学生会的考核办法

第一篇：学生会的考核办法

河海学院班长联合会成员考核办法

（试行）

为了更好地开展班长联合会工作，增强学生干部的服务意识，规范工作行为，提高工作水平。进一步提高班长联合会工作效率，依照《重庆交通大学学生行为规范》，结合我院特点，制定此考核办法。

一、适用范围

本条例适用于重庆交通大学河海学院班长联合会全体成员。

二、考核细则

1、考勤：占总体评分45分。

（1）各部根据每次会议考勤和活动考勤的出勤情况进行审核。

（2）无故缺席者每次扣除5分。

（3）迟到(早退)者每次扣除２分，迟到两次者按缺席一次计算。

（4）在各次例会及大会中必须配带笔记本，如在各项活动中不配带笔记本，每次扣除１分。

（5）请假采取逐层负责制，逐级请假，最后报到陈老师处核实再到秘书部处存档。

2、工作评价：占总分评分55分。

（1）工作态度：工作积极、认真负责、热爱本职工作；工作责任、有高度组织性、纪律性以及良好的时间观念。（本项占总体评分12分）

（2）工作能力：要求具备领导、组织和管理能力；个人工作能力

较好，对工作力争做到准确、高效。（本项占总体评分11分）

（3）工作业绩：部长根据各干事在本学期内具体工作中的实际表

现以及在工作中取得的成绩加以评定。（占总体评分10分）

（4）学习成绩：要求各级班长联合会学习成绩良好，不得出现挂

课三门以上现象，挂课三门及以上的班长联合会的成员取消一切评优

资格（违纪相同处分），并自动辞职。（本项占总体评分12分）

（5）团结协助能力：根据本人在每次组织活动中的工作情况和与

他人协同配合完成工作的情况加以评定。（本项占总体评分10分）

3、附加分制：

（1）如有班长联合会成员在参与学校各项评比活动而获得奖励的，依照校、院两个等级在考核评比中予以加分。

级别 所加分数

国家 12

市级 10

校级7

院级5

（2）凡在学期考试中获得奖学金的同学，在考核评定中加分。

奖学金等级 所加分数

一等奖学金6

二等奖学金 5

三等奖学金

4（3）其它未涉及项以学院学生手册为参考。

4、处罚制度：

（1）本细则共分三级：口头警告、书面警告、取消聘书。

（2）口头警告：在学期内，无故不参加例会及各项活动一次或迟

到（早退）一次以上者予以口头警告。（本项评分在出勤扣分的基础

上，再扣除考核评分２分）

（3）书面警告：在口头警告下达之后，继续无故不参加例会及各

项活动或迟到者，以及在工作中犯有重大错误者予以书面警告。（写

检讨书并在考核评分基础上扣５分）给予书面警告的班长联合会成员，可视情况对其继续考察一个月。考察期满以后，工作仍未得到改

观的，干部自动降级、干事自动退出班长联合会。

（4）取消聘书：在工作中有重大错误者，经班长联合会主席团研

究讨论决定。会议及活动无故三次缺勤及迟到（早退）四次者，给予

取消聘书。

（5）班长联合会干部如在学期考试中有三门以上不及格课程既自

动离职。如因特殊情况需继续留任的必须报经班长联合会主席团会议

批准。

（6）在考试中作弊或受到学院各种处分（包括通报批评）的班长

联合会成员取消一切评定资格，并自动离职。

（7）考核评分60分以下（含60分）者，免去班长联合会职务。

三、附则：

1、班长联合会考核办法由班长联合会办公室依据平时会议监督及

活动监督，结合其在各项活动中的具体表现进行评分，经各部部长核查签字，报班长联合会主席团会议讨论后生效。

2、本办法自颁布之日起实施。

3、本办法由重庆交通大学河海学院班长联合会负责解释。

河海学院班长联合会

纪检部

第二篇：院团委学生会部门考核办法

湖南软件职业学院

院团委学生会部门考核办法

第一条该办法适用于团委学生会各部门。

第二条考核原则：公开公正、讲求实绩、群众公认、领导评价。考核目的：奖惩分明、鼓励先进、鞭策后进、激活机制、促进发展。

第三条考评分＝基础分＋附加分

第四条各部门每月末（28号前）向办公室上交部门工作总结计划、考勤表。具体时间由办公室通知，逾期未交的部门不予考核。

第五条考核的内容：

1、考勤情况。

2、部门职能的完成情况。

3、协调其他部门的情况。

4、制度执行等其他有关方面的情况。

第六条考核的方法：

1、部门考核按照每学期一次的学期考核以及每年一次的年终考核的方式进行。

2、基础分为100分。由以下五部分组成：（由组织部制定细则）① 部门会议考勤情况占20分，此项评分依据该部门上交的内部考勤表和组织部的考察情况并依据相关规定综合评定。

