6月份支援生产奖励方案5篇范文

第一篇：6月份支援生产奖励方案

6月份支援生产奖励通告

公司6月份生产任务重，订单紧，为应对安装车间生产告急的状况，保障订单的及时交付，公司抽调了其他部门的人员支援生产，他们在加快完成自己本职工作的同时，自觉到生产一线进行帮扶。这支临时生产力量，从事这样的支援生产活动已持续了两周时间，在此期间，大家经历了很多 的历练，也付出了很多的汗水，更有部分人员连续上了通宵，都是为了使公司的产品能及时交货。

感谢大家对公司的忠诚、敬业，每天用千万次的重复动作提升了数量，用无数次的劳作创造着奇迹。酷暑激发了更大热情，严寒使我们更加认真。感谢大家强烈的责任感和使命感，大家以厂为家，任务面前不挠头，困难面前不低头，危险面前不缩头。

正是在这种精神的指引下，在这场轰轰烈烈的支援生产活动中，涌现了一大批优秀代表，公司决定，对以下部门进行表彰：

1、冲压车间奖励400元

2、模具车间奖励400元

3、仓库部门奖励400元

4、销售部奖励400元

希望大家坚定信心、振奋精神，在今年里创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。

中山市利德堡电器有限公司

人力资源部

2014-7-12

第二篇：对口支援方案

射洪县妇幼保健院

2011年对口支援天仙中心卫生院工作方案

为贯彻落实 省卫生厅等六部门《关于加强卫生人才队伍建设的实施意见》（川卫办发2010.621号）和《四川省卫生厅专业技术人员晋升高级职称前定期服务基层和进修学习的规定》（川卫办发2010.96号），进一步提高基层医院服务能力和水平，方便群众看病就医，根据有关文件精神，制定本工作方案。

一、工作目标

提高结对帮扶医院医疗服务能力和水平，加强农村常见病、多发病和重大疾病医疗救治，使农民就近得到较高水平的基本医疗服务，缓解看病难问题；加强县医院人才培训，提高县级医疗机构管理水平。努力做到带好一所医院、服务一方群众、培训一批人才。

二、组织领导

成立对口支援领导小组。

1.组 长：李映江院长

副组长：宋大慧、王忠炳、邓庆军

成员：董小涛、张庆勇、税国鹏、陈华军、黄宇虹、杨德慧 董小涛同志兼任办公室主任。

2.领导小组职责

负责组织协调医院结对帮扶全面工作，制定对口支援工作计划和工作总结，定期检查计划落实，定期向相关部门报告对口支援工作，负责组建专家医疗队开展相应的工作，安排接收受援单位医务人员来院进修学习等工作。

三、工作任务和要求

1.领导小组办公室负责对对口支援单位开展调研工作，为签订对口支援协议书作相应准备。

2.根据受援医院的实际和当地群众的需求，帮助受援卫生院开展特色技术服务，培养一批骨干和科室带头人，提高管理水平。指定高年资主治医师和副主任医师为主的经验丰富的医务人员与对口支援医院的初中级医务人员建立师带徒指导关系；免费接收受援卫生院医务人员的进修，每年至少安排2名进修人员。建立医疗信息共建、共用、共享平台，建立双向转诊制度。

定期到受援医院开展医疗组团服务，开展临床教学和技术培训，通过组织查房、手术示教、新疑难病例和死亡病例讨论等各种临床带教形式开展培训，提高业务素质；对支援卫生院的管理工作提出建议；促进卫生院的健康发展。

3.工作要求。我院医务人员要服从安排，对口支援下乡工作与医务人员晋级、晋升和绩效考核挂钩，在受援单位工作期间享受原工资、奖金待遇，要严格遵守受援医院的规章制度并接受卫生院的统一管理。

4.我院对口支援天仙镇中心卫生院，医院安排1名同志（董小涛高年资主治医师）吃住在卫生院，累计工作时间不少于6个月。

5.经费和设备支持；鉴于我院自身经济困难，只能提供很少的经费和设备支持，在我院力所能及的范围内，支援中心卫生院的建设。

四、实施时间

本项目实施时间为2011年。

射洪县妇幼保健院医务科2011年5月9日

第三篇：支援生产感谢信

致全体办公室人员及家属的感谢信

尊敬的各位同事： 大家好！为应对公司生产一线人员缺口，同时保障公司生产活动的正常进行，公司决定由办公室人员组成临时生产力量，在每日正班时间到一线支援生产，至目前为止，已持续了两周时间。

