第一篇：生产经理工作职责2013
生产经理工作职责
1．负责主持生产车间的全面工作，组织并督促部门人员全面完成各生产车间的工作任务。
2．贯彻落实各车间岗位责任制和工作标准，密切与业务、计划、品管等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3．负责组织生产、安全检查、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4．负责完成每月的生产计划内容，并每周组织召开各车间生产主任的生产计划排产会，核对本周的生产材料是否到位，催促计划供应部提供缺少的材料，并及时向上级提供书面通知。
5、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划，调节各生产车间的日常工作，确保产品保质保量的完成。统计好各车间的生产情况，如有返工等情况所造成的损失，并注明什么原因。
6．配合技术部参加技术管理标准、生产工艺流程方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
7．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
8．负责组织车间管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
9．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
第二篇：生产经理工作职责
生产经理工作职责
第一章 职责范围
第一条 在总经理的领导下，贯彻、执行公司的有关方针、政策；
第二条 全面负责工厂生产管理工作；
第三条 负责对生产任务单的审核，并根据生产负荷的分析核定交货期，并协调各部门搞好均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成；
第四条 负责生产计划的制定，对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决，协调不成的，要及时上报总经理；
第五条 负责制定员工工资方案，计件员工工资核算标准，即使提供工资核算资料；
第六条 加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性；
第七条 负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保文明作业，安全生产；
第八条 负责合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本；
第九条 建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作；
第十条 积极推动公司往ISO9000质量管理体系发展，6S管理体系的正常运转。
第二章 职责权限
第一条 对生产人员具有指挥、调度、检查、督促、考核的权利。对采购、品管、机电和行政工作不力有建议处罚权；
第二条 对生产员工的招聘、辞职、辞退、晋升、跨部门调动有审核权，需报总经理审批；
第三条 对生产部门员工试用工资、转正工资、奖金有审核权，需报总经理审批；
第四条 有权对其它部门提出配合完成生产任务的要求，并对其它部门的不良配合有权上报总经理，因配合不及时，严重影响生产的，有建议处罚权；
第五条 对本部门员工未按要求完成工作任务的，有处罚的权利。对罚款100元以下的（含100元，按1人计算）有审批权；对100元以上的有审核权，须报总经理批准；
第六条 对生产过程中出现的异常情况有紧急处理权，重大问题须及时向总经理回报。
第三章 岗位责任
第一条 对生产任务不能按时完成，又不能得到客户同意负责；
第二条 对因生产原因造成大批量返工、报废负责；
第三条 对生产现场及生产秩序混乱负责；
第四条 对员工纪律松弛、影响生产负责；
第五条 对工资分配不合理负责；
第六条 对生产成本过高、浪费负责；
第七条 对生产各工序不能协调运作负责；
第八条 对管理不善造成的工商、火灾、失窃等安全事故负责。
人事行政部
2013年5月01日
第三篇：生产经理工作职责
东莞合众内衣有限公司
一、在总经理、厂长的领导下，贯彻、执行公司的有关方针、政策。
二、负责对生产任务定单的审核，并根据生产负荷的分析核定交货期，并协调各部门
搞好均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。
三、负责生产计划的制定与排期表制作，对预计不能按期交货的产品要第一时间与厂
长沟通协调解决，协调不成的，要及时上报总（副）经理。
四、不定期与定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
五、负责生产各部门的协调、考核、评估。
六、负责生产总计划的制订及审核、各部门生产计划的监督、指引、及落实跟进。
七、对各部门的问题点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性报告，定期、向厂
长或总经理汇报。
八、对生产中各项数据（生产日报表、进度表（生产看板）、加班申请表、人员出勤
记录、设备维护保养记录、设备的增减平衡记录、生产物料用料记录等）进行汇
总、分析及评估；提供出准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的的总结与建议，定期向厂长或总经理汇报。为后续的现场生产工作提供详细、准
确的具有参考及考核性资料。
九、负责各项绩效指标的建制和岗位职责的优化
十、执行有关生产计划、指令、文件、并对信息进行反馈，组织编制生产计划及物料
需求计划并监督执行，负责文明生产、安全生产和生产环境的管理、控制。