② 部门职能的完成情况占30分，此项评分依据该部门上交的工作总结计划、个人考核表和主席团的抽查情况综合评定。

③ 协调其他部门的情况占20分，此项评分由主席团综合评定。④ 制度执行等其他有关方面的情况占10分。

⑤ 主席团抽查情况占20分。

第七条附加分：

1、获得院系级奖励每项加5分。

2、在学院学生组织主办的各类比赛中获得名次的个人所在部门按所获奖项人次给予部门加分。

学术类：第一至三名加3分。

文体类：第一至三名加2分。

3、工作任务完成特别出色的加5—10分。

4、开展创新性工作并具有实际意义的加5—10分。

5、工作切实解决实际问题并得到广大学生拥护加5分。

6、在工作中态度恶劣，不积极配合其他部门工作者，一经发现该部门扣5分/次。

7、对于组织部的考核和主席团的抽查工作不给予配合、消极对待的扣5分/次。

8、有特殊贡献视情况加分。

9、附加分实行申报的方式，由部门向主席团提交书面申请，注明申请部门、姓名、加分项目、加分原因、时间等，且必须有主席团讨论通过才有效。不接受个人名义的加分申报。

第八条考核结果运用：考核结果分为一、二、三等，90分以上为一等，80—90分为二等，80分以下为三等。

第九条详见（附件二）部门考勤表

第三篇：优秀系学生会评选考核办法

优秀系学生会评选考核办法

一、考核目的

旨在全面了解，掌握部门成员的综合素质，帮助成员正确认识自己，发扬优点、弥补不足，提高工作效率、确保部门工作顺利开展

二、考核原则

考核过程中严格做到客观公正，严格依考评程序进行，体现公平性和民主性

三、考核组成员

部长、副部

四、考核对象

各系权益部

五、考核时间

每月30号考核，每学期进行一次大考核（在下学期开学初进行）

六、考核等级

A级：优秀90-100分，B级：良好80-90分，C级：及格 60-80分,D级：60分以下不及格

七、考核内容

①日常思想作风，工作态度

②工作能力与工作成果

③请假、缺席部门例会活动的次数及每月一次总结

④学习要求

八、考核方式

考核小组成员针对各成员评分，各项考核指标取平均分

细则:

为落实优秀系学生会评选的各项工作，我院学生会权益部对各系学生会权益部进行了系列考核，特此制定出院学生会权益部对各系学生会权益部考核办法，以规范各系学生会权益部的工作，有力的促进院系学生会共同发展，进步。

分值规定：总分100分，折合总分5%为最终得分。

一、部长例会（20分）

（一）出勤情况（12分）

按时参加院学生会部长例会，参照院学生会权益部部长例会考核表各系学生会部长到勤情况，无故缺勤每次扣0.5分，请假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，总分12分。

（二）表现情况（8分）

在院学生会权益部部长例会上，积极发言，遵守会议秩序，支持院学生会权益部的工作，为院学生会权益部的发展提供建设性意见，积极参加我部检查餐厅、失物招领、后勤部值班等日常工作。基础分4分，每次加0.5分，累计不超过8分。

二、文件上交情况（40分）

（一）上交时间（20分）

按时上交院学生会要求的各项文件，参照院学生会权益部文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，无故不交每次扣2分，迟交每次扣1分，总分20分。

（二）文件质量（20分）

对于院学生会要求统一上交的文件，参照院学生会权益部文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，每次驳回修改扣1分，总分20分。

三、交流生情况（20分）

（一）活动参与度（8分）

各系学生会权益部交流生在院学生会权益部交流期间，积极参与我院学生会举办的各项活动，无故缺勤每次扣1分，总分8分。

（二）日常表现（12分）

各系学生会权益部交流生在院学生会权益部交流期间，按时参加院学生会权益部后勤部值班工作，积极参加院权益部检查餐厅工作，积极参加失物招领工作，积极参与院学生会晨练活动，积极参与院学生会晨练活动，无故缺勤每次扣1分，请假每次扣0.2分，总分12分。

