局面扣5分。

5、班子成员有推诿矛盾，问题处理不及时造成影响的每人次扣2分。

政治工作部

办公室

人力资源部

４

领导班子坚持党的民主集中制原则，健全完善民主集中制制度，保证决策的正确执行。坚持全心全意依靠工人阶级的方针，经常深入基层，联系实际，调查研究，广泛听取群众意见，重视群众来信来访。切实加强民主管理，完善民主管理制度，实现决策民主化。

151、民主决策、科学管理制度不健全，执行不认真各扣2分。

2、重大问题不经集体讨论每次扣2分。

3、不深入基层，处理群众来信来访不及时，干群关系紧张扣3分。

4、民主管理网络不健全，职代会民主评议领导干部不落实各扣2分。

5、未建立集体协商、集体合同制的扣2分。

政治工作部

办公室

人力资源部

工会

5党政领导班子团结办作，坚持民主生活会制度，坚持党员领导干部参加双重组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，妥善解决班子自身存在的问题和矛盾。

151、民主生活会每少一次扣5分。

2、班子有不团结现象，影响工作开展，扣5-10分。

3、领导干部不坚持参加双重组织生活，每缺一人次扣1分。

办公室

政治工作部

各党支部

坚持原则，作风正派，清正廉洁，克已奉公，不以权谋私，能正确处理三者利益关系，严格执行党风廉政建设的有关规定。

第三篇：2007年XX供电支公司创建双文明单位申报材料

核心指引方向 凝聚产生力量

——2007年xx供电支公司创建双文明单位申报材料

今年以来，xx供电支公司紧紧围绕建设“一强三优”现代公司的战略目标，大力构建“德能和谐”企业，认真践行“安全、稳定、谋事、落实”八字方针，在分公司党委、县委、县政府的正确领导下，团结一心，克难奋进，开拓进取，求实创新，狠抓安全生产经营管理，认真开展“忠诚企业”活动，始终将文明创建活动贯穿于企业经营管理工作的全过程，加大创建工作的落实力度，夯实创建活动基础，顺利完成了年初制订的安全生产和经营管理目标，支公司两个文明建设取得了丰硕成果。近期，我支公司自下而上对创建文明单位系列活动进行了认真的自检自查，对照国网和省公司制定的文明单位建设管理办法及考评实施细则的要求，我支公司认为符合省公司双文明单位的评定条件，无出现否决条件的情况，精神文明建设六项考评内容自检评分为99分（满分100分）,已经达到了xx省电力公司双文明单位的标准。

现把我支公司近两年来文明单位创建活动中所做的工作总结汇报如下：

一、基本情况：

xx供电支公司成立于1972年，现拥有职工184名，其中全民工70名，集体工7名,专职电工103名，临时工4名。局长与各班组长签订安全生产目标责任状，将各项安全工作任务进行量化分解，责任到人，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作管理局面，通过一系列的工作措施，保证了各项工作事事有人管，内转外不转，达到了全体员工工作任务清楚，目标明确，有章可循，从而为进一步提高供电优质服务水平提供了有力的保证措施。由于各项新规章较好采用了“并联式”设置，并对有关部门和班组进行机构重组，使各部门再也不出现互相推诿扯皮现象，大大提高了工作效率，方便了广大客户。通过进一步加强供电企业的规范化服务，优质服务水平得到了进一步提升。