在此期间，您的正常工作可能受到了影响，甚至给您的生活带来了不便和麻烦。但大家依然克服困难，坚持不懈的参与一线战斗，保证了公司生产的正常进行。这是对公司订单交付的有力支持，我们代表公司领导向大家表示衷心的感谢，向所有参加支援生产活动的同事表示崇高的敬意！

在支援生产期间，每一位同事都能积极投身其中，任劳任怨，为公司的生产贡献自己力量。尽管我们在具体工作的安排中可能存在不当，但大家都给予了宽容和理解。尤其是全体办公室人员连续几周牺牲休息时间到一线支援时，我们的许多同事都能顾全大局，服从公司的安排，并表现出高度的执行力。在这里，向所有默默奉献的同事们道一声：你们辛苦了！

各位的支持是公司前进的动力，感谢大家对公司的厚爱，感谢你们用行动传播世纪精神，感谢你们为公司创造了巨大精神财富，为公司发展提供了精神动力。你们都是世纪的英雄。

每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。尊敬的员工家属们，是你们培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，是你们给了他们克服困难的信心和力量，是你们用优良的家风美德引领员工前进。感谢你们主动承担起家务，使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢你们挑起家庭的重担，让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。世纪业绩中也凝聚着你们的汗水和默默无闻的奉献！

公司将不负大家的重托和希望，为大家施展才华提供宽大舞台。为员工自我发展，营造良好氛围和创造更多的机会，让他们的青春在这里闪光，让全力以赴工作的优秀员工实现梦想。可以坚信，在各位同事的同心协力，各位家属的鼎力支持下，世纪的明天会更好！

值此中秋佳节来临之际，祝大家在今后的日子里，合家欢乐，身体健康，工作顺利，心想事成！

人力行政部

2011年9月8日篇二：企业感谢信

感谢信

刚刚送走了“中秋佳节”，金振源电子有限公司在贵公司生技部指导帮助下

顺利完成产能爬坡升级，金振源电子有限公司 名员工对贵公司促进金振源电子产业发展，并给予的支持、指导和帮助表示衷心感谢！

今年8月份，贵公司生技支援部干部和员工入驻金振源后，发现我公司生技

人力短缺，而且新进人员多，老员工较少，满足不了厂房启动需求这一情况后，贵公司生技部领导想我们之所想，急我们之所急，提出高效生技支援方案，在 的指导下，帮助带领我公司 员工做好机器前期架机，新厂房筹备。时至中秋佳节，产能爬坡到了关键时刻，富士康生技支援人员到了返程的时

间，为了我们能够顺利完成产能升级，毅然放弃了与家人的团聚，延长了原定支援时间，经常和工人们顶着飞扬的灰尘，在车间调试、检测、架机。终于在 月 日，提前完成产能爬坡升级，帮助金振源渡过了生产难关。24天的生技支援行动，让富士康生技部与我公司结下一段深深友谊，无偿的智力支援、人力支持，使我们公司在产量、质量上更具竞争力。因为有了贵公司的支援，有了干部职工的无私奉献，才有了我公司产能爬坡升级的成功，金振源电子有限公司