四、通知情况（20分）

（一）传达情况（10分）

对院学生会权益部发放的各项通知，及时传达给各系学生会，经院学生会权益部日常考察，通知不到每次扣1分，通知不全面每次扣0.5分，总分10分。

（二）反馈情况（10分）

对院学生会权益部发放的各项通知，积极落实到各系学生会工作中，做好部署工作，并及时反馈各项问题，出现问题不上报考核不合格每次扣2分，总分10分。

注：最终解释权归院学生会权益部所有。

项目考核内容分数得分备注部长例会出勤情况按时参加院学生会权益部例会，参照院学生会权益部例会考核表各系学生会部长到勤情况，无故缺勤每次扣0.5分，请假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，总分12分。12分表现情况在院学生会权益部部长例会上，态度良好，积极发言，遵守会议秩序，支持院学生会权益部的工作，为院学生会权益部的发展提供建设性意见，基础分4分，每次加0.5分，累计不超过8分。8分文件上交情况上交时间按时上交院学生会要求的各项文件，参照院学生会权益部文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，无故不交每次扣2分，迟交每次扣1分，总分20分。20分文件质量对于院学生会要求统一上交的文件，参照院学生会权益部文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，每次驳回修改扣1分，总分20分。20分交流生情况活动参与度各系学生会权益部交流生在院学生会权益部交流期间，积极参与我院学生会举办的各项活动，无故缺勤每次扣1分，请假3次记作一次缺勤，总分8分。8分日常表现各系学生会权益部交流生在院学生会权益部交流期间，按时参加院学生会权益部后勤部值班工作，积极参加院权益部检查餐厅工作，积极参加失物招领工作，积极参与院学生会晨练活动，无故缺勤每次扣1分，请假每次扣0.2分，总分12分。12分通知情况传达情况对院学生会权益部发放的各项通知，及时传达给本系学生会，经院学生会权益部日常考察，通知不到每次扣1分，通知不全面每次扣0.5分，总分10分。10分反馈情况对院学生会权益部发放的各项通知，积极落实到各系学生会工作中，做好部署工作，并及时反馈各项问题，出现问题不上报考核不合格每次扣2分，总分10分。10分总分折合总分5% 对于工作较优秀的也会给予奖励分： 1.工作、活动有组织能力的，能及时出色地完成工作者，一次加2分。2.工作积极，会上积极发言者，一次加1分。3.对部门或自律会提出建设性建议的，一次加2分。4.工作态度认真，主动完成工作，工作效果出色者，一次加2分。最终得分注：最终解释权归院学生会权益部所有。优秀系学生会评选办法附：院学生

第四篇：学生会秘书处考核办法

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学生会秘书处考核办法

为落实优秀系学生会评选的各项工作，我院学生会秘书处对各系学生会秘书处进行了系列考核，特此制定出院学生会秘书对各系学生会秘书处考核办法。

分值规定：总分100分，折合总分5%为最终得分。

一、秘书长例会（20分）

（一）出勤情况（12分）

按时参加院学生会秘书长例会，参照院学生会秘书处例会考核表各系学生会秘书长到勤情况，无故缺勤每次扣0.5分，请假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，总分12分。

（二）表现情况（8分）

在院学生会秘书长例会上，积极发言，遵守会议秩序，支持院学生会秘书处的工作，为院学生会秘书处的发展提供建设性意见，基础分4分，每次加0.5分，累计不超过8分。

二、文件上交情况（40分）

（一）上交时间（20分）

按时上交院学生会要求的各项文件，参照院学生会秘书处文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，无故不交每次扣2分，迟交每次扣1分，总分20分。

（二）文件质量（20分）

对于院学生会要求统一上交的文件，参照院学生会秘书处文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，每次驳回修改扣1分，总分20分。