（二）以抓好营业示范窗口规范化服务，提高服务水平。

（三）抓党风促行风，解决客户反映的热点难点问题，提升优质服务水平。

今年支公司结合工作实际把抓党风廉政建设和行风建设结合在一起，与职能科室签定了《党风廉政建设责任书》和《行风建设责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实，一手抓签订，一手抓考核。还注重将行风建设与各项日常工作紧密结合，不断创新工作内容和形式。一是与“忠诚企业，奉献社会”主题教育相结合。通过在全公司范围内开展忠诚企业专题教育，以提升全员的服务水平，促进行风建设。二是与差异比对分析工作相结合。切实查找与上级工作要求的差距、与兄弟单位之间的工作差距以及内部各职能科室的工作差距，做好全面整改工作，提升工作效能。三是与xx文化建设工作相结合，按照“平安、xx、xx、和蔼、和睦、和谐”的支公司文化理念，努力营造浓厚文化氛围，使每个干部职工具有高尚的情操，热爱生活，积极工作，进一步提升了xx行风建设水平。四是与“百问百查”活动开展相结合，按照活动方案，每月对全员进行20%比例的调考，初步形成培训-考试-提高的良性循环。适应了公司优质服务和内质外形建设的新形势、新要求，必将推动公司优质服务工作再上新台阶。

（四）以文化建设为载体，开展互帮互学。

今年来，支公司围绕中心工作，营造三种文化，即在富有xx特色的“平安、xx、xx，和蔼、和睦、和谐”文化基础上，总结、提炼切合支公司实际，行之有效的廉政文化、安全文化和服务文化，以文化人，努力营造良好的企业文化氛围，员工行为规范有序，成为构建平安、和谐xx的强大精神动力，特别在廉政文化建设上，正在开展以教育促廉、读书思廉、典型导廉、环境促廉、作品播廉、文艺宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息传廉和文明养廉等“十廉”为载体的廉洁文化“四进”(即进机关、进基层、进社区、进家庭)等深入人心的廉政文化建设活动，使广大员工的精神境界、价值观念、道德修养、廉洁操守得以提升和净化，有效激发了广大干部员工忠诚企业、立足本职、敬业创绩的工作热情。

同时，支公司还制定了创建学习型组织实施方案，实现了“工作学习化，学习工作化”。每个员工、每个班组都制定了相应的个人愿景和班组愿景，并同支公司集体愿景高度统一。相继组织收听收看了“企业管理知识讲座”、“干部理论讲座”等，并逐步学习渗透到自己的工作之中。

（五）以“平安、xx、xx，和蔼、和睦、和谐”企业文化为依托，开展文明系列评比活动和文体活动。

第四篇：精神文明建设暨创建文明城市动员会发言稿

精神文明建设暨创建文明城市动员会发言稿

同志们：

今天，我们在这里召开全市精神文明建设表彰暨创建全国文明城市动员大会，主要任务是，对XX～XX我市精神文明建设工作先进单位和先进个人进行表彰，安排部署今年的城市公共文明指数测评迎检工作，进一步动员全市上下，紧紧围绕创建全国文明城市的目标，统一思想，坚定信心，迎难而上，不断提升城市公共文明程度，努力开创全市精神文明建设新局面。在此，我首先代表市委、市人大、市政府、市政协向今天受到表彰的先进集体和个人，表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意!

下面，我就做好今年的城市公共文明指数测评工作强调几点意见：

一、全民动员，迅速开展城市公共文明指数测评准备工作

全国文明城市是一个综合性荣誉称号，每三年评选一次。上一届全国文明城市评选结束之后，中央文明委为推动创建工作常态化，对测评方法进行改革，将三年一次测评改为每进行公共文明指数测评，前两各占20分，带动身边的每一个人，从小事做起，从细节做起，从一点一滴做起，努力为创建全国文明城市争光添彩。

3.进一步查缺补漏，把工作中的不足之处尽快弥补起来。从现在起，各级各部门都要对照自己的工作任务，对照测评体系中a级指标要求，认真进行自查自评，寻找问题，积极整改，确保每一项工作都落到实处，每一个问题都得到解决。任务已经完成的单位要精益求精，争创亮点；任务没完成的单位要抓紧补课，迎头赶上；做了工作没有留存资料的要把资料补齐补全，坚决做到执行标准不走样，完成任务不缩水。创建指挥部办公室要组织力量进行模拟测评，展开地毯式排查，严格测评标准，及时发现问题，督促整改落实。特别是在XX年、XX年检查中丢分的单位和项目，要制定新的措施，拿出新的办法，全力以赴补上来，绝不允许今年再出现类似的问题。