名员工衷心感谢贵公司在金振源成长路上给予的支持和帮助，相信我们携手

合作，明天一定会更美好！再次对贵公司给予金振源电子有限公司产能爬坡升级的生技支持致以诚挚的感谢和崇高的敬意！

金振源电子有限公司

2014年 月 日篇三：给全体员工的感谢信

致全体员工的感谢信 亲爱的科力通的家人们：

你们辛苦啦！！

我们在经历了八月的辉煌之后，又度过了不平凡的九月。过去的1个月，在大家努力下，我们共同谱写了科力通光辉的历史篇章，月生产量突破300kpcs。我们曾经苦过，曾经累过，也曾经焦虑过，但是成功和收获的喜悦永远在我们心中回荡。如今，国内外市场此起彼伏，再加上国外市场产品需求规律给我们企业的经营带来极大的变数。金秋的9月我们生产月目标任务为400kpcs。如此繁重的生产任务，我依然记得在8月25日由pmc部经理组织召开的“9月订单评审”会上，翁经理汇报产能评估报告，市场部汇报客户交货报告，生产部汇报生产要素报告，采购部汇报物料报告后，各部门尤其是生产部感觉压力巨大，面临的问题是：“新增的流水线、新进的人员在哪？基层管理人员在哪？一系列的难题摆在我们每一位科力通人面前，万分焦急！此时此刻，我们思维敏捷、决策果断、胆大而又心细的大家长==郑总经理快速做出有效的决策，“劲往一处使，相信自己”一定能战胜困难。会后各部门严格按照会议指示精神，我们携手并肩，互相激励，共同努力，全体员工连续奋战29个白天和黑夜，终于提前超额完成既定目标400kpcs。如今在这个分享成功和快乐的时刻，我们又一次在我们公司“巅峰”时刻相聚，我们又一次实现飞跃的梦想。为我们公司再创佳绩，增添辉煌的一页！家人们！让我们永远铭记这一刻吧！让我们永远回忆成功的瞬间！

我们在郑总的带领下，蓝图绘就、开始盈利。愿意和公司一起奋斗、成长的各位家人，将在一个新的平台上继续创业的征程。各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化，多元化的企业，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来以诚相待，相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和快乐，我们应该珍惜和爱护她。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同舟的创业员工；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。

企业大家庭就像一所学校。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我们欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了部分人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。时常萦绕在我们脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，只要他作出过贡献，我们同样不会忘记！在此，感谢全体日夜奋战的一线员工，是你们的艰苦和坚持才成就我们共同的事业，是你们的辛勤汗水换来我们硕果累累的秋天，是你们执着的敬业爱岗精神成全美好的明天。你们的行动让我们感动，衷心的谢谢你们！

感谢生产一线基层管理人员，文职人员，是你们日夜奋战在现场为员工提供基础保障，及时快速处理异常，突破自我，面对困难、压力迎难而上，不计报酬地工作到深夜，你们是公司未来坚实的基石。特别是装配车间黄经理，带病工作在一线，在车间紧急缺人的情况下，白天全心工作，深夜还在收集用人资讯解决用人之忧，积极和人力资源部谭经理沟通，共商临时用人对策，是他们的执着和责任心度过了我们最苦难的用人时机。

感谢各部门对生产的大力支持，研发部，品管部，技术课全体人员，稽核部，采购部在保证本部门工作顺利完成前提下主动支援生产一线工作，同生产一线人员同甘共苦，艰苦奋战29个白天黑夜，是我们团队的凝聚力成就了梦想。特别是陈经理，伍经理在家庭时间不允许的情况下，无奈只有周日把小孩留在身边工作，是你们的执着感动了我们的团队。感谢pmc部每位同仁全力付出，全程跟进生产一线，物控员，计划员，库房管理员全天候在自己的本职岗位上兢兢业业、勤恳踏实的工作，为生产前期物料提供有力的保障，他们也是同生产一线连续苦战29天，我们的物控王主管曾带着感冒重症周日加班，在物控员空缺的情况下挺身而出，身先士卒，奋战在一线。是你们在为生产保驾护航！！

感谢一直在幕后默默支持的总务，人事部。是你们辛勤的汗水、顽强的拼搏精神，高度 的协作能力，组织每天的人员招聘工作为生产提供人力保证，完成员工中秋月饼邮寄任务。总务除了完成艰巨的装柜任务。每天在艰苦的作业环境中多达5货柜任务，还要完成日常工作，为生产员工提供生活保障，深夜为员工提供宵夜，周日免费提供水果等繁重的生活服务。我衷心的感谢你们热情和真诚的服务！让我们的目标得到实现。

更要感谢市场部一路走来对生产的理解和支持，产品品质也曾出现异常，是我们每个业务员及时和客户进行协商沟通，为了保证按期出货，业务员低着头去接受客户的严厉批评和处罚。

我们凭的是：“团结，诚信，拼搏，自信，创新”的理念打下这场攻坚战。凭的是：“没有做不到，只有想不好”的信念来共同克服征途中困难。我们科力通人的智慧又一次得到升华，我们科力通团队的凝聚力又一次得到印证。所以我想对每一位家人说：我们都是公司的主人，衷心希望每位家人在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。

愿每一位家人在我们这个大家庭度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功。胜利的荣耀属于我们，让我们一起高歌：“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。。。。”