十一、加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提
高员工的自觉性，主动性。
十二、负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保文明作业，安全生产。
十三、负责合理安排各部门加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工
厂的生产能力，降低生产成本。
十四、建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作。
十五、积极推动公司5S管理体系的正常运转。
合众JIT推广部
2011-05-06
创嘉JIT导师：李老师、颜老师
东莞合众内衣有限公司
创嘉JIT导师：李老师、颜老师
第四篇：生产经理工作职责
一、在总经理、厂长的领导下，贯彻、执行公司的有关方针、政策。
二、负责对生产任务定单的审核，并根据生产负荷的分析核定交货期，并协调各部门
搞好均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。
三、负责生产计划的制定与排期表制作，对预计不能按期交货的产品要第一时间与厂
长沟通协调解决，协调不成的，要及时上报总（副）经理。
四、不定期与定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
五、负责生产各部门的协调、考核、评估。
六、负责生产总计划的制订及审核、各部门生产计划的监督、指引、及落实跟进。
七、对各部门的问题点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性报告，定期、向厂
长或总经理汇报。
八、对生产中各项数据（生产日报表、进度表（生产看板）、加班申请表、人员出勤
记录、设备维护保养记录、设备的增减平衡记录、生产物料用料记录等）进行汇
总、分析及评估；提供出准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的的总结与建议，定期向厂长或总经理汇报。为后续的现场生产工作提供详细、准
确的具有参考及考核性资料。
九、负责各项绩效指标的建制和岗位职责的优化
十、执行有关生产计划、指令、文件、并对信息进行反馈，组织编制生产计划及物料
需求计划并监督执行，负责文明生产、安全生产和生产环境的管理、控制。
十一、加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提
高员工的自觉性，主动性。
十二、负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保文明作业，安全生产。
十三、负责合理安排各部门加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工
厂的生产能力，降低生产成本。
十四、建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作。
十五、积极推动公司5S管理体系的正常运转。
合众JIT推广部
2011-05-06
第五篇：生产经理工作职责
生产经理工作职责
一、职责范围
1、在总经理的领导下，贯彻、执行公司的有关方针、政策。
2、全面负责工厂生产管理工作。
3、负责对生产任务单的审核，并根据生产负荷的分析核定交货期，并协调各部门搞好均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。
4、负责生产计划的制定，对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决，协调不成的，要及时上报总（副）经理。
5、负责制定员工工资方案，计件员工工资核算标准，即使提供工资核算资料。
6、加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性。
7、负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保文明作业，安全生产。
8、负责合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本。
9、建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作。
10、积极推动公司往ISO9000质量管理体系发展，6S管理体系的正常运转。
二、职责权限
1、对生产人员具有指挥、调度、检查、督促、考核的权利。对采购、品管、机电和行政工作不力有建议处罚权。
2、对生产员工的招聘、辞职、辞退、晋升、跨部门调动有审核权，需报总（副）经理审批。
3、对生产部门员工试用工资、转正工资、奖金有审核权，需报总（副）经理审批。
4、有权对其它部门提出配合完成生产任务的要求，并对其它部门的不良配合有权上报总（副）经理，因配合不及时，严重影响生产的，有建议处罚权。
5、对本部门员工未按要求完成工作任务的，有处罚的权利。对罚款100元以下的（含100元，按1人计算）有审批权；对100元以上的有审核权，须报总（副）经理批准。
6、对生产过程中出现的异常情况有紧急处理权，重大问题须及时向总（副）经理回报。
三、岗位责任
1、对生产任务不能按时完成，又不能得到客户同意负责。
2、对因生产原因造成大批量返工、报废负责。
3、对生产现场及生产秩序混乱负责。
4、对员工纪律松弛、影响生产负责。
5、对工资分配不合理负责。
6、对生产成本过高、浪费负责。
7、对生产各工序不能协调运作负责。
8、对管理不善造成的工商、火灾、失窃等安全事故负责。
此标准的解释权归综合办，并自下发之日起生效。
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