创建指挥部抽调的工作人员明天上午必须全部到位，根据分工迅速展开各自的工作。从今天起到测评工作结束这段时间，创建指挥部要每天召开例会，听取各部门工作进展情况汇报，研究解决创建工作中的重点难点问题。全市各级各部门一定要站在讲政治、讲大局的高度，坚持急事急办，特事特办，做好自己的工作，为我市早日跨入全国文明城市行列创造条件。

二、突出重点，不断提高城市公共文明指数

我们要根据全国文明城市测评体系的标准和要求，围绕提高城市公共文明指数，进一步理清思路，把握重点，扩大群众参与度，拓展创建覆盖面，重点抓好以下“五项整治行动”。

一是文明交通专项整治行动。公安交警是文明交通专项整治行动的主力军，市交警支队要抽调力量，将每名交警的任务细化到具体路口、路段，实行定人、定路、定岗、定责，提高道路见警率、管事率。主干道的标志线和隔离护栏，交警部门要马上行动，刷新整理，确保交通设施的完好。军分区要抽调驻地官兵重点在“三街两路”（太行东西街、东西大街、解放东西街、英雄路、长兴路）协助交警执勤，帮助维持秩序。城区在“三街两路”上的每一个门店，都要抽调员工轮流值勤，担任文明城市志愿者，真正使自己的门店前做到无烟头纸屑、无乱停乱放、无横穿马路、无破损公共设施。市内各公共场所和商业门店，都要在不影响便道通行的情况下规划停车位，没有停车位的停车一律按违章处理。从7月15日开始，市经信委要按照低碳生活和减量排放的要求，提出减少车辆出行的倡议。出租车是城市的形象，要做好相关工作，支持出租车的规范化管理和标准化服务。街道、社区要在广大居民中宣传交通守则，倡导文明出行。同时，城管、运管、公交以及市直有关责任单位要牢固树立大局意识，相互配合支持，确保整治活动取得实效。

二是公用设施修缮专项整治行动。重点解决路灯不亮、公用座椅损坏、绿化带断带或枯死、窨井盖缺失、垃圾箱破损、盲道损坏以及广场、绿地、游园、公厕等的环境卫生和公共设施损坏等问题。各有关部门凡在街头安装有公共设施的，今天会议以后，要派专人进行清点，三天以内，修缮整治结束。确已损坏和不能使用的要一律清理，并恢复路面平整。损坏的公用ip电话要全部补装好，流动公厕要全部启用，街头的体育健身器材在谁家门前的由谁家保证修复，不能使用的要进行清理。街头的阅报栏或公用宣传橱窗，在谁家门前的由谁家负责擦洗，坚持每天更换报纸。

三是公共环境专项整治行动。城建、园林、交通和城区、高新区要重点解决公园、绿地、街道、门店乱设摊点、占道经营、乱扔乱倒、乱停乱放等问题。交通部门要重点解决客运中心和飞机场的问题。郊区要重点解决火车站的问题。城区要把市区内的垃圾箱重新清理一遍，凡损坏和不能使用的要及时更换，不齐不全的要进行补救，乱抛乱洒的车辆要进行扣留。路面坑凹不平的道路要加快整治。广场和游园要有专人负责文明宣传。各门店各单位要在7月15日前集中时间全面清理乱贴乱画和非法小广告。街头的宣传广告，建设部门和 城区要逐一进行检查，凡是施工单位的要进行广告围挡，公交车辆的广告要有一定数量的公益性和文明城市内容，破损和陈旧的要立即进行更换。

四是社区小区专项整治行动。从今天开始，全市各社区、各单位小区、各物业公司要立即行动起来，搞好小区绿化和硬化，凡有道路破损的要一律补救，要保证小区路灯亮、楼灯亮、楼阁畅通，没有杂物。要抓好小区的各种宣传栏、阅报栏的整理工作，清理非法广告和“牛皮癣”。要保证小区内健身器材、活动器材完好，有破损的要一律补救。从15日开始，市文广新局、市体育局、市卫生局、市司法局要在各小区开展各种形式的“四进社区”活动，丰富小区居民的文化生活，城区要负责组织好社区和小区内的各种群众自娱自乐文化体育活动。各部门各单位的家属院和小区由本单位负责宣传发动和全面整治。