值此国庆佳节将临之际，给每一位家人送上诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，家庭幸福。让我们一起共同祝愿：“我们伟大的祖**亲繁荣昌盛，幸福安康！”祝福：“科力通事业蒸蒸日上，前程似锦，飞得更高”！！珠海市科力通电器有限公司

2011-9-29篇四：致供应商的感谢信

尊敬的供应商：

您好，怀着感恩的心情，为了感谢您与您的家人一直以来对我们的支持！我公司全体员工向您表示衷心的感谢和美好的祝福！感谢有您，感恩有您！正是您长期以来的支持才成就今天的更美生物！在您的鼎力支持下，我们以优质的服务和良好的信誉，取得了辉煌的成绩，本公司的业务得到了令人鼓舞的进步，精英团队空前扩大！感谢有你，感恩有您！在当前严峻的经济形势下，今后，我们势必是披荆斩棘、逆流而上，这需要与我们亲密的战友——您携手，以更高的品质要求、更快的产品交期、更好的成本控制、更强的工作配合，更饱满的激情、更旺盛的斗志共创双赢和谐的美好明天！

创新伴随着艰辛，喜悦伴随着汗水，精彩只属于过去。展望未来，我们信心百倍。今后也是我们加强合作，快速发展，实现我们共同目标的时候。我们将继续与您相互支持与协作，进一步与您构建互利共赢的合作伙伴关系。在此，我也真诚地期望您能一如既往地对我司给予关注和支持，与我司保持长期的、良好的、更加紧密和深化的合作关系，不断促进我们之间业务的增长，共同获得长足持久的发展。让我们同舟共济，携手共进，乘势而上，共同缔造更加美好的明天！

让我们继续并肩携手，用智慧和汗水，共同书写更加绚丽辉煌的诗篇！再次感谢您的帮助和支持，祝您身体健康、万事如意！!贵司生意丰盈、财通四海！事业更上一层楼！广州更美生物科技有限公司 2014年8月27日篇五：最新给客户的感谢信 最新给客户的感谢信

给客户的感谢信

尊敬的广大客户： xx银行自93年成立以来，一直得到您的大力支持和帮助，值此圣诞和元旦两大节日即将来临之际，为了感谢您这十余年来对xx银行的支持与厚爱，aaa银行全体员工谨向您表示衷心的感谢和美好的祝福！

在aaa银行过去十余年的发展历程中，您，我们尊敬的客户，给予了我们无比的力量，在您的大力关心与支持下，以及aaa全体员工的勤奋努力下，我们凭借优质的服务，良好的信誉，取得了一个又一个的辉煌成绩。

饮水思源，我们深知，aaa银行所取得的每一点进步和成功，都离不开您的关注、信任、支持和参与。您的理解和信任是我们进步的强大动力，您的关心和支持是我们成长的不竭源泉。您的每一次参与、每一个建议，都让我们激动不已，促使我们不断奋进。有了您，我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量；有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。

为答谢多年来您对我们的支持、信任和帮助，借此岁末年初之际，我们将开展优质服务活动，用真情来回报您，届时您到我行来办理业务，将会让您得到一份惊喜！

再一次感谢您的帮助和支持，恭祝您身体健康！阖家幸福！事业兴旺！万事如

给客户的感谢信

尊敬的**客户：

我们公司一直得到您的大力支持和帮助，值此国庆节日即将来临之际，为了感谢您这段时间以来的支持与厚爱，谨向您表示衷心的感谢和美好的祝福！

在***的发展历程中，您，我们尊敬的客户，给予了我们无比的气力，在您的大力关心与支持下，以及我们全体员工的勤奋努力下，我们凭借优质的服务，良好的信誉，取得了一个又一个的辉煌成绩。最新给客户的感谢信最新给客户的感谢信。

饮水思源，我们深知，***所取得的每一点进步和成功，都离不开您的关注、信任、支持和参与。您的理解和信任是我们进步的强大动力，您的关心和支持是我们成长的不竭源泉。您的每一次参与、每一个建议，都让我们激动不已，促使我们不断奋进。有了您，我们前进的征途才有源源不尽的信心和气力；有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。