三、交流生情况（20分）

（一）活动参与度（8分）

各系学生会秘书处交流生在院学生会秘书处交流期间，积极参与我院学生会举办的各项活动，无故缺勤每次扣1分，总分8分。

（二）日常表现（12分）

各系学生会秘书处交流生在院学生会秘书处交流期间，按时参加院学生会秘书处值班工作，积极参与院学生会晨练活动，无故缺勤每次扣1分，请假每次扣0.2分，总分12分。

四、通知情况（20分）

（一）传达情况（10分）

对院学生会秘书处发放的各项通知，及时传达给各系学生会，经院学生会秘书处日常考察，通知不到每次扣1分，通知不全面每次扣0.5分，总分10分。

（二）反馈情况（10分）

对院学生会秘书处发放的各项通知，积极落实到各系学生会工作中，做好部署工作，并及时反馈各项问题，出现问题不上报考核不合格每次扣2分，总分10分。

注：最终解释权归院学生会秘书处所有。

项目考核内容分数得分备注秘书长例会出勤情况按时参加院学生会秘书长例会，参照院学生会秘书处例会考核表各系学生会秘书长到勤情况，无故缺勤每次扣0.5分，请假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，总分12分。12分表现情况在院学生会秘书长例会上，积极发言，遵守会议秩序，支持院学生会秘书处的工作，为院学生会秘书处的发展提供建设性意见，基础分4分，每次加0.5分，累计不超过8分。8分文件上交情况上交时间按时上交院学生会要求的各项文件，参照院学生会秘书处文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，无故不交每次扣2分，迟交每次扣1分，总分20分。20分文件质量对于院学生会要求统一上交的文件，参照院学生会秘书处文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，每次驳回修改扣1分，总分20分。20分交流生情况活动参与度各系学生会秘书处交流生在院学生会秘书处交流期间，积极参与我院学生会举办的各项活动，无故缺勤每次扣1分，总分8分。8分日常表现各系学生会秘书处交流生在院学生会秘书处交流期间，按时参加院学生会秘书处值班工作，积极参与院学生会晨练活动，无故缺勤每次扣1分，请假每次扣0.2分，总分12分。12分通知情况传达情况对院学生会秘书处发放的各项通知，及时传达给各系学生会，经院学生会秘书处日常考察，通知不到每次扣1分，通知不全面每次扣0.5分，总分10分。10分反馈情况对院学生会秘书处发放的各项通知，积极落实到各系学生会工作中，做好部署工作，并及时反馈各项问题，出现问题不上报考核不合格每次扣2分，总分10分。10分总分折合总分5%最终得分文章来 源

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第五篇：学生会网络技术部考核办法

学生会网络技术部考核办法

为落实优秀系学生会评选的各项工作，我院学生会网络技术部对各系学生会网络技术部进行了系列考核，特此制定出院学生会网络技术部对各系学生会网络技术部考核办法，以规范各系学生会网络技术部的工作，有力的促进院系学生会共同发展，进步。

分值规定：总分100分，折合总分5%为最终得分。

一、日常工作（40分）

（一）考勤情况（10分）

例会、院系技术交流会缺勤一次扣1.0分。

（二）日常宣传（10分）

该系学生会网络宣传工具（包括但不限于人人、微博、微信）出错一次扣0.5分。

（三）照片质量（10分）

各系学生会活动照片按质量高低打分。

（四）网站更新（10分）

各系网站按照更新频率、更新及时性打分。

二、院系交流（30分）

（一）参与积极性（10分）

分享设备、模版每次加0.5分。

（二）活动配合度（10分）

技术交流会上台交流技术每次加1.0分

（三）交流反馈（10分）

交流会反馈成果按质量评分，没有反馈成果一次扣1.0分。

三、总结（30分）

（一）工作总结（10分）

工作总结按质量评分。

（二）活动总结（10分）

根据活动举办成绩、活动总结质量打分。

（三）上交时间（10分）

按照上交时间依次打分，逾期不交为0分。

注：最终解释权归院学生会网络技术部所有。

项目考核内容分数得分备注日常工作考勤情况例会、院系技术交流会缺勤一次扣1.0分。10分日常宣传该系学生会网络宣传工具（包括但不限于人人、微博、微信）出错一次扣0.5分。10分照片质量各系学生会活动照片按质量高低打分。10分网站更新各系网站按照更新频率、更新及时性打分。10分院系交流参与积极性分享设备、模版每次加0.5分。10分活动配合度技术交流会上台交流技术每次加1.0分10分交流反馈交流会反馈成果按质量评分，没有反馈成果一次扣1.0分。10分总结工作总结工作总结按质量评分。10分活动总结根据活动举办成绩、活动总结质量打分。10分上交时间按照上交时间依次打分，逾期不交为0分。10分总分折合总分5%最终得分