五是“五小”行业和网吧专项整治行动。重点解决小美容美发店、小餐馆、小旅馆、小浴池和小型休闲娱乐场所证照不全、消毒设施不全、消毒记录不全、不符合公共卫生安全等突出问题。网吧专项整治行动由市文广新局、市工商局、市公安局和各区组织实施，重点解决证照不全、不严格执行实名登记制、违规接纳未成年人上网、不在显著位置张贴“未成年人禁止入内”宣传标识等问题，坚决取缔“黑网吧”。要开展校园周边环境专项整治行动，加强对中小学校周边互联网上网服务营业场所、娱乐场所和商业网点的管理，确保中小学校园周边环境安全。

这“五项整治”行动，是我市去年公共文明指数测评检查丢分较多的项目，也是今年测评的必查项目，各级各部门务必高度重视，立即整改提高，确保检查不丢分。

三、加强领导，确保城市公共文明指数测评迎检任务落到实处

创建全国文明城市是一项覆盖面广、涉及范围大、关联程度高的社会综合系统工程。全市各级各部门要站在对人民负责的高度，站在对发展负责的高度，牢固树立创建工作“一盘棋”思想，加强组织领导，采取有力措施，确保各项工作任务落到实处。

1.组织领导要到位。各级党委、政府一定要把文明创建工作摆上更加突出位置，在工作上及时指导、在政策上大力支持、在投入上全力保障。“一把手”必须亲自抓，亲自推动，真正把创建工作放在心上，抓在手上，落实在具体工作中；分管领导必须全力以赴，抓好落实。要强化属地管理原则，以街道、社区管理为主。只要存在创建问题，就必须设法加以解决。部门要敢抓敢管敢负责，对于创建问题不回避，不推诿，勇于担当，抓紧解决。

2.落实责任要到位。根据全国文明城市测评体系的任务和要求，我们已经制定了详细的工作方案，把任务分解到了每一个单位和部门，明确各单位的一把手是创建工作的 守纪，合法经营，亮证经营。广大市民要身体力行，举止文明，礼貌待人，自觉告别不文明行为，大力倡导文明新风，勇于和不文明行为作斗争，以实际行动支持全国文明城市创建工作。对于涉及跨区域、跨部门、交叉性、综合性的工作，要明确牵头单位和负责人，区域之间、部门之间、条块之间要积极协商，共同研究解决办法，形成工作合力；对部门之间、条块之间经协商仍解决不了的疑难问题，要及时报告市领导，确保创建工作有效推进，“无缝对接”。

4.舆论宣传要到位。市直新闻媒体要将文明创建宣传作为一项常规性内容，充分发挥舆论主渠道作用，开辟专题专栏，全方位、宽领域、多层次地开展宣传报道，做到电视天天有图像，电台每天有声音，报纸每天有文字。要通过宣传，把文明城市创建的任务、标准、要求告知广大群众。在全市形成强大的宣传舆论攻势，引导全体市民树立“文明我文明、美丽我美丽”的荣誉感。各级、各部门、各单位要结合实际，运用多种手段和阵地开展宣传，使全市人民迅速行动起来，积极投身创建活动。各辖区要组织文明督导员和志愿者登门入户进行宣讲，提高市民对创建工作的知晓率、支持率和参与率。

5.监督检查要到位。城区、郊区、高新区和各创建职能部门要进行自我督查，不仅要在督查中发现问题，还要督查整改落实情况。市文明办要抽调精兵强将组成检查组开展公共文明指数模拟测评，发现问题，找出差距，有针对性地督促整改提高，推动创建任务落实到位。市委市政府督查室和市纪委要组成督查组，对创建工作进行全面深入督查，对措施不力、行动迟缓、推诿扯皮、影响整体进度的部门和单位要通报批评，限期整改，直至问责；对行动迅速、成效明显的单位和部门，要给予宣传表彰。