为报答多年来您对我们的支持、信任和帮助，借此岁末年初之际，我们将开展优质服务活动，用真情往返报您，届时您来办理业务，将会让您得到一份惊喜！#from 最新给客户的感谢信来自 end# 再一次感谢您的帮助和支持，恭祝您身体健康！阖家幸福！事业兴旺！万事如意！

给客户的感谢信

尊敬的各位客户：

大家好!首先，谨代表广州泰玛皮具有限公司的全体同仁，向尊敬的各位客户致以诚挚的问候和衷心的祝福!我们公司在各界朋友特别是客户朋友的鼎立支持下，20xx年继续取得不俗的成果，延续着电子商务的发展趋势。我们顶住了电子商务不稳定和大批网络商城波动带来的竞争压力，取得丰硕成果;新的购物商城20xx全新改版上线。最新给客户的感谢信文章最新给客户的感谢信出自，此链接！。淘宝旗舰店也在筹备中，预计今年年底可以上线。顾客所需产品一直供不应求，有时因提货周期的延长而给客户带来不便或麻烦，在此，谨表示深深的歉意。

值得欣慰的是，电子商务部已经进入冲刺阶段，公司会继续加强广告技术方面等投入;同时旗下工厂会继续引进新的生产线，在保证品质的前提下，加大力度对产品进行生产

届时，产能制约的瓶颈将一举突破，客户的需求将得到及时的满足，我们将为客户交出满意的答卷。

能与尊敬的各位客户结成合作伙伴，我们感到非常荣幸。我们衷心感谢你们的大力支持和配合。你们与我们协同进行市场开拓，实现互利、共赢。我们和你们之间已经建立起共同发展的良好关系，并将在（写给医生的感谢信）双方的悉心维护、培育下得到巩固和加强。你们的成功和辉煌，造就了我们企业的发展和壮大。最新给客户的感谢信感谢信。尽百分百的努力，让客户百分百满意，这是我们办企业的宗旨。时代和社会是不断进步的，我们的产品和服务也要与时俱进。我们衷心期待尊敬的各位客户，对我们企业的产品、对我们企业的服务，提出更高的要求，使我们企业能够为你们提供更优质的产品和服务。

第四篇：1-5月份安全生产工作汇报

全区安全生产工作情况汇报

一、全区安全生产监管情况

1.监管重点和对象

目前，我区共有生产经营类企业186户。非煤矿山企业41户，其中，选矿企业29家，17家正常生产，12家停产。采矿企业8家，3家正常生产, 3家停产，2家在做“三同时”。采石场、硅石矿共有4家。危化品经营类企业27户，其中加油站2家，油漆2家，鞭炮批发企业1家，常年零售业户4家，火药库1处，液化气站1户，燃气公司1家，农药经营业户15家。其它一般地面企业127户，重点企业如弓长岭温泉滑雪场，辽阳飞天工艺品有限公司，艺隆冶金实业有限公司，龙艺玻璃厂，惠雅装饰材料厂，天利矿山设备制造厂，团山街道耐火材料厂，天亿保温材料厂。

2.监管机构设置

区安监局成立于2006年，为政府组成部门，现有人员编制13人。全区5个乡镇街均设有安监站，每个安监站配备工作人员3名。截止目前，全区安全生产监管人员共计30人。

二、安全生产工作开展情况

1.总体工作情况

几年来，在区委、区政府的高度重视下，在市安监局的正确指导下，经过区直各部门和5家乡镇街的共同努力，全区的安全生产工作一直保持平稳运行态势，未发生有影响的安全生产事故，其中工矿商贸企业事故连续6年保持为零，区政府从2007年开始连续4年被省政府授予安全生产目标管理考核先进县（市）区称号，可以说我区的安全生产工作一直走在全市前列。2011年我们相信有区委、区政府的坚强领导，安全生产工作会继续保持良好稳定的态势。

2.今年前5个月工作概述

2011年1至5月份正值“两节”“两会”又逢春季开工

旺季，可以说安全生产工作显得非常重要，全区安全生产工作以贯彻国务院2010年23号令为主线，以深化“安全生产年”活动为载体，依法落实企业主体责任，部门监管责任和属地监管责任，加强重点部位和领域的专项整治工作，确保了全区安全生产形势的进一步稳定好转，为全区经济又好又快发展提供了强有力保障。