关于迎接国家卫生城市复审工作。我市在XX年已获得国家卫生城市称号。今年8月份，全国爱卫办将对我市进行以暗访方式为主的三年一复审。为做好迎接国家卫生城市三年一复审工作，今年年初，我们成立了迎接国家卫生城市复审领导组及八大迎审组，按照新修订的国家卫生城市标准，将各项迎检工作任务分解到了城区、郊区、高新区和各职能部门。

按照《国家卫生城市考核命名和监督管理办法》，国家卫生城市每三年复审一次，对复审不达标准的城市将黄牌警告以至撤销其命名。迎复审领导组办公室要在近期实行集中办公，协调解决迎复审工作中存在的困难和问题。八大迎审工作组要实行组长负责制，按照标准要求，逐条逐项进行整治，确保承担的各项工作任务按时完成。承担迎复审任务的各单位要按照责任分工要求，各司其职、各负其责，认真抓好整改。全市各级各部门要切实搞好本单位和管辖系统内的环境卫生，全面达到国家卫生城市标准要求。市委市政府督查室要加大督查力度，对迎复审各项工作进行严格督查，对工作不到位的单位和个人，要通报批评，并追究责任，确保我市顺利通过全国复审。

同志们，让我们迅速行动起来，大力弘扬太行精神，以饱满的热情、必胜的信心、扎实的工作，全面完成好城市公共文明指数测评和迎接国家卫生城市复审各项工作任务，为早日跨入全国文明城市行列而努力奋斗！精神科护士节爱岗敬业演讲稿——制度是支柱

制度是一切社会团队生存发展的支柱，在当今快速发展的社会里，一个团队的起步、发展、壮大与制度是密不可分的。在竞争如此激烈的今天为了我院的生存与发展，我院全体医护人员能紧密团结在院党委周围，坚持走规范化、制度化道路。

规范化、制度化体现于方方面面，作为精神心理科，在工作当中存在一些特殊性，各项制度的遵守都不能少，安全制度的落实可谓是重中之重。工作过程中科主任、护士长会上强调会下重复，平时对我们说的最多的是安全问题，抓的最严仍是安全问题。安全问题成为我们科工作的核心，从而使每个工作人员都不能忽视。

我们科室的特殊性就在于所有的患者由于受精神症状的支配，可以出现自杀、冲动伤人、毁物等破坏性行为，无自知力否认有病而拒绝住院与治疗，表现出冲动、反抗或外走，工作人员的疏忽与处事不冷静也可导致意外情况的发生，总之危急意外情况贯穿于我们整个工作过程中，因此要求我们每一位工作人员都要有高度的安全意识，随时警惕不安全因素，每一个细小环节都不能疏忽。工作当中首先要保证环境安全，我们科病室设施要安全，要随时损坏随时修理，病区、办公室、配餐室等场所要随时上锁，病区的危险物品要严加管理，如药品、器械、锐利物品、绳带等要定点放置包括病人剪指甲、刮胡子都要在护理人员的看护下进行并及时收回。其次还要加强安全检查，凡患者入院、会客、假出院返回、外出活动返回均需作好安全检查，防止危险物品带入病房，每天要对整个病区环境、床单元以及患者一切可能存放危险物品的地方进行安全检查，如果发现患者有强烈的自杀企图，严重的暴力倾向，要将患者暂时隔离开来，或给予保护性约束。

特殊的科室要求我们有特殊的护理方式，作为我们科室的护理人员，不仅要掌握一般的基础护理还要懂得特殊的专业护理，我们护士要熟悉病史，了解患者的精神状态，护理要点、注意事项、对有自杀、自伤、冲动伤人、出走行为的患者随时注意其动态，严重者安置于重病室24小时重点监护，为确保安全还要加强巡查严防意外，我们护士必须15分钟巡视一次，重点患者不离视线以便及时发现病情变化，预防意外，特别是在夜间值班时要求我们要有更高的责任心，做到领导在与不在一个样，真正做到一切为了病人，为了病人的一切。这样才能保证每个班的安全交接。此外为了患者能早日康复，早点回到社会中，我们工作人员要与患者建立良好的护患关系，要根据不同症状的患者进行不同的心理护理，要懂得尊重、关心、理解患者，让他们真正感受到“家”的温暖，减少痛苦促进恢复，每当那时看到他们有一点点的进步，哪怕只是一个眼神，一个动作的改变，也会让我们感到无限的欣喜。

第五篇：精神文明建设暨创建文明城市工作动员大会讲话

经市局党委研究决定，今天召开全局精神文明建设暨创建文明城市工作动员大会，主要任务是认真回顾近年来我局精神文明建设和创建文明城市工作，总结经验；动员局属各单位、各部门和广大干部职工迅速行动起来，举全局之力，聚万众之心，大力开展精神文明建设和创建文明城市活动。

下面，我讲四点意见：

一、总结经验，查找不足，坚定精神文明建设和创建文明城市工作的自信心。

近年来，我局在市委、市政府和市文明委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，切实加强对精神文明建设和创建文明城市工作的领导，全局精神文明建设和创建文明城市工作蓬勃开展。近年来我局的精神文明建设和创建文明城市工作可以用两句话概括：

1、取得了明显成效。较好地把握了精神文明建设与公路建管养征中心工作的切入点和结合点，精神文明建设与中心工作实现了有机结合，有效推动了萍乡公路事业的协调发展。近年来，全局先后有20多人次获部、省级先进，130余人次获市、厅级表彰，湘东分局2001年获“全国青年文明号”、2002年获“全国第三批文明行业创建示范窗口”称号，市局2004年、2005年分别被省政府授予“十五”公路国省道路网建设先进单位，连续四届被省政府评为文明单位，湘东分局、芦溪分局、上栗分局保持或进入省级文明单位行列，省级文明单位从2个增加到4个，其余局属各单位均为市或县级文明单位。

2、积累了宝贵经验。以完善创建机制为切入点，建立健全3个体系。一是建立了精神文明建设和创建文明城市工作组织领导体系，市局成立了创建工作领导小组，局属各基层单位相应成立了以党政一把手负。

员“微笑之星”评比活动，全局召开了近500名运动员参加、十个比赛项目的首届职工运动会等等，创建活动形式多样，创建氛围浓。

以取得实效为根本点，提高公路路网服务水平。创建工作贯穿于公路中心工作的各个方面，文明创建为公路中心工作的开展提供了精神动力，推动公路工作取得实实在在的成效。“十五”以来特别是公路体制下放以来，以公路建设、养护、管理为中心的各项工作取得了较为突出成绩，顺利实现了公路体制的平稳过渡，完成公路改善（建）工程共计353km，占全局管养总里程的54.2%（其中：二级公路282.78km，为“九五”末期的274.5%，三级公路70.22km，为“九五”末期的176.9%，新增公路里程79km），完成了全长137.2km的319国道萍乡段二级公路改造，基本实现了除莲花县外，市至县（区）和大部分县至乡（镇）半小时经济圈的目标，不断提高了公路路网服务水平，为萍乡经济建设的快速发展提供了良好的道路通行条件。

但是，有了成效和经验，是不是我们在精神文明建设和创建文明城市工作中就没有任何问题了呢？不是的。在我们精神文明建设和创建文明城市工作中还存在不少问题，比如：个别基层领导对精神文明建设和创建文明城市工作认识不够，误认为精神文明建设和创建文明城市工作可有可无，没有认真结合本单位实际开展精神文明建设和创建文明城市工作；有的单位开展精神文明建设的形式比较单调、内容不够丰富，干部职工的综合素质与单位所得荣誉的要求还有一定的差距，等等。对此，我们要认真总结经验，抓住机遇，应对挑战，扎实工作，不断把精神文明建设和创建文明城市工作提高到新的水平。