（一）集中力量，强化措施，强力推进安全生产大检查

工作

1.危险化学品检查方面：1至5月份，对全区危险化学

品经营企业和烟花爆竹批发零售企业进行检查。期间共填写现场检查记录47份，发现隐患问题12条，下发责令整改指令书9份，并按期进行复查，下发整改复查意见书4份，整

改情况良好。

2.非煤矿山检查方面：1至5月份，我局聘请专家，联

合乡镇街安监站人员对我区24家尾矿库进行了拉网式隐患排查，下发整改指令书24份，并按期进行复查。同时，每季度聘请专家对井工企业检查一次，对发现的问题立即要求整改。

（二）全面部署，迅速行动，力保我区企业安全度汛

针对汛期可能带来的危害和汛期安全生产工作特点，我局成立四个检查组对全区生产经营企业进行一次全方位大排查。

非煤矿山检查组：聘请专家对全区尾矿库运营企业、井

工企业展开了一次全面检查，重点对企业防洪、排水设施是否齐全有效，满足要求，尾矿坝下游殃及范围内是否有居民区或重要设施等情况进行了摸底检查。联合区国土局、环保局对岭东塌陷区进行了重点检查。并进一步明确包保责任制。

危化品和烟花爆竹检查组：联合5家乡镇街安监站对全

区一般企业、重点部位、场所进行了全方位检查。并就全区职业卫生现状进行了详细调查。

建筑施工检查组：联合区城建局安监站，对全区建筑工

地进行了一次全面排查，重点是北出入口，排除了春季开工以来的各种隐患。

大汤河两岸：联合区服务业局重点检查了滑雪场、假日

酒店、龙艺玻璃厂、飞天工艺品有限公司等重点场所和部位。

截止到目前，共检查了各类生产经营企业、场所163个，发现安全隐患64处，下达执法文书35份，隐患整改率100%，为我区企业安全度汛打下坚实基础。

（三）结合实际，创新方式，切实加强安全生产宣传培

训教育工作

1.4月27日，我局组织开展了“弓长岭区特殊工种安

全生产教育培训班”。在全区范围内，尾矿工、卷扬工、铆焊工等共计96人参加了培训。培训结束后，经过统一考试，合格后由省里统一发证。

2.5月26日，我局召开了乡镇街“安全月”活动动员

部署会，下发了《弓长岭区2011年“安全月”活动实施方案》，提出了具体工作要求。全面部署了“安全月”活动，进一步明确各单位在活动中的分工与责任。

（四）坚持标准，保障质量，不断提高安全生产准入门

槛

年初以来，为了从源头上消除和制止安全隐患，我们先

后对5家重点新改扩建项目实施了安全“三同时”的审查、跟踪、验收，具体是辽宁岭秀山矿泉饮品有限公司、哑巴岭铁矿、兴隆铁矿、奥德燃气公司、亿隆冶金实业有限公司，现在这5家重点项目都已通过了安全预评价。下一步，我们将邀请省市有关部门聘请专家，对这5个项目实施竣工验收。

三、当前存在的主要问题

一是各监管部门履行监管职责有待进一步落实。从近期开展的督促检查看，有新隐患，也有整改后复发的隐患。

二是绝大多数尾矿库运营企业均已达到或接近最终设

计坝高，监管难度和责任增大。

三是对岭东塌陷区治理工作要进一步加大力度，做好跟

踪督办落实工作。

四是个别新建项目，不按规定进行安全评价或安全生产

“三同时”，留下先天性隐患。

五是涉安上访的问题，逐年增多。

四、下一步安全生产主要工作

1．认真组织开展好第十个全国“安全生产月”活动。

围绕主题、抓住中心、突出重点、不走形式，确保活动质量。

2.在汛期来临前开展非煤矿山专项整治工作，重点是

尾矿库和井工矿。从现在起，对全区24座尾矿库、8家井工矿移改情况逐一复查，根据专家意见进行治理。严厉打击非法开采、带病运行，取缔关闭无证企业，为我区非煤矿山企业安全度汛打下基础。

3．建筑施工专项整治。一是以防范坍塌和高处坠落事

故为重点，坚决取缔无证企业进入建筑市场；二是起重设备(塔吊)必须经专家和部门检测合格后，方可投入使用。三是特种作业人员必须持证上岗。

4．加强安全生产培训教育工作，提高企业现场安全管

理人员的隐患识别意识和能力，做足预防措施，消除安全隐患。

5.深入基层，广泛调查研究，坚决防止涉安上访的群体

性事件、突发性事件、网络炒作事件。

6.积极推进岭东干堆场建设，排除安全隐患，增强企业

后劲。

7.充分发挥安委办的职能作用，加强调度和协调，对汛期物质准备、值班值宿等工作，加强检查和抽查次数，进一步夯实落实包保责任制，确保全区所有生产单位和重点部位安全度汛。

区安全生产监督管理局

二0一一年五月二十六日

第五篇：安全生产奖励基金

安全生产奖励基金

范围

1.1 为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保龙腾公司工程建设安全目标实现，特制定本制度。

1.2 本制度采用对各参建单位安全第一责任人、经营班子成员、安（监）检科长等在安全管理上负有重大责任的人员实行风险抵押金，以建立风险机制。

1.3 本制度旨在落实安全管理的风险机制、制约机制和教育机制，通过有奖有罚、奖罚结合的方法，落实各级人员的安全责任制。

1.4 本制度适用于龙腾公司工程建设工程项目安全风险奖励基金管理及考核。规范性引用文件

《电力建设安全管理规定》（1995-11）

《安全生产工作规定》（2000-5-1）

《安全生产奖惩规定》。管理内容

3.1 风险奖励基金的构成: 3.1.1 龙腾公司和各施工单位共同筹资。

3.1.2 施工过程中的各种违章罚款和事故扣款。

3.1.3 施工单位安全第一责任人、经营领导班子、安（监）检科长所交的安全风险抵押金。

3.2 年安全风险抵押金缴纳标准，以专题会议确定。

3.3 安全风险奖励基金由龙腾公司财务部设立专门账户管理，由工程建设委员会统一掌握使用。

3.4 适用范围：

3.4.1 施工单位安全第一责任人、经营领导班子、安检科长；

3.4.2 经建设委员会讨论决定需要列入者。

3.5 安全风险受奖必备条件：

3.5.1 未发生人身死亡事故；

3.5.2 未发生重大火灾事故；

3.5.3 未发生重大施工机械损坏事故；

3.5.4 未发生重大责任交通事故；

3.5.5 未发生重大垮塌事故和重大垮（坍）塌事故；

3.5.6 月度安全风险奖励考核实得总分与标准分之比大于70%。

3.6 安全检查评比由工程建设项目安全委员会办公室负责组织进行，办公室将考核结果提交安委会讨论通过。

3.7 考核原则：

3.7.1 经季度考核对达到受奖必备条件的单位的个人按照交纳风险抵押金的25%给予奖励；若发生一起轻伤事故且满足其它必备条件，按以上标准减半给以奖励；

3.7.2 发生二起及以上轻伤事故，扣除个人风险抵押金的15%，并补足风险抵押金；

3.7.3 发生重伤事故、一般机械事故和一般交通事故，扣除个人风险抵押金的25%，并补足风险抵押金；

3.7.4 每发生一起人身死亡、重大火灾、重大机械损坏事故、重大责任交通事故、两次重伤事故的单位，扣除相应施工单位人员的全部风险抵押金，并补足风险抵押金；

3.7.5 每季度有一个月安全风险奖励考核得分比值小于70%，不得受奖。安全风险奖励考核办法

4.1 考核评比的依据为建设单位参照《电力建设安全施工管理工作检查表》制定的“安全风险奖励考核表”（见附表）。

4.2 安全风险奖励采用周检查，月评比，季奖励的方式进行。

4.2.1 周检查：每周根据现场检查情况，在安全例会上确认考核事项。

4.2.2 月评比：依据“安全风险奖励考核表”所列项目及每周检查结果，在月度安全例会上对相应施工单位进行评比。

4.2.3 季奖励：依据本季度每月评比情况，按照前述原则对相关施工单位进行安全风险奖励考评，并提出考评方案，提交安委会通过。

4.3 各施工单位责任范围工程全部竣工后，进行最后一次评奖，风险抵押金余额全部返还。附则

5.1 本制度由龙腾公司工程建设项目安全委员会负责解释。

5.2 本制度自发布之日起执行。

5.3 对违反本制度之行为由龙腾公司工程建设安委会考核各施工单位，由公司

考核管理部门对司属责任部门进行检查考核。