二、统一思想，提高认识，增强精神文明建设和创建文明城市工作的责任感。

全力推进精神文明建设和创建文明城市工作，对于全面提升城市整体文明程度，促进经济、政治、文化、社会发展；对于我市全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，推动我市现代化建设，具有关系全局、关系长远的重大意义。

1、精神文明建设和创建文明城市工作是全面贯彻落实科学发展观的重大举措。我市创建文明城市，就是要在全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设进程中，建设经济和社会各项事业全面进步，物质文明、政治文明、精神文明、社会和谐协调发展，市民整体素质和城市文明程度全面提升的城市。文明城市的这一定位，立足于为人的全面发展开辟广阔的道路，涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域，充分体现了科学发展观的本质要求。应该看到，城市发展的历史不仅是创造和集聚物质财富的历史，而且是创造和积累文明成果的历史。城市文明的升华，是城市科学发展的必然要求。把精神文明建设和创建文明城市工作整体推向前进，必将有力促进萍乡经济社会发展切实转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道。

2、精神文明建设和创建文明城市工作是构建和谐社会的重要载体。文明与和谐息息相关、相辅相成，有着不可分割的内在联系。文明城市必然是人与人和谐相处、人与社会、人与自然和谐发展的城市。创建文明城市，就是要积极营造民主法治的政务环境、公平有序的社会环境、规范诚信的市场环境、品位高尚的人文环境、安全舒适的生活环境和优美良好的生态环境，充分体现了构建和谐社会的总体要求。我局作为市政府的一个重要职能部门，履行好职责，我们作为萍乡市的普通一员，全力支持和参与，推动全市精神文明建设和创建文明城市工作取得实实在在的成效，就是为构建和谐社会添砖加瓦。

3、精神文明建设和创建文明城市工作是实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益的重要途径。实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，是一切工作的出发点和落脚点，也是精神文明建设和创建文明城市工作的根本要求。把萍乡建设成为经济发达、政治清明、文化繁荣、社会和谐、秩序井然、生态优良的文明城市，不断提高市民生活质量，不断增强市民的安全感、归宿感和自豪感，使城市科学发展、文明进步、和谐建设的成果惠及全市人民，是全市人民的共同心愿，也是我们每一位公路干部职工的美好愿望。

全局两级组织和领导干部要进一步提高对精神文明建设和创建文明城市工作重大意义的认识，增强责任感和紧迫感，团结带领广大干部职工积极投身到精神文明建设和创建文明城市工作实践中去。

三、明确目标，突出重点，兴起精神文明建设和创建文明城市工作的新高潮。

今年我局的精神文明建设要紧紧围绕市委、市政府提出的“兴工强市、全民创业”主题和实现“两个翻番”、“三个领先”、“六个更加”的宏伟目标，进一步弘扬“开明开放、求实求新”萍乡精神，积极参与创建文明城市工作，营造良好的工作环境、创业环境，鼓舞人心、聚集力量，激发广大干部职工的创业积极性和主动性，为实现萍乡公路事业又好又快发展提供强大的精神动力。

1、按照科学发展观的要求，强化马克思主义指导地位，提升干部职工的思想理论水平。继续坚持用“三个代表”重要思想武装广大干部职工，深入学习贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会主义等重大战略思想，着眼武装思想头脑、强化理论素养、培养领导能力。今年，将在中心组理论学习中，分别安排“科学发展观”和“构建和谐社会”知识专题讲座，选调一批理论水平比较高的同志，成立一支“科学发展观”宣讲队，结合公路部门的实际，深入各基层单位、一线班组进行巡回宣讲，将知识送上门。各基层党支部要经常性地组织开展思想理论学习，尝试新的学习方式、方法，调动干部职工的学习兴趣，激发学习的自觉性和积极性，用三年左右的时间，使全局干部职工的思想理论水平和综合素质有根本性的变化。